Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu
|
|
- Władysława Kalinowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik do Zarządzenia Nr 29/2010 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pornocy Społecznej w Radomiu z dnia 14 maja 2010 roku. Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu
2 -. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 l. Regulamin Organizacyjny określa strukturę wewnętrzną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu, zasady jego funkcjonowania 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: oraz zakresy działania komórek organizacyjnych. l) ośrodku - oznacza to Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomiu, reprezentowany przez Dyrektora, 2) komórce organizacyjnej - oznacza to dział, zespół lub samodzielne stanowisko wyodrębnione w strukturze organizacyjnej ośrodka, Dom dla Bezdomnych, Środowiskowy Dom Samopomocy, Klub Seniora, "Centrum Wolanowska". 3. Siedzibą Ośrodka jest Miasto Radom będące gminą i miastem na prawach powiatu. 4. Ośrodek działa na podstawie obowiązującego prawa, a w szczególności: l) ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz.1362 zpóźn.zm.), 2) ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (DZ. U. z 2008 roku Nr 223 poz. 1458), 3) ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz.992 z późno zm.), 4) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 14 poz. 92 z późno zm.), 5) ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 71, poz.734 z późno zm.), 6) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( tekst jednolity Dz. U. z 200 l Nr 142 poz.159l roku zpóźn. zm.), 7) ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 Nr 142 poz.1592 roku z późno zm.), 8) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 Nr 157 poz roku późno zm.), 9) ustawy z dnia 7 września 2007 roku o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (tekst jednolity Dz.U. z 2009 roku Nr l poz. 7 z późno zm.), 10) uchwały Nr 27/90 Rady Miejskiej w Radomiu z dnia 26 lipca 1990r. w sprawie utworzenia Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu, 11) Statutu Ośrodka oraz niniejszego Regulaminu. 2
3 2 Ośrodek jest jednostką organizacyjną Gminy Miasta Radomia - miasta na prawach powiatu, nie posiadaj ącą oso bowości prawnej. 3 l. Ośrodkiem kieruje Dyrektor zatrudniony przez Prezydenta Miasta Radomia i wykonuje zadania przy pomocy: l) Zastępcy Dyrektora ds. Pomocy Rodzinie, 2) Zastępcy Dyrektora ds. Osób Niepełnosprawnych, 3) Głównego Księgowego, 4) Zastępcy Głównego Księgowego. 2. Dyrektorowi podlegają bezpośrednio: l) Zastępca Dyrektora ds. Pomocy Rodzinie, 2) Zastępca Dyrektora ds. Osób Niepełnosprawnych, 3) Główny Księgowy, 4) Dział Pracy Socjalnej, 5) Dział Organizacyjno - Prawny, 6) Radcowie Prawni, 7) Zespół Zarządzaj ący Proj ektern Systemowym, 8) Zespół ds. Zmówień Publicznych, 9) Zespół ds. Audytu i Kontroli Wewnętrznej, 10) Stanowisko ds. BHB i P. POŻ. 3. Dyrektor jest pracodawcą dla wszystkich pracowników Ośrodka. 4. W czasie nieobecności Dyrektora jego zastępstwo sprawuje wskazany przez niego Zastępca Dyrektora. 4 Do zadań Dyrektora Ośrodka należy: 1) reprezentowanie Ośrodka wobec organów administracji, instytucji i osób trzecich, 2) ustalanie strategii realizacji zadań powierzonych Ośrodkowi oraz sprawowanie nadzoru nad organizacj ą pracy, 3) współdziałanie z organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi, zakładami pracy, fundacjami, instytucjami oraz osobami fizycznymi w celu realizacji zadań pomocy społecznej, 4) składanie Radzie Miasta Radomia sprawozdania z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
4 5) dokonywanie czynności prawnych na mocy pełnomocnictw udzielanych przez Prezydenta Miasta Radomia, 6) wydawanie wewnętrznych zarządzeń regulujących zasady funkcjonowania orgamzacji Ośrodka, 7) sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem zadań Ośrodka, 8) koordynowanie działalności komórek organizacyjnych Ośrodka, 9) zawieranie i rozwiązywanie umów cywilnoprawnych na podstawie udzielonych pełnomocnictw, 10) kształtowanie polityki płacowej i finansowej w oparciu o obowiązujące przepisy oraz zasady gospodarki finansowej jednostek budżetowych, 11) ustalanie indywidualnych zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności Zastępców Dyrektora, Głównego Księgowego oraz bezpośrednio podległych kierowników komórek organizacyjnych i pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach, 12) dokonywanie okresowych ocen pracowników, o których mowa w pkt Do zadań Zastępców Dyrektora Ośrodka należy: 1) dokonywanie czynności prawnych na mocy pełnomocnictw udzielonych przez Prezydenta Miasta Radomia i Dyrektora Ośrodka, 2) nadzór nad działalnością i realizacją zadań powierzonych podległym komórkom organizacyj nym, 3) inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych zapewniających właściwą realizację zadań oraz służących wdrażaniu nowych form i metod pracy, 4) bieżące informowanie Dyrektora Ośrodka o stopniu realizacji przydzielonych zadań oraz o potrzebach związanych ze sprawnym funkcjonowaniem podległych komórek organizacyjnych, 5) analizowanie i ustalanie potrzeb kadrowych w podległych komórkach organizacyjnych, 6) opracowywanie szczegółowych zakresów czynności dla bezpośrednio podległych kierowników komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk pracy, 7) dokonywanie okresowych ocen pracowników oraz kontrola wykonywania zaleceń z nich wynikaj ących, 8) ocenianie pracy i składanie wniosków do Dyrektora o przeszeregowanie, nagradzanie, karanie podległych pracowników oraz opiniowarrie w/w wniosków składanych przez kierowników podległych komórek organizacyjnych. 4
5 6 Zastępcy Dyrektora ds. Pomocy Rodzinie podlegają następujące komórki organizacyjne: l) Dział Usług Opiekuńczych i Pomocy Stacjonarnej, 2) Dział Realizacji Pomocy, 3) Dział Gospodarczy, 4) Zespół Profilaktyki Rodzinnej i Opieki nad Dzieckiem, 5) Dział Obsługi Mieszkańców, 6) Samodzielne Stanowiska ds Nadzoru nad Placówkami Pomocy Społecznej, 7) Centrum "Wolanowska". 7 Zastępcy Dyrektora ds. Osób Niepełnosprawnych podlegają następuj ące komórki organizacyjne: 1) Dział Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 2) Dział Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego, 3) Dział Dodatków Mieszkaniowych, 4) Zespół Informatyków, 5) Środowiskowy Dom Samopomocy, 6) Dom dla Bezdomnych, 7) Klub "Senior". 8 lgłówny Księgowy sprawuje nadzór nad sprawami finansowymi Ośrodka i prowadzi gospodarkę finansową oraz księgowość zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Głównemu Księgowemu podlegają bezpośrednio Zastępca Głównego Księgowego i Dział Księgowości. 3. Główny Księgowy wykonuje zadania przy pomocy Zastępcy Głównego Księgowego Kierownika Działu Księgowości, dla których opracowuje szczegółowe zakresy czynności i dokonuje okresowej oceny pracowników. 4.W czasie nieobecności Głównego Księgowego jego obowiązki pełni Zastępca Głównego Księgowego, a w razie jego równoczesnej nieobecności, Głównego Księgowego zastępuje Kierownik Działu Księgowości. 5. Do zadań Głównego Księgowego należy: 1) prowadzenie rachunkowości Ośrodka, w tym nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne Ośrodka, 2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, 3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym poprzez składanie podpisów na dokumentach dotyczących danej cperacj i, 5
