STATUT. Zakładowego Związku Zawodowego Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna. Poznań, rok

Transkrypt

1 STATUT Zakładowego Związku Zawodowego Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna Poznań, rok

2 2 Rozdział I Definicje. 1 Użyte w Statucie określenia oznaczają: 1) Zarząd Zarząd Związku, 2) WZC(D) Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów) Związku, 3) Członek Członek Związku, 4) Członek Zarządu Członek Zarządu Związku, 5) Opłacenie pierwszej składki data złożenia Pracodawcy upoważnienia do potrącania składki z wynagrodzenia lub data ustanowienia dyspozycji zlecenia stałego do potrącania składki z konta osobistego bądź wpłaty dokonanej w jakiejkolwiek innej formie, 6) Bank Bank Polska Kasa Opieki S.A., 7) Regulamin Wyborczy Regulamin Wyborczy i zasady głosowania władz Zakładowego Związku Zawodowego Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna stanowiący Załącznik Nr 1 do Statutu, 8) Władze Związku organy statutowe Związku oraz osoby funkcyjne, którym Statut przyznaje określone uprawnienia do podejmowania decyzji w imieniu Związku, 9) Związek Zakładowy Związek Zawodowy Banku Pekao S.A. z siedzibą w Poznaniu. Rozdział II Nazwa, siedziba i teren działania Związku Związek nosi nazwę: Zakładowy Związek Zawodowy Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna, nazwa skrócona: Zakładowy Związek Zawodowy Banku Pekao S.A. lub ZZZ Banku Pekao S.A. 2. Siedzibą Związku jest miasto Poznań. 3. Terenem działania Związku jest obszar całego kraju. Rozdział III Członkowie Związku; zasady nabywania i utraty członkostwa, funkcji związkowych, obowiązki i prawa członków Członkiem Związku zostaje pracownik zatrudniony w Banku, były pracownik Banku, który przeszedł na emeryturę, rentę lub pozostaje bez pracy, po złożeniu na ręce Członka Zarządu pisemnej Deklaracji Członkowskiej i opłaceniu pierwszej składki. 2. Zarząd w uzasadnionych przypadkach poprzez podjęcie uchwały może odmówić przyjęcia do Związku.

3 4 Członkostwo w Związku wygasa na skutek: 1) dobrowolnego wystąpienia, 2) nieusprawiedliwionego nie płacenia składek przez 3 kolejne miesiące, 3) wykluczenia ze Związku, 4) rozwiązania Związku, 5) zgonu. 3 5 Odwołanie z pełnienia funkcji związkowej, wykluczenie ze Związku. 1. Pozbawienia pełnionej funkcji: Członka Zarządu, Członka Komisji Związkowej oraz Członka wszelkich gremiów, do których Związek desygnuje swoich przedstawicieli a także mandatu Delegata, w okresach pomiędzy Walnymi Zgromadzeniami dokonuje Zarząd Związku w formie uchwały w sytuacji rażącego naruszenia postanowień Statutu, obowiązującego prawa albo powszechnie akceptowanych norm etycznych na wniosek Przewodniczącego Związku lub Komisji Rewizyjnej lub przynajmniej 10% Delegatów na WZC(D). 2. Wykluczenia ze Związku dokonuje Zarząd Związku w formie uchwały, w sytuacji rażącego naruszenia postanowień Statutu, obowiązującego prawa albo powszechnie akceptowanych norm etycznych - na wniosek Przewodniczącego Związku lub Komisji Rewizyjnej lub przynajmniej 10% Delegatów na WZC(D). 3. Osoba poddana procedurom opisanym w ust. 1. i 2. może złożyć wyjaśnienia osobiście, pisemnie, w tym drogą elektroniczną albo przy pomocy środków komunikacji na odległość. Za równoznaczne z wysłuchaniem wyjaśnień uważa się także sytuację gdy zainteresowany - będąc powiadomionym o posiedzeniu Zarządu w tej sprawie - nie złoży wyjaśnień do czasu głosowania nad podjęciem odpowiedniej uchwały. 4. Jeżeli osoba poddana procedurom opisanym w ust. 1. i 2. jest Członkiem Zarządu, nie ma prawa do udziału w głosowaniu nad podjęciem takiej uchwały. 6 Członek Związku ma obowiązek: 1) przestrzegać postanowień Statutu i uchwał władz Związku, 2) regularnie i terminowo opłacać składki członkowskie, 3) brać czynny udział w akcjach podejmowanych przez Związek, 4) działać na rzecz konsolidacji środowiska związkowego. 7 Członek Związku ma prawo: 1) wybierać i odwoływać Członków władz i komisji oraz być do tych organów wybieranym, 2) korzystać z pomocy prawnej zapewnianej przez Związek, 3) korzystać z pomocy socjalnej zapewnianej przez Związek, 4) występować z postulatami, wnioskami i zapytaniami do władz Związku,

