Statut Związku Zawodowego Dozoru KADRA w Poznaniu Poznań, 01.03.2018r. Strona 1 z 11
Rozdział I - Postanowienia ogólne 1 1. Związek Zawodowy Dozoru KADRA (zwany dalej Związkiem) jest dobrowolną, samorządną i niezależną międzyzakładową organizacją związkową. 2. Obszarem działania Związku jest Polskie Górnictw Naftowe i Gazownictwo SA w Warszawie oraz spółki Grupy Kapitałowej PGNiG (zwane dalej Pracodawcą). 3. Siedzibą Związku jest miejscowość Złotniki koło Poznania. 4. Związek zrzesza pracowników dozoru, zgodnie z rozporządzeniem ministra właściwego w zakresie kwalifikacji osób kierownictwa i dozoru ruchu w zakładach górniczych wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi, oraz innych pracowników zatrudnionych u Pracodawcy, których praca związana jest z zakresem działania Pracodawcy, lecz znajdujących się na stanowiskach na których nie są wymagane kwalifikacje osoby dozoru. 2 1. Związek działa zgodnie z prawem obowiązującym w Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Związek posiada osobowość prawną, może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania. 3. Związek działa poprzez organy i osoby wskazane w statucie. 4. Związek posiada swobodę w ustalaniu swojej wewnętrznej struktury, także w przypadku przekształceń organizacyjno-prawnych zachodzących u Pracodawcy. 5. Dla realizacji celów i zadań statutowych Związek może zrzeszać się z innymi organizacjami związkowymi i desygnować do władz tych organizacji swych reprezentantów. Rozdział II - Cele i zadania Związku 3 Celami Związku są: 1. Reprezentowanie oraz obrona indywidualnych i zbiorowych praw członków Związku, oraz ich rodzin, w zakresie: a) Warunków zatrudnienia, pracy i wynagrodzenia. b) Warunków socjalno-bytowych i kulturalnych. c) Konstytucyjnych praw obywatelskich wobec Pracodawcy. 2. Realizacja ustawowych praw związkowych i przepisów prawa pracy. 3. W sprawach indywidualnych stosunków pracy Związek reprezentuje prawa i interesy swoich członków. 4. Związek może podjąć się obrony praw i interesów pracownika nie będącego jego członkiem, pod warunkiem złożenia pisemnego wniosku w tej sprawie przez zainteresowanego pracownika i akceptacji tego wniosku w drodze uchwały Zarządu. Strona 2 z 11
4 Do zadań Związku należy w szczególności: 1. Udział w kształtowaniu przepisów z zakresu stosunków pracy i spraw objętych ustawowymi uprawnieniami związków zawodowych. 2. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy przez Pracodawcę w komórkach organizacyjnych objętych działalnością Związku oraz podejmowanie działań interwencyjnych w tym zakresie. 3. Współpraca z Pracodawcą w obszarze ustawowych regulacji określających wzajemne prawa i obowiązki Pracodawcy i związków zawodowych, w szczególności w zakresie Regulaminu Pracy i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 4. Współpraca z innymi organizacjami związkowymi, społeczno-zawodowymi oraz podmiotami gospodarczymi w działaniach zgodnych z programowymi celami Związku. 5. Organizowanie współdziałania członków w realizacji celów programowych i bieżących zadań Związku. W szczególności organizowanie i koordynowanie zgodnych z obowiązującym prawem form protestu pracowniczego. 6. Doskonalenie funkcjonowania organów statutowych, jednostek organizacyjnych oraz członków Związku przez szkolenia z zakresu związkowych uprawnień i metod działalności związkowej. 7. Wspieranie inicjatyw członków Związku zmierzających do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz wspieranie adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników. 8. Kształtowanie etyki zawodowej oraz podstaw sumiennego i rzetelnego wykonywania obowiązków pracowniczych a także przestrzegania zasad współżycia społecznego. 9. Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku w przypadku wystąpienia uzasadnionej potrzeby i zgodnie z wewnętrznymi regulaminami Związku. Rozdział III - Członkowie Związku, ich prawa i obowiązki 5 1. Członkami Związku mogą być pracownicy podmiotów wymienionych w 1 pkt. 2, jak również byli pracownicy tych podmiotów. 2. Członkostwo Związku nabywa się przez złożenie pisemnej deklaracji członkowskiej i jej akceptację wyrażoną w drodze uchwały Zarządu. 3. Członkowie Związku mogą należeć do dowolnej liczby innych organizacji związkowych i stowarzyszeń. 6 Członek Związku ma prawo: 1. Uczestniczyć w zebraniach Związku osobiście lub przez uprawnionego reprezentanta wskazanego w trybie określonym przez Zarząd Związku. 2. Korzystać z merytorycznego i prawnego doradztwa Związku. Strona 3 z 11
3. Korzystać z czynnego i biernego prawa wyborczego do organów statutowych Związku. 4. Korzystać z socjalnej i materialnej pomocy Związku na warunkach określonych przez Zarząd. 5. Dokonywać oceny organów i członków organów Związku. 6. Występować z wnioskami i postulatami do organów Związku i uzyskiwać informacje o ich działalności. 7 Członek Związku ma obowiązek: 1. Uczestniczyć w pracach Związku. 2. Godnie reprezentować Związek. 3. Przestrzegać postanowień statutu Związku i realizować uchwały jego organów. 4. Opłacać składkę członkowską w obowiązującej wysokości oraz w ustalonym trybie i terminie. 8 Do stażu związkowego zalicza się okresy: 1. Poprzedniej przynależności do innych organizacji związkowych. 2. Odbywanie służby wojskowej lub zastępczej, jeżeli dana osoba była poprzednio członkiem związku zawodowego. 3. Pozostawania bez pracy i poszukiwania zatrudnienia. 4. Zaliczenie stażu związkowego następuje pod warunkiem opłacenia przez osobę zainteresowaną składki członkowskiej, za cały okres o którym mowa w punktach 2-3, w kwotowej wysokości ostatniej składki sprzed wystąpienia zdarzenia opisanego w punktach 2-3 i na zasadach obowiązujących czynnego członka Związku. 5. Zaliczenie stażu w sytuacji opisanej w punkcie 1 następuje automatycznie, bez uiszczania dodatkowych opłat. 6. W szczególnych przypadkach, na wniosek osoby zainteresowanej, Zarząd Związku może ustalić inny wymiar składki, wymienionej w punkcie 4 lub zwolnić całkowicie z jej opłacenia. 9 Członkostwo w Związku ustaje w sytuacji: 1. Dobrowolnego wystąpienia ze Związku, na podstawie pisemnego wniosku, w terminie 1 miesiąca od daty złożenia rezygnacji. 2. Na podstawie uchwały Zarządu Związku, w przypadku nie opłacania przez członka składki członkowskiej za okres dłuższy niż 3 miesiące. 3. Wykluczenia ze Związku w trybie dyscyplinarnym. 4. Zgonu członka Związku. Strona 4 z 11
10 1. Za aktywną działalność społeczną i zawodową członek Związku może być wyróżniony nagrodami związkowymi. 2. Członek Związku legitymujący się szczególnym zasługami w zakresie działalności związkowej może być, na wniosek Zarządu, przedstawiony do odznaczenia resortowego. 11 1. W przypadku naruszenia postanowień Statutu, naruszenia zasad współżycia społecznego lub zachowania uwłaczającego godności członka Związku można wobec członka zastosować następujące formy ukarania : a) Kara upomnienia. b) Kara nagany. c) Dyscyplinarne wykluczenie ze Związku. 2. Ukaranie członka Związku musi być poprzedzone wysłuchaniem zainteresowanego. 3. Uchwałę o ukaraniu członka a także zatarciu kary podejmuje Zarząd Związku. 4. Od uchwały w sprawie ukarania lub odmowy zatarcia kary, członkowi przysługuje odwołanie do Kolegium, które tworzą łącznie Zarząd i Komisja Rewizyjna. Orzeczenia Kolegium są ostateczne. 