6 4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 5) sporządzanie analiz finansowych i obowiązujących sprawozdań fmansowych i budżetowych, 6. W celu realizacji swoich zadań Główny Księgowy ma prawo: l) do uzyskania od kierowników innych komórek organizacyjnych Ośrodka niezbędnych informacji i wyjaśnień w fonnie ustnej, jak również udostępnienia do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych informacji i wyliczeń, 2) wnioskować do Dyrektora Ośrodka o określenie trybu, według którego mają być wykonywane przez inne komórki organizacyjne Ośrodka prace niezbędne do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej, kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej. l. Komórkami organizacyjnymi Ośrodka kierują Kierownicy lub wyznaczeni pracownicy w randze 9 koordynatora. Do koordynatorów stosuje się odpowiednio postanowienia Regulaminu dotyczące kierowników komórek organizacyjnych. 2. Kierownicy komórek organizacyjnych odpowiedzialni są za prawidłową realizację zadań oraz właściwą pracę podległych komórek organizacyjnych, w tym w szczególności sprawują nadzór nad: l) przygotowywaniem materiałów do sporządzania projektu planu fmansowego Ośrodka, 2) prawidłowym wykorzystaniem środków w ramach przyznanego budżetu, 3) prowadzeniem ewidencji zaangażowania wydatków, 4) prowadzeniem egzekucji. 3. Kierownicy komórek organizacyjnych ponoszą odpowiedzialność za powierzone mienie stanowiące wyposażenie podległych komórek organizacyjnych. 4. Do obowiązków kierowników komórek organizacyjnych należy: 1) zorganizowanie prawidłowej pracy podległych pracowników zapewniaj ące sprawne i efektywne funkcjonowanie Ośrodka, organizowanie instruktaży i szkoleń dla poległych pracowników oraz dbałość o podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie zawodowe własne i podległego personelu, 2) kierowanie pracą podległych pracowników, zgodnie z niniejszy Regulaminem, zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami służbowymi Dyrektora Ośrodka i jego zastępców wg. kompetencji, 3) ustalanie szczegółowych zakresów czynności podległym pracownikom i zapewmenie właściwego podziału prac między poszczególne stanowiska pracy oraz dobór odpowiedniego personelu realizuj ącego stosowne zadania, a także nadzór nad prawidłowym i terminowym 6
7 wykonywaniem zadań w podległej komórce organizacyjnej, 4) opracowywanie wewnętrznej struktury działu i bieżące jej aktualizowanie, S) nadzór nad merytorycznym i terminowym załatwianiem spraw przez podległych pracowników, 6) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników obowiązujących przepisów prawa, dyscypliny i porządku pracy, przepisów BHP i P.POŻ oraz wykonywanie zadań i poleceń służbowych Dyrektora ijego zastępców wg. kompetencji, 7) nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych i o ochronie informacji niejawnych, 8) przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w Radomiu, zarządzeń, poleceń, wytycznych Dyrektora, regulaminów i instrukcji wewnętrznych regulujących funkcjonowanie Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie działania działu, 9) terrninowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań, analiz, meldunków i innych informacji z zakresu działania podległych komórek organizacyjnych, 10) wnioskowanie do Dyrektora w sprawach dotyczących naboru pracowników, nawiązanie, zmianę warunków oraz rozwiązanie stosunku pracy, 11) wnioskowanie do Dyrektora w sprawach dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych, 12) wnioskowanie do Dyrektora w sprawach dotyczących przyznawania nagród i nakładania kar dyscyplinarnych podległym pracownikom, 13) dokonywanie oceny pracy podległych pracowników, 14) udzielanie urlopów podległym pracownikom. s. W czasie nieobecności Kierownika komórki organizacyjnej jego obowiązki pełni wyznaczony przez niego pracownik. 10 l. Pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach realizują zadania pod kierunkiem Dyrektora lub jego zastępców wg. kompetencji. 2. Pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach, każdy w ustalonym zakresie podejmują działania i prowadzą sprawy związane z realizacją zadań Ośrodka. 11 W komórkach organizacyjnych Ośrodka mogą być tworzone sekcje, podzespoły, wieloosobowe lub jednoosobowe stanowiska pracy. Wewnętrzne struktury organizacyjne poszczególnych komórek organizacyjnych zatwierdza Dyrektor. 12 l. W Dziale Pracy Socjalnej funkcjonują: Zespół Strategii Doradztwa Metodycznego oraz 7
8 Zespoły Pracy Socjalnej kierowane przez Kierowników Zespołów. 2. Kierownik Zespołu Strategii i Doradztwa metodycznego jest jednocześnie Zastępcą Kierownika Działu Pracy Socj alnej. 3. Kierownicy Zespołów Pracy Socj alnej podlegaj ą bezpośrednio Kierownikowi Działu Pracy Socjalnej. 4. Do Kierowników Zespołów stosuje się odpowiednio postanowienia dotyczące kierowników komórek organizacyjnych. Rozdział II Struktura organizacyjna Ośrodka 13 l. W skład Ośrodka wchodzą następujące komórki organizacyjne i stanowiska samodzielne w łącznej liczbie 504 etaty, w tym Dyrektor Ośrodka, Zastępcy Dyrektora, Główny Księgowy Zastępca Głównego Księgowego 1) Dział Pracy Socjalnej etatów (łącznie 5 etatów) oraz: (symbol DPS), 2) Zespół Profilaktyki Rodzinnej i Opieki Nad Dzieckiem - 14 etatów 3) Dział Realizacji Pomocy - 26 etatów (symbol ZPR), (symbol DRP), 4) Dział Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego - 35 etaty 5) Dział Dodatków Mieszkaniowych - 22 etaty (symbol DŚR), (symbol DDM), 6) Dział Usług Opiekuńczych i Pomocy Stacjonarnej 7) Dział Rehabilitacji etatów (symbol DUO), Osób Niepełnosprawnych - 12 etatów 8) Dział Organizacyjno - Prawny - 13 etatów 9) Dział Księgowości - 19 etatów 10) Dział Obsługi Mieszkańców - 19 etatów 11) Dział Gospodarczy - 56 etatów 12) Dom dla Bezdomnych - 6 etatów 13) Środowiskowy Dom Samopomocy - 8 etatów 14) Klub "Seniora" - 1 etat 15) Centrum "Wolanowska" - l,5 etatu 16) Radcowie Prawni - 2 etaty (symbol DRN), (symbol DOP), (symbol DK), (symbol DOM), (symbol DG), (symbol DB), (symbol ŚDS), (symbol KS), (symbol CW), (symbol RP), 8
9 17) Stanowisko ds. BHP oraz przeciwpożarowych - 0,5 etatu (symbol BHP), 18) Samodzielne Stanowiska ds. nadzoru nad placówkami pomocy społecznej - 2 etaty (symbol NFA), 19) Zespół Informatyków - 3 etaty (symbol ZI), 20) Zespół Zarządzający Projektem Systemowym - 5 etatów (symbol ZZ), 21) Zespół ds. Audytu i Kontroli Wewnętrznej - 2 etaty (symbol AW), 22) Zespół ds. Zamówień Publicznych - 3 etaty (symbol ZZP). 2. Strukturę organizacyjną Ośrodka przedstawia schemat graficzny stanowiący załącznik do regulaminu. 3. Zmiana struktury organizacyjnej dla swej ważności wymaga zatwierdzenia przez Prezydenta Miasta Radomia. 14 Przy Ośrodku działa Miejski. Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności ( łącznie 5 etatów). Rozdział III Zakresy działania Komórek Organizacyjnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu Do zadań Działu Pracy Socjalnej należy: 1) dokonywanie analiz i ocen zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej na terenie miasta oraz w poszczególnych Zespołach Pracy Socjalnej, 2) opracowywanie gminnej i powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, przygotowywanie sprawozdań i analiz dotyczących działalności Ośrodka, 3) prowadzenie postępowań, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, opracowywanie dokumentacji i podejmowanie innych niezbędnych czynności dotyczących przyznawania świadczeń: a) zasiłków pieniężnych, b) pomocy rzeczowej, c) innych zadań wynikaj ących z ustawy o pomocy społecznej, 4) prowadzenie pracy socjalnej w celu wspomagania osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu pełnej aktywności społecznej, 5) współpraca z organizacjami pozarządowymi w celu integracji i uaktywniania środowiska lokalnego na rzecz potrzebujących pomocy, 9
