RYNEK PRACY W KATOWICACH. CZERWIEC 2008r.

Transkrypt

1 RYNEK PRACY W KATOWICACH CZERWIEC

2 I. KATOWICKI RYNEK PRACY 1. Poziom i stopa bezrobocia Według stanu na dzień w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach było zarejestrowanych 4258 bezrobotnych. Wśród osób bezrobotnych dominowały kobiety , co stanowi 57,9% ogółu zarejestrowanych. Wśród osób zarejestrowanych na koniec I półrocza - 74 osoby utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Liczba ta stanowi 1,7% ogólnej liczby bezrobotnych. W I półroczu liczba bezrobotnych systematycznie zmniejszała się. W styczniu liczba bezrobotnych wynosiła W porównaniu do końca czerwca liczba ta zmniejszyła się o 2580 osób, czyli o 37,7 %. Konsekwencją tego zjawiska jest malejąca stopa bezrobocia na terenie Katowic, która nadal utrzymuje się na najniższym poziomie w województwie śląskim. Od miesiąca stycznia stopa bezrobocia spadła o 0,9% i na koniec miesiąca maja br. wynosiła 2,4%. W stosunku do maja 2007r. stopa bezrobocia zmalała o 2,3%, natomiast w stosunku do miesiąca poprzedniego zmalała o 0,2%.

3 Stopa bezrobocia w Katowicach w poszczególnych miesiącach 2007r. oraz 6,0% 4,0% 4,7% 4,4% 4,2% 4,0% 3,8% 3,6% 3,4% 3,4% 3,3% 3,0% 2,8% 2,6% 2,4% 2,0% maj 2007r. czerwiec 2007r. lipiec 2007r. sierpień 2007r. wrzesień 2007r. październik 2007r. listopad 2007r. grudzień 2007r. styczeń luty marzec kwiecień maj

4 Stopa bezrobocia w powiatach województwa śląskiego według stanu na dzień Lp. Powiat Stopa bezrobocia dane w % 1. Katowice 2,4 2. Bieruńsko-Lędziński 4,0 3. M. Tychy 4,0 4. Pszczyński 4,4 5. M. Bielsko-Biała 4,9 6. M. Gliwice 4,9 7. M. Rybnik 5,0 8. M. Ruda Śląska 5,8 9. Raciborski 5,9 10. Bielski 6,8 11. Gliwicki 7,1 12. Żywiecki 7,2 13. M. Jastrzębie-Zdrój 7,4 14. Rybnicki 7,5 15. Mikołowski 7,7 16. M. Częstochowa 7,7 17. Cieszyński 7,8 18. M. Żory 8,0 19. Wodzisławski 8,1 20. M. Mysłowice 8,4 21. Tarnogórski 8,4 22. Lubliniecki 8,5 23. M. Dąbrowa Górnicza 9,9 24. M. Sosnowiec 10,1 25. M. Chorzów 10,2 26. M. Jaworzno 10,3 27. Kłobucki 10,4 28. M. Świętochłowice 10,5 29. M. Zabrze 11,4 30. Częstochowski 12,1 31. M. Siemianowice Śląskie 12,2 32. M. Piekary Śląskie 12,3 33. Będziński 13,2 34. M. Bytom 13,6 35. Myszkowski 15,5 36. Zawierciański 16,4 Stopa bezrobocia w woj. śląskim 7,7% Stopa bezrobocia w kraju 10,0%

5 Stopa bezrobocia w powiatach województwa śląskiego według stanu na dzień 31 maja Katowice 2,4 Bieruńsko-Lędziński M. Tychy 4 4 Pszczyński M. Bielsko-Biała M. Gliwice M. Rybnik 4,4 4,9 4,9 5 M. Ruda Śląska 5,8 Raciborski 5,9 Bielski 6,8 Gliwicki Żywiecki M. Jastrzębie-Zdrój Rybnicki Mikołowski M. Częstochowa Cieszyński M. Żory Wodzisławski M. Mysłowice Tarnogórski Lubliniecki M. Dąbrowa Górnicza M. Sosnowiec M. Chorzów M. Jaworzno 7,1 7,2 7,4 7,5 7,7 7,7 7,8 8 8,1 8,4 8,4 8,5 9,9 10,1 10,2 10,3 Kłobucki 10,4 M. Świętochłowice M. Zabrze Częstochowski M. Siemianowice Śląskie M. Piekary Śląskie Będziński M. Bytom Myszkowski Zawierciański 10,5 11,4 12,1 12,2 12,3 13,2 13,6 15,5 16,4 %

6 Liczba osób bezrobotnych w powiatach województwa śląskiego według stanu na dzień Lp. Powiat Liczba osób bezrobotnych 1 Bieruńsko-Lędziński Rybnicki Świętochłowice Żory Pszczyński Raciborski Lubliniecki Tychy Gliwicki Piekary Śląskie Mysłowice Siemianowice Śląskie Mikołowski Rybnik Ruda Śląska Jastrzębie-Zdrój Bielski Kłobucki Jaworzno Żywiecki Wodzisławski Myszkowski Tarnogórski Chorzów Bielsko-Biała Gliwice Cieszyński Katowice Częstochowski Dąbrowa Górnicza Będziński Zabrze Bytom Zawierciański Sosnowiec Częstochowa 8 374

7 2. Wybrane kategorie zarejestrowanych bezrobotnych Rok 2008 ogółem liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiety w miesiącu sprawozdawczym liczba zarejestrowanych bezrobotnych z prawem do zasiłku ogółem kobiety styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec kategoria liczba zarejestrowanych stan na dzień 30 czerwca ogółem kobiety % udział kobiet do ogółu zarejestrowanych Liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem ,9% Liczba zarejestrowanych bezrobotnych z prawem do zasiłku ,5% Poszukujący pracy 354* ,5% * - w tym 177 to osoby niepełnosprawne nie pozostające w zatrudnieniu

8 Według stanu na dzień prawo do zasiłku posiadały 543 osoby tj. 12,7% ogólnej liczby zarejestrowanych. Liczba osób bezrobotnych uprawnionych do zasiłku dla bezrobotnych systematycznie się zmniejsza, co związane jest ze zmniejszaniem się ogólnej liczby bezrobotnych oraz nie spełnianiem warunków do nabycia prawa do zasiłku. Spośród osób uprawnionych do zasiłku, wg stanu na dzień , tylko 16 osób nabyło prawo do zasiłku dla bezrobotnych, z powodu zwolnienia z zakładu pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Osoby uprawnione do pobierania zasiłku dla bezrobotnych to nie jedyna grupa świadczeniobiorców. Znaczną wielkość stanowią osoby pobierające świadczenia wynikające z udziału w aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu, czyli szkoleniach oraz organizowanych u pracodawców stażach i przygotowaniach zawodowych. W I półroczu w szkoleniach wzięło udział 249 bezrobotnych. Dla 404 osób stworzono możliwość odbywania staży w firmach i instytucjach publicznych. Natomiast 260 osób podjęło przygotowanie zawodowe. Bezrobotnym w okresie odbywania przygotowania zawodowego i stażu przysługuje stypendium. Osoby rozpoczynające przygotowanie zawodowe lub staż po 26 października 2007r. otrzymują stypendium w wysokości 140% kwoty zasiłku. Z tytułu udziału w szkoleniu przysługuje dodatek szkoleniowy w wysokości 20% kwoty zasiłku, a osobom do 25-go roku życia w okresie odbywania szkolenia stypendium szkoleniowe w wysokości 40% zasiłku.

