1. Zatwierdzam regulamin organizacyjny Centrum Swiadczen Socjalnych w Lodzi, stanowiqcy zalqcznik do niniejszego zarzqdzenia.

Transkrypt

1 ZARZL\DZENIE Nr 5564NI/13 PREZYDENTA MIASTA LODZI z dnia ~A grudnia 2013 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Centrum Swiadczeri. Socjalnych w Lodzi. Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. 0 samorzqdzie gminnym (Dz. U. z 2013 r. poz. 594, 645 i 1318) oraz 6 statutu jednostki budzetowej pn. "Centrum Swiadczen Socjalnych w Lodzi", stanowiqcego zalqcznik do uchwaly Nr LVIII064/09 Rady Miejskiej w Lodzi z dnia 29 kwietnia 2009 r. w sprawie utworzenia jednostki budzetowej pod nazwq "Centrum Swiadczen Socjalnych w Lodzi" i nadania statutu jednostce (Dz. Urz. Woj. L6dzkiego Nr 125, poz. 1245), zmienionej uchwalq Nr LXXVIII Rady Miejskiej w Lodzi z dnia 11 grudnia 2013 r. (Dz. Urz. Woj. L6dzkiego poz. 5581) zarz~dzam, co nast~puje: 1. Zatwierdzam regulamin organizacyjny Centrum Swiadczen Socjalnych w Lodzi, stanowiqcy zalqcznik do niniejszego zarzqdzenia. 2. Wykonanie zarzqdzenia powierzam Dyrektorowi Centrum Swiadczen Socjalnych w Lodzi. 3. Traci moc zarzqdzenie Nr 3333/V/09 Prezydenta Miasta Lodzi z dnia 29 czerwca 2009 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Centrum Swiadczen Socjalnych wlodzi. 4. Zarzqdzenie wchodzi w zycie z dniem 1 stycznia 2014 r.

2 Zalqcznik do zarzqdzenia Nr.55'-f/VIII3 Prezydenta Miasta Lodzi z dnia ~A grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM SWIADCZEN SOCJALNYCH W LODZI Rozdziall Postanowienia ogolne 1. Regulamin organizacyjny okresla organizacjl( i zasady funkcjonowania Centrum Swiadczen Socjalnych w Lodzi. 2. Centrum Swiadczen Socjalnych w Lodzi zwane dalej Centrum, jest jednostkci organizacyjnq miasta {,odzi, dzial~iqcq w formie jednostki budzetowej. 3. Regulamin organizacyjny Centrum okresla: 1) przedmiot i zakres dzialania; 2) gospodarkl( finansowci; 3) zarzqdzanie i administrowanie; 4) strukturl( organizacyjnq; 5) zakresy zadan kom6rek organizacyjnych. Rozdzial2 Przedmiot i zakres dzialania 4. Terenem dzialania Centrum jest obszar miasta Lodzi. 5. Przedmiotem dzialania Centrum jest realizowanie zadan w zakresie: 1) swiadczeil rodzinnych; 2) swiadczen alimentacyjnych; 3) dodatk6w mieszkaniowych; 4) dodatk6w energetycznych; 5) dzialan wobec dluznik6w alimentacyjnych. Rozdzial3 Gospodarka finansowa Centrum prowadzi gospodarkl( finansowq wedlug zasad okreslonych dla jednostek budzetowych zgodnie z ustawq z dnia 27 sierpnia 2009 r. 0 finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 i 938). 2. Podstawq gospodarki finansowej jest roczny plan finansowy zatwierdzony przez Dyrektora Centrum obejmujcicy dochody i wydatki. 3. Mienie Centrum jest mieniem miasta {,odzi zarzqdzanym przez Centrum.

