Kodeks Etyki PZF. I. Przepisy Ogólne. Warszawa, 20 r.

Podobne dokumenty
KODEKS ETYKI SYNDYKA. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ GEODETY

ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ RZECZNIKA PATENTOWEGO 1)

ODNIESIENIA DO ZAPISÓW PROJEKTU KSWP 0 OGÓLNE REGUŁY POSTĘPOWANIA

STANDARDY ZAWODOWE POŚREDNIKÓW W OBROCIE NIERUCHOMOŚCIAMI. Dział I. Zasady etyki zawodowej. Rozdział 1. Zasady ogólne

POLSKI ZWIĄZEK RZECZOZNAWCÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ SPECJALISTÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ ZARZĄDCÓW NIERUCHOMOŚCI KRAJOWEJ IZBY GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

Rozdział I ZASADY OGÓLNE

KODEKS ETYKI DORADCY RESTRUKTURYZACYJNEGO. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne

Uchwała nr 3 /2014 Zarządu Izby Rzemieślniczej Mazowsza, Kurpi i Podlasia w Warszawie z dnia 26 marca 2014 r.

ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ RZECZNIKA PATENTOWEGO 1)

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

K O D E K S E T Y K I. Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin

4. Zapobiega i eliminuje wszelkie przejawy dyskryminacji, mobbingu i molestowania pracowników.

ZASADY ETYKI DORADCÓW PODATKOWYCH

Kodeks Etyki Zawodowej Notariusza

Rozdział II Rzetelność zawodowa i niezależność

Tekst ujednolicony wg stanu na dzień 31 października 2012 roku

KODEKS zasad etyki zawodowej członków Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa poprawiony i uzupełniony przez XII Krajowy Zjazd PIIB czerwca 2013 r.

Z A S A D Y D O B R E J P R A K T Y K I B A N K O W E J O R A Z ETYKI POST Ę POWANIA W BANKU SPÓŁDZIEL C Z Y M W ANDRESP O L U

Zasady ładu korporacyjnego

Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ INZYNIERA BUDOWNICTWA

załącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.

Kodeks Etyki i Podstawowe Zasady Prowadzenia Działalności przez Doradców Odszkodowawczych

Budimex Nieruchomości Sp. z o.o.

Uchwała nr 1603/V Krajowej Rady Komorniczej z dnia 06 września 2016 r.

Kodeks Etyki Zawodowej Komornika Sądowego

Zastrzeżenie: Powyższa opinia nie iest wiażaca dla organów samorządu radców prawnych. Kraków, dnia r.

Kodeks Etyki Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET. Preambuła. Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET oraz jego Członkowie, mając na uwadze:

Kodeks postępowania Pracowników OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Sp. z o.o.

Zarządzenie Nr 9/2012 S t a r o s t y K o l n e ń s k i e g o z dnia 23 kwietnia 2012r.

POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI

Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.

Kodeks etyki. Banku Spółdzielczego w Legnicy

Deklaracja Etyczna Fundraisingu. z dnia 14 październik a 2011 roku

POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI

Kodeks Dobrych Praktyk ZFPR

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w JĘDRZEJOWIE

Zarządzenie Nr 24 /2013 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 11 lipca 2013r.

KODEKS ETYCZNY I. WSTĘP

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Tomyślu z dnia 01 marca 2012 r.

Zasady te obowiązują wszystkich pracowników TGE, a ich nieprzestrzeganie może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych.

UCHWAŁA Nr.././2015 RADY GMINY KRASICZYN z dnia.

REGULAMIN KORZYSTANIA ZE STRONY INTERNETOWEJ

KODEKS ETYKI APTEKARZA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Część ogólna

Umowa zlecenia nr. Numer id lub nazwisko osoby polecającej... zawarta w dniu w., pomiędzy:

KODEKS WARTOŚCI ETYCZNYCH PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZĄBKOWICACH ŚLĄSKICH

I NARZĘDZI PORTFEL METOD. Kodeks etyki dyrektora personalnego

/Wzór umowy o zachowaniu poufności/

KODEKS ETYKI POLSKIEGO ZWIĄZKU PRZEMYSŁU KOSMETYCZNEGO

Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W GLIWICACH

BANK SPÓŁDZIELCZY w Łochowie. Kodeks etyki zawodowej w Banku Spółdzielczym w Łochowie

