UCHWAŁA NR 165/348/13 ZARZĄDU POWIATU DZIERŻONIOWSKIEGO. z dnia 26 sierpnia 2013 r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR 165/348/13 ZARZĄDU POWIATU DZIERŻONIOWSKIEGO z dnia 26 sierpnia 2013 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie i Ochrony Zdrowia w Dzierżoniowie Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013 r. poz. 595.) Zarząd Powiatu Dzierżoniowskiego uchwala co następuje: 1. Nadaje się Regulamin organizacyjny Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie i Ochrony Zdrowia w Dzierżoniowie stanowiący załącznik do niniejszej uchwały. 2. Traci moc uchwała Nr 81/178/12 Zarządu Powiatu Dzierżoniowskiego z dnia 26 marca 2012 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie i Ochrony Zdrowia w Dzierżoniowie z siedzibą w Bielawie. 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 01 września 2013 r. Starosta Dzierżoniowski Janusz Guzdek Wicestarosta Dariusz Kucharski Członek Zarządu Powiatu Marian Kowal Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 1

2 Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 2

13 Starosta Załącznik Nr 1 do Regulaminu Organizacyjnego PCPR i OZ Dyrektor - Zespół do spraw pomocy społecznej i rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych - Punkt Interwencji Kryzysowej 7,5 etatu Zespół ds. pieczy zastępczej 2,5 etaty Zespół administracyjnoksięgowy 3 etaty Powiatowy Zespół ds. orzekania o niepełnosprawności 4,5 etatu Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 13

14 ZASADY FUNKCJONOWANIA PUNKTU INTERWENCJI KRYZYSOWEJ Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego PCPR i OZ 1. Punkt Interwencji Kryzysowej jest jednostką organizacyjną pomocy społecznej, usytuowaną w strukturze organizacyjnej Powiatowego centrum Pomocy Rodzinie i Ochrony Zdrowia w Dzierżoniowie przy ul. Piastowskiej Zasady funkcjonowania Punktu Interwencji Kryzysowej określają porządek i organizację pracy Punktu. 3. Punkt Interwencji Kryzysowej udziela osobom potrzebującym doraźnej pomocy psychologicznej,, socjalnej i prawnej, której celem jest przywrócenie równowagi psychicznej osób będących w sytuacji kryzysowej. 4. Punkt nie zakłada żadnego ograniczenia, jest otwarty dla każdego kto znajduje się w stanie kryzysu. 5. Podstawową grupę specjalistów mogących udzielić doraźnej pomocy w Punkcie stanowią: a. psycholog, b. pracownik socjalny, c. prawnik, d. pedagog, 6. Punkt udziela pomocy jak najszybciej po wydarzeniu będącym powodem kryzysu. 7. Pomoc udzielana jest po przeprowadzeniu przez pracownika socjalnego diagnozy sytuacji kryzysowej. 8. Specjaliści udzielający porad w Punkcie koncentrują się na sytuacji i aktualnym problemie związanym z kryzysem przy uwzględnianiu indywidualnej historii życia człowieka. 9. Pracownicy Punktu udzielają emocjonalnego wsparcia dla zapewnienia poczucia bezpieczeństwa. 10. Działania interwencyjne pomagających są elastyczne, od aktywnego dyrektywnego działania do cierpliwego słuchania i towarzyszenia osobie w kryzysie. 11. Pomagający mobilizuje naturalny system wsparcia dla osoby w kryzysie bądź zapewnia wsparcie instytucji. 12. Pracownicy Punktu współpracują z innymi instytucjami by pomoc mogła w sposób całościowy odpowiedzieć na potrzeby osoby w kryzysie. Rozdział II Zasady działania i organizacja 1. W Punkcie Interwencji Kryzysowej pełnione są dyżury interwencyjne w formie dyżuru telefonicznego lub bezpośredniego kontaktu z osobą będącą w kryzysie. 2. Punkt dostępny jest dla osób będących w kryzysie od poniedziałku do piątku w godz. od 7.30 do W każdą środę prowadzony jest dodatkowo dyżur do godziny Dyżury telefoniczne prowadzone są od poniedziałku do piątku od 7.30 do godz Rodzaj i forma pomocy zostaje wybrana przez pracownika Punktu po pierwszej rozmowie 1 Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 14

