Biuletyn Punktu Informacyjnego EUROPE DIRECT - Południowa Wielkopolska 01/2012

Transkrypt

1 Biuletyn Punktu Informacyjnego EUROPE DIRECT - Południowa Wielkopolska 01/2012 przy Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości w Ostrowie Wielkopolskim STYCZEŃ 2012 W numerze: Europejski Rok Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej 2012 Małe przedsiębiorstwa tworzą miejsca pracy Podsumowanie działań Europe Direct - Południowa Wielkopolska w roku 2011 Eurobarometr to realizowany na zlecenie Komisji Europejskiej międzynarodowy projekt regularnego badania opinii publicznej. Rok 2012 został ogłoszony Europejskim Rokiem Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej 2012 Zgodnie z wynikami Eurobarometru 71% Europejczyków jest świadomych faktu starzenia się społeczeństwa europejskiego, ale tylko 42% jest zaniepokojonych tym zjawiskiem. Dla większości obywateli osoby w wieku 55 lat i powyżej odgrywają zasadniczą rolę w kluczowych dziedzinach życia społeczeństwa. Ponad 60% respondentów uważa, że powinno się nam pozwolić pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego, a jedna trzecia stwierdza, że sami chcieliby pracować dłużej. Co zaskakujące, pogląd ten podziela więcej osób zbliżających się do wieku emerytalnego, niż przedstawicieli młodszego pokolenia. Badanie Eurobarometru obejmuje pięć dziedzin: ogólne postrzeganie wieku i osób starszych; osoby starsze w miejscu pracy; emerytury i świadczenia; wolontariat i wsparcie dla osób starszych oraz przyjazne im otoczenie. Celem Europejskiego Roku Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej 2012 jest szerzenie świadomości na temat wkładu osób starszych w funkcjonowanie społeczeństwa oraz promowanie działań tworzących lepsze szanse dla utrzymania aktywności osób starszych. Europejski Rok 2012 obejmuje trzy wymiary aktywnego starzenia się: Aktywne starzenie się na rynku pracy. Skłonienie starszych pracowników do pozostawania na rynku pracy wymaga w szczególności poprawy warunków pracy i ich dostosowania do stanu zdrowia i potrzeb starszych osób oraz zaktualizowania ich umiejętności poprzez poprawę dostępu do uczenia się przez całe życie. Niezbędne są także zmiany systemów podatkowych i świadczeń, skutecznie zachęcające do dłuższej pracy. Udział w społeczeństwie. Zwiększanie szans i poprawa warunków dla osób starszych do wnoszenia wkładu w życie społeczne w roli wolontariuszy lub osób sprawujących opiekę nad członkami rodziny oraz do uczestniczenia w życiu społeczeństwa umożliwią uniknięcie izolacji społecznej oraz wielu związanych z nią problemów i zagrożeń. Niezależne życie. Promowanie zdrowia oraz profilaktycznej opieki zdrowotnej za pomocą działań maksymalnie wydłużających lata zdrowego życia oraz zapobiegających zależności, jak również dostosowanie otoczenia (budynków użyteczności publicznej, infrastruktury, transportu, budownictwa) do potrzeb osób starszych oznacza umożliwienie im jak najbardziej niezależnego funkcjonowania. Założeniem Roku Europejskiego jest zachęcenie wszystkich polityków i zainteresowanych stron do podjęcia konkretnych inicjatyw związanych z aktywnym starzeniem się oraz do wszczęcia działań zmierzających do realizacji tych celów. Inicjatywy można publikować na stronie Roku Europejskiego. Komunikacja z ogółem społeczeństwa, zainteresowanymi stronami, politykami i dziennikarzami organizowana będzie na poziomie krajowym i ogólnoeuropejskim. Źródło: Komisja Europejska Przedstawicielstwo w Polsce

