ANALIZA REALIZACJI ZADAŃ WOBEC OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIECIE

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY KĘDZIERZYN-KOŹLE Ul. ANNY 11 tel. 077/ ANALIZA REALIZACJI ZADAŃ WOBEC OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIECIE KĘDZIERZYŃSKO KOZIELSKIM KĘDZIERZYN KOŹLE czerwiec 2013r.

2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH Liczba bezrobotnych w Powiecie Kędzierzyńsko - Kozielskim zarejestrowanych na koniec maja 2013 roku wynosiła osób (w tym kobiet, tj. 51,14% ogółu zarejestrowanych) w porównaniu z r. wzrosła o 277 osób (liczba bezrobotnych kobiet zmalała o 48). W ogólnej liczbie bezrobotnych jest: 457 osób z wykształceniem wyższym, 983 osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym, 463 osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym, osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym, osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej. Liczba bezrobotnych w Gminie Kędzierzyn Koźle zarejestrowanych na koniec maja 2013r. wynosiła osoby (w tym kobiet, tj. 50,26% ogółu zarejestrowanych w Gminie) w porównaniu z r. wzrosła o 263 osoby (a liczba bezrobotnych kobiet wzrosła o 34). W ogólnej liczbie bezrobotnych w Gminie Kędzierzyn - Koźle jest: 346 osób z wykształceniem wyższym, 706 osób z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym, 359 osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym, osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym, osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej. * * * Wg stanu na dzień r. liczba bezrobotnych w Powiecie posiadających prawo do zasiłku wyniosła 655 osób (12,6% ogółu bezrobotnych), w tym 296 kobiet. W porównaniu z grudniem 2012r. liczba ta zmalała o 3 osoby (a liczba kobiet wzrosła o 2). Liczba bezrobotnych w Gminie Kędzierzyn Koźle posiadających prawo do zasiłku wyniosła 499 osób (13,2% ogółu bezrobotnych w Gminie), w tym 228 kobiet. W porównaniu z grudniem 2012r. liczba ta wzrosła o 2 osoby (a liczba kobiet zmalała o 2). * * * Liczba bezrobotnych w Powiecie i Gminie Kędzierzyn Koźle będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy wg stanu na 31 maja 2013r.: Osoby długotrwale bezrobotne ogółem osób w tym kobiety, stanowiły 50,3% ogółu bezrobotnych, ich liczba ogółem wzrosła w stosunku do grudnia 2012r. o 109 osób, liczba kobiet w tej grupie również wzrosła o 9. W Gminie Kędzierzyn Koźle osoby długotrwale bezrobotne to osoby w tym kobiet, stanowiły 50% ogółu bezrobotnych w Gminie. W porównaniu z grudniem 2012r. liczba ta wzrosła o 93 osoby (a liczba kobiet wzrosła o 5). 2

3 W liczbie tej są: WYKSZTAŁCENIE OGÓŁEM POWIAT GMINA KĘDZIERZYN - KOŹLE wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej OGÓŁEM Osoby do 25 roku życia (948 osób w tym 481 kobiet) to 18,2% ogółu osób bezrobotnych, w stosunku do grudnia 2012r. liczba ich wzrosła o 36 osób (a liczba kobiet wzrosła o 5). W Gminie liczba ta wyniosła 611 osób (w tym kobiet 299) tj. 16,1% ogółu bezrobotnych w Gminie. W porównaniu z grudniem 2012r. liczba ta wzrosła o 30 osób (a liczba kobiet zmalała o 1). W liczbie tej jest: WYKSZTAŁCENIE OGÓŁEM POWIAT GMINA KĘDZIERZYN - KOŹLE wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej OGÓŁEM Liczba osób powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w PUP wyniosła (25,8% ogółu bezrobotnych) w tym 523 kobiety i jest niższa w porównaniu z grudniem 2012r. o 13 osób, a kobiet o 45. W Gminie liczba ta wyniosła osób (w tym kobiet 419) tj. 27,1% ogółu bezrobotnych w Gminie. W porównaniu z grudniem 2012r. liczba ta wzrosła o 32 osoby (a liczba kobiet zmalała o 24). W liczbie tej jest: WYKSZTAŁCENIE OGÓŁEM POWIAT GMINA KĘDZIERZYN - KOŹLE wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej OGÓŁEM

