KODEKS ETYKI IZBY PRODUCENTÓW I DYSTRYBUTORÓW DIAGNOSTYKI LABORATORYJNEJ (IPDDL)

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "KODEKS ETYKI IZBY PRODUCENTÓW I DYSTRYBUTORÓW DIAGNOSTYKI LABORATORYJNEJ (IPDDL)"

Transkrypt

1 KODEKS ETYKI IZBY PRODUCENTÓW I DYSTRYBUTORÓW DIAGNOSTYKI LABORATORYJNEJ (IPDDL) Preambuła IPDDL (dalej IZBA) reprezentuje interesy producentów i dystrybutorów wyrobów medycznych do diagnostyki in vitro ( dalej IVD) wobec różnych podmiotów i organizacji, europejskich i krajowych agencji rządowych, placówek służby zdrowia, które stosują lub korzystają z naszych wyrobów, oraz wobec grup pacjentów i społeczeństwa. IZBA wyraża przekonanie, że wysokiej jakości, ekonomicznie efektywne wyroby medyczne IVD i związane z nimi usługi, mogą znacznie poprawić bezpieczeństwo i dobrą kondycję pacjentów oraz przynieść poprawę systemu opieki zdrowotnej. Członkowie IZBY uznają, że zgodność ze stosownymi przepisami prawa oraz przestrzeganie standardów etycznych jest zarówno obowiązkiem jak i niezbędnym krokiem, który pozwoli umocnić znaczenie i rozwój przemysłu IVD. Zamierzeniem Kodeksu Etyki jest określenie wytycznych dla współpracy zawodowej członków IZBY z osobami lub jednostkami, które kupują, dzierżawią, polecają, stosują, przygotowują do zakupu lub dzierżawy lub zalecają wyroby medyczne w Polsce, Wspólnocie Europejskiej i na świecie, zwanymi tutaj przedstawicielami służby zdrowia. Część A Współpraca z przedstawicielami służby zdrowia I. Wprowadzenie Istnieje wiele form współdziałania pomiędzy członkami IZBY i przedstawicielami służby zdrowia, które przyczyniają się do postępu w naukach medycznych i doskonalenia opieki nad pacjentami, w tym: Postęp w technice medycznej: opracowywanie innowacyjnych wyrobów medycznych i doskonalenie już istniejących jest często wynikiem współpracy pomiędzy członkami IZBY i przedstawicielami służby zdrowia. Innowacyjność i inwencja twórcza mają zasadnicze znaczenie dla rozwoju i ewolucji wyrobów medycznych i często występują poza firmami produkującymi aparaturę medyczną. Bezpieczne i efektywne stosowanie wyrobów medycznych IVD: bezpieczne i skuteczne stosowanie techniki medycznej często wymaga, aby członkowie IZBY zapewnili przedstawicielom służby zdrowia odpowiedni instruktaż, szkolenie, serwis i wsparcie techniczne. Przepisy mogą również wymagać zapewnienia szkolenia tego typu jako warunku dopuszczenia wyrobu do sprzedaży. Badania i kształcenie: wspieranie prowadzonych w dobrej wierze badań medycznych, kształcenie i doskonalenie kwalifikacji zawodowych udzielane przez członków IZBY, przyczynia się między innymi do poprawy bezpieczeństwa pacjentów i rozszerza dostęp do nowych technologii. 1

2 Członkowie IZBY uznają, że przestrzeganie standardów etycznych i stosowanie się do obowiązującego prawa, ma decydujące znaczenie dla zdolności przemysłu wyrobów medycznych do kontynuacji współpracy z przedstawicielami służby zdrowia. Członkowie IZBY powinni promować etyczne zachowania biznesowe i pro społeczne zaangażowanie przemysłu w jego współdziałaniu z przedstawicielami służby zdrowia. Powinni również respektować zobowiązanie przedstawicieli służby zdrowia do podejmowania niezależnych decyzji odnośnie rodzaju terapii. Niniejszy kodeks określa standardy właściwe dla różnego rodzaju relacji zawodowych z przedstawicielami służby zdrowia. Zamierzeniem tego kodeksu nie jest zastępowanie prawa krajowego lub przepisów czy też kodeksów zawodowych (w tym regulaminów czy kodeksów firm), które mogą nakładać określone wymagania na członków IZBY lub przedstawicieli służby zdrowia, wykonujących określone działania. Wszyscy członkowie IZBY powinni upewnić się, czy ich współpraca z przedstawicielami służby zdrowia jest zgodna ze wszystkimi obowiązującymi aktualnie przepisami prawa krajowego, lokalnego i kodeksami zawodowymi. Organizacje ubiegające się o członkostwo w IZBIE powinny przystosować swoje wewnętrzne kodeksy postępowania, jeżeli takie są, tak, aby były zgodne z kodeksem etycznym IZBY. Kodeks stanowi akt samodyscypliny. Członkowie IZBY przyjmując ten kodeks potwierdzają tym samym, że będzie on stosowany zarówno, co do ducha jak i litery. Firmy przystępujące do IZBY przyjmują kodeks wraz ze statutem IZBY. Inne organizacje związane z przemysłem IVD w Polsce również są zaproszone do przyjęcia i przestrzegania tego kodeksu, ponieważ ważne jest, aby w całym środowisku propagować i utrzymywać wysokie standardy etyczne. Członkowie IZBY powinni spowodować, aby wszyscy właściwi pracownicy (w sprzedaży i marketingu, obsłudze klientów, obsłudze technicznej i technicy serwisowi) znali kodeks i wynikające zeń obowiązki dla tych, którzy go powinni stosować. II. Szkolenia dotyczące wyrobów sponsorowane przez członków IZBY W przypadkach, gdy poszczególni członkowie IZBY powinni zapewnić przedstawicielom służby zdrowia szkolenia, mające na celu ułatwienie bezpiecznego i skutecznego stosowania pewnych wyrobów IVD, programy szkoleniowe powinny być realizowane w sposób uwzględniający wygodę uczestników i charakter szkolenia. W szczególności: Programy i sesje należy realizować w pomieszczeniach klinicznych, laboratoryjnych, dydaktycznych, konferencyjnych i im podobnych, włączając w to własne siedziby członków IZBY lub wynajmowane lokale przystosowane do takich celów. Pozwoli to na skuteczne przekazanie wiedzy i wszelkich potrzebnych umiejętności praktycznych. Instruktorzy powinni posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w prowadzeniu takich szkoleń. W trakcie szkolenia członkowie IZBY mogą zapewnić uczestnikom wyżywienie i nocleg. Warunki pobytu powinny być dostosowane do czasu trwania i celów edukacyjnych szkolenia, zgodne z przepisami, kulturą i obyczajami obowiązującymi w kraju, gdzie przedstawiciel służby zdrowia jest uprawniony do wykonywania zawodu, należy przy tym unikać wystawności. Członkowie IZBY mogą opłacać podstawowe koszty podróży i zakwaterowania ponoszone przez uczestniczącego przedstawiciela służby zdrowia, unikając przy tym wystawności. Musi to być zgodne z przepisami, kulturą i obyczajami kraju, gdzie przedstawiciel służby zdrowia jest uprawniony do wykonywania zawodu. 2