10 6) współpraca z organizacjami pozarządowymi w realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej w zakresie: a) zapobiegania marginalizacji osób i grup, b) ochrony praw dziecka, c) pomocy rodzinie, 7) szkolenie i doskonalenie kadr pomocy społecznej, 8) podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie oraz realizacja projektów i programów osłonowych, 9) realizacja programów z zakresu pomocy społecznej, 10) realizacja programu Centrum Aktywności Lokalnej (lokalne partnerstwo, grupy samopomocowe, klub wolontariusza), 11) pozyskiwanie środków ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy Unii Europejskiej na realizacj ę zadań. 2. Do zadań Zespołu Profilaktyki Rodzinnej i Opieki nad Dzieckiem należy: 1) organizowanie, określanie zasad oraz nadzór nad realizacją opieki nad dziećmi w rodzinach zastępczych i placówkach rodzinnych, 2) prowadzenie postępowań, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, opracowywanie dokumentacji i podejmowanie innych niezbędnych czynności dotyczących umieszczania i pobytu dzieci w rodzinach zastępczych, placówkach opiekuńczo - wychowawczych oraz odpłatności rodziców i opiekunów za pobyt dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach, 3) opracowywanie i nadzór nad realizacj ą indywidualnych programów usamodzielniania wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo - wychowawczych, w tym nadzór nad funkcj onowaniem mieszkań chronionych, 5) realizacja zadań z zakresu profilaktyki środowiskowej, 6) prowadzenie pracy socj alnej, 7) prowadzenie szkoleń dla spokrewnionych rodzin zastępczych, 8) współpraca z Sądem oraz instytucjami i organizacjami pozarządowymi w celu uzyskania wszechstronnej pomocy, 9) sporządzanie sprawozdań i informacji. 3. Do zadań Działu Realizacji Pomocy należy: l) przygotowywanie decyzji dotyczących przyznawania świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej 2) sporządzanie list wypłat świadczeń, oraz z innych przepisów szczególnych, 10
11 3) sprawienie pogrzebu zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, 4) sporządzanie bilansu potrzeb na środki finansowe i pomoc w naturze w zakresie pomocy społecznej, 5) sporządzanie sprawozdań, analiz i innych informacji z realizacji zadań. 4. Do zadań Działu Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego należy: l) prowadzenie postępowań, opracowywanie dokumentacji oraz przygotowywanie decyzji dotyczących świadczeń rodzinnych, 2) realizacja świadczeń rodzinnych, 3) prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach przyznawania i wypłacania świadczeń z funduszu alimentacyjnego, 4) podejmowanie wynikających z obowiązujących przepisów działań wobec dłużników alimentacyj n ych, 5) sporządzanie bilansu potrzeb środków finansowych na świadczenia rodzinne i fundusz alimentacyjny oraz obowiązującej sprawozdawczości, 6) prowadzenie imiennej analityki dłużników, 7) sporządzanie sprawozdań, analiz i innych informacji z realizacji zadań. 5. Do zadań Działu Dodatków Mieszkaniowych należy: l) prowadzenie postępowań i opracowywanie dokumentacji oraz przygotowywanie decyzji dotyczących dodatków mieszkaniowych, 2) realizacja dodatków mieszkaniowych, 3) sporządzanie bilansu potrzeb środków finansowych na dodatki mieszkaniowe, 4) sporządzanie sprawozdań, analiz i innych informacji z realizacji zadań. 6. Do zadań Działu Usług Opiekuńczych i Pomocy Stacjonarnej należy: 1) prowadzenie postępowań administracyjnych, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz wydawanie decyzji dotyczących przyznawania a) usług opiekuńczych, świadczeń w formie: b) specj alistycznych usług opiekuńczych, c) kierowania i umieszczania w domach pomocy społecznej, d) odpłatności za pobyt w domu pomocy społecznej, e) kierowania do środowiskowego domu samopomocy, 2) prowadzenie postępowań administracyjnych, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i przyznawanie pomocy dla osób korzystających z usług opiekuńczych, specjalistycznych 11
12 usług opiekuńczych oraz środowiskowego domu samopomocy w formie: d) zasiłków pieniężnych, e) posiłku, 3) organizowanie i zapewnienie pomocy w fonnie usług opiekuńczych osobom tego pozbawionym w szczególności w zakresie: a) zaspokojenia codziennych potrzeb życiowych, b) opieki i pielęgnacji, c) kontaktów z otoczeniem, 4) zapewnienie pomocy w formie specjalistycznych usług opiekuńczych dostosowanych do szczególnych potrzeb wynikających ze schorzeń lub niepełnosprawności w szczególności w zakresie: a) rehabilitacji, b) uczenia.i rozwijania umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia, c) zajęć rewalidacyjno - wychowawczych, 5) sporządzanie bilansu potrzeb, 6) sporządzanie sprawozdań, analiz i innych informacji z realizacji zadań. 7. Do zadań Działu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych należy: l. Weryfikacj a uprawnień oraz udzielanie finansowego wsparcia przewidzianego w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U z 2008 r. Nr 14 poz. 92 z późń. zm.) zgodnie z podziałem środków finansowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dokonanym przez Radę Miejską w szczególności na: 1) rehabilitację społeczną mającą na celu umożliwienie osobom niepełnosprawnym uczestnictwo w życiu społecznym: a) dofinansowanie uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych, b) dofinansowanie sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych, c) dofinansowanie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze, d) dofinansowanie zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, e) dofinansowanie likwidacji barier w komunikowaniu się w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych. f) dofinansowanie likwidacji barier architektonicznych w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych, g) dofinansowanie likwidacji barier technicznych w związku z indywidualnymi potrzebami 12
13 osób niepełnosprawnych, h) dofinansowanie kosztów działania warsztatów terapii zajęciowej, 2) rehabilitację zawodową mającą na celu ułatwienie osobie niepełnosprawnej uzyskanie i utrzymanie odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego pośrednictwa pracy: a) finansowanie kosztów szkolenia przekwalifikowania zawodowego osób niepełnosprawnych, b) zwrot wydatków na instrumenty i usługi rynku pracy na rzecz osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, c) środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, d) dofinansowanie do oprocentowania kredytów bankowych zaciągniętych na kontynuację działalności gospodarczej lub rolniczej, e) zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy. 2. Planowanie potrzeb w zakresie gospodarowania środkami Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób iepełnosprawnych. 3. Prowadzenie statystyki, sprawozdawczości, analiz i innych informacji z realizacji zadań. 4. Przygotowywanie programów na rzecz osób niepełnosprawnych. 8. Do zadań Działu Organizacyjno - Prawnego należy: 1) prowadzenie spraw pracowniczych Ośrodka wynikających z umów o pracę oraz przygotowywanie llil1ów zlecenia i o dzieło zawieranych w Ośrodku, 2) udzielanie pomocy prawnej komórkom organizacyjnym i pracownikom Ośrodka w zakresie realizowanych zadań, 3) przyjmowanie, rozpatrywanie i ewidencjonowanie skarg i wniosków, 4) opracowywanie projektów zarządzeń, poleceń i regulaminów, 5) obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, 6) obsługa sekretariatu oraz kancelarii Ośrodka, 7) prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej, 8) prowadzenie Punktu Informacji Obywatelskiej, 9) sporządzanie sprawozdań, analiz i innych informacji z realizacji zadań, 10) sporządzanie do ZUS dokumentacji zgłoszeniowej pracowników i zleceniobiorców, 11) badanie i analizowanie struktury Ośrodka oraz określanie potrzeb w tym zakresie w ramach budżetu Ośrodka, w porozumieniu z Działem Księgowości, 12) prowadzenie ewidencji badań profilaktycznych pracowników oraz kierowanie pracowników 13
