Procedura Wydziałowego Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia

Transkrypt

1 Tytuł: nkietyzacja nauczycieli akademickich Wydanie: I Strona 1 z 5 1. Cel procedury. Celem niniejszej procedury jest pozyskanie od studentów, uczestników studiów doktoranckich oraz uczestników studiów podyplomowych informacji o odbiorze procesu dydaktycznego oraz prowadzących zajęcia nauczycielach akademickich. Procedura służy także do monitorowania i oceny jakości kadry dydaktycznej wydziału oraz monitorowania stopnia realizacji zakładanych efektów kształcenia. 2. Zakres stosowania procedury. Procedura stosowana jest na Wydziale Matematyki i Fizyki Stosowanej. Podlegają jej wszyscy nauczyciele akademiccy wydziału nie rzadziej niż raz na dwa lata. Oceny nauczyciela akademickiego poprzez wypełnienie ankiety oceny nauczyciela akademickiego dokonują studenci, uczestnicy studiów doktoranckich oraz uczestnicy studiów podyplomowych. nkietyzacja prowadzona jest za pomocą elektronicznego systemu ankietowania bezpośredniego z wykorzystaniem pilotów. W uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość zmiany narzędzi ankietyzacji (po uzgodnieniu z pełnomocnikiem rektora ds. zapewniania jakości kształcenia). 3. Definicje Wstępny harmonogram ankietyzacji nauczycieli akademickich - imienny wykaz nauczycieli akademickich zaplanowanych do ankietyzacji na dany semestr Szczegółowy harmonogram ankietyzacji nauczycieli akademickich - harmonogram, opracowany na bazie wstępnego harmonogramu ankietyzacji, zawierający dane dotyczące nauczyciela akademickiego podlegającego ankietyzacji oraz zajęć, na których ma być przeprowadzona ankieta (nazwa przedmiotu, kierunek i forma studiów, rodzaj zajęć, przewidywana liczba studentów w grupie, termin i miejsce ankietyzacji). Sporządzony harmonogram powinien (o ile jest to możliwe) uwzględniać wymóg przeprowadzania ankietyzacji w grupie studenckiej liczącej co najmniej 15 osób Wytyczne WKZJK - zakres danych określony przez WKZJK niezbędny do dalszego opracowania wyników ankiet nauczycieli akademickich Zbiorcze wyniki ankiet - wyniki ankiet wszystkich nauczycieli akademickich ankietyzowanych w danym semestrze niezawierające danych osobowych nauczycieli Negatywny wynik ankiety - gdy średnia ocena odpowiedzi na co najmniej dwa pytania ankietowe jest mniejsza niż 2,5 lub średnia ze wszystkich pytań jest mniejsza niż 3,0 (w skali od 2 do 5). W przypadku uzyskania negatywnego wyniku ankiety nauczyciel jest ankietowany w kolejnym semestrze. Procedurę powtarza się aż do uzyskania wyniku pozytywnego.

2 Tytuł: nkietyzacja nauczycieli akademickich Wydanie: I Strona 2 z Raport z ankietyzacji dla kierownika katedry - raport zawierający opracowane zbiorcze wyniki ankietyzacji oraz indywidualne wyniki ankiet nauczycieli akademickich danej katedry ocenianych w danym semestrze Raport z ankietyzacji dla dziekana - raport zawierający opracowane zbiorcze wyniki ankietyzacji oraz indywidualne wyniki nauczycieli akademickich wydziału ocenionych negatywnie przez studentów. 4. Skróty. D - Dziekan - Pełnomocnik dziekana ds. zapewniania jakości kształcenia - Wydziałowy koordynator ds. USOS WKZJK - Wydziałowa Komisja ds. Zapewniania K - Kierownik katedry N - Nauczyciele akademiccy wydziału 5. Odpowiedzialność Dziekan /D/: - przekazuje pisemną informację o negatywnej ocenie z ankiety nauczycielowi akademickiemu, którego ocena ta dotyczy, - zleca kierownikowi właściwej katedry podjęcie działań naprawczych mających na celu poprawę jakości zajęć dydaktycznych prowadzonych przez nauczyciela akademickiego negatywnie ocenionego Wydziałowy koordynator ds. USOS //: - opracowanie szczegółowego harmonogramu ankietyzacji, - przeprowadzenie ankietyzacji, - zabezpieczenie i przechowywanie wyników ankiet, - opracowanie wyników ankiet zgodnie z wytycznymi WKZJK, - przekazanie indywidualnego wyniku ankiety na służbowy ocenianego nauczyciela, - przekazanie opracowanych wyniki ankiet pełnomocnikowi dziekana ds. zapewniania jakości kształcenia Pełnomocnik dziekana ds. zapewniania jakości kształcenia //: - opracowanie szczegółowego harmonogramu ankietyzacji, - opracowanie zbiorczych wyników ankiet na podstawie wyników otrzymanych od wydziałowego koordynatora ds. USOS, - opracowanie i przekazanie raportu z ankietyzacji nauczycieli akademickich właściwemu kierownikowi katedry,