3 Członkowie IZBY nie powinni jednak opłacać kosztów podróży lub innych kosztów poniesionych przez współmałżonków lub gości zaproszonych przez przedstawicieli służby zdrowia, lub jakiekolwiek inne osoby, które nie są w dobrej wierze profesjonalnie zainteresowane informacjami przekazywanymi na spotkaniu. W przypadku współmałżonków lub gości stosowne może być ich uczestnictwo w imprezach zbiorowych pod warunkiem, że ostateczne koszty dla członków IZBY są symboliczne. III. Wspieranie konferencji szkoleniowych organizowanych przez osoby trzecie Niezależne konferencje szkoleniowe, naukowe lub opiniotwórcze szerzą wiedzę naukową, promują postęp w medycynie i sprzyjają skutecznej opiece zdrowotnej. Są to zwykle konferencje organizowane przez krajowe, regionalne lub specjalistyczne stowarzyszenia medyczne lub akredytowanych organizatorów szkoleń medycznych. Członkowie IZBY mogą wspierać takie konferencje na różne sposoby: Wspieranie konferencji. Można przekazać dotacje finansowe na pokrycie kosztów konferencji i uzasadnionych kosztów podróży i zakwaterowania przedstawicieli służby zdrowia (a także studentów medycyny, gości, stypendystów i innych osób będących przedstawicielami służby zdrowia w trakcie szkolenia) wówczas, gdy konferencja jest zasadniczo poświęcona promowaniu celów naukowych i szkoleniowych. Takie wsparcie powinno być zgodne z przepisami kraju, w którym przedstawiciel służby zdrowia jest uprawniony do wykonywania zawodu. Organizator konferencji odpowiada za dobór programu szkolenia, kadry, metod dydaktycznych i materiałów szkoleniowych oraz za realizację. Wsparcie ze strony członka IZBY powinno być wyraźnie określone wcześniej w formie pisemnej, widoczne podczas imprezy i w materiałach z niej przygotowanych. Gościnność. Można zapewnić wsparcie finansowe organizatorom konferencji w postaci ugoszczenia uczestników programu. Wszelkie posiłki i formy gościnności powinny mieć ograniczoną wartość materialną, być ograniczone do czasu trwania konferencji i odpowiadać jej celom, oraz mieścić się w granicach kultury i obyczajów polskich. Należy przy tym unikać wystawności. Koszty kadry szkoleniowej. Można udzielić organizatorom pomocy finansowej na pokrycie rozsądnych honorariów, kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia tym przedstawicielom służby zdrowia, którzy są faktycznymi członkami kadry. Reklama i pokazy. Członkowie IZBY mogą w czasie konferencji opłacać reklamę i wynajmować powierzchnię wystawową na pokazy firmowe. IV. Sprzedaż i spotkania promocyjne Spotkania z przedstawicielami służby zdrowia dla omówienia charakterystyki wyrobów, negocjacji kontraktowych i warunków sprzedaży, powinny z zasady odbywać się w miejscu pracy przedstawiciela służby zdrowia lub w pobliżu tego miejsca, chyba, że z pewnych względów (jak np. waga prezentowanych urządzeń lub lepsze możliwości prezentacji) korzystniejsze jest spotkanie w lokalu firmy. W związku z takimi spotkaniami, członkowie IZBY mogą ponosić rozsądne koszty posiłku i drobnych form gościnności. W razie konieczności, mogą oni również opłacić rozsądne koszty podróży uczestników (np. wyjazdy do zakładów produkcyjnych, lub w celu demonstracji wyrobów, których przewóz nie jest możliwy). Nie jest jednak właściwe płacenie za posiłki, podróż i inne formy gościnności w odniesieniu do gości przedstawicieli służby zdrowia czy innych osób, które nie są faktycznie zainteresowane informacjami prezentowanymi w czasie spotkania. 3

4 V. Umowy z konsultantami Przedstawiciele służby zdrowia mogą pełnić rolę konsultantów wobec członków IZBY, dostarczając im faktycznych usług doradczych obejmujących badania, udział w ciałach doradczych, prezentacje w czasie szkoleń sponsorowanych przez członków IZBY i współpracę nad produktem. Właściwe jest wypłacanie przedstawicielom służby zdrowia adekwatnego wynagrodzenia za wykonanie takich usług. Wymienione niżej czynniki stanowią podstawę faktycznej umowy konsultingowej pomiędzy członkami IZBY i przedstawicielami służby zdrowia: Umowy konsultingowe z przedstawicielami służby zdrowia powinny mieć formę pisemną, być podpisane przez strony i określać wszystkie usługi do wykonania. Takie umowy powinny być zgodne z przepisami kraju, w którym przedstawiciel służby zdrowia ma prawo wykonywania zawodu. Umowy konsultingowe z przedstawicielami służby zdrowia powinny być zgodne z naturą świadczonych usług i być z nimi współmierne, a nie opierać się o wartość wyrobów IVD, które przedstawiciele służby zdrowia mogą stosować w swej własnej praktyce; zapłata powinna opierać się na faktycznie wykonanych usługach i zgodnie ze stosownymi warunkami opodatkowania i innymi wymogami prawa. Członkowie IZBY mogą opłacić adekwatne koszty poniesione przez konsultantów wynikające z wykonania przedmiotu umowy konsultingowej. Umowy konsultingowe należy zawierać jedynie wówczas, gdy zawczasu zostanie ustalona uzasadniona potrzeba wykonania takich usług. Dobór konsultantów powinien być dokonany w oparciu o ich kwalifikacje i doświadczenie, które powinny odpowiadać założonemu celowi. Miejsce i okoliczności spotkań z konsultantami należy dostosować do tematu konsultacji. Formy gościnności, związane ze spotkaniem z konsultantem, powinny być dostosowane do czasu spotkania, być drugorzędne wobec zasadniczego celu spotkania, unikać wystawności i mieścić się w granicach kultury i obyczajów polskich.w przypadku zatrudnienia przedstawiciela służby zdrowia jako konsultanta, należy sporządzić pisemną umowę zgodnie z obowiązującymi przepisami. VI. Podarunki Przedstawicielom służby zdrowia sporadycznie mogą być przekazywane drobne podarunki, muszą one jednak pozostawać w zgodzie z przepisami, kulturą i obyczajami kraju, w którym przedstawiciel służby zdrowia ma prawo do wykonywania zawodu. Zasadą ogólną jest, że podarunki powinny wiązać się z korzyścią dla pacjentów lub mieć prawdziwie edukacyjną formę. Można również sporadycznie przekazywać przedstawicielom służby zdrowia firmowe przedmioty promocyjne o minimalnej wartości, mające związek z pracą zawodową przedstawiciela służby zdrowia lub pożyteczne dla pacjentów. Podarunek nie może mieć formy gotówkowej lub ekwiwalentu gotówkowego. Ten punkt nie dotyczy legalnej praktyki przekazywania odpowiednich próbek produktów oraz możliwości oceny wyrobów. 4

5 VII. Zasady dotyczące współpracy przy określaniu wysokości refundacja kosztów badań i innych informacji ekonomicznych Członkowie IZBY powinni wspierać dokładne i odpowiedzialne rozliczenia składane instancjom dokonującym zwrotu pieniędzy za świadczenia zdrowotne i innym płatnikom. W tym celu mogą przekazywać dane na temat wydajności ekonomicznej oraz refundacji w odniesieniu do swoich wyrobów przedstawicielom służby zdrowia i płatnikom za świadczenia zdrowotne. Informacje te powinny być ograniczone do danych, niezbędnych do identyfikacji kodu, symboli lub sposobu fakturowania wyrobów i procedur wykorzystujących te wyroby. Mogą również promować ekonomiczność i efektywność dostarczanych wyrobów. Ten punkt nie odnosi się do uznanej praktyki zapewniającej wsparcie techniczne lub innego działania mającego na celu właściwe używania lub uruchamianie wyrobu medycznego. VIII. Darowizny na cele charytatywne i dobroczynne Członkowie IZBY mogą przekazywać darowizny (w tym subwencje) na cele charytatywne lub inne, takie jak wspieranie oryginalnych niezależnych badań medycznych mających na celu postęp w medycynie lub kształceniu medycznym, opieka nad biednymi, kształcenie pacjentów, edukacja publiczna lub sponsorowanie imprez, które mają cel charytatywny. Darowizny powinny być przekazywane jedynie organizacjom lub jednostkom upoważnionym do ich otrzymywania zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa. Wszystkie darowizny winny być odpowiednio udokumentowane. A oto przykłady właściwych darowizn i związane z nimi warunki: Postęp w edukacji medycznej. Można przekazywać subwencje w celu wsparcia prawdziwej edukacji medycznej studentów medycyny, gości i stypendystów uczestniczących w programach stypendialnych, które mają cel charytatywny lub mają afiliację akademicką lub, w przypadkach zgodnych z preambułą do tego rozdziału, innego personelu medycznego. (Dalsze kwestie odnoszące się do subwencji edukacyjnych podano w rozdziale III Wspieranie konferencji szkoleniowych organizowanych przez osoby trzecie ). Wspieranie badań o wartości naukowej. Można przekazywać subwencje (granty) badawcze dla wspierania oryginalnych badań medycznych. Cel grantu powinien być wyraźnie zdefiniowany. (Wskazówki dotyczące ograniczeń w przypadkach, gdy członek IZBY zawiera umowę z przedstawicielem służby zdrowia na badania wykonywane na swoją rzecz, podano w rozdziale V Umowy z konsultantami ). Edukacja publiczna. Można udzielać grantów w celu wspierania edukacji pacjentów lub społeczeństwa w zakresie ważnych zagadnień związanych z ochroną zdrowia Część B Wskazówki dotyczące przestrzegania prawa o konkurencji Przepisy antymonopolowe o ochronie konkurencji oraz dotyczące zamówień publicznych Członkowie IZBY powinni prowadzić swoją działalność zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów dotyczących ochrony konkurencji oraz zamówień publicznych. Zabronione działania mogą obejmować: a) zawieranie porozumień i umów z firmami konkurencyjnymi w celu ustalenia cen, podziału klientów lub terytoriów, lub ograniczenia sprzedaży; b) wymianę informacji cenowych oraz innych informacji poufnych z firmami konkurencyjnymi; oraz c) dyskryminacje cenowe lub odmowę sprzedaży 5