14 na badania wstępne i kontrolne. 9. Do zadań Działu Księgowości należy: l) prowadzenie rachunkowości Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym prowadzenie ewidencji syntetycznej analitycznej wydatków i dochodów ośrodka, ewidencji syntetycznej środków trwałych, pozostałych środków trwałych oraz wartości materialnych i prawnych, 2) prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej w zakresie zadań finansowanych i współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym pomocowych z Unii Europejskiej, 3) prowadzenie ewidencji pozabilansowej zaangażowania wydatków budżetowych i wydatków strukturalnych na podstawie danych otrzymanych z działów merytorycznych, 4) prowadzenie ewidencji pozabilansowej zadań Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób iep ełno sprawnych, 5) opracowywanie planów finansowych Ośrodka oraz sporządzanie propozycji ich zmian, 6) sporządzanie sprawozdań budżetowych, sprawozdań finansowych, analiz finansowych oraz sprawozdań statystycznych ze stanu i ruchu środków trwałych i sprawozdań z tytułu wynagrodzeń, 7) prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń należności i zobowiązań, 8) naliczanie amortyzacji środków trwałych, 9) rozliczanie środków inwentaryzacji, 10) realizacja wydatków gotówkowych i przyjmowanie wpłat gotówkowych, 11) rozliczania z tytułu wynagrodzeń pracowników oraz zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, 12) naliczanie wynagrodzeń z tytułu zawieranych umów zlecenia i umów o dzieło, 13) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i dokonywanie rozliczeń z ZUS z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz Fundusz Pracy, 14) sporządzenie deklaracji rozliczeniowych i dokonywanie rozliczeń z Urzędem Skarbowym z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych, 15) dokonywanie rozliczeń z Urzędem Pracy z tytułu refundacji wynagrodzeń, 16) nadzorowanie spraw finansowych realizowanych przez inne działy, 17) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy realizacji zadań. 10. Do zadań Działu Obsługi Mieszkańców należy: l) przyjmowanie wniosków w zakresie świadczeń realizowanych przez Ośrodek, 2) prowadzenie rejestracji przepływu dokumentów między działami Ośrodka, 3) wydawffilie zaświadczeń i udzielanie odpowiedzi instytucj om o korzystaniu ze świadczeń 14
15 realizowanych przez Ośrodek, 4) wydawanie druków i raportów ubezpieczeniowych, 5) udzielanie informacji prawnej w zakresie świadczeń realizowanych przez Ośrodek. 11. Do zadań Działu Gospodarczego należy: l) administrowanie budynkami i lokalami Ośrodka, 2) sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości, 3) ubezpieczenie maj ątku ośrodka, 4) organizowanie i nadzorowanie remontów bieżących, 5) prowadzenie spraw dotyczących konserwacji i napraw sprzętu oraz wyposażenia pozostających w zasobach Ośrodka, 6) dozór budynków oraz zabezpieczenie mienia Ośrodka, 7) utrzymanie czystości oraz estetycznego wyglądu budynków i ich otoczenia, 8) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania samochodów służbowych, 9) prowadzenie magazynu, 10) gospodarowanie składnikami majątku ruchomego Ośrodka, w tym prowadzenie ewidencji analitycznej składników majątku ruchomego, 11) organizacj a zaopatrzenia i dokonywania zakupów, 12) prowadzenie archiwum zakładowego, 13) obsługa korespondencj i, 14) obsługa poligrafii i sporządzanie pieczątek dla potrzeb Ośrodka, 15) prenumerata czasopism, rejestracja odbiorników RTV, 16) ewidencj a druków ścisłego zarachowania, 17) prowadzenie rejestru umów i porozumień, z wyjątkiem umów dotyczących stosunku pracy, 18) prowadzenie i rozliczanie prac społecznie użytecznych, 19) sprawowanie pieczy nad wewnętrzną infrastrukturą telekomunikacyjną. 20) prowadzenie rejestru służbowych telefonów komórkowych. 12. Do zadań Domu dla Bezdomnych należy: Zapewnienie schronienia osobom tego pozbawionym. Szczegółową organizację oraz funkcjonowanie tego Domu określa oddzielny regulamin wydany przez Dyrektora Ośrodka. 13. Do zadań Środowiskowego Domu Samopomocy należy: Podtrzymywanie i rozwijanie umiejętności samodzielnego życia osób z zaburzeniami psychicznymi; szczegółową organizację oraz tryb pracy Domu określa oddzielny regulamin wydany przez Dyrektora Ośrodka. 15
16 . 14. Do zadań Klubu "Seniora" należy: Prowadzenie zajęć o charakterze kulturalno - oświatowym dla środowiska emerytów i rencistów; szczegółową organizację oraz tryb pracy Klubu określa oddzielny regulamin wydany przez Dyrektora Ośrodka. 15. Do zadań Centrum "Wolanowska" należy: 1) zapewnienie dzieciom i młodzieży opieki wychowawczej w celu kształtowania postaw społecznie pożądanych i pomocy w prawidłowym rozwoju osobowości, 2) organizowanie dzieciom i młodzieży czasu wolnego, 3) dbanie o rozwój zainteresowań i uzdolnień dzieci i młodzieży, 4) organizowanie dla rodziców dzieci cyklicznych spotkań i prelekcji wzmacniających potencjał wychowawczy, 5) organizowanie pracy grupowej z mieszkańcami w zależności od ich potrzeb, 6) prowadzenie osiedlowej biblioteki, 7) współorganizowanie imprez o charakterze środowiskowym aktywizuj ących społeczność lokalną, 8) współpraca przy realizacji programów i projektów skierowanych dla społeczności lokalnej z tego terenu. 16. Do zadań Radców Prawnych należy: Zapewnienie obsługi prawnej Ośrodka na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 17. Do zadań samodzielnego stanowiska d/s BHP i przeciwpożarowych należy: 1) zapewnienie prawidłowych warunków pracy, bhp i p.poż, 2) prowadzenie szkoleń: "wstępne ogólne" z zakresu bhp nowo przyjętych pracowników, stażystów, praktykantów, 3) organizowanie szkoleń okresowych pracowników, 4) współdziałanie ze służbą zdrowia w zakresie profilaktyki zdrowotnej, a w szczególności organizowanie badań okresowych lekarskich, 5) dokonywanie analizy stanu bhp oraz przyczyn wypadków przy pracy w Ośrodku, 6) udział w dochodzeniach wypadkowych oraz sporządzanie stosownych dokumentów, 7) dokonywanie oceny wyposażenia budynków w instalacje alarmowe i urządzenia gaśnicze, 8) ustalenie uprawnień z tytułu ekwiwalentu za używanie odzieży i innych świadczeń przysługuj ących pracownikom, 16
