Uchwala Nr XLIII/262/2005 Rady Miejskiej w Rykach z dnia 25 listopada 2005 r.

Transkrypt

1 Uchwala Nr XL/262/2005 Rady Miejskiej w Rykach z dnia 25 listopada 2005 r. w sprawie: regulaminu okreilajqcego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkolach i placowkach dla ktorych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art.40 ust. 1, art. 41 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzqdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz ze zmianami), art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112, ze zmianami), po uzgodnieniu ze zwiqzkami zawodowymi, Rada Miejska uchwala, co nastqpuje: Ustala siq na rok 2006, w granicach delegacji ustawy - Karta Nauczyciela, Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkolach i placowkach, dla ktorych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki, stanowiqcy Zalqcznik nr 1 do niniejszej uchwaly. Wykaz placowek objqtych regulaminem wynagradzania, dla ktorych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki, stanowi Zaiqcznik nr 2 do niniejszej uchwaly. Wykonanie uchwaly powierza sic Burmistrzowi Ryk. Uchwala wchodzi w zycie po uplywie 14 dni od dnia ogloszenia w Dzienniku Urzqdowym Wojewodztwa Lubelskiego. \ mgr ini. Kry;

2 Zalqcznik Nr 1 do Uchwaly Nr XL/262/2005 Rady Miej skiej w Rykach z dnia 25 listopada Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkotach i placbwkach prowadzonych przez Gmine Ryki. POSTANOWENA WSTQPNE lekroc w regulaminie jest mowa bez okreilenia o: *b 11 Burmistrzu - nalezy przez to rozumiec Burmistrza Ryk, 21 Radzie - nalezy przez to rozumiec Radq Miejskq w Rykach, 31 SASiP - nalezy przez to rozumiec Samorzqdowq Administracjq Szkdl i Przedszkoli w Rykach, 41 Szkole - nalezy przez to rozumiec przedszkole, szkole lub placdwkq oiwiatowq albo zespdl szkdl lub placdwek oiwiatowych, dla ktdrych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki, 51 Dyrektorze, wicedyrektorze, nauczycielu - nalezy przez to rozumiec dyrektora, wicedyrektora lub nauczyciela jednostki, o ktdrej mowa w pkt 4, 61 Oddziale - nalezy przez to rozumiec oddzial w szkole lub przedszkolu, grupq uczniow w swietlicy, w tym klasy integracyjne w szkolach i przedszkolach, 71 Uczniu - nalezy przez to rozumiec takze wychowanka, 81 Tygodniowym obowi~zko~m wymiarze godzin - nalezy przez to rozumiec tygodniowy obowiqzkowy wymiar godzin, o ktdrym mowa w art. 42 ust. 4a lub art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, 91 Ustawie - rozumie siq przez to ustawe z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2003 r., Nr 118, poz. 1112, ze zmianami), 101 Rozporzadzenie wkonawcze - rozumie si~ przez to rozporzqdzenie Ministra Edukacji 'bv Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoici minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogdlnych warunkdw przyznawania dodatkdw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prace w dniu wolnym od pracy ( Dz.U. Nr 22, poz. 18 ), 1. ~redniq wynagrodzen nauczycieli dla poszczegolnych stopni awansu zawodowego oblicza siq na podstawie liczby nauczycieli zatrudnionych w szkolach i placdwkach prowadzonych przez Gmine Ryki w wymiarze co najrnniej 112 etatu. 2. Liczbq nauczycieli przyjqtych do obliczen stanowi suma liczby nauczycieli zatrudnionych w pelnym wymiarze oraz liczby pelnych etatdw, wynikajqce z dodania jednostkowego wymiaru zatrudnienia nauczycieli zatrudnionych w niepelnym wymiarze godzin, z zastrzezeniem pkt Wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w wymiarze ponizej 112 etatu oblicza sie proporcjonalnie do godzin ich pracy, wedlug wlaiciwego zaszeregowania.

