MOJE MIEJSCE PRACY BAROMETR BIUROWY



Podobne dokumenty
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ O WALENTYNKACH I INNYCH ŚWIĘTACH BS/27/2002 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, LUTY 2002

Jak Polacy pracują i jak chcieliby pracować. prezentacja wyników badania

KOMUNIKATzBADAŃ. Wyjazdy wypoczynkowe i wakacyjna praca zarobkowa uczniów NR 135/2016 ISSN

POWIERZCHNIE BIUROWE

PIT-y 2017 KOMUNIKAT Z BADAŃ. ISSN Nr 69/2018. Maj 2018

Polacy bagatelizują wpływ zanieczyszczeń powietrza na własne zdrowie

Rynek spotkań biznesowych pod lupą: Kto? Co? I gdzie?" 1. publikacja ogólnopolskich badań firm i przedsiębiorstw.

STOWARZYSZENIE WARSZAWA odnowa

Czy uczniowie powinni pracować zarobkowo w trakcie wakacji?

Badanie ankietowe: Postawy mieszkańców województwa śląskiego wobec transportu zbiorowego i indywidualnego

Dom.pl Domy z poddaszem: jak dobrać rozmiar okna dachowego?

IMIGRANCI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM

Polacy na zakupach wymarzonego M

Danfoss: Polacy chcą odzyskać kontrolę nad swoimi wydatkami na ogrzewanie!

Raport z badania ankietowego dot. Stopnia zadowolenia klienta z poziomu usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Rykach.

Satysfakcja z pracy w mokotowskim centrum biznesowym

Rtęć - postrzeganie właściwości i zastosowanie Raport z badania

Warszawa, listopad 2010 BS/146/2010 WAKACJE UCZNIÓW WYJAZDY WYPOCZYNKOWE I PRACA ZAROBKOWA

Wyniki badania opinii publicznej Polacy o częściach zamiennych i samochodzie zastępczym. Polska Izba Ubezpieczeń, Warszawa, 23 września 2014 r.

Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013

STACJA BIZNESU UL. ZAGNAŃSKA 49, KIELCE


Powierzchnie biurowe do wynajęcia Poznań, ul. Murawa 12-18

INWESTGRUPA. w zgodzie z natur

Rynek spotkań biznesowych w Polsce pod lupą organizatorów i uczestników: Kto? Co? Za ile? I gdzie?"

Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę. Badania Pracuj.pl

KOMUNIKATzBADAŃ. Odpoczynek czy praca zarobkowa? Wakacje dzieci i młodzieży NR 134/2015 ISSN

PLAN FUNKCJONALNO UŻYTKOWY CENTRUM AKTYWNOŚCI SENIORA

Sylwester Sylwester TNS Grudzień 2014 K.088/14

Warszawa, październik 2009 BS/134/2009 WZORY I AUTORYTETY POLAKÓW

, , ROCZNICE I ŚWIĘTA WAŻNE DLA POLAKÓW WARSZAWA, KWIECIEŃ 96

(Wykusz przełamuje surową bryłę budynku i dodaje mu klasycznej finezji.)

Planowanie mediów w kampaniach internetowych

Seniorze działaj i zmieniaj swoje miasto

Letnie wyjazdy wypoczynkowe uczniów 2018

Wiadomości ogólne. Oto jak rozkładały się zmienne społeczno demograficzne badanej zbiorowości:

Pracownik w centrum wydarzeń czyli nowe biuro Philips Lighting Poland

PIT-y 2018 KOMUNIKAT Z BADAŃ. ISSN Nr 77/2019. Czerwiec 2019

W Mordorze na Domaniewskiej. Raport TNS Polska. W Mordorze na Domaniewskiej

Zabrze, ul. Średnia. Lokal handlowy/usługowy na wynajem za 4 756,40 PLN. Opis nieruchomości: Dodatkowe informacje: Kontakt do doradcy:

RAPORT Z BADAŃ NA TEMAT ZACHOWAŃ DZIECI W INTERNECIE

Świetlica szkolna w opinii rodziców ze Szkoły Podstawowej Nr 8 w Tarnowie w roku szkolnym 2010/2011( drugi okres)

Warszawa, czerwiec 2013 BS/74/2013. POLACY O PIT-ach I URZĘDACH SKARBOWYCH

Warszawa, czerwiec 2013 BS/89/2013 SUKCES ŻYCIOWY I JEGO DETERMINANTY

Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych

Warszawa, czerwiec 2014 ISSN NR 90/2014 CZY WARTO POZOSTAĆ W OFE?