ZARZĄDZENIE Nr 20/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Miasta Hajnówka

ZBIÓR ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ SĘDZIÓW

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRYFICACH

Umowa o zachowaniu poufności

KODEKS ETYKI BANKOWEJ

KODEKS ETYKI członków Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Konsultantów Zamówień Publicznych

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznania

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SANDOMIERZU

ZARZĄDZENIE NR 31/2016 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 8 września 2016 roku. w sprawie Kodeksu etyki pracowników Starostwa Powiatowego we Wrześni

NIEUCZCIWA KONKURENCJA

ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ MAKLERÓW I DORADCÓW. (tekst uchwalony przez XXI Zjazd Maklerów i Doradców w dniu 18 października 2014 r.)

KODEKS postępowania dla Dostawców PPMB PROMONT

Kodeks Etyki Studenta Gnieźnieńskiej Szkoły WyŜszej Milenium

REGULAMIN I ZAKRES PRACY KOMISJI ETYKI Polskiego Związku Pracodawców OCHRONA

Naszą misją jest wsparcie realizacji Państwa inwestycji od fundamentów aż po dach.

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych

Kodeks Etyki Zawodowej Komornika. Rozdział I Przepisy ogólne

KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W URZĘDZIE MIEJSKIM W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM

Kodeks Etyczny STANDARDY ETYCZNEGO POSTĘPOWANIA W POLTECH SP. Z O.O.

EUROPEJSKI BANK CENTRALNY

Kodeks Dobrych Praktyk

Zarządzenie Prezesa Zarządu nr 01/2018 z dnia r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etycznego. Zakładu Usług Komunalnych Sp. z o.o.

KODEKS ETYKI BIOENERGOTERAPEUTY I RADIESTETY

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SEKRETARIATU DS. MŁODZIEŻY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. I Zasady ogólne

Zarządzenie Nr 6/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 28 grudnia 2012r.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PILE. Zasady ogólne

Kodeks Etyki Studenta Politechniki Wrocławskiej

Kodeks Etyki Związku Firm Ochrony Danych Osobowych

UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH TARNOWSKIE GÓRY. Nazwa firmy. imię. nazwisko NIP REGON. Kod pocztowy. miejscowość.

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W STRZEGOMIU

Uchwała Nr XLV/267/2010 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 26 sierpnia 2010 r.

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. w Szkole Podstawowej w Kamionce

Regulamin wykonywania zawodu adwokata w kancelarii indywidualnej lub spółkach

ZARZĄDZENIE NR ~f Burmistrza Opoczna z dnia 23 grudnia 2013 r.

WROPAK H. Młyńska Wrocław

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych zawarta dnia pomiędzy: zwany w dalszej części umowy Podmiotem przetwarzającym, reprezentowanym przez:

KODEKS ETYKI PRZEDSIĘBIORCY ZRZESZONEGO W POWIATOWEJ IZBIE GOSPODARCZEJ W LEGIONOWIE.

KODEKS ETYCZNY Pracowników Urzędu Gminy Lipce Reymontowskie. Preambuła

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU

KODEKS ETYCZNY. opracowany w konsultacji z zaprzyjaźnionymi kancelariami odszkodowawczymi. Za normy niniejszego Kodeksu Etycznego przyjmuje się:

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych zawarta dnia pomiędzy: (*dane podmiotu który umowę zawiera) (*dane podmiotu który umowę zawiera)

USTAWA z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (tekst jednolity: Dz. U r. Nr 153 poz. 1503)

Zasady Dobrych Praktyk Ubezpieczeniowych

Transkrypt:

Warszawa, 20 r. Kodeks Etyki PZF My, członkowie Polskiego Związku Faktorów, przyjmujemy poniższy Kodeks Etyki oraz zobowiązujemy się przestrzegać zawartych w nim norm postępowania w działalności zawodowej. I. Przepisy Ogólne 1. 1. Kodeks Etyki Polskiego Związku Faktorów (PZF) wynika z ogólnych norm moralnych i zasad współżycia społecznego. 2. Niniejszy Kodeks stanowi zbiór zasad postępowania związanych z działalnością Faktorów i odnosi się odpowiednio do Członków PZF, osób u nich zatrudnionych oraz osób, za których pośrednictwem Faktorzy wykonują swoje czynności zawodowe. 3. Kodeks Etyki nie narusza w żaden sposób prawa obowiązującego na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. 2. 1. Członkowie PZF zobowiązani są do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa, norm zawodowych i zasad współżycia społecznego. 2. Członkowie PZF starają się osiągnąć jak najwyższy poziom etyki zawodowej, według oczekiwań środowiska biznesowego.

