REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH

Transkrypt

1 Załącznik do Uchwały nr. Rady Wydziału Zarządzania i Dowodzenia z dnia 21 lutego 2017r. REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH Dla studentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych I stopnia Warszawa 2017

2 SPIS TREŚCI I. Postanowienia ogólne... 1 II. Cele praktyki... 2 III. Zadania do realizacji w trakcie praktyki... 2 IV. Organizacja i przebieg praktyki... 3 V. Warunki zaliczenia praktyki... 5 VI. Uznawanie pracy jako praktyki... 5 VII. Postanowienia końcowe... 5

3 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Praktyki studenckie na Wydziale Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennejpełnią ważną rolę w procesie przygotowania zawodowego absolwenta. 1 Regulamin opracowany został na podstawieart. 166 ust. 2a ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo oszkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2016r.,poz. 1842, zpóźn. zm.), 16 Regulaminu studiów Akademii Sztuki Wojennej orazzarządzenia Rektora-Komendanta Akademii Sztuki Wojennej z dnia. 2017r. w sprawie zasad organizacji praktyk studenckich Regulamin praktyk studenckich, zwany dalej Regulaminem, określa zasady organizacji praktyk zawodowych studenta Wydziału Zarządzania i Dowodzenia, zwanego dalej Wydziałem. 2. Praktyki studenckie, zwane dalej praktykami, stanowią integralną część procesu nauczania studentów Akademii Sztuki Wojennej, zwanej dalej Akademią, wynikającą ze standardów kształcenia, planów studiów iprogramów kształcenia obowiązujących dla poszczególnych kierunków studiów. 3. Studenci sązobowiązani do odbycia praktyki w wymiarze wynikającym z obowiązującego dla danego kierunku standardu i programu kształcenia 4. Wymiar, czas trwania oraz sposób zaliczenia praktyki, w tym liczbę punktów ECTS przyznawanych za jej zaliczenie, określają plany studiów i programy kształcenia obowiązujące na poszczególnychkierunkach studiów. 5. Praktyki mogą być realizowane w instytucjach, organach administracji, organizacjach i przedsiębiorstwach,zwanych dalej Zakładem pracy, prowadzących działalność zgodną ze specyfiką kierunku studiów. 6. Praktyki mogą być również realizowane w jednostkach organizacyjnych Akademii Praktykę należy odbyć: 1) w terminie wskazanym w planie studiów, 2) w czasie wolnym od zajęćdydaktycznych lub w trakcie ich trwania,jeżeli nie utrudni toprzebiegu studiów. 2. Student musi uzyskać zgodę Dziekana na odbycie praktyki w terminie innym niż ten, którywskazany jest w planie studiów. 3. Termin praktyki może zostać ustalony indywidulanie w przypadku indywidualnej organizacji studiów Dziekan dla każdego kierunku spośród nauczycieli akademickichpowołuje opiekuna praktyk, zwanego dalej opiekunem. 2. Opiekun praktyk jest przełożonym studentów odbywających praktyki i sprawuje nad nimi merytoryczny nadzór ze strony Akademii. 3. Do obowiązków opiekuna należy: 1) zapoznanie studentów z zasadami, organizacją i Regulaminem praktyk; 2) określenie terminów rozliczenia się z praktyki i sposobu jej zaliczenia; 3) nadzór nad przygotowaniem dokumentów związanych z organizacją praktyk, o których mowa w 12; 4) rozliczenie studenta z realizacji programu praktyki; 1

4 5) dokonanie zaliczeniapraktyki po dostarczeniu przez studenta dziennika praktyk, potwierdzenia i sprawozdania z odbytejpraktyki. 4. Z tytułu pełnienia opieki i nadzoru nad studentami odbywającymi praktyki, opiekunowi przysługuje wynagrodzenie. 5. Wysokość wynagrodzenia opiekuna określonego w ust.4określa odrębne zarządzenie Rektora - Komendanta Akademii. 5 Student odbywający praktykę powinien ubezpieczyć się od odpowiedzialności cywilnej oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków. 6 Akademia nie pokrywa kosztów ponoszonych przez studenta i Zakład pracy, związanych z realizacją praktyki. II.CELE PRAKTYKI 7 1. Zasadniczym celem praktyki jest praktycznaweryfikacja wiedzy teoretycznej zdobytej w czasie studiów i nabycie doświadczenia związanego z funkcjonowaniem Zakładu pracy, prowadzącego działalność zgodną ze specyfiką kierunku studiów. 2. Praktyki mają na celu: 1) poszerzenie wiedzy zdobytej na studiach i rozwijanie umiejętności jej wykorzystania; 2) kształtowanie umiejętności niezbędnych w przyszłej pracy zawodowej, w tym między innymi umiejętności: analitycznych, organizacyjnych, pracy w zespole, nawiązywania kontaktów, prowadzenia negocjacji; 3) przygotowanie studenta do samodzielnego podejmowania decyzji; 4) wzbudzenia poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania; 5) poznanie zasad organizacji i mechanizmów funkcjonowania instytucji, organów administracji rządowej i samorządowej, przedsiębiorstw i struktur Unii Europejskiej; 6) stworzenie warunków do aktywizacji zawodowej studentów na rynku pracy: 7) w miarę możliwości poszerzenie znajomości języków obcych. III. ZADANIA DO REALIZACJI W TRAKCIE PRAKTYKI 8 1. Student jest zobowiązany do wykonania następujących zadań: 1) zapoznania się z misją, wizją, celami,zadaniami oraz strukturą organizacyjną Zakładu pracy w miejscu odbywania praktyki; 2) zapoznania się ze strategią funkcjonowania oraz zasadami działania Zakładu pracy; 3) zapoznania się z podstawami prawnymi funkcjonowania Zakładu pracy; 4) zapoznania się z kulturą organizacyjną i zasadami etyki zawodowej personelu Zakładu pracy; 5) zapoznania się z procesem i metodami doboru oraz oceny personelu w Zakładzie pracy, wktórym odbywa się praktykę; 6) poznania systemów informatycznych wspomagających proces zarządzania oraz współuczestniczenie w praktycznym ich stosowaniu; 7) poznania metod i narzędzi zarządzania stosowanych w komórce, w której odbywa się praktykę; 2