17 9) dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiążę się z pracą przy współudziale kierowników komórek organizacyjnych. 18. Do zadań samodzielnych stanowisk d/s nadzoru nad placówkami pomocy społecznej należy: 1) przeprowadzanie kontroli podległych placówek - jednostek organizacyjnych gminy oraz placówek niepublicznych realizujących na podstawie umów zadania pomocy społecznej - zgodność wydatkowania środków z planem finansowym lub zawartymi umowami ( w zakresie objętym umową), realizacja planów dochodzenia do standardów, 2) nadzór nad budżetami placówek pomocy społecznej, 19. Do zadań Zespołu Informatyków należy: l) zapewnienie prawidłowego działania systemów komputerowych, 2) wdrażanie i obsługa oprogramowania, 3) zapewnienie bezpieczeństwa baz danych i systemów komputerowych, 4) zapewnienie i nadzór nad legalnością używanego oprogramowania, S) koordynacja i zlecanie zadań podmiotom zewnętrznym obsługującym Ośrodek w zakresie infrastruktury informatycznej, 6) prowadzenie szkoleń i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie podstawowej obsługi sprzętu informatycznego i pracy z zainstalowanymi programami, 7) planowanie zakupów sprzętu komputerowego i oprogramowania, 8) prowadzenie ewidencji praw licencyjnych oprogramowania. 20. Do zadań Zespołu Zarządzającego Projektem Systemowym należy: 1) przygotowanie dokumentów niezbędnych do podpisania umowy o dofinansowanie projektu zgodnie z zasadami określonymi dla programu z Europejskiego Funduszu Społecznego, 2) koordynacja działań dotyczących programów współfinansowanych z Unii Europejskiej według zadań określonych we wniosku o dofinansowanie, w tym: a) zarządzanie projektem poprzez realizację budżetu opisanego w formie zadań zgodnie z prawem unijnym i wspólnotowym oraz dokumentami programowymi wydanymi na potrzeby realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, b) terminowa realizacja zadań zgodnie z opracowanym harmonogramem określającym poszczególne składowe oraz okres ich realizacji w podziale na miesiące,. c) monitorowanie postępów prac, składanie informacji o uczestnikach projektu, współpraca z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych i innymi jednostkami 17
18 wdrażającymi programy unijne, d) współudział w realizacji zadań projektu z zakresu zamówień publicznych, e) prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych o finansowanie realizacji projektu systemowego przez Unię Europejską, 3) rozliczanie wydatków w ramach projektu systemowego na podstawie wniosku o płatność sporządzonego zgodnie z zasadami przyjętymi dla programu, 4) przygotowanie, gromadzenie i przechowywanie pełnej dokumentacji związanej z realizacją projektu. 21. Do obowiązków Zespołu ds. Audytu i Kontroli Wewnętrznej należy: l) przygotowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego na podstawie dokonanej analizy ryzyka, 2) identyfikacja l monitorowanie procesów zachodzących w Ośrodku, w tym sprawdzanie wdrażania i wykonywania przyjętych procedur, 3) przeprowadzanie audytu wewnętrznego, 4) współdziałanie z organami kontroli zewnętrznej, 5) sporządzanie sprawozdań z przeprowadzonych audytów wewnętrznych, 6) przeprowadzanie czynności sprawdzających, 7) sporządzanie sprawozdań z wykonania rocznego planu audytu wewnętrznego. 22. Do zadań Zespołu ds. Zamówień Publicznych należy: l) organizacja i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w oparciu o ustawę Prawo zamówień publicznych a w szczególności: a) określanie trybu i sposobu postępowania, b) przygotowywanie wniosków do decyzji Dyrektora, c) przygotowywanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ), d) ogłaszanie procedur, e) wydawanie materiałów przetargowych, f) prowadzenie korespondencji z wykonawcami, g) przyjmowanie ofert, h) obsługa prac komisji przetargowej, i) sporządzanie protokołów, j) przekazywanie rozstrzygnięć, k) przygotowywanie umów z wykonawcami, 2) przygotowywanie rocznych planów zamówień publicznych, 18
19 3) sporządzanie rocznych sprawozdań z przeprowadzonych zamówień publicznych przez Ośrodek, 4) występowanie przed Urzędem Zamówień Publicznych, 5) przygotowywanie projektów regulaminów: a) obowiązującego przy udzielaniu zamówień publicznych, b) pracy komisj i przetargowej Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności jest powołany przy Miejskim Ośrodku Pornocy Społecznej. Tryb powoływania oraz zasady jego funkcjonowania określają odrębne przepisy. 2. Ośrodek prowadzi obsługę kadrową oraz fmansową Miejskiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. 3. Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności zakresem swojego działania obejmuje miasto Radom. 4. Zespołem kieruje Przewodniczący zespołu powoływany przez Prezydenta Miasta Radomia. 5. Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności realizuje zadania z zakresu administracji rządowej w zakresie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, które obejmują w szczególności: l) prowadzenie postępowań związanych z wydaniem orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności oraz orzeczenia o wskazaniach do ulg i uprawnień, 2) wydawanie orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności oraz orzeczeń o wskazaniach do ulg i uprawnień, 3) wydawanie legitymacji osoby niepełnosprawnej. Rozdział IV ZASADY PODPISYWANIA PISM I DOKUMENTÓW Do podpisu Dyrektora zastrzeżone są w szczególności: l) pisma, dokumenty, decyzje w sprawach należących do jego wyłącznej właściwości, stosownie do ustalonego podziału zadań między Dyrektora ajego Zastępców, 2) protokoły z kontroli przeprowadzonych w Ośrodku przez jednostki zewnętrzne, 19
20 3) decyzje w sprawach osobowych pracowników, 4) pisma i dokumenty zastrzeżone osobiście przez Dyrektora, 5) pisma kierowane do naczelnych i centralnych organów władzy i administracji rządowej, Sejmiku Wojewódzkiego, Wojewody, Rady Miejskiej, posłów, senatorów a także radnych, 6) zarządzenia i polecenia służbowe Dyrektora, 7) proj ekty uchwał oraz uzasadnienia do proj ektów uchwał Rady Miej ski ej. 2. Wyżej wymienione pisma powinny być parafowane przez właściwego Zastępcę Dyrektora illub Głównego Księgowego. 3. Główny Księgowy parafuje każdorazowo każdy dokument rodzący skutki finansowe Wyznaczony przez Dyrektora Zastępca, podpisuje pisma i dokumenty w zastępstwie Dyrektora w czasie jego nieobecności w pracy. 2. W przypadku nieobecności Dyrektora i wyznaczonego Zastępcy Dyrektora pisma i dokumenty podpisuje kolejny, wyznaczony Zastępca Dyrektora. 19 Dyrektor może upoważnić do podpisywania pism, dokumentów i składania oświadczeń woli w jego imieniu Zastępców i innych pracowników Ośrodka. 20 l. Dokumenty przedstawione kierownictwu Ośrodka do podpisu winny być uprzednio parafowane przez kierownika komórki organizacyjnej i zawierać nazwisko i stanowisko służbowe pracownika, który opracował dokument. 2. Dokumenty, o których mowa w ust. 1 powinny być dodatkowo parafowane przez Radcę Prawnego w przypadku, gdy są to: 1) projekty uchwał i zarządzeń, 2) umowy, porozumiema, 3) decyzje administracyjne w skomplikowanych sprawach Kierownicy komórek organizacyjnych podpisują pisma i dokumenty z zakresu funkcjonowania działów zgodnie z udzielonymi pełnomocnictwami. 2. Dyrektor, Zastępcy Dyrektora, Kierownicy komórek organizacyjnych oraz wyznaczeni pracownicy podpisują z upoważnienia Prezydenta Miasta Radomia dokumenty, w tym decyzje 20
21 administracyjne w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, zgodnie z udzielonymi pełnomocnictwami. 3. Rejestr pełnomocnictw Prezydenta Miasta Radomia, o których mowa w ust. 2 oraz pełnomocnictw Dyrektora Ośrodka prowadzi Dział Organizacyjno - Prawny. Rozdział V Ustalenia końcowe 22 Dyrektor Ośrodka jest uprawniony do powierzania poszczególnym komórkom organizacyjnym wykonywania innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów lub potrzeb Ośrodka. 23 Interpretacja postanowień Regulaminu Organizacyjnego oraz rozstrzyganie sporów kompetencyjnych pomiędzy komórkami organizacyjnymi należy do Dyrektora Ośrodka. Regulamin organizacyjny wraz ze strukturą organizacyjnąjest informacją ogólnie dostępną