3. Członkowie PZF przy wykonywaniu czynności zawodowych zobowiązani są do postępowania zgodnie z zasadami zawartymi w niniejszym Kodeksie. Obejmuje to także wszystkie osoby reprezentujące Członków PZF lub prowadzące działalność faktoringową na ich rzecz, bądź w ich imieniu. 3. Członek PZF zobowiązany jest kierować się postanowieniami zawartymi w uchwałach organów PZF, oraz dobrymi obyczajami kupieckimi przyjętymi przez środowisko przedsiębiorców faktoringowych. II. Działalność Faktoringowa 4. 1. Członek PZF powinien prowadzić działalność zgodnie z przepisami prawa oraz w sposób nie powodujący powstania negatywnych skutków prawnych dla jego klientów, jak również w sposób rzetelny i z należytą starannością. 2. Członkowie PZF postępują uczciwie i z dokładnością we wszystkich sprawach biznesowych, włączając kontakty z klientami, klientami klientów i innymi instytucjami z branży. 5. 1. Członek PZF obowiązany jest do dbałości o dobre imię swojej firmy. 2. Członek PZF obowiązany jest do powstrzymania się od wszelkich zachowań, które mogłyby zaszkodzić jego dobrej opinii jako przedsiębiorcy faktoringowego. 3. Postępowanie Członka PZF, które poniża go w opinii publicznej lub podważa zaufanie do wykonywanych przez niego czynności zawodowych stanowi naruszenie zasad etycznych. 6. 1. Członka PZF obowiązuje tajemnica zawodowa obejmująca wszystko czego dowiedział się on w związku z prowadzoną działalnością, a co mogłoby w jakikolwiek sposób naruszyć interesy osób trzecich, a w szczególności klientów.

2. Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej nie jest ograniczony w czasie, przy czym Członek PZF może być zwolniony z tego obowiązku przez uprawniony organ lub za zgodą podmiotu, którego dotyczą informacje objęte tajemnicą zawodową. 3. Przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę zawodową, jak również ich nabycie od osoby nieuprawnionej, w sposób naruszający interesy tej osoby stanowi naruszenie zasad etycznych określonych w Kodeksie. 7. 1. W celu profesjonalnej obsługi klientów Członek PZF obowiązany jest do stałego doskonalenia wiedzy w zakresie zagadnień prawnych, ekonomiczno-podatkowych oraz standardów zawodowych Członka PZF. 2. Umowy zawierane przez Członków PZF z klientami powinny być formułowane jasno i powinny zawierać wszystkie warunki uzgodnione przez strony, łącznie z zapisem obowiązków i odpowiedzialności stron umowy. 3. Członka PZF obowiązuje szczególna staranność w rozliczeniach finansowych z klientem. 4. Członkowie PZF utrzymują i używają dokładnych systemów księgowych w celu rejestrowania transakcji przeprowadzanych przez klientów. III. Wzajemna Konkurencja i Reklama 8. Konkurowanie Członków PZF na rynku usług faktoringowych nie może wykraczać poza granice zakreślone przepisami prawa. 9. Członka PZF obowiązuje zakaz pozyskiwania klientów w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami kupieckimi, a w szczególności w sposób niezgodny zasadami lojalności wobec innych Członków PZF. 10. Członkowie PZF pomagają klientom w przeniesieniu się od jednego faktora do drugiego, w przypadku takiej decyzji.

