Ewelina Malarowska Grupa Pracuj Solutions

Transkrypt

1 Ewelina Malarowska Grupa Pracuj Solutions Wrocław,

2 Cele badania Celem Badania Campus było poznanie oczekiwań i preferencji studentów oraz absolwentów wobec rynku pracy. Informacje zebrane w części ogólnej dotyczyły: postaw oraz planów związanych z karierą i rozwojem zawodowym, oceny własnej sytuacji zawodowej na rynku pracy, zdobytego dotychczas doświadczenia zawodowego, preferowanych kierunków rozwoju, czynników branych pod uwagę przy wyborze pracodawcy. 2

3 Agenda 1. Informacje o badaniu 4 Numer slajdu 2. Uczestnicy badania (profil demograficzny) 6 3. Dotychczasowe doświadczenia zawodowe 9 4. Obecna praca oraz plany dotyczące podjęcia pracy w najbliższej przyszłości Percepcja rynku pracy Preferencje zawodowe Źródła informacji o rynku pracy 37 3

4 Informacje o badaniu

5 Metodologia badania Data realizacji badania: Metoda badania: Próba: Kryteria doboru do próby: Badanie zostało zrealizowane na zlecenie Grupy Pracuj Solutions przez instytut MillwardBrown SMG/KRC w dniach r. Ankieta internetowa wypełniana samodzielnie przez respondentów. Ankieta była wysyłana do studentów/absolwentów posiadających konto na portalu Pracuj.pl oraz do użytkowników serwisu Profeo. Ogółem osób Sytuacja zawodowa: student lub absolwent, który ukończył studia w 2011 lub 2012 roku. Wiek: lat Typ studiów: student lub absolwent studiów licencjackich, inżynierskich lub magisterskich. Tryb studiów: student lub absolwent studiów dziennych, wieczorowych, popołudniowych lub zaocznych. Grupy, dla których prezentowane są wyniki: Studenci (N= 4 118), absolwenci (N= 3 299) oraz osoby będące absolwentami, które nadal studiują (N= 650). W zależności od profilu wykształcenia: profil ekonomiczny (N= 2 491), profil humanistyczny (N= 2 794), profil techniczny (N= 2 510). 5

6 Uczestnicy badania (profil demograficzny)

7 Uczestnicy badania Kierunek studiów: Województwo, w którym respondenci studiują/studiowali: Marketing, zarządzanie 1 Mazowieckie 20% Nauki społeczne, pedagogika Inżynieria, technologia Biznes, handel, ekonomia Prawo, administracja Finanse, bankowość Informatyka Filologia polska lub obca Nauki przyrodnicze Logistyka, transport Nauki ścisłe (matematyka, fizyka, chemia) Turystyka Nauki polityczne Dziennikarstwo Budownictwo Medycyna, farmacja Komunikacja społeczna % 8% 7% 6% 5% Śląskie Małopolskie Dolnośląskie Wielkopolskie Łódzkie Kujawsko-pomorskie Lubelskie Pomorskie Podkarpackie Zachodniopomorskie Świętokrzyskie Podlaskie Warmińsko-mazurskie Opolskie Lubuskie 1 1 9% 9% 8% 7% 7% 6% 3% Sztuka, kierunek artystyczny Poza Polską N - wszyscy respondenci (N=8067) 7

8 Uczelnie, na których studiuje/studiowała największa liczba respondentów Studenci lub absolwenci poniższych uczelni stanowią 45% respondentów 1. Uniwersytet Warszawski 2. Uniwersytet Łódzki 3. Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie 4. Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie 5. Uniwersytet Jagielloński w Krakowie 6. Politechnika Wrocławska 7. Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie 8. Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 9. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu 10. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu 11. Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach 12. Politechnika Warszawska 13. Uniwersytet Śląski w Katowicach 14. Uniwersytet Wrocławski 15. Politechnika Łódzka 16. Politechnika Gdańska 17. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 18. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie 19. Uniwersytet Gdański 20. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie N - wszyscy respondenci (N=8067) 8