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu Rozdział I Zasady ogólne 1 1.Siedzibą Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zwanego dalej Ośrodkiem jest miasto na prawach powiatu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 43 /2012
ZARZĄDZENIE Nr 43 /2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu z dnia 11 grudnia 2012 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia nr 6/09 Dyrektora MOPS w Radomiu z dnia 26 stycznia 2009r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu Rozdział I Zasady ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 50 /2011
ZARZĄDZENIE NR 50 /2011 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu z dnia 28 grudnia 2011 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GŁOGOWIE I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny określa strukturę organizacyjną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Głogowie,
Bardziej szczegółowoRozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 23/2012 Kierownika MGOPS w Wieluniu z dnia 02.07.2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieluniu Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Miejsko-Gminny
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4686/2014
Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Poznaniu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Poznaniu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Poznaniu, zwany dalej regulaminem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘPNIE. Rozdział I Postanowienia ogólne
Zał. do Zarządzenia Nr MGOPS IX 0161/4/09 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kępnie z dnia 26 maja 2009 r. REGULAMIN MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘPNIE Rozdział I
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodach, zwany dalej regulaminem, określa:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ZGIERZU
Załącznik do Uchwały nr / /2013 Zarząd Powiatu Zgierskiego z dnia. maja 2013r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ZGIERZU Rozdział I Postanowienia ogólne. 1 Regulamin określa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KROBI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KROBI Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krobi zwany dalej Regulaminem
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach 1 ROZDZIAŁ - I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach, zwany dalej Regulaminem, określa:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015 z dnia 30.04.2015 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia r. MIEJSKIEGO OŚRODKA
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 13.01.2012 r. R EGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBANIU 1 2 Alimentacyjnych i Dodatków Mieszkaniowych 2.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Bardziej szczegółowoSTATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SZEMUDZIE
Załącznik do Uchwały Nr XXVII/237/2008 Rady Gminy Szemud z dnia 27 listopada 2008 roku STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SZEMUDZIE ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie
Załącznik Nr... do Uchwały Nr... Zarządu Powiatu Rzeszowskiego z dnia... Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Powiatowe Centrum Pomocy
Bardziej szczegółowoSTATUT POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KĘPNIE
STATUT POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KĘPNIE I. POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, zwane dalej Centrum działa na podstawie : 1) ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie
Bardziej szczegółowoZarządu Powiatu Lubańskiego uchwala, co następuje:
Uchwała Nr 468/2006 Zarządu Powiatu Lubańskiego z dnia 6 czerwca 2006 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubaniu. Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO- GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERUSZOWIE. Rozdział 1. Postanowienia ogólne.
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2017 Kierownika MGOPS w Wieruszowie z dnia 3 kwietnia 2017 REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO- GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERUSZOWIE Rozdział 1. Postanowienia ogólne.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie
w sprawie regulaminu organizacyjnego Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Zespołu
Bardziej szczegółowoRozdział I. Postanowienia ogólne
Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Inowrocławiu, zwany dalej Regulaminem, określa organizacje i zasady funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 363/2013 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 11 czerwca 2013 r.
UCHWAŁA NR 363/2013 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 11 czerwca 2013 r. w sprawie: zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wielkopolskim Na podstawie art. 36
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE w RADZIEJOWIE
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 152/2005 Zarządu Powiatu w Radziejowie z dnia 21 czerwca 2005 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE w RADZIEJOWIE I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Powiatowe
Bardziej szczegółowoStatut Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie
1 Statut Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie zwany dalej Ośrodkiem, działa na podstawie : 1. Ustawy z dnia 8
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Usług Społecznych w Kątach Wrocławskich. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr Zarządu Powiatu Wrocławskiego z dnia Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Usług Społecznych w Kątach Wrocławskich Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XII/54/2007 Rady Miejskiej w Swarzędzu z dnia 28 sierpnia 2007 roku.
Uchwała Nr XII/54/2007 Rady Miejskiej w Swarzędzu z dnia 28 sierpnia 2007 roku. w sprawie: nadania statutu Ośrodkowi Pomocy Społecznej. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Dział I Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały nr 82/378/2016 Zarządu Powiatu Kędzierzyńsko- Kozielskiego z dnia 27.12.2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 543/2006 Zarządu Powiatu w Ostrołęce z dnia 14 czerwca 2006roku
ON.II-0062/543/2006 Uchwała Nr 543/2006 Zarządu Powiatu w Ostrołęce z dnia 14 czerwca 2006roku w sprawie przyjęcia regulaminu organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ostrołęce. Na podstawie
Bardziej szczegółowoStatut Ośrodka Pomocy Społecznej w Muszynie. Rozdział I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr XLVIII.662.2014 Rady Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna z dnia 26 czerwca 2014 roku w sprawie uchwalenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Muszynie
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starachowicach
Załącznik do Zarządzenia Nr 37/2016 Dyrektora MOPS w Starachowicach z dnia 31 października 2016 r. Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starachowicach 1 Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr XXVI/203/09 Rady Gminy w Laszkach z dnia 29 czerwca 2009r. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały Nr XXVI/203/09 Rady Gminy w Laszkach z dnia 29 czerwca 2009r. STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LASZKACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Laszkach,
Bardziej szczegółowoOBWIESZCZENIE RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 18 kwietnia 2013 r.