9 Urząd Pracy wypłaca również dodatki aktywizacyjne osobom, które będąc bezrobotnymi posiadającymi prawo do zasiłku, podjęły samodzielnie lub w wyniku skierowania zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. /Dz. U. Nr 69, poz. 415 z / dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50% zasiłku dla bezrobotnych przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Natomiast osobom, które w okresie 6 miesięcy od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy podjęły dalszą naukę w szkole ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej w systemie studiów wieczorowych lub zaocznych, przyznaje się stypendium z tytułu kontynuowania nauki w wysokości 50% kwoty zasiłku. Świadczenia te z jednej strony rekompensują brak środków finansowych, a z drugiej nie powodują wśród osób bezrobotnych zaniechania aktywności mającej doprowadzić do podjęcia zatrudnienia.

10 3. Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy według stanu na dzień wyszczególnienie ilość osób zarejestrowanych w Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni, którzy ukończyli szkołę wyższą, do 27 roku życia styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec Długotrwale bezrobotni Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka Osoby powyżej 50 roku życia Osoby bez kwalifikacji zawodowych Osoby bez doświadczenia zawodowego Osoby bez wykształcenia średniego Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia Niepełnosprawni

11 wyszczególnienie ilość zarejestrowanych stan na dzień 30 czerwca ogółem kobiety % udział kobiet w ogólnej liczbie zarejestrowanych Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni, którzy ukończyli szkołę wyższą, do 27 roku życia ,4% ,0% Długotrwale bezrobotni ,2% Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka ,0% Osoby powyżej 50 roku życia ,9% Osoby bez kwalifikacji zawodowych Osoby bez doświadczenia zawodowego Osoby bez wykształcenia średniego Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia ,8% ,5% ,9% ,2% ,5% Niepełnosprawni ,5%

12 Procentowy udział osób, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy w ogólnej liczbie zarejestrowanych według stanu na dzień 30 czerwca osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie pojęły zatrudnienia; 3,0% osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; 14,9% niepełnosprawni; 11,2% bezrobotni do 25 roku życia; 12,9% bezrobotni, którzy ukończyli szkołę wyższą, do 27 roku życia ; 1,2% długotrwale bezrobotni; 55,0% osoby bez wykształcenia średniego; 58,8% kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia; 12,2% osoby bez doświadczenia zawodowego; 25,2% osoby bez kwalifikacji zawodowych; 34,1% osoby powyżej 50 roku życia; 31,3%

13 Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. /Dz. U. Nr 69, poz. 415 z / za osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy uważa się: - bezrobotnych do 25 roku życia, - bezrobotnych długotrwale lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, - bezrobotnych powyżej 50 roku życia, - bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, - bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, - bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, - bezrobotnych niepełnosprawnych. Na koniec czerwca liczba zarejestrowanych bezrobotnych do 25 roku życia wynosiła 551 osób, w tym kobiet 366. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych do 25 roku życia stanowiła 12,9% wszystkich zarejestrowanych. Od początku roku w tej grupie bezrobotnych nastąpił wyraźny spadek liczby zarejestrowanych o 42,2 %. Tak znaczny spadek bezrobocia wśród młodzieży był możliwy głównie dzięki prowadzonej na dużą skalę aktywizacji zawodowej tej grupy osób poprzez staże i szkolenia. Liczba osób bez kwalifikacji zawodowych w końcu czerwca wynosiła 1453 i w porównaniu do początku stycznia spadła o 35,9%. Na dzień kobiet bez kwalifikacji zarejestrowanych było 927.

14 Na koniec czerwca liczba zarejestrowanych bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego wynosiła 1071 osób. Liczba ta stanowiła 25,2% wszystkich zarejestrowanych. Kobiet bez doświadczenia zawodowego na dzień było 648. Od początku roku liczba bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego zmniejszyła się o 1131 osób, tj. o 51,4%. Na koniec czerwca osób bez wykształcenia średniego było zarejestrowanych 2503, co stanowiło 58,8% wszystkich zarejestrowanych. Wśród tej liczby 1348 osób to kobiety. Od stycznia liczba osób bez wykształcenia średniego zmniejszyła się o 37,8%. Liczba długotrwale bezrobotnych w końcu I półrocza wynosiła 2341 osób. Liczba ta stanowiła 55% ogółu zarejestrowanych. Kobiet długotrwale bezrobotnych było Od stycznia liczba długotrwale bezrobotnych zmniejszyła się o 1739 osób, tj. o 42,6%. Na dzień osób powyżej 50 roku życia było zarejestrowanych 1334, co stanowiło 31,3% ogółu zarejestrowanych. Kobiet powyżej 50 roku życia zarejestrowanych było 572. Ta grupa osób pozostających bez pracy zmniejszyła się o 32,9% w porównaniu do stanu na początku roku. Liczba osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia na koniec czerwca wynosiła 633 osoby. Liczba ta stanowiła 14,9% wszystkich zarejestrowanych. Wśród tej liczby 577 osób to kobiety. Od liczba osób w tej kategorii zmniejszyła się o 304 osoby tj. o 32,4%.

15 Liczba osób niepełnosprawnych wynosiła 476 osób, co stanowiło 11,2% ogółu bezrobotnych. Wśród osób niepełnosprawnych zarejestrowanych było 231 kobiet. Stan tej grupy od początku roku utrzymuje się na tym samym poziomie. Na dzień osób, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia było zarejestrowanych 128 osób. Wśród tej liczby 112 osób to mężczyźni. Ta grupa osób pozostających bez pracy w porównaniu do początku roku zmniejszyła się o 87 osób, tj. o 40,5%. Kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka na dzień w ewidencji tut. Urzędu było 521. Liczba ta stanowiła 12,2% ogólnej liczby zarejestrowanych kobiet. Od stycznia w grupie tej nastąpił spadek o 49,3%. Osoby bezrobotne do 25 roku życia w I półroczu 2008 roku najczęściej pozbawiane były statusu bezrobotnego z powodu braku gotowości do podjęcia zatrudnienia niestawiennictwo w wyznaczonym terminie, w celu potwierdzenia swojej gotowości do podjęcia pracy lub odmowa przyjęcia propozycji pracy lub stażu. Z tego powodu w ciągu całego I półrocza 2008 roku pozbawiono statusu bezrobotnego 750 osób. W tej kategorii 641 osób zostało wyrejestrowanych z tytułu podjęcia zatrudnienia. Wśród osób długotrwale bezrobotnych przeważającą przyczyną utraty statusu bezrobotnego był również brak gotowości do podjęcia zatrudnienia. Z tego powodu w I półroczu 2008 roku wyrejestrowano 1645 osób. Natomiast 984 osoby z tej grupy bezrobotnych pozbawiono statusu bezrobotnego z powodu podjęcia zatrudnienia.