5 8) identyfikacji obowiązków przypisanych do komórki organizacyjnej i stanowiska, w którym odbywa się praktykę; 9) identyfikacji procesów oraz zasobów wykorzystywanych w Zakładzie pracy; 10) czynnego i samodzielnego udziału w realizacji zadań komórki, w której odbywa się praktykę. 2. Cele, zadania do realizacji przez studenta w ramach praktyki określa Ogólny program praktyki opracowany przez kierownika jednostki, w której prowadzony jest dany kierunek studiów. 3. Student jest zobowiązany do określenia celów i zadań szczegółowych, które powinny zostać zrealizowane w trakcie odbywania praktyki. Zestaw celów izadań należy dobrać adekwatnie do możliwości danego Zakładu pracy. 4. Zbiór powyższych celów i zadań stanowi podstawę do dokonania doboru szczegółowych zadań do wykonania w trakcie praktyki przez konkretnego studenta, przy czym nie oznacza to, że w każdym przypadku zostaną osiągnięte wszystkie ogólne cele izadania. 5. Opiekun jest zobowiązany do weryfikacji zakresu merytorycznego celów oraz zadań szczegółowych, co stanowi podstawę do akceptacji programu praktyki lub podjęciu decyzji o konieczności poszukiwania przez studenta innego miejsca praktyki. IV. ORGANIZACJA I PRZEBIEG PRAKTYKI 9 1. Studenci Wydziału odbywają praktykę w wymiarze zgodnym zprogramem kształcenia na poszczególnych kierunkach. 2. Praktyka trwa nie mniej niż 4 tygodnie (120 godzin zajęć obowiązkowych), przy czym tygodniową liczbę godzin określa się w programie praktyki, indywidualnie dla każdego studenta. 3. Praktyka musi być zrealizowana i zaliczona do końca semestru, którego program kształcenia przewiduje jej wykonanie. 4. Zaliczenie praktyk jest warunkiem zaliczenia semestru studiów, w ramach którego jest ona realizowana. 5. Niezrealizowanie w ustalonym czasie praktyki uniemożliwia zakończenie w wyznaczonym terminie semestru. W takim przypadku student ubiega się o warunkowy wpis na kolejny semestr z wyznaczeniem terminu zaliczenia praktyki. 6. Studenci są zobowiązani do podejmowania indywidualnych wysiłków związanych z poszukiwaniem miejsc odbycia praktyki. Zaleca się aby, poszukiwanie miejsc odbycia praktyki oraz składanie aplikacji o odbycie praktyki odbywało się poza czasem obowiązkowych zajęć dydaktycznych. 7. Studenci studiów niestacjonarnych, za zgodą opiekuna,mogą odbywać praktykę na swoich stanowiskach pracy jeśli charakter ich pracy pozwala osiągnąć założone cele praktyki, zgodne zkierunkiem studiów. 8. Istnieje możliwość odbywania praktyk w instytucjach administracji rządowej (np. MON), przy czym w takiej sytuacji opiekun praktyk jest zobowiązany do wsparcia studenta w wykonaniu przedsięwzięć organizacyjnych. 3