OBWIESZCZENIE RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 18 kwietnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały nr LIV/1569/10 Rady Miejskiej Wrocławia w sprawie nadania statutu Miejskiemu Ośrodkowi
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 293/08 Burmistrza Czerska z dnia 14 marca 2008 r.
Zarządzenie nr 293/08 Burmistrza Czerska z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czersku Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 27 /2017 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SOPOCIE
ZARZĄDZENIE NR 27 /2017 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SOPOCIE z dnia 26 maja 2017r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Sopocie Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Centrum Administracyjne do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych
Bardziej szczegółowoSTATUT Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mrągowie. Rozdział I. Postanowienia ogólne
Tekst jednolity STATUT Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mrągowie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mrągowie zwany dalej Ośrodkiem działa na podstawie: 1. Ustawy
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XL/297/2009 RADY MIASTA ZĄBKI z dnia 28 maja 2009 r.
UCHWAŁA Nr XL/297/2009 RADY MIASTA ZĄBKI z dnia 28 maja 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Ząbkach Na podstawie art.40 ust.2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie
Bardziej szczegółowoSTATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DŁUGOSIODLE. Rozdział 1. Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr XXXII/465/2014 Rady Gminy Długosiodło z dnia 9 maja 2014 r. STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DŁUGOSIODLE Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR OR-I.0050.133.2013 PREZYDENTA MIASTA OPOLA z dnia 04 marca 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR OR-I.0050.133.2013 PREZYDENTA MIASTA OPOLA z dnia 04 marca 2013 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu. Na podstawie 8 załącznika do Uchwały Nr
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 3/2009 z dnia 31.07.2009r. Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kętrzynie REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO 1. 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoOBWIESZCZENIE NR... RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA. z dnia r.
Projekt OBWIESZCZENIE NR... RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia... 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały nr LIV/1569/10 Rady Miejskiej Wrocławia w sprawie nadania statutu Miejskiemu Ośrodkowi
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXV/245/2008 Rady Powiatu w Tarnowskich Górach z dnia 27 maja 2008 roku
Uchwała Nr XXV/245/2008 Rady Powiatu w Tarnowskich Górach z dnia 27 maja 2008 roku w sprawie nadania statutu Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Tarnowskich Górach. Na podstawie art. 20 ust. 2, art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2016 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ożarowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Pomocy Społecznej w OŻAROWICACH Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 42/87/07 Zarządu Powiatu w Lwówku Śląskim z dnia 10 lipca 2007 roku
Uchwała Nr 42/87/07 Zarządu Powiatu w Lwówku Śląskim z dnia 10 lipca 2007 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lwówku Śląskim. Na podstawie art. 36
Bardziej szczegółowo1. Uchwala się Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach, stanowiący załącznik do Uchwały.
Uchwała Nr 217/15 Zarządu Powiatu w Wadowicach z dnia 30 lipca 2015 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXIV/25/05 Rady Gminy w Krzyżanowicach. z dnia 31 marca 2005 roku. w sprawie uchwalenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej Krzyżanowice
Uchwała Nr XXIV/25/05 Rady Gminy w Krzyżanowicach z dnia 31 marca 2005 roku w sprawie uchwalenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej Krzyżanowice Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt 2, art. 41 ust. 1 i art.
Bardziej szczegółowoRozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W INOWROCŁAWIU
Załącznik do uchwały Nr 363/05 Zarządu Powiatu w Inowrocławiu z dnia 2 lutego 2005 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W INOWROCŁAWIU 2 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin
Bardziej szczegółowoSTATUT POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WĄBRZEŹNIE
Załącznik do uchwały Nr XXXVII/156/2006 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 26 czerwca 2006 r. STATUT POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WĄBRZEŹNIE Rozdział 1 Postanowienia ogólne i Powiatowe Centrum Pomocy
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach
Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ziębicach jest samodzielną jednostką organizacyjną
Bardziej szczegółowo2. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Dyrektorowi Wydziału Polityki Społecznej w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.
ZARZĄDZENIE NR 8 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Wydziału Polityki Społecznej w Mazowieckim
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 9 czerwca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VIII/56/15 RADY MIEJSKIEJ W SKALE. z dnia 26 maja 2015 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 9 czerwca 2015 r. Poz. 3466 UCHWAŁA NR VIII/56/15 RADY MIEJSKIEJ W SKALE z dnia 26 maja 2015 roku w sprawie nadania Statutu Miejsko Gminnego Ośrodka
Bardziej szczegółowoUchwała Nr... Rada Miasta Rybnika. z dnia r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Rybniku
Projekt z dnia 12 kwietnia 2016 r. Zatwierdzony przez... Działając na podstawie : Uchwała Nr... Rady Miasta Rybnika z dnia... 2016 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Rybniku - art.
Bardziej szczegółowoRADY POWIATU w DĄBROWIE TARNOWSKIEJ z dnia 13 lipca 2006 r. w sprawie Statutu Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Dąbrowie Tarnowskiej.
STATUT UCHWAŁA NR XXXIII/280/06 RADY POWIATU w DĄBROWIE TARNOWSKIEJ z dnia 13 lipca 2006 r. w sprawie Statutu Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Dąbrowie Tarnowskiej. Na podstawie art. 21 ust. 1 oraz
Bardziej szczegółowoSTATUT MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BIAŁEJ PODLASKIEJ. Rozdział I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr V/119/04 Rady Miasta Biała Podlaska z dnia 16 września 2004 r. STATUT MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BIAŁEJ PODLASKIEJ Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 Miejski Ośrodek
Bardziej szczegółowoUCHWALA NR 622/XLI/2013 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Rybniku
Or.0007.199.2013 2013/1 02483 Działając na podstawie: UCHWALA NR 622/XLI/2013 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Rybniku art. 18 ust.
Bardziej szczegółowoSTATUT POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WOŁOMINIE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały Nr XVI-157/2012 Rady Powiatu Wołomińskiego z dnia 23.03.2012 r. STATUT POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WOŁOMINIE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XLI/186/2017 RADY GMINY NIEBORÓW. z dnia 30 czerwca 2017 r. w sprawie nadania Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nieborowie
UCHWAŁA NR XLI/186/2017 RADY GMINY NIEBORÓW z dnia 30 czerwca 2017 r. w sprawie nadania Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nieborowie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 2 pkt 2
Bardziej szczegółowoSTATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERZBICY. Rozdział I Postanowienia ogólne
STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERZBICY Rozdział I Postanowienia ogólne Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzbicy zwany dalej Ośrodkiem jest gminną jednostką organizacyjną nie posiadającą
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 82/233/04 Zarządu Powiatu Wołowskiego z dnia 19 października 2004 r.
Uchwała Nr 82/233/04 Zarządu Powiatu Wołowskiego z dnia 19 października 2004 r. w sprawie nadania Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie regulaminu organizacyjnego Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoZałącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r.
Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Biura Geodezji i Urządzeń Rolnych w Ostrołęce Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE w R a d z i e j o w i e
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE w R a d z i e j o w i e I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie zwane dalej Centrum jest powiatową jednostką organizacyjną
Bardziej szczegółowoBurmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.
Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.
Bardziej szczegółowoOBWIESZCZENIE NR... RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA. z dnia... 2015 r.