16 Podobnie kształtuje się sytuacja u osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia. W I półroczu 2008 roku najczęstszą przyczyną pozbawienia statusu bezrobotnego był brak gotowości do podjęcia zatrudnienia i z tego powodu 698 osób zostało pozbawionych statusu bezrobotnego. Warto zwrócić uwagę na dużą liczbę podjęć pracy wśród osób bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego i wśród osób bez wykształcenia średniego. W ciągu całego I półrocza w grupach osób: - bez kwalifikacji zawodowych 641 osób podjęło zatrudnienie, - bez doświadczenia zawodowego 774 osoby podjęły zatrudnienie, - osób bez wykształcenia średniego 1341 osób podjęło zatrudnienie.

17 4. Napływ i odpływ bezrobotnych według stanu na dzień Rok 2008 Osoby zarejestrowane w m-cu sprawozdawczym Osoby wyłączone z ewidencji w m-cu sprawozdawczym Wskaźnik Dynamiki (w porównaniu do miesiąca poprzedniego) ogółem kobiety ogółem kobiety napływ odpływ Styczeń ,6% 6,7% Luty ,4% 41,0% Marzec ,1% -16,0% Kwiecień ,0% 16,1% Maj ,0% -21,1% Czerwiec ,3% 5,1% Ogółem

18 Rozliczenie odpływu osób bezrobotnych według stanu na dzień kategoria ilość wyrejestrowanych ogółem kobiety % udział do ogółu wyłączonych Osoby wyłączone z ewidencji w tym: Podjęcie pracy: - niesubsydiowane - subsydiowane ,2% Rozpoczęcie szkolenia ,9% Rozpoczęcie stażu ,2% Rozpoczęcie przygotowania zawodowego ,9% Rozpoczęcia prac społecznie użytecznych Brak gotowości do podjęcia pracy Rezygnacja ze statusu bezrobotnego 4 0 0,3% ,2% ,7% Podjęcie nauki 0 0 0,0% Ukończone 60 / 65 lat 2 1 0,2% Nabycie praw emerytalnych lub rentowych ,8% Nabycie praw do świadczenia przedemertalnego 3 3 0,2% Inne przyczyny ,4%

19 Wyłączeni z ewidencji według stanu na dzień 30 czerwca podjęcie pracy rozpoczęcie szkolenia rozpoczęcie stażu rozpoczęcie przygotowania zawodowego rozpoczęcia prac społecznie użytecznych brak gotowości do podjęcia pracy rezygnacja ze statusu bezrobotnego podjęcie nauki ukończone 60/65 lat nabycie praw emerytalnych lub rentowych nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego inne przyczyny liczba wyrejestrowanych ogółem liczba wyrejestrowanych kobiet

20 W ostatnich 6 miesiącach liczba osób wyrejestrowanych była większa niż liczba osób zarejestrowanych, co przyczyniło się do zmniejszania ogólnej liczby bezrobotnych pozostających w rejestrze. Od początku tego roku zarejestrowano 5979 osób, z czego 4760 osób dokonywało rejestracji po raz kolejny. Największą liczbę rejestracji osób bezrobotnych odnotowano w miesiącu styczniu i kwietniu br. W miesiącu styczniu zostało zarejestrowanych 1200 bezrobotnych, w tym dla 923 osób była to kolejna rejestracja, natomiast w kwietniu zarejestrowało się 1102 osoby, z czego 908 to rejestracje kolejne. Osoby te wcześniej utraciły status bezrobotnego z powodu niestawiennictwa w wyznaczonym terminie w celu potwierdzenia gotowości do podjęcia zatrudnienia i uzyskania propozycji zatrudnienia, stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego lub też odmowy przyjęcia ww. propozycji. Z dokumentów przedstawianych do rejestracji przez osoby dokonujące kolejnej rejestracji wynika, że większość w okresie kiedy nie była zarejestrowana (a był to okres co najmniej 3 miesięcy) nigdzie nie pracowała. Biorąc pod uwagę stale wzrastającą w ostatnim czasie liczbę ofert pracy oraz przyczyny dla których ta grupa bezrobotnych utraciła status bezrobotnego, należy wnioskować, iż rejestracji osoby te dokonują z innych powodów niż chęć uzyskania zatrudnienia za pośrednictwem urzędu pracy lub możliwości podjęcia stażu, przygotowania zawodowego lub szkolenia, co również ma doprowadzić do podjęcia stałego zatrudnienia. Wśród osób bezrobotnych znajduje się grupa osób, której z przyczyn niezależnych nie można zaktywizować. Do osób tych zaliczają się m.in.: - osoby, które mają zwolnienia lekarskie ciągnące się miesiącami, - osoby (narkomani, alkoholicy) leczący się w zamkniętych ośrodkach, - osoby, które ubiegają się o pomoc socjalną, a które nie są zainteresowane pracą.

21 Osoby te dokonują rejestracji, ponieważ zależy im tylko na gwarantowanym przez Urząd ubezpieczeniu zdrowotnym lub ubiegają się o świadczenia z pomocy społecznej, a to również wymaga rejestracji. Osoby zgłaszające się do rejestracji rezygnują z niej po uzyskaniu informacji, iż bezpośrednio po dokonaniu rejestracji każda osoba bezrobotna otrzymuje propozycję pracy. W analizowanym okresie z ewidencji wyłączono 8547 osób bezrobotnych. Największą miesięczną liczbę wyrejestrowań odnotowano w miesiącu lutym Wyłączenia z ewidencji w I półroczu : - W I półroczu 2008 roku 3561 osób zostało wyrejestrowanych, z powodu braku gotowości do podjęcia zatrudnienia. Osoby te nie potwierdziły gotowości do podjęcia zatrudnienia lub też odmówiły przyjęcia propozycji zatrudnienia, albo propozycji innej formy aktywizacji zawodowej (podjęcia stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, udziału w szkoleniu), lub z własnej, nieuzasadnionej przyczyny przerwały udział w podjętej formie aktywizacyjnej. Wyłączenia z powodu braku gotowości stanowią 41,6% ogólnej liczby osób pozbawionych statusu bezrobotnego, - W okresie od stycznia do czerwca osób zostało wyrejestrowanych z tytułu podjęcia zatrudnienia. Liczba wyłączeń z ewidencji z powodu podjęcia zatrudnienia stanowi 33,3% ogólnej liczby osób pozbawionych statusu bezrobotnego.

22 Dużym zainteresowaniem wśród osób bezrobotnych cieszą się propozycje subsydiowanego zatrudnienia. W całym analizowanym okresie tj. od stycznia do czerwca : - 67 osób podjęło pracę w ramach robót publicznych, - 63 osoby podjęły pracę w ramach prac interwencyjnych, - 84 osoby podjęły pracę w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego, - 99 osób otrzymało środki na podjęcie działalności gospodarczej, osób zrezygnowało na własny wniosek z pozostawania w rejestrze osób bezrobotnych, - 44 osoby zostały wyłączone z ewidencji z powodu nabycia praw emerytalnych i rentowych, natomiast 27 osób nabyło uprawnienia do świadczeń przedemerytalnych, osób bezrobotnych wyłączono z ewidencji z powodu rozpoczęcia stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego oraz prac społecznie użytecznych w całym analizowanym okresie.

23 5. Bilans wybranych kategorii bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy według stanu na dzień kategoria Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni powyżej 50 roku życia Długotrwale bezrobotni Liczba zarejestrowanych w m-cu sprawozdawczym Osoby wyłączone z ewidencji w tym: Podjęcie pracy: - niesubsydiowane - subsydiowane Rozpoczęcie szkolenia Rozpoczęcie stażu Rozpoczęcie przygotowania zawodowego Rozpoczęcia prac społecznie użytecznych Brak gotowości do podjęcia pracy Rezygnacja ze statusu bezrobotnego Podjęcie nauki Ukończone 60 / 65 lat Nabycie praw emerytalnych lub rentowych Nabycia praw do świadczenia przedemerytalnego Inne przyczyny Liczba bezrobotnych, którzy w m-cu sprawozdawczym utracili status osoby będącej w trudnej sytuacji na rynku pracy

24 Bilans wybranych kategorii bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy według stanu na dzień 30 czerwca bezrobotni do 25 roku życia osoby powyżej 50 roku życia długotrwale bezrobotni osoby zarejestrowane w m-cu sprawozdawczym wyłączeni z ewidencji bezrobotni, którzy utracili status osoby będącej w trudnej sytuacji na rynku pracy

25 6. Bezrobotni zarejestrowani według kryterium czasu pozostawania bez pracy, wieku, wykształcenia i stażu pracy stan na koniec II kwartału wyszczególnienie Liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem kobiety Ogółem zarejestrowani bezrobotni CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY do 1 m-ca powyżej 24 m-cy WIEK lata WYKSZTAŁCENIE wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej STAŻ PRACY do 1 roku lat i więcej bez stażu

26 Zarejestrowani bezrobotni według kryterium czasu pozostawania bez pracy stan na koniec II kwartału do 1 m-ca powyżej 24 m-cy liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem liczba zarejestrowanych kobiet

27 Zarejestrowani bezrobotni według kryterium wieku stan na koniec II kwartału lata liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem liczba zarejestrowanych kobiet

28 Zarejestrowani bezrobotni według kryterium wykształcenia stan na koniec II kwartału wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem liczba zarejestrowanych kobiet

29 Zarejestrowani bezrobotni według kryterium stażu pracy stan na koniec II kwartału do 1 roku lat i więcej bez stażu liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem liczba zarejestrowanych kobiet

30 7. Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy według kryterium czasu pozostawania bez pracy, wieku, wykształcenia i stażu pracy stan na koniec II kwartału wyszczególnienie Bezrobotni do 25 roku życia Długotrwale bezrobotni Osoby powyżej 50 roku życia Bez kwalifikacji zawodowych Bez doświadczenia zawodowego Bez wykształcenia średniego Samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia Bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia Niepełnosprawni Ogółem zarejestrowani bezrobotni CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY do 1 m-ca powyżej 24 m-cy WIEK lata WYKSZTAŁCENIE wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej STAŻ PRACY do 1 roku lat i więcej bez stażu

31 Wiek jest jednym z ważniejszych czynników, który wpływa na sytuację osób bezrobotnych na rynku pracy. Na koniec czerwca 2008 roku najliczniejszą grupę wśród osób bezrobotnych stanowiły osoby w wieku średnim, tj, między rokiem życia 1231 osób, czyli 28,9% ogółu zarejestrowanych. Osoby w wieku lata stanowiły grupę 1072 osób, a w przedziale wiekowym lata 777 osób. Pomimo tego, że według stanu na koniec czerwca osoby w wieku lata stanowiły najliczniejszą grupę, to właśnie w tej grupie osób w ostatnich 6 miesiącach nastąpił największy spadek. Liczba ta w porównaniu do stycznia zmniejszyła się o 460 osób tj. o 27,2%. W porównaniu do początku br. liczba bezrobotnych w przedziale wiekowym lata zmniejszyła się o 382 osoby tj. o 26,3%, natomiast w przedziale lata nastąpił spadek o 282 osoby czyli o 26,6%. Poziom wykształcenia i kwalifikacje zawodowe wpływają na sytuację osób bezrobotnych na rynku pracy. Posiadanie atrakcyjnego zawodu lub kwalifikacji oraz gotowość do podjęcia pracy gwarantuje szybkie podjęcie zatrudnienia, niejednokrotnie poprzez wybór spośród kilku propozycji. Pracodawcy poszukują najczęściej pracowników wykwalifikowanych, mogących podjąć pracę bez konieczności szkolenia. W tej sytuacji najtrudniej znaleźć zatrudnienie osobom z niskim wykształceniem i kwalifikacjami. Analizując strukturę bezrobocia według wykształcenia na koniec czerwca 2008 roku największą liczbę zarejestrowanych stanowiły osoby bezrobotne z wykształceniem najniższym zasadniczym zawodowym, gimnazjalnym i niższym. Osób z wykształceniem gimnazjalnym i niższym na dzień zarejestrowanych było 1609 osób. W ostatnich 6 miesiącach liczba osób w tej grupie zmniejszyła się o 530 osób tj. o 24,8 %.

32 Osób z wykształceniem zawodowym na koniec czerwca było zarejestrowanych 894 osoby. W porównaniu do stycznia liczba ta zmniejszyła się o 330 osób tj. o 27,0 %. Spośród bezrobotnych z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym 1043 osoby zostały zakwalifikowane do grupy długotrwale bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 24 miesięcy. Jest to zjawisko bardzo niepokojące, ponieważ zbyt długi czas pozostawania bez pracy wpływa m.in. na fizyczną i psychiczną kondycję bezrobotnego i na jego pozycję zawodową. Niejednokrotnie powoduje dezaktualizację kwalifikacji zawodowych, a wymagania pracodawców dotyczące konieczności uzupełniania kwalifikacji lub w ogóle zmiany zawodu nie sprzyjają skracaniu okresu pozostawania bez pracy. Na zaistniałą sytuację wpływa brak umiejętności poszukiwania pracy i nierealistyczne oczekiwania bezrobotnych, co do warunków pracy i wysokości płac. Osobom bez kwalifikacji zawodowych niejednokrotnie brakuje motywacji do poszukiwania pracy, ponieważ zdają sobie sprawę z tego, że większe szanse na znalezienie zatrudnienia mają osoby posiadające kwalifikacje i dodatkowe uprawnienia. A sami pracodawcy w trakcie procesu rekrutacji wybierają na stanowiska osoby posiadające stosowane uprawnienia, umiejętności i kwalifikacje.

33 II POŚREDNICTWO PRACY 1. Realizacja zadań Referatu d/s Pośrednictwa Pracy Wyszczególnienie 2008 I II III IV V VI Ogółem Liczba osób zarejestrowanych, które zgłosiły się do pośrednictwa pracy Liczba osób niezarejestrowanych, które skorzystały z usług pośrednictwa pracy Liczba ofert pracy Liczba ofert pracy pozyskanych Procentowy udział ofert pracy pozyskanych do ogólnej liczby ofert ,1% ,5% ,3% ,9% ,5% ,6% % Liczba ofert pracy sezonowej Liczba ofert pracy subsydiowanej Liczba ofert pracy dla osób niepełnosprawnych Liczba wizyt pośredników w zakładach pracy Liczba nowych partnerów nie współpracujących wcześniej z PUP Liczba wydanych skierowań-ogółem w tym na staże i przygotowanie zawodowe Liczba podjęć pracy w wyniku wydanych skierowań, w tym w ramach stażu i przygotowania zawodowego Liczba osób, które odmówiły przyjęcia propozycji pracy z przyczyn nieuzasadnionych