3 4. Centrum prowadzi rachunkowosc na zasadach okreslonych odr~bnymi przepisami. Rozdzial4 Zarz~dzanie i administrowanie Centrum kieruje Dyrektor zatrudniany i zwalniany przez Prezydenta Miasta Lodzi. 2. Dyrektor zarzl:!dza Centrum jednoosobowo i reprezentuje je na zewn'l.trz, dzialaj'l.c na podstawie udzielonych mu upowaznien i petnomocnictw z prawem do udzielania dalszych pelnomocnictw. 3. Dyrektor odpowiada za zgodne z prawem zarzl:!dzanie i prawidlowe funkcjonowanie Centrum. 4. Dyrektor wydaje wewn~trzne akty normatywne dotycz'l.ce dzialalnosci Centrum. 5. Dyrektor odpowiada za przestrzeganie dyscypliny finans6w publicznych. 6. Dyrektor wykonuje czynnosci z zakresu prawa pracy w stosunku do wszystkich pracownik6w Centrum. 8. Dyrektor petni swoje funkcje przy pomocy: I) dw6ch zast~pc6w; 2) g16wnego ksi~gowego; 3) kom6rek organizacyjnych. RozdzialS Struktura organizacyjna Centrum W sklad Centrum wchodz'l.nast~puj'l.ce kom6rki organizacyjne: 1) Wydzial Obslugi Swiadczeniobiorc6w; 2) Wydzial Swiadczen Rodzinnych; 3) Wydzial Swiadczen Alimentacyjnych; 4) Wydzial Dodatk6w Mieszkaniowych; 5) Wydzial Wyplat; 6) Wydzial Swiadczen Nienaleznych i Odwolan; 7) WydzialOrganizacyjno-Administracyjny; 8) Wydzial Finansowo-Ksi~gowy; 9) Samodzielne Stanowisko Pracy ds. Kontroli Wewn~trznej i Audytu; 10) Samodzielne Stanowisko Pracy Radca Prawny. 2. Wydzialami wymienionymi w ust. 1 kierujl:! kierownicy. Kierownik moze wykonywac swoje obowi ki przy pomocy zast~pcy Dyrektor Centrum nadzoruje bezposrednio zadania realizowane przez: 1 ) Zast~pc6w dyrektora; 2) Gl6wnego ksi~gowego; 3) Wydzial Organizacyjno - Administracyjny; 4) Wydzial Swiadczen Nienaleznych i Odwolan;

4 5) Samodzielne Stanowisko Pracy ds. Kontroli Wewn~trznej i Audytu; 6) Samodzielne Stanowisko Pracy Radca Prawny. 2. Pierwszy Zast~pca Oyrektora Centrum nadzoruje bezposrednio zadania realizowane przez: 1) Wydzial Obslugi Swiadczeniobiorcow; 2) Wydzial Swiadczen Rodzinnych; 3) Wydzial Wyplat. 3. Orugi Zast~pca Dyrektora Centrum nadzoruje bezposrednio zadania realizowane przez: 1) Wydzial Swiadczen Alimentacyjnych; 2) Wydzial Oodatkow Mieszkaniowych. 4. Glowny ksi~gowy nadzoruje bezposrednio zadania realizowane przez Wydzial Finansowo- Ksi~gowy W czasie nieobecnosci lub niemoznosci pelnienia obowiqzkow przez Dyrektora Centrum jego zadania i obowhtzki wykonuje Pierwszy Zast~pca Dyrektora Centrum. 2. W czasie nieobecnosci lub niemoznosci pelnienia obowi'lzkow przez Pierwszego Zast~pc~ Oyrektora Centrum jego zadania i obowi'lzki wykonuje Drugi Zast~pca Dyrektora Centrum. 12. Schemat organizacyjny Centrum stanowi zal'lcznik do regulaminu. Rozdzial6 Zakres zadan komorek organizacyjnych Centrum 13. Do zadan Wydzialu Obslugi Swiadczeniobiorcow nalezy w szczegolnosci: 1) obsluga osob ubiega.i'lcych si~ 0 swiadczenia rodzinne, swiadczenia z funduszu alimentacyjnego, dodatki mieszkaniowe i dodatki energetyczne; 2) wydawanie drukow wnioskow i formularzy; 3) udzielanie informacji; 4) przyjmowanie wnioskow; 5) weryfikacja wnioskow pod wzgl~dem formalnym i rejestracja w systemie informatycznym oraz przekazywanie ich do wlasciwych Wydzialow; 6) prowadzenie ewidencji przyjmowanych wnioskow; 7) wydawanie zaswiadczen. 14. Do zadan Wydzialu Swiadczen Rodzinnych nalezy w szczegolnosci: 1) ustalanie prawa do swiadczen rodzinnych; 2) wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawanych swiadczen; 3) wspoldzialanie z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadan; 4) przygotowywanie sprawozdail w zakresie realizowanych zadan. 15. Do zadan Wydzialu Swiadczen Alimentacyjnych nalezy w szczegolnosci: 1) ustalanie prawa do zaliczki alimentacyjnej i prawa do swiadczen z funduszu alimentacyjnego; 2) wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawanych swiadczen; 3) prowadzenie post~powan wobec dluznika alimentacyjnego w tym wydawanie decyzji w sprawie zwrotu przez dluznika alimentacyjnego naleznosci z tytuiu otrzymanych przez osob~ uprawnion'l swiadczen z funduszu alimentacyjnego; 4) wspoldzialanie z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadan;

