Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego. Opracowanie: Anna Kiełb
|
|
- Paweł Murawski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego Opracowanie: Anna Kiełb
2 Karta Nauczyciela rozdział 3a
3 Art.9d ust.1, 2 - terminy w stażu Nauczyciel rozpoczyna STAŻ z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły. Jeżeli nawiązanie stosunku pracy nastąpi później niż w ciągu 14 dni od rozpoczęcia zajęć nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego. Staż na stopień nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy.
4 Przykładowy wniosek Anna Kowalska Koszalin, 1 września 2013r. nauczyciel kontraktowy Szkoła Podstawowa nr 1 w Koszalinie Pani Anna Nowak Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 w Koszalinie WNIOSEK O ROZPOCZĘCIE STAŻU Na podstawie art.9c ust.1 Ustawy Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r. składam wniosek o rozpoczęcie stażu trwającego 2 lata i 9 miesięcy na stopień nauczyciela mianowanego. Staż rozpoczyna się1 września 2013r., a zakończy 31 maja 2016r. Do wniosku załączam projekt planu rozwoju zawodowego, który będzie realizowany w okresie stażu.
5 art.9c ust.3 - plan rozwoju W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora szkoły, uwzględniający wymagania, o których mowa w art.9g ust.10 Po zakończeniu stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji tego planu.
6 art. 9d ust.4- karencja Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat jako nauczyciel kontraktowy.
7 Opiekun stażu Art. 9c ust.4. Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna.
8 Zadania opiekuna Art. 9c ust.5. Zadaniem opiekuna stażu, o którym mowa w ust. 4, jest udzielanie nauczycielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu planu rozwoju zawodowego nauczyciela, oraz opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.
9 Nieobecności Art. 9d ust.5 KN W przypadku usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 1 miesiąc okres stażu ulegnie wydłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel zobowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
10 Rozporządzenie MEN z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U poz. 393)
11 3 ust.2 Nauczyciel kontraktowy i mianowany projekt planu rozwoju zawodowego załącza do wniosku o rozpoczęcie stażu skierowanego do dyrektora szkoły
12 3 ust.3 Dyrektor szkoły zatwierdza projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć lub zwraca go nauczycielowi do poprawy ze wskazaniem, w formie pisemnej, zakresu niezbędnych zmian
13 3 ust.4 Nauczyciel zobowiązany jest niezwłocznie poprawić projekt planu rozwoju zawodowego zgodnie z zaleceniami dyrektora i ponownie przedłożyć projekt dyrektorowi szkoły
14 4 ust.2 W szczególnie uzasadnionych przypadkach, w czasie trwania stażu dyrektor może pisemnie zobowiązać nauczyciela do zmiany planu rozwoju zawodowego lub zmienić nauczycielowi opiekuna stażu.
15 4 ust.3 W czasie trwania stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju za zgodą dyrektora szkoły.
16 4 ust.4 W terminie 30 dni od zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju.
17 Źródła planowania rozwoju zawodowego
18 Jak planować rozwój zawodowy? Klasyczna struktura planowania: 1. diagnoza (autodiagnoza) na wejściu 2. cele i treści 3. realizacja zadania, formy realizacji celów, warunki działania, terminy 4. ocena efektów, sprawdzenie skuteczności
19 Jak prowadzić autodiagnozę? Można skorzystać z różnych źródeł, np.: arkusza autodiagnozy umiejętności wychowawczych i dydaktycznych zestawu kompetencji współczesnego nauczyciela kwestionariusza wartości analizy SWOT, zestawu potrzeb i możliwości oceny pracy przygotowanej przez dyrektora informacji dyrektora po przeprowadzonych hospitacjach analizy wyników badania osiągnięć edukacyjnych uczniów i wyników egzaminu zewnętrznego diagnozy sytuacji wychowawczej klasy informacji zwrotnej od uczniów o pracy dydaktycznej i wychowawczej nauczyciela Proszę pamiętać, że autodiagnoza nie jest elementem wymaganym przez prawo oświatowe, służy do refleksji i lepszego planowania.
20 7. ust.1 Powinności nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego w okresie odbywania stażu powinien w szczególności: 1) uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu szkoły oraz potrzeb szkoły i środowiska lokalnego; 2) pogłębiać wiedzę i umiejętności zawodowe, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego; 3) poznawać przepisy dotyczące systemu oświaty, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 2 i ust. 1a Karty Nauczyciela przepisy dotyczące pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły - z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której odbywa staż.