9 Dotychczasowe doświadczenia zawodowe

10 Dotychczasowe doświadczenia zawodowe - Podsumowanie PIERWSZE DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE Prawie 90% respondentów swoje pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywało już podczas studiów. W 70% przypadków praca lub odbyte praktyki i staże były związane z kierunkiem studiów. Praktyki zgodne z kierunkiem studiów częściej odbyły osoby z kierunków technicznych oraz absolwenci i studenci studiów magisterskich. W 60% przypadków odbyte podczas studiów praktyki i staże były bezpłatne. W przypadku osób z kierunków ekonomicznych aż połowa osób, które odbyły praktyki otrzymała za nie wynagrodzenie. 10

11 Udział w praktykach/stażach w trakcie studiów Czy w czasie studiów pracowałe(a)ś lub brałe(a)ś udział w praktykach/stażach? Wszyscy respondenci (N=8067) nie 1 tak 89% 11

12 Wynagrodzenie za praktyki/staż Czy za praktyki/staż otrzymywałe(a)ś wynagrodzenie? Respondenci, którzy w czasie studiów pracowali lub odbyli staż/praktyki (N=7189) wszyscy respondenci (N=7189) 40% 60% W zależności od statusu studenta/absolwenta: studenci (N=4131) 4 58% absolwenci (N=3679) W zależności od profilu wykształcenia: 38% 6 profil ekonomiczny (N=2237) 49% 5 profil humanistyczny (N=2502) 37% 63% profil techniczny (N=2238) W zależności od typu studiów: studia licencjackie/ inżynierskie (N=4100) studia magisterskie lub równorzędne (N=4835) 40% 4 38% 60% 59% 6 tak nie 12

13 Dotychczasowe doświadczenia zawodowe - Podsumowanie PIERWSZA STAŁA PRACA Prawie 40% respondentów obecnie poszukuje swojej pierwszej stałej pracy. 30% właśnie w takiej pracuje. 23% już wykonywało taką pracę, ale z niej zrezygnowali lub ją stracili. Jedynie 6% badanych jeszcze nie szukało pierwszej stałej pracy. Czas potrzebny na znalezienie pierwszej stałej pracy najczęściej był nie dłuższy niż pół roku (7). W prawie 90% przypadków poszukiwania pierwszej stałej pracy trwały nie dłużej niż rok. W prawie połowie przypadków umowa podpisana w pierwszej stałej pracy była na czas określony. Nieco rzadziej (36%) pierwszą umową była umowa zlecenie, a w pojedynczych przypadkach od razu podpisywano umowę o pracę na czas nieokreślony (9%), umowę o dzieło (5%) lub respondenci pracowali bez umowy (3%). Umowę o pracę na czas nieokreślony częściej podpisywano z absolwentami oraz z osobami z wykształceniem technicznym. 13

14 Poszukiwanie pierwszej stałej pracy Jak długo szukałe(a)ś pierwszej pracy? Respondenci, którzy poszukiwali i znaleźli pierwszą stałą pracę (N=4231) 1 6% do 6 miesięcy 5% od 6 miesięcy do roku 7 od roku do dwóch lat powyżej dwóch lat nie wiem 14

15 Rodzaj umowy w pierwszej stałej pracy Jaki rodzaj umowy miałe(a)ś w Twojej pierwszej, stałej pracy. Respondenci, którzy poszukiwali i znaleźli pierwszą stałą pracę (N=4231) wszyscy respondenci (N=4231) 9% 47% 5% 36% 3% W zależności od statusu studenta/absolwenta: studenci (N=2412) 8% 39% 5% 4 3% absolwenci (N=2336) 10% 55% 5% 27% W zależności od profilu wykształcenia: profil ekonomiczny (N=1432) 9% 48% 35% profil humanistyczny (N=1555) 8% 4 6% 37% profil techniczny (N=1327) 10% 5 3 W zależności od typu studiów: studia licencjackie/ inżynierskie (N=2550) 9% 46% 5% 35% 3% studia magisterskie lub równorzędne (N=2892) 8% 49% 5% 3 umowa o pracę na czas nieokreslony umowa o pracę na czas okreslony umowa o dzieło umowa zlecenie samozatrudnienie pracowałem bez umowy nie wiem/trudno powiedzieć 15