5. Wobec członków Zarządu Związku oraz Komisji Rewizyjnej decyzje w sprawach określonych w punkcie 1 podejmuje Kolegium wymienione w punkcie 4. Od decyzji Kolegium w sprawie dotyczących członków organów Związku przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Delegatów, którego postanowienia są ostateczne. Rozdział IV - Struktury i Organy Związku 12 1. Organami Związku są: a) Walne Zebranie Delegatów (zwane dalej WZD). b) Zarząd Związku. c) Komisja Rewizyjna. 2. Członkowie organów wymienionych w punkcie 1b-c pochodzą z wyboru, z zastrzeżeniem 23 pkt. 3. 3. Wybory członków na miejsca mandatowe w organach Związku są bezpośrednie i tajne. 4. Liczbę miejsc mandatowych w organach, tryb zgłaszania kandydatur, powoływanie komisji wyborczych oraz procedury, określają: a) Ordynacja wyborcza. b) Wewnętrzne regulaminy. 5. Projekty dokumentów wymienionych w punkcie 4 Zarząd przedkłada do uchwalenia przez WZD. Strona 5 z 11
6. Kadencja organów Związku trwa 4 lata. 7. Kadencja organów Związku może być w szczególnych przypadkach (np. ze względów organizacyjnych) wydłużona maksymalnie o 3 miesiące. 13 Walne Zebranie Delegatów 1. Walne Zebranie Delegatów jest najwyższym organem Związku. 2. WZD uchwala w szczególności : a) Statut i zmiany w statucie. b) Program działania Związku. c) Wysokość składki członkowskiej oraz zasady jej naliczania. 3. W WZD z głosem stanowiącym uczestniczą uprawnieni delegaci Związku. 4. Tryb i sposób zwoływania WZD określa Zarząd. 5. Walne Zebranie jest prawomocne jeżeli: a) W I terminie uczestniczy w nim ponad 50 % delegatów. b) W II terminie uczestniczy w nim ponad 30 % delegatów. 6. Terminy o których mowa w punkcie 5a-b określa Zarząd Związku. 7. WZD powinno być zwoływane corocznie. W przypadku wystąpienia sytuacji braku podstaw do obrad WZD, może ono być zwoływane co 2 lata. 14 Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów 1. Zarząd Związku zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów w sytuacji : a) Otrzymania pisemnego wniosku z podpisami przynajmniej 30% członków Związku. b) Otrzymania pisemnego wniosku od Komisji Rewizyjnej. 2. Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów musi być przeprowadzone w terminie 30 dni od daty złożenia prawomocnego wniosku. 3. Zarząd Związku może, z własnej inicjatywy i stosownie do potrzeb, zwołać Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów bez zachowania warunków określonych w punkcie 1. 4. Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów obraduje wyłącznie w sprawach które są podstawą jego zwołania. 15 Walne Zebranie Sprawozdawczo-Wyborcze 1. Walne Zebranie Sprawozdawczo-Wyborcze (zwane dalej WZSW) jest zwoływane przez Zarząd w najszybszym możliwym terminie po upływie kadencji organów Związku. 2. WZSW rozpatruje i ocenia sprawozdania z działalności organów Związku w okresie kadencji i podejmuje decyzje o udzieleniu im absolutorium. Strona 6 z 11
3. WSZW uchwala ordynację wyborczą oraz regulaminy określające organizację, technikę i procedury wyborcze. 4. WSZW ustala listę wyborczą kandydatów na miejsca mandatowe w organach Związku oraz liczbę miejsc mandatowych w tych organach. 5. WSZW dokonuje wyboru: a) Przewodniczącego Związku. b) Członków Zarządu. c) Członków Komisji Rewizyjnej. 16 Zarząd Związku 1. Zarząd jest organem kierującym bieżącą działalnością Związku. 2. Przewodniczący Związku przewodniczy Zarządowi i zwołuje jego posiedzenia. 3. Spośród wybranych członków Zarządu powołuje się : a) Wiceprzewodniczących. b) Sekretarza. c) Skarbnika. 4. Osoby powołane na stanowiska wymienione w punkcie 3a-c muszą mieć określony zakres obowiązków i uprawnień. 5. Ilość członków zarządu musi być dostosowana do warunków działania Związku, jednak nie większa niż 10 osób. 6. Prawomocność posiedzeń Zarządu wymaga obecności ponad połowy jego członków. 