21 7 ust.2 Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego obejmują 1) umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach; w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1a Karty Nauczyciela - umiejętność samodzielnego opracowania indywidualnych planów pracy z dzieckiem i prowadzenia karty pobytu dziecka oraz aktywnego działania w zespole do spraw okresowej oceny sytuacji wychowanków; 2) umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych; 3) umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej; 4) umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań; 5) umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż.
22 Spójność między powinnościami i wymaganiami Powinności w okresie stażu- 7 ust.ust.1 Uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych Wymagania na stopień nauczyciela mianowanego- 7 ust.2 Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji i dokonywania zmian Umiejętność uwzględniania potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego
23 Powinności lub wymagania Plan rozwoju może więc być napisany zgodnie z powinnościami (ust.1) lub zgodnie z wymaganiami (ust.2). Można to wcześniej ustalić z opiekunem lub dyrektorem szkoły. Na zakończenie stażu nauczyciel kontraktowy przygotowuje sprawozdanie, które następnie przedstawia dyrektorowi. Na komisji egzaminacyjnej prezentuje dorobek zawodowy, wykazując się spełnieniem wymagań ( 7 ust.2)
24 Forma planu rozwoju zawodowego - propozycje
25 Forma planu Plan może mieć formę tabelaryczną lub opisową. Opisowy plan wymaga zapisu pełnymi zdaniami informacji dotyczących: planowanych działań, sposobu ich realizacji, terminów. Warto zapytać dyrektora lub opiekuna, która forma jest preferowana w szkole. Ponieważ łatwiej to zrobić w tabeli, większość nauczycieli wybiera formę tabelaryczną, która jest bardziej przejrzysta.
26 Struktura planu rozwoju zawodowego propozycja 1 Powinności w okresie stażu Zadania Forma realizacji termin Uwagi o realizacji Plan rozwoju może zaczynać się autoprezentacją, samooceną własnych umiejętności, wskazaniem celów ogólnych rozwoju zawodowego, określeniem własnych mocnych i słabych stron, zaprezentowaniem specyfiki placówki, itp.
27 Struktura planu rozwoju zawodowego propozycja 2 Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego Zadania Forma realizacji termin Uwagi o realizacji
28 Struktura planu rozwoju zawodowego propozycja 3 Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela minowanego 7 ust.2 Zadania Forma i termin realizacji Uwagi o realizacji
29 Struktura planu rozwoju zawodowego propozycja 4 Zadania podejmowane w okresie stażu Forma realizacji termin Uwagi o realizacji Można również dołączyć rubrykę: sposoby ewaluacji działania, osoby wspierające, sposoby wykorzystania zdobytych w trakcie stażu wiadomości i umiejętności w dalszej pracy zawodowej, oczekiwane efekty, inne
30 Przykładowe zadania do wymagań Wymaganie 7 ust.2 pkt 1 umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach Tworzenie: karty pracy, testów, gier dydaktycznych, stosowanie nowoczesnych metod pracy, wykorzystanie multimediów, realizacja projektów, organizowanie konkursów / zawodów uczniowskich, przygotowanie uczniów do konkursów, turniejów itp. ukończenie kursu, uzupełnienie/ podniesienie kwalifikacji, uczestniczenie w doskonaleniu uczestniczenie w wewnątrzszkolnym doskonaleniu nauczycieli, zespołach przedmiotowych, zespołach zadaniowych zasięganie opinii uczniów, rodziców na temat własnej pracy wychowawczej, dydaktycznej, opiekuńczej, analizowanie wyników egzaminów zewnętrznych, promocji, wymagań edukacyjnych (efektów), dokonywanie zmian w pracy dydaktycznej, w związku z analizą,
31 Przykładowe zadania do wymagań Wymaganie 7 ust.2 pkt 2 Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych realizowanie zadań wychowawczych w pracy z uczniami zgodnie z szkolnym programem wychowawczym praca z uczniem o specjalnych potrzebach pomoc dzieciom z rodzin niewydolnych, rozbitych, biednych, problematyka środowiska lokalnego: bezrobocie, eurosieroctwo, alkoholizm, brak aspiracji edukacyjnych problematyka społeczna i cywilizacyjna: agresja fizyczna, słowna, uzależnienia, przestępstwa w sieci inne