Projekt OBWIESZCZENIE NR... RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia... 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały nr LIV/1569/10 Rady Miejskiej Wrocławia w sprawie nadania statutu Miejskiemu Ośrodkowi
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA 417/2016 PREZYDENTA TCZEWA z dnia 27.12.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 458/XLV/2013 Rady Miasta Ostrołęki z dnia 14 czerwca 2013 r.
Uchwała Nr 458/XLV/2013 Rady Miasta Ostrołęki z dnia 14 czerwca 2013 r. w sprawie nadania statutu Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Rodzinie w Ostrołęce Na podstawie art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia
Bardziej szczegółowoBiałystok, dnia 3 stycznia 2017 r. Poz. 24 UCHWAŁA NR XXVIII/332/2016 RADY MIEJSKIEJ W SUWAŁKACH. z dnia 28 grudnia 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO Białystok, dnia 3 stycznia 2017 r. Poz. 24 UCHWAŁA NR XXVIII/332/2016 RADY MIEJSKIEJ W SUWAŁKACH z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie Statutu Miejskiego Ośrodka
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WIERUSZOWIE
Załącznik do Uchwały Nr 124/08 Zarządu Powiatu Wieruszowskiego z dnia 27 lutego 2008 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WIERUSZOWIE 2 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR V/ 38 /2019 RADY GMINY KRZEMIENIEWO z dnia 25 lutego 2019 r. w sprawie Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzemieniewie
UCHWAŁA NR V/ 38 /2019 RADY GMINY KRZEMIENIEWO z dnia 25 lutego 2019 r. w sprawie Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzemieniewie Na podstawie art. 18 ust.2 pkt 9 lit. h, art. 40 ust. 2 pkt
Bardziej szczegółowoS T A T U T MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘPNIE
Statut Miejsko Gminnego Ośrodka pomocy Społecznej w Kępnie został przyjęty uchwałą Nr XLVI/304/2006 Rady Miejskiej w Kępnie z dnia 21 września 2006 r. zmienioną uchwałą Nr VI/27/2007 Rady Miejskiej w Kępnie
Bardziej szczegółowoSTATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBOMI
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXVIII/194/2008 Rady Gminy Lubomia z dnia 30.09.2008 r. STATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBOMI Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubomi zwany dalej Ośrodkiem działa na podstawie:
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 139/XXIX/09 RADY GMINY ROŚCISZEWO. z dnia 3 sierpnia 2009r. w sprawie przyjęcia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rościszewie.
UCHWAŁA Nr 139/XXIX/09 RADY GMINY ROŚCISZEWO z dnia 3 sierpnia 2009 r. w sprawie przyjęcia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rościszewie. Na podstawie art. 18 ust. 1 i art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi
Załącznik do Zarządzenia Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi Nr 0161/3/2012 z dnia 31 stycznia 2012 r. Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi DZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoOŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w Konstancinie - Jeziornie REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Spis treści
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 11 z dnia 10.09.2012 r. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w Konstancinie - Jeziornie REGULAMIN ORGANIZACYJNY Spis treści Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku
ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mikołowie Na podstawie 6 Uchwały Nr XVIII/347/2012
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Centrum Usług Wspólnych Domów Pomocy Społecznej w Radomiu
Załącznik do Zarządzenia Nr 2086/2017 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 15 marca 2017 roku Regulamin Organizacyjny Centrum Usług Wspólnych Domów Pomocy Społecznej w Radomiu Rozdział I Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoSTATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LEGIONOWIE
STATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LEGIONOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Ośrodek Pomocy Społecznej w Legionowie, zwany dalej Ośrodkiem, działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
Bardziej szczegółowoStatut. I. Postanowienia ogólne. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zwany dalej Ośrodkiem działa na podstawie:
Statut Statut Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dydni Załącznik do Uchwały Nr XXIX/199//2009 Rady Gminy Dydnia z dnia 24 września2009 r. I. Postanowienia ogólne Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zwany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/2015 z dnia 1 września 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny zwany dalej regulaminem
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Bardziej szczegółowo2) 2 Uchwały Nr 712/XLVII/2014 Rady Miasta Rybnika z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie zmiany statutu
OBWIESZCZENIE RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 12 listopada 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Rybniku 1. Na podstawie art. 16 ust.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiczach Cerkiewnych. z dnia 31 marca 2011r.
ZARZĄDZENIE Nr 1.2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiczach Cerkiewnych z dnia 31 marca 2011r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiczach Cerkiewnych.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W RADZIEJOWIE
Załącznik do Uchwały Nr 228/2006 Zarządu Powiatu w Radziejowie z dnia 24 sierpnia 2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W RADZIEJOWIE ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Powiatowe
Bardziej szczegółowoRegulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR IV/17/06 RADY MIEJSKIEJ W ŻYCHLINIE z dnia 28 grudnia 2006 r.
UCHWAŁA NR IV/17/06 RADY MIEJSKIEJ W ŻYCHLINIE z dnia 28 grudnia 2006 r. zmieniająca Uchwałę Nr 50/IX/91 Rady Gminy i Miasta w Żychlinie z dnia 05 marca 1991 r. w sprawie utworzenia Miejsko-Gminnego Ośrodka
Bardziej szczegółowoStatut Ośrodka Pomocy Społecznej w Kórniku
Załącznik do uchwały nr XXVIII / 337 / 2016 Rady Miasta i Gminy Kórnik z dnia 30 listopada 2016 roku Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Kórniku Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. 1. Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały Nr 584/09 Zarządu Powiatu Limanowskiego z dnia 16.03.2009 r. R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXXII/314/12 RADY MIEJSKIEJ W ŁASKU. z dnia 28 listopada 2012 r.
UCHWAŁA NR XXXII/314/12 RADY MIEJSKIEJ W ŁASKU z dnia 28 listopada 2012 r. w sprawie uchwalenia Statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu Załącznik do Zarządzenia 36/2011 kierownika DDPS z dnia 09 września 2011 roku Rozdział I - Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoSTRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Z a t w i e r d z a m Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Radom, dnia 15 marca 2009r. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 26 kwietnia 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXVII/278/2017 RADY MIEJSKIEJ W BRZESZCZACH. z dnia 30 marca 2017 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 26 kwietnia 2017 r. Poz. 3044 UCHWAŁA NR XXXVII/278/2017 RADY MIEJSKIEJ W BRZESZCZACH z dnia 30 marca 2017 roku w sprawie nadania Statutu Ośrodkowi
Bardziej szczegółowoZADANIA WŁASNE GMINY Z ZAKRESU POMOCY SPOŁECZNEJ (OBLIGATORYJNE)
ZADANIA WŁASNE GMINY Z ZAKRESU POMOCY SPOŁECZNEJ (OBLIGATORYJNE) ART. 17 ust. 1 1) opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Laskowej
Regulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Laskowej Rozdział I Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa szczegółową organizację wewnętrzną i tryb pracy Gminnego Zespołu
Bardziej szczegółowoStatut Ośrodka Pomocy Społecznej w Kórniku
Załącznik do uchwały nr XLVI / 618 / 2018 Rady Miasta i Gminy Kórnik z dnia 25 kwietnia 2018 roku Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Kórniku Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. 1. Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE. prowadzonego przez STOWARZYSZENIE TRZEŹWOŚCI DOM
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE prowadzonego przez STOWARZYSZENIE TRZEŹWOŚCI DOM REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowo