REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "ROZWINĄĆ SKRZYDŁA" Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "ROZWINĄĆ SKRZYDŁA" Częstochowa, r. Program Priorytet IX. Działanie 9.1. Podziałanie Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata Włączenie społeczne Aktywna integracja Programy aktywnej integracji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym 1 Informacja o Projekcie 1. Projekt Rozwinąć skrzydła realizowany jest przez Stowarzyszenie Hospicjum Dar Serca, zwane dalej Wnioskodawcą. 2. Wzrost zdolności do podjęcia i utrzymania zatrudnienia 50 osób dorosłych (40K) z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym lub znacznym, będących mieszkańcami Częstochowy lub powiatu częstochowskiego, wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez realizację usług aktywnej integracji o charakterze społecznym, zawodowym i zdrowotnym w oparciu o indywidualną ścieżkę reintegracji w okresie r r. 3. Projekt realizowany jest w okresie od 1 lutego 2017 r. do 30 listopada 2018 r. 4. W założeniu projektem zostanie objętych łącznie 50 (40 K) spełniających następujące warunki: - osoby dorosłe, - osoby z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym lub znacznym - z chorobą nowotworową - legitymujące się orzeczeniem wymienionym w art. 1 lub 62 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, 1

2 - osoby wykluczone lub zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zostały sprofilowane jako oddalone od rynku pracy, - osoby zamieszkałe na terenie Częstochowy lub powiatu częstochowskiego, - osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, - osoby z każdym wykształceniem. 5. Udział w Projekcie jest bezpłatny - koszty związane z realizacją form wsparcia współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 Oferowane formy wsparcia 1. Projekt przewiduje następujące formy wsparcia - moduły: 1) Opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji zawodowej, 2) Moduł społeczny, 3) Moduł zawodowy, 4) Moduł zdrowotny, 5) Wsparcie asystenta osobistego osoby z niepełnosprawnością. 2. Opis zaplanowanych form wsparcia: 1) Opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji zawodowej Ścieżka reintegracji jako zestaw kompleksowych i zindywidualizowanych form wsparcia zostanie opracowana dla wszystkich uczestników/uczestniczek projektu w celu wyprowadzenia ich z ubóstwa i wykluczenia społecznego lub zniwelowania zagrożenia ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Zostanie opracowana indywidualnie dla każdej osoby z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb i oczekiwań. Ścieżka reintegracji zostanie opracowana w oparciu o indywidualne konsultacje uczestników/uczestniczek z psychologiem/żką i doradcą/czynią zawodowym/ą w wymiarze po 4 h. Spotkania będą odbywały się naprzemiennie w wymiarze po 2h - z psychologiem/żką i doradcą/czynią. Specjaliści/stki będą konsultować się ze sobą w celu opracowania ścieżki reintegracji, która będzie obejmowała m.in.: wskazanie instrumentów aktywizacyjnych wraz z ich uzasadnieniem oraz określeniem wymiaru i częstotliwości wsparcia, a także opis planowanych do osiągnięcia celów wraz z uzasadnieniem założeń. 2

3 Indywidualna ścieżka reintegracji będzie stanowiła podstawę do spisania Kontraktu pomiędzy Wnioskodawcą a uczestnikiem/uczestniczką, który będzie zawierał wszystkie formy wsparcia przewidziane dla danej osoby, ich wymiar i częstotliwość oraz prawa i obowiązki obu stron. 2) Moduł społeczny W ramach modułu społecznego zaplanowano warsztaty kompetencji społecznych oraz szkolenie z zakresu wsparcia socjalnego dla wszystkich uczestników/uczestniczek projektu. W ramach warsztatów kompetencji społecznych uczestnicy/czki zostaną podzieleni na 5 grup (średnio po 10 osób w grupie). Każda grupa odbędzie 6 warsztatów po 6h: warsztaty integracyjne - budowanie empatii, trening komunikacji, warsztaty nt. budowania poczucia własnej wartości, warsztaty radzenia sobie stresem, trening asertywności, warsztaty rozwoju osobistego. Warsztaty kompetencji społecznych mają umożliwić uczestnikom/uczestniczkom powrót do życia społecznego, w tym powrót na rynek pracy. Warsztaty będą prowadzone przez dwóch psychologów/żki psychologa/żkę klinicznego/ą oraz psychoonkologa/żkę, pełniących role: terapeuty/ki i koterapeuty/ki. Ponadto w ramach modułu społecznego odbędzie się dla wszystkich uczestników/uczestniczek szkolenie z zakresu wsparcia socjalno-prawnego, które zostanie przeprowadzone w 5 grupach (średnio po 10 osób w grupie) w wymiarze 6h na grupę. Szkolenie ma na celu podniesienie świadomości oraz stanu wiedzy uczestników/uczestniczek projektu o ich prawach i przywilejach, m.in.: przysługujących uprawnień, ulg, możliwościach wsparcia osób z niepełnosprawnością. Szkolenie zostanie prowadzone przez pracownika/czkę socjalnego/ą. 3) Moduł zawodowy W ramach modułu zawodowego przewidziano: poradnictwo zawodowe grupowe i indywidualne, pośrednictwo pracy, certyfikowane kursy zawodowe ze stypendium szkoleniowym, 5-miesięczne płatne staże zawodowe. 3