7. Zebrania Zarządu Związku odbywają się z częstotliwością zapewniającą niezakłócone funkcjonowanie Związku. Niezależnie od powyższego Zarząd Związku powinien zbierać się co najmniej raz na pół roku. 17 Zarząd Związku w szczególności: 1. Realizuje programowe cele i zadania Związku uchwalone przez WZD. 2. Podejmuje decyzje w sprawach zbiorowych działań członków Związku, organizuje i kieruje tymi działaniami. 3. Podejmuje interwencje w sprawach i wobec podmiotów wymienionych w 3 pkt. 1a-c. 4. Uczestniczy w ustanawianiu przepisów prawnych w sprawach, do których Związek jest ustawowo umocowany. 5. Zarządza majątkiem Związku i określa zasady jego działalności gospodarczej. 6. Kształtuje politykę majątkową Związku, określa rodzaj i wysokość zapomóg związkowych oraz warunki przyznawania tych zapomóg. 7. Powołuje grupy związkowe, komisje i zespoły robocze oraz określa zasady ich działania. 8. Organizuje szkolenia członków Związku. Strona 7 z 11
9. Udziela porad w zakresie swoich kompetencji. 10. Wykonuje pozostałe funkcje zastrzeżone w przepisach statutu dla Zarządu. 18 Komisja Rewizyjna 1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku. 2. Pracami Komisji Rewizyjnej kieruje jej Przewodniczący, który zwołuje posiedzenia Komisji. 3. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego składu osobowego przewodniczącego Komisji. 4. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej (lub jej upoważniony członek) ma prawo brania udziału w posiedzeniach Zarządu Związku. Przedstawiciel Komisji Rewizyjnej posiada podczas posiedzenia Zarządu głos doradczy. 5. Komisja Rewizyjna liczy 3 osoby. 6. Prawomocność posiedzeń Komisji Rewizyjnej wymaga obecności ponad połowy jej członków. 7. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwoływane są zgodnie z aktualnymi potrzebami lecz powinny odbywać się co najmniej raz w roku. 19 1. Komisja Rewizyjna kontroluje działalność Zarządu w zakresie: a) Realizacji celów programowych i zadań statutowych Związku. b) Gospodarki majątkowej, finansowej i materiałowej. 2. Ocenia projekty budżetu i sprawozdania z jego wykonania. 3. Przedstawia Zarządowi informacje i wnioski wynikające z działalności kontrolnej. 4. Składa WZSW sprawozdanie ze swojej działalności w okresie bieżącej kadencji i wnioskuje o udzielenie absolutorium Zarządowi Związku. 5. Wykonuje uprawnienia określone w 11 ust. 4 i 5. 20 1. Uchwały podejmowane przez organy Związku wymagają kwalifikowanej większości głosów w sprawach: a) Przyjęcia statutu i zmian w statucie : ponad 50% głosów ważnych oddanych przez liczbę uprawnionych określoną w 13, pkt. 5a-b. b) Wszczęcia sporu zbiorowego, ogłoszenia akcji protestacyjnej lub strajku : 75% głosów ważnych oddanych przez liczbę uprawnianych określoną 16 pkt. 5. c) Rozwiązania Związku : ponad 70% głosów ważnych oddanych przez liczbę uprawnionych określoną w 13, pkt. 5a-b. 2. Pozostałe uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów oddanych przez uprawnionych do głosowania. Strona 8 z 11
Rozdział V - Reprezentacja Związku 21 1. Do reprezentowania Związku uprawnieni są: a) Przewodniczący Związku. b) Inne osoby w granicach pisemnego upoważnia udzielonego przez dwóch członków Zarządu. 2. Do zatwierdzania dokumentów związanych ze statutową działalnością Związku, a niezwiązanych z zarządzaniem majątkiem Związku, uprawniony jest Przewodniczący lub Wiceprzewodniczący Związku. 3. Do zaciągania zobowiązań w zwykłych sprawach majątkowych wymagane jest łączne działanie dwóch osób: a) Przewodniczącego Związku. b) Osoby upoważnionej przez Zarząd. 4. W sprawach przekraczających uprawnienia zwykłego zarządu, a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania i likwidacji trwałych środków majątkowych wymagana jest uchwała Zarządu. 