3 Przez skladniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie siq: 11 wynagrodzenie zasadnicze, 21 dodatki: a/ za wyslugq lat, bl Wcyjny, cl motywacyjny, dl za warunki pracy, 31 wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny dorainych zastqpstw, 41 inne Swiadczenia wynikajace ze stosunku pracy, z wylqczeniem iwiadczen dodatkow socjalnych. socjalnych i 11. WYNAGRODZENE ZASADNCZE * 1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala siq w zaleinoici od stopnia awansu zawodowego na podstawie ustawy oraz rozporzqdzenia wykonawczego. 2. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegajq zmianie w przypadku zmiany przepisow' ustawy i akt6w wykonawczych i nie wymagajq zmiany niniejszego regulaminu DODATEK ZA WYSLUGl$ LAT Dodatek za wyslug~ lat przysluguje nauczycielowi w wysokosci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kaidy rok pracy, wyplacany w okresach miesiqcznych, poczynajqc od czwartego roku pracy, z tym, ze dodatek ten nie moze przekroczyt 20% wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek za wyslugp lat przyznaje siq na warunkach okreslonych w ustawie i rozporzqdzeniu. 4. Do okresow pracy wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wyslugq lat zalicza siq okresy pracy wykonywanej w wymiarze nie niiszym nii polowa obowiqzujqcego wymiaru zajqc (czasu pracy) oraz okresy pracy, o ktorych mowa w art. 22 ust. 3 Karty Nauczyciela. 5. Dodatek za wyslugq lat wyplaca sip z gory, w teninie wyplaty wynagrodzeh. V. DODATEK FUNKCYJNY 1.Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni sq nauczyciele, ktorym powierzono funkcjp: 11 dyrektora lub wicedyrektora szkoly albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoly, 21 wychowawcy klasy, 31 doradcy metodycznego, 41 opiekuna stazu. 2. Dodatek funkcyjny przyznaje siq zgodnie z ustawq i rozporzqdzeniem wykonawczym. 3. Dodatek funkcyjny nie przysluguje w okresie, w ktorym nie przysluguje wynagrodzenie zasadnicze. Nie przysluguje tez w czasie urlopu dla poratowania zdrowia. 4. Nauczycielom zatrudnionym w niepelnym wymiarze zajqc przysiuguje dodatek funkcyjny w wysokosci takiej, jak nauczycielom zatrudnionym w pelnym wymiarze godzin. 5. Dodatek funkcyjny wyplaca siq z gory, w terrninie wyplaty wynagrodzenia.

4 + ~~. WysokoiC dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoly oraz nauczyciela pelniqcego funkcjq doradcy metodycznego,~ granicach stawek okreilonych w regulaminie, ustala burmistrz. WysokoSC dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora, innych osob zajmujqcych stanowiska kierownicze - w granicach stawek okreilonych w regulaminie ustala, w ramach przyznanych na ten cel Srodkow, dyrektor szkoly. 3. Dodatek funkcyjny dla wychowawcy klasy oraz opiekuna stazu zgodnie ze stawkq okreilonq w regulaminie przyznaje dyrektor szkoly. 1. OkreSla siq nastqpujqce stawki dodatku funkcyjnego dla nauczyciela, kt6remu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoly albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoly i zatwierdzone przez organ prowadzqcy szkolq oraz nauczyciela, ktoremu powierzono funkcjq wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, opiekuna stazu: Stanowisko kierownicze Miesieczne w zl b ~ ~ 1-1.~ ~~~! / L.p ~ lub pelnione funkcje on no ~ Przedszkola: i ~ 1 la/ dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godz. 300,OO zl 500,OO zl dziennie ~ lszkoly wszystkich typbw: 1 ~ ; / a/ dyrektor szkoly liczqcej do 8 oddzialbw 300,OO zl 500,OO zl -? j..~- r yrektor szkoly liczqcej do 16 oddzialow 400,OO zl ,OO zl ~ =-; byrektor szkoly liczqcej 17 oddziakw i wiqcej 1! zl zl ~- : ~kicedyrektor 150,OO zl 400,OO zl p-.. ~~.~ ~ ~ ~-~ T ~ 3 ~oradc~ metodyczni r zl 450,OO zl F ;Wychowawca klasy 56,OO zl v Opiekun stazu 7 10,OO z l -- V. DODATEK MOTYWACYJNY 1. Nauczycielowi przyznaje siq dodatek motywacyjny, a do przyznania i ustalenia wysokoici dodatku motywacyjnego nalezy bra6 pod uwagq: 1) ocenq pracy nauczyciela, 2) uzyskiwane osiqgniqcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuhcze: a/ wyniki uczniow w nauce z uwzglqdnieniem roznicy uzdolnien uczniow oraz warunkow organizac yjnych i spolecznych, b/ rozbudzanie w uczniach patriotyzmu i zrozumienia znaczenia wlasnego panstwa, C/ umiejqtne rozwiqzywanie problemow wychowawczych uczniow we wspolpracy z ich rodzicarni,

