Oferty współpracy ze Wspólnotowym Centrum Badawczym (Joint Research Centre, JRC)

Transkrypt

1 Oferty współpracy ze Wspólnotowym Centrum Badawczym (Joint Research Centre, JRC)

2 Najważniejsze cechy i struktura programu JRC

3 JRC - najważniejsze cechy programu - Jedna z Dyrekcji Generalnych KE - Zaplecze badawcze KE, umożliwiające indywidualnym naukowcom realizację badań w kluczowych dla Europy dziedzinach - Siedem instytutów badawczych oferujących pracę czasową, stypendia, staże oraz szkolenia - Aplikowanie o pracę na zasadzie konkursów ogłaszanych przez poszczególne instytuty - Centrum utrzymuje szerokie kontakty z organizacjami badawczymi, uniwersytetami i przemysłem w krajach członkowskich UE, w ramach umów, wspólnych projektów i sieci badawczych

4 W jakich dziedzinach można podjąć współpracę z JRC? żywność - produkty chemiczne - zdrowie - środowisko - zrównoważony rozwój - szeroko rozumiane bezpieczeństwo - nanotechnologie - materiały odniesienia i pomiarów - analizy techno - ekonomiczne (foresight technologiczny)

5 Instytut Energii (Petten, Holandia) Główne obszary działania instytutu - bezpieczeństwo nuklearne w poszerzonej UE - nowe metody leczenia w medycynie nuklearnej - magazynowanie i transport odpadów nuklearnych - bezpieczeństwo działania i przyszłość reaktorów nuklearnych - energie odnawialne - paliwa z biomasy i innych odpadów - nowe technologie energetyczne Personel: 180

6 Główne obszary działania instytutu: - materiały odniesienia i pomiarów (materiały odniesienia dla analiz środowiskowych, żywnościowych, produktów chemicznych, wstępne pomiary izotopów) Instytut Materiałów Odniesienia i Pomiarów (Geel, Belgia) - żywność, biotechnologie, zdrowie (GMO, alergeny, mykotoksyny, żywność organiczna i zrównoważony rozwój w rolnictwie, BSE) Personel: analizy środowiskowe (materiały odniesienia do badań środowiskowych, radioaktywność w środowisku, pomiary izotopowe) - badania w obszarze energii nuklearnej

7 Instytut Pierwiastków Transuranowych (Karlsruhe, Niemcy) Główne obszary działania instytutu: - zarządzanie paliwami i odpadami nuklearnymi - bezpieczeństwo materiałów nuklearnych - opracowywanie metodologii w zakresie aplikacji środowiskowych i medycznych - badania podstawowe aktynowców Personel: 250

8 Główne obszary działania instytutu: - Produkty chemiczne - REACH (bezpieczne stosowanie chemikaliów) - alternatywne metody testowania leków (inne niż metody testowania na zwierzętach) - produkty konsumenckie i żywność - organizmy modyfikowane genetycznie (GMO) żywieniu ludzi i zwierząt Instytut Zdrowia i Ochrony Konsumenta (Ispra, Włochy) - aspekty zdrowotne w odniesieniu do nanotechnologii, zanieczyszczenia powietrza Personel: badanie ryzyka technologii stosowanych do produkcji produktów konsumenckich

9 Instytut Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (Ispra, Włochy) Główne obszary działania instytutu: - wsparcie z zakresie bezpieczeństwa obywateli (monitoring występowania zagrożeń, technologie informatyczne bezpieczeństwa i zapobiegania oszustwom finansowym) - rolnictwo (ocena bezpieczeństwa żywności, wpływ zmian klimatycznych na środowisko) Personel: aspekty morskie (bezpieczeństwo transportu morskiego, nadzór w transporcie) - technologie radarowe i bezpieczeństwo w cyberprzestrzeni (bezpieczeństwo granic, zaawansowany rada, techniki telekomunikacyjne dla bezpieczeństwa) - bezpieczeństwo nuklearne (techniki pomiaru materiałów nuklearnych, fizyczne modelowanie i analizy systemów i instrumentów) - ekonometryczne i statystyczne wsparcie zapobiegania oszustwom finansowym