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ URLOPY 2001 BS/141/2001 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, PAŹDZIERNIK 2001

KAMERALNY BUDYNEK BIUROWY BUDYNEK ZEFIR REPREZENTACYJNY HOL TARASY WIDOKOWE PARKING

Warszawa, wrzesień 2014 ISSN NR 133/2014 OPINIE O ADMINISTRACJI PODATKOWEJ

Warszawa, grudzień 2011 BS/155/2011 WYJAZDY WYPOCZYNKOWE POLAKÓW W 2011 ROKU

"TRAKO" WIERZBICKI I WSPÓLNICY S.J. ul. Krasińskiego 15a/5, Wrocław, tel./fax: , poczta@trako.com.pl

Małgorzata Zięba. 1 z :28 INFORMACJE O AUTORZE: MAŁGORZATA ZIĘBA

NIK o pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla uczniów

BADANIE OPINII MIESZKAŃCÓW BIAŁEGOSTOKU WYBRANE OBSZARY FUNKCJONOWANIA MIASTA. Marzec 2018

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

OCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Letnie wyjazdy wakacyjne uczniów

Polacy zdecydowanie za dalszym członkostwem w UE

Instytut Badania Opinii HOMO HOMINI BADANIE OPINII PUBLICZNEJ PRZEPROWADZONE NA ZLECENIE BZWBK JAK POLACY KORZYSTAJĄ Z KART PŁATNICZYCH?

Witaj w strefie komfortu

Zadowolenie z życia KOMUNIKAT Z BADAŃ. ISSN Nr 6/2019. Styczeń 2019

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy

Ocena potrzeb szkoleniowych oraz wiedzy lekarzy i lekarzy dentystów w zakresie kompetencji miękkich oraz organizacji systemu ochrony zdrowia

KLIMATYZACJA - INWESTYCJA W ZDROWIE I DOBRE SAMOPOCZUCIE

RESTAURACJA I APARTAMENTY ZA MUREM

RAPORT Co Polacy wiedzą o in vitro?

Co przyniesie przyszłość o horoskopach, wróżkach i talizmanach

Płaca minimalna. Płaca minimalna. TNS Grudzień 2015 K.080/15

Biuletyn informacyjny Projektu GRASS (GReen And Sustainable freight transport Systems in cities) nr 4/2014 (5)

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

BAROMETR LOTNICZY, CZYLI CO MIESZKAŃCY

Szczęście mieni się w pastelowych barwach

Warszawa, czerwiec 2011 BS/71/2011 OPINIE O NASTAWIENIU KRAJÓW SĄSIEDZKICH DO POLSKI

Raport z konsultacji społecznych

Raport: Badanie Satysfakcji Pracowników Tymczasowych 2012

Na jakiej wysokości montować okna dachowe?

Warszawa, lipiec 2013 BS/101/2013 POJEDNANIE POLSKO-UKRAIŃSKIE

Tylko te, które uważam za ważne Tylko te, które mogą zmienić moją sytuację Wszystkie, które dotyczą mojej miejscowości

Wykres 1. Płeć osób biorących udział w badaniu ankietowym (liczba wskazań).

Twój przewodnik planowania REWOLUCJI W BIURZE

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

Polacy najwierniejsi lokalom gastronomicznym

Płeć respondentów. Raport miesiąca - Idealny pracodawca. 1. Próba badawcza

Raport z badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Chłopiec czy dziewczynka? Polacy o dzieciach.

MIESZKANIA WILLOWE ZESPÓŁ BUDYNKÓW MIESZKALNYCH PRZY UL. ALEKSANDRA FREDRY W NAMYSŁOWIE FOLDER INFORMACYJNY. inwestor:

CEM. Percepcja jakości powietrza wśród mieszkańców Wrocławia i ocena dostępu do informacji w tym obszarze. Instytut Badań Rynku i Opinii Publicznej

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIE O KOBIETACH PRACUJĄCYCH ZAWODOWO BS/125/2003 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, SIERPIEŃ 2003

Kieszonkowe na widelcu

Seniorze działaj i zmieniaj swoje miasto

Wybieramy okno do łazienki

Wyniki badań ilościowych dotyczących komunikacji i współpracy szkół z rodzicami oraz ze społecznością lokalną.

