PROCEDURY OCENY PRACY NAUCZYCIELA

Podobne dokumenty
Regulamin Oceny Pracy Nauczycieli w Specjalnym Ośrodku Szkolno- Wychowawczym dla Dzieci i Młodzieży Niepełnosprawnej w Dąbrowie Górniczej

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELI w ZESPOLE SZKÓŁ EKONOMICZNYCH W KALISZU

REGULAMIN OCENIANIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE SZKÓŁ USŁUGOWO- GOSPODARCZYCH W PLESZEWIE

Wyciąg z Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967)

Zmiany w ustawie Karta Nauczyciela w zakresie oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły

ZARZĄDZENIE NR.. Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 5 w Gostyninie z dnia r.

Procedura oceny pracy nauczyciela. w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 36 im. Czesława Miłosza w Rybniku

Ocena pracy nauczycieli nowe zasady - projekt rozporządzenia. r. pr. dr Magdalena Kasprzak

Regulamin dokonywania oceny pracy nauczyciela w Przedszkolu Publicznym w Ślemieniu

ocenie podlega nauczyciel (z wyjątkiem nauczyciela stażysty) kom. nr 1 kom. nr 2 oceny dokonuje dyrektor kom. nr 1, 4, 5

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

PROCEDURA OCENY PRACY DYREKTORA SZKOŁY LUB NAUCZYCIELA, KTÓREMU CZASOWO POWIERZONO PEŁNIENIE OBOWIĄZKÓW DYREKTORA SZKOŁY

Procedura dokonywania oceny pracy nauczycieli

Ocena pracy nauczyciela

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA

Do projektu rozporządzenia z dnia 19 marca 2018 r. UZASADNIENIE

OCENY PRACY NAUCZYCIELA

1 Nauczyciele podlegający ocenie.

Ocena pracy nauczyciela od 1 stycznia 2019 r. - bez tajemnic. XVII Forum Dyrektorów Przedszkoli i Szkół Samorządowych Miasta Żywca 28 marca 2019 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 21 grudnia 2012 r.

Kryteria i tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 25 września 2018 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1855)

ROZPORZĄDZENIE w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA

Regulamin oceny pracy nauczycieli. w Przedszkolu... w...

REGULAMIN. dokonywania Oceny Pracy Nauczyciela. w Przedszkolu Nr 21 w Koszalinie

ZARZĄDZENIE NR 16 z dnia 28 sierpnia 2018 r. Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 6 w Ustroniu

Zmiany aktu: Dz.U Nr 123 poz Dz.U Nr 131 poz

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej

Warszawa, dnia 31 grudnia 2012 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 21 grudnia 2012 r.

1. Oceny pracy nauczyciela dokonuje Dyrektor Poradni, w której jest zatrudniony nauczyciel.

M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J. z dnia r.

Wdrażanie znowelizowanych przepisów ustawy Karta Nauczyciela. Warszawa, r.

NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

1 Nauczyciele podlegający ocenie.

Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli

Zmiany w awansie zawodowym od 1 września 2018r. Anna Kiełb

NAUCZYCIEL STAŻYSTA UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

NAUCZYCIEL MIANOWANY UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Awans zawodowy nauczycieli w świetle przepisów ustawy Karta nauczyciela.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia r.

Karta Nauczyciela. komentarz praktyczny

Regulamin oceny pracy nauczycieli w ZS-P w Lisewie.

Regulamin oceny pracy nauczycieli w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 3 w Bełchatowie

PROCEDURY OCENIANIA NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2. im. K. K. Baczyńskiego w Puławach

Ocena pracy nauczyciela religii

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA W ZESPOLE SZKÓŁ W RAJCZY

Awans zawodowy zmiany w przepisach. Zmiany obowiązujące od 1 września 2018 r.