16 Obecna praca oraz plany dotyczące podjęcia pracy w najbliższej przyszłości

17 Obecna praca oraz plany dotyczące podjęcia pracy w najbliższej przyszłości - Podsumowanie Połowa badanych aktualnie pracuje. Częściej są to absolwenci niż studenci. W przypadku połowy osób obecnie pracujących, wykonywana przez nich praca jest związana z kierunkiem studiów. Częściej pracę związaną z kierunkiem studiów posiadają absolwenci (57%), osoby z wykształceniem technicznym (58%), ekonomicznym (56%) oraz studenci i absolwenci studiów magisterskich lub równorzędnych (55%). Prawie 70% osób, które obecnie pracują robi to na pełen etat, 17% na część etatu, a 1 wykonuje pracę dorywczą. Studenci, jako osoby dysponujące mniejszą ilością czasu częściej pracują na część etatu lub dorywczo. Natomiast aż 79% pracujących absolwentów robi to w pełnym wymiarze godzinowym. Decydując o kierunku studiów większość badanych (67%) brała pod uwagę sytuację na rynku pracy w zawodach, które po danym kierunku studiów można wykonywać. Częściej zwracały na to uwagę osoby z wykształceniem technicznym (77%) oraz ekonomicznym (73%), znacznie rzadziej z humanistycznym (56%). Większość badanych (8) chciałaby po studiach znaleźć pracę związaną ze swoim wykształceniem. Pracę zgodną z kierunkiem studiów najczęściej chciałyby znaleźć osoby z wykształceniem humanistycznym (9), nieco rzadziej z wykształceniem ekonomicznym (87%). 17

18 Związek obecnej pracy z kierunkiem studiów Czy Twoja aktualna praca jest związana z kierunkiem studiów? Respondenci, którzy aktualnie pracują (N=4023) wszyscy respondenci (N=4023) 49% 5 W zależności od statusu studenta/absolwenta: studenci (N=2136) 4 58% absolwenci (N=2234) W zależności od profilu wykształcenia: 57% 43% profil ekonomiczny (N=1352) 56% 4 profil humanistyczny (N=1376) 4 59% profil techniczny (N=1285) W zależności od typu studiów: studia licencjackie/ inżynierskie (N=2289) studia magisterskie lub równorzędne (N=2733) 58% 45% 55% tak 4 55% 45% nie 18

19 Rodzaj zatrudnienia Jaki charakter ma Twoja praca? Respondenci, którzy aktualnie pracują (N=4023) wszyscy respondenci (N=4023) 69% 17% 1 W zależności od statusu studenta/absolwenta: studenci (N=2136) 58% 23% 19% absolwenci (N=2234) 79% 1 9% W zależności od profilu wykształcenia: profil ekonomiczny (N=1352) profil humanistyczny (N=1376) 66% 20% 1 profil techniczny (N=1285) 73% 15% 1 W zależności od typu studiów: studia licencjackie/ inżynierskie (N=2289) 68% 17% 15% studia magisterskie lub równorzędne (N=2733) 7 17% 1 Praca na pełen etat Praca na część etatu Praca dorywcza 19

20 Zamiar poszukiwania pracy zgodnej z wykształceniem Czy (po ukończeniu studiów) zamierzasz szukać pracy zgodnej z Twoim wykształceniem? Wszyscy respondenci (N=8067) T2B* 8 L2B 9% 45% 39% 7% 8% zdecydowanie tak raczej tak nie wiem/trudno powiedzieć raczej nie zdecydowanie nie *T2B suma odpowiedzi zdecydowanie i raczej tak L2B suma odpowiedzi zdecydowanie i raczej nie 20

21 Ocena sytuacji na rynku pracy w Polsce

22 Ocena sytuacji na rynku pracy w Polsce - Podsumowanie MOŻLIWOŚĆ ZNALEZIENIA PRACY W POLSCE Prawie połowa badanych negatywnie ocenia swoje możliwości znalezienia pracy w Polsce. Najbardziej niepewnie w przyszłość patrzą osoby z wykształceniem humanistycznym aż 55% z nich negatywnie ocenia możliwość znalezienia zatrudnienia. Równie słabo swoje szanse na znalezienie pracy w Polsce oceniają osoby, które obecnie nie pracują. Z większym pesymizmem na rynek pracą patrzą absolwenci. OFERTY PRACY DOSTĘPNE NA POLSKIM RYNKU Ponad połowa badanych uważa, że w chwili obecnej jest bardzo mało atrakcyjnych ofert pracy dla osób z ich wykształceniem. Przekonanie to jest szczególnie powszechne wśród absolwentów oraz osób z wykształceniem humanistycznym. Z największym optymizmem na rynek pracy patrzą osoby z wykształceniem technicznym. 22

