Nawet największą edycję targów stacjonarnych odwiedza nie więcej niż kilkanaście tysięcy osób. Targi internetowe GazetaPraca.pl ponad 300 tys.!

Transkrypt

1

2 X Internetowe Targi Pracy Siła targów internetowych Ogólnopolski zasięg W przeciwieństwie do targów stacjonarnych, które odbywają się w jednym określonym miejscu, targi internetowe umożliwiają jednoczesne dotarcie do kandydatów z wszystkich regionów Polski Dotarcie do różnych grup zawodowych Targi internetowe odwiedzają nie tylko studenci, ale także doświadczeni specjaliści i menedżerowie. Możesz więc z powodzeniem rekrutować pracowników na różne szczeble w organizacji 20-krotnie większa liczba odwiedzających Nawet największą edycję targów stacjonarnych odwiedza nie więcej niż kilkanaście tysięcy osób. Targi internetowe GazetaPraca.pl ponad 300 tys.! Niższe koszty przygotowania stoiska Nie musisz drukować ulotek ani folderów reklamowych. Nie musisz przygotowywać gadżetów promocyjnych. Twoja firma nie ponosi kosztów podróży służbowych i hoteli dla pracowników. Stoisko internetowe działa samoobsługowo zatem udział w targach nie wyłącza pracowników z codziennych obowiązków zawodowych Mierzalne efekty Po zakończeniu targów otrzymujesz szczegółowe podsumowanie swojego udziału. Dokładnie wiesz, ile osób odwiedziło Twoje stoisko i ile osób zapoznało się z Twoimi ofertami pracy. Wiesz, jak Twoja firma plasuje się na tle najbliższej konkurencji i wszystkich wystawców dzięki temu możesz zidentyfikować mocne i słabe strony swojej organizacji i zaplanować kolejne działania 2

3 Dlaczego warto wybrać nasze targi?... Bo przyciągamy najwięcej kandydatów... Średnia liczba odwiedzających internetowe targi pracy* Targi pracy Gazeta Praca.pl Targi pracy konkurencyjne Dane: Megapanel PBI/Gemius, real users, opracowanie Agora S.A. * Średnia arytmetyczna. Sposób wyliczenia: suma liczba użytkowników (real users) kolejnych edycji targów (X 2008, III 2009, X 2009, III 2010, X 2010) podzielona przez liczbę edycji. Dane zaokrąglone do pełnych wartości. 3

4 Dlaczego warto wybrać nasze targi?... i z roku na rok rośnie ich liczba! PAŹDZIERNIKOWE EDYCJE TARGÓW PRACY MARCOWE EDYCJE TARGÓW PRACY Targi pracy Gazeta Praca.pl Targi pracy konkurencyjne Targi pracy Gazeta Praca.pl Targi pracy konkurencyjne X 2008 X 2009 X 2010 X III 2009 III 2010 III 2009 III X 2009 X 2010 Dane: Megapanel PBI/Gemius, real users, opracowanie Agora S.A. 4

5 Dlaczego warto wybrać nasze targi? bo przyciągamy atrakcyjnych kandydatów Profil internautów w wieku 18 lat lub więcej, odwiedzających Targi Pracy Grupy Gazeta.pl Wykształcenie Wiek 100% pomaturalne, licencjat, niepełne wyższe, wyższe 100% 17,1% 50 lat lub więcej 75% 43,9% niepełne średnie, średnie 75% 17,2% lat 50% 50% 24,4% lat 25% 35,0% zasadnicze zawodowe 25% 16,0% lat 0% 17,7% 3,4% niepełne podstawowe, podstawowe, gimnazjalne 0% 25,2% lat Dane: Megapanel PBI/Gemius; październik 2010, dopasowanie użytkowników. Wartości mogą nie sumować się do 100% ze względu na zaokrąglenia. Opracowanie Agora S.A.