4 Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia (582 osoby w tym 495 kobiet) stanowiły 11,2% ogółu osób bezrobotnych, ich liczba w porównaniu do grudnia 2012r. wzrosła o 42 osoby i wzrosła o 31 wśród kobiet. W Gminie liczba ta wyniosła 465 osób (w tym kobiet 393) tj.12,3% ogółu bezrobotnych w Gminie. W porównaniu z grudniem 2012r. liczba ta wzrosła o 34 osoby (a liczba kobiet wzrosła o 27). W liczbie tej jest: WYKSZTAŁCENIE OGÓŁEM POWIAT GMINA KĘDZIERZYN - KOŹLE wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej OGÓŁEM Osoby ze stopniem niepełnosprawności stanowiły 6,3% ogółu osób bezrobotnych 329 osób, w tym 166 kobiet. Liczba zarejestrowanych osób posiadających stopień niepełnosprawności zmalała o 16 osób w porównaniu z grudniem 2012r., a liczba kobiet zmalała o 12. W Gminie liczba ta wyniosła 272 osoby (w tym kobiet 138) tj. 7,1% ogółu bezrobotnych w Gminie. W porównaniu z grudniem 2012r. liczba ta zmalała o 14 osób (a liczba kobiet zmalała o 15). W liczbie tej jest: WYKSZTAŁCENIE OGÓŁEM POWIAT GMINA KĘDZIERZYN - KOŹLE wyższe 8 7 policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej OGÓŁEM Bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych zarejestrowanych było osób, w tym kobiet, co stanowiło 39,7% ogółu osób bezrobotnych. Liczba ta wzrosła w porównaniu do grudnia 2012r. o 173 osoby (liczba kobiet wzrosła o 49 oso). W Gminie liczba ta wyniosła osób (w tym kobiet 798) tj.40,1% ogółu bezrobotnych w Gminie. W porównaniu z grudniem 2012r. liczba ta wzrosła o 164 osoby (a liczba kobiet wzrosła o 44). 4

5 Programy i Projekty realizowane w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie Koźlu Źródło i Programy Liczba uczestników ogółem Środki finansowe Aktywne formy dla bezrobotnych Algorytm Fundusz Pracy Idziemy do pracy IX edycja Program specjalny 30- bez ROBOTNI! Poddziałanie PO Klucz do biznesu 2 Działanie 6.2 Rezerwa Ministra (konkurs) Fundusz Pracy Program Specjalny , , * ,59 Dodatkowo pozyskane środki Rezerwa Ministra Fundusz Pracy Program dla 50+ Rezerwa Ministra Fundusz Pracy Program dla 30- Rezerwa Ministra Fundusz Pracy Program dla osób z Art. 49 Rezerwa Ministra Fundusz Pracy Przedsiębiorczość Rezerwa Ministra Fundusz Pracy Refundacje wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy osób bezrobotnych , , , , ,00 RAZEM: ,43 Aktywne formy dla pozostałych klientów CAZ PFRON Powiatowy Program dla Osób Niepełnosprawnych ,99 RAZEM: ,42 Wspomaganie działań PUP Profesjonalnie czyli skutecznie Poddziałanie PO Klucz do biznesu 2 Działanie , ,00 RAZEM PROGRAMY I PROJEKTY: ,42 * środki wypłacane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu. W ramach Projektu PO Klucz do biznesu 2 na działania w Projekcie dla PUP przewidziano dotacje dla 150 osób po ,00 zł, z czego w I naborze przez I etap oceny przeszły 64 wnioski, a umowy podpisało 56 osób w 2012r. i 1 osoba w 2013r. Zbyt długi okres oczekiwania na dotację, opóźnienia w pracach Komisji powołanej i nadzorowanej przez WUP w Opolu, zaskutkowały mniejszą ilością złoŝonych wniosków, tj. 34 w II naborze, z czego 26 wniosków jest ocenianych pod kątem prawidłowości opracowania business planu. 5