32 Przykładowe zadania do wymagań Wymaganie 7 ust.2 pkt 3 Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej prowadzenie dokumentacji szkolnej, dziennika elektronicznego korzystanie z komputerowych programów edukacyjnych wykorzystanie Internetu do przygotowania się na zajęcia, prowadzenie lekcji z wykorzystaniem programów multimedialnych, internetu, komunikowanie się z wydawnictwami, organizatorami konkursów, projektów, dyrekcją, innymi nauczycielami, uczestnictwo w kursach e-learningowych,
33 Przykładowe zadania do wymagań Wymaganie 7 ust.2 pkt 4 Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań uczestniczenie w opracowaniu programu wychowawczego szkoły / planu realizacji godzin wychowawczych, motywowanie i wspieranie ucznia w rozwoju uzdolnień praca terapeutyczna z uczniem diagnozowanie problemów środowiskowych, utrzymanie dyscypliny na zajęciach, przeciwdziałanie niskiej frekwencji, wyrównywanie braków edukacyjnych, pedagogizacja rodziców, referaty
34 Przykładowe zadania do wymagań Wymaganie 7 ust.2 pkt 5 Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż. aktywne uczestnictwo w tworzeniu podstawowych dokumentów szkolnych pozyskiwanie środków dla szkoły/oświaty posługiwanie się przepisami o ocenianiu i promowaniu w sytuacji ucznia niesklasyfikowanego, pobierającego naukę poza szkołą, przygotowaniu procedur egzaminu zewnętrznego, posługiwanie się przepisami o bezpieczeństwie w trakcie organizacji wyjazdów, wyjść, posługiwanie się przepisami o pomocy psychologicznej w trakcie pracy z uczniem ze specyficznymi problemami w czytaniu i pisaniu,
35 Zasady planowania działań
36 1. Specyfika szkoły i uczniów Zadania w planie rozwoju zawodowego powinny uwzględniać potrzeby uczniów, szkoły oraz specyfikę placówki Dokumenty szkolne, które należy uwzględnić w planie Program rozwoju szkoły- Plan pracy szkoły Plany doskonalenia Program wychowawczy i profilaktyki Plan badań, wnioski z raportów Plany zespołów samokształceniowych, WDN Programy naprawcze, programy poprawy jakości kształcenia, itp.
37 2. Rozwój kompetencjidziałania niestandardowe W planie musi być widoczny rozwój, czyli przejście od jednego stadium do drugiego: lepszego, wyższego napisanie przedmiotowego systemu oceniania napisanie przedmiotowego systemu oceniania może być zadaniem dla nauczyciela stażysty, ale nie dla nauczyciela kontraktowego; on powinien już uczyć się dokonywania ewaluacji i wprowadzania zmian w PSO, a nauczyciel mianowany może wprowadzić punktowy system oceniania lub samoocenę jako podstawę oceniania przedmiotowego
38 3. Konkretyzacja zadań Zadania nie powinny być zbyt ogólnikowe, powinny wskazywać kierunki rozwoju Zamiast: udział w doskonaleniu zewnętrznym udział w warsztatach związanych z agresją i jej przeciwdziałaniem, zajęciach związanych z ocenianiem, sprawdzaniem kryterialnym, itp.
39 4. Dookreślenie czasowe Zadania powinny mieć dookreślenie czasowe Zamiast: okres stażu I semestr 2013/2014, luty 2015, rok szkolny 2015/2016, każdy trzeci wtorek miesiąca, itp.
40 5. Elastyczność Plan powinien być elastyczny Zamiast: organizacja gminnego konkursu matematycznego Organizacja międzyszkolnego konkursu matematycznego bo nie wiadomo, czy szkoły z gminy zechcą wziąć udział w konkursie
41 6. Wykonalność Zadania powinny być wykonalne Z zadań planu rozwoju będziemy musieli się rozliczyć w sprawozdaniu, a od stopnia spełnienia zadań w czasie stażu zależy pozytywna ocena za okres stażu Częstym błędem jest minimalizm w planowaniu, wynikający z obawy, że nie da się jakiegoś zadania wykonać. Jeśli nie zrealizujemy zadania z planu, napiszemy o tym w sprawozdaniu. Dobre planowanie polega na tym, żeby nie było zbyt wielu zadań niezrealizowanych, ale też żeby nie było wielu zadań podjętych poza planem rozwoju. Takie fakty świadczą o braku umiejętności planowania.
42 7. Przewidywanie efektywności Zadania powinny być skuteczne, przynosić efekty w postaci poprawy jakości pracy własnej i pracy szkoły W sprawozdaniu należy wskazać skuteczność podejmowanych działań, na egzaminie i w rozmowie nauczyciel jest pytany o efektywność działań podejmowanych w czasie stażu oraz ich wpływ na podnoszenie jakości pracy szkoły. Zadania wykonane w czasie stażu powinny przyczynić się w efekcie do rozwoju zawodowego i uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego.