15 i zależy ona od stanu psychicznego osoby poszkodowanej, fazy kryzysu i posiadania wsparcia w grupie społecznej. 6. Pierwsza pomoc obejmuje wsparcie i możliwość udzielenia pomocy od odpowiedniego specjalisty. 7. Specjalistyczne porady prawne, psychologiczne czy pedagogiczne udzielane są po wcześniejszym uzgodnieniu terminu spotkania. 8. Pracownicy Punktu zobowiązani są dokonywać czytelnego i jasnego zapisu podjętych działań. Do zapisu interwencji służy Księga Punktu Interwencji Kryzysowej zawierająca następujące dane: - data, godzina, - kolejny numer interwencji, - imię i nazwisko (lub określenie NN), - wiek, - miejsce zamieszkania i telefon, - realna grupa wsparcia, - zgłoszony problem, - podjęte działania, - podpis dyżurującego. 9. Opis interwencji musi być na tyle czytelny by kolejna osoba włączająca się do działania wiedziała: - jaki był stan psychiczny osoby na początku działań interwencyjnych, - jak długo trwa kryzys i jakie jest jego źródło, - jakie działania podjął dyżurny Punktu, - z jakimi instytucjami współpracowano i z jakim skutkiem, - jaki były końcowe ustalenia, - w jakim stanie psychicznym znajdowała się osoba w kryzysie w momencie przerwania lub zakończenia interwencji, - jakie były dalsze plany współdziałania z osobą w kryzysie i z instytucjami, które miały udzielić pomocy. 10. Osoby/rodziny zgłaszające się do Punktu mają prawo zachować anonimowość, a treść rozmów jest objęta tajemnicą służbową (adekwatnie jak w placówkach pomocy społecznej). Rozdział III Cele i zadania 1. Podstawowym celem Punktu Interwencji Kryzysowej jest prowadzenie interdyscyplinarnych działań w zakresie interwencji kryzysowej, podejmowanych na rzecz osób i rodzin będących w stanie kryzysu. 2. Celem podejmowanych działań jest przywrócenie równowagi psychicznej i umiejętności samodzielnego zadbania o siebie. 3. Punkt Interwencji Kryzysowej realizuje zadania powiatu w zakresie poradnictwa specjalistycznego oraz interwencji kryzysowej nałożone przepisami oraz wykonywane na podstawie porozumień z organami administracji rządowej. 4. Interwencja kryzysowa przysługuje osobom i rodzinom bez względu na posiadany dochód. 5. Do głównych zadań Punktu Interwencji Kryzysowej jest: a) Ustalenie źródeł kryzysu klienta. b) Określenie stanu psychicznego i społecznych skutków kryzysu. c) Przywrócenie równowagi psychicznej i umiejętności samodzielnego radzenia sobie, Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 15

16 a dzięki temu zapobieganie przejściu reakcji kryzysowej w stan chronicznej niewydolności psychospołecznej. d) Diagnoza sytuacji kryzysowej i w zależności od rozpoznania, podjęcie dalszych działań na rzecz osób w kryzysie, by zapewnić im kompleksową pomoc. e) Stała współpraca z instytucjami w zakresie rozwiązywania problemu przemocy i realizacji procedury Niebieskiej Karty f) Diagnoza osób zagrożonych uzależnieniem lub będących uzależnionych od narkotyków, motywowanie do podjęcia leczenia. 6. W razie potrzeby Punkt zapewnia: a) udzielenie doraźnej pomocy doradczej osobom i rodzinom znajdującym się w sytuacji kryzysowej, a szczególnie ofiarom przemocy, nałogów, nagłych strat i zdarzeń losowych. b) dostarczenie osobie/rodzinie informacji o instytucjach, organizacjach itp., które mogą udzielić dalszej pomocy. c) po przeprowadzeniu diagnozy sytuacji kryzysowej przez pracownika socjalnego możliwość specjalistycznej porady prawnej, psychologicznej, pedagogicznej. Na wyraźne wskazanie specjalisty psychologa lub pedagoga w zależności od potrzeb Punkt zapewnia: a) prowadzenie krótkoterminowej psychoterapii indywidualnej i grupowej ukierunkowanej na wsparcie ofiary przemocy w rodzinie oraz nabycie umiejętności ochrony przed osobą stosującą przemoc w rodzinie. b) powołanie zespołów interwencji kryzysowej składających się ze specjalistów z zakresu psychologii, pedagogiki i prawa w celu rozpoznania sytuacji ofiary przemocy w rodzinie i opracowaniu planu pomocy. c) organizowanie grup wsparcia i grup terapeutycznych osobom z problemem przemocy, uzależnienia, nagłej straty, kryzysu rodzinnego. d) współpracę z instytucjami zajmującymi się przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie. 3 Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 16