5 5) przygotowywanie sprawozdan w zakresie realizowanych zadaii. 16. Do zadan Wydzialu Dodatkow Mieszkaniovvych nalezy w szczegolnosci: 1) ustalanie prawa do dodatkow mieszkaniowych i dodatkow energetycznych; 2) \\-'Ydawanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawanych swiadczen; 3) wspoldzialanie z innymi instytucjami w szczegolnosci z zarzqdcami nieruchomosci w zakresie realizowanych zadan; 4) przygotowywanie sprawozdan w zakresie realizowanych zadan; 5) przygoto""'ywanie planow oraz zmian w planach finansowych; 6) sporzqdzanie sprawozdan i analiz z wykonania planow rzeczowo-finanso""'ych Wydzialu. 17. Do zadan Wydzialu Wyplat nalezy w szczegolnosci: 1) obsluga swiadczeniobiorcow w zakresie wyplaty swiadczen; 2) obsluga swiadczeniobiorcow w zakresie ubezpieczen zdrowotnych i spolecznych; 3) sporzqdzanie sprawozdan i analiz z ""'Ykonania planow rzeczowo-finanso""'ych Centrum; 4) przygotowywanie danych dotyczqcych planow oraz zmian w planach finanso""'ych Centrum; 5) skladanie zapotrzebowan na srodki finansowe w zakresie realizacji zadan zleconych. 18. Do zadan Wydzialu Swiadczen Nienaleznych i Odwolan nalezy w szczegolnosci: 1) prowadzenie post~powaii i wydawanie decyzji w sprawach nienaleznie pobranych swiadczeil rodzinnych, zaliczki alimentacyjnej, swiadczen z funduszu alimentacyjnego, dodatkow mieszkaniowych i dodatkow energetycznych; 2) prowadzenie post~powail i wydawanie decyzji w sprawach umorzenia, odroczenia bqdz rozlozenia na raty kwot nienaleznie pobranych swiadczeil; 3) analiza zlozonych odwolail i zazaleil od decyzji administracyjnych i postanowieil; 4) prowadzenie post~powail wyjasniajqcych w zwiqzku z odwolaniami i zazaleniami. 19. Do zadail Wydzialu Organizacyjno-Administracyjnego nalezy w szczegolnosci: 1) prowadzenie spraw osobowych pracownikow Centrum; 2) prowadzenie spraw dotyczqcych funkcjonowania i organizacji Centrum; 3) prowadzenie spraw Zakladowego Funduszu Swiadczeil Socjalnych; 4) organizowanie szkoleil dla pracownikow Centrum; 5) prowadzenie spraw dotyczqcych ochrony informacji niejawnych; 6) zabezpieczenie materialowo-techniczne warunkow pracy, w tym zakup sprz~tu, materialow i pomocy biurowych, zlecanie konserwacji i naprawy sprzytu; 7) prowadzenie ewidencji srodkow trwalych oraz vvyposazenia; 8) administrowanie bazami danych i oprogramowaniem do obslugi systemu przyznawania swiadczeil oraz nadzor nad prawidlowq eksploatacjq urzqdzen komputero""'ych; 9) realizacja zadan wynikajqcych z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. 0 ochronie danych osobo\\-'ych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 25, poz. 219 i Nr 33, poz. 285, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, z 2007 r. Nr 165, poz i Nr 176, poz. 1238, z 2010 r. Nr 41, poz. 233, Nr 182, poz i Nr 229, poz oraz z 2011 r. Nr 230, poz. 1371); 10) obsluga sekretariatu dyrektora i jego zast~pcow; 11) prowadzenie kancelarii Centrum; 12) prowadzenie rejestru skarg i wnioskow; 13) realizacja zadail zwi'lzanych z ochronq i utrzymaniem obiektow lub wspolpraca w tym zakresie z administratorami budynkow; 14) prowadzenie post~powan w zakresie zamowieil publicznych; 15) realizacja zadaii z zakresu bhp;