6 Wydatki na realizację zadań na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2012r. Lp. wyszczególnienie środki wydatkowane w 2012r. OGÓŁEM osoby objęte działaniem W TYM W GMINIE KĘDZIERZYN - KOŹLE środki wydatkowane w Gminie Kędzierzyn Koźle osoby objęte działaniem 1. Prace interwencyjne Staże , , Szkolenia / Studia podyplomowe , , Roboty publiczne , Środki dla bezrobotnych na podjęcie działalności gospodarczej , , Refundacje dla pracodawców na tworzenie miejsc pracy , ,44 15 dla bezrobotnych 7. Prace społecznie użyteczne , , Stypendium za kontynuację nauki Opieka nad dzieckiem 1.208, , Koszty przejazdu do pracy na szkolenia i , ,65 6 staże 11. Koszty coachingu 3.360, , Wsparcie pomostowe 5.685, , Warsztaty wizaż 3.200, Badania lekarskie 230, , PFRON - staże , ,24 2 RAZEM: , * ,75 680* ** * liczby nie sumują się ponieważ osoby korzystały również z innych form wsparcia, ** osoby z terenu miasta korzystały z droższych form wsparcia /dotacje, refundacje na tworzenie miejsc pracy/, stąd mniejsza ilość osób, przy większym nakładzie finansowym Pozyskano dodatkowo środki ich wydatki wynikały z założeń Programów. Średnia efektywność po zakończeniu realizacji aktywnych formach za rok 2012 wyniosła 63,08% - II miejsce w województwie po Strzelcach Opolskich. 6

7 DZIAŁANIA PUP WOBEC OSÓB BEZROBOTNYCH Z TERENU POWIATU KĘDZIERZYŃSKO - KOZIELSKIEGO W 2013r. Programy i Projekty realizowane w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie Koźlu wg stanu na r. Źródło i Programy Liczba uczestników ogółem Środki finansowe Aktywne formy dla bezrobotnych Algorytm Fundusz Pracy Idziemy do pracy X edycja bez ROBOTNI! Poddziałanie PO Klucz do biznesu 2 Działanie 6.2 (konkurs) Wykorzystaj szansę Poddziałanie (konkurs) Nowe doświadczenie II Poddziałanie Rezerwa Ministra Fundusz Pracy (konkurs) Program dla , , * , , ,00 PFRON Powiatowy Program dla Osób Niepełnosprawnych RAZEM: ,20 Aktywne formy dla pozostałych klientów CAZ ,00 RAZEM: ,20 Wspomaganie działań PUP Profesjonalnie czyli skutecznie Poddziałanie PO Klucz do biznesu 2 Działanie , ,00 RAZEM PROGRAMY I PROJEKTY: ,20 * środki wypłacane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu Kwoty i liczba osób objętych Projektami i Programami z EFS i Rezerwy Ministra w 2013 roku może ulec zmianie, ponieważ w miarę pojawiania się nowych możliwości aplikowania o dodatkowe środki będziemy składać kolejne wnioski. 7

