ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 1 /2005 z dnia 1 maja 2005 roku

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 1 /2005 z dnia 1 maja 2005 roku Naczelnika Wydziału Spraw Obywatelskich i Zarządzania Kryzysowego w sprawie struktury wewnętrznej i zakresu działalności Wydziału. Na podstawie 18 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Częstochowie stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 18/IV/99 Rady Powiatu w Częstochowie z dnia 26 stycznia 1999 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Częstochowie zarządzam, co następuje: 1 Ustala się następującą strukturę organizacyjną Wydziału: 1) stanowisko pracy ds. ochrony przed powodzią, 1 etat symbol ZO - I, bezpieczeństwa publicznego, obronnych i spraw organizacyjnych 2) stanowisko pracy ds. obywatelskich i obronnych 1 etat symbol ZO - II, 3) stanowisko pracy ds. zaopatrzenia materiałowego 1 etat symbol ZO III, i obrony cywilnej 4) stanowisko pracy ds. zarządzania kryzysowego, 1 etat symbol ZO - IV, ratownictwa i obrony cywilnej 5) dyżurny Służby Dyżurnej Starosty 2 etaty symbol ZO CZK wchodzącej w skład Miejsko-Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego. 6) kierowca mechanik łączności 1 etat 2 Naczelnik Wydziału kieruje całokształtem pracy Wydziału. 3 Do wyłącznych kompetencji Naczelnika Wydziału należą następujące zadania wynikające z 18 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Częstochowie; 1) organizowanie wykonywania zadań Wydziału wynikających z przepisów prawa, zarządzeń i poleceń Starosty, uchwał Rady i Zarządu, 2) zawieranie w imieniu powiatu (w granicach upoważnienia) umów cywilno-prawnych po uzyskaniu opinii radcy prawnego w zakresie zgodności z przepisami prawa oraz aprobaty Skarbnika w zakresie celowości i oszczędności wydatkowania środków finansowych a także odbieranie, wykonywanie prac uwzględniając ich zapis merytoryczny (rzeczowy) i finansowy, 3) organizowanie pracy Wydziału i nadzorowanie wykonywania zadań wykonywanych przez pracowników, w tym:

2 a) ustalenie organizacji wewnętrznej Wydziału w zakresie i formie określonej w 18 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego, b) zapewnienie przestrzegania przez pracowników instrukcji kancelaryjnej, archiwalnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt, c) prowadzenie kontroli wewnętrznej w Wydziale, 4) zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu administracji publicznej należących do właściwości Wydziału, 5) rozpatrywanie skarg i wniosków w sprawach należących do właściwości Wydziału, 6) zapewnienie przestrzegania w Wydziale tajemnicy państwowej i służbowej, 7) zapewnienie przestrzegania postanowień Regulaminu Pracy Starostwa, a w szczególności przepisów o dyscyplinie pracy, warunkach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz o ochronie przeciwpożarowej, 8) współdziałanie z innymi wydziałami i z jednostkami organizacyjnymi powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań powiatu, a także z samorządowym kolegium odwoławczym, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczno-gospodarcze na rzecz powiatu, 9) podejmowanie działań poprawiających organizację pracy Wydziału, 1. Poszczególne stanowiska pracy w celu realizacji zadań regulaminowych prowadzą sprawy określone w ust. 2-8: 4 2. Na stanowisku pracy ds. ochrony przed powodzią, bezpieczeństwa publicznego, obronnych i spraw organizacyjnych realizowane są następujące zadania: w zakresie ochrony przed powodzią: 1) wykonywanie zadań ochrony przed powodzią oraz suszą, 2) opracowywanie oraz bieżąca aktualizacja planu operacyjnego ochrony przed powodzią oraz planu przeciwdziałania skutkom suszy, 3) przygotowanie oraz wdrażanie zarządzeń Starosty w sprawie ogłoszenia i odwołania pogotowia i alarmu przeciwpowodziowego, w zakresie bezpieczeństwa publicznego: 1) współdziałanie z organami Policji w zakresie wykonywania zadań ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego, 2) przygotowanie dla Starosty opinii do odwołania komendanta powiatowego Policji, 3) opracowywanie dla Starosty wniosków dotyczących sprawozdań /informacji/ komendanta powiatowego Policji o stanie porządku i bezpieczeństwa publicznego, 4) przygotowanie dla Rady Powiatu propozycji do uchwały o istotnych dla powiatu zagrożeniach bezpieczeństwa i porządku publicznego, 5) opracowanie powiatowego programu zapobiegania przestępczości oraz ochrony bezpieczeństwa obywateli i porządku publicznego oraz nadzór nad jego realizacją, 6) obsługa kancelaryjno-biurowa powiatowej komisji bezpieczeństwa i porządku publicznego, w zakresie spraw organizacyjnych 1) zapewnienie opracowania programów i planów zadań należących do Wydziału, w tym planów działalności kontrolnej,