34 Liczba zorganizowanych giełd pracy Liczba uczestników giełd Liczba osób zakwalifikowanych do dalszych rozmów Liczba osób skierowanych do doradcy zawodowego Liczba osób, które skorzystały z pośrednictwa internetowego

35 Oferty pracy w poszczególnych miesiącach liczba ofert pracy liczba ofert pracy pozyskanych liczba wizyt pośredników pracy w zakładach pracy liczba pozyskanych nowych partnerów do współpracy styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec

36 Analiza Pracodawców. W czerwcu 2008 roku 64 podmiotom gospodarki narodowej założono Karty Pracodawców i na ich podstawie zanalizowano rynek pracy. Ustalono wielkość i lokalizację podmiotów oraz liczbę ofert pracy zgłoszonych według zawodów. Charakterystyka podmiotów gospodarki narodowej współpracujących z Powiatowym Urzędem Pracy w Katowicach w czerwcu 2008 roku. Działy gospodarki Ilość podmiotów gospodarki narodowej Mikro Wielkość podmiotów gospodarki narodowej Małe Średnie Duże Lokalizacja podmiotów gospodarki narodowej (1 osoba) (od 2 do 50 osób) (od 51 do 250 osób) (od 251 osób) Katowice spoza Katowic Handel hurtowy i detal, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzoną działalnością gospodarczą Budownictwo Przetwórstwo przemysłowe

37 Działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała Transport, gospodarka magazynowa i łączność Hotele i Restauracje Pośrednictwo finansowe Ochrona zdrowia Edukacja Działalność niezidentyfikowana Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników Administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne

38 Górnictwo Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną

39 Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo Organizacje i zespoły eksterytorialne Rybactwo Ogółem Legenda: - zmiany w stosunku do miesiąca poprzedniego przedstawione są w postaci strzałek ukazujących wzrost lub spadek przedstawionych wartości. Brak strzałki oznacza brak zmiany. W czerwcu 2008 roku podmioty gospodarki narodowej, przewidują zwolnienie 5 pracowników. W tym samym okresie 48 podmiotów gospodarki narodowej, które podjęły współpracę z PUP w czerwcu 2008 roku, określiło swoje potrzeby kadrowe zgłaszając w sumie 134 stanowiska pracy, z tego 1 stanowisko dotyczyło zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Z analizy tych ofert wynika, że największe zapotrzebowanie było w zawodach: Sprzedawcy (40 ofert) Górnika pod ziemią (20 ofert) Kelnera / Kelnerki (9 ofert) Elektryka / Elektromechanika / Elektro - instalatora (7 ofert) Pracownika małej gastronomii (4 oferty)

40 Liczba ofert pracy zgłoszonych w miesiącu czerwcu przez podmioty, które po raz pierwszy podjęły współpracę z PUP wg działów gospodarki narodowej; Handel 25 Obsługa nieruchomości 25 Górnictw o 20 Budow nictw o 18 Hotele i restauracje 15 Przetw órstw o przemysłow e 10 Transport 9 Inne 8

41 Spośród 64 podmiotów gospodarki narodowej 5 podmiotów wyraziło chęć zatrudnienia pracowników po uprzednim przeszkoleniu. Potrzeby pracodawców w zakresie szkolenia przyszłej kadry przedstawiają się następująco: Nazwa kursu Ilość firm Sprzedawca - Kasjer 2 Kurs gastronomiczny 1 Operator koparko - ładowarki 1 Obsługa komputera 1 Wszystkie podmioty gospodarki narodowej wyraziły swoje oczekiwania, co do współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy. Pomocy w znalezieniu odpowiednich, kompetentnych pracowników oczekuje 64 pracodawców.

42 III. PORADNICTWO ZAWODOWE I KLUB PRACY 1.Liczba osób, które skorzystały z usług doradczych w ramach poradnictwa zawodowego i orientacji zawodowej w miesiącu czerwcu 2008 r. Usługi doradcze Poradnictwo zawodowe Styczeń Luty Liczba osób Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Ogółem Wskaźnik procentowy do ogółu objętych usługami doradczymi ,0 Informacja zawodowa ,1 Klub Pracy ,9 OGÓŁEM ,0 W czerwcu 2008 r. z usług doradczych skorzystało ogółem 768 osób bezrobotnych i poszukujących pracy, z tego: osób z poradnictwa zawodowego - 27 osób z informacji zawodowej - 20 osób z pomocy w ramach usług Klubu Pracy. Spośród 721 poradobiorców - 55 osób w miesiącu sprawozdawczym uzyskało pomoc doradczą w zakresie sporządzenia Indywidualnego Planu Działania. W okresie od stycznia do czerwca 2008 r. IPD objęto 428 osób.

43 Liczba osób, które skorzystały z usług doradczych w poszczególnych miesiącach styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec poradnictwo zawodowe informacja zawodowa Klub Pracy

44 2.Usługi doradcze świadczone w ramach poradnictwa zawodowego w miesiącu w czerwcu 2008 r. Formy usług Styczeń Liczba osób korzystających z usług doradczych Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Ogółem Porady indywidualne Porady grupowe Indywidualne konsultacje doradcze w ramach informacji zawodowej Grupowe konsultacje doradcze w ramach informacji zawodowej Klub Pracy ( szkolenia, zajęcia aktywizacyjne) Otwarty Klub Pracy OGÓŁEM

45 Liczba osób, które skorzystały z usług doradczych świadczonych w ramach poradnictwa zawodowego indywidualnego i grupowego oraz Klubu Pracy według stanu na dzień 30 czerwca 341 poradnictwo indywidualne poradnictwo grupowe indywidualne konsultacje doradcze w ramach informacji zawodowej grupowe konsultacje doradcze w ramach informacji zawodowej Klub Pracy Otwarty Klub Pracy styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec

46 3. Liczba osób, które skorzystały z zajęć Klubu Pracy w okresie od stycznia do czerwca Lp. WYSZCZEGÓLNIENIE Ogółem: w tym: kobiet 1. Liczba osób uczestniczących w zajęciach Klubu Pracy Liczba osób, które ukończyły zajęcia w Klubie Pracy Liczba podjęć pracy po zakończonych zajęciach Klubu Pracy 15 14

47 4. Liczba osób objętych 3 tygodniowym szkoleniem w Klubie Pracy z zakresu Umiejętności aktywnego poszukiwania pracy L p. Czas trwania szkolenia Liczba osób rozpoczynających szkolenie Liczba kobiet rozpoczynających szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie Liczba kobiet, które ukończyły szkolenie Ogółem W miesiącu czerwcu 2008 r. zrealizowano piątą edycję 3 tygodniowego szkolenia w Klubie Pracy z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. W szkoleniu uczestniczyło 7 bezrobotnych ( w tym 5 kobiet), które ukończyły pełny cykl zajęć w wymiarze 55 godz.