23 Ocena sytuacji na rynku pracy w Polsce - Podsumowanie PRZYCZYNY TRUDNOŚCI NA RYNKU PRACY Najczęściej wskazywanym problemami z jakimi spotykają się osoby po skończeniu studiów jest brak wiedzy praktycznej (6 wskazań) oraz ograniczona liczba miejsc pracy (4). Osoby z wykształceniem technicznym oraz ekonomicznym szczególnie często wskazują na brak umiejętności praktycznych oraz nieadekwatność wiedzy zdobytej na studiach jako przyczyny trudności. Osoby z wykształceniem humanistycznym jako główne źródła trudności wskazują na ograniczoną liczbę miejsc pracy oraz przeedukowanie (zbyt duża liczba kształconych w stosunku do potrzeb rynku pracy). 23

24 Możliwość znalezienia pracy w Polsce Jak oceniasz swoje możliwości znalezienia pracy w Polsce, biorąc pod uwagę Twoje wykształcenie i sytuację na rynku pracy? Wszyscy respondenci (N=8067) W zależności od statusu studenta/absolwenta: studenci (N=4768) 5% 38% 1 35% 8% absolwenci (N=3949) 5% 30% 13% 4 1 W zależności od profilu wykształcenia: profil ekonomiczny (N=2491) 6% 38% 1 35% 8% profil humanistyczny (N=2794) 3% 28% profil techniczny (N=2510) 9% 4 13% 3 6% Aktualnie pracujący: tak (N=4023) 7% 40% 1 33% 8% nie (N=4044) 28% 15% 4 1 bardzo dobrze nie wiem/trudno powiedzieć raczej dobrze raczej źle 24

25 Ocena ofert pracy dostępnych na polskim rynku Jak oceniasz oferty pracy, dostępne na polskim rynku, skierowane do osób posiadających wykształcenie zgodne z Twoim kierunkiem studiów? Wszyscy respondenci (N=8067) W zależności od statusu studenta/absolwenta: studenci (N=4768) 9% 4 47% 3% absolwenci (N=3949) 6% 33% 59% W zależności od profilu wykształcenia: profil ekonomiczny (N=2491) 9% 45% 4 profil humanistyczny (N=2794) 3% 30% 6 3% profil techniczny (N=2510) 13% 46% 40% Aktualnie pracujący: tak (N=4023) 9% 40% 49% nie (N=4044) 6% 35% 57% 3% jest dużo atrakcyjnych ofert pracy jest bardzo mało atrakcyjnych ofert pracy jest trochę atrakcyjnych ofert pracy nie wiem 25

26 Przyczyny trudności na rynku pracy Co wg Ciebie jest przyczyną trudności na rynku pracy, z jakimi spotykają się osoby, które w ciągu ostatnich 2 lat skończyły studia? Wskaż 2 najważniejsze Twoim zdaniem odpowiedzi Wszyscy respondenci (N=8067) Brak doświadczenia osób tuż po studiach 6 Ograniczona liczba miejsc pracy na rynku (związana m.in. z kryzysem) 4 Przeedukowanie (ilość osób studiujących na niektórych kierunkach nie przekłada się na zapotrzebowanie na rynku pracy) 30% Nieadekwatność wiedzy zdobytej na studiach do potrzeb w pracy 27% Nieatrakcyjna oferta warunków pracy dla absolwentów oferowana przez pracodawców 2 Zbyt wysokie oczekiwania finansowe młodych 6% 26

27 Preferencje zawodowe

28 Preferencje zawodowe - Podsumowanie OCZEKIWANE WYNAGRODZENIE Podejmując swoją pierwszą pracę respondenci chcieliby zarabiać około 2 tys. zł netto. Po roku pracy oczekują wzrostu swoich zarobków średnio o 575 zł, a po kolejnych dwóch latach pracy o około 900 zł. Najwyższe wymagania płacowe mają osoby z wykształceniem technicznym, które po 3 latach pracy chciałyby zarabiać prawie 4 tys. zł netto. Najniższe oczekiwania wobec pensji mają osoby z wykształceniem humanistycznym, które początkowo chciałyby zarabiać 2 tys. netto, a po trzech latach pracy 3,3 tys. zł netto. 28

29 Wszyscy respond. (N=8067) Mazowieckie (N=1639) Dolnośląskie (N=760) Pomorskie (N=483) Małopolskie (N=928) Zachodniopom. (N=207) Wielkopolskie (N=707) Lubuskie (N=86) Łódzkie (N=607) Kujawskopomorskie (N=548) Śląskie (N=934) Podlaskie (N=175) Opolskie (N=143) Warmińskomazurskie (N=174) Lubelskie (N=530) Świętokrzyskie (N=181) Podkarpackie (N=320) zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł Oczekiwana wysokość wynagrodzenia Jakie wynagrodzenie netto (na rękę) chciał(a)byś otrzymywać: podejmując swoją pierwszą pracę po ukończeniu studiów/po roku pracy/po 3 latach pracy? Wszyscy respondenci (N=8067) wszyscy respondenci (N=8067) Mazowieckie (N=1639) Dolnośląskie (N=760) Pomorskie (N=483) Małopolskie (N=928) Zachodniopomorskie (N=207) Wielkopolskie (N=707) Lubuskie (N=86) Łódzkie (N=607) Kujawsko-pomorskie (N=548) Śląskie (N=934) Podlaskie (N=175) Opolskie (N=143) Warmińsko-mazurskie (N=174) Lubelskie (N=530) Świętokrzyskie (N=181) Podkarpackie (N=320) na początek po roku pracy po 3 latach pracy Oczekiwany wzrost pensji po: roku pracy* +575 zł +629 zł +738 zł +487 zł +527 zł +760 zł +475 zł +387 zł +564 zł +376 zł +531 zł +677 zł +676 zł +435 zł +599 zł +939 zł +414 zł trzech latach pracy** +915 zł zł +973 zł +968 zł +949 zł +570 zł +899 zł +919 zł +750 zł +700 zł +736 zł +947 zł +925 zł +709 zł +873 zł +893 zł +724 zł *Różnica między oczekiwanym wynagrodzeniem po roku pracy, a podejmując pracę po ukończeniu studiów ** Różnica między oczekiwanym wynagrodzeniem po trzech latach pracy, a po roku pracy 29

30 Preferencje zawodowe - Podsumowanie PREFERENCJE WOBEC BRANŻY ZATRUDNIENIA Najchętniej wybieraną branżą zatrudnienia jest administracja (biurowa lub państwowa), w której chciałaby pracować 1/4 respondentów. Branża ta jest szczególnie często wskazywana przez osoby z wykształceniem humanistycznym. Inne popularne branże to: marketing, reklama, PR, finanse, ekonomia, kadry, HR, inżynieria, konstrukcje, technologie oraz nauka, edukacja, szkolenia. Osoby z wykształceniem ekonomicznym najchętniej pracowałyby w finansach, ekonomii, księgowości, audycie, podatkach. Wśród osób z wykształceniem technicznym największą popularnością cieszą się takie branże jak: inżynieria, konstrukcje, technologie, informatyka, telekomunikacja oraz produkcja. Branżami preferowanymi przez osoby o profilu humanistycznym, poza administracją są: usługi prawnicze, tłumaczenia, nauka, edukacja, szkolenia, media, sztuka i rozrywka. 30

31 Preferowana branża zatrudnienia W jakiej branży chciał(a)byś pracować najbardziej? Wszyscy respondenci (N=8067) Studenci (N=4768) Absolwenci (N=3949) Administracja Marketing\reklama\PR Inżynieria\konstrukcje\technologia Kadry\Human Resources Finanse\ekonomia Nauka\edukacja\szkolenia Media\sztuka\rozrywka Księgowość\audyt\podatki Służby mundurowe Informatyka Logistyka\spedycja\transport Analizy\badania i rozwój Medycyna\farmacja Turystyka\hotelarstwo Budownictwo\nieruchomości Grafika\kreacja artystyczna\fotografia Kontrola jakości Produkcja\kontrola jakości Ochrona środowiska Usługi prawnicze Doradztwo\konsulting Sprzedaż Internet\e-commerce Tłumaczenia Telekomunikacja Obsługi klienta\call center 5% 5% 5% 3% 3% 0% 25% 6% 5% 5% 3% 0% 25% 5% 6% 3% 3% 3% 3% 0% 2 31

32 Preferencje zawodowe - Podsumowanie PRZYCZYNY WYBORU BRANŻY ZATRUDNIENIA Głównym powodem wyboru danej branży zatrudnienia jest jej zgodność z zainteresowaniami i wykształceniem (odpowiednio 67% i 55% wskazań). Innym istotnym czynnikiem jest możliwość kariery zawodowej oraz dokształcania się (45% wskazań). Dla osób z kierunków technicznych szczególnie istotne jest żeby pracować w branży, która jest zgodna z ich wykształceniem. Osoby z wykształceniem humanistycznym częściej zwracają uwagę, czy praca w danej branży umożliwia godzenie życia zawodowego z prywatnym oraz czy branża zapewnia stabilność zatrudnienia i prestiż. Osoby zainteresowane pracą w służbach mundurowych najczęściej motywują swój wybór wysokimi zarobkami w tej branży. Wybór branży związanej z nauką, edukacją i szkoleniami jest natomiast spowodowany dużą ilością dostępnych ofert pracy. Przyczyną chęci pracy w finansach i ekonomii są nie tylko zainteresowania, ale również prestiż związany z pracą w tej branży. 32

33 Przyczyny wyboru branży zatrudnienia Dlaczego chciał(a)byś pracować właśnie w tej branży? Respondenci, którzy wybrali jedną z branż zatrudnienia(n=7499) Praca w tej branży jest zgodna z moimi zainteresowaniami 67% Praca w tej branży jest zgodna z moim wykształceniem 55% Ze względu na duże możliwości kariery zawodowej, rozwoju, dokształcania się 45% Ze względu na wysokie zarobki oferowane w tej branży Praca w tej branży umożliwia godzenie pracy zawodowej z życiem osobistym Ze względu na dużą stabilność pracy w tej branży Ze względu na prestiż pracy w tej branży 2 19% 18% 16% Jest dużo ofert pracy w tej branży Praca w tej branży jest dostępna w preferowanej przeze mnie lokalizacji 6% 6% 33

34 Preferencje zawodowe - Podsumowanie IDEALNY PRACODAWCA Idealny pracodawca to taki, który nie tylko oferuje pracę atrakcyjną pod względem finansowym, ale również zapewnia stabilność zatrudnienia oraz rozwój i naukę. Stosunkowo ważna jest również przyjazna atmosfera w pracy oraz to, żeby praca była związana z zainteresowaniami i wykształceniem. Najmniej istotne dla respondentów okazały się takie aspekty jak możliwość pracy w międzynarodowym środowisku, praca w preferowanej lokalizacji oraz elastyczny czas pracy. PRACA W FIRMIE NIE CIESZĄCEJ SIĘ DOBRĄ OPINIĄ Ponad połowa respondentów (57%) zgodziłaby się pracować w danej firmie nawet jeśli nie cieszyłaby się ona dobrą opinią, ale oferowałaby atrakcyjne wynagrodzenie. 34

35 Cechy idealnego pracodawcy ranking ważności Wyobraź sobie pracodawcę idealnego, czyli taką firmę, w której najbardziej chciał(a)byś pracować. Jakie cechy powinien posiadać taki pracodawca? Uszereguj podane cechy od najważniejszej do najmniej ważnej. najważniejsze cechy dla respondentów cechy najmniej ważne dla respondentów 1. Oferować pracę atrakcyjną pod względem finansowym 2. Zapewniać stabilność zatrudnienia 3. Umożliwiać rozwój/naukę 4. Zapewniać przyjazną atmosferę w pracy 5. Oferować pracę zgodną z Twoimi zainteresowaniami 6. Oferować pracę zgodną z Twoim wykształceniem 7. Umożliwiać godzenie pracy zawodowej z życiem osobistym 8. Oferować jasną ścieżka kariery 9. Zapewniać pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna / karnety sportowe) 10. Mieć dobrą opinię jako pracodawca 11. Oferować możliwość współpracy z doświadczonymi profesjonalistami 12. Mieć silną pozycję na rynku 13. Zapewniać elastyczny czas pracy 14. Oferować pracę w preferowanej lokalizacji (miasto/dzielnica) 15. Oferować pracę w międzynarodowym środowisku 35

36 Praca w firmie, która nie cieszy się dobrą opinią, ale oferuje dobrze płatną pracę Czy zgodził(a)byś się pracować w firmie, która nie cieszy się dobrą opinią jako pracodawca, ale oferuje dobrze płatną pracę? Wszyscy respondenci (N=8067) T2B* 57% L2B 28% 8% 49% 15% 2 zdecydowanie tak raczej tak nie wiem/trudno powiedzieć raczej nie zdecydowanie nie *T2B suma odpowiedzi zdecydowanie i raczej tak L2B suma odpowiedzi zdecydowanie i raczej nie 36

37 Źródła informacji o pracodawcach

38 Najczęściej poszukiwane informacje o pracodawcach Jakich informacji na temat pracodawców szukasz najczęściej? Respondenci, którzy poszukują informacji o pracodawcach (N=7365) Aktualnych ofert pracy w danej firmie 6 Informacji na temat wymagań wobec kandydatów 50% Opinii pracowników na temat atmosfery, warunków pracy Informacji na temat wynagrodzeń w danej firmie Informacji na temat profilu działalności firmy Informacji na temat lokalizacji miejsca pracy 40% 37% 3 3 Informacji o praktykach, stażach Informacji na temat ścieżki kariery w danej firmie 17% 16% Informacji na temat pakietu świadczeń socjalnych w danej firmie Informacji na temat inicjatyw charytatywnych, w które angażuje się organizacja 38

39 Internetowe źródła informacji o pracodawcach Z których internetowych źródeł informacji korzystasz, poszukując informacji na temat pracodawców? Respondenci, którzy poszukują informacji o pracodawcach w Internecie (N=7272) Portale, serwisy pracy Strony internetowe konkretnych pracodawców 76% 73% Wyszukiwarki internetowe 65% Profile pracodawców na serwisach rekrutacyjnych Anonimowe fora internet., grupy dyskusyjne o tematyce pracy i kariery na portalach informac. Profile pracodawców na serwisach społecznościowych Targi pracy Grupy dyskusyjne w serwisach społ. o tematyce pracy i kariery Strony urzędów pracy 40% 36% % 53% Strony urzędów województwa, miasta, dzielnic, gminy Kontakty z innymi członkami serwisów społecznościowych pracującymi w danej firmie Serwisy z treściami video 5% 2 18% 39

40 Korzystanie z portali/serwisów pracy Czy w ciągu ostatnich 6 miesięcy korzystałe(a)ś z niżej wymienionych portali/serwisów pracy? Wszyscy respondenci (N=8067) pracuj.pl gazetapraca.pl infopraca.pl praca.pl jobrapido.pl praca.money.pl gowork.pl praca.gratka.pl rovit.pl jobisjob.pl monsterpolska.pl jooble.com.pl careerjet.pl praca.wp.pl indeed.com W ciągu ostatnich 6 miesięcy nie korzystał 37% 3 30% 29% 16% 1 13% % 9% 3% 56% 5 67% 89% 40

41 Korzystanie z portali społecznościowych Czy masz profil na którymś z poniższych serwisów społecznościowych? Wszyscy respondenci (N=8067) facebook 8 nk.pl (nasza klasa) 5 goldenline Google+ grono.net profeo Twitter LinkedIn Nie posiadam profilu na żadnym serwisie społecznościowym 26% 19% 1 10% 7% 7% 9% 41

42 Dziękuję za uwagę. Ewelina Malarowska Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju ewelina.malarowska@pracuj.pl