6 Dlaczego warto wybrać nasze targi? zarówno z dużych miast, jak i małych miejscowości Profil internautów w wieku 18 lat lub więcej, odwiedzających Targi Pracy Grupy Gazeta.pl Wielkość miejscowości zamieszkania 100% 28,8% miasto powyżej 200 tys. 75% 21,4% miasto od 50 do 200 tys. 50% 25,1% miasto do 50 tys. 25% 0% 24,8% wieś Dane: Megapanel PBI/Gemius; październik 2010, dopasowanie użytkowników. Wartości mogą nie sumować się do 100% ze względu na zaokrąglenia. Opracowanie Agora S.A.

7 Dlaczego warto wybrać nasze targi?... Bo jako jedyni wykorzystujemy siłę wielu mediów!!!! Grupa GazetaPraca.pl Największa grupa serwisów rekrutacyjnych w Polsce! realnych użytkowników 1 To o blisko więcej niż serwisy rekrutacyjne drugiego wydawcy w rankingu Gazeta Praca Największy dodatek o pracy wśród dzienników ogólnopolskich. Średnie rozpowszechnianie wydania poniedziałkowego: egzemplarzy 2 Liczba czytelników wydaniu poniedziałkowego Metro Największy dziennik bezpłatny wśród dzienników ogólnopolskich. Średnie rozpowszechnianie wydania środowego: egzemplarzy 2 Liczba czytelników wydaniu środowego Dane: 1) Megapanel PBI/Gemius, październik 2010, użytkownicy (real users) serwisów Grupy Gazeta.pl - Praca. 2) Prezentacja na podstawie danych ZKDP opracowanych przez Agorę S.A., maj październik 2010, Gazeta Wyborcza suma średniego rozpowszechniania płatnego razem i średniego rozpowszechniania bezpłatnego wydań poniedziałkowych, Metro rozpowszechnianie bezpłatne ogółem wydań środowych. 3) Polskie Badania Czytelnictwa, realizacja MillwardBrown SMG/KRC, maj - październik 2010, N = , wskaźnik CDT poniedziałek i CDT - środa. Opracowanie Agora S.A. 7

8 Prezent na X urodziny Targów Pracy Wkładka targowa do ogólnopolskiego wydania Gazety Praca i Metra 21 marca w krajowym wydaniu Gazety Praca 23 marca w dzienniku Metro w wybranych zasięgach W zależności od wariantu klient otrzymuje 1/6 lub 1/3 strony Wartość katalogowa tych świadczeń to nawet zł 8

9 Promocja targów w NAJ lepszych mediach Promocja na Gazeta.pl Promocja w Gazecie Wyborczej Promocja na Nasza-klasa.pl *Przykłady promocji z edycji październik 2010 Promocja w Google u Promocja w dzienniku Metro

10 Wejście na targi: strona główna Forum Pokoje branżowe Sponsorzy branżowi Reklamy Sponsorów Branżowych Spis wszystkich wystawców NOWOŚĆ!!! Kandydat będzie miał również możliwość wyszukania pracodawców oferujących pracę we wskazanym regionie 10

11 Oferta light Wizytówka z danymi firmy Podstawowy opis firmy Przekierowanie do ogłoszeń rekrutacyjnych pracodawcy na gazetapraca.pl (maks. 6 ogłoszeń, emisja 14 dni) 11

12 Oferta basic Opis firmy Wizytówka z danymi firmy Dodatkowe materiały pracodawcy Reklama w prasowym przewodniku targowym (wkładka do Gazety Wyborczej i Metra) Forum dyskusyjne z pracodawcą (dopłata 600 zł) Przekierowanie do ogłoszeń rekrutacyjnych pracodawcy (maks. 10 ogłoszeń, emisja 35 dni) 12

13 Oferta VIP Rozbudowany opis firmy (możliwość wstawienia filmu) Wizytówka z danymi firmy Dodatkowe materiały pracodawcy Reklama w prasowym przewodniku targowym (wkładka do Gazety Wyborczej i Metra) Forum dyskusyjne z pracodawcą Przekierowanie do ogłoszeń rekrutacyjnych pracodawcy 13

