Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej, Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Białymstoku
|
|
- Damian Włodarczyk
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 P R A C A O R Y G I N A L N A Jolanta Lewko 1, Dorota Mielech 2, Wojciech Nyklewicz 1, Cecylia Łukaszuk 1, Matylda Sierakowska 1, Krystyna Kowalczuk 1, Barbara Jankowiak 1, Elżbieta Krajewska-Kułak 1 1 Zakład Pielęgniarstwa Ogólnego Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku 2 Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej, Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Białymstoku P rzekonania pielęgniarek pogotowia ratunkowego na temat śmierci i umierania a poziom wypalenia zawodowego Beliefs about death and dying among ambulance nurses and the burnout syndrome STRESZCZENIE Wstęp. Pracownicy ochrony zdrowia z racji wykonywanego zawodu bardzo często w pracy stykają się ze śmiercią swoich podopiecznych. Cel pracy. Założeniem pracy było zbadanie, czy negatywne przekonania o śmierci i umieraniu mają wpływ na rozwój zespołu wypalenia zawodowego u pielęgniarek. Materiał i metody. Badania przeprowadzono wśród 100 pielęgniarek pracujących w stacjach pogotowia ratunkowego na terenie województwa podlaskiego. W realizowaniu badań wykorzystano dwa narzędzia badawcze: anonimowy kwestionariusz ankiety oraz kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Maslach. Wyniki. Wyczerpanie emocjonalne obserwowano u osób, które przeżyły śmierć bliskiej osoby w porównaniu z osobami, które tego zjawiska nie doświadczyły. Stwierdzono brak statystycznie istotnej zależności pomiędzy intensywnością rozmyślań o śmierci bliskich a poziomem wypalenia zawodowego. Wnioski. Wyższy poziom wypalenia zawodowego, szczególnie w podskali wyczerpania emocjonalnego i depersonalizacji, w badanej grupie pielęgniarek związany był z częstym rozmyślaniem o własnej śmierci. U pielęgniarek uważających, że do zjawiska śmierci można się przyzwyczaić, zaobserwowano niższy poziom subiektywnego poczucia braku osiągnięć osobistych. Problemy Pielęgniarstwa 2009; 17 (2): Słowa kluczowe: pielęgniarka, wypalenie zawodowe, śmierć ABSTRACT Introduction. Protect the health of workers by virtue of their profession at work very often come into contact with the death of their care. Aim of the study. The objective of the study was to check whether negative beliefs about death and dying influence the development of nurse burnout. Material and methods. The research was conducted among 100 nurses working in Ambulance Stations in the province of Podlasie. Two research tools were used: the author s own, anonymous survey questionnaire and the Maslach Bournout Inventory questionnaire. Results. Emotional exhaustion was observed in people who had experienced the death of someone close, as compared to people who had not gone through this experience. No significant statistical relationship was found between the intensity of thinking about the death of a loved one and the level of burnout syndrome. Conclusions. Higher level of the burnout syndrome, particularly the level of emotional exhaustion and/or depersonalisation is higher in those nurses who more often think about their own death. The nurses considered that the phenomenon of death, you can get used the lower level was observed subjective sense of lack of personal achievements. Nursing Topics 2009; 17 (2): Key words: nurses, professional bournout, death Adres do korespondencji: dr Jolanta Lewko, ul. M. Skłodowskiej-Curie 7a, Białystok, jola.lewko@wp.pl 92
2 Jolanta Lewko i wsp., Przekonania pielęgniarek pogotowia ratunkowego na temat zjawiska śmierci i umierania Tabela 1. Ocena wpływu śmierci bliskiej osoby na poziom wypalenia zawodowego Table 1. Assessment of influence the death of close person of the professional bournout level Przeżycie śmierci Wyczerpanie Depersonalizacja Brak osiągnięć bliskiej osoby emocjonalne osobistych Tak 26,5 18,5 18,0 14,8 40,1 22,3 Nie 16,8 11,4 14,1 9,5 40,4 20,4 p 0,07 0,36 0,96 Wstęp Pracownicy ochrony zdrowia z powodu wykonywanego zawodu bardzo często stykają się w pracy ze śmiercią swoich podopiecznych. Wśród nich najdłużej przebywają z pacjentami pielęgniarki, których domeną jest pielęgnowanie, czyli sprawowanie całościowej opieki nad chorymi. Towarzyszą im w różnych okresach ich życia, w zdrowiu i chorobie, także wówczas, gdy ich życie dobiega końca. Stanowią zatem tę grupę zawodową wśród zawodów medycznych, która jest najbardziej narażona na wypalenie zawodowe, ponieważ z pełnionej przez nie roli zawodowej wynikają te elementy, które są uważane przez badaczy za podstawowe czynniki ryzyka tego problemu. Cel pracy Celem pracy było zbadanie, czy negatywne przekonania o śmierci i umieraniu mają wpływ na rozwój zespołu wypalenia zawodowego u pielęgniarek. Materiał i metody Badania przeprowadzono wśród 100 pielęgniarek pracujących w stacjach Pogotowia Ratunkowego na terenie województwa podlaskiego. W realizowaniu badań wykorzystano dwa narzędzia badawcze: anonimowy kwestionariusz ankiety stworzony na potrzeby prowadzonych badań oraz kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Maslach (MBI, Maslach Burnout Inventory) zawierający trzy podskale: wyczerpania emocjonalnego (EEX, emotional exhaustion subscale), depersonalizacji (DEP, depersonalization subscale) oraz poczucia braku osiągnięć (PAR, personal accomplishment subscale). Uzyskiwane wyniki oblicza się oddzielnie dla każdej z podskal, zgodnie z kluczem. O wysokim poziomie wypalenia zawodowego świadczą wysokie wyniki w podskalach EEX i DEP oraz niskie w podskali PAR [1]. Do opracowania statystycznego wykorzystano pakiet Statistica, za pomocą testu chi 2 oznaczono, czy zależności w próbie są istotne statystycznie. Charakterystyka badanej grupy Spośród ankietowanych osób zdecydowaną przewagę stanowią kobiety 84%, zaledwie 11% to mężczyźni, a 5% nie udzieliło odpowiedzi na to pytanie. Największą grupę respondentów stanowiły osoby w przedziale wiekowym lat. Grupa ta liczy 41 osób. Niemniej liczna była grupa w przedziale wiekowym lat (32 osoby). Mniej liczne były grupy: do 30. roku życia (7 osób) i powyżej 50. roku życia (18 osób). Respondenci staż pracy w zawodzie pielęgniarki i pogotowiu ratunkowym podawali