WRZESIEŃ 2018 OCENA PRACY NAUCZYCIELA KOMPLET WZORÓW DOKUMENTÓW

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

POWIATOWE CENTRUM PORADNICTWA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEGO I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W GŁOGOWIE

PROCEDURA W SPRAWIE NADAWANIA STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY

Regulamin oceny pracy nauczycieli Zespołu Szkół Specjalnych w Goleniowie

I. Nauczyciel stażysta - staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.

Procedura dokonywania oceny pracy nauczycieli

Zmiany w Karcie Nauczyciela w 2018 r. - dotyczące organów prowadzących. dr Magdalena Kasprzak

Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego

Postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela kontraktowego od 1 września 2019r.

Wewnątrzszkolna procedura awansu zawodowego nauczycieli

PROCEDURY UBIEGANIA SIĘ O KOLEJNE STOPNIE AWANSU ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM NR 1 W CZELADZI I.ZAŁOŻENIA OGÓLNE:

Awans zawodowy nauczycieli od r.

Zmiany w przepisach związane z awansem zawodowym od 1 września 2018r., ich wpływ na trwające procedury odbywania stażu i oceniania jego przebiegu

Zarządzenie nr 17/2014 z dnia 29 września 2014 roku Dyrektora Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego w Jaworku

Zmiany - terminy wejścia w życie

WEWNĄTRZSZKOLNA PROCEDURA. UZYSKIWANIA KOLEJNEGO STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO w Zespole Szkół Licealno-Gimnazjalnych w Głownie

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH

Wdrażanie znowelizowanych przepisów ustawy Karta Nauczyciela w zakresie awansu zawodowego

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ NR 4 IM.MARYNARKI WOJENNEJ RP W WOŁOMINIE

II. Nauczyciel kontraktowy staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

Nauczyciel stażysta - awans na stopień nauczyciela kontraktowego

1. Karta Nauczyciela

USTAWA KARTA NAUCZYCIELA zmiany wprowadzone ustawą o finansowaniu zadań oświatowych październik 2017r.

TRYB DOKONYWANIA OCENY PRACY NAUCZYCIELA

XIV KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, Zakopane,

Regulamin postępowania przy awansie zawodowym nauczycieli w Szkole Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Konstantynowie

Awans zawodowy nauczycieli to warto przeczytać i zapamiętać. Przepisy prawne dotyczące uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli:

Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA V OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA SZKOLENIOWA DYREKTORÓW SZKÓŁ ARTYSTYCZNYCH GDYNIA-ORŁOWO IX 2019

Awans zawodowy nauczycieli - procedury. Renata Lipniewska, lipniewska@womczest.edu.pl

Zarządzenie Dyrektora Zespołu Szkół im. Emila Godlewskiego w Piotrkowicach Małych z dnia 4 października 2017 r nr 9/2017/2018

IV. Nauczyciel mianowany zajmujący stanowisko dyrektora awans na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.

Zestawienie najważniejszych regulacji dotyczących awansu zawodowego. Stażysta ->Kontraktowy Kontraktowy-> Mianowany Mianowany-> Dyplomowany

Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela kontraktowego. Renata Lipniewska,

Regulamin oceny pracy nauczyciela w Szkole Podstawowej Nr 2 im. Jana Brzechwy w Barcinie.

OCENA PRACY NAUCZYCIELA. m g r i n ż. G r z e g o r z Telok R O D N W O M w B i e l s k u - Białej

Regulamin oceny pracy nauczyciela w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Strzałkowie

Procedura awansu zawodowego w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii ze Szkołą Podstawową nr 56 w Lublinie

Urząd Miejski w Radomiu

Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela mianowanego. Renata Lipniewska,

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH

Zarządzenie Nr 16 / 10 Wójta Gminy Piątek z dnia 19 maja 2010 r.

z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 22 maja 2018 r. Poz. 967

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH

Dz.U Nr 3 poz. 19. z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

REGULAMIN DOKONYWANIA OCENY PRACY NAUCZYCIELI ORAZ NAGRADZANIA NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH

Proponowane zmiany w Karcie Nauczyciela. ZNP Gdynia 2017

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

Transkrypt:

PROCEDURY OCENY PRACY NAUCZYCIELA

2 S t r o n a Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) 2. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2018 r., poz. 996 ze zm.) 3. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 25 września 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1855 z późniejszymi zmianami) 4. Ilekroć w procedurach jest mowa bez bliższego określenia o: 1 a) szkole rozumie się przez to Zespół Państwowych Szkół Muzycznych im. Ludomira Różyckiego w Kielcach b) dyrektorze rozumie się przez to dyrektora Zespołu Państwowych Szkół Muzycznych im. Ludomira Różyckiego w Kielcach c) wicedyrektorze rozumie się przez to wicedyrektora Zespołu Państwowych Szkół Muzycznych im. Ludomira Różyckiego w Kielcach d) kierowniku sekcji rozumie się przez to kierownika jednej z sekcji działających w strukturach Zespołu Państwowych Szkół Muzycznych im. Ludomira Różyckiego w Kielcach e) nauczycielu rozumie się przez to nauczyciela zatrudnionego w Zespole Państwowych Szkół Muzycznych im. Ludomira Różyckiego w Kielcach f) organ prowadzący szkołę rozumie się przez to Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego g) organ sprawujący nadzór pedagogiczny rozumie się przez to Centrum Edukacji Artystycznej w Warszawie, h) ocenie rozumie się przez to ocenę pracy nauczyciela, i) Karcie Nauczyciela rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.), j) rozporządzeniu rozumie się przez to Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 25 września 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1855 z późniejszymi zmianami). 2 1. Oceny dokonuje dyrektor szkoły. 2. Dyrektor obowiązany jest dokonać oceny w terminie określonym w Karcie Nauczyciela. 3. Ocena może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora lub na wniosek: a) nauczyciela, b) rady rodziców,

3 S t r o n a c) organu prowadzącego szkołę, d) organu sprawującego nadzór pedagogiczny, 4. Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny powinien zawierać: a) informacje, o których mowa w 9 ust. 2 pkt 1-7 rozporządzenia, b) informację o wyborze dwóch kryteriów wybranych spośród kryteriów, o których mowa w 5 pkt 3 rozporządzenia w przypadku nauczyciela dyplomowanego, 5. W przypadku braku ww. informacji we wniosku, nauczyciel jest informowany o potrzebie niezwłocznego, pisemnego ich uzupełnienia. 6. Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny rejestrowany jest w sekretariacie szkoły. 7. Wzór wniosku nauczyciela o dokonanie oceny stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. 3 1. W ciągu 7 dni od dnia złożenia wniosku o dokonanie oceny lub otrzymania informacji o wszczęciu procedury oceny nauczyciel składa w sekretariacie szkoły wypełnione komputerowo sprawozdanie z realizacji działań w odniesieniu do realizacji wszystkich kryteriów określonych w rozporządzeniu stanowiący załącznik nr 2 do niniejszych procedur. 2. Sprawozdanie obejmuje działania podjęte i zrealizowane w okresie od ostatniej oceny pracy lub w przypadku nauczycieli dotychczas nieocenianych od początku podjęcia pracy w szkole. 3. Sprawozdanie z realizacji działań nauczyciel wypełnia uwzględniając realizację wskaźników odnoszących się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniających specyfikę pracy. Przykładowe wskaźniki określa załącznik nr 3 do niniejszych procedur. 4. Wzór sprawozdania z realizacji działań nauczyciel pobiera ze strony internetowej szkoły zakładka dla nauczycieli. 5. Dyrektor po otrzymaniu sprawozdania na podstawie prowadzonego nadzoru pedagogicznego przeprowadza weryfikację zawartych w nim informacji. Weryfikacji informacji dyrektor dokonuje na podstawie pełnionego przez siebie oraz wicedyrektora lub kierownika sekcji nadzoru pedagogicznego. 6. Na podstawie sprawozdania oraz jego weryfikacji dyrektor ustala poziom spełniania wszystkich kryteriów oceny pracy nauczyciela, o których mowa w rozporządzeniu. 7. Po ustaleniu poziomu spełniania wszystkich kryteriów oceny pracy nauczyciela, o których mowa w rozporządzeniu, dyrektor ustala ocenę pracy nauczyciela. 8. W przypadku niezłożenia przez nauczyciela sprawozdania w terminie określonym w ust. 1 dyrektor ustala poziom spełniania wszystkich kryteriów oceny pracy nauczyciela, o których mowa w rozporządzeniu, na podstawie pełnionego przez siebie oraz wicedyrektora lub kierownika sekcji nadzoru pedagogicznego. 4 1. Poziom spełniania każdego kryterium jest oceniany w skali od 0 do 3 punktów, z zastosowaniem wskaźników oceny pracy. Jeśli wskaźnik nie występuje ze względu na specyfikę stanowiska pracy nauczyciela, to kryterium jest oceniane w odniesieniu do pozostałych wskaźników.