2 MAŁE PRZEDSIĘBIORSTWA TWORZĄ MIEJSCA PRACY W latach w UE 85 proc. nowych miejsc pracy netto powstało w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP). Liczba ta jest znacznie wyższa niż udział MŚP w całkowitym zatrudnieniu, który wynosi 67 proc. W okresie tym zatrudnienie netto w gospodarce przedsiębiorstw w UE znacznie wzrastało, o średnio 1,1 mln nowych miejsc pracy każdego roku. Są to główne wyniki badania na temat ważnego wkładu MŚP w tworzenie miejsc pracy, przedstawionego dzisiaj przez Komisję Europejską. Wzrost zatrudnienia w MŚP wynoszący 1 proc. rocznie był wyższy niż w przypadku dużych przedsiębiorstw, które odnotowały wzrost w wysokości 0,5 proc. Wyjątkiem jest sektor handlowy, w którym zatrudnienie w MŚP wzrastało o 0,7 proc. rocznie w porównaniu z 2,2 proc. w dużych przedsiębiorstwach. Wynika to z silnego wzrostu dużych przedsiębiorstw handlowych, w szczególności zajmujących się sprzedażą, obsługą i naprawą pojazdów silnikowych. Spośród klas wielkości MŚP mikroprzedsiębiorstwa (zatrudniające mniej niż 10 pracowników) odpowiadają za największą część całkowitego wzrostu liczby miejsc pracy netto w gospodarce przedsiębiorstw, stanowiącą 58 proc. Ponadto dzięki nowym firmom (działającym mniej niż 5 lat) powstaje zdecydowana większość nowych miejsc pracy. Nowe przedsiębiorstwa działające w sektorze usług biznesowych tworzą ponad jedną czwartą (27 proc.) nowych miejsc pracy, podczas gdy udział nowo powstałych przedsiębiorstw z sektora transportu i komunikacji jest najmniejszy (6 proc.). - W tym krytycznym dla gospodarki europejskiej okresie widzimy, jak małe przedsiębiorstwa dostarczają nowych miejsc pracy i potwierdzają tym samym swoją rolę jako głównego źródła nowych możliwości zatrudnienia. Ich udział w tworzeniu miejsc pracy podkreśla większe niż kiedykolwiek gospodarcze znaczenie MŚP i potrzebę wspierania ich na wszystkich szczeblach. Małe i nowe przedsiębiorstwa wyraźnie mają kluczowe znaczenie dla przywrócenia wzrostu gospodarczego powiedział wiceprzewodniczący Komisji Europejskiej odpowiedzialny przemysł i przedsiębiorczość, Antonio Tajani. Więcej informacji można znaleźć na stronach internetowych dotyczących przeglądu wyników MŚP: Główne skutki kryzysu: mniejsze przedsiębiorstwa częściej zgłaszają występowanie negatywnych skutków Zgodnie z wynikami badania kryzys gospodarczy pozostawił swoje ślady w przedsiębiorstwach ze wszystkich klas wielkości, przy czym mikroprzedsiębiorstwa były szczególnie narażone. W wyniku kryzysu gospodarczego z 2009 i 2010 r. liczba miejsc pracy w sektorze MŚP spadała średnio o 2,4 proc. rocznie, zaś w sektorze dużych przedsiębiorstw spadek ten wynosił rocznie 0,95 proc. W 2010 r. rozwój zatrudnienia był nadal ujemny, ale w czasie przeprowadzania badania oczekiwania na 2011 r. uległy poprawie. Udział firm, które planowały zwolnienia pracowników w 2011 r., był mniejszy niż udział firm, które faktycznie zwolniły pracowników w 2010 r. Oprócz wpływu na zatrudnienie zdecydowanie najważniejszym negatywnym skutkiem kryzysu dla przedsiębiorstw jest ogólny spadek popytu na ich produkty i usługi (zgłoszony przez 62 proc. przedsiębiorstw), a także wydłużenie terminu płatności przez klientów (wymieniony przez 48 proc. firm), czy wreszcie brak kapitału obrotowego, który dotknął 31 proc. przedsiębiorstw. Innowacyjność jako broń przed kryzysem Wydaje się, że innowacje mają pozytywny wpływ: innowacyjne przedsiębiorstwa, jak również firmy z bardziej innowacyjnych państw częściej zgłaszają wzrost zatrudnienia i osiągają wyższe stopy wzrostu zatrudnienia. Badanie podkreśla, że innowacyjne MŚP lub przedsiębiorstwa działające w bardziej innowacyjnych gospodarkach mniej ucierpiały w wyniku kryzysu gospodarczego. Na przykład spadek całkowitego popytu wymieniany jest przez 70 proc. przedsiębiorstw w krajach, które uważane są za innowatorów o skromnych wynikach, podczas gdy w krajach, które są liderami innowacji, odsetek ten wyniósł 45 proc. Jakość miejsc pracy w MŚP Badanie wyróżnia dwa szerokie wymiary jakości miejsc pracy: jakość zatrudnienia i jakość pracy. Ogólnie prawdą jest, że pracownicy w małych przedsiębiorstwach są mniej produktywni, gorzej wynagradzani i rzadziej zrzeszają się w związkach zawodowych, niż ma to miejsce w dużych przedsiębiorstwach. Jednak mikroprzedsiębiorstwa donoszą, że posiadają przewagę konkurencyjną w stosunku do swoich konkurentów w odniesieniu do miękkich aspektów w zakresie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie, takich jak: klimat pracy, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym czy też rozwiązania w zakresie czasu pracy. Źródło: Komisja Europejska Przedstawicielstwo w Polsce