4 4 5) otrzymywać rzetelną informację o działaniach i decyzjach władz i komisji Związku, 6) zajmować stanowisko dotyczące działalności innych członków Związku i wszelkich jego organów, 7) brać udział w zebraniach władz a zwłaszcza tych, podczas których zapadają decyzje dotyczące jego osoby. Rozdział IV Cele i zadania Związku oraz sposoby ich realizacji. 8 Związek realizuje cele i zadania określone w Statucie zgodnie z postanowieniami Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej i przepisami prawa, a także ratyfikowanymi przez Polskę umowami międzynarodowymi. 9 Celem istnienia Związku jest w szczególności: 1) obrona praw, interesów zawodowych, materialnych i kulturalnych pracowników Banku, 2) przyczynianie się do podnoszenia kwalifikacji swoich Członków, 3) reprezentowanie pracowników wobec pracodawcy, także nie będących Członkami Związku na ich życzenie, po uzyskaniu akceptacji Przewodniczącego Związku bądź jego Zastępcy, 4) podejmowanie wszelkich działań mających wpływ na poprawę warunków pracy, wynagradzania i bezpieczeństwa pracowników Banku, 5) udzielanie pomocy Członkom Związku w zakresie posiadanych możliwości, 6) sprawowanie funkcji kontrolnych, opiniodawczych i kierowniczych w zakresach unormowanych odpowiednimi ustawami, w szczególności ustawą o związkach zawodowych. 10 Związek realizuje swoje cele między innymi poprzez: 1) uczestnictwo we wszelkich gremiach tworzonych na podstawie obowiązujących przepisów, których działalność i decyzje mają wpływ na sytuację pracowników Banku, 2) występowanie z inicjatywami do kierownictwa Banku na dowolnych szczeblach, których realizacja przyczynić się może do poprawy warunków pracy, wynagrodzenia i bezpieczeństwa pracowników, 3) powoływanie odpowiednich komisji wewnątrzzwiązkowych stałych i doraźnych zapewniających realizację określonych Statutem celów, 4) udział w inicjatywach mających na celu poprawę warunków pracy, wynagrodzenia i bezpieczeństwa oraz wypoczynku i rekreacji pracowników podejmowanych przez inne organizacje społeczne, także poza bankowe, 5) wszelkie formy aktywności określone w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.