4 W ramach poradnictwa zawodowego odbędą się konsultacje indywidualne dla 50 uczestników/uczestniczek w wymiarze 3-4h na osobę. Celem tego etapu jest pomoc w ukierunkowaniu zawodowym uczestników/uczestniczek. Następnie odbędą się 4 warsztaty po 6 h każdy w 3 grupach (średnio po 16 osób). Uczestnicy/uczestniczki posiądą umiejętności z następującego zakresu: sztuka autoprezentacji, budowanie pewności siebie, wyzwalanie kreatywności i motywacji do działania, uwalnianie potencjału oraz sztuka przekonywania). Przewidziano także dyżury pośrednika/czki pracy w wymiarze 20 h na miesiąc dla wszystkich uczestników/uczestniczek w takiej ilości godzin, jaka będzie wynikała z ich indywidualnych potrzeb. Zadaniem pośrednika/czki pracy będzie m.in. zapoznanie uczestników/uczestniczek z aktywnymi metodami poszukiwania pracy, wsparcie w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, wspólne poszukiwanie miejsca stażu lub zatrudnienia. Ponadto, jeśli uczestnik/czka wyrazi takie zainteresowanie/potrzebę, to pośrednik/czka weźmie z nim/nią udział w rozmowie kwalifikacyjnej. W celu podniesienia kwalifikacji adekwatnych do potrzeb rynku pracy zaplanowano 3 certyfikowane kursy zawodowe certyfikowane (po 80 h): pracownik/czka ds. rachunkowości i księgowości, pracownik/czka ds. sprzedaży internetowej i kurs gastronomiczny dla 24 uczestników/uczestniczek. Planowana liczba uczestników/uczestniczek w grupie to 8 osób. Po kursie odbędzie się egzamin zewnętrzny potwierdzający nabycie kwalifikacji. Każdy uczestnik/uczestniczka kursu otrzyma stypendium szkoleniowe. Ostatni etap to 5-miesięczne płatne staże zawodowe dla 24 uczestników/uczestniczek. Miejsca stażu będą dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników/uczestniczek wynikających z rodzaju i stopnia niepełnosprawności. Udział w stażach pomoże uczestnikom/uczestniczkom zdobyć doświadczenie zawodowe, którego oczekuje rynek pracy. Staże zorganizowane zostaną zgodnie Europejską Ramą Jakości Staży. 4) Moduł zdrowotny W ramach modułu zdrowotnego zaplanowano: spotkania z psychoterapeutą/ką, rehabilitację ruchową z fizjoterapeutą/ką. 4

5 Celem psychoterapii jest dążenie do poprawy funkcjonowania w chorobie i procesie zdrowienia. Psychoterapia została zaplanowana dla 30 uczestników/uczestniczek w wymiarze średnio 40 h na osobę przez okres 20 miesięcy. Celem rehabilitacji ruchowej jest poprawa jakości życia chorych, przyczyniając się do ich szybszego powrotu do normalnego życia. Rehabilitacja ruchowa została zaplanowana dla wszystkich uczestników/uczestniczek w wymiarze średnio 80 h na osobę przez okres 20 miesięcy. 5) Wsparcie Asystenta Osobistego Osoby z Niepełnosprawnością Przewiduje się, iż usługa Asystenta/ki Osobistego/ej Osoby z Niepełnosprawnością będzie świadczona dla 10 uczestników/uczestniczek w okresie od kwietnia 2017 r. do listopada 2018 r. Usługa ta będzie świadczona przez wolontariuszy/wolontariuszki. W ramach opracowywania ścieżki reintegracji zostaną sprawdzone: zapotrzebowanie uczestników/uczestniczek na usługę AOON-a oraz szczegółowe oczekiwania co do zakresu wsparcia, który będzie mógł dotyczyć m.in. obszaru społecznego (np. pomoc w dojazdach) i edukacyjnego (np. wsparcie w nauce, sporządzanie notatek). Wszystkie formy wsparcia będą dostosowane do możliwości czasowych uczestników/uczestniczek, w tym związanych z obowiązkami rodzinnymi. 3 Zasady rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja uczestników/uczestniczek do projektu obejmuje: 1.1. Ogłoszenie naboru na stronie internetowej Wnioskodawcy: w siedzibie Wnioskodawcy przy ul. Orzechowskiego 1 w Częstochowie, na stronach internetowych: Urzędu Miasta Częstochowy i urzędów gminy na obszarze powiatu częstochowskiego, Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie i gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej na obszarze powiatu częstochowskiego, w przychodniach i szpitalach, uczelniach, kawiarniach i innych miejscach publicznych na terenie Częstochowy i powiatu częstochowskiego, na portalach społecznościowych. 5

6 1.2. Spotkania informacyjno promocyjne skierowane do mężczyzn z chorobą nowotworową, zachęcające ich do udziału w projekcie Składanie dokumentów rekrutacyjnych do projektu Weryfikację dokumentów rekrutacyjnych przez Koordynatorkę projektu Wybór uczestników/uczestniczek projektu przez Koordynatorkę projektu zgodnie z katalogiem kryteriów (załącznik nr 1 do Regulaminu) Sporządzenie i zatwierdzenie list uczestników/uczestniczek zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz list rezerwowych Poinformowanie telefonicznie i/lub mailowo uczestników/uczestniczek o wynikach rekrutacji. Informacja o wynikach zostanie także zamieszczona na stronie internetowej Wnioskodawcy oraz w jego siedzibie. 2. Rekrutację do udziału w projekcie będzie prowadzić Koordynatorka projektu przy wsparciu Asystentka/ki projektu. 3. Nabór uczestników/uczestniczek będzie trwał nie krócej niż 14 dni kalendarzowych. Weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych potrwa nie dłużej niż 7 dni kalendarzowych od zakończenia naboru do projektu (2 dni ocena formalna, 5 dni ocena merytoryczna), sporządzenie oraz zatwierdzenie list podstawowych i rezerwowych nastąpi niezwłocznie po zakończeniu oceny dokumentów rekrutacyjnych. W sytuacjach wątpliwych decyzję o zakwalifikowaniu uczestnika/uczestniczki do projektu podejmuje Koordynatorka projektu 4. Rekrutacja osób do projektu odbędzie się w oparciu o następujące kryteria: a) dostępu (punktowane 0-1, tj. spełnia-nie spełnia) - weryfikowane na etapie oceny formalnej: osoby dorosłe, osoby z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym lub znacznym - z chorobą nowotworową, osoby zamieszkałe na terenie Częstochowy lub powiatu częstochowskiego, osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo; b) dodatkowe (1 dodatkowy punkt za każde spełnione kryterium) - weryfikowane na etapie oceny merytorycznej: osoby z wykształceniem do poziomu ISCEED 3 tj. osoby z wykształceniem maksymalnie średnim, osoby do 30 roku życia, osoby powyżej 50 roku życia, 6

7 kobiety powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka osoby mające pod opieką dziecko do 6 roku życia, osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, osoby długotrwale bezrobotne. 5. Rekrutacja osób do projektu odbędzie się w oparciu o następujące dokumenty i zawarte w nich oświadczenia: a) ocena formalna: formularz zgłoszeniowy stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu, oświadczenie nt. wieku uczestnika/uczestniczki - zawarte w formularzu zgłoszeniowym, oświadczenie nt. miejsca zamieszkania uczestnika/uczestniczki - zawarte w formularzu zgłoszeniowym, kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności wymieniona w art. 1 lub 62 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zaświadczenie z PUP o byciu osobą bezrobotną lub oświadczenie o byciu osobą nieaktywną zawodową - zawarte w formularzu zgłoszeniowym oświadczenie uczestnika/uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowiące załącznik nr 2 do Regulaminu; b) ocena merytoryczna: oświadczenie nt. poziomu wykształcenia uczestnika/uczestniczki - zawarte w formularzu zgłoszeniowym, oświadczenie uczestniczki o powrocie na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka - zawarte w formularzu zgłoszeniowym, oświadczenie o posiadaniu pod opieką dziecka do 6 roku życia - zawarte w formularzu zgłoszeniowym, zaświadczenie z ośrodka pomocy społecznej o korzystaniu ze świadczeń pomocy społecznej, zaświadczenie z PUP o byciu osobą długotrwale bezrobotną. 7

