Uchwała Nr XIII/125/07 Rady Miejskiej w śabnie z dnia 13 grudnia 2007r.

Transkrypt

1 Uchwała Nr XIII/125/07 Rady Miejskiej w śabnie z dnia 13 grudnia 2007r. w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Gminie śabno na rok 2008 Na podstawie art. 4 1 ust. 2 i 5 ustawy z dnia 26 października 1982r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2007 r. nr 70, poz. 473, z późniejszymi zmianami) Rada Miejska w śabnie uchwala, co następuje: l. Przyjmuje się Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Gminie śabno na rok 2008, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały. 2. Uchwała podlega ogłoszeniu poprzez rozplakatowanie obwieszczeń na terenie Gminy śabno i wchodzi w Ŝycie z dniem ogłoszenia.

2

3 załącznik do uchwały Nr XIII/125/07 Rady Miejskiej w śabnie z dnia 13 grudnia 2007r. GMINNY PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH W GMINIE śabno NA ROK 2008 Cel programu - wprowadzanie profilaktycznych programów promujących zdrowy styl Ŝycia poprzez organizację imprez sportowych, rekreacyjnych, wypoczynku itp., - zwiększanie dostępności pomocy psychologicznej i terapeutycznej da osób uzaleŝnionych i ich rodzin, - szkolenie przedstawicieli róŝnych środowisk w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych, - wspieranie działalności środowisk trzeźwościowych i organizacji pozarządowych, - współpraca z instytucjami działającymi na rzecz przeciwdziałania alkoholizmowi.

4

5 ZADANIA WŁASNE GMINY śabno PRZEWIDZIANE DO REALIZACJI W ROKU 2008 Zadanie 1 Zwiększenie dostępności pomocy terapeutycznej i rehabilitacyjnej dla osób uzaleŝnionych od alkoholu oraz integracja społeczna osób uzaleŝnionych od alkoholu. L.p. Treść zadania 1. Kontynuowanie pracy Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych według ustalonego harmonogramu 2. Zwiększanie dostępności do niezbędnych oddziaływań terapeutycznych: - dyŝury specjalistów w punkcie konsultacyjnym- udzielanie specjalistycznej pomocy osobom uzaleŝnionym Współpraca z Ośrodkiem Terapii UzaleŜnień i WspóluzaleŜnienia w Tarnowie w Szpitalu św.łukasza 3. Szkolenie osób pracujących na rzecz osób dotkniętych problemem alkoholowym. Odpowiedzialni za realizację Termin realizacji w/g harmonogramu w zaleŝności od ofert

6 Zadanie 2 Udzielanie rodzinom, w których występują problemy alkoholowe pomocy psychospołecznej i prawnej, a w szczególności dotyczącej ochrony przed przemocą. L.p. Treść zadania 1. Informowanie członków rodzin o bezpłatnej pomocy psychologicznej i terapeutycznej w punkcie konsultacyjnym w Ośrodku Zdrowia w śabnie. 2. Współpraca z Ośrodkiem Terapii UzaleŜnień i WspółuzaleŜnień w Tarnowie motywowanie do podjęcia dobrowolnego leczenia 3. Kontynuacja działalności świetlic profilaktyczno-wychowawczych na terenie Gminy realizujących program profilaktycznoedukacyjno-wychowawczy 4. RozwaŜenie potrzeby utworzenia placówki wsparcia dziennego dla dzieci i młodzieŝy z grup ryzyka 5. Współpraca z Komisariatem Policji i Ośrodkiem Pomocy Społecznej w zakresie pomocy dla ofiar przemocy w rodzinie ( Niebieska Karta ) 6. Kontynuacja działalności punktu konsultacyjnego ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie. 7. Bezpłatna pomoc psychologiczna oraz poradnictwo i interwencje w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie. 8. Refundacja kosztów przejazdu na leczenie odwykowe osób uzaleŝnionych do placówek lecznictwa przez okres do 3 miesięcy Odpowiedzialni za realizację Komisja, radca prawny, terapeuta, Termin realizacji w zaleŝności od potrzeb w zaleŝności od potrzeb