43 Dokumentowanie przebiegu stażu
44 Dokumentacja w okresie stażu Dyrektor szkoły może poprosić o to, aby nauczyciel kontraktowy zbierał w okresie stażu wskazaną dokumentację. Powinien jednak zostać poinformowany: co ma zbierać, jakie dokumenty gromadzić, w jakiej formie? Przepisy prawa jednak nie nakazują gromadzenia dokumentacji do celów awansu zawodowego. Dlatego w planie rozwoju nie powinno się umieszczać rubryki: dowody realizacji. Rozporządzenie wyraźnie wskazuje, jakie dokumenty przedstawia nauczyciel kontraktowy na posiedzeniu komisji egzaminacyjnej.
45 Rozporządzenie MEN z dnia 1 marca 2013r. w sprawie uzyskiwania awansu zawodowego przez nauczycieli Dokumentacja załączona do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, z zastrzeżeniem ust. 2, obejmuje: 1)poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, a w przypadku nauczyciela kontraktowego lub nauczyciela mianowanego także poświadczoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego; 2)zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o: a)wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu; w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, oraz nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, w każdej w wymiarze niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, należy załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół, w których nauczyciel był zatrudniony w okresie stażu, b)dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela, c)dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, d)uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu oraz dacie jej dokonania, a w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia - także o ocenie dorobku zawodowego za okres stażu odbytego w poprzednim miejscu zatrudnienia; 3)w przypadku nauczyciela mianowanego:
46 Powyższy zapis wskazuje, że nauczyciel kontraktowy przedstawia w komisji egzaminacyjnej następujące dokumenty : potwierdzenie kwalifikacji, akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, zaświadczenie dyrektora
47 Życzę powodzenia i dziękuję za uwagę
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego. Oprac. Anna Kiełb
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego Oprac. Anna Kiełb Karta Nauczyciela rozdział 3a Awans zawodowy Oprac. Anna Kiełb zawodowy Art.9d ust.1, 2 - terminy w stażu
Bardziej szczegółowoJak przygotować plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie Jak przygotować plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego? Przygotowała: Anna Kiełb Karta Nauczyciela rozdział 3a Awans zawodowy Warunki uzyskanie
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego. Opracowanie: Anna Kiełb
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego Opracowanie: Anna Kiełb Ustawa Karta nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r. (z póź. zm. poz.1189) rozdział 3a USTAWA
Bardziej szczegółowoWYMAGANIA DOTYCZĄCE AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI. Podstawa prawna awansu zawodowego nauczycieli
WYMAGANIA DOTYCZĄCE AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI Podstawa prawna awansu zawodowego nauczycieli Zasady uzyskiwania kolejnych stopni awansu zawodowego nauczycieli określa Karta Nauczyciela, rozdział 3a
Bardziej szczegółowoAWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Obowiązujące przepisy: 1. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r., poz. 1379) Rozdział 3a. 2. Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego stan prawny od 1 września 2019r. Oprac. Anna Kiełb USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela kontraktowego. Ustawa Karta nauczyciela, rozdział 3a
Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego Ustawa Karta nauczyciela, rozdział 3a Terminy zakończenie stażu 31 maja Czas na złożenie sprawozdania do dyrektora 30 dni ok. 30 czerwca Czas na ustalenie oceny
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego stan prawny od 1 września 2019r. Oprac. Anna Kiełb USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity
Bardziej szczegółowoAWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO W poniższym materiale przedstawione są uregulowania prawne dotyczące awansu zawodowego nauczyciela stażysty zawarte w Karcie Nauczyciela
Bardziej szczegółowoJak przygotować plan rozwoju zawodowego?
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie Jak przygotować plan rozwoju zawodowego? Przygotowała: Anna Kiełb Karta Nauczyciela rozdział 3a Awans zawodowy Warunki uzyskanie kolejnego stopnia awansu Nauczyciel
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego stan prawny od 1 września 2018r. Oprac. Anna Kiełb USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity
Bardziej szczegółowoPROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH
PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH Opracowano na podstawie następujących aktów prawnych: - rozdział 3a Karty Nauczyciela,
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela mianowanego. Renata Lipniewska,
Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela mianowanego Renata Lipniewska, lipniewska@womczest.edu.pl Kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2013/2014 1. Wspieranie
Bardziej szczegółowoAWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. 1. Od czego zacząć? Czyli wniosek i plan rozwoju zawodowego.
AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO 1. Od czego zacząć? Czyli wniosek i plan rozwoju zawodowego. Nauczyciel mianowany załącza projekt planu rozwoju zawodowego do wniosku
Bardziej szczegółowoPROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W WOŁOMINIE
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Dyrektora nr 13/2014/2015 z dnia31.08.2015 r. PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ Nr 4 IM.MARYNARKI WOJENNEJ RP W WOŁOMINIE 1 Opracowano
Bardziej szczegółowoII. Nauczyciel kontraktowy staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
II. Nauczyciel kontraktowy staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 z późn. zm.), rozporządzenie
Bardziej szczegółowoZmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Rozporządzenie z 1 marca 2013 r. Rozporządzenie z 26 lipca 2018 r. Nauczyciel, którego dyrektor zobowiązał do poprawy
Bardziej szczegółowoAktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego
Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego 1. Karta nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. po zmianach z 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, zm. nr 170, poz.1218 i 1221,
Bardziej szczegółowoPROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH
PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH Opracowano na podstawie następujących aktów prawnych: rozdział 3a Karty Nauczyciela, ustawa
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego
Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe DZ.U. 2017, poz. 60 Ustawa Karta nauczyciela z
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany. oprac. Wioletta Stępczyńska
Awans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany oprac. Wioletta Stępczyńska Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego: 1. Karta nauczyciela
Bardziej szczegółowoRozporządzenie MEN. z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Najważniejsze zmiany
Rozporządzenie MEN z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Najważniejsze zmiany Terminy złożenia planu rozwoju zawodowego 1. Nauczyciel stażysta przedkłada
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela mianowanego
Awans zawodowy nauczyciela mianowanego Karta Nauczyciela, rozdział 3a Oprac. Anna Kiełb CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI W KOSZALINIE Akt nadania Nauczyciel musi spełnić trzy podstawowe warunki, aby uzyskać
Bardziej szczegółowoAneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.
Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego. Aneks został napisany ze względu na zmianę miejsca pracy. Zawiera on niezrealizowane
Bardziej szczegółowoProcedury awansu zawodowego nauczycieli.
Procedury awansu zawodowego nauczycieli. Rozpoczęcie stażu Nauczyciel stażysta Nauczyciel kontraktowy Nauczyciel mianowany Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta
Bardziej szczegółowoJak przygotować plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie Jak przygotować plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego? Przygotowała: Anna Kiełb Karta Nauczyciela rozdział 3a Awans zawodowy Warunki uzyskanie
Bardziej szczegółowoWymagania na kolejne stopnie awansu zawodowego. Staż na stopień nauczyciela kontraktowego. zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej ½ etatu
Wymagania na kolejne stopnie awansu Staż na stopień nauczyciela kontraktowego Zatrudnienie Termin rozpoczęcia Wniosek o rozpoczęcie Opiekun Plan rozwoju Powinności nauczyciela w okresie odbywania Wymagania
Bardziej szczegółowoOpiekun stażu. Opracowała Anna Kiełb. Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie
Opiekun stażu Opracowała Anna Kiełb Rozdział 3a KN 5. Zadaniem opiekuna stażu, o którym mowa w ust. 4, jest udzielanie nauczycielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu
Bardziej szczegółowoProcedura awansu zawodowego w Szkole Podstawowej nr 21 im. Karola Miarki w Rybniku
Procedura awansu zawodowego w Szkole Podstawowej nr 21 im. Karola Miarki w Rybniku Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity z 2003r. Dz. U. nr 118, poz. 1112
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ NA MIANOWANEGO
SCENARIUSZ NA MIANOWANEGO Kolejnym stopniem awansu zawodowego nauczyciela jest nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Może on rozpocząć staż na stopień nauczyciela
Bardziej szczegółowoProcedura awansu zawodowego
Procedura awansu zawodowego Awans zawodowy nauczyciela regulowany jest następującymi aktami prawnymi: Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Rozdział 3a, Awans zawodowy nauczycieli) Ustawa
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela mianowanego
Awans zawodowy nauczyciela mianowanego Karta Nauczyciela, rozdział 3a Oprac. Anna Kiełb CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI W KOSZALINIE Akt nadania Nauczyciel musi spełnić trzy podstawowe warunki, aby uzyskać
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego
Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz.U. 2017, poz. 60 Ustawa Karta nauczyciela z
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczycieli zmiany od 1 września 2018 r. -projekt rozporządzenia z dnia 19 marca 2018 r.