8 6. W uzasadnionych przypadkach Koordynatorka projektu może zażądać dodatkowych dokumentów potwierdzających kwalifikowalność uczestnika/uczestniczki. 7. Dokumenty aplikacyjne można pobrać bezpośrednio w Biurze Projektu przy ul. Orzechowskiego 1 w Częstochowie (Biuro czynne: poniedziałek, wtorek, środa - w godz. 9:00-17:00 oraz czwartek, piątek - w godz. 9:00-19:00), a także ze strony internetowej Wnioskodawcy: 8. Warunkiem dokonania oceny merytorycznej dokumentów i przyznania dodatkowych punktów uczestnikom/uczestnikom jest pozytywna ocena formalna, a więc spełnienie wszystkich kryteriów dostępu. Niezłożenie dokumentów wymaganych na etapie oceny formalnej wyklucza z udziału w projekcie. 9. W przypadku jeżeli liczba osób kwalifikujących się do projektu przekroczy liczbę dostępnych miejsc zostaną zastosowane dodatkowe kryteria. 10. W przypadku wyczerpania miejsc na liście podstawowej (załącznik nr 3 do Regulaminu) zostanie sporządzona lista rezerwowa (załącznik nr 4 do Regulaminu). 11. Lista podstawowa osób kwalifikujących się do udziału w projekcie zostanie sporządzona oddzielnie dla kobiet (przewidywana liczba miejsc - 40) i mężczyzn (przewidywana liczba miejsc - 10). 12. Jeśli w wyniku rekrutacji uzupełniającej nie zostanie zamknięta dana lista podstawowa, zostaną włączone osoby z listy rezerwowej dla płci przeciwnej. 13. Ewentualna rekrutacja uzupełniająca: Zostanie poprzedzona wzmożoną akcją informacyjno-promocyjną (dodatkowe ogłoszenia, spotkania organizowane m.in. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Częstochowie oraz w gminnych ośrodkach pomocy społecznej na obszarze powiatu częstochowskiego) Nabór uzupełniający będzie trwał nie krócej niż 7 dni kalendarzowych. Weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych potrwa nie dłużej niż 4 dni kalendarzowe od zakończenia naboru do projektu (1 dzień ocena formalna, 3 dni ocena merytoryczna), sporządzenie oraz zatwierdzenie list podstawowych i rezerwowych nastąpi niezwłocznie po zakończeniu oceny dokumentów rekrutacyjnych Zostanie przeprowadzona w oparciu o przedstawione powyżej kryteria i na podstawie wymienionych dokumentów i zawartych w nich oświadczeń. 4 8

9 Zasady uczestnictwa w projekcie prawa i obowiązki uczestników/uczestniczek projektu 1. Każdy uczestnik/uczestniczka projektu ma prawo m.in.do: 1.1. Udziału we wszystkich formach wsparcia określonych dla niego/niej w Kontrakcie spisanym z Wnioskodawcą, które zostaną dobrane do indywidualnych potrzeb i oczekiwań uczestnika/uczestniczki w oparciu o konsultacje z doradcą/czynią zawodowym/ą i psychologiem/żką. Kontrakt spisany pomiędzy Wnioskodawcą a uczestnikiem/uczestniczką będzie zawierał m.in. rodzaj wsparcia, wymiar, częstotliwość oraz prawa i obowiązki stron Otrzymania dostępu do materiałów papierniczo-biurowych oraz cateringu na warsztatach Otrzymania stypendium szkoleniowego w przypadku uczestnictwa w certyfikowanych kursach zawodowych oraz stypendium stażowego w przypadku uczestnictwa w stażach zawodowych. 2. Każdy uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązuje się m.in. do: 2.1. Złożenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych Zapoznania się z treścią niniejszego Regulaminu. 2.3.Przestrzegania zapisów Kontraktu spisanego z Wnioskodawcą, w tym systematycznego uczestnictwa w formach wsparcia Wypełniania ankiet i innych dokumentów dla celów monitorowania i ewaluacji projektu Bieżącego informowania Wnioskodawcy o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego/jej udział w projekcie oraz usprawiedliwienia ewentualnej nieobecności w danej formie wsparcia Samodzielnego nadrobienia opuszczonych form wsparcia w przypadku nieobecności Stosowania się do poleceń wydawanych przez poszczególne osoby związane z realizacją projektu Przestrzegania ogólnie przyjętych norm i zasad Informowania o zmianach dotyczących danych osobowych. 5 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 9

10 1. Wnioskodawca zastrzega sobie możliwość wykluczenia uczestnika/uczestniczki z projektu w przypadku naruszenia niniejszego Regulaminu lub zasad współżycia społecznego. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie jest możliwa w przypadkach uzasadnionych i wynikających z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie może być znana przez uczestnika/uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. W przypadku złożenia rezygnacji z udziału w projekcie konieczne jest jej poparcie złożeniem deklaracji rezygnacji z udziału w projekcie (załącznik nr 5 do Regulaminu). 6 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata , a także przepisy wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego w szczególności Ustawy Kodeks cywilny oraz Ustawy o ochronie danych osobowych. 2. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu. 3. Regulamin obowiązuje od dnia jego zatwierdzenia w okresie realizacji projektu. Załączniki: 1. Formularz zgłoszeniowy, 2. Oświadczenie uczestnika/uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, 3. Lista podstawowa uczestników/uczestniczek, 4. Lista rezerwowa uczestników/uczestniczek, 5. Deklaracja rezygnacji z udziału w projekcie. 10