6 10 1. Opiekunowie praktyk powołani przez Dziekana są odpowiedzialni za organizację praktyk. 2. Praktyka realizowana jest na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Akademią a Zakładem pracy. 3. Porozumienie pomiędzy Akademią a Zakładem pracy, z upoważnienia Rektora - Komendanta Akademii,podpisuje Dziekan. 4. Opiekun praktyk jest upoważniony do rozstrzygania, wspólnie z kierownictwem Zakładu pracy, spraw związanych z przebiegiem praktyk. 5. Nadzór nad studentem ze strony Zakładu pracy, w którym realizowana jest praktyka, sprawuje wyznaczony przez Zakład pracy opiekun Bezpośrednim zwierzchnikiem studenta w czasie praktyki jest: 1) ze strony Akademii opiekun praktyk; 2) ze strony Zakładu pracy zakładowy opiekun praktyk lub osoba przez niego wskazana. 2. Na terenie Zakładu pracy student podlega przepisom obowiązującym w tym zakładzie. 3. W trakcie odbywania praktyki, na terenie Zakładu pracy, student zobowiązany jest do: 1) przestrzegania ustalonego przez Zakład pracy porządku i dyscypliny pracy; 2) przestrzegania zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej; 3) przestrzegania zasad zachowania tajemnicy służbowej i państwowej oraz ochrony poufności danych w zakresie określonym przez Zakład pracy. 4. Na żądanie Zakładu pracy, w którym student odbywa praktykę, Akademia może odwołać studenta zpraktyki, jeśli naruszy on przepisy obowiązujące w tym zakładzie. Odwołanie studenta z praktyki jest równoznaczne zuznaniem, że student praktyki nie odbył Praktyki są realizowane na podstawieporozumienia i skierowaniazawartego z Zakładem pracy. 2. Student podczas praktyki realizuje zadania zgodnie z ustalonym z programem praktyki oraz prowadzi Dziennik praktyk, w którym zapisuje czynności wykonywane podczas praktyki. 3. W celu odbycia praktyki student zobowiązany jest do: 1) samodzielnego kontaktu z wybranym Zakładem pracy i uzgodnienia terminu praktyki; 2) opracowania w porozumieniu z opiekunem programu praktyki; 3) przygotowania dokumentacji koniecznej do odbycia praktyki, o której mowa w ust. 4. 4) okazania opiekunowi dowodu ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków na czas trwania praktyki 4. Dokumentacja praktyki zawiera: 1) porozumienie i skierowanie na praktykę; 2) założenia programowe i organizacyjne praktyki (program praktyki); 3) dokumentację przebiegu praktyki Dziennik praktyk ; 4) potwierdzenie odbycia praktyki i sprawozdanie z odbytej praktyki. 5. Wzory dokumentów (porozumienia, skierowania, potwierdzenia, sprawozdania) stanowią załączniki do Zarządzania Rektora Komendanta Akademii w sprawie zasad organizacji praktyk studenckich. 4

7 V. WARUNKI ZALICZENIA PRAKTYKI Student zobowiązany jest do rozliczenia się z praktyki w terminie określonym w planie studiów. 2. Rozliczeniepraktyk polega na złożeniu dokumentacjiz odbytej praktyki u opiekuna. 3. Dostarczenie przez studenta niekompletnej lub nieprawidłowo wypełnionej dokumentacji skutkuje odmową jej przyjęcia. 4. Opiekun zalicza praktykę,gdy student: 1) odbył praktykę w ustalonym terminie, 2) zrealizował zadania sformułowane w programie praktyki; 3) przedłożył stosowną dokumentację obejmującą: Dziennik praktyk, potwierdzenie odbycia praktyki oraz sprawozdanie z jej przebiegu. 5. Wpisu zaliczenia praktyki dokonuje opiekun. 6. Niezaliczenie praktyki powoduje niezaliczenie semestru. W takim przypadku student może ubiegać się o wpis warunkowy na kolejny semestr z wyznaczeniem powtórnego terminu zaliczenia praktyki. VI. UZNAWANIE PRACY JAKO PRAKTYKI Studenci studiów niestacjonarnych wykonujący pracę zawodową lub prowadzący własną działalność gospodarczą mogą się ubiegać o zaliczenie jej jako praktyki, pod warunkiem spełnienia wymogów wynikających 9 ust. 7 oraz jeżeli charakter ich pracy pozwala osiągnąć założony program praktyki związany z kierunkiem studiów. 2. Warunkiem jest przedstawienie: 1) kopii dokumentu potwierdzającego zatrudnienie (umowa o pracę/umowa zlecenie/świadectwo pracy/zaświadczenie o wykonywanych obowiązkach) bądź w przypadku prowadzenia własnej działalności gospodarczej zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej; 2) oświadczenia o odbyciu praktyki w ramach pracy zawodowej/prowadzenia działalności gospodarczej. 3. O zaliczeniu praktyki, na warunkach wymienionych w ust.1, decyduje opiekun. VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 15 Za postępowanie uchybiające godności studentapodczas praktyki student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną na zasadach określonych w art ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2016 r.,poz z późn. zm.). 16 W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie wewnętrzne przepisy Akademii oraz przepisy prawa powszechnie obowiązującego. DZIEKAN WYDZIAŁU.... 5