10 Główne obszary działania instytutu: Instytut Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (Ispra, Włochy) - zmiany klimatyczne (badanie powiązań pomiędzy zanieczyszczeniem powietrza, a zmianami klimatycznymi w skali Europejskiej i globalnej) - globalny monitoring środowiska (ochrona i konserwacja mórz europejskich, systematyczne obserwacje ziemi i oceanów, monitoring zasobów naturalnych, globalny monitoring zasobów leśnych) - transport i jakość powietrza (zrównoważony transport, technologie transportowe i emisje, zanieczyszczenie powietrza i jego skutki, jakość powietrza) Personel: rolnictwo, zasoby wodne, ekosystemy (zrównoważone zarządzanie zasobami naturalnymi, europejskie normy jakości wody, zarządzanie ekosystemami) - monitoring zagrożeń naturalnych w przyrodzie (monitoring zasobów ziemi, lasów, systemy wczesnego ostrzegania)

11 Główne obszary działania instytutu: Instytut Studiów Perspektyw Technologicznych (Sewilla, Hiszpania) - zrównoważony rozwój (zapobieganie zanieczyszczaniu środowiska, zarządzanie odpadami, recykling, zrównoważona produkcja, czyste technologie) - energia i transport (trendy technologiczne, zmiany klimatyczne, opracowywanie scenariuszy rozwoju, mechanizm z Kyoto) - badania i innowacje (ERAWATCH, polityki naukowe w krajach UE, zasoby ludzkie, mobilność, Foresight) Personel: społeczeństwo informacyjne (badania i rozwój w ICT, innowacje w ICT, jakość życia, elearning, egovernanace, ehealth, einclusion) - rolnictwo i rozwój obszarów wiejskich (Wspólna Polityka Rolna CAP, klonowanie zwierząt) - nauki o życiu (biotechnologie, testy genetyczne, inżynieria tkankowa, genetyka)

12 W odniesieniu do indywidualnych form współpracy: - doświadczeni naukowcy - młodzi naukowcy - studenci - przedstawiciele krajowego, regionalnego i lokalnego szczebla - administracji publicznej - przedstawiciele sektora prywatnego lub non-profit - przedstawiciele organizacji badawczych - przedstawiciele laboratoriów krajowych Adresaci działań JRC W odniesieniu do instytucjonalnych form współpracy: - organizacje badawcze (krajowe i międzynarodowe) - laboratoria krajowe - instytucje administracji publicznej - organizacje działające w sektorze przemysłowym

13 Formy współpracy z JRC Współpraca indywidualna Współpraca indywidualnych osób z poszczególnymi instytutami JRC lub Dyrekcją Generalną JRC w formie pracy czasowej (pracownicy statutowi i niestatutowi) Współpraca instytucjonalna Współpraca całych instytucji naukowych z poszczególnymi instytutami JRC lub Dyrekcją Generalną JRC w ramach wspólnych projektów badawczych 7.PR, sieci badawczych lub umów dwustronnych

14 Formy współpracy indywidualnej z JRC rodzaje stanowisk Personel statutowy (Statutory staff) Personel niestatutowy (Non-statutory staff) Urzędnicy (Permanent officials) Stypendia kat. 20, 30 i 40 (Grantholders) Pracownicy tymczasowi (Temporary Agents) EPSO Praktyki (In-service training) Delegowany Krajowy Ekspert (Seconded National Expert) Pracownicy kontraktowi (Contract Agents) Warsztaty i szkolenia

15 Współpraca indywidualna z JRC - personel niestatutowy

16 Stypendia naukowe kat. 20 Kategoria 20 (stypendium doktoranckie) - Doktoranci z krajów członkowskich UE, krajów stowarzyszonych lub kandydujących - Rezydenci przebywający od co najmniej pięciu lat w kraju UE Czas trwania miesięcy Wynagrodzenie ok. 3 tys. Eur Kandydat na stypendium kat. 20 jest zobowiązany do uzyskania wstępnej zgody opiekuna naukowego na aplikowanie o stypendium

17 Stypendia naukowe kat. 30 Stypendium kat Naukowiec ze stopniem doktora lub posiadający minimum 5 lat doświadczenia na poziomie stopnia magistra, - Pochodzący z kraju członkowskiego UE, stowarzyszonego lub kandydującego - rezydenci przebywający od co najmniej 5 lat w kraju UE Czas trwania miesięcy Wynagrodzenie ok. 4,5 tys. Euro + dodatki

18 Stypendia naukowe kat 40 Stypendium kat dla doświadczonych naukowców - wiek: < 65 lat, - konkursy otwarte dla naukowców z krajów członkowskich UE, krajów stowarzyszonych lub kandydujących, - rezydenci przebywający od co najmniej 5 lat w jednym z krajów członkowskich UE. Czas trwania 3-24 miesięcy Wynagrodzenie ok. 7,5 tys. Euro + dodatki Doświadczeni naukowcy - 10 lat doświadczenia w badaniach po uzyskaniu stopnia doktora lub 15 lat doświadczenia w badaniach bez uzyskania stopnia doktora

