Nazwa studiów podyplomowych: Studia Podyplomowe Prawa Pracy i Prawa Socjalnego

Transkrypt

1 Wrocław, dnia 29 czerwca 2013 r. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego ogłasza zapisy na Studia Podyplomowe Prawa Pracy i Prawa Socjalnego w roku akademickim 2013/2014 Nazwa studiów podyplomowych: Studia Podyplomowe Prawa Pracy i Prawa Socjalnego Kierownik studiów: prof. dr hab. Herbert Szurgacz, prowadzenia studiów: Dwusemestralne studia podyplomowe w trybie niestacjonarnym (soboty), Adresat studiów: Osoby zajmujących kierownicze stanowiska w zakładach pracy, zatrudnione w działach osobowych (kadry), urzędach administracji państwowej i samorządowej, w służbach pracowniczych i socjalnych (ośrodki pomocy społecznej, urzędy zatrudnienia, jednostki organizacyjne ZUS, zespoły opieki zdrowotnej), Kwalifikacje uzyskane podyplomowych, po ukończeniu studiów: świadectwo ukończenia studiów Zasady odpłatności: 3500 zł (trzy tysiące pięćset złotych) za dwa semestry, płatne zgodnie z postanowieniami umowy o świadczeniu usług edukacyjnych; nie jest przewidziana opłata rekrutacyjna, Warunki ukończenia studiów: uzyskanie zaliczeń i zdanie egzaminów określonych w programie studiów oraz terminowe wniesienie wymaganej opłaty za studia, Wymagania wstępne dla kandydatów, zasady rekrutacji: Od 1 lipca 2013 r. do 22 września 2013 r. Zgodnie z Regulaminem studiów podyplomowych (Uchwała Nr 56/2012 Senatu Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 20 czerwca 2012 r. w sprawie Regulaminu studiów Podyplomowych w Uniwersytecie Wrocławskiem) na studia podyplomowe może być przyjęta osoba posiadająca dyplom ukończenia studiów wyższych (dowolnych kierunków studiów pierwszego i drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub równorzędnych Kandydaci na studia podyplomowe powinni wypełnić formularz rejestracyjny ON-LINE na stronie (podanie o przyjecie) oraz złożyć w miejscu wskazanym przez jednostkę organizacyjną prowadzącą studia (Sekcja Obsługi Studiów Doktoranckich i Innych Form Kształcenia) następujące dokumenty: 1. podanie o przyjecie na studia podyplomowe adresowane do Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego (formularz rejestracyjny on-line),

2 2. odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych lub kserokopie dyplomu poświadczone przez jednostkę przyjmującą dokumenty, 3. umowę o warunkach wnoszenia opłaty za świadczone usługi edukacyjne na studiach podyplomowych (wzór umowy do pobrania ze strony internetowej), 4. kserokopie dowodu osobistego, 5. w przypadku studiów finansowanych z grantów - kopie innych dokumentów określonych w umowie o finansowanie studiów podyplomowych, 6. dwie fotografie o wymiarach 35 mm x 45 mm bez nakrycia głowy, na jasnym tle, podpisane imieniem i nazwiskiem. Kierownik studiów podyplomowych podejmuje decyzję o przyjęciu na studia podyplomowe, określając wysokość opłaty za studia i termin zawarcia umowy, bądź o nieprzyjęciu, wskazując powody nieprzyjęcia. Uczelnia zawiera ze słuchaczem studiów podyplomowych umowę w formie pisemnej dotyczącą świadczenia usług edukacyjnych. Ogólne cele kształcenia, przewidywane możliwości zatrudnienia i kontynuacji kształcenia: Celem studiów jest pogłębienie i uzupełnienie wiedzy słuchaczy w zakresie prawa pracy i prawa socjalnego, nabycie, względnie pogłębienie umiejętności jego stosowania. Słuchacze zostaną zapoznani z zasadami wykładni i stosowania prawa pracy i prawa socjalnego, uwzględniającej szczególny charakter norm prawnych tych gałęzi prawa, podstawowymi zagadnieniami i instytucjami prawa pracy w nowych warunkach gospodarczych i społecznych, nowymi formami zatrudnienia, które są wyrazem zmian zachodzących na rynku pracy i modyfikacji typowego zatrudnienia pracowniczego, ze szczególnym uwzględnieniem statusu prawnego menadżerów w przedsiębiorstwach państwowych, spółkach kapitałowych oraz innych firmach. Program studiów zakłada ponadto analizę statusu prawnego pracowników administracji państwowej i pracowników samorządowych. Słuchaczom przedstawione zostaną również zagadnienia z zakresu prawa socjalnego, w szczególności dotyczące ubezpieczeń społecznych ich organizacji, finansowania, obowiązków pracodawców, jako płatników składek i płatników zasiłków, świadczeń z ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego i wypadkowego. W zakresie prawa socjalnego słuchacze zostaną zapoznani również ze świadczeniami na wypadek bezrobocia, świadczeniami rodzinnymi, świadczeniami z funduszu alimentacyjnego, świadczeniami z pomocy społecznej (warunkami nabycia prawa od tych świadczeń oraz ich charakterem prawnym); systemem opieki zdrowotnej, podstawowymi zagadnieniami prawa medycznego oraz regulacją prawną ochrony praw dziecka i rodziny. Słuchaczom zostaną przedstawione także prawno - międzynarodowe regulacje stosunków pracy i stosunków ubezpieczenia społecznego. Program studiów poza analizą regulacji materialno - prawnej z zakresu prawa pracy, prawa socjalnego i prawa ochrony dziecka i rodziny, zakłada również zaznajomienie słuchaczy z zagadnieniami procedury w sprawach pracy; z uwzględnieniem procedury zakładowej i sądowej, w tym poprzez udział w symulacji rozprawy sądowej, a także procedury w sprawach socjalnych. Program studiów zostanie zrealizowany na podstawie analizy aktów prawnych (krajowych i międzynarodowych), poglądów nauki prawa pracy i prawa socjalnego oraz poglądów judykatury.