w latach. Dlatego też zostali zakwalifikowani do poszczególnych przedziałów wiekowych ze względu na jego długość. Przeważnie staż pracy w pogotowiu nie pokrywał się z liczbą lat przepracowanych w zawodzie. Tylko w jednym przypadku liczba pielęgniarek pracujących w zawodzie jest zbliżona do liczby pielęgniarek pracujących w pogotowiu. Jest to przedział od lat. Najliczniejszą zaś grupę wśród ankietowanych stanowiły osoby pracujące w zawodzie pielęgniarki od ponad 20 lat (52 osoby), ale tylko 17 z nich pracowało w pogotowiu dłużej niż 20 lat. Wyniki dotyczące wykształcenia kształtowały się następująco: wykształcenie średnie posiadało 87 osób, studia ukończyło 10 osób, a 3 nie przyznały się do swego wykształcenia. Większość nie posiadała również specjalizacji (87 osób). Respondentkami były pielęgniarki zatrudnione w pogotowiu ratunkowym pracujące w: ambulatorium, biurze wezwań dyspozytorni, zespołach wyjazdowych R i N. Ponieważ pielęgniarki zespołów wyjazdowych są rekrutowane do pracy w ambulatorium oraz dyspozytorni one wskazywały więcej niż jedno miejsce pracy. Wyniki Analizując wyniki badań, poddano weryfikacji roboczą hipotezę, która zakłada, że istnieje zależność pomiędzy postrzeganiem zjawiska śmierci i umierania a poziomem wypalenia zawodowego. W tabeli 1 przedstawiono przeciętny poziom składowych wypalenia zawodowego wśród osób, które przeżyły śmierć bliskiej 93
3 PROBLEMY PIELĘGNIARSTWA 2009, tom 17, zeszyt nr 2 Tabela 2. Ocena wpływu śmierci bliskiej osoby na wyczerpanie emocjonalne Table 2. Assessment of influence the death of close person of the emotional exhaustion Przeżycie śmierci Wyczerpanie emocjonalne (p = 0,07) bliskiej osoby Wysokie Średnie Niskie Tak Odsetek Nie Odsetek Tabela 3. Ocena wpływu rozmyślań o własnej śmierci na wypalenie zawodowe Table 3. Assessment of influence deliberation about their own death of the professional bournout Rozmyślanie o Wyczerpanie Depersonalizacja Brak osiągnięć własnej śmierci emocjonalne osobistych Czasem 29,9 20,8 19,5 14,9 39,8 23,2 Bardzo rzadko 20,0 13,7 12,8 12,2 41,4 20,7 p 0,01 0,02 0,73 Tabela 4. Wpływ rozmyślania o własnej śmierci na wyczerpanie emocjonalne i depersonalizację Table 4. Influence of deliberation about their own death of emotional exhaustion and depersonalization Rozmyślanie Wyczerpanie emocjonalne Depersonalizacja o własnej śmierci (p = 0,04) (p = 0,01) Wysokie Średnie Niskie Wysokie Średnie Niskie Tak Odsetek Nie Odsetek osoby i tych, które nie doświadczyły takiego zdarzenia. Największa różnica występuje dla wyczerpania emocjonalnego, jej wynik jest zbliżony do poziomu istotności statystycznej (p = 0,07). W tabeli 2 zamieszczono wyniki analizy przeprowadzonej z wykorzystaniem zgrupowanych ocen poziomu wypalenia zawodowego. Przytoczono jedynie rezultaty dla wyczerpania emocjonalnego (wynik testu niezależności chi 2 : p = 0,07). W analizie uwzględniono jedynie dwie najliczniejsze kategorie odpowiedzi i otrzymano statystycznie istotną zależność dla wyczerpania emocjonalnego i depersonalizacji. W obu przypadkach wyższe wypalenie zawodowe było związane z częstszym rozmyślaniem o własnej śmieci (tab. 3 i 4, ryc. 1). Ocena osiągnięć osobistych nie zależy zupełnie od tego faktu. Stwierdzono brak statystycznie istotnej zależności pomiędzy intensywnością rozmyślań o śmierci bliskich a poziomem wypalenia zawodowego w jakiejkolwiek kategorii. Tym niemniej warto zwrócić uwagę na logiczny kierunek różnic pomiędzy wartościami przeciętnymi wyczerpania emocjonalnego (tab. 5). W analizie posłużono się skalą przymiotnikową (najwyższe wypalenie zawodowe występuje coraz rzadziej, w miarę spadku częstości rozmyślań o śmierci bliskich). 94
4 Jolanta Lewko i wsp., Przekonania pielęgniarek pogotowia ratunkowego na temat zjawiska śmierci i umierania Rycina 1. Rozmyślanie o własnej śmierci Figure 1. Deliberation about their own death Tabela 5. Ocena wpływu rozmyślań o śmierci bliskich na poziom wypalenia zawodowego Table 5. Assessment of influence deliberation about death of a close persons of the professional bournout level Rozmyślanie o Wyczerpanie Depersonalizacja Brak osiągnięć śmierci bliskich emocjonalne osobistych Często 28,7 16,5 17,3 12,2 38,7 19,9 Czasem 26,6 19,3 17,9 14,4 40,9 21,9 Bardzo rzadko 24,1 15,5 17,7 16,1 37,8 22,7 Nigdy 10,8 13,6 14,3 13,0 44,9 27,8 p 0,14 0,94 0,87 W kwestii wpływu przyzwyczajenia się do śmierci na zespół wypalenia zawodowego nie otrzymano znaczących zależności, choć w wyróżnionych grupach występują pewne różnice w średnich poszczególnych kategorii wypalenia zawodowego nie są to jednak wyniki istotne statystycznie. Gdyby jednak połączyć grupy osób, które uważają, że nie da się przyzwyczaić do zjawiska śmierci i nie mają zdania na ten temat, i przeciwstawić im grupę odpowiadających twierdząco na to pytanie, to wystąpiłaby istotna różnica w poczuciu braku osiągnięć osobistych (p = 0,03). Osobom, które uważają, że do zjawiska śmierci można się przyzwyczaić, mniej doskwiera brak osiągnięć osobistych wydaje się, że trudno racjonalnie wyjaśnić tę relację (tab. 6). Można zaobserwować pewne różnice w poziomie wyczerpania emocjonalnego w zależności od rodzaju występujących obaw związanych ze sprawami śmierci, lecz nie można tych wniosków uogólniać poza próbę z uwagi na brak statystycznej istotności wyniku. Brak osiągnięć osobistych jest najmniej odczuwany w grupie osób, które obawiają się długiego umierania (w opozycji do dwóch pozostałych połączonych grup p = 0,02). Podobnie jak w poprzedniej, tak i tutaj trudno wskazać powody istnienia tej zależności. Dyskusja Śmierć i umieranie to dwa ostateczne zjawiska życia człowieka, których nie da się rozdzielić, gdyż umieranie poprzedza śmierć, i obok których nie można przejść obojętnie. Stosunek człowieka do śmierci i umierania jest zawsze nacechowany emocjami, warunkującymi postawy wobec tych zjawisk. Pecyna podaje, że ludzie najczęściej postrzegają śmierć jako: naturalny koniec życia w ogóle, ból, samotność, nieznane, obojętność, karę, klęskę, odwagę, nagrodę w życiu 95