5 b dl dobre rozpoznanie Srodowiska wychowawczego uczniow, aktywne i efektywne dzialanie na rzecz uczniow potrzebujqcych szczegolnej opieki. 3) jakosd pracy: a/ systematyczne i efektywne przygotowanie do zajqc, bl podnoszenie umiejqtnoici zawodowych, C/ wzbogacanie wlasnego warsztatu pracy, dl dbalosd o estetykq pomieszczen oraz o stan techniczny pomocy dydaktycznych i innych urzqdzen szkolnych, el prawidlowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, fl rzetelne i terminowe wywiqzywanie siq z polecen sluzbowych, gl przestrzeganie dyscypliny pracy, 4) zaangazownanie w realizacjq zadan niezwiqzanych z prowadzeniem zajqc lekcyjnych poprzez: a/ udzial w organizowaniu imprez i uroczystoici szkolnych, bl udzial w komisjach przedmiotowych i innych zespolach, cl praca w zespole nadzorujqcym przebieg egzaminu girnnazjalnego i sprawdzianu w klasie V, dl opiekowanie siq samorzqdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dzialajqcymi na terenie szkoly, prowadzenie lekcji koleienskich oraz uczestnictwo w innych rodzajach dzialan w ramach wewnqtrzszkolnego doskonalenia nauczycieli, el podejmowanie innych zadah zapisanych w statucie szkoly. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje siq na czas okreilony, nie krotszy niz 3 miesiqce i nie dluzszy niz do konca roku kalendarzowego. 3. Dodatek motywacyjny jest uznaniowy i w szczegolnie uzasadnionych przypadkach mozna go obnizyd lub podwyzszyc bez koniecznoici wypowiedzenia. 4. Dodatek motywacyjny wyplaca siq z gory, w terminie wyplaty wynagrodzenia. 5. Dla nauczycieli rozpoczynajqcych pracq w danej szkole dodatek motywacyjny przyznaje siq po uplywie okresu umozliwiajqcego ocenq osiqganych wynikow pracy. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli jest naliczany w ramach Srodkow zagwarantowanych w budzecie gminy w wysokoici 3% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, a dyrektorow i wicedyrektorow w wysokoici 7% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenie zasadnicze. 2. Nauczyciele przedszkoli prowadzqcy zajqcia w grupach integracyjnych otrzymujq ponadto dodatek motywacyjny w wysokosci 10 % wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny dla danej placowki jest proporcjonalny do jej udzialu w funduszu plac na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli Gminy Ryki. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje dyrektor szkoly w ramach posiadanych irodkow w oparciu o zasady okreilone w niniejszym regulaminie. 2. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoly przyznaje burmistrz na podstawie zasad okreilonych w niniejszym regulaminie. V. DODATEK MESZKANOWY 1. Dodatek mieszkaniowy jest przyznany nauczycielom na warunkach i zasadach okreilonych w ustawie z uwzglqdnieniem regulacji zawartych w niniejszym regulaminie.

6 mieszkaniowego: -o 2. WysokoSd dodatku mieszkaniowego, uzalezniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela i okresla jq tabela -- stawek - wysokosci - dodatku ---. A., ~iczba wspdlnie zamieszkujqryrh czlonkdw, - /O mlesigcznej sta wki minimalnego rodziny (w tym pracownik) / wynagrodzenia za pracg, okreilonego przez MPiPS ~ A 4 i wiqcej os6b A- 6. Kwotq przypadajqcego dodatku zaokrqgla siq do pelnych zlotych w ten sposob, ze 0,49 zl pomija siq, a kwotq co najmniej 0,50 zl zaokrqgla siq do pelnego zlotego zaistnialej zmianie liczby czlonkow rodziny, o ktorych mowa w ust. 5, nauczyciel otrzymujqcy dodatek jest obowiqany niezwlocznie powiadomid dyrektora szkoly, a dyrektor szkoly otrzymujqcy dodatek SASiP. W przypadku niepowiadomienia dyrektora szkoly lub organu prowadzqcego szkolq o zmianie liczby czlonkow rodziny, nienaleznie pobrane przez nauczyciela Swiadczenie podlega zwrotowi. 8. Dodatek przysluguje nauczycielowi niezaleznie od tytulu prawnego do zajmowania przez niego lokalu mieszkalnego. 9. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkolach przysluguje tylko jeden dodatek, wyplacany przez wskazanego przez niego pracodawcq. 10.Dodatek mieszkaniowy przysluguje w okresie wykonywania pracy, a takze w okresach: 11 niewykonywania pracy, za ktore przysluguje wynagrodzenie, 21 pobierania zasilku z ubezpieczenia spolecznego, 31 odbywania zasadniczej sluzby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej sluzby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powlonym do sluzby wojskowej zawarta byla umowa o pracq na czas okreilony, dodatek wyplaca siq nie dluzej niz do konca okresu, na kt6ry umowa ta zostala zawarta, 41 korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrqbnych przepisach. 11.Dodatek mieszkaniowy przysluguje od pienvszego dnia miesiqca nastqpujqcego po miesiqcu, w ktorym zlozony zostal wniosek o jego przyznanie. 12.Dodatek mieszkaniowy wyplacany jest w okresach miesiqcznych z dolu. V. DODATEK ZA WARUNK PRACY Nauczycielowi przysluguje dodatek za warunki pracy z tytulu pracy w trudnych, uciqkliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, okreilonych w rozporzqdzeniu wykonawczym do ustawy. 2. WysokoSd dodatku za warunki pracy, o kt6rych mowa w ust.1, nie moze przekroczyd 40% wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek za warunki pracy wyplacany jest z dolu. Dodatek za trudne warunki pracy przysluguje nauczycielowi, z tytulu prowadzenia: 1) zajqd dydaktycznych i wychowawczych w oddzialach specjalnych zorganizowanych w przedszkolach lub szkolach nie bcdqcych placowkami specjalnymi - w wysokoici 20% stawki godzinowej za kazdq efektywnie przepracowanq godzinq zajqd, 2) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztalcenia specjalnego - w wyskoici 20% stawki godzinowej za kaidq efektywnie przepracowanq godzinq indywidualnego nauczania, 3) zajqd rewalidacyjno-wychowawczych z dziedmi i mlodziezq upoiledzonymi umyslowo