19 Praktyki w JRC Trzy rodzaje praktyk: - przygotowanie pracy magisterskiej - praktyka po uzyskaniu dyplomu uczelni wyższej - praktyka dla osób, których program studiów obejmuje element współpracy z przemysłem Czas trwania: 3 12 miesięcy Wynagrodzenie - ok. 1 tys. Euro! Konkursy na praktyki organizowane są przez poszczególne instytuty JRC! Konkursy ogłaszane są na stronach poszczególnych instytutów

20 Delegowany Krajowy Ekspert Eksperci z : - organizacji międzynarodowych - administracji publicznej - instytucji naukowych - organizacji non-profit, sektora prywatnego Czas trwania: 6 miesięcy 4 lata Ekspert formalnie pozostaje zatrudniony w swojej organizacji, otrzymuje wynagrodzenie Oddelegowanie/delegacja do JRC Diety dzienne + koszty podróży Pracodawca zapewnia stanowisko pracy po powrocie 20/36

21 Personel niestatutowy - dokumenty aplikacyjne - Formularz aplikacyjny - Życiorys - Lista publikacji (styp. kat.40, stanowisko SNE) - Dokumenty potwierdzające deklarowane wykształcenie (kopie!) - Potwierdzenie znajomości języka obcego w przypadku aplikowania o praktyki - Dokumenty potwierdzające deklarowane doświadczenie zawodowe

22 Warsztaty i zaawansowane szkolenia w instytutach JRC Organizowane przez poszczególne instytuty JRC Dokumenty aplikacyjne: życiorys + list motywacyjny Rekrutacja: 1. dokumenty wysyłamy do KPK na adres: adam.gluszuk@kpk.gov.pl 2. KPK przekazuje aplikacje do Stałego Przedstawicielstwa w Brukseli 3. Stałe Przedstawicielstwo przekazuje dokumenty do instytutu JRC organizującego warsztat Finansowanie: możliwe, w zależności od warsztatu Ważne: należy sprawdzić termin i kraje, do których adresowany jest warsztat!

23 Jak aplikować? Personel niestatutowy.

24 W przypadku aplikowania o pracę jako personel niestatutowy, w drodze konkursów ogłaszanych przez JRC - odpowiadamy na konkurs ogłoszony na stronie wybranego instytutu JRC ( Job opportunities ) - dokumenty aplikacyjne należy przygotować zgodnie z wymogami podanymi przy danym konkursie - w przypadku pracy dla Delegowanych Krajowych Ekspertów i Styp. Kat. 40 wymagana jest lista publikacji naukowych - dokumenty wysyłamy zawsze do osoby kontaktowej w danym instytucie JRC ds. administracyjnych - aplikowanie o pracę czasową w JRC oznacza aplikowanie o pracę przy konkretnym projekcie badawczym biegnącym w instytucie JRC

25 Współpraca indywidualna z JRC - personel statutowy

26 Personel statutowy w JRC Urzędnicy - rekrutowani z listy rezerwowej kandydatów wybieranych w drodze konkursów organizowanych przez Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO). Typ kontraktu: stały, Kat. AD, AST Pracownicy tymczasowi - rekrutowani poprzez EU CV Online oraz dedykowane konkursy w instytutach JRC Kat. AD, AST Typ kontraktu: max.6 - letni kontrakt (4+2) Pracownicy kontraktowi - rekrutowani poprzez egzaminy EPSO i EU CV Online Grupa Funkcyjna (GF): I, II, III, IV Typ kontraktu: 3 miesiące + 33 miesiące dla GF II, III, IV

27 Charakterystyka aplikowania o pracę jako personel statutowy Aplikowanie o pracę w charakterze personelu statutowego w JRC, odbywa się w drodze egzaminów organizowanych przez Europejskie Biuro Doboru Kadr (EPSO) + w drodze niestandardowych konkursów ogłaszanych przez poszczególne instytuty JRC (pracownicy tymczasowi)

28 Współpraca instytucjonalna z JRC

29 Formy współpracy instytucjonalnej JRC Współpraca instytucjonalna z JRC, to współpraca całych organizacji badawczych (departamentów) i laboratoriów krajowych z poszczególnymi instytutami JRC (konkretnymi departamentami) 1. Udział we wspólnych projektach w ramach 7.PR JRC może uczestniczyć w projektach 7.PR na tych samych zasadach jak inne podmioty w krajach członkowskich UE 2. Sieci badawcze (institutional networks) informacja na stronach poszczególnych instytutów 3. Umowy o współpracy z publicznymi i prywatnymi organizacjami badawczymi, uczelniami, jednostkami administracji rządowej znaczna część tego rodzaju umów ma charakter dwustronnej współpracy, dotyczy wspólnych badań w określonych dziedzinach, wymiany informacji w tym zakresie, niekiedy wymiany personelu