5 PROBLEMY PIELĘGNIARSTWA 2009, tom 17, zeszyt nr 2 Tabela 6. Ocena wpływu faktu przyzwyczajenia się do śmierci na zespół wypalenia Table 6. Assessment of influence used to of death of the burnout syndrome Przyzwyczajenie Wyczerpanie Depersonalizacja Brak osiągnięć do śmierci emocjonalne osobistych Tak 22,5 17,5 16,1 14,7 35,4 22,1 Nie 26,5 16,0 16,3 12,4 44,4 21,9 Nie wiem 29,9 21,4 22,4 15,2 45,2 20,3 p 0,26 0,21 0,10 przyszłym. Te czynniki układają się w dwóch wymiarach: dodatnim nagroda za dotychczasowe życie i odwaga na dalsze życie wieczne oraz ujemnym koniec życia, ból, samotność, klęska, kara [2]. Badacze przedmiotu zauważają, że współczesny człowiek boi się śmierci. Schulz wymienił problemy stanowiące potencjalne źródła lęku odczuwanego wobec śmierci i umierania. Wśród nich znajduje się: cierpienie fizyczne, poniżenie, rozstanie z najbliższymi, nieistnienie, kara [3]. Idealna śmierć, jeśli taka istnieje, to śmierć godna, we własnym domu, wśród najbliższych i kochających osób, które nie tylko otoczą opieką, ale i dodadzą otuchy, pocieszą dobrym słowem. Wśród nich osoba umierająca czuje się bezpiecznie, co sprzyja osiągnięciu spokoju i wyciszeniu się oraz skupieniu się na sprawach ostatecznych [4]. Śmierć godna, to również śmierć akceptowana, w czym może pomóc religia, która nadaje życiu, cierpieniu i śmierci głębszy sens, czyni z nich wartości nadające życiu człowieka szlachetności [5, 6]. Wyniki badań własnych wykazały, że zespół wypalenia zawodowego jest najbardziej widoczny w sferze poczucie braku osiągnięć osobistych, gdyż 57% ankietowanych osób miało wysokie poczucie braku dokonań osobistych, podczas gdy w dwóch pozostałych sferach było ich nie więcej niż 10%. Podobny wynik uzyskały Modzelewska i Kulik, które prowadziły badania wśród pielęgniarek lubelskich szpitali. W grupie ankietowanych znajduje się większość, czyli 52 osoby, które nie są zadowolone z dokonań w życiu zawodowym [7]. W badaniach stwierdzono, że wiek nie wpływa znacząco na poziom wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek, choć można zauważyć pewne występujące różnice w poszczególnych grupach wiekowych. Na przykład poczucie braku osiągnięć osobistych jest najwyższe wśród pielęgniarek, będących w przedziale wiekowym do 30 lat. Następnie poczucie to obniża się wraz z wiekiem respondentek. Natomiast wyczerpanie emocjonalne oraz depersonalizacja nieznacznie wzrasta u pielęgniarek między rokiem życia. Jednak zależności te nie są istotne statystycznie (p > 0,05). Podobnie Płotka i wsp. przeprowadzili badania wśród pielęgniarek pracujących na oddziałach psychiatrycznych w Lublinie stwierdzono, że do czynników zwiększających możliwość wystąpienia zespołu wypalenia w grupie pielęgniarek ze stażem pracy do 10 lat należy między innymi niski poziom satysfakcji zawodowej [8]. Z badań własnych wynika, że przekonania o śmierci i umieraniu mogą mieć wpływ na rozwój wypalenia zawodowego. Poziom wypalenia zawodowego jest wyższy u pielęgniarek częściej rozmyślających o własnej śmierci. Respondenci, którzy z większą częstotliwością skupiają się na zagadnieniach dotyczących śmierci, zareagowali wyższym wyczerpaniem emocjonalnym oraz depersonalizacją. Ponadto więcej wyczerpanych emocjonalnie jest pielęgniarek, które zmieniły swoje podejście do umierania pod wpływem śmierci kogoś bliskiego. Podstawą syndromu wypalenia zawodowego jest wyczerpanie emocjonalne będące pierwszym etapem rozwijającego się zespołu wypalenia. Jagas jest zdania, że aby ustrzec się od wypalenia, należy zachować równowagę między poszczególnymi sferami życia. Ma to szczególne znaczenie w pracy z umierającymi. Ponieważ, chcąc przeciwdziałać frustracji i bezsilności, należy określić własne poglądy i przekonania oraz zdefiniować znaczenie niesienie pomocy [9]. Z przeprowadzonych badań wynika, że w danej grupie zawodowej istnieje zespół wypalenia zawodowego, który uwidacznia się brakiem poczucia osiągnięć osobistych. Na rozwój tego zespołu mogą mieć wpływ przekonania dotyczące śmierci i umierania. W wyniku braku sprecyzowanych poglądów na tematy ostateczne 96
6 Jolanta Lewko i wsp., Przekonania pielęgniarek pogotowia ratunkowego na temat zjawiska śmierci i umierania rośnie poziom wyczerpania emocjonalnego i depersonalizacji. Pomimo znajomości tematyki śmierci (a może właśnie, dlatego) pielęgniarki boją się długiego umierania, które kojarzy się głównie z cierpieniem. Jednak są one zdania, że grozę umierania może załagodzić obecność osoby bliskiej, miejsce umierania oraz wiara, która sprzyja akceptacji śmierci. Wnioski Wyższy poziom wypalenia zawodowego, szczególnie w podskali wyczerpania emocjonalnego i depersonalizacji, w badanej grupie pielęgniarek związany był z częstym rozmyślaniem o własnej śmierci. U pielęgniarek uważających, że do zjawiska śmierci można się przyzwyczaić, zaobserwowano niższy poziom subiektywnego poczucia braku osiągnięć osobistych. Piśmiennictwo 1. Pasikowski T. Polska adaptacja kwestionariusza Maslach Burnout Invenory. W: Sęk H. (red.). Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004: Pecyna M.B. Moje spojrzenie na chorobę, umieranie i śmierć. Pielęg ; 5 (40): Komorska M. Postawy wobec śmierci w społeczeństwie polskim. W: Eutanazja a opieka paliatywna. Aspekty etyczne, religijne, psychologiczne i prawne. Sympozjum KUL, 1996: Żyłka A. Umierać po ludzku. Mag. Pielęg. Położ. 2003; 11: 7 10 i Ogryzko-Wiewiórkowska M. Postawy wobec śmierci. Pielęg ; 1 (42): Ostrowska A. Śmierć i umieranie. Oficyna Wydawnicza, Warszawa Modzelewska T., Kulik T.B. Zachowania prozdrowotne pielęgniarek a zespół wypalenia zawodowego. Pielęg. i Położ. 2002; 10: Płotka A., Pitek A., Makara-Studzińska M. Zespół wypalenia w zawodzie pielęgniarki. Probl. Pielęg. 2001; 1 2: Jagas B. Umieranie jest częścią życia. Mag. Pielęg. Położ. 1998; 1:
STRESZCZENIE W JĘZYKU POLSKIM
STRESZCZENIE W JĘZYKU POLSKIM Środowisko zawodowe, w jakim przebywa pracownik, jest bardzo ważnym elementem, który może wpływać na zdrowie fizyczne i psychiczne oraz funkcjonowanie społeczne. Pielęgniarki
STRES W PRACY A SYNDROM WYPALENIA ZAWODOWEGO U FUNKCJONARIUSZY POLICJI
ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 7, 2003 NINA OGIŃSKA-BULIK Zakład Psychoprofilaktyki Instytut Psychologii UŁ Katedra Psychologii w Łodzi Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna STRES W
Osoba, która Ci przekazała tego ebooka, lubi Cię i chce, abyś poświęcał wiele uwagi swojemu rozwojowi osobistemu.