7 w stopniu glqbokim - w wyskoici 20% otrzymanego wynagrodzenia zasadniczego. 4) zajqc dydaktycznych w klasach lqczonych w szkolach podstawowych - w wysokosci 25% stawki godzinowej za kazdq przepracowanq w tych klasach godzinq nauczania. 3. Dodatek, o ktorym mowa w 5 13 przyznaje nauczycielom dyrektor, a dyrektorowi - burmistrz. 4. Dodatek, o ktorym mowa w 5 13 przysluguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktorq dodatki sq zwiqzane. V. GODZNY PONADWYMAROWE ZASTQPSTWA 1. Nauczycielom przysluguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zrealizowanych zastqpstw na zasadach okreilonych w ustawie i wydanym na jej podstawie rozporzqdzeniu wykonawczym. 2. W szcze&lnych pr~ypadkach, podyktowanych koniecznoiciq jak najlepszej realizacji programu * dydaktycznego lub wychowawczego, nauczyciel bqdi inny pracownik pedagogiczny posiadajqcy wlaiciwe kwalifikacje, moze by6 zobowiqzany do pracy w godzinach ponadwymiarowych, ktorych liczba nie moze przekroczyk 114 obowiqzujqcego wymiaru godzin zajqc. 3. Zaplata za godziny ponadwymiarowe i zastqpstwa dorazne nastqpuje tylko wowczas, gdy rzeczywista liczba przepracowanych w danym tygodniu godzin zajqc dydaktycznych, wychowawczych lub opiekunczych przekracza tygodniowy obowiqzkowy wymiar godzin tych zaj $6. 4. Godziny ponadwymiarowe podlegajq rozliczeniu na koniec kazdego miesiqca i wyplacane sq za miniony miesiqc. 5. Wynagrodzenie za godziny zastqpstw dorainych wyplacane jest w ramach posiadanych Srodk6w finansowych przez dyrektora szkoly. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastqpstw dorainych wyplacane jest z dolu. Wynagrodzenie wyplaca siq za godziny faktycznie zrealizowane. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysluguje za dni, w ktorych nauczyciel nie realizuje zajqc z powodu przerw przewidzianych przepisami organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub konczenia zajqc w Srodku tygodnia oraz za dni usprawidliwionej nieobecnoici w pracy. 'ww 1. Wynagrodzenie za jednq godzinq ponadwymiarowq lub jednq godzinq dorainego zastqpstwa nauczyciela ustala siq dzielqc przyznanq nauczycielowi stawkq wynagrodzenia zasadniczego (lqcznie z dodatkiem za warunki pracy, jezeli praca w tej godzinie zostala zrealizowana w warunkach uprawniajqcych do dodatku) przez miesiqcznq liczbq tygodniowego obowiqzkowego wymiaru godzin, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zajqc dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuiiczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub dorainych zastqpstw. 2. Dla nauczycieli realizujqcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a - ustawy Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za jednq godzinq dorainego zastqpstwa ustala siq dzielqc przyznanq nauczycielowi stawkq wynagrodzenia zasadniczego (lqcznie z dodatkiem za warunki pracy, jezeli praca w tej godzinie zostala zrealizowana w warunkach uprawniajqcych do dodatku) przez miesiqcznq liczbq godzin realizowanego wymiaru godzin. 3. Miesiqcznq liczbq godzin obowiqzkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela,

8 %w o ktorej mowa w ust. 1 i 2 uzyskuje sic mnozqc tygodniowy obowigkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrqgleniem do peinych godzin w ten sposob, ze czas zajgc do 0,5 godziny pomija sic, a co najmniej 0,5 godziny liczy sic za pelnq godzing. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktorych przypadajq dni usprawidliwionej nieobecnosci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, w tygodniach, w ktorych zajqcia rozpoczynajq siq lub konczq w Srodku tygodnia, za podstawq ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje sig obowiqzkowy wymiar zajqc pomniejszony o 115 tego wymiaru (lub 114, gdy dla nauczyciela ustalono czyterodniowy tydzien pracy) za kazdy dzien usprawiedliwionej nieobecnoici w pracy lub dzieii ustawowo wolny od pracy. 5. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktore przysluguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moze by6 jednakze wicksza niz liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za jednq godzing ponadwymiarowq i godzinq dorainego zastqpstwa nauczyciela, realizujqcego zajqcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuncze w roznym tygodniowym wymiarze ustala siq dla zajqc, w zakresie ktorych godziny sq realizowane na zasadach okreslonych w ust. 1 i Nauczycielom, kt6rzy w dniu'wolnym od pracy realizuja zajecia, a nie otrzymujq'za ten dzien innego dnia wolnego, przysluguje odrebne wynagrodzenie za kazdq godzinc pracy obliczonq jak za godzine ponadwymiarowq. X. POSTANOWENA KONCOWE 1. Podwyiszenie wynagrodzen zasadniczych nauczycieli nie moie nastagic poiad poziom minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli poszczegolnych stopni awansu zawodowego okreslonych w rozporzqdzeniu ministra wlasciwego do spraw oswiaty i wychowania. 2. Zobowiqzuje siq dyrektorow szkol do udostgpnienia tresci Regulaminu wszystkim nauczycielom. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem stosuje sic przepisy ustawy i wydanych na jej podstawie aktow wykonawczych. * Wszelkich zmian niniejszego regulaminu dokonuje sic w trybie wlasciwym dla jego uchwalenia. 20 Regulamin zostal uzgodniony ze zwiazkami zawodowymi dzialajacymi na terenie placowek oswiatowych, dla ktorych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki, poza postanowieniami, ktore podlegajq zaopiniowaniu przez zwiqzki zawodowe i wchodzi w zycie z dniem 1 stycznia 2006 roku.

9 Zalqcznik Nr 2 do Uchwaly Nr XL/262/2005 Rady Miejskiej w Rykach z dnia 25 listopada 2005 r. Wykaz placdwek objetych regulaminem wynagradzania, dla ktdrych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki: rgw 1. Zespol Szkol Og6lnoksztalcqcych Nr 1 w Rykach, ul. Slowackiego 2, Ryki 2. Zespbl Szkbl Og6lnoksztalcqcych Nr 2 im. Jana Pawla 1 w Rykach, ul. 15 P.P."Wilkow" AK 5, Ryki 3. Zesp61 Szkol Ogolnoksztalcqcych Nr 3 w Leopoldowie, Leopoldow 1, Ryki 4. Zespol Placowek OSwiatowych w Bobrownikach, Bobrowniki ul. Rynek 1, Ryki 5. Zesp61 Placowek Oiwiatowych w Rososzy, Rososz 114, Ryki 6. Publiczna Szkola Podstawowa w Moszczance, Moszczanka 14, Ryki 7. Publiczna Szkola Podstawowa w Oszczywilku, Oszczywilk 1 1 a, Ryki 8. Publiczna Szkola Podstawowa w Owni, Ownia 101, Ryki 9. Publiczna Szkola Podstawowa w Starej Dqbi, Stara Dqbia 4, Ryki 10.Publiczna Szkola Podstawowa w Starym Bazanowie, Stary Bazan6w 136, Ryki 1 1.Publiczna Szkola Podstawowa w Swatach, Swaty 193a, Ryki 12.Samorzqdowe Przedszkole Nr 1 w Rykach, ul. Szkolna 18, Ryki b 13.Sarnorzqdowe Przedszkole Nr 2 im. Marii Kownackiej w Rykach, ul. Zytnia 28a, Ryki 14.Samorzqdowe Przedszkole Nr 5 im. Ewy Szelburg-Zarembiny w Rykach, ul. Kochanowskiego 2 1, Ryki