INFORMACJE DODATKOWE. centrum. 0 zł Usytuowanie. gazowe Natężenie ruchu pieszych umiarkowane. ulica boczna. Ogrzewanie. umiarkowane Kaucja zwrotna

Doświadczenie wynajmowania. Z kim mieszkać pod jednym dachem? Doświadczenie wynajmowania. TNS Wrzesień 2014 K.066/14

PRACA KONKURSOWA PROGRAMU EDUKACYJNEGO IARP PT.

KOMUNIKATzBADAŃ. Wydatki gospodarstw domowych na leki i leczenie NR 114/2016 ISSN

BADANIE OPINII MIESZKAŃCÓW BIAŁEGOSTOKU WYBRANE OBSZARY FUNKCJONOWANIA MIASTA. Grudzień 2017

Metodologia i struktura próby - IPSOS 2008

Raport z badania: Jak Polacy wybierają foteliki samochodowe dla swoich dzieci? superfotelik.pl

Transkrypt:

MOJE MIEJSCE PRACY BAROMETR BIUROWY Moje Miejsce Pracy - Barometr Biurowy to prekursorskie badanie pracowników biurowych przeprowadzone metodą telefonicznych, standaryzowanych wywiadów kwestionariuszowych wspomaganych komputerowo (CATI). Badanie zostało przeprowadzone w terminie 28 29 lutego 2012 roku na ogólnopolskiej próbie celowej liczącej 514 osób. Badaniu zostali poddani pracownicy biurowców, czyli budynków mieszczących biura oraz inne pomieszczenia służące za miejsce wykonywania pracy umysłowej. Celem badania Moje Miejsce Pracy - Barometr Biurowy było określenie poziomu oczekiwań współczesnych polskich pracowników biurowych wobec miejsca (rozumianego jako otoczenie zewnętrzne oraz wewnętrzne, w tym także budynek) w którym pracują pracownicy biur. PRACOWNICY O SWOIM MIEJSCU PRACY Pracownicy biurowców identyfikują się z miejscem, w którym pracują. Przez 84,7% ankietowanych miejsce pracy określane jest jako ważne. Co ciekawe, aż co piąty respondent traktuje biuro niemal jak drugim dom. Jedynie 15,3% badanych nie przywiązuje większej wagi do miejsca, w którym wykonuje pracę. Tak silny związek z miejscem pracy tłumaczyć należy między innymi tym, że znaczną część dziennej aktywności pracownicy biurowi spędzają właśnie w miejscu pracy. Jednak przestrzeń, w której pracują respondenci pozostawia - ich zdaniem - sporo do życzenia. Okazuje się, że pracownicy biur pytani o rzeczy, których najbardziej brakuje im w otoczeniu miejsca pracy, w pierwszej kolejności nie wskazują elementów wewnątrz biura, czyli tych z ich najbliższego otoczenia pracy. Najwięcej zastrzeżeń mają oni do otoczenia wokół budynków biurowych.

Elementy, na których brak skarżą się pracownicy, można pogrupować w trzy kategorie związane z: przyjemnym otoczeniem, infrastrukturą służącą relaksowi oraz komfortem pracy. Do pierwszej grupy należą: zieleń wokół budynku, czyli element wskazywany przez prawie połowę respondentów (45,7%) i jednocześnie najczęściej udzielana odpowiedź, a także trzecie z najpopularniejszych wskazań, czyli przyjemny widok z okna (28,4%) oraz usługi/miejsca w okolicy (16%). Wśród elementów związanych z infrastrukturą rekreacyjną najczęściej wskazywaną odpowiedzią było miejsce do aktywnego wypoczynku na zewnątrz budynku, jednocześnie druga z najpopularniejszych odpowiedzi udzielanych przez wszystkich badanych (30,9%). Do tej kategorii należy zaliczyć także miejsce na cichy wypoczynek na zewnątrz budynku, (17,3%), a także dostęp do WiFi na zewnątrz budynku (13,6%), palarnię (8,6%) oraz miejsce na cichy wypoczynek wewnątrz budynku (7,4%). Analizując wspomnianą kategorię odpowiedzi, warto zwrócić uwagę na zdecydowany trend wśród respondentów do chęci spędzania wolnego czasu od pracy na rekreacji plenerowej łącznie 61,8% wskazań gdzie aktywny sposób spędzania tego czasu, stanowi połowę tej puli. Trzecia kategoria grupuje odpowiedzi związane z komfortem pracy. W tej grupie wyraźnie widać, że badanym brakuje przede wszystkim przyjaznego oświetlenia stanowiska pracy, na co wskazują odpowiedzi przyjemny widok z okna (28,4%) i światło dzienne (21%). W drugiej kolejności skarżą się oni na nieodpowiednią cyrkulację powietrza, czyli na brak otwieranych okien (22,2%), dobrej wentylacji budynku (19,8%) i klimatyzacji (9,9%). Ważnym czynnikiem z tej grupy wskazywanym przez badanych jest również zbyt duży zgiełk/hałas w okolicy budynku, w którym pracują (21%).