48 IV. OBSŁUGA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH 1. Realizacja zadań stanowiska d/s osób niepełnosprawnych Wyszczególnienie I II III IV V VI Ogółem Liczba zarejestrowanych osób, które zgłosiły się na stanowisko osób niepełnosprawnych Liczba zarejestrowanych osób niepełnosprawnych, które skorzystały z usług pośrednictwa pracy Liczba zarejestrowanych osób niepełnosprawnych, które skorzystały z usług poradnictwa zawodowego Liczba zorganizowanych giełd pracy Liczba osób niepełnosprawnych, które uczestniczyły w giełdach pracy Liczba osób niepełnosprawnych zakwalifikowanych do dalszych rozmów Liczba ofert pracy dla osób niepełnosprawnych Liczba wydanych skierowań osobom niepełnosprawnym Liczba podjęć pracy, w tym w wyniku wydanych skierowań

49 Liczba osób niepełnosprawnych korzystających z usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w poszczególnych miesiącach liczba zarejestrowanych osób, które zgłosiły się na stanowisko osób niepełnosprawnych liczba zarejestrowanych osób niepełnosprawnych, które skorzystały z usług pośrednictwa pracy liczba zarejestrowanych osób niepełnosprawnych, które skorzystały z usług poradnictwa zawodowego styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec

50 2. Usługi doradcze dla osób niepełnosprawnych w czerwcu 2008 r. wyszczególnienie Indywidualne konsultacje doradcze Liczba zawiadomień z ZUS o przyznaniu renty szkoleniowej Liczba wydanych wniosków na szkolenie liczba osób niepełnosprawnych liczba rentobiorców szkoleniowych ogółem

51 V. ZWOLNIENIA GRUPOWE 1. Informacja o zamierzonych zwolnieniach z przyczyn dotyczących zakładu pracy za miesiąc czerwiec 2008 r. L.p. Nazwa zakładu pracy 1. Komunalny Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w likwidacji Katowice, ul. Grażyńskiego 5 Sekcja EKD Stan zatrudnienia Skala zwolnień Likwidowane stanowiska Elektrycy, monterzy instalacji gazowej, kierowcy, spawacze Termin Wręczenia wypowiedzenia Zakończenia pracy VI 2008 IX 2008 XI 2008 Uwagi /przyczyny zwolnień/ likwidacja

52 2.Informacja o zgłoszeniach zwolnień i zwolnieniach z przyczyn dotyczących zakładu pracy za miesiąc czerwiec 2008 r. L p Zgłoszenia i zwolnienia grupowe w okresie sprawozdawczym Zgłoszenia i zwolnienia grupowe na koniec okresu sprawozdawczego Liczba osób Liczba osób Nazwa i adres zakładu Sektor przew. Przew. W trakcie L W trakcie Do Nazwa i adres zakładu Sektor do wypowiedzenia p wypowiedzenia zwoln. zwoln. 1. Komunalny Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w likwidacji, Katowice, ul. Grażyńskiego 5 publicz ny razem objętych zwolnie niem monitoro wanym Komunalny Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w likwidacji, Katowice, ul. Grażyńskiego 5 1 Stalexport SA Katowice, ul. Mickiewicza 29 publicz ny razem objętych zwolnie niem monitoro wanym prywatny Telekomunikacja Polska Region HR Południe Katowice, ul. Francuska 101 prywatny 6 6 0

53 Sektor publicz Sektor prywat Sektor publicz Sektor prywat

54 VI. AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU 1. Finansowanie zadań na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej stan na dzień Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej nr DF.I.4021/12a/MK/08 z dnia Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach otrzymał algorytmem kwotę 5.224,8 tys. zł na finansowanie w programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. 2. Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej nr DF.I.4021/12pokl/MK/08 z dnia zwiększono o kwotę 6.000,0 tys. zł wysokość środków Funduszu Pracy z przeznaczeniem na realizację projektu systemowego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej nr DF.I.4021/12pr/MK/08 z dnia zwiększono o kwotę 665,5 tys. zł wysokość środków Funduszu Pracy z przeznaczeniem na realizację programu regionalnego pn. Inwestycja w przedsiębiorczość. 4. Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej nr DF.I-4021/12rm/MK/08 z dnia zwiększono o kwotę 780,0 tys. zł wysokość środków Funduszu Pracy z przeznaczeniem na realizację programu pn. Zaistnieć na rynku pracy. Łączna kwota środków Funduszu Pracy przyznanych decyzjami Ministra Pracy i Polityki Społecznej na realizację w zadań na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej wynosi ,3 tys. zł.

55 Z przyznanego limitu środków finansowych z Funduszu Pracy w wysokości zł została przeznaczona kwota w wysokości zł na zabezpieczenie wkładu własnego do projektu pn. Damy radę program aktywizacji zawodowej i społecznej w Katowicach, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w ramach Poddziałania PO KL, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Według wielkości planowanych w projekcie systemowym Aktywność krok w stronę pracy Poddziałanie PO KL kwota dofinansowania EFS z przeznaczeniem na aktywne formy wsparcia wynosi ,50 zł. Natomiast zgodnie z decyzją finansową Ministra Pracy i Polityki Społecznej kwota dofinansowania EFS w ramach w/w projektu wynosi ,00 zł.

56 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu finansowane ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem Aktywne formy - algorytm Limit środków Wydatki Środki zaangażowane Ilość osób objętych programem Zobowiązania na rok 2009 Prace interwencyjne Roboty publiczne Przygotowanie zawodowe Staż Szkolenia zawodowe * Jednorazowo przyznane środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Prace społecznie użyteczne Finansowanie kosztów studiów podyplomowych Koszty przejazdu, zakwaterowania, wyżywienia Refundacja kosztów opieki Koszty badań lekarskich, psychologicznych, specjalistycznych Ogółem: * - w tym 35 osób w ramach trójstronnych umów szkoleniowych zawartych w roku 2007, 15 osób w ramach umowy dwustronnej w trybie grupowym zawartej w roku 2007, 144 osób w ramach umów dwustronnych w trybie indywidualnym, 43 osób uczestniczących w szkoleniu w Klubie Pracy pn. Umiejętność aktywnego poszukiwania pracy.

57 Efektywność realizowanych form aktywizacji zawodowej, finansowanych ze środków algorytmowych Funduszu Pracy według stanu na dzień wyniosła: prace interwencyjne: udział w programie zakończyło 55 osób, w tym 15 osób przerwało udział w programie, zatrudnienie podjęły 53 osoby, efektywność 96,4% roboty publiczne: udział w programie zakończyło 19 osób, w tym 17 osób przerwało udział w programie, zatrudnienie podjęło 16 osób, efektywność 84,2% przygotowanie zawodowe: udział w programie zakończyło 157 osób, w tym 25 osób przerwało udział w programie, zatrudnienie podjęło 65 osób, efektywność 41,4% staże u pracodawców: udział w programie zakończyły 364 osoby, w tym 69 osób przerwało udział w programie, zatrudnienie podjęło 151 osób, efektywność 41,5% szkolenia: udział w programie zakończyło 126 osób, w tym 9 osób nie ukończyło lub przerwało szkolenia, zatrudnienie podjęło 47 osób, efektywność 37,3% prace społecznie użyteczne: udział w programie zakończyło 8 osób, w tym 8 osób przerwało udział w programie, zatrudnienie podjęły 2 osoby, efektywność 25,0%.