6 Podane niżej wskazówki praktyczne mają na celu zapewnienie, że ani personel IZBY ani osoby prawne- członkowie IZBY świadomie i rozmyślnie nie zaangażują się w działania, które mogą naruszyć prawo RP i Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu spotkań IZBY. I. Artykuł 81(1) Traktatu UE Artykuł 81(1) Traktatu UE zabrania umów pomiędzy firmami i podejmowania decyzji przez stowarzyszenia firm, które za swój cel lub skutek mają ograniczenie lub zakłócenie konkurencji w ramach Unii Europejskiej. Pojęcie umowy lub decyzji jest bardzo szerokie i obejmuje również milczącą zgodę na zachowania zwalczające konkurencję. W przypadku niezastosowania się do tych zasad, w trakcie oficjalnych spotkań IZBY lub zebrań mniej formalnych, IPDDL może stanąć przed ryzykiem zapłaty poważnej kary. II. Podstawowe nakazy i zakazy NIE UZGADNIAJ z konkurentami ani z nikim innym: Cen twoich wyrobów lub warunków sprzedaży Ograniczenia produkcji, poziomu produkcji lub innego ograniczenia dostaw jakiegokolwiek wyrobu oferowanego na rynku. Podziału rynku lub źródła zaopatrzenia geograficznie lub według kategorii klientów. Czarnych list lub bojkotu klientów, konkurentów lub dostawców. Ograniczeń lub regulacji twoich inwestycji lub prac rozwojowych na rynku NIE DYSKUTUJ ANI NIE WYMIENIAJ INFORMACJI z twoimi konkurentami na tematy wymienione powyżej. Innymi słowy, NIE PODEJMUJ formalnych czy nieformalnych dyskusji na następujące tematy: Poszczególne ceny fabryczne, zmiany cen, warunki sprzedaży, itp. Polityka cenowa, poziom cen, zmiany cen, itp. Różnice cen, podwyżki cen, upustów, rabatów, warunków kredytowych. Koszty produkcji lub dystrybucji, sposoby księgowania kosztów, metody obliczania kosztów. Poszczególne dane firmowe dotyczące źródeł zaopatrzenia, kosztów, produkcji, remanentów, sprzedaży, itp. Informacje dotyczące planów na przyszłość poszczególnych firm w odniesieniu do technologii, inwestycji lub projektowania, produkcji, dystrybucji lub marketingu określonych wyrobów w tym planowane terytoria lub klienci. Spraw odnoszących się do poszczególnych dostawców lub klientów, szczególnie w aspekcie wszelkich działań, które mogłyby wpłynąć na wyłączenie ich z rynku. POSTĘPOWANIE W CZASIE SPOTKAŃ IZBY jest szczególnie ważne. Przyjęcie członkostwa oznacza przyjęcie zasad postępowania IZBY. Jeżeli więc IZBA angażuje się w jakiekolwiek działania walczące z naruszeniem zasad konkurencji, to członkowie IZBY zobowiązani są również do takiego działania. IZBA stara się zapewnić, aby projekty programów były sprawdzane pod względem zagadnień, które mogłyby wzbudzać zastrzeżenia w świetle prawa polskiego i UE o konkurencji. W kwestii każdego takiego zagadnienia członkowie IZBY powinni jednak bez wahania szukać odpowiedniej porady prawnej. 6

7 Jeżeli w czasie spotkania IZBY toczy się dyskusja na jeden z tematów dotykających zagadnień konkurencji wymienionych powyżej, poszczególni członkowie IZBY mogą poprosić, aby przewodniczący zawiesił i odłożył debatę na taki czas, jaki potrzebny jest na uzyskanie opinii prawnej w tej materii. Członkowie IZBY mogą powstrzymać się od udziału w dyskusji na temat poszczególnych punktów porządku dnia. Członkowie IZBY powinni również reagować, jeżeli podejmowane są próby debatowania na wyraźnie niewłaściwe tematy, np. ustalanie cen czy podział rynku. Część C Działania handlowe I. Promocja Firmy będące członkami IZBY zobowiązują się do przestrzegania następujących zasad promowania swej firmy i jej wyrobów wobec swych klientów: Wyroby lub usługi innych firm nie mogą być traktowane z pogardą, ani bezpośrednio ani przez implikację chyba, że w kontekście niezależnych publikacji w obiegu publicznym. Opinie kliniczne i naukowe ze strony kręgów medycznych i pokrewnych nie powinny być traktowane z lekceważeniem bezpośrednio ani przez implikację. Metody promocji nigdy nie mogą dyskredytować przemysłu IVD ani podważać zaufania do tego przemysłu. II. Przedstawiciele przemysłu wyrobów medycznych IVD Uwaga: Termin przedstawiciel jest stosowany dalej w tym kodeksie dla oznaczenia wszystkich zatrudnionych przez członków IZBY a nie tylko osób zaangażowanych w bezpośrednią sprzedaż Przedstawiciele muszą posiadać stosowne przeszkolenie i mieć wystarczającą wiedzę merytoryczną tak, aby prezentować informacje o wyrobach firmy w sposób dokładny, rzetelny i odpowiedzialny. Przedstawiciele powinni zawsze, przy wypełnianiu swoich obowiązków, utrzymywać wysoki standard zachowań etycznych. Wymagania niniejszego kodeksu, których celem jest dokładność, rzetelność i dobry gust, dotyczą wszystkich prezentacji jak również materiałów drukowanych. Przedstawiciele muszą unikać nieuczciwych lub mylących porównań lub porównań implikujących lepszą charakterystykę wyrobu, która faktycznie nie jest uzasadniona. Przedstawiciele nie mogą stosować żadnego przekupstwa lub podstępów w celu uzyskania rozmowy. Za pozwolenie odbycia rozmowy nie wolno dawać żadnych korzyści. Przedstawiciele muszą dołożyć starań, aby telefony do laboratoriów lub do szpitali, łącznie ze sposobem ich prowadzenia pod względem częstotliwości, terminów i czasu trwania odbywały się w akceptowalny sposób. Muszą oni również respektować życzenia poszczególnych klientów lub organizatorów spotkań grupowych w określonej instytucji. Przedstawiciele muszą zachować stosowne środki ostrożności tak, aby zapewnić bezpieczeństwo wyrobom diagnostycznym znajdujących się w ich posiadaniu. Część D Stosowanie się do zasad Ci członkowie IZBY, którzy uważają, że działania firmy członkowskiej naruszają niniejszy kodeks, powinni skontaktować się z Dyrektorem Generalnym IZBY. 7