17 Załącznik nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego PCPR i OZ REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W DZIERŻONIOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Dzierżoniowie, zwany dalej Zespołem działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz aktów wykonawczych do ustawy; 2) zarządzenia Nr 35/99 Starosty Dzierżoniowskiego z dnia 29 listopada 1999 roku w sprawie powołania Zespołu do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności. 2 Zespół realizuje zadania z zakresu administracji rządowej działając przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie i Ochrony Zdrowia w Dzierżoniowie z siedzibą w Dzierżoniowie Obsługę administracyjną, kadrową, prawną oraz finansową PZON prowadzi Centrum. 2. Wydatki pokrywane są ze środków finansowych budżetu państwa jak również ze środków finansowych samorządu terytorialnego. 4 Obszar działania Zespołu obejmuje swoim zasięgiem powiat dzierżoniowski i powiat ząbkowicki na podstawie zawartego porozumienia. 5 Zadania Zespołu: 1. orzekanie o stopniu niepełnosprawności osób powyżej 16 roku życia, 2. orzekanie o niepełnosprawności osób, które nie ukończyły 16 roku życia, 3. wydawanie orzeczeń o wskazaniach do ulg i uprawnień osób posiadających orzeczenia o inwalidztwie lub niezdolności do pracy wskazane w przedmiotowej ustawie. 4. wydawanie legitymacji dokumentującej niepełnosprawność. Rozdział II Struktura organizacyjna PZON w Dzierżoniowie 6 W skład Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności wchodzą: 1. członkowie Zespołu: 1) Przewodniczący Zespołu, 2) Sekretarz, 3) specjaliści działający w ramach Składów Orzekających: - Przewodniczący Składów Orzekających lekarze, 1 Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 17

18 - Psycholodzy, - Pedagodzy, - Doradcy zawodowi, - Pracownicy socjalni, 2. obsługa biurowa Zespołem kieruje Przewodniczący Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, zwany dalej Przewodniczącym Zespołu, 2. Przewodniczącego Zespołu powołuje i odwołuje Starosta Dzierżoniowski Przewodniczącego Zespołu podczas jego nieobecności zastępuje Sekretarz Zespołu. 2. Przewodniczący Zespołu na czas nieobecności swojej i Sekretarza upoważnia w formie pisemnej pracownika obsługi biurowej do załatwiania bieżących spraw dotyczących funkcjonowania Zespołu. 9 Członków Zespołu powołuje i odwołuje Starosta Dzierżoniowski na wniosek Przewodniczącego Zespołu. Rozdział III Zadania Zespołu 10 Do zadań Przewodniczącego Zespołu należy w szczególności: 1) składanie do Starosty Dzierżoniowskiego wniosku o powołanie i odwołanie członków Zespołu; 2) przekazanie do wojewody wniosku o skierowanie specjalistów członków zespołu na szkolenie zakończone wydaniem zaświadczenia uprawniającego do orzekania; 3) organizowanie i kierowanie działalnością Zespołu; 4) wstępna analiza dokumentacji medycznej i wniosków (wskazanie wykonania dodatkowych badań oraz dostarczenia dokumentacji medycznej); 5) wyznaczanie Składów Orzekających, w tym Przewodniczącego Składu, spośród członków Zespołu posiadających zaświadczenia; 6) planowanie pracy i koordynowanie działalności Składów Orzekających; 7) nadzorowanie postępowania nad wydawanymi orzeczeniami; 8) zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań; 9) wydawanie wraz z Sekretarzem lub innym członkiem zespołu: - orzeczenia o umorzeniu postępowania, - zawiadomienia o niezałatwieniu sprawy w terminie; 10) wydawanie legitymacji osoby niepełnosprawnej na podstawie upoważnienia Starosty Dzierżoniowskiego, 11) przygotowywanie sprawozdań z realizacji zadań; 12) reprezentowanie Zespołu na zewnątrz; 13) współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej. 11 Do zadań Sekretarza należy w szczególności: 1) śledzenie zmian w ustawie zasadniczej i aktach wykonawczych; Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 18