Respondenci ocenili również swoje miejsce pracy pod względem jego lokalizacji. Jak się okazuje, czas dojazdu nie jest największą bolączką dzisiejszych pracowników biur. Badania pokazały, że pracownicy biurowi są skłonni poświęcić średnio 45 minut na podróż do wymarzonej pracy. Najwięcej problemów nastręczają natomiast czynniki komunikacyjne, takie jak: brak wystarczającej liczby miejsc parkingowych (38%) i niedogodny dojazd (27,8%), które obok niekorzystnego widoku z okna (35,4%) znalazły się w pierwszej trójce najczęściej wskazywanych w tym pytaniu odpowiedzi. Co ciekawe, jednak sam dojazd dla badanych był mniej istotny niż brak ładnego widoku z okna ( 35,4%) i znalazł się dopiero na trzeciej z wymienianych pozycji:

CZEGO PRAGNĄ PRACOWNICY BIUROWCÓW Jeśli zapytać pracowników polskich biurowców o ich marzenia i wyobrażenia dotyczące otoczenia nowoczesnego miejsca pracy, okazuje się, że łatwy dojazd staje się czynnikiem pierwszoplanowym. Wskazują go prawie wszyscy respondenci (89,2%). Warto jednak zwrócić uwagę na to, że nie tylko dobry dojazd świadczy o tym, że miejsce pracy jest nowoczesne. Co ciekawe, o nowoczesności biura wcale nie świadczy jego wygląd, czyli najbliższe otoczenie, w którym czas spędza pracownik biurowy. Wygląd biura, jako wyznacznik nowoczesności, pojawił się dopiero na szóstym miejscu pośród wskazań respondentów (42%). Bardzo ważnym wyznacznikiem nowoczesności zdaniem badanych jest natomiast zapewnienie zróżnicowanych warunków, decydujących o komforcie pracy: czyli dobrego dostępu do światła dziennego, co wskazało aż 2/3 badanych (66,3%), a także możliwości otwierania okien (53%) czy bliskości natury (45,7%). Pracowników polskich biurowców zapytano także o to, jaki byłby idealny sposób spędzenia przez nich przerwy na lunch. Odpowiedzi potwierdziły trend wyłaniający się z analizy wcześniejszych opinii deklarowanych przez respondentów. Pracownicy biur cenią sobie najwyżej możliwość plenerowej rekreacji, kiedy tylko mają przerwę w pracy: 57,6% w porze lunchu najchętniej wyszłaby z biurowca większość z nich, czyli 40% - na świeże powietrze.

Jedynie co piąty respondent (18,8%) ten czas spędziłby w restauracji, cafeterii, czyli w innym budynku, pozostającym jednak poza terenem biurowca lub chciałby w tym czasie załatwić poza biurem swoje prywatne sprawy w okolicznych punktach usługowych. Wyniki badania pokazują, że otoczenie pracy jest wyjątkowo ważne dla polskich pracowników biurowców. Są oni świadomi swoich potrzeb wobec miejsca, w którym spędzają większość swojej dziennej aktywności - ponad 40 godzin tygodniowo przez około 40 lat pracy zawodowej. Chcą mieć wpływ na kształtowanie swego miejsca pracy zarówno tego najbliższego wokół biurka, jak i tego sięgającego poza sam budynek biurowy. Otwartą kwestią pozostaje tylko to, czy pracodawcy będą skłonni spełnić oczekiwania pracowników biurowych i zapewnić im optymalne warunki pracy. Warto bowiem pamiętać, że zagwarantowanie dobrego otoczenia pracy przekłada się na zwiększenie nie tylko efektywności, kreatywności, ale i satysfakcji z wykonywanej pracy. WIĘCEJ INFORMACJI: Wszelkich dodatkowych informacji udziela: Aleksandra Łuczak mail: aluczak@citybell.pl tel.: 22 478 44 27 kom.: 607 349 005