8 Jeżeli skarga jest jasno sformułowana i poparta odpowiednią dokumentacją, Dyrektor Generalny kieruje ją w najszybszym możliwym terminie do Zarządu IZBY (z wyłączeniem wszelkich osób pozostających w bezpośredniej konkurencji z jedną z zainteresowanych stron lub przez nią zatrudnionych). Dyrektor Generalny zapewni, aby Zarząd otrzymał dowody od wszystkich stron, których skarga dotyczy. Zarząd zbada skargę i zaleci zainteresowanym stronom sposób rozwiązania lub przy dalszych wątpliwościach zasięgnie opinii Sądu Koleżeńskiego. Jeżeli decyzja oraz wszelkie zalecenia ze strony Zarządu nie spotkają się z akceptacją, wówczas spór zostanie przeniesiony przed oblicze niezależnej komisji powołanej przez Dyrektora Generalnego. Strona żądająca takiego rozwiązania będzie zobowiązana do wpłacenia wadium do IZBY na poczet kosztów, jeśli takowe mogą zaistnieć. Komisja złożona będzie z pięciu członków, a mianowicie: Niezależnego przewodniczącego, takiego jak prezes IZBY lub były prezes Przewodniczącego stowarzyszenia zawodowego związanego z sektorem rynku, z którego pochodzi skarga dotycząca wyrobu Przedstawiciela innego stowarzyszenia branżowego Desygnowanego członka Zarządu IZBY i Sądu Koleżeńskiego W oparciu o zalecenia komisji, Zarząd IZBY podejmie decyzję o wszelkich działaniach. Jeżeli skarga jest zasadna, Zarząd postara się o uzyskanie zapewnienia ze strony zainteresowanej firmy, że ta podejmie bezzwłoczne działania i będzie w przyszłości respektować kodeks. W skrajnych przypadkach, może oznaczać to pozbawienie firmy członkostwa w IZBIE. Firma będzie mieć prawo do odwołania się do Walnego Zgromadzenia Członków IZBY, decyzja, którego będzie uznana za ostateczną. Dyrektor Generalny IZBY poinformuje na piśmie wszystkie strony uczestniczące w skardze o ostatecznej decyzji i działaniach, które będą podjęte. Warszawa, luty vii - 8

Wersja ze zmianami z września 2008 r. Zatwierdzona przez Zarząd 11 września 2008 r.

Wersja ze zmianami z września 2008 r. Zatwierdzona przez Zarząd 11 września 2008 r. Kodeks dobrych praktyk biznesowych Wytyczne Eucomed w zakresie współpracy z pracownikami ochrony zdrowia obowiązujące stowarzyszenia Wersja ze zmianami z września 2008 r. Zatwierdzona przez Zarząd 11 września

Bardziej szczegółowo

Kodeks Etyki PZF. I. Przepisy Ogólne. Warszawa, 20 r.

Kodeks Etyki PZF. I. Przepisy Ogólne. Warszawa, 20 r. Warszawa, 20 r. Kodeks Etyki PZF My, członkowie Polskiego Związku Faktorów, przyjmujemy poniższy Kodeks Etyki oraz zobowiązujemy się przestrzegać zawartych w nim norm postępowania w działalności zawodowej.

Bardziej szczegółowo

Fundacja "Centrum Rozwoju Medycyny"

Fundacja Centrum Rozwoju Medycyny STATUT FUNDACJI CENTRUM ROZWOJU MEDYCYNY Rozdział l Postanowienia ogólne 1 Fundacja CENTRUM ROZWOJU MEDYCYNY (dalej: Fundacja) powołana została Aktem Ustanowienia Fundacji sporządzonym w formie aktu notarialnego

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI BANK CENTRALNY

EUROPEJSKI BANK CENTRALNY PL Poniższa nieoficjalna wersja skonsolidowana Kodeksu Postępowania dla członków Rady Prezesów służy wyłącznie celom informacyjnym. B EUROPEJSKI BANK CENTRALNY KODEKS POSTĘPOWANIA DLA CZŁONKÓW RADY PREZESÓW

Bardziej szczegółowo

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK K DEKS DOBRYCH PRAKTYK /StowarzyszenieSOIT ZRZESZAMY LIDERÓW SOIT to grono profesjonalnych agencji incentive travel spełniających najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa w organizacji podróży. 2 strona

Bardziej szczegółowo

NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP

NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP Będąc członkiem Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego (PZPPF), który jest sygnatariuszem Kodeksu Etyki Europejskiego Stowarzyszenia Firm Generycznych (Medicines

Bardziej szczegółowo

Kodeks Dobrych Praktyk ZFPR

Kodeks Dobrych Praktyk ZFPR Kodeks Dobrych Praktyk ZFPR Niniejszy kodeks określa zasady i standardy realizacji usług Public Relations, których zobowiązują się przestrzegać firmy wchodzące w skład Związku Firm Public Relations (dalej

Bardziej szczegółowo

Kodeks Etyki Polskiej Komisji Akredytacyjnej

Kodeks Etyki Polskiej Komisji Akredytacyjnej Kodeks Etyki Polskiej Komisji Akredytacyjnej z dnia 6 października 2009 r. 1 1. Kodeks Etyki Polskiej Komisji Akredytacyjnej, zwany dalej Kodeksem Etyki PKA, reguluje zasady etycznego postępowania członków

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia. Art. 1.

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia. Art. 1. Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2009 r. Nr 52, poz. 419, Nr 76, poz. 641, z 2010 r. Nr 107, poz. 679, z 2011

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI W BIZNESIE. (Kodeks Dobrych Praktyk rynku wyrobów medycznych)

KODEKS ETYKI W BIZNESIE. (Kodeks Dobrych Praktyk rynku wyrobów medycznych) KODEKS ETYKI W BIZNESIE (Kodeks Dobrych Praktyk rynku wyrobów medycznych) STRONA 1-14 WPROWADZENIE Członkowie Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Wyrobów Medycznych POLMED, jako firmy społeczne odpowiedzialne,

Bardziej szczegółowo

K O D E K S E T Y K I. Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin

K O D E K S E T Y K I. Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin K O D E K S E T Y K I Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin Spis treści (E1) PRZEPISY OGÓLNE... 5 (E2) NIEZALEŻNOŚĆ GK/TZK... 5 (E3) KWALIFIKACJE GK/TZK... 6 (E4) ETYKA CZŁONKA STOWARZYSZENIA...

Bardziej szczegółowo

HEALTH CARE COMPLIANCE & PRIVACY

HEALTH CARE COMPLIANCE & PRIVACY Międzynarodowe wytyczne prowadzenia działalności w zakresie ochrony zdrowia (ang. Health Care Business Integrity, HCBI) dotyczące pośredników zewnętrznych Obowiązek przestrzegania wszelkich przepisów i

Bardziej szczegółowo

POLSKIEGO ZRZESZENIA INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW SANITARNYCH ZARZĄD GŁÓWNY REGULAMIN WSPÓŁPRACY CZŁONKAMI WSPIERAJĄCYMI WARSZAWA, 2017

POLSKIEGO ZRZESZENIA INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW SANITARNYCH ZARZĄD GŁÓWNY REGULAMIN WSPÓŁPRACY CZŁONKAMI WSPIERAJĄCYMI WARSZAWA, 2017 POLSKIE ZRZESZENIE INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW SANITARNYCH ZARZĄD GŁÓWNY REGULAMIN WSPÓŁPRACY POLSKIEGO ZRZESZENIA INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW SANITARNYCH Z CZŁONKAMI WSPIERAJĄCYMI WARSZAWA, 2017 Niniejszy regulamin