14 Oferta Sponsor Dlaczego warto? Wyróżniasz się na tle innych firm uczestniczących w targach (limitowana liczba sponsorów!) Pozycjonujesz się jako topowy pracodawca w swojej branży Dzięki dedykowanej kampanii poza targami przyciągasz także tych, którzy targów nie planowali odwiedzić Wykorzystujesz zaawansowane narzędzia marketingu rekrutacyjnego W ramach oferty Sponsor otrzymuje wszystkie świadczenia oferty VIP, a także: A. Reklama Sponsora Branżowego na platformie targowej (strona główna targów oraz wybrany pokój branżowy) Forma reklamowa: button 300x45 B. Wyróżnienie Sponsora Branżowego na liście wystawców na 2 sposoby: Pogrubiona czcionka Oraz logo w boksie Wystawcy Premium C. Reklama Sponsora Branżowego na głównej stronie serwisu GazetaPraca.pl Forma reklamowa: button 300x45 px oraz spis w specjalnym boksie redakcyjnym D. Kampania reklamowa dla Sponsora Branżowego wyświetleń bannera w profilu behawioralnym Praca (heavy userzy serwisów rekrutacyjnych) E. Mini-wizytówka Sponsora Branżowego w specjalnym wydaniu newslettera

15 Oferta Sponsor Świadczenia na stronie GazetaPraca.pl Double-billboard Sponsora: w profilu behawioralnym praca Button sponsora na głównej stronie GazetaPraca.pl

16 Świadczenia dla Sponsora Świadczenia na stronie Targów oraz newsletter Wyróżnienie Sponsora na liście wystawców Logo w specjalnym boksie + pogrubiona czcionka Specjalny newsletter targowy z mini-opisami Sponsorów branżowych (Wizualizacja orientacyjna, nie jest to końcowy projekt graficzny) Reklama sponsora na targach Strona główna + wybrany pokój branżowy

17 Konkurs KONKURS FIRMOWY Gratis Dlaczego warto? Szczegóły konkursu Kandydaci mogą lepiej poznać Twoją firmą Konkursy będą odbywać się od poniedziałku do piątku Pokazujesz się kandydatom w niekonwencjonalny sposób Przyciągasz dodatkowe osoby na swoje stoisko firmowe Codziennie konkurs dedykowany innej firmie zatem maksymalnie 5 konkursów w trakcie targów Formuła konkursu: dwa pytania zamknięte dotyczące firmy (odpowiedz powinna być możliwa do znalezienie na stoisku firmowym) oraz zadanie otwarte ( Wymyśl hasło reklamowe promujące firmę jako pracodawcę ). Wygrywa osoba, która zaproponuje najciekawsze hasło i poprawnie odpowie na pytania zamknięte. Zapewniamy promocję konkursu: na całej platformie targowej oraz na serwisie GazetaPraca.pl Po Twojej stronie leży ufundowanie nagrody dla zwycięzcy Decyduje kolejność zgłoszeń 17

18 Konkurs - wizualizacje Promocja konkursu na targach Promocja konkursu na GazetaPraca.pl 18

19 Terminy Praktyczne informacje: co i kiedy 28 lutego Koniec przyjmowania zgłoszeń 4 marca Termin nadsyłania materiałów na stoisko oraz materiałów do reklamy prasowej 5x1 modułów Uwaga: jeśli planują Państwo wykorzystać na stoisku niestandardowe rozwiązania (np. Animacje flashowe), materiały powinny zostać do nas dostarczone na minimum 30 dni przed rozpoczęciem targów (do 17 września). 16 marca Termin nadsyłania ogłoszeń rekrutacyjnych na targi oraz informacji do boksu ogłoszeniowego w GW Ogłoszenia nadesłane po tym terminie rónież opublikujemy, nie gwarantujemy jednak, że ukażą się od 1. dnia targów

20 Zapraszamy do udziału!