3 Założeniem studiów jest przekazanie słuchaczom teoretycznej wiedzy z przedmiotów kierunkowych z równoczesnym nauczeniem posługiwania się nabytymi umiejętnościami w praktyce. W tym celu na ogólną liczbę godzin przyjętą dla studium, tj. 180 godzin, przewidziano: 132 godziny wykładów, 42 godziny warsztatów oraz 6 godzin na egzaminy. Absolwent Studiów Podyplomowych Prawa Pracy i Prawa Socjalnego podniesie swoje kwalifikacje w zakresie znajomości regulacji prawnej prawa pracy, prawa socjalnego i prawa ochrony dziecka i rodziny oraz znajomości funkcji tych gałęzi (działów) prawa, wpływu nowych tendencji na rynku pracy w sferze zatrudnienia na zakres ochrony socjalnej jednostki. Absolwent Studiów Podyplomowych Prawa Pracy i Prawa Socjalnego podniesie swoje umiejętności także w zakresie sprawnego posługiwania się przepisami prawa w codziennej praktyce zawodowej, w szczególności w zakresie prawidłowej realizacji obowiązków spoczywających na podmiotach zatrudniających w sferze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Absolwent, zgodnie z zakładanymi efektami kształcenia, rozszerzy wiedzę na temat prawa pracy, prawa socjalnego i prawa ochrony dziecka i rodziny i ich miejsca w systemie nauk społecznych, w tym prawnych. Pozna mechanizmy tworzenia prawa pracy i prawa socjalnego, rodzaje (zakres) źródeł prawa pracy i prawa socjalnego, wpływ warunków społecznych i gospodarczych na regulację prawną stosunków zatrudnienia i prawa socjalnego. Będzie świadomy związków między zjawiskami społecznymi, gospodarczymi, demograficznymi, globalizacją itp. a treścią regulacji w obszarze prawa pracy i prawa socjalnego. Ponadto absolwent będzie posiadał umiejętność rozwiązywania problemów wymagających zastosowania szczegółowej wiedzy prawniczej dotyczącej analizowanych zagadnień. Będzie mógł wyeliminować zachowania sprzeczne z wymogami prawa. Wzrośnie jego poziom samoświadomości co do odpowiedzialności prawnej podmiotów stosunków prawnych w obszarze prawa pracy i prawa socjalnego. W zakresie kompetencji społecznych, efektem ukończenia Studiów Podyplomowych Prawa Pracy i Prawa Socjalnego będzie zrozumienie przez Absolwenta potrzeby uczenia się przez całe życie. Absolwent będzie również potrafił: sprawnie posługiwać się aktami prawnymi w celu rozwiązania konkretnego zadania (problemu) pojawiającego się w pracy zawodowej, umiejętnie interpretować i nazywać zjawiska prawne prawa pracy, prawa socjalnego i prawa ochrony dziecka i rodziny, przewidywać konsekwencje zachowań niezgodnych z przepisami prawa, uzupełniać i doskonalić zdobytą wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne. Ukończenie Studiów Podyplomowych Prawa Pracy i Prawa Socjalnego zapewni słuchaczom prawidłowe wykonywanie dotychczasowych czynności zawodowych i spowoduje eliminację zachowań sprzecznych z wymogami prawa. To z kolei podniesie ich atrakcyjność na rynku pracy, jako specjalistów i zapewni bezpieczeństwo pracodawców. Osoby zainteresowane dalszym kształceniem będą przygotowane do udziału w specjalistycznych kursach i szkoleniach w dziedzinie prawa pracy i prawa socjalnego.