Bardziej szczegółowo

Roczny raport z działalności konsultanta wojewódzkiego w ochronie zdrowia

Roczny raport z działalności konsultanta wojewódzkiego w ochronie zdrowia Roczny raport z działalności konsultanta wojewódzkiego w ochronie zdrowia Dziedzina działalności konsultanta Raport za rok I. Realizacja zadań konsultanta wojewódzkiego, wynikających z ustawy z dnia 6

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Politechniki Krakowskiej

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Politechniki Krakowskiej REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Politechniki Krakowskiej Załącznik do uchwały nr 78/o/12/2014 ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne 1 1. Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Politechniki

Bardziej szczegółowo

Kodeks postępowania SCA

Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1 KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE Preambuła W celu doskonalenia jakości funkcjonowania Spółki został opracowany Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika MPGK Sp. z o.o. Kodeks Etyki

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika

Bardziej szczegółowo

Kodeks Etyki Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET. Preambuła. Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET oraz jego Członkowie, mając na uwadze:

Kodeks Etyki Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET. Preambuła. Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET oraz jego Członkowie, mając na uwadze: Kodeks Etyki Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET Preambuła Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET oraz jego Członkowie, mając na uwadze: funkcję apteki jako placówki zdrowia publicznego, której

Bardziej szczegółowo

STATUT PPK. ROZDZIAŁ I Postanowienia Ogólne. ROZDZIAŁ II Cele i sposoby działania

STATUT PPK. ROZDZIAŁ I Postanowienia Ogólne. ROZDZIAŁ II Cele i sposoby działania STATUT PPK ROZDZIAŁ I Postanowienia Ogólne 1 Związek Stowarzyszeń o nazwie Związek Polskie Porozumienie Kynologiczne, zwany dalej Polskim Porozumeniem Kynologicznym lub PPK, jest dobrowolnym, samorządnym,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN TOWARZYSTWA OKRĘTOWCÓW POLSKICH KORAB

REGULAMIN TOWARZYSTWA OKRĘTOWCÓW POLSKICH KORAB REGULAMIN TOWARZYSTWA OKRĘTOWCÓW POLSKICH KORAB (uchwalony przez Walne Zgromadzenie Delegatów TOP KORAB w dniu 21 maja 2005 roku) Tekst jednolity uwzględniający zmiany uchwalone przez WZD w dniu 21 lutego

Bardziej szczegółowo

Regulamin IX Konferencji I Warszatów OBLICZA SEKSUALNOŚCI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. OD DZIECIŃSTWA DO DOROSŁOŚCI.

Regulamin IX Konferencji I Warszatów OBLICZA SEKSUALNOŚCI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. OD DZIECIŃSTWA DO DOROSŁOŚCI. Regulamin IX Konferencji I Warszatów OBLICZA SEKSUALNOŚCI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. OD DZIECIŃSTWA DO DOROSŁOŚCI. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Niniejszy Regulamin określa prawa i obowiązki Uczestników Konferencji

Bardziej szczegółowo

Statut STATUT STOWARZYSZENIA POD NAZWĄ INSTYTUT ANALIZY GRUPOWEJ RASZTÓW. z siedzibą w Warszawie

Statut STATUT STOWARZYSZENIA POD NAZWĄ INSTYTUT ANALIZY GRUPOWEJ RASZTÓW. z siedzibą w Warszawie Statut STATUT STOWARZYSZENIA POD NAZWĄ INSTYTUT ANALIZY GRUPOWEJ RASZTÓW z siedzibą w Warszawie (tekst jednolity uwzględniający zmiany z 07 lutego 2015 r.) Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Nazwę stowarzyszenia,

Bardziej szczegółowo

Zasady ładu korporacyjnego

Zasady ładu korporacyjnego Zasady ładu korporacyjnego Zasady ładu korporacyjnego oraz etyki, obowiązujące w Towarzystwach Ubezpieczeń wchodzących w skład Grupy Ergo Hestia. W Towarzystwach Ubezpieczeń, wchodzących w skład Grupy

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1. Przepisy ogólne.

Rozdział 1. Przepisy ogólne. EUROPEJSKIE FORUM STUDENTÓW AEGEE-WARSZAWA STATUT STOWARZYSZENIA z 2 kwietnia 2005 (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne. Art.1. Europejskie Forum Studentów AEGEE-Warszawa, zwane dalej Stowarzyszeniem

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Nazwa, teren działania i siedziba. Terenem działania KKS PERKUN jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, a siedzibą miasto Kamienna Góra.

Rozdział I Nazwa, teren działania i siedziba. Terenem działania KKS PERKUN jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, a siedzibą miasto Kamienna Góra. STATUT Karkonoskiego Klubu Strzeleckiego PERKUN uchwalony na Zebraniu Założycielskim w dniu 12 grudnia 2014 r. z uwzględnieniem zmian uchwalonych przez Walne Zebranie Członków w dniu 18 marca 2017 r. oraz

Bardziej szczegółowo

Finansowanie działalności promocyjnej przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych w 2011 roku Warszawa, 16 luty 2011 r.

Finansowanie działalności promocyjnej przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych w 2011 roku Warszawa, 16 luty 2011 r. Finansowanie działalności promocyjnej przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych w 2011 roku Warszawa, 16 luty 2011 r. 1 Źródła finansowania działalności promocyjnej przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia. (Dz. U. z dnia 31 marca 2009 r.)

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia. (Dz. U. z dnia 31 marca 2009 r.) Dz.U.09.52.419 2009.06.05 zm. Dz.U.2009.76.641 art. 10 USTAWA z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia (Dz. U. z dnia 31 marca 2009 r.) Art. 1. Ustawa określa: 1) zasady powoływania

Bardziej szczegółowo

NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP

NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP Będąc członkiem Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego (PZPPF), który jest sygnatariuszem Kodeksu Etyki Europejskiego Stowarzyszenia Firm Generycznych (Medicines

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PARTYCYPUJ. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA PARTYCYPUJ. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA PARTYCYPUJ Kraków, dnia 10.06.2010 r. Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie Partycypuj, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989

Bardziej szczegółowo

Wytyczne firmy Abbott dla Partnerów zewnętrznych

Wytyczne firmy Abbott dla Partnerów zewnętrznych Wytyczne firmy Abbott dla Partnerów zewnętrznych Firma Abbott dokłada wszelkich starań, aby prowadzić swoją działalność biznesową w sposób etyczny i zgodny z prawem. W związku z tym firma Abbott oczekuje,

Bardziej szczegółowo

STATUT FUNDACJI MIŚ Postanowienia ogólne

STATUT FUNDACJI MIŚ Postanowienia ogólne STATUT FUNDACJI MIŚ Postanowienia ogólne 1 1. Fundacja pod nazwą MIŚ zwana dalej Fundacją, ustanowiona przez: Wyższą Szkołę Uni-Terra w Poznaniu zwanych dalej fundatorami, aktem notarialnym sporządzonym

Bardziej szczegółowo

STATUT ŁÓDZKIEGO STOWARZYSZENIA

STATUT ŁÓDZKIEGO STOWARZYSZENIA STATUT ŁÓDZKIEGO STOWARZYSZENIA OŚWIATOWEGO z dnia 11 października 2010 r. 1. Łódzkie Stowarzyszenie Oświatowe, zwane dalej Stowarzyszeniem jest organizacją działającą na podstawie prawa polskiego. 2.

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA SPORTOWEGO FENIX TYCHY

STATUT STOWARZYSZENIA SPORTOWEGO FENIX TYCHY Rozdział I Nazwa, teren działania, siedziba władz i charakter prawny & 1 1. Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie Sportowe Fenix Tychy w skrócie Fenix Tychy i jest zwane dalej Stowarzyszeniem. & 2 2.