58 2. Programy z rezerwy Samorządu Województwa oraz rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej Inwestycja w przedsiębiorczość Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach na podstawie złożonego wniosku z dnia wystąpił o środki z rezerwy Samorządu Województwa z przeznaczeniem na aktywizację zawodową osób bezrobotnych, w tym w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz wypłaty jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej. Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia urząd otrzymał kwotę 665,5 tys. zł na realizację programu regionalnego pn. Inwestycja w przedsiębiorczość. Program realizowany będzie w okresie od maja do grudnia W ramach realizacji programu przyznane z rezerwy Samorządu Województwa środki rozdysponowano w następujący sposób: zł. przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 27 osób bezrobotnych, zł. refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 21 osób bezrobotnych. Beneficjentami programu Inwestycja w przedsiębiorczość będą osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach, w tym: osoby bezrobotne ubiegające się o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie własnej działalności gospodarczej oraz osoby bezrobotne, które podejmą zatrudnienia na doposażonych stanowiskach pracy na podstawie złożonych wniosków przez pracodawców. W grupie osób bezrobotnych objętych udziałem w programie będą osoby, które spełniają kryteria wskazane przez ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dot. osób w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. Program Inwestycja w przedsiębiorczość sprzyja promocji samozatrudnienia oraz łagodzeniu skutków bezrobocia poprzez tworzenie nowych miejsc pracy. Realizacja programu zostanie ukierunkowana na potrzeby pracodawców lokalnego rynku pracy oraz pomoc doradczą i wsparcie finansowe dla osób bezrobotnych zainteresowanych uruchomieniem własnego biznesu. W efekcie program został oparty na podejściu systemowym do ograniczenia zjawiska bezrobocia, w szczególności w grupie osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. m. in. osób młodych do 25 roku życia, długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 50 roku życia oraz bez kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego.

59 Osoby bezrobotne wyrażające gotowość do podjęcia własnej działalności gospodarczej zostaną objęte kompleksowym wsparciem w zakresie usług poradnictwa i doradztwa zawodowego. Rozmowy doradcze pozwolą na ocenę i analizę mocnych i słabych stron przedsięwzięcia oraz szans i zagrożeń na lokalnym rynku pracy. Ponadto doradca zawodowy określi predyspozycje wnioskodawcy do prowadzenia planowanej działalności gospodarczej. Wsparcie finansowe zostanie przyznane osobom bezrobotnym po dokonaniu komisyjnej oceny złożonych wniosków. Wsparcie otrzymają osoby zamierzające uruchomić własny biznes w branży produkcyjnej, usługowej, handlowej lub rzemieślniczej, a środki finansowe zostaną zaangażowane w zakup wyposażenia, maszyn i urządzeń niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej o wskazanym profilu, w tym m. in. w zakresie działalności artystycznej, plastycznej, sprzedaży, usług gastronomicznych, usług internetowych i public relations, ubezpieczeniowych oraz usług remontowo budowlanych. Realizacja programu Inwestycja w przedsiębiorczość stworzy również możliwość podjęcia zatrudnienia przez osoby bezrobotne na doposażonych stanowiskach pracy. W tym zakresie urząd dokona refundacji kosztów z tytułu poniesionych przez pracodawców wydatków na zakupy środków trwałych w związku ze stworzeniem nowych miejsc pracy. Wsparcie finansowe udzielone zostanie pracodawcom specjalizującym się w branży produkcyjnej, usługowej, handlowej lub rzemieślniczej. Pomoc publiczna przyznana w formie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy przyczyni się do wzmocnienia pozycji konkurencyjnej przedsiębiorców na rynku pracy oraz usunięcia biernej postawy w procesie poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne i poprawy ich statusu materialnego oraz warunków bytowych. Bezpośrednim efektem realizacji programu Inwestycja w przedsiębiorczość będzie wzrost miejsc pracy oraz realizacja celów zawodowych osób bezrobotnych w wyniku własnej inicjatywy i aktywności. Program Inwestycja w przedsiębiorczość obejmuje formy aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, które charakteryzują się wskaźnikiem efektywności na poziomie 100%, stąd jego realizacja w wyraźny sposób przyczyni się do zwiększenia szans osób bezrobotnych do powrotu na rynek pracy oraz realizacji określonych celów zawodowych, a także zapewnienia pomocy finansowej dla pracodawców. Przyznane środki finansowe będą miały swoje przełożenie na promocję przedsiębiorczości na lokalnym rynku pracy, wzrost samozatrudnienia, ograniczenie negatywnych skutków bezrobocia, podniesienie poziomu konkurencyjności przedsiębiorców oraz stworzenie w perspektywie długookresowej nowych miejsc pracy.

60 Program regionalny Inwestycja w przedsiębiorczość realizowany w ramach środków przyznanych z rezerwy Samorządu Województwa Formy aktywizacji zawodowej Limit Środków Wydatki Środki zaangażowane Ilość osób objętych programem Jednorazowo przyznane środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Ogółem:

61 Zaistnieć na rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach na podstawie złożonego wniosku z dnia wystąpił o środki z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej z przeznaczeniem na aktywizację zawodową osób bezrobotnych, w tym w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, wypłaty jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz realizacji szkoleń z gwarancją zatrudnienia. Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia urząd otrzymał kwotę 780,0 tys. zł na realizację programu pn. Zaistnieć na rynku pracy. Program realizowany będzie w okresie od sierpnia do grudnia W ramach realizacji programu przyznane z rezerwy Ministra środki rozdysponowano w następujący sposób: zł przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 35 osób bezrobotnych, zł refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 15 osób bezrobotnych zł realizacja szkoleń z gwarancją zatrudnienia dla 30 osób bezrobotnych. Dodatkowe środki Funduszu Pracy przyznane z rezerwy Ministra z przeznaczeniem na realizację programu Zaistnieć na rynku pracy pozwolą na rozwój i promocję aktywnej polityki rynku pracy, poprzez wsparcie samozatrudnienia, organizację szkoleń w trybie indywidualnym z uprawdopodobnieniem podjęcia zatrudnienia, a także wsparcie pracodawców w zakresie refundacji kosztów zatrudnienia. W ramach realizacji programu system wsparcia skierowany zostanie w szczególności do osób bezrobotnych z grup ryzyka, zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Formą pomocy będą działania wspierające rozwój przedsiębiorczości, poprzez możliwość założenia własnej firmy. Osoby zainteresowane uruchomieniem własnej działalności gospodarczej zostaną objęte działaniami w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego poprzez: ocenę predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej, ocenę i analizę proponowanego przedsięwzięcia, wskazanie możliwości rozwoju projektowanej działalności oraz przedstawienie różnorodnych form wsparcia. Właściwie zdiagnozowany projekt prowadzenia własnej działalności zostanie oparty na przeprowadzonej analizie SWOT planowanego przedsięwzięcia, tj. jego szans i zagrożeń oraz mocnych i słabych stron w warunkach konkurencji i zmiennego otoczenia. Na podstawie dokonanej komisyjnej oceny złożonych wniosków środki finansowe zostaną wypłacone wnioskodawcom na uruchomienie działalności gospodarczej w branży produkcyjnej, handlowej, usługowej i rzemieślniczej. Środki finansowe zostaną zaangażowane w zakup środków trwałych i wyposażenia, niezbędnych do uruchomienia działalności gospodarczej o wskazanym profilu, w tym m.in. w

62 zakresie usług sprzedaży i działalności gastronomicznej, usług marketingowych, reklamowych, ubezpieczeniowych, internetowych i informatycznych, a także remontowo-budowlanych. Realizacja programu stworzy również możliwość podjęcia zatrudnienia przez osoby bezrobotne na doposażonych stanowiskach pracy. W tym zakresie urząd dokona refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla pracodawców specjalizujących się w działalności handlowej, produkcyjnej oraz usługowej. Przyznane pracodawcom środki finansowe zostaną zaangażowane na tworzenie nowych miejsc pracy i wzmocnienie pozycji konkurencyjnej na lokalnym rynku pracy. Szkolenia umożliwią natomiast uzyskanie nowych kwalifikacji zawodowych przez osoby bezrobotne uprawniających do zatrudnienia zgodnie z potrzebami i wymaganiami pracodawców na lokalnym rynku pracy. Program Zaistnieć na rynku pracy będzie sprzyjał wspieraniu inicjatyw urzędu w dziedzinie zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Wskazane w programie formy aktywizacji, zapewnią wysoki stopień efektywności i w wyraźny sposób wpłyną na usunięcie wśród beneficjentów programu biernej postawy na rynku pracy, powrót do aktywności zawodowej, a także poprawę statusu materialnego i warunków bytowych. Przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej umożliwi osobom bezrobotnym wejście na rynek pracy oraz zmniejszenie kosztów uruchomienia działalności o wskazanym profilu. W perspektywie długookresowej program będzie miał swoje przełożenie na wzrost liczby nowych miejsc pracy. W ramach realizacji programu Zaistnieć na rynku pracy łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej będzie możliwe na zasadzie wypracowania skutecznego systemu pomocy osobom bezrobotnym, będącym w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, poprzez doskonalenie kwalifikacji zawodowych, promocję samozatrudnienia i wsparcie dla pracodawców z lokalnego rynku pracy. Bezpośrednim efektem realizacji programu będzie zwiększenie szans osób bezrobotnych w dostępie do rynku pracy i wzrost poziomu zatrudnienia. Działania aktywizujące skierowane do osób bezrobotnych wpłyną na zmianę postawy z biernej na aktywną, ukierunkowaną na realizację celów zawodowych i poprawę statusu społeczno zawodowego beneficjentów programu.

63 3. Projekty realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki PROJEKT: Aktywność krok w stronę pracy Podziałanie PO KL Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach w miesiącu marcu przystąpił do realizacji projektu systemowego pn. Aktywność krok w stronę pracy. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt realizowany będzie w latach na podstawie umowy ramowej zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach (Instytucją Pośredniczącą II stopnia). Zakładana liczba osób i budżet projektu przedstawiane będą do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w systemie rocznym w postaci wniosku o dofinansowanie realizacji projektu. Projekt adresowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym urzędzie, a zwłaszcza znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (zgodnie art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). W ramach realizacji projektu w roku 2008 zaktywizowanych zostanie osób bezrobotnych, w tym z wykorzystaniem następujących form wsparcia: staż 670 osób, przygotowanie zawodowe 380 osób, szkolenia 300 osób, jednorazowo przyznane środki na podjęcie działalności gospodarczej połączone z doradztwem zawodowym 110 osób. Celem projektu Aktywność krok w stronę pracy jest aktywizacja zawodowa uczestników projektu, poprzez: zwiększenie aktywności zawodowej oraz motywacji, dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, eliminowanie barier związanych z długotrwałym pozostawaniem bez pracy oraz przeciwdziałanie procesowi wykluczenia społecznego, umożliwienie zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych,

64 przygotowanie do wejścia lub powrotu na rynek pracy, pomoc w rozpoczęciu działalności gospodarczej. Specyfika problemów grupy osób objętych realizacją projektu będzie wymagała przede wszystkim udzielenia kompleksowego wsparcia mającego na celu stworzenie warunków do integracji zawodowej. Działania urzędu będą obejmowały aktywizację zawodową osób bezrobotnych w postaci szkoleń, staży i przygotowania zawodowego oraz pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, a także wspieranie przedsiębiorczości, poprzez usługi doradztwa zawodowego i przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej. Źródłem finansowania projektu będą środki Europejskiego Funduszu Społecznego oraz wkład własny z Funduszu Pracy. Źródło finansowania według wielkości planowanych w projekcie 2008 rok 1. Kwota dofinansowania (EFS) ,50 2. Wkład własny Fundusz Pracy ,00 OGÓŁEM: , 50 Środki pochodzące z Europejskiego Funduszu Społecznego przeznaczone zostaną na finansowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. W ramach wkładu własnego finansowane będą wydatki fakultatywne (zgodnie z art. 108 ustawy o promocji i instytucjach rynku pracy), tj.: ogłoszenia prasowe, plakaty, ulotki. Według założeń projektu Aktywność krok w stronę pracy przewidywane jest osiągnięcie efektywności na poziomie 30% w odniesieniu do beneficjentów, którzy zakończą udział w projekcie w roku Od miesiąca marca br. w ramach realizacji projektu urząd przystąpił do rekrutacji beneficjentów do udziału w stażach oraz przygotowaniu zawodowym, a także w ramach przyznania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, a także wszczął procedurę związaną z ogłoszeniem przetargu nieograniczonego na organizację szkoleń. Realizacja szkoleń rozpoczęła się od miesiąca czerwca br.

65 Projekt systemowy Aktywność krok w stronę pracy Poddziałanie PO KL Aktywne formy wsparcia Limit środków według decyzji finansowej Wydatki Środki zaangażowane Ilość osób objętych udziałem w projekcie Zobowiązania na rok 2009 Staże u pracodawców Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Szkolenia, w tym: - usługa szkoleniowa - dodatki szkoleniowe - stypendia szkoleniowe Jednorazowo przyznane środki na podjęcie działalności gospodarczej Ogółem

66 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY W ZAKRESIE REALIZACJI ZADAŃ NA RZECZ AKTYWNEJ INTEGRACJI w ramach projektu systemowego Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W celu realizacji zadań na rzecz aktywnej integracji mieszkańców Katowic pozostających bez zatrudnienia Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach przystąpił na zasadach porozumienia z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Katowicach do realizacji projektu systemowego w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Realizatorem projektu jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach. Celem realizacji projektu ze strony Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach jest podejmowanie działań o charakterze aktywizacyjnym w zakresie zmiany statusu społecznego osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Realizacja projektu będzie obejmowała: wspieranie zdolności do podjęcia zatrudnienia przez osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, poprzez szkolenia, pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe i psychologiczne, umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego, usługi o charakterze edukacyjnym, zdrowotnym i społecznym, których celem będzie wsparcie mobilności na rynku pracy pozwalające na przezwyciężenie indywidualnych barier w powrocie na rynek pracy. W ramach realizacji projektu beneficjenci ostateczni skierowani zostaną do odbycia prac społecznie użytecznych. Zakres zadań i obowiązków Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach w zakresie udziału w realizacji projektu obejmuje: wydanie skierowań osobom bezrobotnym do udziału w pracach społecznie użytecznych oraz wykonywanie zadań związanych z obsługą finansową prac społecznie użytecznych, zabezpieczenie wkładu własnego z Funduszu Pracy w wysokości zł z przeznaczeniem na rozliczenie finansowe prac społecznie użytecznych, przedstawienie beneficjentom ostatecznym kończącym udział w projekcie posiadanych w dyspozycji urzędu ofert pracy, szkoleń i innych form wsparcia zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.