3 Działania Europe Direct - Południowa Wielkopolska PODSUMOWANIE DZIAŁAŃ EUROPE DIRECT POŁUDNIOWA WIELKOPOLSKA W ROKU 2011 Rok 2011 mamy już za sobą. To czas na podsumowanie najważniejszych działań zrealizowanych przez Punkt Informacyjny Europe Direct Południowa Wielkopolska przy Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości. W minionym roku zorganizowaliśmy cztery konkursy, które miały na celu zaangażowanie uczestników w odkrywanie Unii Europejskiej. Konkurs plastyczny dla dzieci szkół podstawowych pn.: Zjednoczona w różnorodności czyli mój region w Unii Europejskiej był wspólną inicjatywą Punktów Informacyjnych należących do sieci Europe Direct w Polsce. Celem konkursu było ukazanie specyfiki poszczególnych regionów Polski, a efektem końcowym było wydanie ogólnopolskiego kalendarza sieci Europe Direct na rok Zwycięska praca została zamieszczona w kalendarzu a zwycięzca Mateusz Lochdański za Szkoły Podstawowej im. Obrońców Tobruku w Tomicach otrzymał w nagrodę aparat fotograficzny. W drugiej połowie roku 2011 Polska przewodniczyła pracom Rady Unii Europejskiej. Wydarzenie to zainspirowało nas do zorganizowania kolejnego konkursu, tym razem dla szkół gimnazjalnych. Konkurs Instytucje Unii Europejskiej oczyma młodych miał na celu zapoznanie młodych ludzi z funkcjonowaniem instytucji unijnych. Zadaniem poszczególnych zespołów było przygotowanie gazetki szkolnej prezentującej wybraną instytucję. Zwyciężyła gazetka przygotowana przez uczniów Zespołu Szkół w Granowcu. Kolejny zorganizowany przez Punkt konkurs pn.: Jak zmienia się Wielkopolska dzięki funduszom unijnym? skierowany był do wszystkich osób zajmujących się amatorsko fotografią. Jego celem było ukazanie najciekawszych inwestycji zlokalizowanych na terenie województwa wielkopolskiego, sfinansowanych z pomocą funduszy UE. Nagrodziliśmy i wyróżniliśmy kilka prac, a pierwsze miejsce przyznane zostało Pani Hannie Rostalskiej - Leraczyk za fotografię przedstawiającą zrewitalizowany ośrodek rekreacyjno wypoczynkowy Piaski Szczygliczka w Ostrowie Wielkopolskim. III Konkurs Wiedzy o Unii Europejskiej zorganizowaliśmy w dniu 25 października 2011 dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych z terenu województwa wielkopolskiego. Głównym celem konkursu było inspirowanie uczniów do zainteresowania się tematyką europejską i poszerzenie wiadomości w tym zakresie. Honorowy patronat nad konkursem objął Marszałek Województwa Wielkopolskiego Pan Marek Woźniak, Patronatu Medialnego udzieliła Telewizja Kablowa PRO-ART s.c. I miejsce w konkursie zajęła Katarzyna Kacprzak z II Liceum Ogólnokształcącego w Ostrowie Wielkopolskim.

4 9 maja w całej Europie obchodzony jest Dzień Unii Europejskiej. Z tej okazji Punkt Informacyjny Europe Direct Południowa Wielkopolska uczestniczył w festynie miejskim MajOSTaszki. Nasze stoisko cieszyło się rekordowym zainteresowaniem, dzieci i dorośli chętnie uczestniczyli w organizowanych przez nas konkursach oraz zaopatrywali się w bezpłatne publikacje na temat Unii Europejskiej. Tradycyjnie już rozdawaliśmy kwiaty w barwach unijnych. Uczestniczyliśmy także w kilku innych imprezach plenerowych, gdzie nasi konsultanci udzielali informacji i odpowiedzi na pytania związane z UE. Jednym z zadań naszego Punktu jest także organizacja szkoleń, konferencji i debat. W dniu r. w Poznaniu zorganizowaliśmy konferencję pn.: Ochrona własności przemysłowej klucz do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw, która skierowana była do przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw zainteresowanych praktycznym wykorzystaniem ochrony własności przemysłowej w swojej działalności.