Bardziej szczegółowo

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK SEKCJI WYDAWCÓW EDUKACYJNYCH POLSKIEJ IZBY KSIĄŻKI

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK SEKCJI WYDAWCÓW EDUKACYJNYCH POLSKIEJ IZBY KSIĄŻKI KODEKS DOBRYCH PRAKTYK SEKCJI WYDAWCÓW EDUKACYJNYCH POLSKIEJ IZBY KSIĄŻKI Preambuła Celem zachowania najwyższych standardów w ramach prowadzonej działalności, stosując zasady uczciwej konkurencji oraz

Bardziej szczegółowo

STATUT. Koło fotograficzne "KONTRAST" Działające na Wydziale Przyrodniczo-Technicznym Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze

STATUT. Koło fotograficzne KONTRAST Działające na Wydziale Przyrodniczo-Technicznym Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze STATUT Koło fotograficzne "KONTRAST" Działające na Wydziale Przyrodniczo-Technicznym Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze Podstawą powstania i działania Koła jest ustawa z 27 lipca 2005

Bardziej szczegółowo

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER logistyce Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych firmy DACHSER 1. Preambuła Za pomocą swojego motto Zgodność w logistyce firma DACHSER

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017 SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017 KIM JESTEŚMY? zrzeszamy 252 przedsiębiorców od 26 lat wspieramy rozwój firm rozwijamy innowacyjność, integrujemy firmy, prowadzimy dialog społeczny NASZ JUBILEUSZ 25 lat DIALOG

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Zagadnienia wybrane

STATUT STOWARZYSZENIA. Zagadnienia wybrane STATUT STOWARZYSZENIA Zagadnienia wybrane tekst jednolity uwzględniający zmiany uchwalone na zebraniu członków założycieli w dniu 20 maja 2011 r. w Białymstoku Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

PROJEKT STATUT Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

PROJEKT STATUT Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE PROJEKT STATUT Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST zwane dalej Forum jest jednostką edukacyjno-konsultacyjną

Bardziej szczegółowo

Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia

Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia Informacje ogólne Tytuł zasad Zatwierdzone przez Data zatwierdzenia Zakres Cel zasad Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia 17.06.2009 Niniejsze zasady

Bardziej szczegółowo

Code of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values

Code of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values Code of Conduct Nasz Kodeks Postępowania It s all about values PREAMBUŁA Nasz Kodeks Postępowania opiera się na wartościach firmy Nordzucker, które leżą u podstaw naszej kultury korporacyjnej. Podczas

Bardziej szczegółowo

Deklaracja Etyczna Fundraisingu. z dnia 14 październik a 2011 roku

Deklaracja Etyczna Fundraisingu. z dnia 14 październik a 2011 roku Deklaracja Etyczna Fundraisingu z dnia 14 październik a 2011 roku Warszawa 2011 Motywowani pragnieniem służby ideałom filantropii, poświęceniu na rzecz obrony godności ludzkiej i dbania o dobro wspólne

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYCZNY I. WSTĘP

KODEKS ETYCZNY I. WSTĘP KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STOWARZYSZENIA BMW M POWER CLUB

REGULAMIN STOWARZYSZENIA BMW M POWER CLUB Strona 1 Regulamin BMW M Power club Toruń REGULAMIN STOWARZYSZENIA BMW M POWER CLUB I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie BMW M Power Club ma osobowość prawną i jest zarejestrowane w Sądzie Rejonowym

Bardziej szczegółowo

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Związek Stowarzyszeń o nazwie Mazowiecki Leader, zwany dalej Związkiem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem

Bardziej szczegółowo

STATUT FUNDACJI BEZPIECZNE INWESTYCJE

STATUT FUNDACJI BEZPIECZNE INWESTYCJE STATUT FUNDACJI BEZPIECZNE INWESTYCJE Ustalony Uchwałą Fundatora z dnia 20 października 2016 r. Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszym statutem Fundacji nadawana jest nazwa Fundacja Bezpieczne Inwestycje

Bardziej szczegółowo

KODEKS POSTĘPOWANIA ZAWODOWEGO I ETYKI CZŁONKÓW KLUBU BRAND DESIGN

KODEKS POSTĘPOWANIA ZAWODOWEGO I ETYKI CZŁONKÓW KLUBU BRAND DESIGN Warszawa, dnia.. 2009 roku KODEKS POSTĘPOWANIA ZAWODOWEGO I ETYKI CZŁONKÓW KLUBU BRAND DESIGN Preambuła Niniejszy Kodeks, opracowany został dla wsparcia prawidłowej realizacji misji i celów Klubu Brand

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STOWARZYSZENIA MEDIATORÓW CYWILNYCH

REGULAMIN STOWARZYSZENIA MEDIATORÓW CYWILNYCH REGULAMIN STOWARZYSZENIA MEDIATORÓW CYWILNYCH ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie Mediatorów Cywilnych (zwane dalej Stowarzyszeniem ) jest stowarzyszeniem zwykłym działającym na podstawie

Bardziej szczegółowo

Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice

Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice Celem Kodeksu Etyki jest określenie katalogu wartości i zasad, którymi powinni kierować się pracownicy Urzędu Gminy Gorlice przy wykonywaniu obowiązków służbowych

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI IZBA PRODUCENTÓW I DYSTRYBUTORÓW DIAGNOSTYKI LABORATORYJNEJ ZWIĄZEK PRACODAWCÓW

KODEKS ETYKI IZBA PRODUCENTÓW I DYSTRYBUTORÓW DIAGNOSTYKI LABORATORYJNEJ ZWIĄZEK PRACODAWCÓW IZBA PRODUCENTÓW I DYSTRYBUTORÓW DIAGNOSTYKI LABORATORYJNEJ ZWIĄZEK PRACODAWCÓW CHAMBER OF MANUFACTURERS & DISTRIBUTORS OF LABORATORY DIAGNOSTICS Izba Producentów KODEKS ETYKI IZBY PRODUCENTÓW I DYSTRYBUTORÓW

Bardziej szczegółowo

TEKST JEDNOLITY STATUTU TOWARZYSTWA EDUKACJI OBYWATELSKIEJ

TEKST JEDNOLITY STATUTU TOWARZYSTWA EDUKACJI OBYWATELSKIEJ TEKST JEDNOLITY STATUTU TOWARZYSTWA EDUKACJI OBYWATELSKIEJ I 1. 1. Towarzystwo Edukacji Obywatelskiej, zwane dalej Towarzystwem jest stowarzyszeniem zarejestrowanym i posiada osobowość prawną. 2. Towarzystwo

Bardziej szczegółowo

STATUT FUNDACJI WSPÓLNA EUROPA POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT FUNDACJI WSPÓLNA EUROPA POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT FUNDACJI WSPÓLNA EUROPA POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Fundacja pod nazwą Fundacja Wspólna Europa, zwana dalej Fundacją, ustanowiona przez Tomasza Horbowskiego zwanego dalej Fundatorem, aktem notarialnym

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy

STATUT STOWARZYSZENIA. Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy STATUT STOWARZYSZENIA Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy 1 Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym,

Bardziej szczegółowo

Statut Koła Naukowego Prawa Finansowego Uniwersytetu Gdańskiego

Statut Koła Naukowego Prawa Finansowego Uniwersytetu Gdańskiego Statut Koła Naukowego Prawa Finansowego Uniwersytetu Gdańskiego Dział I Postanowienia ogólne 1. Koło Naukowe Prawa Finansowego, zwane dalej Kołem, jest organizacją studencką działającą na podstawie ustawy

Bardziej szczegółowo

Polityka informacyjna TU INTER Polska SA oraz TU INTER-ŻYCIE Polska SA

Polityka informacyjna TU INTER Polska SA oraz TU INTER-ŻYCIE Polska SA Polityka informacyjna TU INTER Polska SA oraz TU INTER-ŻYCIE Polska SA Postanowienia wstępne 1 1. Dokument ten określa zasady polityki informacyjnej TU INTER Polska SA oraz TU INTER-ŻYCIE Polska SA (zwanych

Bardziej szczegółowo

Śląski Związek Piłki Siatkowej w Katowicach jest Wojewódzkim Związkiem Stowarzyszeń k.f., zwanym dalej w skrócie Związkiem".