Osoba, która Ci przekazała tego ebooka, lubi Cię i chce, abyś poświęcał wiele uwagi swojemu rozwojowi osobistemu. Zależy jej na Twoim sukcesie, w każdej sferze życia. Im więcej szczęśliwych ludzi na świecie,
Osoba, która Ci przekazała tego ebooka, lubi Cię i chce, abyś poświęcał wiele uwagi swojemu rozwojowi osobistemu.
Osoba, która Ci przekazała tego ebooka, lubi Cię i chce, abyś poświęcał wiele uwagi swojemu rozwojowi osobistemu. Zależy jej na Twoim sukcesie, w każdej sferze życia. Im więcej szczęśliwych ludzi na świecie,
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 23 SECTIO D 2004
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 23 SECTIO D 2004 Zakład Organizacji Pracy Pielęgniarskiej Wydziału Opieki i Oświaty Zdrowotnej Śląskiej Akademii Medycznej
Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznych
ASPEKTY ZDROWIA I CHOROBY Tom 1, Nr 1, Rok 2016, s. 21 29 Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznych Anna Klajda 1, Leszek Szewczyk 1 1 Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji, Wydział
ytuacja materialna rodzin pielęgniarek a poziom występującego wypalenia zawodowego
P R A C A O R Y G I N A L N A Bernadeta Cegła 1, Aneta Dowbór-Dzwonka 1, Małgorzata Filanowicz 1, Ewa Szynkiewicz 1, Kornelia Kędziora-Kornatowska 2, Zbigniew Bartuzi 3 1 Zakład Pielęgniarstwa Internistycznego,
tres w pracy pielęgniarek jako czynnik ryzyka wypalenia zawodowego
P R A C A O R Y G I N A L N A Krystyna Kowalczuk 1, Anna Zdańska 2, Elżbieta Krajewska-Kułak 1, Cecylia Łukaszuk 1, Katarzyna Van Damme-Ostapowicz 1, Krystyna Klimaszewska 1, Dorota Kondzior 1, Beata Kowalewska
ybrane elementy kształcenia praktycznego w opinii studentów pielęgniarstwa
P R A C A O R Y G I N A L N A Lilla Walas, Wiesław Fidecki, Iwona Adamska-Kuźmicka, Agnieszka Sadurska, Mariusz Wysokiński, Marta Czekirda Katedra Rozwoju Pielęgniarstwa, Wydział Pielęgniarstwa i Nauk
Wypalenie zawodowe polskich pielęgniarek metaanaliza badań
Wilczek-Rużyczka Hygeia Public Health E, Zaczyk 215, 5(1): I. Wypalenie 9-13 zawodowe polskich pielęgniarek metaanaliza badań Wypalenie zawodowe polskich pielęgniarek metaanaliza badań Professional burnout
otywy wyboru zawodu a wypalenie zawodowe pielęgniarek
P R A C A O R Y G I N A L N A Marzena Sobczak Katedra Pielęgniarstwa, Wydział Nauk o Zdrowiu Elbląskiej Uczelni Humanistyczno-Ekonomicznej M otywy wyboru zawodu a wypalenie zawodowe pielęgniarek Motives
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 22 SECTIO D 2004
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 22 SECTIO D 2004 Zakład Organizacji Pracy Pielęgniarskiej Wydziału Opieki i Oświaty Zdrowotnej Śląskiej Akademii Medycznej
aport pielęgniarski jako źródło informacji o chorych w opinii lekarzy i pielęgniarek
P R A C A O R Y G I N A L N A Mirella Sulewska, Anna Doboszyńska, Andrzej Krupienicz Zakład Podstaw Pielęgniarstwa, Wydział Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego R aport pielęgniarski jako
Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające
Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające The level of empathy among paramedic and the factors that disturb it dr n. med. Kinga Kulczycka, Katarzyna Mędzelewska Katedra i Zakład
Kamil Barański 1, Ewelina Szuba 2, Magdalena Olszanecka-Glinianowicz 3, Jerzy Chudek 1 STRESZCZENIE WPROWADZENIE
Czynniki socjodemograficzne wpływające na poziom wiedzy dotyczącej dróg szerzenia się zakażenia w kontaktach niezwiązanych z procedurami medycznymi wśród pacjentów z WZW typu C Kamil Barański 1, Ewelina
Empatia a wypalenie zawodowe u pracowników ochrony zdrowia
Sztuka Leczenia 2006, tom XIII, nr 1-2, str. 39-49 Ewa Wilczek-Rużyczka Empatia a wypalenie zawodowe u pracowników ochrony zdrowia Empathy vs. professional burn-out in health care professionals Wydział
apotrzebowanie pielęgniarek i lekarzy na kształcenie podyplomowe z zakresu opieki nad pacjentem umierającym
P R A C A O R Y G I N A L N A Beata Dobrowolska 1, Michał Putowski 2, Irena Wrońska 1, Dorota Kozak 2, Michalina Cuber 3 1 Katedra Rozwoju Pielęgniarstwa, Wydział Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu Uniwersytetu
ypalenie zawodowe wśród pielęgniarek pracujących w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Białej Podlaskiej
P R A C A O R Y G I N A L N A Anna Nitychoruk 1, Justyna Paszkiewicz 2, Katarzyna Van Damme-Ostapowicz 3 1 Oddział Chorób Wewnętrznych, Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Białej Podlaskiej 2 Zakład Pielęgniarstwa,
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 7 SECTIO D 2005
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 7 SECTIO D 5 1 Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Białej Podlaskiej Instytut Pielęgniarstwa Higher State Vocational School
Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków
Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica 7, 37-47 2003 ACTA UNIVERSITATIS
Wypalenie zawodowe pielęgniarek pracujących w wybranych hospicjach stacjonarnych województwa mazowieckiego
Artykuł oryginalny Dorota Pytka, Anna Doboszyńska, Ewa Kądalska, Anna Sienicka Zakład Pielęgniarstwa Klinicznego Wydziału auki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Wypalenie zawodowe pielęgniarek
OCENA STANU WIEDZY UCZNIÓW SZKÓŁ POLICEALNYCH NA TEMAT DODATKÓW DO ŻYWNOŚCI
