Regulamin rekrutacji do projektu Wykwalifikowany absolwent ceniony pracownik realizowanego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.2. - Podniesienie atrakcyjności i jakości kształcenia zawodowego.. 1 Definicje 1. Projekt projekt Wykwalifikowany absolwent ceniony pracownik, realizowany przez Zespół Szkół Technicznych w Płocku, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.2. - Podniesienie jakości i atrakcyjności szkolnictwa zawodowego w okresie od grudnia 2013 roku do 30 czerwca 2015 roku. 2. Beneficjent Gmina Miasto Płock/ Zespół Szkół Technicznych w Płocku. 3. Instytucja Wdrażająca - Zespół Szkół Technicznych w Płocku (ZST). 4. Beneficjenci Ostateczni Uczestnicy projektu - uczniowie pierwszych i drugich (w roku szkolnym 2013/2014) klas technikum oraz zasadniczej szkoły zawodowej w Zespole Szkół Technicznych w Płocku, którzy spełniają kryteria określone w 6 niniejszego regulaminu i w wyniku przeprowadzonej rekrutacji zostali zakwalifikowani do udziału w projekcie. 5. Komisja Rekrutacyjna - komisja powołana przez Kierownika Projektu w celu przeprowadzenia rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych do projektu i do poszczególnych działań. 6. Biuro Projektu - 09-402 Płock, al. Kilińskiego 4, pok. W10 7. Kierownik projektu osoba zarządzająca Projektem. 8. Koordynator ds. merytorycznych i rekrutacji osoba odpowiedzialna za nadzór dydaktyczny nad realizacją wszystkich działań w projekcie oraz rekrutację do projektu. 2 Informacje o projekcie 1. Regulamin określa proces rekrutacji uczestników do projektu Wykwalifikowany absolwent ceniony pracownik, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki, Priorytet IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.2. Podniesienie jakości i atrakcyjności szkolnictwa zawodowego 2. Projekt realizowany jest od grudnia 2013 roku do 30 czerwca 2015 roku. 3. Projekt skierowany jest do uczniów Zespołu Szkół Technicznych w Płocku szkoły ponadgimnazjalnej prowadzonej przez Gminę Miasto Płock. 4. Głównym celem projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy 288 uczniów Zespołu Szkół Technicznych w Płocku w okresie 23 miesięcy. 5. Cele szczegółowe: a) zdobycie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez uczestnictwo w min. jednym kursie zawodowym b) kształtowanie postawy przedsiębiorczej u 280 chłopców i 8 dziewcząt z Zespołu Szkół Technicznych i przygotowanie ich do planowania kariery zawodowej poprzez wsparcie indywidualne i grupowe w ramach SzOK w okresie 20 m-cy. c) zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez 1 miesięczne praktyki zawodowe w zakładach pracy i tym samym włączenie pracodawców w realizację programu nauczania. d) podniesienie świadomości wszystkich uczestników projektu na temat przeciwdziałaniu agresji poprzez 10-godzinne warsztaty z pedagogiem. 6. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3 Uczestnicy projektu 1. Grupą docelową projektu stanowi 288 uczniów Zespołu Szkół Technicznych w Płocku. Są to uczniowie pierwszych i drugich klas z dwóch typów szkół: technikum oraz zasadniczej szkoły zawodowej. 2. Uzasadnienie wyboru grupy docelowej wynika z potrzeby podniesienia i zdobycia dodatkowych kwalifikacji i konieczności wykształcenia przedsiębiorczej postawy uczniów ZST, w tym uczniów zdolnych, celem poprawienia ich sytuacji na rynku pracy.