Śląski Związek Piłki Siatkowej w Katowicach jest Wojewódzkim Związkiem Stowarzyszeń k.f., zwanym dalej w skrócie Związkiem. STATUT ŚLĄSKIEGO ZWIĄZKU PIŁKI SIATKOWEJ Rozdział 1 Nazwa, teren działania, siedziba władz, charakter prawny 1 Śląski Związek Piłki Siatkowej w Katowicach jest Wojewódzkim Związkiem Stowarzyszeń k.f.,

Bardziej szczegółowo

Statut. Wielkopolskiego Centrum Arbitrażu i Mediacji przy Wielkopolskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej Izbie Gospodarczej. Postanowienia ogólne

Statut. Wielkopolskiego Centrum Arbitrażu i Mediacji przy Wielkopolskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej Izbie Gospodarczej. Postanowienia ogólne Statut Wielkopolskiego Centrum Arbitrażu i Mediacji przy Wielkopolskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej Izbie Gospodarczej 1 Postanowienia ogólne 1. Wielkopolskie Centrum Arbitrażu i Mediacji, zwane dalej

Bardziej szczegółowo

STATUT AUGUSTOWSKIEGO TOWARZYSTWA PŁYWACKIEGO. Rozdział 1 Nazwa, teren, działania, siedziba i charakter prawny

STATUT AUGUSTOWSKIEGO TOWARZYSTWA PŁYWACKIEGO. Rozdział 1 Nazwa, teren, działania, siedziba i charakter prawny STATUT AUGUSTOWSKIEGO TOWARZYSTWA PŁYWACKIEGO Rozdział 1 Nazwa, teren, działania, siedziba i charakter prawny 1 Augustowskie Towarzystwo Pływackie, zwane dalej Towarzystwem jest stowarzyszeniem zrzeszającym

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 20

Warszawa, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 20 Warszawa, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 20 Z A R Z Ą D Z E N I E N R 15 M I N I S T R A S P R AW Z A G R A N I C Z N Y C H 1) z dnia 10 maja 2016 r. w sprawie Karty audytu wewnętrznego w Ministerstwie Spraw

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH PREAMBUŁA Celem Kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Brzesku, związanych z pełnieniem

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH DLA DOBRA PACJENTA

KODEKS ETYKI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH DLA DOBRA PACJENTA KODEKS ETYKI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH DLA DOBRA PACJENTA Preambuła Sygnatariusze Kodeksu organizacji pozarządowych działających dla dobra pacjenta (zwanego dalej Kodeksem) deklarują, że będą

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia USTAWA z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia Art. 1. Ustawa określa: 1) zasady powoływania i odwoływania konsultantów krajowych, wojewódzkich oraz wojskowej służby zdrowia; 2) zadania

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ GEODETY

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ GEODETY KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ GEODETY Rozdział I ZASADY OGÓLNE 1 1. Każdy geodeta zobowiązany jest do przestrzegania współżycia społecznego, obowiązującego prawa, uczciwości w działaniu oraz stałej dbałości o

Bardziej szczegółowo

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10 Misją Polskiej Izby Firm Szkoleniowych jest działanie na rzecz ciągłego rozwoju kompetencji i kształcenia przez cale życie poprzez rozwój rynku szkoleniowego, na którym obowiązują zasady uczciwej konkurencji.

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)

KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA OSTROWIECKIE TOWARZYSTWO NAUKOWE. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA OSTROWIECKIE TOWARZYSTWO NAUKOWE. Rozdział I. Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA OSTROWIECKIE TOWARZYSTWO NAUKOWE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie Ostrowieckie Towarzystwo Naukowe, zwane dalej Stowarzyszeniem, posiada osobowość prawną. 2. Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. POLKARMA Polskie Stowarzyszenie Producentów Karmy dla Zwierząt Domowych

STATUT STOWARZYSZENIA. POLKARMA Polskie Stowarzyszenie Producentów Karmy dla Zwierząt Domowych STATUT STOWARZYSZENIA POLKARMA Polskie Stowarzyszenie Producentów Karmy dla Zwierząt Domowych 1. Nazwa i siedziba Stowarzyszenia 1. Stowarzyszenie działa pod nazwą "POLKARMA - Polskie Stowarzyszenie Producentów

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie niezależnego biegłego rewidenta z badania

Sprawozdanie niezależnego biegłego rewidenta z badania Sprawozdanie niezależnego biegłego rewidenta z badania rocznego sprawozdania finansowego Perma-Fix Medical S.A. z siedzibą we Wrocławiu za rok obrotowy od dnia 01 stycznia 2017r. do dnia 31 grudnia 2017r.

Bardziej szczegółowo

Wzór oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z postanowieniami Kodeksu Etyki stanowi załącznik Nr 2 do zarządzenia.

Wzór oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z postanowieniami Kodeksu Etyki stanowi załącznik Nr 2 do zarządzenia. Zarządzenie NR 5/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego z dnia 2013.06.12 w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego Na podstawie

Bardziej szczegółowo

PRAWO FARMACEUTYCZNE

PRAWO FARMACEUTYCZNE PRAWO FARMACEUTYCZNE KANCELARIA GESSEL Kancelaria GESSEL od ponad 20 lat świadczy usługi doradztwa prawnego na rzecz krajowych i zagranicznych przedsiębiorców oraz osób fizycznych. Z usług Kancelarii GESSEL

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr R-39/2006 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 10 listopada 2006 r.

Zarządzenie Nr R-39/2006 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 10 listopada 2006 r. Zarządzenie Nr R-39/2006 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 10 listopada 2006 r. w sprawie utworzenia Centrum Innowacji i Zaawansowanych Technologii Politechniki Lubelskiej Na podstawie

Bardziej szczegółowo

STATUT Stowarzyszenia Ośrodek Współpracy Europejskiej

STATUT Stowarzyszenia Ośrodek Współpracy Europejskiej STATUT Stowarzyszenia Ośrodek Współpracy Europejskiej I. Postanowienia ogólne Art. 1 Na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 roku prawo o stowarzyszeniach tworzy się stowarzyszenie Ośrodek Współpracy

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania z IGE i IGO/ wersja z roku

Regulamin korzystania z IGE i IGO/ wersja z roku Regulamin korzystania z IGE i IGO Strona 1 z 6 Regulamin korzystania z IGE i IGO/ wersja z 16.09.2017 roku I. DEFINICJE. II. POSTANOWIENIA OGÓLNE. III. FORMULARZE MEDYCZNE. IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ. V. PRAWA

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA. Rozdział I. Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie Przyjaciół Pałacu w Pawłowicach, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest stowarzyszeniem twórczym, otwartym dla wszystkich, którzy są zainteresowani

Bardziej szczegółowo

Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR

Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR Kodeks Etyki Zawodowej Brokera Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR Członkowie Stowarzyszenia Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych zgromadzeni na Kongresie w dniu 31 maja 1998

Bardziej szczegółowo

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata Załącznik do uchwały Senatu nr IV/23/16/17 Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata 2016-2020 Gliwice, grudzień 2016 r. 5 1. WIZJA I MISJA POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ Misja Politechniki Śląskiej: Politechnika

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN CENTRUM MEDIACJI SIŁA ZGODY

REGULAMIN CENTRUM MEDIACJI SIŁA ZGODY Załącznik do Zarządzenia nr 18/2016 Rektora WSB w Gorzowie Wlkp. z dn. 20.12.2016 r. REGULAMIN CENTRUM MEDIACJI PRZY WYŻSZEJ SZKOLE BIZNESU W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM 1 Spis treści Rozdział I POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

Regulamin Komitetu Audytu Rady Nadzorczej spółki CI Games Spółki Akcyjnej z siedzibą w Warszawie