5 5 Rozdział V Władze Związku, sposób reprezentowania, struktura organizacyjna. 11 Związek posiada osobowość prawną, działa poprzez władze i komisje wskazane w Statucie lub powołane uchwałami WZC(D) lub Zarządu, może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania w granicach zakreślonych przepisami prawa Władzami Związku są: 1) Walne Zgromadzenie Członków lub Delegatów, 2) Zarząd Związku, 3) Prezydium Zarządu, w sytuacji gdy liczba Członków Zarządu przekroczy 20 osób, 4) Przewodniczący Związku i jego Zastępcy. 2. Kadencja władz i innych stałych komisji Związku trwa 4 lata. 3. Władze i komisje Związku pochodzą z wyboru. 4. Zasady wyboru i odwoływania władz i komisji Związku określa Regulamin Wyborczy. 5. Uchwały władz i komisji Związku zapadają zwykłą większością głosów, w obecności przynajmniej połowy członków danego organu. W przypadku braku quorum, wyznacza się drugi termin późniejszy o pół godziny. W takim przypadku podjęcie uchwały jest możliwe bez względu na liczbę osób obecnych, przy zachowaniu wymogu zwykłej większości głosów. 6. Uchwalenie Statutu, zmian w Statucie oraz decyzji o rozwiązaniu, połączeniu lub przekształceniu Związku wymaga większości 2/3 głosów, w obecności przynajmniej połowy Delegatów WZC(D). W razie braku quorum wyznacza się drugi termin późniejszy o pół godziny. W takim przypadku podjęcie uchwały jest możliwe bez względu na liczbę osób obecnych, przy zachowaniu wymogu większości 2/3 głosów oddanych Walne Zgromadzenie Członków (WZC) jest zastępowane przez Walne Zgromadzenie Delegatów (WZD) w sytuacji gdy Związek liczy więcej niż 50 osób. 2. Delegaci wybierani są według zasad zawartych w Regulaminie Wyborczym. 3. Walne Zgromadzenie jest najwyższą władzą Związku, podejmującą decyzje w zasadniczych dla Związku sprawach. 4. Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwoływane jest raz do roku z inicjatywy Przewodniczącego Związku lub upoważnionego przez niego Zastępcy. 5. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie może zostać zwołane przez Przewodniczącego Związku z własnej inicjatywy lub z inicjatywy Zarządu, Komisji Rewizyjnej albo przynajmniej 10% Członków Związku. 6. Kompetencje Walnego Zgromadzenia: 1) przyjmuje do rozpatrzenia sprawozdania z działalności Zarządu Związku i komisji, zatwierdza je bądź odmawia ich zatwierdzenia, 2) na wniosek Komisji Rewizyjnej udziela, bądź odmawia udzielenia absolutorium Zarządowi Związku, 3) uchwala Statut i zmiany w Statucie Związku, 4) ustala strukturę organizacyjną Związku i dokonuje w niej zmian,

6 6 5) wybiera i odwołuje Przewodniczącego Związku, Zastępców Przewodniczącego Związku, Sekretarza Związku, Skarbnika Związku, Członków Zarządu spośród Członków Związku oraz Członków Zarządu wchodzących w skład Prezydium Zarządu, 6) powołuje i odwołuje stałe komisje Związku, 7) rozpatruje postulaty i wnioski Członków Związku dotyczące kluczowych dla niego spraw, 8) ustala wysokość składki członkowskiej, 9) podejmuje decyzję o rozwiązaniu, połączeniu lub przekształceniu Związku, 10) decyduje o przystąpieniu bądź uczestnictwie we współtworzeniu ponadzakładowych struktur związkowych, 11) decyduje o każdej sprawie dotyczącej Związku nie zastrzeżonej do kompetencji innego organu W skład Zarządu Związku wchodzą: 1) Przewodniczący Związku oraz jego Zastępcy, 2) Sekretarz Związku, 3) Skarbnik Związku, 4) osoby wybrane przez Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów)spośród zgłoszonych kandydatów na zasadach określonych Regulaminem Wyborczym. 2. Zasady wyboru Przewodniczącego Związku oraz jego Zastępców, Sekretarza, Skarbnika, Członków Zarządu oraz innych Członków Prezydium Zarządu przez WZC(D) określa Regulamin Wyborczy. 3. Kompetencje Zarządu: 1) jest organem wykonawczym Związku, 2) realizuje postanowienia i uchwały WZC(D), 3) kieruje bieżącą działalnością Związku, 4) reprezentuje Związek na zewnątrz w składzie dwóch Członków Zarządu, w tym Przewodniczącego Związku, w sprawach pociągających za sobą skutki finansowe lub prawne dla Związku; w innych sprawach Związek może być reprezentowany jednoosobowo przez Przewodniczącego Związku lub wskazaną przez niego osobę, 5) zarządza majątkiem Związku, 6) podejmuje uchwały w sprawach opisanych w Statucie oraz w innych sprawach wynikających z bieżącej działalności Związku. 4. Zarząd działa na podstawie uchwalonego przez siebie Regulaminu, zatwierdzonego przez WZC(D). 5. Pracami Zarządu Związku kieruje Przewodniczący Związku, który decyduje o potrzebie i formie przeprowadzania głosowań; w razie jego nieobecności pracami Zarządu kieruje wyznaczony przez niego Zastępca Prezydium Zarządu tworzone jest automatycznie w sytuacji gdy liczba Członków Zarządu jest większa od 20. W takiej sytuacji Prezydium przejmuje wszelkie kompetencje Zarządu. 2. W skład Prezydium Zarządu wchodzą: 1) Przewodniczący Związku oraz jego Zastępcy, 2) Sekretarz Związku,