30 Współpraca instytucjonalna z JRC Jak nawiązać kontakt z JRC? - Kontakt z właściwym ECO (Enlargement Contact Officer) w wybranym Instytucie badawczym JRC Mr. Roger Hurst, IE (roger.hurst@ec.europa.eu) Mr. Arwyn Jones, IES (arwyn.jones@ec.europa.eu) Mr. Nicholas Nicholson, IHCP (nicholas.nicholson@ec.europa.eu) Mr. Carmelo Addabbo, IPSC (carmelo.addabbo@ec.europa.eu) Mr. Vincenzo Cardarelli, IPTS (vincenzo.cardarelli@ec.europa.eu) Ms. Doris Florian, IRMM (doris.florian@ec.europa.eu) Mr. Victor Esteban Gran, ITU (vicotor-esteban.gran@ec.europa.eu)

31 Praca w JRC jak aplikować? 1. Urzędnicy (Officials, European Civil servants) otwarte konkursy publikowane przez Europejski Biuro Doboru Kadr (EPSO) Pracownicy tymczasowi (Temporary Agents) - konkursy publikowane przez EPSO lub bezpośrednio przez JRC lub ( Jobs ) 3. Pracownicy kontraktowi (Contractual Agents) konkursy publikowane przez EPSO ( Jobs ) 4. Stypendia kat (Fellowships) konkursy publikowane przez instytuty JRC ( Jobs ) + strony poszczególnych instytutów JRC 5. Stażyści (Trainees) konkursy publikowane przez instytuty JRC ( Jobs ) + strony poszczególnych instytutów JRC

32 O czym należy pamiętać! JRC jest integralną częścią Komisji Europejskiej, z zasady jest więc instytucja wolną i niezależną od prywatnych wpływów Współpraca naukowców i ekspertów z JRC, zawsze wymusza zmianę miejsca pobytu nacisk na mobilność międzynarodową. Nie ma możliwości wykonywania takiej pracy na odległość Aplikując o pracę w instytutach JRC istnieje konieczność dopasowania się do tematyki ogłoszonych konkursów Warto promować współpracę instytucjonalną z JRC w swojej instytucji. JRC jest prestiżowym partnerem w projekcie badawczym. Na bazie współpracy instytucjonalnej łatwiej rozwijać wymianę pracowników (i odwrotnie)

33 O czym należy pamiętać! Konkursy na pracę czasową w instytutach JRC i w DG JRC dotyczą zawsze osób indywidualnych Konkursy nie są publikowane w serwisie Cordis, tylko zawsze na stronach poszczególnych instytutów JRC. W przypadku konkursów ogłaszanych przez DG JRC (Bruksela) informacja jest rozpowszechniana przez poszczególne Krajowe Punkty Kontaktowe ds. JRC Aplikowanie o konkursy nie wiąże się z przygotowaniem wniosku projektowego. Wymagane jest przygotowanie dokumentów aplikacyjnych zgodnie z wymogami danego konkursu Praca naukowa w instytutach JRC, oznacza pracę przy projekcie naukowym biegnącym w danym instytucie i zawsze narzuconym przez ten instytut Praca w Dyrekcji Generalnej JRC, nie jest pracą przy projekcie naukowym. Ma charakter administracyjny i/lub ekspercki (Krajowy Delegowany Ekspert).

34 Najczęstsze błędy formalne przy aplikowaniu Brak wpasowania w tematykę konkursu Brak listy publikacji, w tych konkursach, gdzie to jest wymagane Brak wskazania numeru referencyjnego projektu, którego dotyczy konkurs na który aplikujemy Składanie jednego formularza aplikacyjnego i wskazywanie więcej niż jednego projektu Przekazywanie dokumentów aplikacyjnych do osoby zajmującej się sprawami naukowymi danego projektu Nadsyłanie dokumentów z opóźnieniem

35 Osoba do kontaktu z Krajowego Punktu Kontaktowego: Adam Głuszuk adam.gluszuk@kpk.gov.pl Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE (KPK) Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Nauk ul. Żwirki i Wigury Warszawa tel: fax: kpk@kpk.gov.pl

36 Dziękuję Państwu za uwagę! Joanna Bosiacka-Kniat Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE Poznański Park Naukowo-Technologiczny Fundacji UAM ul. Rubież 46, Poznań tel.: (61) faks: (61)