5. W sytuacji przynależności Związku do struktury związkowej zrzeszającej inne związki zawodowe, Przewodniczący Związku jest uprawniony do samodzielnego reprezentowania Związku. Działanie Przewodniczącego nie może jednak stać w sprzeczności z celami i zadaniami Związku oraz przyjętymi wewnętrznymi rozwiązaniami organizacyjnymi. Rozdział VI - Członkowie organów Związku 22 1. Członek organów Związku wymienionych w 12 pkt. 1b-c jest obowiązany: a) Uczestniczyć w pracach organów grup związkowych, komisji i zespołów, do których został wybrany lub powołany. b) Wykonywać obowiązki i zadania powierzone do indywidualnej realizacji. c) Przestrzegać regulaminów określających organizacyjno-porządkowe zasady funkcjonowania organów, grup związkowych, komisji i zespołów Związku. 2. Każdy członek Zarządu lub Komisji Rewizyjnej może być odwołany z pełnionej funkcji gdy działa niezgodnie ze statutem, narusza obowiązujące uchwały, decyzje lub regulaminy. 3. Decyzje o odwołaniu z funkcji osób wybranych przez Zarząd lub Komisję Rewizyjną podejmuje organ, który dokonał wyboru. Strona 9 z 11
23 1. Mandat członka organów Związku wymienionych w 12 pkt. 1b-c wygasa przed upływem kadencji w przypadku: a) Rezygnacji z mandatu popartej pisemnym wnioskiem. b) Odwołania w trybie 22 pkt. 2 i 3. c) Utraty członkostwa Związku. d) Absencji w pracach organu przez okres wynoszący co najmniej 50% kadencji. e) Zgonu członka. 2. W przypadku zmniejszenia liczby członków Zarządu lub Komisji Rewizyjnej do stanu poniżej 50 % powołanego składu osobowego, wyboru uzupełniającego dokonuje WZD zgodnie z 12,13,14 statutu. 3. W innych przypadkach zmniejszenia liczby członków Zarządu lub Komisji Rewizyjnej, dany organ dokonuje uzupełnienia swego składu osobowego spośród członków Związku. Kandydatami uprzywilejowanymi do uzupełnienia składu osobowego są w tym przypadku członkowie którzy otrzymali kolejne największe ilości głosów podczas ostatniego WZSW. 4. Członkowie Związku wprowadzeni do Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w trybie 23 pkt. 3 uzyskują status pełnoprawnego członka organu statutowego Związku. Rozdział VII - Majątek Związku 24 1. Majątek Związku mogą stanowić: nieruchomości, ruchomości, akcje, udziały, prawa, środki pieniężne i papiery wartościowe. 2. Majątek Związku tworzy się: a) Ze składek członkowskich. b) Z dotacji, subwencji, darowizn i zapisów. c) Z działalności gospodarczej i innych wpływów. 3. Składki członkowskie wpłacane w obowiązującej wysokości nie podlegają zwrotowi. 4. Przyjęcie dotacji, subwencji, darowizn lub zapisów wymaga zgody Zarządu i nie może być uzależnione od warunków sprzecznych ze statutem Związku. 5. Majątek Związku służy jego działalności statutowej. 25 1. Podstawę działalności finansowej Związku stanowią preliminarze budżetowe uchwalane przez Zarząd. 2. Z wykonania budżetu Zarząd składa sprawozdanie przed WZD. Strona 10 z 11
Rozdział VIII Członkostwo honorowe 26 1. Osoby nie będące członkami Związku a szczególnie zasłużone dla działalności zgodnej z ideami przyświecającymi funkcjonowaniu związków zawodowych mogą otrzymać honorowe członkostwo Związku. 2. Członkostwo honorowe nadawane jest przez Zarząd Związku zgodnie z ustalonymi wewnętrznymi zasadami Związku. Rozdział IX - Postanowienia końcowe 27 1. Uchwałę o rozwiązaniu Związku podejmuje WZD w trybie określonym w 20 pkt. 1c. 2. Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez WZD. 3. Z przeprowadzanych czynności likwidacyjnych Komisja Likwidacyjna sporządza sprawozdanie, które składa w Sądzie Rejonowym w Poznaniu. 28 1. W sprawach nieuregulowanych powyższym Statutem zastosowanie mają obowiązujące przepisy prawa. Strona 11 z 11