Regulamin Komitetu Audytu Rady Nadzorczej spółki CI Games Spółki Akcyjnej z siedzibą w Warszawie Załącznik do Uchwały nr 2 Rady Nadzorczej CI GAMES SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w Warszawie ( Spółka ) z dnia 7 listopada 2017 r. w sprawie przyjęcia regulaminu Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Regulamin Komitetu

Bardziej szczegółowo

Regulamin nadawania godności Członka Honorowego Stowarzyszenia Naukowo-Technicznego Inżynierów i Techników Przemysłu Naftowego

Regulamin nadawania godności Członka Honorowego Stowarzyszenia Naukowo-Technicznego Inżynierów i Techników Przemysłu Naftowego Regulamin nadawania godności Członka Honorowego Stowarzyszenia Naukowo-Technicznego Inżynierów i Techników Przemysłu Naftowego Zgodnie z & 8 Statutu SITPNiG za zasługi dla SITPNiG lub dziedzin objętych

Bardziej szczegółowo

DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY

DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY 1 / 5 Szanowny Dostawco! Sapa to zróżnicowana grupa przedsiębiorstw przemysłowych o globalnym zasięgu. Wartości i kultura równoważonego rozwoju Sapa

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Absolwentów ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Statut Stowarzyszenia Absolwentów ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Statut Stowarzyszenia Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Angelusa Silesiusa w Wałbrzychu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie Absolwentów Państwowej

Bardziej szczegółowo

Formalnoprawne aspekty funkcjonowania klastrów powiązania kooperacyjne

Formalnoprawne aspekty funkcjonowania klastrów powiązania kooperacyjne Fundusze Europejskie dla rozwoju innowacyjnej gospodarki Formalnoprawne aspekty funkcjonowania klastrów powiązania kooperacyjne Projekt Rozwój Mazowieckiego Klastra Efektywności Energetycznej i Odnawialnych

Bardziej szczegółowo

ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ RZECZNIKA PATENTOWEGO 1)

ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ RZECZNIKA PATENTOWEGO 1) ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ RZECZNIKA PATENTOWEGO 1) Rozdział I ZASADY OGÓLNE 1 1. 2) Zasady Etyki obowiązują, bez względu na formę wykonywania zawodu rzeczników patentowych oraz obywateli państw członkowskich

Bardziej szczegółowo

Kodeks Postępowania Dostawcy DSV

Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Globalny Transport i Logistyka Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Wydanie I 15.10.2013 r. Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Strona 1 z 6 Spis treści 1. Indeks 2. Kodeks Postępowania dla dostawców Grupy DSV

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ RETKINIA-PÓŁNOC W ŁODZI ======================================================================

REGULAMIN ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ RETKINIA-PÓŁNOC W ŁODZI ====================================================================== REGULAMIN ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ RETKINIA-PÓŁNOC W ŁODZI ====================================================================== I. PODSTAWA PRAWNA Statut Spółdzielni 121 ust. 1 pkt 14 oraz 126-130.

Bardziej szczegółowo

Data publikacji 30 czerwca 2017 r.

Data publikacji 30 czerwca 2017 r. Metodologia działań firmy Bristol-Myers Squibb (BMS) podejmowanych w związku z Kodeksem Przejrzystości EFPIA dotyczącym świadczeń o określonej wartości na rzecz przedstawicieli zawodów medycznych i organizacji

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenie Rozwoju Regionu w Kazimierzy Wielkiej. Rozdzial I. Postanowienia ogólne

STATUT. Stowarzyszenie Rozwoju Regionu w Kazimierzy Wielkiej. Rozdzial I. Postanowienia ogólne STATUT Stowarzyszenie Rozwoju Regionu w Kazimierzy Wielkiej Rozdzial I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie Rozwoju Regionu" w Kazimierzy Wielkiej i zwane jest w dalszych

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Rolny na Rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie

Europejski Fundusz Rolny na Rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie UMOWA LICENCYJNA UŻYTKOWANIA ZNAKU DOLINA BARYCZY POLECA okres ważności niniejszej umowy: 1 września 2012 31 sierpnia 2013 Zawarta w Miliczu, dnia 31 sierpnia 2012, pomiędzy Właścicielem Fundacją Doliny

Bardziej szczegółowo

Karta przedmiotu. Kod przedmiotu: Rok studiów: Semestr: Język:

Karta przedmiotu. Kod przedmiotu: Rok studiów: Semestr: Język: Karta przedmiotu Nazwa przedmiotu: Seminarium doktorskie Marketing w gospodarce opartej na wiedzy Stopień studiów: Doktoranckie Zakres wyboru przedmiotu: Obowiązkowy Tryb studiów: stacjonarne Kod przedmiotu:

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA OCENY KWALIFIKACJI CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ ORAZ RADY NADZORCZEJ POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W CIECHANOWIE

PROCEDURA OCENY KWALIFIKACJI CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ ORAZ RADY NADZORCZEJ POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W CIECHANOWIE Załącznik do Uchwały nr 34/2018 z dnia 07.11.2018r. Zebrania Przedstawicieli PROCEDURA OCENY KWALIFIKACJI CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ ORAZ RADY NADZORCZEJ POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W CIECHANOWIE 1 Spis

Bardziej szczegółowo

I KONFERENCJA RATOWNICTWA MEDYCZNEGO REGULAMIN UCZESTNICTWA

I KONFERENCJA RATOWNICTWA MEDYCZNEGO REGULAMIN UCZESTNICTWA I KONFERENCJA RATOWNICTWA MEDYCZNEGO REGULAMIN UCZESTNICTWA 1. Postanowienia ogólne 1. I Konferencja Ratownictwa Medycznego, w dalszej części Regulaminu zwana Konferencją, będzie odbywać się w dniach 10-11.06.2017r.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA Załącznik nr 2 REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA 1. Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia, zwane dalej Centrum, działa na podstawie

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA BUSINESS COACHING POLSKA. Rozdział 1. Postanowienia ogólne. Postanowienia ogólne. Stowarzyszenie i jego misja

STATUT STOWARZYSZENIA BUSINESS COACHING POLSKA. Rozdział 1. Postanowienia ogólne. Postanowienia ogólne. Stowarzyszenie i jego misja STATUT STOWARZYSZENIA BUSINESS COACHING POLSKA Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Postanowienia ogólne Stowarzyszenie i jego misja Stowarzyszenie Business Coaching Polska (BCP), zwane dalej Stowarzyszeniem,

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH

KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba

Bardziej szczegółowo

STATUT Koła Naukowego Innowacyjnych Systemów Transportowo-logistycznych

STATUT Koła Naukowego Innowacyjnych Systemów Transportowo-logistycznych STATUT Koła Naukowego Innowacyjnych Systemów Transportowo-logistycznych Artykuł I 1. Organizacja nosi nazwę Koło Naukowe Innowacyjnych Systemów Transportowo-logistycznych (dalej jako ISTL lub Koło ). 2.

Bardziej szczegółowo

STATUT WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO ZWIĄZKU ZAPAŚNICZEGO ROZDZIAŁ I. Nazwa, teren działania, siedziba władz, charakter prawny.

STATUT WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO ZWIĄZKU ZAPAŚNICZEGO ROZDZIAŁ I. Nazwa, teren działania, siedziba władz, charakter prawny. STATUT WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO ZWIĄZKU ZAPAŚNICZEGO ROZDZIAŁ I Nazwa, teren działania, siedziba władz, charakter prawny. 1 Stowarzyszenie nosi nazwę Warmińsko-Mazurski Związek Zapaśniczy, w skrócie W-MZZ,

Bardziej szczegółowo

STATUT IZBY ARCHITEKTÓW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

STATUT IZBY ARCHITEKTÓW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ STATUT IZBY ARCHITEKTÓW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ przyjęty uchwałą nr 2 I Krajowego Zjazdu Izby Architektów w sprawie Statutu Izby Architektów w dniu 19 stycznia 2002r. z późniejszymi zmianami. TEKST JEDNOLITY

Bardziej szczegółowo