UchwałaNr 11 ZwyczĄnegoZgromadzeniaWspó ników ' z siedzibąw Tychachz dnia 30 czerwca 2o' 7toku w sprawie:zasad ksztaftowaniawynagrodzeń członków Zarządu Spółki' Działającna podstawieań' 2031 ustawy z dnia 15 września2000 r' Kodeks spółek h a n d l o w y c( th. j.d: z. U. 2 0 1 1 65 ' 7 8 z e z m.w ) z w i ą z k zua ń. 2, a ń. 4,a ń. 5 ' a ń. 6 ' a ń. 7,a ń ' 8 wynagrodzeńosób kierujących ustavvyz dnia 9 czerwca2o16r' o zasadachksztaftowania niektórymispółkami(dz. U. z 2016 r. poz' 1202 ze zm.) ZvlyczĄne Zgromadzenie Wspó ników,,sródmieście'' Sp' z o'o.z siedzibąw Tychachuchwa a, co następuje: UstaIa następującezasady kształtowania wynagrodzeńczłonkówza ządu spółki: $ 1. Kontraktmenedżerski 1. Podstawęzatrudnienia członkówzaządu stanowióbędzieumowao ŚWiadczenieusług zafądzanja (,,Kontraktmenedżerski''), na czas pełnieniafunkcjiczłonkaza ządu, z obowiązkiemświadczeniaosobistego,bez wzg ęduna to czy działaon w zakresie prowadzonej gospodarczej. działainości 2. TreśóKontraktumenedżerskiego określa Rada Nadzorczana warunkachokreś onych Wynagrodzeńosób w ustawiez dnia g czerwca20,16r. o zasadach kształtowania kierujących niektórymi spółkami (,,nowa ustawa kominowa'') oraz zgodnie z postanowieniami niniejszej uchwały. 3. Kontraktmenedżerski zawieranyz członkiemzaządu, ma charaktercywi noprawny iw zakresiew nim nieuregu owanym majązastosowaniepzepisy Kodeksucywi nego, przepisyo z eceniu(ań.750 k.c.)oraz Kodeksspółekhand owych. a w szczególności $ 2. Wynagrodzeniestałe 1, WynagrodzeniecałkowiteczłonkaZaządu Spółkiskłada z części stałej,stanowiącej kwotowo('wynagrodzeniestałe'') wynagrodzenie miecznepodstawowe, okreś onej Wynagrodzenie za rok obrotowyspółki oraz częścizmiennej,stanowiącej uzupełniające (,,Wynagrodzenie Zmienne"). 2. Ustala,żeWynagrodzenie Stałe: 1) w stosunku do poszczególnychczłonkówzażądu Spółki zawiera w przedzia e od dwukrotnoścido czterokrotnościprzeciętnego miecznego w sektorze pżedbiorstw bez Wypłatz zysku W czwańym przez Prezesa GłównegoUrzędu kwarta eroku poprzedzającego, ogłoszonego podatku Wynagrodzenie nie od towarówi usług. Statystycznego. obejmuje wskaźnikowo 2) upoważnia Radę Nadzorcządo okreś enia członkówzaządu, zgodniez postanowieniami Stałegod a poszczegó nych ust.2.