6 16) prowadzenie archiwum zakladowego. 20. Do zadan Wydzialu Finansowo-Ksi~gowego nalezy w szczegolnosci: ]) przygotowywanie planow budzetowych oraz zmian w planach jcdnostki; 2) kontrolowanie wydatkow zwiqzanych z budzetem jednostki; 3) prowadzenie ewidencji finansowo-ksictgowej \vydatkow i dochodow w zakresie realizacji budzetu jednostki; 4) prowadzenie ewidencji v.'ykonanych v.'ydatkow i dochodow budzetowych wedlug klasyfikacji budzetowej; 5) sporzqdzanie sprawozdan budzetowych; 6) prowadzenic ewidencji ksictgowej nienaleznych swiadczen; 7) obsluga finansowo - ksictgowa ulg w splacie naleznosci; 8) przygotowywanie dokumentacji dla potrzeb prowadzenia egzekucji naleznosci; 9) skladanie zapotrzebowan na srodki finansowe w zakresie realizacji zadan wlasnych; 10) naliczanie wynagrodzen i zasilkow platnych z funduszy ZUS; 11) rozliczanie podatku dochodowego od osob fizycznych pracownikow Centrum; 12) rozliczanie skladek na ubezpieczenie spoleczne i zdrowotne dot. pracownikow Centrum; 13) prowadzenie grupowego ubezpieczenia pracownikow; 14) prowadzenie ewidencji ksictgowej majqtku i wyposazenia Centrum; 15) prowadzenie obslugi kasowej rachunku bankowego; 16) obsluga gotowkowa pracownikow jednostki; 17) rozliczanie inwentaryzacji. 21. Do zadan Samodzielnego Stanowiska Pracy ds. Kontroli Wcwncttrznej i Audytu nalezy w szczegolnosci: 1) planowanie, organizowanie prowadzenie kontroli audytu w komorkach organizacyjnych Centrum; 2) przygotowywanie projektow wystqpien pokontrolnych i nadzor nad ich realizacjq; 3) sporzqdzanie sprawozdan z przeprowadzonych audytow, w tym skladanie wnioskow, majqcych na celu usprawnienie funkcjonowania jednostki; 4) wspolpraca z audytorami zewn~trznymi oraz organami kontroli zewncttrznej. 22. Do zadan Samodzielnego Stanowiska Pracy - Radcy Prawnego nalezy swiadczenie pomocy prawnej na rzecz Centrum w zakresie realizowanych zadan, w tym: 1) wydawanie opinii prawnych oraz udzielanie porad i wyjasnien; 2) zast~pstwo prawne i procesowe w prowadzonych postctpowaniach przed organami wymiaru sprawiedliwosci i urz~dami. Rozdzial7 Postanowienia koncowe 23. Organizacjct i porzqdek pracy oraz zwiqzane z tym obowiqzki pracodawcy i pracownikow okresla regulamin pracy Centrum. 24. Pracownicy Centrum wykonujq swoje zadania zgodnie z zakresem czynnosci ustalonym na pismie przez bezposredniego przelozonego. 25. Poszczegolne komorki organizacyjne oraz pracowmcy Centrum wspolpracujq ze sobq przy v.'ykonywaniu powierzonych im zadail.

7 26. Centrum Swiadczeil Socjalnych w Lodzi przy oznaczaniu spraw uzywa skrotu,,soc". 27. Symbole komorek organizacyjnych Centrum, sluzctce do oznaczania akt okresla schemat organizacyjny, 0 ktorym mowa w 12 regulaminu. 28. Zmiany w regulaminie organizacyjnym dokonywane Sct w trybie przewidzianym dla jego zatwierdzenia.

8 bilteznik do regulamlnu organlzacyjnego SCHEMAT STRUKTURY ORGANIZACY JNEJ CENTRUM SWIAOCZEN SOCJAlNYCH W toozi DYREKTOR I ZASTI;PC DYREKTORA::J y OWY RC6w WYOZIAt SWIAOCZ i ROPZINNYCH II :g I ~EN I WYOZlAt SWIADCZEN ZIAt Al..IMENTACYJNYCH III MIESZKANIOWYCH IV -KSlliGQW WYOZlAl.. SWtADCzEN NIENALEZNYCH I OOWOtAN VI WYOZIAt ORGANIZACYJNO AOMINISTARACY JNY VII ~PZIAl..l I :Y~tAT SAMOOZIELNE STANOWISKO PRACY ds, KONTROLI WEWNfiTRZNEJ I AUOYTlJ IX SAMOOZIELNE STANOWISKO PRACY RACCA PRAWNY X l1yfry rzymskle przy l1_ch komol1lk organlzacyjnyeh okl't!lilajlj. symbol.. jaklml kamork; "'lianluc)'jl1e oznaczajlj...voja ",kta