8 Zaangażowanie środków na realizację zadań na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2013r. Lp. wyszczególnienie środki zaangażowane w 2013r. osoby objęte działaniem ogółem w tym w Gminie Kędzierzyn - Koźle 1. Prace interwencyjne Staże , Szkolenia i dojazdy na szkolenia , Studia podyplomowe 2.963, Roboty publiczne , Środki dla bezrobotnych na podjęcie działalności gospodarczej , Refundacje dla pracodawców na tworzenie miejsc pracy dla , bezrobotnych 8. Prace społecznie użyteczne , Badania lekarskie 586, RAZEM: ,15 873* 516* 10. PFRON , RAZEM: ,36 875* 517* *liczby nie sumują się ponieważ osoby korzystające z badań lekarskich były skierowane na staż Głównie w powyższych Programach i Projektach uczestniczą i będą uczestniczyły osoby z terenu Kędzierzyna Koźla. Potencjalni przedsiębiorcy wskazują na: - brak instytucji i organizacji wspierających przedsiębiorczość, - brak instytucji i organizacji doradczych, - wysokie ceny czynszów, - wysokie podatki. Niższe opłaty ZUS w pierwszych 2 latach prowadzenia działalności gospodarczej dla nowych przedsiębiorców liczone są jako okresy nieskładkowe, kosztem przyszłej emerytury. Aktualnie w Projekcie EFS nadal dysponujemy środkami na 60 dotacji. Staramy się pokazać szerszą ofertę rynku pracy i edukacji. Organizowaliśmy w bieżącym roku / r./ już VII Targi Pracy i Edukacji w których uczestniczyło 99 wystawców, w tym 35 pracodawców i przedsiębiorców, 31 przedstawicieli instytucji, organizacji, jednostek szkolących i banków. Ofertę edukacyjną zaprezentowały łącznie 33 szkoły: wyższe, średnie i zawodowe. Uczniowie i przedstawiciele tych szkół na przygotowanych stoiskach prezentowali swoim przyszłym koleżankom, kolegom i uczniom ofertę kształcenia. Pracodawcy, przedsiębiorcy na Targi oraz w czasie ich trwania łącznie zgłosili oferty pracy na 251 stanowisk. Ponadto w ramach pośrednictwa EURES 976 stanowisk pracy na terenie Austrii, Belgii, Estonii, Hiszpanii, Niemiec, Holandii, Norwegii, Wielkiej Brytanii, Czech, Irlandii, Litwy, Malty, Słowacji, Szwecji. 8

9 Doradcy zawodowi udzielali porad indywidualnych, z kolei pośrednik pracy prowadził rejestrację osób chcących podjąć zatrudnienie. Osobom zainteresowanym udostępniono także aktualne oferty pracy krótkoterminowej i stałej w kraju i za granicą. Uczestnicy Targów mieli możliwość wzięcia udziału w 2 prelekcjach tematycznych: - Bezpieczna praca za granicą a handel ludźmi - Aktualny stan prawny ostatni rok zawierania umów o refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników Targi umożliwiły bezpośrednie spotkania pracodawców z szerokim gronem klientów, co pozwoliło na przeprowadzenie rekrutacji na wolne miejsca pracy bądź powiększenie banku kadr z korzyścią dla prowadzonej polityki kadrowej. Była to również dobra okazja na promocję szkół, firm, urzędów i instytucji w środowisku jednego z większych powiatów naszego województwa. Kolejną szerszą inicjatywą była organizacja w dniu r. Dnia Otwartego w Powiatowym Urzędzie Pracy, w którym wzięli udział przedstawiciele 13 instytucji, 5 szkół i 1 jednostki szkolącej, 4 agencji pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu dysponował łącznie 95 ofertami na 203 stanowiska: 52 ofertami pracy na 103 stanowiska pracy, 28 ofertami stażu na 37 stanowisk, 15 ofertami pracy z poza regionu na 63 stanowiska pracy. Środowiskowy Hufiec Pracy przedstawił ofertę edukacyjną kształcenia na poziomie gimnazjalnym dla dorosłych (młodzież OHP poniżej 18 lat) w klasie pierwszej wielozawodowej oraz na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej. Można było również skorzystać z konsultacji indywidualnych doradców zawodowych Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej OHP w Opolu. Pośrednik pracy Młodzieżowego Biura Pracy prowadził rejestrację osób chcących podjąć zatrudnienie. Osobom zainteresowanym udostępniono ok. 30 aktualnych oferty pracy krótkoterminowej i stałej w kraju i za granicą. Podczas Dnia Otwartego odbyło się spotkanie dotyczące naboru do pracy w Policji, w którym wzięło udział 12 wyselekcjonowanych osób /spełniających kryteria do pracy w policji/. Komendant Policji w Kędzierzynie - Koźlu przedstawił warunki pracy oraz zasady rekrutacji do pracy w policji. Wszystkie osoby biorące udział w spotkaniu, na podstawie uzyskanych informacji zadeklarowały, że złożą aplikacje w Komendzie Głównej Policji w Opolu, podtrzymując tym samym swoje stanowisko dotyczące chęci zatrudnienia w policji. W organizowanych przez doradców zawodowych, lidera klubu pracy, specjalistów ds. dotacji i przedstawicieli Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu warsztatach i prelekcjach udział wzięły 83 osoby. Tematem warsztatów i prelekcji były: Autoprezentacja, Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, Mowa ciała czyli komunikacja niewerbalna, Twórcze myślenie w poszukiwaniu pracy, Bezpieczna praca za granicą - handel ludźmi, Przedsiębiorczość, jak założyć i prowadzić własna firmę, Promocja projektu CIiPKZ dla osób niepracujących od 15 do 30 roku życia. Odwiedzający mieli możliwość oceny oraz wyrażenia opinii i uwag na temat pracy Powiatowego Urzędu Pracy Kędzierzynie - Koźlu korzystając z anonimowej skrzynki. Osoby odwiedzające Powiatowy Urząd Pracy korzystały z przygotowanych broszur, ulotek, warsztatów, prelekcji. Miały również możliwość konsultacji prawnych z radcą 9