11. Członek PZF obowiązany jest powstrzymać się od działań stanowiących nieuczciwą konkurencję w stosunku do innych przedsiębiorców lub nieuczciwą reklamę. 12. Sprzeczne z zasadami etycznymi i dobrymi obyczajami kupieckimi jest rozpowszechnianie nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd informacji o sobie lub innym przedsiębiorcy. 13. 1. Za naruszenie zasad etyki zawodowej uznaje się oznaczanie przedsiębiorstwa faktoringowego w jakikolwiek sposób powodujący wprowadzenie osób trzecich w błąd co do jego tożsamości i tym samym naruszający usprawiedliwione interesy innych Członków PZF. 2. Naruszeniem zasad etyki zawodowej jest również pozyskiwanie klientów kosztem innych Członków PZF w sposób naruszający dobre obyczaje kupieckie, nakłanianie klientów innych Członków PZF do nie wykonywania lub nienależytego wykonywania umowy a także nakłanianie pracowników i innych osób współpracujących z poszczególnymi Członkami PZF, do rozwiązania stosunku umownego w celu przejęcia takich osób. 14. Członek PZF nie może podejmować jakichkolwiek działań mających na celu utrudnianie dostępu lub eliminowanie innych Członków PZF z rynku usług faktoringowych. 15. 1. Reklamowanie własnych usług faktoringowych nie powinno być dokonywane w sposób mogący wywołać negatywne wrażenie co do jakości usług oferowanych przez innych Członków PZF. 2. Za naruszającą zasady etyczne uważa się w szczególności reklamę: a) prowadzoną w sposób mogący uchybić godności pozostałych Członków PZF lub innych osób, b) porównującą poszczególne oferty różnych Członków PZF, chyba że reklama taka spełnia wymogi dopuszczalności określone w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.

IV. Władze Związku 16. Władze związku obowiązane są czuwać nad przestrzeganiem Kodeksu Etyki Członka PZF oraz dobrych obyczajów kupieckich przez wszystkich członków. 17. 1. Członek PZF obowiązany jest wykonywać czynne prawo wyborcze w wyborach do władz Związku. 2. Osoba, której powierzona została funkcja we władzach Związku, obowiązana jest rzetelnie i z najwyższą starannością wypełniać obowiązki wynikające z tych funkcji. 3. Osoba, która składa rezygnację z powierzonej jej funkcji obowiązana jest w odpowiedni sposób uzasadnić rezygnację. 18. Członka PZF obowiązuje lojalność wobec władz Związku. 19. Członek PZF obowiązany jest współdziałać z władzami Związku w sprawach związanych z funkcjonowaniem i zadaniami Związku oraz w sprawach przestrzegania Kodeksu Etyki przez jego członków. 20. 1. Stosunki między Członkami PZF winny opierać się na wzajemnej lojalności i koleżeństwie. Członkowie PZF powinni udzielać sobie pomocy i służyć radą w sprawach związanych z prowadzoną działalnością faktoringową. 2. Niedopuszczalne jest wypowiadanie przez Członka PZF wobec osób trzecich negatywnej opinii o działalności zawodowej innego Członka PZF. 3. W razie sporu pomiędzy Członkami PZF powinni oni przede wszystkim podjąć próbę jego polubownego załatwienia z pomocą, lub przy udziale właściwych władz Związku.

V. Odpowiedzialność za Naruszenie Zasad Etycznych 21. Członek PZF nie przestrzegający zasad etyki związanej z prowadzoną działalnością ponoszą odpowiedzialność przed władzami Związku. 22. 1. W przypadku prowadzenia przez Członka PZF działalności faktoringowej w sposób sprzeczny z Kodeksem Etyki lub dobrymi obyczajami kupieckimi, Walne Zebranie Związku na wniosek Komitetu Wykonawczego Związku przyjęty przez Komitet zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej 1/2 ogólnej liczby członków Związku, może podjąć uchwałę o udzieleniu Członkowi PZF upomnienia lub nagany. 2. W wypadkach szczególnie ciężkiego uchybienia Kodeksowi Etyki i dobrym obyczajom kupieckim lub też uporczywego naruszania obowiązków Członka PZF, Walne Zebranie na wniosek Komitetu Wykonawczego Związku, przyjęty na zasadach określonych w ust.1, uchwałą podjętą większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej 1/2 członków, może wykluczyć danego Członka PZF ze Związku. VI. Postanowienia Końcowe 23. Kodeks niniejszy wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia uchwalenia przez Walne Zebranie Związku.