3 Tytuł: nkietyzacja nauczycieli akademickich Wydanie: I Strona 3 z 5 - opracowanie i przekazanie raportu z ankietyzacji dziekanowi wydziału, - prezentacja zbiorczych wyników ankietyzacji na posiedzeniu Rady Wydziału, - sporządzenie i przekazanie sprawozdania z ankietyzacji nauczycieli akademickich pełnomocnikowi rektora ds. zapewniania jakości kształcenia Wydziałowa Komisja ds. Zapewniania /WKZJK/: - opracowanie wstępnego harmonogramu ankietyzacji, - analiza zbiorczych wyników ankiet opracowanych przez pełnomocnika dziekana ds. zapewniania jakości kształcenia Kierownik Katedry /K/: - podjęcie działań naprawczych mających na celu poprawę jakości zajęć dydaktycznych prowadzonych przez nauczyciela akademickiego ocenionego negatywnie. 6. Sposób postępowania. WKZJK Opracowanie wstępnego harmonogramu ankietyzacji nauczycieli akademickich T: do jednego miesiąca od rozpoczęcia zajęć dydaktycznych w danym semestrze Opracowanie szczegółowego harmonogramu ankietyzacji nauczycieli akademickich T: najpóźniej miesiąc przed zakończeniem zajęć dydaktycznych w danym semestrze Przeprowadzenie ankietyzacji nauczycieli akademickich T: ostatni miesiąc zajęć dydaktycznych w danym semestrze Opracowanie wyników ankiet zgodnie z wytycznymi WKZJK Przekazanie indywidualnego wyniku ankietowanemu nauczycielowi na służbowy T: do 14 dni roboczych od zakończenia semestru Przekazanie opracowanych wyników ankiet wszystkich nauczycieli T: do 7 dni roboczych od zakończenia przewidzianych harmonogramem ankietyzacji Zabezpieczenie i przechowywanie wyników ankiet T: przez 4 lata 1

4 Tytuł: nkietyzacja nauczycieli akademickich Wydanie: I Strona 4 z 5 1 Opracowanie zbiorczych wyników ankiet T: do trzech tygodni od otrzymania wyników od Opracowanie i przekazanie raportu z ankietyzacji nauczycieli K T: do dwóch tygodni od opracowania zbiorczych wyników Opracowanie i przekazanie raportu z ankietyzacji nauczycieli D T: do dwóch tygodni od opracowania zbiorczych wyników D Przekazanie pisemnej informacji o negatywnym wyniku ankiety nauczycielowi, którego to dotyczy T: do 7 dni roboczych od otrzymania raportu od oraz D Zlecenie kierownikowi katedry podjęcie działań naprawczych T: do 7 dni roboczych od otrzymania raportu od K Podjęcie działań naprawczych WKZJK WKZJK naliza zbiorczych wyników ankietyzacji nauczycieli akademickich Sporządzenie sprawozdania z przebiegu ankietyzacji Zatwierdzenie sprawozdania z przebiegu ankietyzacji T: do końca marca (ankietyzacja z semestru zimowego) do końca października (ankietyzacja z semestru letniego) Przekazanie sprawozdania z przebiegu ankietyzacji pełnomocnikowi rektora ds. zapewniania jakości kształcenia T: jeden miesiąc od zatwierdzenia sprawozdania przez WKZJK Prezentacja opracowanych zbiorczych wyników i wniosków WKZJK na posiedzeniu Rady Wydziału 7. Dokumenty związane Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) Ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

5 Tytuł: nkietyzacja nauczycieli akademickich Wydanie: I Strona 5 z Statut Politechniki Rzeszowskiej z dnia 22 marca 2012 r Uchwała Nr 13/2013 Senatu PRz z dnia 21 marca 2013r. w sprawie wprowadzenia Uczelnianego Systemu Zapewniania w Politechnice Rzeszowskiej Zarządzenie Nr 46/2013 Rektora PRz z dnia 22 listopada 2013 r. w sprawie trybu i zasad przeprowadzania ankietyzacji i hospitacji. 8. Wykaz dokumentów roboczych Wzór ankiety oceny nauczyciela akademickiego obowiązujący na wydziale w danym roku akademickim. 9. Rozdzielnik. D,, WKZJK, K,, N