SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE



Podobne dokumenty
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011.

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010.

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2015

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁANOŚCI ZARZADU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W OKRESIE KADENCYJNYM

1. SPRAWY ORGANIZACYJNE ZWIĄZANE Z FUNKCJONOWANIEM LGD.

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LESNYM SZLAKIEM W ROKU 2016

Grupa Działania Dobre Gminy

Sprawozdanie z realizacji LSR

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem

Lp Wyszczególnienie Planowany termin realizacji

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) ZIELONY PIERŚCIEŃ W 2013 R.

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

1. Sprawy organizacyjne związane z funkcjonowaniem LGD

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE

Regulamin Biura Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) ZIELONY PIERŚCIEŃ W 2014 R.

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

PROTOKÓŁ Z WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W DNIU 14 MARCA 2014 ROKU

Sprawozdanie z działalności STOWARZYSZENIE ROZWOJU WSI ŚWIĘTOKRZYSKIEJ Za rok 2009 Nr KRS

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

PLAN PRACY STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GROMNIK NA ROK 2018

3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

Sprawozdanie Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Gmin Dobrzyńskich Region Południe za 2011 rok Członkowie Stowarzyszenia Sektor Pubilczny

Sprawozdanie merytoryczne za 2015 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Krajna Złotowska

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI LSR ZA 2009 r. LGD Równiny Wołomińskiej

Lokalna Grupa Działania Ziemia Pszczyoska.

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH

STATUT. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska

Stowarzyszenie LGD Między Wartą a Nerem na przestrzeni lat

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA DOLINA PILICY

ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

Sprawozdanie merytoryczne za 2016 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Krajna Złotowska

REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

Opis stanowisk pracy

Sprawozdanie z realizacji LSR

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD

Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z PRACY ZARZĄDU W ROKU 2016.

ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA. Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

Lokalna Grupa Działania Roztocze Tomaszowskie

STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY. Rozdział I Postanowienia ogólne

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska

Ramowy plan szkoleń dla pracowników i członków organów. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dolina Giełczwi

Uchwała nr 1/2011 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Stolem z dnia 22 marca 2011 r.

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Statut Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Razem na Rzecz Rozwoju

Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania. Wszyscy Razem

STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PRZYJAZNA ZIEMIA LIMANOWSKA ZA 2017 ROK

Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady. Stowarzyszenie - Lokalna Grupa Działania - Dobre Inicjatywy Regionu

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania

REGULAMIN ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA RAZEM KU LEPSZEJ PRZYSZŁOŚCI. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Uchwała nr Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dorzecze Łeby z dnia.

REGULAMIN BIURA LOKALNEJ GRUPY RYBACKIEJ ZALEW SZCZECIŃSKI

REGULAMIN ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA SIEDLISKO. Rozdział I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ZARZĄDU. Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Opolszczyzna

Ogłoszenie o naborze wniosków nr II/2017

Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/2016 Zarządu Lokalnej Grupy Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" z dnia r.

Sprawozdanie z działalności Zarządu Stowarzyszenia Hrubieszowskiego Lepsze Jutro Lokalna Grupa Działania za okres kadencji (luty luty 2018).

Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

11 Monitoring i ewaluacja

Działanie Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Obszar działania LGD RZL. Gmina Lubaczów Gmina Oleszyce Gmina Stary Dzików

Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Trygon Rozwój i Innowacja z siedzibą w Świlczy - tekst jednolity z dnia r.

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Spisz - Podhale. Efekty realizacji LSR na lata Walne Zebrania Członków LGD Spisz Podhale

P R O J E K T Regulamin Pracy Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemi Mińskiej

Prezentacja wniosków i ich wpływu na podejmowane przez Lokalną Grupę Działania Trzy Doliny w zakresie realizacji LSR

Założenia Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Razem na Piaskowcu na lata

Regulamin Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemia Przemyska

ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

REGULAMIN KONKURSU Wiem jak Leader zmienił moją wieś-gminę

Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD

Statut Lokalnej Grupy Działania "Pogórze Przemysko- Dynowskie"

OPIS STANOWISK BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA

Transkrypt:

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W OKRESIE KADENCYJNYM ( 2008-2011). Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem rozpoczęło swą działalność 21 lipca 2008 r, jako organizacja skupiająca przedstawicieli trzech sektorów: społecznego, publicznego i gospodarczego. Swym zasięgiem objęło obszar siedmiu gmin: Lubartów, Firlej, Kock, Ostrówek, Niedźwiada, Kamionka i Serniki. Stopniowo skład liczbowy Stowarzyszenia ulegał rozszerzeniu: początkowo liczyło ono 34 członków, obecnie jest ich 47. Podstawę funkcjonowania LGD stanowi Umowa o warunkach i sposobie realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju zawarta dnia 27. 05. 2009 pomiędzy Samorządem Województwa Lubelskiego a LGD, r. oraz Umowy Przyznania Pomocy zawierane corocznie pomiędzy Samorządem Województwa Lubelskiego, a Zarządem LGD. W momencie utworzenia Stowarzyszenia powołany został 7- osobowy Zarząd, w składzie którego znaleźli się : Pani Beata Wilczyńska- Prezes, Pan Jacek Garbacz- Wiceprezes, Pan Leszek Rogulski- Wiceprezes, Pani Urszula Sidor- Skarbnik, Pani Beata Moczarska, Pani Danuta Wójcik oraz Pani Barbara Jankowska. W wymienionym wyżej składzie Zarząd pełnił funkcję do dnia 6 kwietnia 2011 r, Na skutek rezygnacji większości członków, Walne Zebranie podjęło Uchwałę nr 9/2011 w sprawie wyboru nowego Zarządu w następującym składzie: Pani Małgorzata Zdzienicka- Prezes, Pan Dawid Tarnowski Wiceprezes, Pani Wioletta Wierzbicka- Wiceprezes, Pani Urszula Sidor- Skarbnik, Pani Małgorzata Smaga, Pani Iwona Cholewa i Pan Mirosław Pindłowski. Skład liczbowy Zarządu nie uległ zmianie. Biuro Stowarzyszenia mieści sie w budynku Urzędu Gminy w Lubartowie, przy ul. Lubelskiej 18 A. Zatrudnieni są w nim: Pan Leszek Zieliński- dyrektor biura, Pani Małgorzata Mazur- pracownik ds. administracyjnych i obsługi biura Stowarzyszenia oraz Pani Anna Jankowska- pracownik ds. obsługi księgowo- kadrowej. W Stowarzyszeniu na umowę zlecenie zatrudniony był Pan Zbigniew Więch- pracownik ds. bieżących konserwacji i utrzymania czystości w biurze LGD oraz Pan Mirosław Czuchryta- pracownik ds. obsługi informatycznej biura i organów Stowarzyszenia. Od dnia 1 czerwca 2011 r. utrzymanie czystości w pomieszczeniach Stowarzyszenia zlecone zostało firmie zewnętrznej ECOMIX, 1

zaś za obsługę informatyczną, od dnia 1 lipca, odpowiedzialny jest Pan Michał Dybała zatrudniony na umowę zlecenie. W omawianym okresie sprawozdawczym LGD funkcjonowało i ponosiło wydatki na podstawie kredytu w rachunku bieżącym zaciągniętego w Powiatowym Banku Spółdzielczym z siedzibą w Lubartowie, w maksymalnej kwocie 160 000,00 zł. DZIAŁANIA LGD: PRACA MERYTORYCZNA ZARZĄDU: W omawianym okresie sprawozdawczym Zarząd odbył 19 posiedzeń, które dotyczyły, m.in.: następujących zagadnień: przygotowanie ostatecznej wersji Lokalnej Strategii Rozwoju wraz z załącznikami, przygotowanie i złożenie wniosku wraz z załącznikami do Samorządu Województwa Lubelskiego o wybór LGD do wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju, aktualizacja Lokalnej Strategii Rozwoju, zadania do zrealizowania w ramach LSR w latach 2009-2015, składki członkowskie, terminy i zasady ich pobierania, sprawa diet i płatności Zarządu i Rady, procedura ogłaszania naboru wniosków, projekt organizacji i funkcjonowania biura LGD, procedura zatrudnienia pracowników, ogłaszanie konkursów na stanowiska pracy biura, koncepcja szlaków wodnych i rowerowych, zaciągnięcie kredytu krótkoterminowego w rachunku bieżącym, propozycje działań do zrealizowania przez LGD w 2009 i 2010 r., podejmowanie uchwał dotyczących m.in.: przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu, Instrukcji Kancelaryjnej, Rzeczowego Wykazu Akt, Regulaminu Biura Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania dla pracowników przyjęcie do Stowarzyszenia nowych członków, zmiany w polityce rachunkowości, ocena pracowników biura, realizacja przez LGD projektów współpracy, 2