7 7 3) Skarbnik Związku, 4) inni Członkowie Zarządu na mocy uchwały podjętej przez Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów). 3. Liczba Członków Prezydium nie może przekroczyć 20 osób Komisja Rewizyjna powoływana jest przez Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów) na zasadach zawartych w Regulaminie Wyborczym. 2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być jednocześnie Członkami Zarządu Związku. 3. Komisja Rewizyjna ma prawo do: 1) uczestniczenia w posiedzeniach i kontrolowania działalności władz i komisji Związku na wszystkich szczeblach w dowolnie wybranym przez siebie okresie, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania finansami i majątkiem Związku, 2) przedkładania WZC(D) sprawozdań z poczynionych ustaleń, 3) niezwłocznego informowania władz Związku o stwierdzonych nieprawidłowościach w zarządzaniu majątkiem bądź finansami Związku, łamaniu obowiązującego prawa lub postanowień Statutu przez Członków Zarządu, 4) składania wniosków dotyczących w szczególności zasad gospodarowania finansami i majątkiem Związku, 4. Członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają spośród siebie Przewodniczącego i opracowują Regulamin, który zatwierdza WZC(D). 5. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwołuje jej Przewodniczący w zależności od potrzeb, nie rzadziej niż raz w roku. 17 Jednostkami Związku nie będącymi osobami prawnymi i nie mającymi zdolności sądowej są niesformalizowane grupy związkowe tworzone w dowolnych oddziałach banku. Rozdział VI Źródła finansowania i majątek Związku Majątek Związku powstaje: 1) ze składek członkowskich, 2) z dotacji, darowizn i zapisów, 3) z odsetek od lokat bankowych, obligacji i innych papierów wartościowych, 4) z dochodu ze zorganizowanych przez Związek imprez kulturalnych, 5) z działalności gospodarczej. 2. Majątek Związku służy do finansowania jego działalności statutowej Oświadczenia woli w sprawach majątkowych dotyczących majątku Związku może składać Przewodniczący Związku wraz z drugim Członkiem Związku. 2. W sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu, a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji środków majątkowych o znacznej wartości decyzję w formie uchwały podejmuje WZC(D).

8 8 Rozdział VII Inne uregulowania Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez WZC(D). 2. Z czynności likwidacyjnych Komisja Likwidacyjna sporządza protokół, a po jego zatwierdzeniu przez WZC(D), składa do Sądu Rejestrowego wraz z wnioskiem o wykreślenie z Krajowego Rejestru Sądowego. 21 Statut i zmiany w Statucie wchodzą w życie po uzyskaniu wypisu o ich zarejestrowaniu w Krajowym Rejestrze Sądowym. 22 Regulamin Wyborczy stanowi integralną część Statutu. 23 W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem zastosowanie mają przepisy ustawy o Związkach Zawodowych.