Awans zawodowy nauczycieli zmiany od 1 września 2018 r. -projekt rozporządzenia z dnia 19 marca 2018 r. UWAGA! Nowe rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego
Bardziej szczegółowoPrzewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego
SEPZ-I.5861.17.2015.BŚ Kraków, dnia 6 maja 2015 r. Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego Opracowano na podstawie przepisów: ustawy z dnia 26 stycznia
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli wraz z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela dyplomowanego. Renata Lipniewska,
Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela dyplomowanego Renata Lipniewska, lipniewska@womczest.edu.pl Kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2013/2014 1.
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNE PROCEDURY UZYSKIWANIA AWANSU ZAWODOWEGO W ZESPOLE PLACÓWE SPECJALNYCH W LEGNICY
WEWNĘTRZNE PROCEDURY UZYSKIWANIA AWANSU ZAWODOWEGO W ZESPOLE PLACÓWE SPECJALNYCH W LEGNICY I. Podstawy prawne: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r.- Karta Nauczyciela ( Dz. U z 2006r. Nr 97 poz. 674 ze
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982
Bardziej szczegółowoPROCEDURY AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W PUBLICZNYM PRZEDSZKOLU W ZDUNACH
PROCEDURY AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W PUBLICZNYM PRZEDSZKOLU W ZDUNACH Podstawy prawne: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami) nazywana
Bardziej szczegółowoZmiany aktu: Dz.U Nr 235 poz Dz.U Nr 214 poz
brzmienie od 2010-12-28 Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli z dnia 1 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 260, poz. 2593) Zmiany aktu:
Bardziej szczegółowoZestawienie najważniejszych regulacji dotyczących awansu zawodowego. Stażysta ->Kontraktowy Kontraktowy-> Mianowany Mianowany-> Dyplomowany
Zestawienie najważniejszych regulacji dotyczących awansu zawodowego Kiedy można rozpocząć staż Czas trwania stażu Termin rozpoczęcia stażu Wniosek i plan rozwoju Stażysta ->Kontraktowy Kontraktowy-> Mianowany
Bardziej szczegółowoI. NAUCZYCIEL STAŻYSTA\
PROCEDURA UZYSKIWANIA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM NR 6 WE WROCŁAWIU Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Tekst jedn. Dz. U.z 2006r. Nr
Bardziej szczegółowo1 Minister Edukacji Narodowej kieruje działem administracji rządowej oświata i wychowanie, na podstawie
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1 z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U., 26 marca 2013 r., Poz. 393.) Na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 021/16/2013 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 4 w Radlinie. z dnia 09 sierpnia 2013r.
Zarządzenie nr 021/16/2013 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 4 w Radlinie z dnia 09 sierpnia 2013r. w sprawie wprowadzenia procedury uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Szkoły Podstawowej
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego
Awans zawodowy nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela rozdział 3a (tekst jednolity) Dz. U.2016 poz. 1379 Ustawa z dnia 14 grudnia
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu sobota, 30 wrzesień 2006
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu sobota, 30 wrzesień 2006 Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego
Bardziej szczegółowoNAUCZYCIEL KONTRAKTOWY UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Nauczyciel kontraktowy rozpoczyna staż, gdy: 1. posiada kwalifikacje zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej
Bardziej szczegółowoPROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH
PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH Opracowano na podstawie następujących aktów prawnych: rozdział 3a Karty Nauczyciela,
Bardziej szczegółowoZestawienie najważniejszych regulacji dotyczących awansu zawodowego
Zestawienie najważniejszych regulacji dotyczących awansu zawodowego Czas trwania stażu Termin rozpoczęcia stażu Wniosek i plan rozwoju Zadania w okresie stażu. Stażysta ->Kontraktowy Kontraktowy-> Mianowany
Bardziej szczegółowoPlanowanie rozwoju zawodowego nauczyciela
Planowanie rozwoju zawodowego nauczyciela 2 Prawo w sprawie awansu zawodowego Stefania Misiarek Seminarium: Rozwój zawodowy nauczyciela 3 Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. wraz z późniejszymi
Bardziej szczegółowoHarmonogram i procedura postępowania dla nauczyciela ubiegającego się o nadanie stopnia awansu zawodowego
Harmonogram i procedura postępowania dla nauczyciela ubiegającego się o nadanie stopnia awansu zawodowego 1. Rozpoczęcie stażu 1 września - początek roku szkolnego, inny dzień nie później niż w ciągu 14
Bardziej szczegółowoPROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W WOŁOMINIE
Załącznik nr 3 o Zarządzenia Dyrektora nr 13/2014/2015 z dnia 31.08.2015 r. PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ Nr 4 IM.MARYNARKI WOJENNEJ RP W WOŁOMINIE 1
Bardziej szczegółowoIII. Nauczyciel mianowany staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.