spotkania integracyjno- szkoleniowe dla członków LGD, Załącznik nr 1 do Uchwały nr 16/2011 W omawianym okresie sprawozdawczym Zarząd podjął łącznie 14 uchwał: Uchwałę nr 1/2008 z dn. 30.12.2008 w sprawie polityki rachunkowości Uchwałę nr 1/2009 z dn. 13.08.2009 w sprawie powołania Komisji Konkursowej dotyczącej naboru na dyrektora biura LGD Uchwałę nr 2/2009 z dn. 09.10.2009 w sprawie powołania Komisji Konkursowej dotyczącej naboru na stanowisko pracownika ds. administracyjnych i obsługi biura Uchwałę nr 3/2009 z 30.12.2009 w sprawie przyjęcia Instrukcji kancelaryjnej wraz z Rzeczowym Wykazem Akt, Regulaminu Biura Regulaminu Pracy dla pracowników Stowarzyszenia i Regulaminu Wynagradzania dla pracowników Uchwałę nr 1/2010 z dn. 10.03.2010 w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwałę nr 2/2010 z dn. 27.04.2010 w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwałę nr 3/2010 z dn. 27.04.2010 w sprawie zmiany polityki rachunkowości Uchwałę nr 4/2010 z 13.07.2010 w sprawie zmian w prawie pracy, Uchwałę nr 5/2010 z dn. 13.07.2010 w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwałę nr 6/2010 z dn. 10.08.2010 w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwała nr 1/2011 z dn. 04.04.2011 w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwała nr 2/2011 z dn. 19.04.2011 w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwała nr 3/2011 z dn. 19.04.2011 w sprawie wyznaczenia osób do składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań finansowych w imieniu Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem Uchwała nr 4/2011 z dn. 16.09.2011 w sprawie przyjęcia nowych członków do 3

W omawianym okresie sprawozdawczym Prezes wydał 5 zarządzeń: Zarządzenie nr 1/09 z dn. 03.12.2009 w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji w Stowarzyszeniu LGD, Zarządzenie nr 2/09 z dn. 28.12.2009 w sprawie dopuszczenia do stosowania programu księgowego w Stowarzyszeniu LGD Zarządzenie nr 1/10 z dn. 04.01.2010 w sprawie ustalenia dodatkowych dni wolnych od pracy w 2010 r., Zarządzenie nr 2/10 z dn. 27.04.2010 w sprawie wykonania wprowadzonych zmian w polityce rachunkowości Lokalnej Grupy Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem, Zarządzenie nr 3/10 z dn. 03.12.2010 w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji w Stowarzyszeniu LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem BADANIA NAD OBSZAREM LSR W omawianym okresie sprawozdawczym dokonano pięciu aktualizacji Lokalnej Strategii Rozwoju LGD, które dotyczyły m.in.: zmiany harmonogramu realizacji LSR, dostosowania zapisów LSR do nowego rozporządzenia z dnia 19 sierpnia 2010 zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania oraz wypłaty pomocy finansowej w ramach działania Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju objętego PROW na lata 2007-2013, sformułowania nowych celów szczegółowych i przedsięwzięć LSR. Ponadto wydane zostało opracowanie dotyczące szlaków wodnych i rowerowych oraz opracowanie dotyczące legend i znanych postaci obszaru LGD. INFORMOWANIE O OBSZARZE LSR W omawianym okresie sprawozdawczym odbyło się: 16 spotkań informacyjno- szkoleniowych dla potencjalnych beneficjentów, przed zbliżającymi się naborami wniosków o przyznanie pomocy. Spotkania dotyczyły możliwości pozyskania pomocy finansowej w ramach działań Osi IV LEADER. Uczestniczyło w nich łącznie 180 osób. Seminarium na temat wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju na tle doświadczeń krajowych i europejskich oraz spotkanie szkoleniowo- informacyjne Inicjatywy oddolne na obszarach wiejskich, w których łącznie udział wzięło 31 osób. 4

5 spotkań szkoleniowo- informacyjnych dla członków organów w których uczestniczyło łącznie 21 osób. WYDARZENIA PROMOCYJNE, KULTURALNE I INFORMACYJNE: W omawianym okresie sprawozdawczym zorganizowano, m.in.: Konkurs plastyczny na logo Konkurs na hasło LGD, Plener malarski dla mieszkańców obszaru LGD, wystawę prac oraz wydano album, Dwa dwudniowe warsztaty kulinarne dla członkiń Kół Gospodyń Wiejskich, Udział w konkursie Nasze Kulinarne Dziedzictwo - Smaki Regionów" na najlepszy regionalny produkt żywnościowy, organizowanym przez Polską Izbę Produktu Regionalnego i Lokalnego oraz Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Muzeum Wsi Lubelskiej w Lublinie, Jednodniowe warsztaty szkoleniowe w Ośrodku Edukacji Regionalnej w Hołownie w Stowarzyszeniu na Rzecz Aktywizacji Mieszkańców Polesia Lubelskiego z Podedwórza, Prezentacja LGD podczas Dnia Otwartych Dni w Ośrodku Doradztwa Rolniczego w Końskowoli Wydawanie ulotek i biuletynów LGD Zakup gadżetów reklamowych z logo LGD, Udział w imprezach promujących obszar LGD ( dożynki, festyny, pikniki). 5