I. Przepisy ogólne. Ilekroć jest mowa o regulaminie organizacyjnym naleŝy przez to rozumieć regulamin organizacyjny, o którym mowa w 2 pkt. 4.

Transkrypt

1 I. Przepisy ogólne 1 Struktura wewnętrzna i zakres działania Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności, zwana dalej strukturą określa wewnętrzną strukturę organizacyjną i tryb pracy Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności oraz zakres jego działania. 2 Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności przy Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Radomiu, zwany dalej Zespołem realizuje swoje zadania na podstawie: 1. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowe i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( DZ. U. nr 123 poz. 776 z późn. zm.) 2. rozporządzenia Ministra Pracy, Gospodarki i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003roku w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności ( Dz. U. nr 139, poz 1328 ) 3. uchwały nr 421 / 2004 Rady Miasta w Radomiu z dnia r. w sprawie nadania statutu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu 4. regulaminu organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 6/05 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu z dnia 14 kwietnia 2005 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu organizacyjnego dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu 5. niniejszej struktury organizacyjnej i zakresu działania. Ilekroć jest mowa o regulaminie organizacyjnym naleŝy przez to rozumieć regulamin organizacyjny, o którym mowa w 2 pkt II. Kierownictwo Zespołu

2 1. Pracą Zespołu kieruje Przewodniczący Zespołu powołany przez Prezydenta Miasta Radomia. 2. W razie nieobecności przewodniczącego zespołu zastępstwo pełni Sekretarz powołany przez Prezydenta Miasta Radomia. 3. Zakres zastępstwa, o którym mowa w ust. 2 obejmuje zadania i kompetencje Przewodniczącego Zespołu z wyjątkiem zadań wynikających z upowaŝnienia wydanego przez Prezydenta Miasta. Do kompetencji Przewodniczącego Zespołu naleŝy: - organizowanie pracy Zespołu i Składów Orzekających - sprawowanie merytorycznego nadzoru nad realizacją całokształtu zadań przypisanych Zespołowi ds. Orzekania o Niepełnosprawności - współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej - zadania wynikające z upowaŝnienia wydanego przez Prezydenta Miasta Przewodniczącemu Zespołu podporządkowani są wszyscy pracownicy Zespołu. 2. W kolejności wynikającej z zaleŝności słuŝbowej mogą być wydawane polecenia słuŝbowe. III. Struktura wewnętrzna Zespołu 7 1. Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności składa się z jednoosobowego stanowiska sekretarza zespołu i z wieloosobowych stanowisk pracy. 2. W jego skład wchodzą: - wieloosobowe stanowisko przewodniczącego składu orzekającego - wieloosobowe stanowisko członka składu orzekającego - wieloosobowe stanowisko ds. obsługi Zespołu 3. Stanowiska pracy Zespołu oraz ich usytuowanie w strukturze wewnętrznej określa graficzny schemat stanowiący załącznik do niniejszej struktury. 8

3 1. Sekretarz Miejskiego Zespołu realizuje: - nadzór nad trybem postępowania przy orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, - przygotowanie dokumentacji obowiązującej w postępowaniu odwoławczym przed Wojewódzkim Zespołem ds. Orzekania o Niepełnosprawności, - przygotowanie decyzji administracyjnych i postanowień w sprawach o ustalenie niepełnosprawności i stopnia niepełnosprawności. 2. Wieloosobowe stanowisko pracy ds. obsługi administracyjno-biurowej Zespołu realizuje: - przyjmowanie i sprawdzanie kompletności wpływających wniosków - przyjmowanie i rejestrację odwołań - prowadzenie rejestru wpływających wniosków - prowadzenie rejestru alfabetycznego osób składających wnioski - przygotowanie dokumentacji na posiedzenia składów orzekających - przygotowanie posiedzeń składów orzekających - przygotowywanie orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności - prowadzenie archiwum spraw - 3. Wieloosobowe stanowisko przewodniczącego składu orzekającego przeprowadza badania medyczne i podejmuje decyzje o przyznaniu odpowiedniego stopnia niepełnosprawności lub niepełnosprawności. 4. Wieloosobowe stanowisko członka składu orzekającego sporządza ocenę sytuacji społecznej, ocenę psychologiczną oraz ocenę pedagogiczną lub ocenę zawodową dla potrzeb orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności. IV. Ogólne zadania Zespołu 9 Do ogólnych zadań Zespołu mają zastosowanie zadania określone w odpowiednich aktach prawnych i rozporządzeniach normujących zasady orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, tryb postępowania oraz zakres i sposób działania.

4 V. Szczegółowe zadania Zespołu 10 Do szczegółowych zadań Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności naleŝy: 1. obsługa administracyjno-biurowa posiedzeń składów orzekających, 2. przygotowywanie materiałów na posiedzenia składów orzekających 3. sporządzanie protokołów z posiedzeń składów orzekających, 4.przyjmowanie i sprawdzanie kompletności wniosków w sprawie wydawania orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, 5.postępowanie odwoławcze przed Wojewódzkim Zespołem ds. Orzekania o Niepełnosprawności 6.udzielanie informacji o trybie postępowania o orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności 7.wydawanie legitymacji osoby niepełnosprawnej. 11 Prawa i obowiązki pracowników Zespołu wynikają z przepisów prawa obowiązujących pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. VI. Postanowienia końcowe 12 Sprawy nie ujęte szczegółowo w niniejszej strukturze będą ustalane w formie odrębnych zarządzeń Dyrektora MOPS. 13 Wszelkie zmiany w strukturze Zespołu dokonywane po jej zatwierdzeniu przez Dyrektora MOPS wymagają formy pisemnej i ponownej akceptacji. 14 Struktura wewnętrzna i zakres działania wchodzi w Ŝycie z dniem jej podpisania przez Przewodniczącą Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności i zatwierdzenia przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.

5 Zatwierdzam Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Radom, dnia r. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA MIEJSKIEGO ZESPOŁU DS. ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI Przy MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU O p r a c o w a ł a Joanna Kępa Przygodzka Radom, czerwiec 2005 rok