5 Sposoby budowania długofalowej pozycji rynkowej przedsiębiorstwa to tytuł konferencji która odbyła się w dniu 14 października 2011r. Jak zdobyć unijną dotację? to nazwa szkolenia jakie odbyło się w dniu 30 sierpnia 2011r. i dotyczyło Działania 312 Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich. Uczestnikami byli mikroprzedsiębiorcy z terenów wiejskich. Konferencja pn.: Innowacyjność jako podstawowy warunek trwałego wzrostu gospodarczego w Unii Europejskiej odbyła się w dniu 16 grudnia 2011r., na której omówione zostały takie tematy jak: system ochrony praw własności intelektualnej w UE, znaki towarowe w działalności małych i średnich przedsiębiorstw, źródła informacji dla przedsiębiorców: portal Twoja Europa, Urząd Patentowy oraz Enterprise Europe Network. W związku z Europejskim Rokiem Wolontariatu 2011 postanowiliśmy zapoznać młodzież z korzyściami płynącymi z pracy na rzecz innych oraz możliwościami uczestnictwa w projektach wolontariatu europejskiego. W dniu r. odbyły się pierwsze warsztaty związane bezpośrednio z tematyką wolontariatu pn.: Wolontariat zmienia nas czyli jak zostać europejskim wolontariuszem?.

6 7 grudnia 2011 roku w ramach obchodów Europejskiego Roku Wolontariatu oraz przypadającego w tym dniu Ostrowskiego Dnia Wolontariusza Punkt Informacyjny Europe Direct Południowa Wielkopolska zorganizował specjalne warsztaty dla uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Zajęcia poprowadzili wolontariusze. Jaką rolę odgrywa wolontariat? Jakie wyzwania się z tym wiążą? Na czym polega praca wolontariusza? Kto może zaangażować się w działalność na rzecz innych a kto nie powinien tego czynić? Odpowiedzi na te pytania uzyskali uczniowie, którzy wybrali uczestnictwo w jednym z dwóch warsztatów: Pasja, współpraca, możliwości Wolontariat Europejski w ramach programu Młodzież w działaniu oraz 100% SOK GŁĘBINOWY Pierwszy warsztat poprowadziła Magdalena Kaj ze stowarzyszenia Jeden Świat w Poznaniu. Jeden świat jest organizacją pozarządową, której misją jest promowanie idei pokoju i porozumienia między ludźmi poprzez międzynarodowy i krajowy wolontariat oraz edukację. Swoją misję członkowie stowarzyszenia realizują poprzez: międzynarodowy wolontariat krótkoterminowy (czyli workcampy), projekty wolontariatu długoterminowego, programy edukacyjne, szkolenia i seminaria oraz promowanie bezinteresownej pomocy oferowanej drugiemu człowiekowi. Warsztat pn.: 100% SOK GŁĘBINOWY przeprowadziła Ania Żukrowska z kaliskiego oddziału fundacji Dr Clown. Fundacja pomaga chorym dzieciom przebywającym w szpitalach i placówkach specjalnych organizując zespoły wolontariuszy doktorów clownów, którzy w kolorowych strojach i makijażu, obowiązkowo z czerwonym noskiem niosą małym pacjentom zabawową terapię. Fundacja zaprasza do współpracy każdego, kto chce nieść radość i uśmiech potrzebującym. Mobilny Europejczyk to nazwa warsztatów zorganizowanych dla uczniów II Liceum Ogólnokształcącego w Kaliszu. Celem warsztatów było zaznajomienie młodzieży z możliwościami jakie stwarza członkostwo w UE oraz przedstawienie najważniejszych zagadnień związanych z planowaniem kariery w innym kraju UE. Przestawiono i omówiono dokumenty Europass które umożliwiają obywatelom Unii lepsze prezentowanie kwalifikacji zawodowych i kompetencji na obszarze całej Europy.

7 20 grudnia 2011r. zorganizowana została Wigilia Europejska dla dzieci. Na zaproszenie naszego Punktu przybyli uczniowie Gimnazjum im. Janusza Korczaka w Ostrowie Wlkp., członkowie Klubu Europejskiego w Taczanowie Drugim oraz uczniowie Szkoły Podstawowej z Franklinowa. Było przedstawienie jasełek, zaprezentowanie zwyczajów bożonarodzeniowych z krajów UE, występ iluzjonisty Carlosa i wspólne kolędowanie. W trzecim roku funkcjonowania Punktu przeprowadziiśmy liczne lekcje europejskie w szkołach Południowej Wielkopolski i nie tylko. Łącznie w lekcjach w ciągu całego roku udział wzięło 769 uczniów. Lekcje prowadzone były w różnych grupach wiekowych począwszy od przedszkoli i na szkołach ponadgimnazjalnych kończąc. Zainteresowanie było ogromne a tematyka lekcji każdorazowo dopasowywana była do potrzeb grupy. Wśród najczęściej pojawiających się tematów były m.in. prezydencja Polski w Radzie Unii Europejskiej, zatrudnienie w UE, historia powstania oraz symbole UE. Adres redakcji: Punkt Informacyjny EUROPE DIRECT Południowa Wielkopolska przy Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości ul. Budowlanych Ostrów Wielkopolski tel./fax (062) europe-driect.ostrów@ctiw.pl Projekt współfinansowany ze środków Komisji Europejskiej