4 Oferowane formy wsparcia w projekcie 1. W projekcie zakładamy organizację kursów zawodowych, doradztwo zawodowe, pozaszkolne jedno-miesięczne praktyki w zakładach pracy oraz warsztaty z pedagogiem. 2. Zajęcia na kursach odbywać się będą w 12 osobowych grupach powstałych w procesie rekrutacji ( 6). 3. Plan kursów obejmuje: Kurs programowania obrabiarek sterowanych numerycznie (CNC) po 3 gr. przez rok Kurs-rysunek techniczny wspomagany komputerowo - po 2 gr. przez rok Kurs tworzenia aplikacji internetowych 3 gr. w I roku, 2 gr. w II roku Kurs algorytmiki i programowania - po 1 gr. przez rok Kurs grafiki komputerowej - po 2 gr. przez rok Kurs zaawansowanych multimediów (dla uczniów zdolnych ) 1 gr. w I roku, 2 gr. w II roku Kurs diagnostyki elektrotechnicznej samochodowców 2 gr. w I roku Kurs obsługi programu AutoCAD 2 gr. w I roku Kurs obsługi programu CAM 2 gr. w I roku Kurs języka angielskiego zawodowego - po 2 gr. przez rok Kurs języka niemieckiego zawodowego 2 gr. w I roku, 1 gr. w II roku Kurs spawania elektrycznego łukowego elektrodą otuloną MMA 111 - po 2 gr. w II i III roku Kurs spawania łukowego w osłonie CO2 - po 2 gr. w II i III roku Kurs prawa jazdy kat. B dla 40 os. w II roku i 20 osób w III roku. 4. Wszyscy uczestnicy kursu otrzymają certyfikaty potwierdzające zdobyte umiejętności zawodowe. 5. W ramach projektu przewidziano zakup wyposażenia do 6 pracowni: Pracowni zajęć praktycznych CNC komputery, biurka i krzesła uczniowskie oraz nauczycielskie Pracowni grafiki komputerowej - komputery, biurka i krzesła uczniowskie oraz nauczycielskie, telewizor, projektor, ploter, drukarka
Pracowni technologii multimedialnych - sprzęt fotograficzny i oświetleniowy Pracowni diagnostyki samochodowej - zestaw komputerowy do diagnostyki samochodowej, podnośnik samochodowy, sprężarka i nowoczesne tablice demonstracyjne Centrum obróbkowego na warsztatach szkolnych - nowoczesna tokarka CNC z napędzanymi narzędziami Działu spawalni na warsztatach szkolnych - spawarki, stoły spawalnicze, osprzęt spawalniczy, itp. 6. W ramach organizacji kursów w projekcie przewidziano zakup materiałów szkoleniowych dla uczniów (podręczniki, słowniki, pamięć USB, itp.) oraz poczęstunek. 7. W ramach projektu dla prowadzących kursy przewidziano zakup nowoczesnych materiałów dydaktycznych. 8. W ramach projektu powstanie Szkolny Ośrodek Kariery (SzOK) składający się z 2 pomieszczeń, w których odbywać się będą indywidualne oraz grupowe spotkania. 9. Działania SzOK: współpraca z instytucjami wspierającymi system doradztwa (urzędy pracy, biura karier zawodowych, OHP), pomoc uczniom w dokonaniu trafnego wyboru zawodu oraz dalszej drogi kształcenia, organizowanie 2-godz. zajęć warsztatowych oraz spotkań indywidualnych z każdym uczestnikiem projektu. 10. Zajęciami warsztatowymi z doradcą zawodowym zostaną objęci wszyscy uczniowie (288 osób) podzieleni na 24 grupy po 12 osób, 2 godz. warsztatów na grupę. 11. Pozaszkolne jedno-miesięczne praktyki w zakładach pracy odbywać się będą z udziałem opiekuna merytorycznego w lokalnych zakładach pracy (zgodnie z zawodami i specjalizacjami). Ich celem jest zdobycie doświadczenia w zakładach pracy przez uczniów ZST oraz włączenie pracodawców w proces kształcenia. 12. Wszyscy uczestnicy praktyk otrzymają certyfikaty potwierdzające zdobyte umiejętności i doświadczenie zawodowe. 13. Plan praktyk w zakładach pracy realizowany będzie przez wszystkich uczestników projektu, gdy będą w klasie drugiej i obejmuje 12 grup w 2014 roku i 12 grup w 2015roku. 14. Planem zajęć warsztatowych z pedagogiem zostaną objęci wszyscy uczniowie (288 osób) podzieleni na 24 grupy po 12 osób, 10 godzin warsztatów na grupę.