10 prawnym obsługującym Urząd jak i prawnikiem z Kancelarii Prawnej Pana Mirosława Semeniuka. Wszyscy, którzy złożyli wnioski, deklarując chęć rozpoczęcia działalności gospodarczej, jak i Ci, którzy działalność będą w przyszłości otwierać lub już prowadzą, mieli okazję w jednym miejscu skorzystania nie tylko z prezentacji Przedsiębiorczość, jak założyć i skutecznie prowadzić własna firmę, ale również z porad radców prawnych, ZUS-u, Urzędu Skarbowego, Wydziału Działalności Gospodarczej z Urzędu Miasta, Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców, Punktów Konsultacyjnych o Funduszach Europejskich na rozpoczęcie lub rozwój działalności gospodarczej. Porady tych specjalistów cieszyły się dużym powodzeniem. Inicjatywa spotkała się z dużym zainteresowaniem. Urząd w tym dniu odwiedziło ok. 400 osób. Podczas Dnia Otwartego z sugestii wystawców i osób odwiedzających, zrodziła się potrzeba stworzenia Banku Bezpłatnych Ofert Szkoleniowych dla Wszystkich, gromadzącego oferty szkoleniowe różnych firm, instytucji, szkół, jednostek oferujących szkolenia z których może skorzystać każdy mieszkaniec naszego Powiatu powyżej 18 roku życia. Dzięki tej inicjatywie każdy zainteresowany przeglądając oferty szkoleń, będzie miał okazję zapoznać się z kierunkami w jakich zmierza rynek pracy, a korzystając z nich przygotuje się do zmian /podnosząc, uzupełniając lub zmieniając kwalifikacje/ jakie są nieuchronne, co ułatwi odnalezienie się na rynku pracy. Mniejsza ilość ofert pracy, a stosunkowo bogata oferta bezpłatnych szkoleń i kursów prowokuje do przygotowania się w przyszłości do pożądanych na rynku zmian i potrzeb. PRACODAWCY Na terenie powiatu kędzierzyńsko - kozielskiego funkcjonują podmioty gospodarki narodowej (tj. 9,19% w województwie, gdzie funkcjonuje podmiotów) dane wg GUS na r. Liczba firm w powiecie wzrosła w porównaniu z grudniem 2011 roku o 134 /wg stanu na funkcjonowało firm/. W liczbie tej firm działa w gminie Kędzierzyn Koźle (77,24% ogółu firm działających w Powiecie). W sektorze publicznym działa 411 firm, a w sektorze prywatnym firm /w tym osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą to firm/. Wśród firm funkcjonujących w Powiecie są zatrudniające do 9 osób, 318 firmy zatrudniających od 10 do 49 osób i 82 firmy zatrudniające 50 osób i więcej. 10