3 2) opracowywanie planów finansowych do projektu budżetu powiatu części dotyczącej zadań Wydziału w zakresie planowania dochodów i wydatków oraz sporządzenia harmonogramu realizacji w działach związanych z funkcjonowaniem wydziału, 3) bieżąca kontrola wykonywania zadań finansowych ze środków będących w dyspozycji Wydziału, 4) zapewnienie opracowania sprawozdań z wykonania budżetu w części dotyczącej Wydziału, 5) przygotowanie projektów aktów prawnych Starosty, Zarządu, Rady i jej Komisji, 6) przygotowanie dla potrzeb Starosty i Zarządu oraz w celu przedłożenia Radzie i jej komisjom projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań powierzonych wydziałowi, 8) przygotowanie projektów porozumień oraz umów w zakresie spraw powierzonych Wydziałowi, 9) wykonywanie czynności związanych z udzielaniem zamówień publicznych określonych w ustawie o zamówieniach publicznych, 10) prowadzenie spraw związanych z organizacją i funkcjonowaniem Wydziału, w tym przygotowanie: - propozycji zadań statutowych i regulaminowych Wydziału oraz ich aktualizacji w tym wniosków w ww. zakresie do Wydziału Organizacji, Kadr i Gospodarki Mieniem, - projektów zarządzeń Naczelnika Wydziału w sprawie organizacji wewnętrznej w tym podziału zadań na poszczególne stanowiska pracy, - projektów zakresów czynności i odpowiedzialności pracowników wydziału oraz ich kompletowanie i aktualizowanie, 11)prowadzenie terminarza spraw Wydziału oraz nadzór nad terminowością załatwiania spraw, 12) organizowanie narad, szkoleń wewnętrznych oraz samokształcenia w Wydziale, 13) organizowanie, wdrażanie i nadzór nad stosowaniem przez pracowników Wydziału instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt, instrukcji archiwalnej, 14) prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz interpelacji i zapytań radnych, w zakresie spraw obronnych: 1) organizowanie doręczenia kart powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych przeprowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa oraz do czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny, 2) realizacja zadań obronnych, w tym współdziałanie ze służbami Wojewody przy wykonywaniu zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony, 3) wnioskowanie o nałożenie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na cele realizacji zadań obronnych, obrony cywilnej, zwalczania klęsk żywiołowych i nadzwyczajnych zagrożeń środowiska oraz likwidacji ich skutków, 4) powoływanie do wykonywania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych, 3. Na stanowisku pracy ds. obywatelskich i obronnych realizowane są następujące zadania: 1) poświadczenie podpisu osoby, która złożyła swój podpis na życzenie nie mogącego pisać, lecz mogącego czytać, 2) odbieranie ustalonego oświadczenia ostatniej woli w obecności Przewodniczącego Zarządu lub Sekretarza Powiatu,

4 3) kierowanie do pracy inwalidy wojennego oraz wyrażanie zgody na rozwiązanie przez zakład pracy stosunku z inwalidą wojennym, 4) realizacja dla kombatantów i osób represjonowanych zadań z zakresu opieki zdrowotnej, usług opiekuńczych, 5) organizowanie obchodów rocznic w celu upamiętnienia walki o niepodległość Polski oraz uczczenia pamięci ofiar wojny i okresu powojennego, 6) świadczenie pomocy kombatantom i osobom represjonowanym w przygotowaniu udokumentowanych wniosków o przyznanie w drodze wyjątku emerytury lub renty, 7) analiza sytuacji życiowej kombatantów i osób represjonowanych, podejmowanie w tym zakresie stosownych inicjatyw, 8) określenie trybu udzielania pomocy repatriantom przez organy powiatu, 9) przeprowadzenie czynności związanych z wykonywaniem powszechnego obowiązku obrony, 10) zarządzanie na wniosek wojskowego komendanta uzupełnień przymusowego doprowadzenia przez Policję w razie niestawienia się powołanego do czynnej służby wojskowej do wskazanej jednostki wojskowej, 11) wydawanie zezwoleń na sprowadzanie zwłok i szczątków ludzkich z obcego państwa, 12) prowadzenie czynności nadzorczych nad przestrzeganiem niektórych przepisów wynikających z ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych, 13) uzgadnianie organizacji procesji, pielgrzymek lub innych imprez o charakterze religijnym na drogach publicznych oraz koordynacja działań w celu zabezpieczenia ruchu pielgrzymkowego, 14) organizowanie przewozu zwłok osób zmarłych lub zabitych w miejscach publicznych do najbliższego szpitala mającego prosektorium, w zakresie spraw obronnych: 1) organizowanie doręczenia kart powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych przeprowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa oraz do czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny, 2) realizacja zadań obronnych, w tym współdziałanie ze służbami Wojewody przy wykonywaniu zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony, 3) wnioskowanie o nałożenie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na cele realizacji zadań obronnych, obrony cywilnej, zwalczania klęsk żywiołowych i nadzwyczajnych zagrożeń środowiska oraz likwidacji ich skutków, 4) powoływanie do wykonywania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych, 4. Na stanowisku pracy ds. spraw zarządzania kryzysowego, ratownictwa i obrony cywilnej -realizowane są następujące zadania: w zakresie ratownictwa medycznego 1) organizowanie Systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne oraz zapewnienie jego nieprzerwanej gotowości do działania na obszarze powiatu, 2) prowadzenie spraw z zakresu organizacji i finansowania bieżącej działalności centrum powiadamiania ratunkowego, 3) przygotowywanie i bieżąca aktualizacja powiatowego planu zabezpieczenia medycznych działań ratowniczych, 4) współdziałanie z organami gmin, powiatu i starostami powiatów ościennych w zakresie realizacji zadań systemu,

5 5) przygotowywanie i przesyłanie ministrowi właściwemu do spraw zdrowia lub wojewodzie informacji i danych dotyczących organizacji i funkcjonowania systemu na obszarze powiatu, 6) rozpoznawanie i monitorowanie zagrożeń dla życia i zdrowia na obszarze powiatu, 7) prowadzenie spraw z zakresu kształcenia dyspozytorów medycznych, 8) wspieranie inicjatyw społecznych w zakresie pogłębiania wiedzy o ratownictwie, 9) opracowanie powiatowego planu zabezpieczenia medycznych działań ratowniczych, jego aktualizowanie oraz nadzór nad jego realizacją, w zakresie obrony cywilnej: 1) koordynowanie przygotowań i realizacji przedsięwzięć obrony cywilnej przez instytucje państwowe, przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne oraz organizacje społeczne działające na terenie powiatu, a w szczególności : - dokonywanie oceny stanu przygotowań obrony cywilnej na terenie powiatu, - opracowywanie powiatowego planu obrony cywilnej oraz opiniowanie gminnych planów obrony cywilnej, - opracowywanie planów działania szefa obrony cywilnej powiatu oraz uzgadnianie planów działania szefów obrony cywilnej gmin, - organizowanie i koordynowanie szkoleń oraz ćwiczeń obrony cywilnej, - przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach, - tworzenie i przygotowywanie do działań jednostek organizacyjnych obrony cywilnej, - nadzorowanie przygotowania i prowadzenia przez szefów obrony cywilnej gmin, ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze, - nadzorowanie przygotowania wyznaczonych zakładów opieki zdrowotnej do udzielania pomocy medycznej poszkodowanym w wyniku masowego zagrożenia życia i zdrowia ludności, - ingerowanie sił obrony cywilnej oraz innych służb, w tym sanitarno epidemiologicznych, społecznych organizacji ratowniczych do prowadzenia akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska, - opiniowanie projektów aktów prawa miejscowego mających wpływ na realizację zadań obrony cywilnej, - ustalanie zadań, kontrolowanie ich realizacji, koordynacja oraz kierowanie działalnością szefów obrony cywilnej gmin w zakresie przygotowania i realizacji przedsięwzięć obrony cywilnej, w zakresie zarządzania kryzysowego i ochrony przeciwpożarowej 1) prowadzenie analiz, opracowywanie prognoz dotyczących pożarów, klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń, 2) prowadzenie analizy sił i środków krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze powiatu oraz możliwości wsparcia działań ratowniczych przez powiatowe służby, inspekcje i straże oraz podmioty gospodarcze, 3) przygotowanie dla Starosty opinii odwołania komendanta powiatowego Państwowej Straży Pożarnej,

6 4) opracowywanie dla Starosty wniosków dotyczących sprawozdań (informacji) komendanta powiatowego Państwowej Straży Pożarnej o stanie bezpieczeństwa ochrony przeciwpożarowej i zagrożeniach pożarowych powiatu, 5) przygotowanie dla rady Powiatu propozycji uchwały o istotnych dla powiatu zagrożeniach bezpieczeństwa pożarowego, 6) budowanie systemu koordynacji działań jednostek ochrony przeciwpożarowej wchodzących w skład krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego oraz powiatowych służb, inspekcji, straży i innych podmiotów biorących udział w działaniach ratowniczych na terenie powiatu, 7) organizowanie systemu łączności alarmowania i współdziałania między podmiotami uczestniczącymi w działaniach ratowniczych na obszarze powiatu, 8) obsługa kancelaryjno-biurowa i operacyjna Powiatowego Zespołu Reagowania Kryzysowego oraz Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego, 9) opracowanie powiatowego planu reagowania kryzysowego oraz jego aktualizowanie, 10) opiniowanie do zatwierdzenia przez Starostę gminnych planów reagowania kryzysowego, w zakresie zabezpieczenia imprez masowych: a) podejmowanie wspólnie z organizatorem i innymi jednostkami organizacyjnymi skoordynowanych przedsięwzięć zabezpieczenia imprezy masowej b) przygotowanie dla Zarządu Powiatu projektu zakazu przeprowadzenia imprez masowych w przypadku negatywnej oceny stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego, 6. Na stanowisku pracy ds. zaopatrzenia materiałowego i obrony cywilnej realizowane są następujące zadania: 1) sprawowanie nadzoru nad wyposażeniem i środkami będącymi w dyspozycji Wydziału Finansowego, a używanymi przez Wydział, 2) utrzymanie powiatowego magazynu przeciwpowodziowego, 3) prowadzenie gospodarki materiałowej sprzętem ochrony przeciwpowodziowej, będącego w dyspozycji Starostwa Powiatowego, 4) zaopatrywanie szefów obrony cywilnej gmin i formacji obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania zadań obrony cywilnej, a także zapewnienie odpowiednich warunków jego przechowywania, konserwacji, eksploatacji, remontu i wymiany, 5) prowadzenie gospodarki materiałowej sprzętem obrony cywilnej będącego w dyspozycji Starostwa, 6) prowadzenie spraw z zakresu współpracy z jednostkami Ochotniczej Straży Pożarnej z terenu gmin powiatu, eksploatacja pojazdu będącego w dyspozycji Wydziału, pod nieobecność etatowego kierowcy. w zakresie obrony cywilnej: 1) koordynowanie przygotowań i realizacji przedsięwzięć obrony cywilnej przez instytucje państwowe, przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne oraz organizacje społeczne działające na terenie powiatu, a w szczególności : - dokonywanie oceny stanu przygotowań obrony cywilnej na terenie powiatu, - opracowywanie powiatowego planu obrony cywilnej oraz opiniowanie gminnych planów obrony cywilnej, - opracowywanie planów działania szefa obrony cywilnej powiatu oraz uzgadnianie planów działania szefów obrony cywilnej gmin, - organizowanie i koordynowanie szkoleń oraz ćwiczeń obrony cywilnej,

7 - przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach, - tworzenie i przygotowywanie do działań jednostek organizacyjnych obrony cywilnej, - nadzorowanie przygotowania i prowadzenia przez szefów obrony cywilnej gmin, ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze, - nadzorowanie przygotowania wyznaczonych zakładów opieki zdrowotnej do udzielania pomocy medycznej poszkodowanym w wyniku masowego zagrożenia życia i zdrowia ludności, - ingerowanie sił obrony cywilnej oraz innych służb, w tym sanitarno epidemiologicznych, społecznych organizacji ratowniczych do prowadzenia akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska, - opiniowanie projektów aktów prawa miejscowego mających wpływ na realizację zadań obrony cywilnej, - ustalanie zadań, kontrolowanie ich realizacji, koordynacja oraz kierowanie działalnością szefów obrony cywilnej gmin w zakresie przygotowania i realizacji przedsięwzięć obrony cywilnej, 7. Dyżurny Służby Dyżurnej Starosty wchodzącej w skład Miejsko-Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego realizuje następujące zadania : a) prowadzenie stałej obserwacji (monitorowanie) zjawisk mogących prowadzić do wystąpienia zagrożeń, b) wspomaganie działań ratowniczych powiatowych służb, inspekcji i straży oraz ostrzeganie i alarmowanie ludności powiatu, c) gromadzenie i opracowywanie informacji uzyskiwanych z systemów obserwacji (monitorowania), d) organizowanie wsparcia miedzygminnego i ewentualnie międzypowiatowego w czasie trwania zagrożenia lub kryzysu obejmującego gminę lub część powiatu, e) zapewnienie Staroście warunków umożliwiających sprawne kierowanie działaniami w czasie trwania zagrożenia lub kryzysu na obszarze powiatu. 8. Na stanowisku kierowca-mechanik łączności realizowane są następujące zadania: a) użytkowanie pojazdu sprawnego technicznie z prawidłowo działającym licznikiem kilometrów, b) bieżące wypełnianie kart drogowych w sposób czytelny i zgodny ze stanem faktycznym oraz zapisywanie w kartach drogowych: przebiegu kilometrów, czasu pracy pojazdu, rzeczywiste zużycie paliwa, ilość zakupionego oleju, paliwa, numer otrzymanego rachunku, c) żądanie od osoby korzystającej z pojazdu potwierdzenia zapisów w karcie drogowej dotyczących: trasy, przebiegu km i czasu pracy, d) przestrzeganie norm zużycia materiałów pędnych i ogumienia oraz norm przebiegu do przeglądów technicznych OT-1, OT-2, e) rozliczanie na bieżąco pobranej zaliczki na zakup oleju i paliwa, f) zabezpieczenie pojazdu przed kradzieżą lub dostępem osób niepowołanych w czasie jego postoju,

8 g) dokonywanie drobnych napraw i usuwanie usterek w miarę posiadanych możliwości, h) dbanie o czystość, ład i porządek powierzonego pojazdu, i) w przypadku spowodowania lub uczestnictwa w wypadku drogowym, udzielić pomocy osobom poszkodowanym, zawiadomić najbliższą jednostkę policji, ustalić dane świadków biorących udział w wypadku, zapobiec zwiększeniu się powstałej szkody, w miarę możliwości powiadomić przełożonych o zaistniałej sytuacji, j) po zakończeniu pracy samochód należy odstawić na miejsce garażowania. k) wykonywanie prac obsługowych urządzeń radiowych włączonych do Powiatowej Sieci Zarządzania Kryzysowego oraz urządzeń Radiowego Systemu Alarmowania Ludności. 5 Pracownicy Wydziału każdy w swoim zakresie działania realizują zadania wynikające z 3, 4 poprzez: 1) inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych mających na celu zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań ujętych w przydziałach czynności, 2) przygotowanie dla Naczelnika Wydziału, Starosty, Zarządu, Rady i jej Komisji informacji i opracowań ze swego zakresu działania oraz wykonywanie innych czynności wspólnych dla wszystkich stanowisk pracy Tryb automatycznych zastępstw pracowników Wydziału określają zakresy czynności. 2. Pracownicy winni na bieżąco zapewnić niezbędny obieg informacji o załatwianych sprawach swym współpracownikom przewidzianym do ich automatycznych zastępstw. 7 Każdy pracownik ma obowiązek: 1) wykonywania zadań nie ujętych w przydziale czynności lecz mających związek z charakterem spraw prowadzonych przez Wydział na odrębne polecenie Naczelnika, 2) przestrzegania przepisów tajemnicy państwowej i służbowej, instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt i instrukcji o archiwach zakładowych oraz innych aktów regulujących wymogi stawiane pracownikom. 8 Do podpisu Naczelnika Wydziału są zastrzeżone następujące dokumenty i korespondencja: 1) zarządzenie wewnętrzne regulujące tok pracy Wydziału, 2) sprawozdania z całokształtu działalności Wydziału, 3) aprobaty spraw przedkładanych Staroście, Wi-ce Staroście, Członkom Zarządu, Sekretarzowi i Skarbnikowi, Radzie i jej komisjom, 4) programy działania i plany pracy Wydziału oraz rozliczeń ich wykonania, 5) wnioski i dokumenty w sprawach kadrowych pracowników Wydziału, 6) odpowiedzi na skargi i wnioski, 7) inne dokumenty i korespondencja nosząca charakter decyzji - zgodnie z upoważnieniem Starosty. 9

9 Na bazie nw. Stanowisk pracy tworzy się stałe grupy robocze Powiatowego Zespołu Reagowania Kryzysowego: 1. grupa planowania cywilnego obejmuje: - stanowisko pracy ds. zarządzania kryzysowego i ratownictwa medycznego, - stanowisko pracy ds. obronnych i obrony cywilnej, - stanowisko pracy ds. ochrony przed powodzią, bezpieczeństwa publicznego i spraw organizacyjnych. 2. grupa monitorowania prognoz i analiz obejmująca: - Służbę Dyżurną Starosty. 10 Strukturę organizacyjną Wydziału oraz podległość poszczególnych stanowisk pracy określa załącznik nr 1 do zarządzenia Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 2. Traci moc zarządzenie wewnętrzne nr 3/2004 z dnia 19 kwietnia 2004 roku Naczelnika Wydziału Spraw Obywatelskich i Zarządzania Kryzysowego w sprawie struktury wewnętrznej i zakresu działania Wydziału.