15. Celem wsparcia pedagogicznego jest eliminowanie zachowań agresywnych wśród młodzieży, przeciwdziałanie przemocy, nabycie umiejętności rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie w sytuacji konfliktowej, np. mobbingu czy agresji. 5 Zadania Komisji Rekrutacyjnej Komisja Rekrutacyjna składa się z: 1. Kierownika Projektu - Przewodniczący Komisji. 2. Koordynatora ds. merytorycznych i rekrutacji sekretarz 3. Pracownika biura projektu członek. 4. Doradcy zawodowego członek. Celem Komisji Rekrutacyjnej jest: 1. Wybór uczestników projektu na podstawie analizy wyników nauczania i zachowania ze świadectwa z gimnazjum (klasy pierwsze) oraz wyników nauczania, zachowania i frekwencji uczniów w klasie pierwszej w ZST (klasy drugie), 2. Przygotowanie list uczniów na poszczególne kursy i zajęcia warsztatowe z pedagogiem i doradcą zawodowym oraz na praktyki. 3. Opracowanie list rezerwowych. 4. Posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej odbywać się będą w miarę potrzeb (obowiązkowo na początku projektu, we wrześniu 2014r. oraz w styczniu 2014r. i 2015r.). 6 Proces rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu odbędzie się raz w 2013 roku w biurze projektu sala W10. 2. Rekrutacja prowadzona będzie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Uczniowie zostaną wyłonieni w procesie rekrutacji na podstawie analizy wyników z nauczania, zachowania oraz frekwencji w klasie pierwszej nauki w ZST (klasy drugie) oraz zachowania i średniej wyników nauczania na świadectwie z gimnazjum (klasy pierwsze). Analiza zostanie opracowana przez koordynatora ds. merytorycznych i rekrutacji. Decydującym kryterium będzie zachowanie w I roku nauki w Zespole Szkół Technicznych (klasy drugie) oraz zachowanie na świadectwie z gimnazjum (klasy pierwsze). W pierwszej kolejności wsparciem objęci zostaną
uczniowie pochodzący z obszarów wiejskich, z rodzin ubogich i uczniowie zdolni oraz dziewczynki. 4. Uczniowie klas pierwszych, którzy mieli naganne zachowanie na świadectwie z gimnazjum oraz uczniowie klas drugich, którzy mieli zbyt niską frekwencję (powyżej 200 godz. nieobecnych) lub naganne zachowanie w ZST zostaną wpisani na listę rezerwową i jeśli zwolni się miejsce będą mogli wziąć udział w projekcie w następnych latach. 5. Rekrutacja dodatkowa do projektu odbywa się na specjalnych posiedzeniach Komisji Rekrutacyjnej w dniu, gdy uczestnik projektu zrezygnuje z nauki w ZST, a jego rodzic lub prawny opiekun odbierze dokumenty ze szkoły. Podczas posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej uczeń zostaje skreślony z listy projektu i listy zajęć. Na jego miejsce zostaje wybrany uczeń z listy rezerwowej projektu z danego typu szkoły. 6. Rekrutacja na kursy zawodowe odbędzie się 2 razy: w grudniu 2013r. i we wrześniu 2014r. Wyjątek stanowią kursy spawania. Rekrutacja na kursy spawania odbędzie się we wrześniu 2014r. oraz styczniu 2015r. Chętni uczniowie zostaną wybrani na podstawie frekwencji na lekcjach w szkole. 7. Ze względu na specyfikę kursów i zgodność z zawodem uczniom klas technikum zostaną przypisane poszczególne kursy, by w przyszłości były one przydatne w znalezieniu pracy. 8. Przy wyborze uczniów z klasy drugiej technik informatyk na kurs zaawansowanych multimediów dla uczniów zdolnych decydującym kryterium będzie średnia ocen z 4 przedmiotów informatycznych na świadectwie z klasy pierwszej technikum. 9. Uczeń zakwalifikowany do udziału w danym kursie może zostać skreślony z listy uczestników: - na wniosek nauczyciela prowadzącego kurs, w sytuacji rażącego naruszenia zasad bezpieczeństwa czasie zajęć, - gdy zmienił profil klasy lub typ szkoły w Zespole Szkół Technicznych (przeniósł się z Technikum do Zasadniczej Szkoły Zawodowej), - w wyniku bardzo niskiej frekwencji na zajęciach. Podczas posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej na jego miejsce zostanie wybrany uczeń z listy rezerwowej. 10. Rekrutacja na kurs prawa jazdy odbędzie się 3 razy: w lutym i wrześniu 2014r. oraz styczniu 2015r. Za każdym razem Komisja Rekrutacyjna wybierze 20 uczniów z