BROMAT. CHEM. TOKSYKOL. XLV, 2012, 3, str. 1055 1059 Aneta Kościołek 1, Magdalena Hartman 2, Katarzyna Spiołek 1, Justyna Kania 1, Katarzyna Pawłowska-Góral 1 OCENA STANU WIEDZY UCZNIÓW SZKÓŁ POLICEALNYCH
ypalenie zawodowe a radzenie sobie ze stresem pielęgniarek
P R A C A O R Y G I N A L N A Miłosz Marcysiak 1, Olga Dąbrowska 2, Małgorzata Marcysiak 3 1 Gabinet Psychologiczny, Ciechanów 2 licencjat pielęgniarstwa 3 Zakład Propedeutyki Pielęgniarstwa i Nauk Społecznych,
oziom wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek pracujących w publicznych zakładach opieki zdrowotnej badania wstępne
P R A C A O R Y G I N A L N A Elżbieta Cipora, Ewa Smoleń, Lucyna Gazdowicz, Teresa Maliwiecka, Ewa Poźniak Instytut Medyczny, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. J. Grodka w Sanoku P oziom wypalenia
Wypalenie zawodowe u pielęgniarek pracujących w opiece paliatywnej Professional burnout of palliative care nurses
Prace oryginalne Wypalenie zawodowe u pielęgniarek pracujących w opiece paliatywnej Professional burnout of palliative care nurses Ewa Wilczek-Rużyczka 1, A, C, E, F, Iwona Zaczyk 2, C, D 3, A C, Katarzyna
ypalenie zawodowe u pielęgniarek pracujących w zakładach podstawowej opieki zdrowotnej
P R A C A O R Y G I N A L N A Grażyna Dębska 1, 2, Grażyna Cepuch 3 1 Instytut Pielęgniarstwa Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu 2 Instytut Zdrowa Państwowej Wyższej Szkoły
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 317 SECTIO D 2005
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 317 SECTIO D 2005 Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie Academy of Physical Education, Krakow URSZULA MIĄZEK, MARIA
aforementioned device she also has to estimate the time when the patients need the infusion to be replaced and/or disconnected. Meanwhile, however, she must cope with many other tasks. If the department
Wypalenie zawodowe wśród personelu pielęgniarskiego
: 63 68 doi: 10.5114/fmpcr/59057 PRACE ORYGINALNE ORIGINAL PAPERS Copyright by Wydawnictwo Continuo Wypalenie zawodowe wśród personelu pielęgniarskiego Occupational burnout among nursing personnel Sylwia
tres i wypalenie zawodowe wśród pracowników szpitalnych oddziałów ratunkowych
P R A C A O R Y G I N A L N A Sylwia Nowakowska Państwowa Medyczna Wyższa Szkoła Zawodowa w Opolu S tres i wypalenie zawodowe wśród pracowników szpitalnych oddziałów ratunkowych Stress and burnout syndrome
EMPATIA A WYPALENIE ZAWODOWE U PIELĘGNIAREK ONKOLOGICZNYCH EMPATHY AND OCCUPATIONAL BURNOUT OF ONCOLOGICAL NURSES
Nowiny Lekarskie 2011, 80, 4, 277 282 KRYSTYNA KUROWSKA, ANNA ZUZA-WITKOWSKA EMPATIA A WYPALENIE ZAWODOWE U PIELĘGNIAREK ONKOLOGICZNYCH EMPATHY AND OCCUPATIONAL BURNOUT OF ONCOLOGICAL NURSES Katedra i
Małgorzata Kołpak-Kowalczuk. Stacjonarna opieka zdrowotna w realizacji potrzeb zdrowotnych populacji województwa podlaskiego w latach
Małgorzata Kołpak-Kowalczuk Stacjonarna opieka zdrowotna w realizacji potrzeb zdrowotnych populacji województwa podlaskiego w latach 2007-2012 Streszczenie Poprawa zdrowia i związanej z nim jakości życia
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 152 SECTIO D 2004
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 152 SECTIO D 2004 * Samodzielna Pracownia Umiejętności Położniczych Wydział Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu Akademii
OCENA NASILENIA STRESU W PRACY A CECHY ZESPOŁU WYPALENIA ZAWODOWEGO U MENEDŻERÓW
Medycyna Pracy, 2005;56(6):439 444 439 Karolina Jabłkowska 1 Alina Borkowska 1,2 OCENA NASILENIA STRESU W PRACY A CECHY ZESPOŁU WYPALENIA ZAWODOWEGO U MENEDŻERÓW EVALUATION OF THE INTENSITY OF STRESS AT
Aspekty doświadczania bólu w grupie pielęgniarek anestezjologicznych w zależności od wybranych zmiennych socjodemograficznych
Aspekty doświadczania bólu w grupie pielęgniarek anestezjologicznych w zależności od wybranych zmiennych socjodemograficznych The experience of pain in the group of nurse anaesthetists depending on selected
rzyczyny utrudnionej realizacji edukacji zdrowotnej w szkole w opinii pielęgniarek środowiska nauczania i wychowania
P R A C A O R Y G I N A L N A Anna Leńczuk-Gruba, Ewa Kobos, Irena Wrońska Zakład Pielęgniarstwa Społecznego, Wydział Nauki o Zdrowiu, Akademia Medyczna w Warszawie P rzyczyny utrudnionej realizacji edukacji
OCENA rozprawy doktorskiej ANNY MARII RECZYŃSKIEJ nt. POSTAWY PIELĘGNIAREK WOBEC ŚMIERCI PACJENTA"
Zakład Zintegrowanej Opieki Medycznej ul. M. Curie-Skłodowskiej 7a, 15-096 Białystok Tel/fax: (085) 7485528, email: zzom@umwb.edu.pl, Kierownik: prof. dr hab. med. Elżbieta Krajewska-Kułak Wydział Nauk
lek. psychiatra Dariusz Galanty Wypalenie zawodowe
lek. psychiatra Dariusz Galanty Wypalenie zawodowe Wypalenie zawodowe ogólnie: Jest wtedy gdy praca przestaje dawać satysfakcję, pracownik przestaje się rozwijać zawodowo, czuje się przepracowany i niezadowolony
Psychological reports: Employment Psychology and Marketing, 2015, 117 (1), resources model, JD-R) :
Psychological reports: Employment Psychology and Marketing, 2015, 117 (1), 103-115 Badanie dotyczyło związku pomiędzy studenckim cynizmem (student cynicism) a studenckim wypaleniem (burnout burnout). Postawa
Badanie satysfakcji zawodowej pielęgniarek. Jerzy Krukowski
Badanie satysfakcji zawodowej pielęgniarek Jerzy Krukowski październik 2008 Wstęp Dużą część naszego życia pochłania praca zawodowa. Często nie uświadamiamy sobie tego faktu. Zdarza się, zwłaszcza w zawodach