4 I. PROGRAM STUDIÓW Program Studiów Podyplomowych Prawa Pracy i Prawa Socjalnego zakłada dwa semestry nauki w trybie niestacjonarnym. Obejmuje 174 godziny zajęć w formie wykładów i warsztatów oraz 6 godzin egzaminów. Ogólna liczba punktów ECTS dla przedmiotowych studiów: 60. W pierwszym semestrze słuchacze powinni uzyskać zaliczenia z 2 przedmiotów oraz przystąpić do 2 egzaminów w formie pisemnej (zgodnie z planem studiów). W drugim semestrze słuchacze zobowiązani są uzyskać zaliczenia z 9 przedmiotów oraz przystąpić do 1 egzaminu w formie ustnej (zgodnie z planem studiów). I SEMESTR STUDIÓW Lp Nazwa przedmiotu zajęć Liczba godzi n zaliczenia Punkty ECTS Prawo, jego wykładnia i stosowanie wykład 8 h egzamin ECTS 5 Podstawowe zagadnienia i instytucje prawa pracy w nowych warunkach gospodarczych i społecznych oraz kazusy z prawa pracy i ich rozwiązywanie organizacja i finansowanie 30 h W 20 h war 50 h egzamin ECTS 15 ubezpieczeń, obowiązki pracodawcy wykład 8 h zaliczenie ECTS 3 świadczenia z ubezpieczenia społecznego i świadczenia na wypadek bezrobocia. Część I wykład 10 h zaliczenie ECTS 4 Łączna liczba godzin: 76 h Prowadzący Pracownik UWr 1. Pracownik UWr; sędzia SN w stanie spoczynku prof. dr hab. H. Szurgacz 2.Pracownik UWr, SSO w Opolu dr A. Jabłoński Dyrektor Oddziału ZUS we Wrocławiu Mgr A. Malaka Emerytowany pracownik UWr, pracownik Oddziału Biura RPO we Wrocławiu dr H. Pławucka II SEMESTR STUDIÓW Lp. Nazwa przedmiotu zajęć Liczba godzin zaliczenia Punkty ECTS 1. Status prawny menadżerów. Nowe formy zatrudnienia wykład 8 h Zaliczenie ECTS 3 Status prawny pracowników 2. administracji państwowej i pracowników samorządowych wykład 8 h Zaliczenie ECTS 3 3. Procedury w sprawach pracy: procedury zakładowe i sądowe 8 h W + 6 war 14 h Zaliczenie ECTS 3 Prowadzący Pracownik Uwr. Pracownik UWr. dr J. Korczak Pracownik UWr, SSO w Opolu dr A. Jabłoński

5 Prawno-międzynarodowe regulacje stosunków pracy i stosunków ubezpieczenia społecznego wykład 8 h Zaliczenie ECTS 3 10h W Ochrona praw dziecka i rodziny 2h war 12 h Zaliczenie ECTS 3 świadczenia z ubezpieczenia społecznego i świadczenia na wypadek bezrobocia. Część II wykład 12 h Egzamin ECTS 6 Prawo pomocy społecznej 5 h W 5 h war 10 h Zaliczenie ECTS 3 8. Świadczenia rodzinne i świadczenia z funduszu alimentacyjnego 5 h W + 5 war 10 h Zaliczenie ECTS h W + Procedury w sprawach socjalnych 4 h war 8 h Zaliczenie ECTS System opieki zdrowotnej i prawo medyczne wykład 8 h Zaliczenie ECTS 3 Pracownik UWr; sędzia SN w stanie spoczynku prof. dr hab. H. Szurgacz SSR we Wrocławiu (zew) mgr J. Szurgacz - Ślęzak Emerytowany pracownik UWr, pracownik Oddziału Biura RPO we Wrocławiu dr H. Pławucka Pracownik UWr, członek SKO we Wrocławiu dr K. Stopka Pracownik UWr. członek SKO we Wrocławiu dr R. Babińska - Górecka Pracownik UWr., SNSA prof. dr hab. B. Adamiak Pracownik Uwr. Łączna liczba godzin: 98 h Ogółem ilość godzin: 174/60 pkt. ECTS