$ 3. Wynagrodzenie zmienne 1. Wynagrodzenie Zmienne uza eżnionejest od poziomu rea izacjice ów Zarządczych i nie może przekroczyó 50% wynagrodzenia podstawowego członka Zarządu w poprzednimroku obrotowym. 2. Usta a następującece e za ządcze.. _ reaiizacjapianuinwestycyjnegospółki' _ rea izaąa parametrówekonomiczno- finansowych' 3 Na podstawie ań' 4 ust. 8 Ustawy' Zgromadzenie Wspó ników upoważnia Radę Nadzorczą do uszczegółowieniacelów Zaządczych, okreś enia Wag d a Celów Zarządczych oraz obiektywnych i mierza nych kryteriów (wskaźników) rea izaąi i rozliczania(kpl). Wynagrodzenie Zmienne d a danego członkazarządu przysługujepo zatwierdzeniu sprawozdania zarządu z działa ności Spółki oraz sprawozdania finansowego Spółki za ubiegły rok obrotowy oraz udzie eniu temu członkowi za ządu absolutorium z wykonaniaprzez niego obowiązkówprzez ZgromadzenieWspó ników. 5. Spełnieniewarunków przyznania Zmiennego przez poszczegó nych członków Zarządu, Rada Nadzorcza stwierdza okreś ającna eżnąkwotę, w oparciu o zweryfikowanedokumenty,o których mowa w ust. 4. $ 4. Postanowienia dodatkowe 1. Członek zarządu Spółki nie będzie pobierałz tytułupełnieniafunkcji członka organu w podmiotach zależnych od Spółki w ramach grupy kapitałowej W rozumieniu ań' 4 pkt 14 ustawy z dnia 16 utego 2007 r. o ochronie konkurencj i konsumentów(t'j.:dz.u' z 2017 r' poz' 229). Kontraktmenedżerskizawieraćbędzie obowiązekinformowaniaprzez członkazarządu o zamiarze pełnieniafunkcjiw organachinnejspółkihand owejoraz nabyciuw niej akcji. 3. Upoważnia Radę Nadzorczą do okreś enia obowiązków sprawozdawczych z wykonania przez członkówzarządu ust. 1 i 2 powyią. A Cztonek zarządu uprawniony będzie do otrzymania odpowiednich środków i infrastruktury biurowej,sprzętoweji organizacyjnejwraz z obsługąwedługstandardów. regulacji obowiązującychw Spółce' umoź iwiającychczłonkowi zarządu. na eżyte wykonywanie zobowiązań Wynikających z Kontraktu menedźerskiego. szczegółowy wykaz środkówi infrastrukturybiurowej,sprzętoweji organizacyjnejzostanie okreś ony przez Radę NadzorcząSpółk.' 5. Członek Zarządu będzie uprawniony do świadczeń dodatkowych związanych z pełnieniem przez ni g o funkcji (w tym W szczegó ności objęcia ochroną ubezpieczeniowąod odpowiedzialności cywi nejz tytułupełnionejfunkcji)na zasadach przez Radę NadzorcząSpółki' szczegółowookreś onych $ 5. Umowa o zakazie konkurencji 2 1. Rada Nadzorcza moze zaw zec z członkiemzaządu umowę o zakazie konkurenc1 obowiązującympo ustaniu pełnieniafunkcji,przy czym może ona byó zawańa jedynie w przypadkupełnieniafunkcjiprzez członkazażądu przez okres co najmniej3 (trzech) mles ęcy. 2. Umowa o zakazie konkurencjibędzie opieraćna następującychzałożeniach: (i) zawarcie umowy o zakazie konkurencjinie jest dopuszcza nepo rozwiązaniu lub wypowiedzeniukontraktumenedżerskiego; (ii) okres zakazu konkurencji nie może przekraczać 6 (sześciu)miecy po funkcji; ustaniupełnienia

(iii) w razie niewykonania ub niena eżytego wykonaniaprzez członkazarządu umowy o zakazie konkurencjibędzie on zobowiązanydo zapłatykary umownej na rzecz Spó'łki' nie niiszą niż wysokośó odszkodowania przysługującego za całyokreszakazukonkurencji; (iv) zakaz konkurencjiprzestajeobowiązywać przed upływem terminu,na jaki zostałazawańa umowao zakaziekonkurencji, w razie podjęcia pełnienia funkcjiw innejspółcew rozumieniu ań. 1 ust.3 nowejustawykominowej' 3' W zamian za przestrzeganiezobowiązańw okresie zakazu konkurencjiczłonkowi zarządu przysługiwac będzie odszkodowaniew Wysokości łącznie6 miecznego stałego(,,odszkodowanie'')' $ 