4 S t r o n a 2. Na podstawie oceny dokonanej przez dyrektora nauczyciel uzyskuje punkty za każde z wymienionych kryteriów. 1. Kryteria oceny pracy nauczyciela stażysty obejmują kryteria określone dla nauczyciela stażysty. 5 2. Kryteria oceny pracy nauczyciela kontraktowego obejmują kryteria określone dla nauczyciela stażysty oraz nauczyciela kontraktowego. 3. Kryteria oceny pracy nauczyciela mianowanego obejmują kryteria określone dla nauczyciela stażysty, nauczyciela kontraktowego oraz nauczyciela mianowanego. 4. Kryteria oceny pracy nauczyciela dyplomowanego obejmują kryteria określone dla nauczyciela stażysty, nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego oraz nauczyciela dyplomowanego. 1. W celu ustalenia poziomu spełnienia kryteriów pracy dyrektor: 6 a) sumuje ilość punktów otrzymanych przez nauczyciela; b) ocenę wylicza się według następującego algorytmu: liczba punktów uzyskanych przez nauczyciela za poszczególne kryteria ocena wyrażona w procentach = maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania przez nauczyciela x 100% c) ustala poziom spełnienia kryteriów przez nauczyciela. 2. W przypadku ustalenia poziomu spełniania kryteriów oceny pracy na poziomie: a) 95% i powyżej nauczyciel otrzymuje ocenę wyróżniającą; b) 80% i powyżej nauczyciel otrzymuje ocenę bardzo dobrą; c) 55% i powyżej nauczyciel otrzymuje ocenę dobrą; d) poniżej 55% nauczyciel otrzymuje ocenę negatywną. 7 1. Po ustaleniu poziomu spełnienia wszystkich kryteriów oceny pracy dyrektor ustala projekt oceny pracy oraz uzasadnienie obejmujące odniesienie się do poziomu spełnienia przez nauczyciela poszczególnych kryteriów oceny. 2. Z projektem oceny pracy dyrektor zapoznaje nauczyciela oraz wysłuchuje jego uwag i zastrzeżeń. 3. Na wniosek nauczyciela, podczas zapoznania z projektem oceny pracy, może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela działającej w szkole organizacji związkowej. 4. W ciągu 5 dni roboczych od dnia zapoznania z projektem oceny nauczycielowi przysługuje prawo wniesienia w formie pisemnej uwag i zastrzeżeń. 5. Po upływie terminu, o którym mowa w ust. 4 dyrektor wręcza nauczycielowi oryginał karty oceny pracy. 6. Kopię karty oceny pracy włącza się do akt osobowych nauczyciela.

5 S t r o n a Załączniki do niniejszych procedur: Załącznik nr 1 - Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny pracy; Załącznik nr 2 - Wzór sprawozdania z realizacji działań nauczyciela w odniesieniu do wszystkich kryteriów określonych w rozporządzeniu; Załącznik nr 3 - Przykładowe wskaźniki odnoszące się do realizacji kryteriów określonych w rozporządzeniu, Załącznik nr 4 - Wzór zawiadomienia nauczyciela o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela; Załącznik nr 5 - Zawiadomienie podmiotów opiniujących o prowadzonej ocenie pracy; Załącznik nr 6 - Projekt oceny pracy nauczyciela; Załącznik nr 7 - Karta oceny pracy nauczyciela.