najlepszą frekwencją na lekcjach w szkole i zajęciach na kursie - uczniów chętnych i nieposiadających prawa jazdy, którzy ukończyli 18 lat. 11. Rekrutacja na pozaszkolne praktyki w zakładach pracy prowadzona będzie w styczniu 2014 i 2015. W praktykach wezmą udział wszyscy uczestnicy projektu z danego rocznika. Potwierdzeniem zdobytych umiejętności i doświadczenia na praktykach będą certyfikaty. 12. Do wszystkich działań w ramach projektu jednakowy dostęp będą mieć chłopcy i dziewczęta, co wynika z uwzględnienia zasady równych szans, w szczególności równości płci. 7 Prawa i obowiązki uczestników projektu 1. Każdy uczestnik Projektu ma prawo do: a) uczestnictwa w pełnym wymiarze godzin dla danego rodzaju zajęć, do którego przystąpił, b) otrzymania poczęstunku oraz podręczników i innych pomocy dydaktycznych zakupionych w ramach projektu na realizację kursów zawodowych, c) udziału w więcej niż jednej formie wsparcia, d) zgłaszania uwag i oceny realizowanych form wsparcia, którymi został objęty, e) otrzymania szerokiej i wyczerpującej informacji dotyczącej Projektu. 2. Każdy uczestnik Projektu zobowiązuje się do: a) złożenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych (dokumenty obligatoryjne: deklaracja uczestnictwa w Projekcie, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych), b) systematycznego uczęszczania na zajęcia organizowane w ramach Projektu zgodnie z ustalonym harmonogramem zajęć, potwierdzonego podpisem na liście obecności, c) stosowania się do poleceń wydawanych przez poszczególne osoby związane z realizacją Projektu, d) wypełniania ankiet i arkuszy dla celów ewaluacji i monitorowania Projektu, e) bieżącego informowania Personelu Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego udział w Projekcie oraz usprawiedliwiania ewentualnych nieobecności na zajęciach,
f) nadrobienia materiału z opuszczonych zajęć na kursie, g) informowania o zmianach danych osobowych, h) przestrzegania ogólnie przyjętych norm i zasad, w tym dbałości o sprzęt i urządzenia wykorzystywane w trakcie realizacji Projektu. 8 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady, wynikające z PO KL, a także przepisy wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego, w szczególności kodeksu cywilnego, ustawy o ochronie danych osobowych. 2. Niniejszy regulamin wchodzi życie z dniem 2 grudnia 2013 r. i obowiązuje w okresie realizacji Projektu Wykwalifikowany absolwent ceniony pracownik. 3. Zmiany w regulaminie mogą być dokonane wyłącznie w postaci aneksu. 4. Regulamin rekrutacji dostępny jest na stronie internetowej projektu www.projektzst.pl oraz w Biurze Projektu w Płocku, al. Kilińskiego 4, pok. W 10. 5. Wszelkie uwagi i zgłoszenia naruszenia niniejszego Regulaminu należy przekazać Kierownikowi Projektu lub Koordynatorowi ds. nadzoru merytorycznego i rekrutacji. 6. Całą dokumentację przechowuje się do 30 czerwca 2025r. w Zespole Szkół Technicznych w Płocku w teczkach przeznaczonych na ten cel. Data: 2 grudnia 2013 r. Opracowała:... mgr inż. Izabela Szymańska Koordynator ds. merytorycznych i rekrutacji Zatwierdziła:..... mgr Agnieszka Stańczyk-Jabłońska Kierownik projektu
Dokumenty rekrutacyjne 1. Deklaracja uczestnictwa w projekcie 2. Deklaracja zgłoszenia uczestnika projektu 3. Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych 4. Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na rozpowszechnianie wizerunku