Warszawa, listopad 2014 ISSN NR 156/2014 STOSUNEK DO RZĄDU W LISTOPADZIE
Warszawa, listopad 2014 ISSN 2353-5822 NR 156/2014 STOSUNEK DO RZĄDU W LISTOPADZIE Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 14 stycznia 2014 roku Fundacja Centrum Badania
Studenckie Koło Naukowe przy Zakładzie Pielęgniarstwa Chirurgicznego. Wydział Nauk o Zdrowiu UMB
Studenckie Koło Naukowe przy Zakładzie Pielęgniarstwa Chirurgicznego Wydział Nauk o Zdrowiu UMB Studenckie Koło Naukowe 1. Nazwa Koła: SKN przy Zakładzie Pielęgniarstwa Chirurgicznego 2. Opiekun Koła:
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 370 SECTIO D 2005
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 370 SECTIO D 2005 Zakład Medycyny Rodzinnej i Pielęgniarstwa Środowiskowego AM w Białymstoku Department of Family Medicine
WYPALENIE ZAWODOWE PERSONELU PIELĘGNIARSKIEGO PRACUJĄCEGO W ODDZIAŁACH INTENSYWNEJ TERAPII I BLOKU OPERACYJNYM
Copyright Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu WYPALENIE ZAWODOWE PERSONELU PIELĘGNIARSKIEGO PRACUJĄCEGO W ODDZIAŁACH INTENSYWNEJ TERAPII I BLOKU OPERACYJNYM JOB BURNOUT OF NURSING
Poczucie jakości życia a wyznawany system wartości młodzieży ponadgimnazjalnej
Karolina Kępowicz Poczucie jakości życia a wyznawany system wartości młodzieży ponadgimnazjalnej Streszczenie Badania dotyczą związku pomiędzy poczuciem jakości życia, a wyznawanym systemem wartości młodzieży
Ocena potrzeb szkoleniowych oraz wiedzy lekarzy i lekarzy dentystów w zakresie kompetencji miękkich oraz organizacji systemu ochrony zdrowia
Ocena potrzeb szkoleniowych oraz wiedzy lekarzy i lekarzy dentystów w zakresie kompetencji miękkich oraz organizacji systemu ochrony zdrowia Raport z badania ilościowego realizowanego wśród lekarzy i lekarzy
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 386 SECTIO D 2005
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 386 SECTIO D 2005 Centrum Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie, Oddział Kraków; Instytut Ochrony Zdrowia, Państwowa
STRESZCZENIE BIANKA MISIAK. Ocena zasobów zdrowotnych personelu pielęgniarskiego po 40 roku życia z województwa podlaskiego
BIANKA MISIAK Ocena zasobów zdrowotnych personelu pielęgniarskiego po 40 roku życia z województwa podlaskiego STRESZCZENIE Pielęgnowanie jest tym rodzajem działalności, który przez swój szeroki zakres
Ewaluacja Konferencji Zarządzanie personelem a jakość w pielęgniarstwie II edycja Ostrołęka, 16 czerwca 2011
Fundacja Rozwoju Pielęgniarstwa Polskiego Wojciech Nyklewicz Ewaluacja Konferencji Zarządzanie personelem a jakość w pielęgniarstwie II edycja W dniu 16 czerwca 2011 r. obyła się w Ostrołęce II edycja
ZWIĄZEK WYBRANYCH CZYNNIKÓW SOCJODEMOGRAFICZNYCH Z WYPALENIEM ZAWODOWYM WŚRÓD PIELĘGNIAREK
ZWIĄZEK WYBRANYCH CZYNNIKÓW SOCJODEMOGRAFICZNYCH Z WYPALENIEM ZAWODOWYM WŚRÓD PIELĘGNIAREK THE RELATIONSHIP BETWEEN SELECTED SOCIO-DEMOGRAPHIC FACTORS AND PROFESSIONAL BURNOUT AMONG NURSES Iwona Nowakowska,
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LVIII, SUPPL. XIII, 286 SECTIO D 2003
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LVIII, SUPPL. XIII, 286 SECTIO D 2003 Zakład Zarządzania i Ekonomiki Ochrony Zdrowia Akademii Medycznej w Lublinie Department of Health
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ ODPŁATNOŚĆ ZA ŚRODKI ANTYKONCEPCYJNE BS/76/2002 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MAJ 2002
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
mierć pacjenta jako obciążenie w pracy zawodowej pielęgniarki
P R A C A O R Y G I N A L N A Mariola Głowacka, Beata Haor, Robert Ślusarz, Katarzyna Sołtysiak, Monika Biercewicz Zakład Teorii Pielęgniarstwa, Wydział Nauk o Zdrowiu, Collegium Medicum w Bydgoszczy,
Specyfika pracy a wypalenie zawodowe w opinii pielęgniarek
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu 1(1)/2016 ISSN: 2451-1846 DOI: http://dx.doi.org/10.21784/iwp.2016.001 Leokadia Rezmerska 1, Dorota Kochman 1, Agnieszka Anaszewicz 2 1 Państwowa Wyższa
Ocena stanu zdrowia i form spędzania wolnego czasu przez mężczyzn
Ocena stanu zdrowia i form spędzania wolnego czasu przez mężczyzn Assessment of health and leisure activities by men Magdalena Stec 1, Miroslaw A. Kielak 2, Helena Hubalek, Jozef Belan, Daniela Ukropcova
Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości
Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości Joanna Kobosko, Edyta Piłka, Agnieszka Pankowska, Henryk Skarżyński STRESZCZENIE
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 17 SECTIO D 2004
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 17 SECTIO D 2004 Centrum Opieki Medycznej w Jarosławiu* Zakład Pielęgniarstwa Ginekologiczno - Położniczego Wydziału
jawisko wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek pracujących na oddziałach onkologicznych badanie wstępne
P R A C A O R Y G I N A L N A Izabella Uchmanowicz 1, Beata Jankowska-Polańska 1, Grażyna Bronowicka 2 1 Zakład Pielęgniarstwa Internistycznego, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny, Wrocław 2
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 7 SECTIO D 2005
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 7 SECTIO D 2005 Oddział Neurologii z Pododdziałem Udarowym SP ZOZ w Przeworsku KINGA KOZAK, ANNA KOZAK-SYKAŁA The quality
utonomiczność zawodu pielęgniarskiego w świadomości pielęgniarek z uwzględnieniem pełnionych funkcji zawodowych