III. Nauczyciel mianowany staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 z późn. zm.), rozporządzenie
Bardziej szczegółowoWEWNĄTRZSZKOLNA PROCEDURA. UZYSKIWANIA KOLEJNEGO STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO w Zespole Szkół Licealno-Gimnazjalnych w Głownie
WEWNĄTRZSZKOLNA PROCEDURA Załącznik do zarządzenia Nr 4/2012/2013 z dnia 01.10.2012 r. UZYSKIWANIA KOLEJNEGO STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO w Zespole Szkół Licealno-Gimnazjalnych w Głownie I. Podstawy prawne:
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko mgr Ewa Krupa Szkoła Zespół Szkół nr 1 w Rzeszowie Okres 2 lata 9 miesięcy
Bardziej szczegółowoWYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Warunkiem nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego nauczycielowi mianowanemu jest: Posiadanie odpowiednich kwalifikacji (Karta Nauczyciela
Bardziej szczegółowoWojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty
Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty zebrała i opracowała: Elżbieta Rostkowska 2011 Ustawy i rozporządzenia awans zawodowy nauczyciela 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie
Bardziej szczegółowoI. Nauczyciel stażysta - staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.
I. Nauczyciel stażysta - staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 z późn. zm.), rozporządzenie
Bardziej szczegółowoUwaga opracowanie dotyczy nauczycieli. DOKUMENTACJA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA
Uwaga opracowanie dotyczy nauczycieli. DOKUMENTACJA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela
Bardziej szczegółowoPROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI w Szkole Podstawowej nr 2 im. Bolesława Prusa w Mysłowicach
PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI w Szkole Podstawowej nr 2 im. Bolesława Prusa w Mysłowicach Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674
Bardziej szczegółowoWewnątrzszkolna procedura awansu zawodowego nauczycieli w Szkole Podstawowej im. Janusza Korczaka w Kleszczowie Podstawa prawna:
Wewnątrzszkolna procedura awansu zawodowego nauczycieli w Szkole Podstawowej im. Janusza Korczaka w Kleszczowie Podstawa prawna: Ø Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r.
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej. z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. (Dz. U. poz.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. poz. 393) Na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia
Bardziej szczegółowoz dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli TEKST UJEDNOLICONY Stan na 01.12.2007 Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoPROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewelina Szydłak Placówka oświatowa: Zespół Szkół Integracyjnych
Bardziej szczegółowoNauczyciel kontraktowy - awans na stopień nauczyciela mianowanego
Nauczyciel kontraktowy - awans na stopień nauczyciela mianowanego Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego stan prawny od 1 września 2019r. Opracowanie: Anna Kiełb USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.
Bardziej szczegółowoPROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Jolanta Leśniak Szkoła, w której odbywa się staż: Gimnazjum im. Sługi Bożego Ks. Michała
Bardziej szczegółowoPo terminie. W przypadku nawiązania stosunku pracy po tym terminie, staż można rozpocząć dopiero w nowym roku szkolnym.
Akty prawne 1. Karta nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. po zmianach z 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, zm. nr 170, poz.1218 i 1221, nr 220, poz. 1600, z 2007 r. nr 17, poz. 95, nr
Bardziej szczegółowoEgzamin na stopień nauczyciela mianowanego
Egzamin na stopień nauczyciela mianowanego Rozdział 3a Ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. 2017r. Poz. 1189 ze zm.poz.2203, poz. 2245) Rozporządzenie MEN z dnia 26
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 26 marca 2013 r. Poz. 393 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 1 marca 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 26 marca 2013 r. Poz. 393 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Michał Zielonka nauczyciel kontraktowy nauczyciel Wiedzy o kulturze oraz wychowawca świetlicy w
Bardziej szczegółowoDz.U ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Dz.U.2013.393 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z dnia 26 marca 2013 r.) Na podstawie art. 9g ust.
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO MARLENA KARPIO nauczyciel języka angielskiego w Szkole Podstawowej w Kroszewie Data rozpoczęcia
Bardziej szczegółowoMagdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Zadania Formy realizacji Termin Sposób dokumentowania 7
Bardziej szczegółowoRegulamin postępowania przy awansie zawodowym nauczycieli w Szkole Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Konstantynowie
Regulamin postępowania przy awansie zawodowym nauczycieli w Szkole Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Konstantynowie opracowany na podstawie rozdziału 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 16 / 10 Wójta Gminy Piątek z dnia 19 maja 2010 r.