6. Wypowiedzenie 1. Kontraktmenedżerski możeokreśiać różneterminywypowiedzenia, za eźneod okresu jego wykonywania, jednaknie dłuższe niż3 miesiące,ze Skutkiemna koniecmiesiąca kalendarzowego. jest uprawniona 2. Każldaze StronKontraktumenedżerskiego do rozwiązania Kontraktu ze skutkiemnatychmiastowym w przypadkunaruszeniaistotnegopostanowienia Kontraktu przezdrugąstronę' przez spółkękontraktumenedżerskiego 3. W raziewypowiedzenia z innychpżyczynniż,. naruszenie podstawowych obowiązków' członkowi Zarządu przysługiwaćbędzie odprawaw wysokości 3 krotności Stałegopod warunkiempełnienia przezczłonka przez Zaządu funkcji okresco najmniejdwunastumiecy' s7. Uchwaławchodzi w Życiez dniemjej podjęcia. W głosowaniujawnym przeciwkouchwaiegłosowało Wstrzymało 124'438 głosów PrzewodniczącyZgromadzenia:

UchwałaNr 12 ZwyczajnegoZgromadzeniaWspó ników. z siedzibąw Tychachz dnia 30 czerwca 2017roku W sprawie:zasad ksztaftowaniawynagrodzeń członków Rady Nadzorczej. Działającna podstawieart''2221s 1 Kodeksuspółekhand owych (t.j.:oz'u '2016' 1578 ze zm.)orazw oparciuo przepisyustawyz dniag czeruca2016r. o zasadachksfaftowania wynagrodzeńosób kierujqcychniektórymispółkami(dz, U. z 2016 r' poz. 1202ze zm.) w zw. z postanowieniami SpółkiSpółki(t'j.rep.A numer: s 24 it.g Aktu założycie skiego 3304/2015)'zwyczajneZgromadzenieWspó ników,,śródmieście'' Sp. z o.o. z siedzibąw Tychachuchwa a,co następuje: s 1. Usta a następującezasady kształtowania WynagrodzeńczłonkówRady Nadzorczej Spółki: 1) członkom Rady NadzorczejSpółkipzysługuje wynagrodzenie mieczne, w wysokości niepzekracząącej i oczynu podstawy wymiaru oraz mnożnika, usta onychzgodniez ań' 10 ust. 'l ustawyz dnia 9 czerwca2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeńosób kierujących niektórymispółkami(dz. U. z 2016 r. poz. 1202ze zm.), 2) wysokoścwynagrodzeniaczłonkówrady Nadzorczejusta onazostanie w uchwale ZwyczajnegoZgromadzeniaWspó nikóww sprawie kształtowania wynagrodzeń członkówrady Nadzorczej. s2. Uchwaławchodzi w życiew dniu jej podjęcia. jawnym W głosowaniu przeciwkouchwa egłosowało WStrzymało 124'438głosów PzewodniczącyZgromadzenia:

UchwałaNr 13 ZwyczĄnegoZgromadzeniaWspó ników. z siedzibąw Tychachz dnia 30 czerwca 2017 oku W sprawie:ksztattowaniawynagrodzeńczłonkówrady Nadzorczej, Działającna podstawiea 1'2221$.l Kodeksuspółekhand owych (t.j.:dz.u'2o16.1578 ze zm.) oraz W oparciu o $ 24 it' g Aktu założycie skiego spółki (t.j. rep. A numer: 3304/2015)w związku z pzepisami ustawy z dnia 9 czeruvc a 2016 (. o zasadach kształtowaniawynagrodzeńosób kierującychniektórymispołkami(dz. L). z 2016 r, poz' 1202ze zm.)oraz uchwałyzwyczajnegozgromadzeniawspó nikówz dnia 30 czenłca2017 r. w sprawie zasad ksztaftowaniawynagrodzeńczłonkówrady Nadzorczej,Zgromadzenie Wspó ników,,śródmieście'' Sp. z o.o.z siedzibąw Tychachuchwa a, co nasępuje: s 1. WynagrodzeniemieczneczłonkówRady NadzorczejSpółkiustala W następujący soosób: 1) d a PzewodniczącegoRady Nadzorczejwynosi 0,75 przeciętnegomiecznego w sektoze pzedbiorstwbez Wypłat nagródz zysku w czwańym kwańa e roku popzedniego, ogłoszonegop zez Prezesa Głównego Urzędu powiększone statystycznego, o.l0 %; 2) d a pozostaęchczłonkówrady Nadzorczejwynosi 0,75 przeciętnegomiecznego wynagrodzeniaw sektoze pzedbiorstwbez wypłatnagród z zysku w czwańym kwańa e roku popzedniego, ogłoszonegoprzez Prezesa Głównego Uzędu Statystycznego. s2. UchwałaWchodziW życiew dniu jej podjęcia jawnym W głosowaniu przeciwkouchwa egłosowało wstżymało PzewodniczącyZgromadzenia: < Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)