DOKUMENTACJA REALIZACJI PRAKTYK ZAWODOWYCH na studiach drugiego stopnia o profilu praktycznym kierunek Zarządzanie specjalność Coaching i mentoring w organizacji (III semestr wymiar praktyk 240 h 6 punktów ECTS)
1. PODSTAWA PRAWNA Podstawą prawną studenckich praktyk zawodowych jest ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późniejszymi zmianami) oraz Regulamin Praktyk Zawodowych Studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 19/2013/14 Rektora WSZOP z dnia 30 września 2014 r. 2. CHARAKTERYSTYKA PRAKTYK Praktyki zawodowe są integralną częścią procesu kształcenia studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach (WSZOP). Praktyki na studiach o profilu praktycznym są obowiązkowe w wymiarze zgodnym z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa o szkolnictwie wyższym. Studenci na drugim stopniu studiów odbywają praktykę na 3 i 4 semestrze w czasie wolnym od nauki w wymiarze po 240 godzin. Praktykom na każdym semestrze jest przypisanych 6 punktów ECTS. 3. CELE PRAKTYKI ZAWODOWEJ Celem praktyk zawodowych jest uzyskanie założonych dla praktyk efektów kształcenia, a w szczególności: 1) Poznanie struktur i mechanizmów funkcjonowania instytucji, w której student odbywa praktykę. 2) Weryfikacja zasad rozpoznawania i rozwijania talentów w organizacji. 3) Poznanie zasad etycznych obowiązujących w instytucji. 4. REKOMENDOWANE MIEJSCA ODBYWANIA PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1) Jednostki gospodarcze produkcyjne, usługowe i handlowe 2) Urzędy publiczne 3) Inne formy realizacji praktyk 5. DOKUMENTACJA PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1) Skierowanie na praktykę (do pobrania w Dziekanacie Wydziału), 2) Umowa między WSZOP a instytucją przyjmującą studenta na praktyki (na żądanie instytucji), 3) Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków NW (wykupione przez studenta), 4) Dokumentacja realizacji praktyk zawodowych do pobrania zgodnie z kierunkiem studiów: Załącznik 1 - Karta przebiegu praktyki zawodowej i oceny efektów kształcenia Załącznik 2 - Opinia studenta o przebiegu praktyki zawodowej Załącznik 3 - Sprawozdanie z przebiegu praktyki zawodowej.
6. INNE FORMY ZALICZENIA PRAKTYKI ZAWODOWEJ Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach 1) Zgodnie z regulaminem praktyk zawodowych studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach studenci mogą ubiegać się o uznanie zdobytych efektów kształcenia przypisanych do obowiązkowych praktyk zawodowych także na podstawie: udokumentowanego zatrudnienia w ramach umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej trwającej nie krócej niż 6 miesięcy, prowadzenie samodzielnej działalności gospodarczej, zrealizowanego stażu, wolontariatu, innej udokumentowanej aktywności spełniającej wszystkie wymagania stawiane praktykom zawodowym - nie krócej niż 3 miesiące. 2) Wykaz niezbędnych dokumentów do zaliczenia praktyki w innej formie: wniosek o zaliczenie praktyki (załącznik nr 7 do regulaminu praktyk zawodowych studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach) w innym trybie niż określony w punkcie 5, dokumenty potwierdzające osiągnięcie efektów kształcenia (np. zaświadczenie zakładu pracy zawierające m.in. formę zatrudnienia i czas trwania umowy oraz zakres wykonywanych obowiązków zgodnych z kierunkiem studiów), opracowanie pisemne w zakresie określonym w zał. 3 dokumentacji realizacji praktyk zawodowych. 7. OCENA PRAKTYKI ZAWODOWEJ Wypełniona dokumentacja wymieniona w punkcie 5 i 6 zatwierdzona przez opiekuna praktyk zawodowych na kierunku Zarządzanie składana jest w Dziekanacie. Ocenę praktyki wpisuje do indeksu opiekun praktyk na kierunku Zarządzanie. 8. ZAŁĄCZNIKI 1. Karta przebiegu praktyki zawodowej i oceny efektów kształcenia (zał.1) 2. Opinia studenta o przebiegu praktyk zawodowych (zał. 2) 3. Sprawozdanie z przebiegu praktyk zawodowych (zał. 3).
KARTA PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ Załącznik nr 1 Kartę w punktach 1-3 wypełnia student odbywający praktykę. Zgodność treści zamieszczonych w karcie ze stanem faktycznym potwierdza podpisem opiekun praktyk w zakładzie pracy. Punkt 4 wypełnia opiekun praktyk w zakładzie pracy. 1. Dane studenta Imię i nazwisko... Rok i semestr studiów... Nr albumu. Tryb studiów.... Adres zamieszkania... e-mail 2. Informacje o miejscu realizowanej praktyki Nazwa i adres siedziby jednostki, wraz z NIP lub REGON, w której realizowana jest praktyka Imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna praktyk w zakładzie pracy... 3. Zadania realizowane podczas praktyki Czas trwania praktyki: od... do... dzień - miesiąc - rok dzień - miesiąc - rok Dział w którym odbywano praktykę Termin w dniach od - do (łączna ilość godzin) Wyszczególnienie wykonywanych prac w ramach praktyki, uwagi, obserwacje i wnioski praktykanta co do wykonywanej pracy (Podpis studenta)... (Data i podpis opiekuna praktyk w zakładzie pracy)
4. Ocena założonych efektów kształcenia Wypełnia opiekun praktyk w zakładzie pracy w oparciu o zamieszczone niżej kryteria. EK EK 1 EK 2 EK 3 EK 4 Treść Weryfikacja w praktyce wiedzy z zakresu modeli zarządzania wiedzą w organizacji oraz rozpoznawania i rozwijania talentów w organizacji. Ma uporządkowaną wiedzę z zakresu założeń i zasad coachingu i mentoringu. Sprawnie przygotowuje różne rodzaje opracowań pisemnych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Przestrzega etycznej postawy w miejscu pracy (przestrzega standardy, jest punktualny, życzliwy, stosownie ubrany). ocena (w skali od 2 do 5)* *Ocena założonych efektów kształcenia Efekty kształcenia Efekt 1 Efekt 2 Efekt 3 Efekt 4 Na ocenę 2 Na ocenę 3 Na ocenę 4 Na ocenę 5 Student nie zna modeli zarządzania wiedzą w organizacji, nie wie jak rozpoznać i rozwijać talenty w organizacji. Student nie ma wiedzy z zakresu założeń i zasad coachingu i mentoringu. Student nie potrafi przygotować żadnych opracowań pisemnych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Student nie przestrzega etycznej postawy w miejscu praktyki (przestrzega standardy ale nie jest punktualny, nieżyczliwy oraz niestosownie ubrany). Student częściowo zna modele zarządzania wiedzą w organizacji, nie potrafi samo nie wie jak rozpoznać i rozwijać talenty w organizacji. Student ma częściową wiedzę z zakresu założeń i zasad coachingu i mentoringu. Student z trudem przygotowuje opracowania pisemne z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Przestrzega nieliczne zasady etyki w miejscu praktyki (przestrzega standardy, jest punktualny ale nieżyczliwy i niestosownie ubrany). Student zna modele zarządzania wiedzą w organizacji, posiada ogólną wiedzę nt. rozpoznawania i rozwijania talentów w organizacji. Student ma wiedzę z zakresu założeń i zasad coachingu i mentoringu. Student przygotowuje różne rodzaje opracowań pisemnych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Przestrzega większość zasad etyki w miejscu praktyki (przestrzega standardy, jest punktualny, życzliwy ale niestosownie ubrany). Student zna bardzo dobrze modele zarządzania wiedzą w organizacji, wie jak rozpoznać i rozwijać talenty w organizacji. Student ma uporządkowaną wiedzę z zakresu założeń i zasad coachingu i mentoringu. Student sprawnie przygotowuje różne rodzaje opracowań pisemnych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Przestrzega etycznej postawy w miejscu praktyki (przestrzega standardy, jest punktualny, życzliwy, stosownie ubrany).
Dodatkowe uwagi opiekuna praktyk w zakładzie pracy: (Data i podpis opiekuna praktyk w zakładzie pracy)
OPINIA STUDENTA O PRZEBIEGU PRAKTYK ZAWODOWYCH Załącznik nr 2 1. Jak ocenia Pani/Pan przydatność praktyki pod kątem swojej przyszłej pracy zawodowej? Proszę zaznaczyć jedną odpowiedź: a) bardzo duża b) przeciętna c) raczej mała d) znikoma 2. Jakie korzyści wyniosła Pani/wyniósł Pan z odbytej praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) pozwoliła zweryfikować posiadaną wiedzę zdobytą podczas studiów b) zapewniła zdobycie nowych lub doskonalenie posiadanych już umiejętności c) dała perspektywy zatrudnienia w zawodzie d) pozwoliła nawiązać nowe kontakty zawodowe e) inne (jakie?).. 3. Co sprawiało Pani/Panu największą trudność w realizacji praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) brak zainteresowania ze strony jednostki przebiegiem praktyk b) nieprzychylność kierownictwa lub pracowników c) brak elastyczności w zakresie rozpoczynania i kończenia dnia pracy d) zlecanie zadań nie mających związku z efektami przewidzianymi praktyką zawodową e) inne (jakie?). 4. Co zmieniłaby Pani/zmieniłby Pan w organizacji odbytej praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) uelastycznić okres odbywania praktyk b) uzyskać zapewnienie firmy o możliwości gromadzenia materiałów do pracy dyplomowej c) większa pomoc w wyszukaniu jednostek do odbywania praktyk zawodowych d) inne (jakie?).. 5. Inne uwagi pod adresem odbytej praktyki:
Załącznik nr 3 SPRAWOZDANIE Z PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ odbytej na drugim stopniu studiów (III semestr Coaching i mentoring w organizacji) Spis treści 1. Charakterystyka jednostki, w której odbywana była praktyka (forma prawna, struktura, przedmiot działalności). 2. Opis zasad przyjętej w jednostce polityki podnoszenia poziomu wiedzy i kompetencji przez pracowników. 3. Opracowanie propozycji wdrożenia w jednostce coachingu i mentoringu. 4. Podsumowanie Dopuszcza się możliwość modyfikacji zakresu sprawozdania po uzgodnieniu z opiekunem praktyk na Uczelni. Warunki edytorskie sprawozdania powinny być zgodne z Vademecum dyplomanta zamieszczonym na Elektronicznym Niezbędniku Studenta. Objętość sprawozdania 7-10 stron.