Zarządzenie Nr 16 / 10 Wójta Gminy Piątek z dnia 19 maja 2010 r. w sprawie: ustalenia procedury uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek, dla
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Dz.U.2013.393 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z dnia 26 marca 2013 r.) Na podstawie art. 9g ust.
Bardziej szczegółowo14. WEWNĄTRZSZKOLNA PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 W ŁĘCZNEJ
14. WEWNĄTRZSZKOLNA PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 W ŁĘCZNEJ W oparciu o: Ustawę z dnia 27 października 2017 r o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. z 2017 r., poz.
Bardziej szczegółowoPROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH
PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH Opracowano na podstawie następujących aktów prawnych: - rozdział 3a Karty Nauczyciela,
Bardziej szczegółowoProjekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego
Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego Imię i nazwisko Joanna Przepiórka Nazwa szkoły Szkoła Podstawowa w Zespole Szkół w
Bardziej szczegółowoStaż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.
Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty przed 1 września 2018r. Nauczyciele mianowani, którzy 1 września 2018r. są w trakcie stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, odbywają staż zgodnie
Bardziej szczegółowoPrzewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego
SEPZ-I.5861.17.2015.BŚ Kraków, dnia 6 maja 2015 r. Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego Opracowano na podstawie przepisów: ustawy z dnia 26
Bardziej szczegółowoUzyskiwanie stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Dz.U z dnia Status: Akt obowiązujący Wersja od: 26 marca 2013 r.
Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego przez nauczycieli DzU2013393 z dnia 20130326 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 26 marca 2013 r Wejście w życie: 27 marca 2013 r ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
Bardziej szczegółowoNAUCZYCIEL MIANOWANY UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
NAUCZYCIEL MIANOWANY UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Nauczyciel mianowany rozpoczyna staż, gdy: 1. posiada kwalifikacje zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej
Bardziej szczegółowoPROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ NR 4 IM.MARYNARKI WOJENNEJ RP W WOŁOMINIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora nr 13/2014/2015 z dnia31.08.2015 r. PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ NR 4 IM.MARYNARKI WOJENNEJ RP W WOŁOMINIE 1
Bardziej szczegółowoz dnia.2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Projekt z dnia 19 marca 2018 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia.2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego przez nauczycieli DzU2013393 z dnia 20130326 Status: Akt utracił moc Wersja od: 26 marca 2013 r Wejście w życie: 27 marca 2013 r Uchylony z dniem: 1 września 2018 r
Bardziej szczegółowoNAUCZYCIEL STAŻYSTA UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
NAUCZYCIEL STAŻYSTA UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Nauczyciel stażysta rozpoczyna staż gdy: 1. posiada kwalifikacje zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Dz.U.04.260.2593 2007-12-01 zm. Dz.U.2007.214.1580 1 2010-12-28 zm. Dz.U.2010.235.1543 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu
Bardziej szczegółowoStaż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.
Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty przed 1 września 2018r. Nauczyciele mianowani, którzy 1 września 2018r. są w trakcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego, odbywają staż zgodnie
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO mgr Joanna Wiater : mgr Monika Walczak Data rozpoczęcia stażu 1 września 2010 r. Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy Cel podstawowy: uzyskanie stopnia
Bardziej szczegółowoKONTRAKT ZADANIA OPIEKUNA NAUCZYCIELA STAŻYSTY
KONTRAKT zawarty pomiędzy... opiekunem stażu a... nauczycielem stażystą ZADANIA OPIEKUNA NAUCZYCIELA STAŻYSTY 1. Organizuje spotkania poświęcone zapoznaniu z treścią rozporządzenia MEN z dnia 1 marca 2013
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Okres stażu: 01.09.2018 r. - 31.05.2020 r. Nauczyciel: 1 Imię i nazwisko : Stanowisko: Nauczyciel
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczycieli od r.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.), ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. z 2017
Bardziej szczegółowoProjekt planu rozwoju zawodowego
Projekt planu rozwoju zawodowego mgr inż. Izabeli Agnieszki Romaniuk nauczyciela kontraktowego w Zespole Szkół im. Stanisława Staszica w Świątkach ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego Czas
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego Waldemar Skwierawski wychowawca świetlicy pedagog szkoły podstawowej Zespół Szkół Publicznych nr 2 w
Bardziej szczegółowo