Sposób przyjmowania i załatwiania spraw w zakresie chorób zawodowych, zgodnie z przepisami:

Transkrypt

1 Definicja choroby zawodowej: Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych "narażeniem zawodowym". Sposób przyjmowania i załatwiania spraw w zakresie chorób zawodowych, zgodnie z przepisami: - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009r w sprawie chorób zawodowych ( Dz. U. z 2013r., poz.1367) - Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002r w sprawie dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób ( Dz. U. z 2013r., poz ) - Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego ( Dz. U. z 2016r., poz. 23 ) - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2014r., poz z późn. zm.) Podejrzenie choroby zawodowej: Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej u osób pracujących zawodowo jak i u osób bezrobotnych, emerytów, rencistów może dokonać: - lekarz, - lekarz dentysta, który podczas wykonywania zawodu powziął takie podejrzenie u pacjenta, 1 / 6

2 - pracownik lub były pracownik (emeryt, rencista, bezrobotny), który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, przy czym pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną. - pracodawca zatrudniający pracownika, u którego podejrzewa się chorobę zawodową. Pracownik, były pracownik, pracodawca zgłasza podejrzenie choroby zawodowej na formularzu: załącznik nr 1 ( druk do pobrania ) do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002r.w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Lekarz lub lekarz dentysta (który powziął, w ramach prowadzonej praktyki lekarskiej, podejrzenie choroby zawodowej u pracownika ) kieruje pracownika do jednostki orzeczniczej I stopnia na badania w celu rozpoznania choroby zawodowej i wydania orzeczenia w tej sprawie, stosując formularz załącznika nr 2 ( druk do pobrania ), do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Lekarz jednostki orzeczniczej I stopnia po otrzymaniu ww. skierowania zgłasza podejrzenie choroby zawodowej na formularzu ww. załącznika nr 1. Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się właściwemu państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu oraz przekazuje się do wiadomości właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy, których właściwość ustala się według miejsca, w którym praca jest lub była wykonywana przez pracownika lub wg krajowej siedziby pracodawcy w przypadku, gdy dokumentacja dotycząca narażenia zawodowego jest gromadzona w tej siedzibie. W przypadku choroby zawodowej o ostrym przebiegu lub podejrzenia, że choroba zawodowa była przyczyną śmierci pracownika zgłoszenia dokonuje się dodatkowo w formie telefonicznej. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej podejmuje na początku następujące działania: - wszczyna postępowanie administracyjne, powiadamiając o wszczęciu postępowania pracownika i pracodawcę, - kieruje pracownika, którego dotyczy podejrzenie, zgłoszone przez pracodawcę lub byłego 2 / 6

3 pracownika, na badanie do jednostki orzeczniczej I-go stopnia w celu rozpoznania choroby zawodowej i wydania orzeczenia lekarskiego w tej sprawie, stosując formularz załącznika nr 3 ( druk do pobrania ) do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Rozpoznanie choroby zawodowej: Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej wydaje lekarz zatrudniony w jednostce orzeczniczej I-go stopnia lub w przypadku odwołania od jego orzeczenia lekarz zatrudniony w jednostce orzeczniczej II-go stopnia, na podstawie wyników przeprowadzonych badań lekarskich i pomocniczych, dokumentacji medycznej pracownika lub byłego pracownika, dokumentacji przebiegu zatrudnienia oraz oceny narażenia zawodowego. Jednostki orzecznicze I stopnia: 1. Podlaski Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Białymstoku Poradnia Chorób Zawodowych Białystok, ul. Wiewiórcza 10 dla chorób zawodowych - niewymienionych w pkt Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Białymstoku Poradnia Antropozoonoz i Chorób Zawodowych dla chorób zakaźnych odzwierzęcych, w tym chorób odkleszczowych 3. Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Białymstoku Poradnia Chorób Jelit dla chorób zakaźnych jelit 4. Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Białymstoku Poradnia Dermatologiczna dla chorób zakaźnych skóry 5. Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Białymstoku Poradnia Chorób Płuc i Gruźlicy dla Dorosłych dla gruźlicy i chorób zakaźnych układu oddechowego 3 / 6

4 6. Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Białymstoku Poradnia Chorób Zakaźnych dla pozostałych chorób zakaźnych, w tym chorób zakaźnych wątroby Pierwszą ocenę narażenia zawodowego opracowuje lekarz sprawujący profilaktyczna opiekę zdrowotną nad pracownikiem na formularzu Karta oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej : załącznik nr 4 ( druk do pobrania ) do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Rolnikom kartę oceny narażenia zawodowego opracowuje Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Białymstoku. Lekarz, który wydał orzeczenie w sprawie choroby zawodowej przesyła je wraz z dokumentacją dot. oceny narażenia zawodowego do pracownika i właściwego państwowego powiatowego inspektora sanitarnego. Pracownik, który nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego jednostki orzeczniczej I-go stopnia o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, może wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania przez jednostkę orzeczniczą II-go stopnia. Wniosek o ponowne badanie składa się w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego za pośrednictwem jednostki orzeczniczej I-go stopnia. Orzeczenie wydane w wyniku ponownego badania jest ostateczne. W przypadku wystąpienia pracownika z wnioskiem o ponowne badanie, jednostka orzecznicza I-ego stopnia powiadamia o tym właściwego państwowego powiatowego inspektora sanitarnego. Jednostki orzecznicze II stopnia: 1. Instytut Medycyny Pracy w Łodzi 2. Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w Sosnowcu Stwierdzenie choroby zawodowej: 4 / 6

5 Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny, po otrzymaniu orzeczenia lekarskiego, prowadzi postępowanie wyjaśniające w sprawie i wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej na podstawie danych zawartych w orzeczeniu lekarskim oraz przeprowadzonej oceny narażenia zawodowego pracownika. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny przesyła decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej stwierdzenia: - zainteresowanemu pracownikowi, - pracodawcy lub pracodawcom zatrudniającym pracownika w warunkach, które mogły powodować skutki zdrowotne uzasadniające postępowanie w sprawie rozpoznania i stwierdzenia choroby zawodowej, - jednostce orzeczniczej zatrudniającej lekarza, który wydał orzeczenie lekarskie, - właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy. Od decyzji właściwego państwowego powiatowego inspektora sanitarnego przysługuje odwołanie do właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego. Odwołanie składa się za pośrednictwem państwowego powiatowego inspektora sanitarnego, który wydał decyzję, w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Na decyzję państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego przysługuje skarga złożona za pośrednictwem państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, w terminie 30 dni od daty jej doręczenia. Na wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego przysługuje stronom skarga kasacyjna do Naczelnego Sądu Administracyjnego, złożona w terminie 30 dni od daty otrzymania wyroku. Pracodawca po zakończeniu postępowania mającego na celu ustalenie uszczerbku na zdrowiu lub niezdolności do pracy w związku ze stwierdzoną chorobą zawodową pracownika przesyła do Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr. med. Jerzego Nofera w Łodzi oraz do Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Białymstoku zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej: załącznik nr 10 ( druk do pobrania ) do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych 5 / 6

6 chorób. Wszelkie informacje dotyczące chorób zawodowych można uzyskać w Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Białymstoku ul. Warszawska 57A, pokój 203 (II piętro) od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-11:00, tel. (85) w / 6