P R A C A O R Y G I N A L N A Jolanta Glińska, Małgorzata Lewandowska Katedra Nauczania Pielęgniarstwa Uniwersytetu Medycznego w Łodzi A utonomiczność zawodu pielęgniarskiego w świadomości pielęgniarek
obbing i wypalenie zawodowe w wybranych środowiskach pracy
P R A C A O R Y G I N A L N A Marzanna Stanisławska 1, Sławomira Siudowska 2, Anna Jurczak 1, Elżbieta Grochans 1 1 Zakład Pielęgniarstwa, Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie 2 Studenckie Koło Naukowe,
Psychospołeczne aspekty wieku podeszłego Pielęgniarstwo
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie Instytut Pielęgniarstwa Nazwa modułu (przedmiotu) Kierunek studiów Profil kształcenia Poziom studiów Forma studiów Semestr studiów Tryb zaliczenia przedmiotu Formy
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 122 SECTIO D 2004
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 122 SECTIO D 2004 Katedra Środowiskowej Opieki Zdrowotnej, Wydział Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu AM w Lublinie Chair
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 318 SECTIO D 2005
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 318 SECTIO D 2005 Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie Academy of Physical Education, Krakow URSZULA MIĄZEK, MIROSŁAW
pinie pielęgniarek na temat kształcenia podyplomowego
P R A C A O R Y G I N A L N A Urszula Cisoń-Apanasewicz, Genowefa Gaweł, Dorota Ogonowska, Halina Potok Instytut Zdrowia Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu O pinie pielęgniarek na temat
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 175 SECTIO D 2004
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 175 SECTIO D 2004 Zakład Pielęgniarstwa Położniczo Ginekologicznego Katedry Macierzyństwa i Prokreacji Wydziału Pielęgniarstwa
Marcin Skrok, Alicja Nowicka, Tomasz Miklusz
Marcin Skrok, Alicja Nowicka, Tomasz Miklusz Realizacja zajęć z zakresu pierwszej pomocy podczas kursów prawa jazdy, wśród osób egzaminowanych w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego w Bydgoszczy Przegląd
Streszczenie mgr Agnieszka Kotwica
Streszczenie mgr Agnieszka Kotwica Słowa kluczowe: rehabilitacja uzdrowiskowa, dysfunkcje narządu ruchu, ból, jakość życia Zdrowie na podstawie definicji prezentowanej, przez WHO oznacza całkowity brak
Warszawa, marzec 2013 BS/38/2013 NASTROJE SPOŁECZNE W MARCU
Warszawa, marzec 2013 BS/38/2013 NASTROJE SPOŁECZNE W MARCU Znak jakości przyznany przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2013 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej ul. Żurawia
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 331 SECTIO D 2005
ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LX, SUPPL. XVI, 331 SECTIO D 2005 Zakład Medycyny Rodzinnej i Pielęgniarstwa Środowiskowego, Akademia Medyczna w Białymstoku Department
Motywy podjęcia studiów na kierunku Edukacja Techniczno-Informatyczna w AGH
Marta CIESIELKA, Małgorzata NOWORYTA AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Polska Motywy podjęcia studiów na kierunku Edukacja Techniczno-Informatyczna w AGH Wstęp Wybór studiów
UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE WYDZIAŁ NAUK O ZDROWIU ELŻBIETA BARTOŃ
UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE WYDZIAŁ NAUK O ZDROWIU ELŻBIETA BARTOŃ PROFESJONALIZM I EMPATIA PIELĘGNIAREK A SATYSFAKCJA PACJENTÓW Z OPIEKI W ODDZIAŁACH NEUROCHIRURGICZNYCH Streszczenie rozprawy na stopień
Wybrane zmienne biograficzne a zakres normy seksualnej prezentowany w opiniach młodych kobiet
Seksuologia Polska 2005, 3, 1, 13 17 Copyright 2005 Via Medica, ISSN 1731 667 P R A C A O R Y G I N A L N A Barbara Jankowiak, Zmienne biograficzne a zakres normy seksualnej prezentowany w opiniach młodych
STRESZCZENIE W JĘZYKU POLSKIM
STRESZCZENIE W JĘZYKU POLSKIM Wstęp Choroby nowotworowe są poważnym problemem współczesnych społeczeństw. Rozpoznawanie trudności w funkcjonowaniu psychosomatycznym pacjentów jest konieczne do świadczenia
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ ZAUFANIE PRACOWNIKÓW DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH BS/117/2001 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, SIERPIEŃ 2001
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-58 - 95, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO
RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO Jaworzno, 2018 Spis treści Wprowadzenie... 3 Ocena obsługi rejestracji... 7 Ocena jakości obsługi lekarskiej... 11 Ocena jakości opieki
ylwetka zawodowa pielęgniarki w opinii pacjentów
P R A C A O R Y G I N A L N A Katarzyna Grabska, Wanda Stefańska Wydział Pedagogiki i Nauk o Zdrowiu Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej we Włocławku S ylwetka zawodowa pielęgniarki w opinii pacjentów
Alicja Drohomirecka, Katarzyna Kotarska
ZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO NR 384 PRACE INSTYTUTU KULTURY FIZYCZNEJ NR 20 2003 ALICJA DROHOMIRECKA KATARZYNA KOTARSKA SPRAWNOŚĆ FIZYCZNA DZIECI PRZEDSZKOLNYCH ZE STARGARDU SZCZECIŃSKIEGO
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI UBEZPIECZENI PO UPŁYWIE DWÓCH LAT OD ZAKOŃCZENIA REHABILITACJI LECZNICZEJ, KTÓREJ ZOSTALI PODDANI W 2003 ROKU W RAMACH PREWENCJI RENTOWEJ ZUS Warszawa
Please fill in the questionnaire below. Each person who was involved in (parts of) the project can respond.