11 Podział podmiotów wg branż: WZROST OGÓŁEM LICZBY w tym FIRM W w gminie STOSUNKU K-K DO OGÓŁU W 2011R Handel, naprawa pojazdów Budownictwo Przetwórstwo przemysłowe Obsługa rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 6. Transport i gosp. magazynowa Pozostała działalność usługowa Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Zakwaterowanie i gastronomia Edukacja Dział. finansowa i ubezpieczeniowa Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo Administracja publiczna i obrona narodowa Inne Do Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie - Koźlu do wpłynęło ofert pracy na stanowisk pracy. Wyłączenia z ewidencji bezrobotnych z powodu podjęcia pracy stanowią 47% ogółu wyłączeń. W miesiącach styczeń - grudzień 2012r. najczęściej poszukiwano osób na stanowiska: Robotnik gospodarczy 161 Sprzątaczka biurowa 122 Sprzedawca 101 Pracownik ochrony bez licencji 89 Elektromonter instalacji elektrycznych 77 Kasjer handlowy 70 Przedstawiciel handlowy 69 Technik prac biurowych 61 Sprzedawca w branży spożywczej 58 Kierowca samochodu ciężarowego 56 Robotnik budowlany 55 Robotnik drogowy 49 Doradca finansowy 48 Kucharz 45 Ślusarz 41 Sprzedawca w branży mięsnej 33 Murarz 31 Piekarz 30 11

12 W przypadku staży najczęściej pojawiające się stanowiska to: kasjer - sprzedawca, pracownik biurowy, pomoc kuchenna, barman - kelner. Największe zainteresowanie ofertą stażową było w branży: - handel i marketing 148 wniosków, - administracja i finanse 132 wnioski, - gastronomia 71 wniosków, - usługi 48 wniosków. Rok rocznie obserwuje się spadek ilości ofert pracy, co powoduje trudna sytuacja gospodarcza. Wg opinii np. Urzędu Skarbowego pracodawcy posiadają zasoby finansowe, uregulowali zaległe podatki, płacą bieżące, jednak niestabilna sytuacja powoduje, że boją się inwestować. Taką opinię potwierdzają również pracodawcy, jednakże w 2012 roku pracodawcy utworzyli więcej stanowisk pracy aniżeli w latach poprzednich i nadal obserwujemy zainteresowanie tą formą wsparcia. Wg naszego rozeznania sytuacja na rynku pracy w 2013r. jest trudniejsza niż w 2012r.,na to również wskazują pracodawcy. Niestety obserwujemy wyjazdy młodych ludzi do pracy do Anglii, Niemiec, Holandii z deklaracją wyjazdów na stałe z uwagi na brak perspektyw rozwoju. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie - Koźlu wg stanu na dzień roku dysponował w ramach pośrednictwa pracy EURES ofertami pracy za granicą (Austria, Belgia, Czechy, Estonia, Hiszpania, Wielka Brytania, Niemcy, Norwegia, Słowacja, Słowenia). Poszukiwani są między innymi: operator CNC, ślusarz, ślusarz budowlany, stolarz, cieśla, szklarz, spawacz, parkieciarz, monter instalacji gazowych i sanitarnych, malarz, kamieniarz, elektroinstalator, dekarz, brukarz/ glazurnik, senior analyst developer /asystent starszego inwestora/, inż. wsparcia bezpośredniego, inż. oprogramowania, mechanik samochodów ciężkich i przyczep, windykator, kucharz/ cukiernik, elektryk, animator, tancerz, terapeuta SPA, fryzjer, pomocnik sprzedawcy, betoniarz/ zbrojarz, pokojówka, pakowacz w fabryce żywności, operator wózka widłowego, mechatronik, kontroler jakości, pracownik obsługi lotniska, monter instalacji elektrycznych, manager projektu w fabryce samochodów, opiekun osób starszych, pracownik magazynu, kierownik hotelu, lekarz psychiatra, lekarz ortopeda, kierowca C+E, asystent obróbki szkła. W okresie styczeń maj 2013 pracodawcy zgłosili oferty pracy na 505 stanowisk. Wyłączenia z ewidencji bezrobotnych z powodu podjęcia pracy stanowią 46% ogółu wyłączeń. Najczęściej oferty pracy zgłaszane były w zawodach: pracownik ochrony, sprzedawca, kasjer sprzedawca, operator wózka widłowego, brukarz, przedstawiciel handlowy, kucharz. W przypadku staży głównie: sprzedawca, pracownik biurowy, kelner, pomoc kuchenna, pracownik ogólnobudowlany, fryzjer, kosmetyczka, sprzątaczka. Największe zainteresowanie ofertą stażową podobnie jak w 2012 roku było w branży: - administracyjnej 87 wniosków, - handel i marketing 62 wnioski, - usługowej 54 wnioski - gastronomicznej 24 wnioski. 12