7 Zadanie 3 Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej, w szczególności dla dzieci i młodzieŝy, w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii, w tym prowadzenie pozalekcyjnych zajęć sportowych a takŝe działań na rzecz doŝywiania dzieci uczestniczących w pozalekcyjnych programach profilaktyczno-wychowawczych. L.p. Treść zadania 1. Organizowanie i prowadzenie na terenie przedszkoli, szkół i innych placówek oświatowo-wychowawczych /Centrum Kultury/ programów profilaktycznych dla dzieci i młodzieŝy: - pedagogizacja rodziców,udział w lokalnych imprezach profilaktycznych /pikniki/ - promocja zdrowego stylu Ŝycia, organizowanie profilaktycznoedukacyjnych spektakli teatralnych dla dzieci i młodzieŝy. 2. Prowadzenie zajęć integracyjnych w świetlicach profilaktyczno-wychowawczych, oraz otwieranie nowych w miarę potrzeby, jak równieŝ doŝywianie dzieci uczestniczących w zajęciach świetlic.,zakup materiałow do prowadzenia zajęć. 3. Organizowanie form spędzania wolnego czasu, imprez sportowych dla dzieci i młodzieŝy o treści profilaktycznej, w oparciu o pisemny program zajęć. Organizacja wypoczynku. 4. Organizowanie szkoleń dla realizatorów /nauczycieli, pedagogów szkolnych, pracowników słuŝby zdrowia oraz innych osób pracujących z dziećmi i młodzieŝą/ programów profilaktycznych i psychoedukacyjnych. 5. Przeprowadzenie analizy wśród dzieci i młodzieŝy uczęszczającej do świetlic prof.wych dot.uzaleŝnień. Odpowiedzialni za realizację przeszkoleni nauczyciele wychowawcy świetlic Termin realizacji w zaleŝności od ofert szkoleniowych I kw.

8

9 Zadanie 4 Wspomaganie działalności instytucji, stowarzyszeń i osób fizycznych słuŝących rozwiązywaniu problemów alkoholowych. L.p. Treść zadania 1. Wspomaganie stowarzyszeń i organizacji działających na rzecz rodziny w obszarze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych 2. Współpraca z prasą lokalną, mająca na celu informowanie o działaniach związanych z profilaktyką oraz o działalności 3. Współpraca ze stowarzyszeniami na terenie Gminy i powiatu, współpraca z pełnomocnikiem Województwa Małopolskiego ds. Profilaktyki Odpowiedzialni za realizację wydzielony zespół Termin realizacji w zaleŝności od wniosków Zadanie 5 Podejmowanie interwencji w związku z naruszeniem przepisów określonych w art. 13 i 15 ustawy oraz występowanie przed sądem w charakterze oskarŝyciela publicznego. Odpowiedzialni Termin L.p. Treść zadania 1. Kontrolowanie z udziałem przedstawicieli Policji podmiotów prowadzących działalność w zakresie handlu napojami alkoholowymi w związku z przestrzeganiem przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi dotyczących: - zakazu reklamy i promocji napojów alkoholowych, - zakazu sprzedaŝy i podawania napojów alkoholowych osobom do lat 18, osobom nietrzeźwym oraz na kredyt i pod zastaw, za realizację wydzielony zespół realizacji Zadanie 6 Wspieranie zatrudnienia socjalnego poprzez organizowanie i finansowanie centrów integracji społecznej. Realizacja zadań przyjętych w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy. Organizacja i zatrudnianie osób z rodzin patologicznych w ramach prac publicznych i interwencyjnych.

10

11 Warunki realizacji Programu - zadania ujęte w Gminnym Programie finansowane będą ze środków własnych Gminy uzyskanych z rocznych opłat za wydane zezwolenia na sprzedaŝ napojów alkoholowych (art.11 1 ust. 1 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi) przekazanych na dz. 851, rozdz Przeciwdziałanie alkoholizmowi. Projekt budŝetu na realizację zadań w 2007 r. stanowi załącznik do niniejszego Programu. - w realizacji Gminnego Programu uczestniczy Gminna Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, zgodnie z ustawą o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. - Gminna Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych przedstawia propozycję rozdysponowania środków finansowych rozdz Burmistrzowi śabna, który jest ich dysponentem. - nadzór nad realizacją programu sprawuje Burmistrz śabna. Zasady ustalania wynagrodzeń dla członków Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych: I. 1. Ustala się wynagrodzenie dla Przewodniczącego Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w kwocie 350,00 zł miesięcznie. 2. Ustala się dla pozostałych członków Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych wynagrodzenie w kwocie 120,00 zł miesięcznie. 3. W przypadku nieobecności członka lub Przewodniczącego Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na posiedzeniu komisji obniŝa się wynagrodzenie według następującej zasady: wysokość wynagrodzenia dzieli się przez ilość posiedzeń, w których członek lub Przewodniczący Komisji miał obowiązek wziąć udział i mnoŝy się uzyskany wynik przez ilość posiedzeń, w których członek lub Przewodniczący Komisji wziął udział. NaleŜne wynagrodzenie zaokrągla się w górę do jednego złotego. 4. Wynagrodzenie nie przysługuje za miesiąc, w którym nie odbyło się posiedzenie Komisji. 5. JeŜeli nieobecność w posiedzeniu Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych jest usprawiedliwiona chorobą, wynagrodzenie przysługuje jak za udział w posiedzeniach. 6. Miesięczne zestawienie przysługującego wynagrodzenia przygotowuje pracownik do spraw Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych II. Zwrot kosztów podróŝy odbytych przez członków Komisji w celu udziału w szkoleniach, konferencjach itp. następuje według zasad rozliczania kosztów podróŝy słuŝbowych na terenie kraju.