19 2) korespondencja z urzędami i organami państwowymi; 3) odwołania (przygotowanie do rozpatrzenia i opracowanie po rozpatrzeniu); 4) sprawdzanie zgodności wydawanych orzeczeń z dokumentacją 5) kierowanie bieżącą pracą Zespołu pod nieobecność Przewodniczącego Zespołu; 12 Do zadań Przewodniczących Składów Orzekających należy w szczególności: 1) wstępna analiza dokumentacji medycznej i wniosków (wskazanie wykonania dodatkowych badań oraz dostarczenia dokumentacji medycznej); 2) badanie i ocena stanu zdrowia dziecka do lat 16 oraz osoby powyżej 16 roku życia; 3) wydanie oceny o stanie zdrowia osoby do 16 roku życia lub osoby powyżej 16 roku życia; 4) wnioskowanie o odroczenie postępowania; 5) dokonanie oceny zgodnie z obowiązującymi standardami postępowania dla zespołów orzekających, określenie niepełnosprawności, stopnia niepełnosprawności, przyczyny niepełnosprawności, czasu powstania niepełnosprawności, czasu powstania stopnia niepełnosprawności. 13 Do zadań specjalistów członków Składów Orzekających (psychologów, pedagogów, doradców zawodowych, pracowników socjalnych) należy w szczególności: 1) udział w posiedzeniu Składu Orzekającego zgodnie z posiadaną specjalnością; 2) przeprowadzanie wywiadu z wnioskodawcą; 3) dokonywanie oceny zgodnie z obowiązującymi standardami postępowania dla zespołów orzekających; 4) określenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności; 5) sporządzanie protokołu z posiedzeń Składu Orzekającego z dokładnym ustaleniem wszystkich treści protokołu. 14 Do zadań obsługi biurowej należy w szczególności: 1) udzielanie informacji interesantom w zakresie orzekania o niepełnosprawności, wydawanie niezbędnych druków oraz przyjmowanie wniosków o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności; 2) przyjmowanie i rejestracja korespondencji przychodzącej i wychodzącej; 3) przyjmowanie wniosków o wydanie legitymacji osoby niepełnosprawnej oraz wystawianie legitymacji; 4) opracowywanie akt orzeczniczych z przygotowaniem na posiedzenie składu orzekającego wymaganych druków; 5) drukowanie orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności; 6) wprowadzanie danych do Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności; 7) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z orzekaniem; 8) prowadzenie rejestrów; 9) dbałość o powierzone mienie; 10) wykonywanie dodatkowych służbowych poleceń wydanych przez przełożonego. 3 Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 19

20 Rozdział IV Czas pracy Zespołu 15 Ustala się czas pracy pracowników Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Dzierżoniowie: od poniedziałku do piątku od 7:30 do 15:30. Rozdział V Przepisy końcowe 16 Wszyscy pracownicy zatrudnieni w Zespole oraz wykonujący prace na rzecz Zespołu zobowiązani są do przestrzegania przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych. Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 20

21 Uzasadnienie Uchwalenie przedstawionego projektu Regulaminu Organizacyjnego wynika z faktu, iż z dniem roku zostanie zakończona działalność filii Domu Dziecka w Dzierżoniowie wraz z funkcjonującymi w jej budynkach mieszkaniami chronionymi. W związku z tym, konieczne jest dostosowanie zapisów Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie i Ochrony Zdrowia do obecnej sytuacji i dlatego też kwestia ta musi zostać uregulowana. Id: D388E1D3-99D A A17FCC40. Uchwalony Strona 1