Project CARETRAINING PROJECT EVALUATION QUESTIONNAIRE Projekt CARETRAINING KWESTIONARIUSZ EWALUACJI PROJEKTU Please fill in the questionnaire below. Each person who was involved in (parts of) the project
Lek. Ewelina Anna Dziedzic. Wpływ niedoboru witaminy D3 na stopień zaawansowania miażdżycy tętnic wieńcowych.
Lek. Ewelina Anna Dziedzic Wpływ niedoboru witaminy D3 na stopień zaawansowania miażdżycy tętnic wieńcowych. Rozprawa na stopień naukowy doktora nauk medycznych Promotor: Prof. dr hab. n. med. Marek Dąbrowski
lat deklarowało silny stopień nasilenia bólu. W RZS 51% respondentów chorujących powyżej 10 lat oceniało ból na poziomie silnym.
I. STRESZCZENIE Głównym celem pracy była analiza porównawcza jakości życia i stanu fizycznego pacjentów z chorobą zwyrodnieniową stawów z grupą chorych z reumatoidalnym zapaleniem stawów. Badania przeprowadzono
Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych
Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych URZĄD PRACY ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2014 ROKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń sporządzona została zgodnie z 84 Rozporządzenia
Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013
Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie Badanie losów absolwentów Warszawa, Cel badania Charakterystyka społeczno-demograficzna absolwentów Aktualny status zawodowy absolwentów
Obciążenia psychiczne i wypalenie zawodowe u pielęgniarek pracujących w różnych specjalnościach zawodowych
Dębska Hygeia Public G i wsp. Health Obciążenia 2014, 49(1): psychiczne 113-119 i wypalenie zawodowe u pielęgniarek pracujących... 113 Obciążenia psychiczne i wypalenie zawodowe u pielęgniarek pracujących
Uwarunkowania klimatu organizacyjnego a wypalenie zawodowe pielęgniarek oddziałów zabiegowych
ASPEKTY ZDROWIA I CHOROBY Tom 1, Nr 4, Rok 2016, s. 41 54 Uwarunkowania klimatu organizacyjnego a wypalenie zawodowe pielęgniarek oddziałów zabiegowych Anna Matysek 1, Anna Włoszczak-Szubzda 1 1 Wyższa
Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa
Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa Wyniki badania świadomości istnienia praw pacjenta wśród społeczeństwa polskiego w roku 2013 oraz analiza porównawcza z wynikami badania z 2008 r. Oba badania przeprowadził
Analiza wyników badania okresów pobierania emerytur
Analiza wyników badania okresów pobierania emerytur Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych Warszawa 2019 Opracował: Andrzej Kania Wydział Badań Statystycznych Akceptowała: Hanna Zalewska Dyrektor
OKRESY ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW, A OPINIE NA TEMAT POSZUKIWANIA PRACY
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku Nauki Ekonomiczne, t. XXIV, 2016. Barbara A. Sypniewska Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie Andrzej Jagodziński Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku OKRESY
Edukacja w cukrzycymiejsce i rola. pielęgniarek w Finlandii
Edukacja w cukrzycymiejsce i rola pielęgniarek w Finlandii Outi Himanen, pielęgniarka, pielęgniarka specjalistka, edukator, menadżer edukacji. Centrum Edukacji/Fińskie Stowarzyszenie Diabetologiczne Zawartość
Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI
Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 13 stycznia 2011 roku Fundacja Centrum Badania Opinii
I Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy przeprowadziliśmy w marcu 2011 roku. Uwzględniliśmy w nim następujące wymiary satysfakcji z pracy:
Kilka słów o badaniu I Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy przeprowadziliśmy w marcu 2011 roku. Uwzględniliśmy w nim następujące wymiary satysfakcji z pracy: 1. Ocena kompetencji przełożonych 2.
Sektor publiczny 2016 mierni (pracodawcy), ale wierni (pracownicy)
06.06.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 797 990 799 jurczak@sedlak.pl Sektor publiczny 2016 mierni (pracodawcy), ale wierni (pracownicy) Czy firmy prywatne powinny traktować
CENTRALNA PRZYCHODNIA REHABILITACYJNO- LECZNICZA POLSKIEGO ZWIĄZKU NIEWIDOMYCH w WARSZAWIE KRZYSZTOF STARZYK
CENTRALNA PRZYCHODNIA REHABILITACYJNO- LECZNICZA POLSKIEGO ZWIĄZKU NIEWIDOMYCH w WARSZAWIE KRZYSZTOF STARZYK OCENA JAKOŚCI ŻYCIA OSÓB SŁABOWIDZĄCYCH STOSUJĄCYCH POMOCE OPTYCZNE PROMOTOR: PROF. DR HAB.
R-PEARSONA Zależność liniowa
R-PEARSONA Zależność liniowa Interpretacja wyników: wraz ze wzrostem wartości jednej zmiennej (np. zarobków) liniowo rosną wartości drugiej zmiennej (np. kwoty przeznaczanej na wakacje) czyli np. im wyższe
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2017 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji
RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA
RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA Rzeszów, sierpień 2016 r. Spis treści 1 PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA ORAZ CEL BADAŃ... 3 2 METODOLOGIA... 5
STOSUNEK HEMODIALIZOWANYCH PACJENTÓW Z ZABURZENIAMI
Wojciech Marcin Orzechowski STOSUNEK HEMODIALIZOWANYCH PACJENTÓW Z ZABURZENIAMI DEPRESYJNYMI DO LECZENIA TYCH ZABURZEŃ Rozprawa na stopień naukowy doktora nauk o zdrowiu Promotor: prof. dr hab. n. med.,
Zakres i charakter komunikowania się pielęgniarki z rodzicami dziecka hospitalizowanego
Przegląd Medyczny Uniwersytetu Rzeszowskiego Rzeszów 2005, 2, 156 160 Małgorzata Marć Zakres i charakter komunikowania się pielęgniarki z rodzicami dziecka hospitalizowanego Z Instytutu Pielęgniarstwa
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIE O WIEKU EMERYTALNYM KOBIET I MĘŻCZYZN BS/171/99 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, LISTOPAD 99
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT ZESPÓŁ REALIZACJI BADAŃ 629-35 - 69, 628-37 - 04 621-07 - 57, 628-90 - 17 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET: http://www.cbos.pl