Übersetzung ins Polnische Gesetz über das Technische Hilfswerk
|
|
- Eugeniusz Górecki
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Bundessprachenamt Arbeitsgruppe Ostsprachen Auftragsnummer 2009U Übersetzung ins Polnische Gesetz über das Technische Hilfswerk
2 Ustawa o Technisches Hilfswerk * (Ustawa THW) w wersji z dnia r. (Bundesgesetzblatt I str. 2350) 1 Organizacja, zadania i uprawnienia (1) Technisches Hilfswerk jest nie posiadającym zdolności prawnej urzędem federalnym z własną strukturą administracyjno-organizacyjną w resorcie Federalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. THS tworzą wolontariusze i pracownicy etatowi. (2) Technisches Hilfswerk świadczy pomoc techniczną: 1. zgodnie z Ustawą o ochronie cywilnej i pomocy w klęskach żywiołowych (Zivilschutz- und Katastrophenhilfegesetz), 2. za granicą z upoważnienia rządu federalnego, 3. podczas zwalczania skutków klęsk żywiołowych, publicznych stanów wyjątkowych i katastrof na żądanie placówek właściwych do zwalczania zagrożeń oraz 4. w toku wypełniania zadań publicznych w myśl nr. 1 do 3, o ile zostały one przejęte w drodze porozumienia. (3) W celu wypełniania zadań, o których mowa w ustępie 2, w THW tworzy się jednostki i placówki składające się z wolontariuszy. Wolontariuszy zrzeszonych w miejscowych związkach obowiązuje szczególny publicznoprawny stosunek służbowy, który regulują następujące przepisy. (4) Podczas zwalczania klęsk żywiołowych, publicznych sytuacji wyjątkowych i nieszczęśliwych wypadków większego zasięgu jednostki THW podlegają poleceniom placówek zgłaszających potrzebę pomocy. W takich przypadkach uprawnienia wolontariuszy zależą od poleceń i prawnych kompetencji kierownictwa akcji. 2 Wolontariusze (1) Wolontariuszami w myśl niniejszej ustawy są osoby, które dobrowolnie zobowiązały się do honorowej służby w THW - Technisches Hilfswerk. (2) Wolontariusze wypełniają zlecone im zadania i stosują się do zarządzeń służbowych. Wolontariusze biorą udział w szkoleniach i szkoleniach ustawicznych zgodnie z wymogami służbowymi. Z reguły szkolenia powinny odbywać się poza obowiązującym czasem pracy. (3) Dozwolone jest pozyskiwanie i opracowywanie danych wolontariuszy nieodzownych na cele akcji, szkolenia i opieki. (4) Wolontariusze mogą zostać zwolnieni, jeżeli w sposób zawiniony naruszyli obowiązki służbowe lub nie nadają się więcej do wypełniania swoich zadań. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych upoważnia się do szczegółowego uregulowania * Służba Ratownictwa Technicznego
3 ustanowienia, treści i sposobu zakończenia stosunku służbowego wolontariuszy drogą rozporządzenia prawnego niewymagającego zgody Bundesratu. 3 Zabezpieczenie socjalne (1) Zobowiązanie do służby w THW i służba w THW nie może mieć negatywnych konsekwencji dla pracowników w odniesieniu do stosunku pracy, ubezpieczenia społecznego i na wypadek bezrobocia oraz zakładowego zabezpieczenia emerytalnego. Pracownicy biorący udział w akcjach lub szkoleniach podczas obowiązującego ich regularnego czasu pracy są zwalniani z pracy na czas trwania akcji lub szkolenia i otrzymują wynagrodzenie za pracę, które otrzymaliby nie biorąc udziału. Służba w Technisches Hilfswerk nie narusza stosunków ubezpieczeniowych w ubezpieczeniu społecznym i na wypadek bezrobocia oraz w zakładowym zabezpieczeniu emerytalnym. Zdania 1 i 2 mają odpowiednie zastosowanie do urzędników i sędziów. (2) W przypadku pracodawców prywatnych dalej wypłacane wynagrodzenie wraz ze składkami do ubezpieczenia społecznego i Federalnego Urzędu Pracy oraz zakładowego ubezpieczenia emerytalnego podlega zwrotowi na wniosek pracodawcy za cały okres nieobecności w razie nieobecności powyżej dwóch godzin dziennie lub powyżej siedmiu godzin tygodniowo w okresie dwóch tygodni. Pracodawcy prywatnemu zwraca się na jego wniosek również wynagrodzenie wypłacane zgodnie z przepisami prawnymi podczas niezdolności do pracy z powodu choroby, jeżeli niezdolność do pracy stoi w związku ze służbą w Technisches Hilfswerk. Zdania 1 i 2 mają odpowiednie zastosowanie do urzędników spółek akcyjnych Deutsche Post AG, Deutsche Postbank AG i Deutsche Telekom AG. (3) Wolontariuszom zwraca się na ich wniosek nieodzowne wydatki gotówkowe powstałe im w związku z wykonywaniem służby w Technisches Hilfswerk. Wolontariusze pracujący na własny rachunek otrzymują na wniosek rekompensatę za wiarygodnie uzasadnioną utratę zarobku. Odnośnie odszkodowań w myśl zdań 1 i 2 Ministerstwo Spraw Wewnętrznych może ustalić granice maksymalne i rekompensaty ryczałtowe. (4) Wolontariusze otrzymujący świadczenia Federalnego Urzędu Pracy, pomoc socjalną lub inne wsparcie lub świadczenia ze środków publicznych otrzymują dalej niniejsze świadczenia, które otrzymaliby nie służąc w Technisches Hilfswerk. (5) Szkody materialne powstające wolontariuszom w wyniku wykonywania służby w Technisches Hilfswerk na wniosek podlegają odpowiedniej rekompensacie. Wyklucza się prawo do rekompensaty, jeżeli osoba poszkodowana podczas powstania straty działała umyślnie lub dopuściła się rażącego niedbalstwa. Prawo do odszkodowania osoby poszkodowanej w stosunku do osób trzecich przechodzi na federację w wysokości odszkodowania świadczonego przez federację. (6) Jeżeli w przypadku akcji za granicą ( 1 ust. 2 nr 2) wypadek lub choroba wolontariusza jest stoi w związku ze specyficznymi warunkami w danym kraju i stanowi dla wolontariusza szczególne niebezpieczeństwo również poza ramami
4 działalności wolontariackiej, stosuje się odpowiednio 10 i 16 Ustawy o wolontariuszach międzynarodowych (Entwicklungshelfergesetz). (7) W przypadku służby w myśl 1 ust. 2 nr 2 obowiązują przepisy 56 Federalnej Ustawy o uposażeniu urzędników (Bundesbesoldungsgesetz, 43 ust. 1, 2, 5 do 7, 43a ust. 1 do 4 i 6, 46 ust. 4 Ustawy o zaopatrzeniu urzędników (Beamtenversorgungsgesetz). (8) Rząd Federalny uprawnia się do ustanowienia w drodze rozporządzenia prawnego uregulowań dla członków i wolontariuszy Technisches Hilfswerk, świadczących pomoc techniczną w myśl 1 ust. 2 nr 2, odnośnie przyznania im opieki wypadkowej w odpowiednim zastosowaniu 31a i 46 ust. 4 Ustawy o zaopatrzeniu urzędników z uwzględnieniem świadczeń ustawowego ubezpieczenia od wypadków. Rozporządzenie prawne nie wymaga zgody Bundesratu. (9) Pracownikami w myśl niniejszych ustaleń są pracownicy umysłowi, pracownicy fizyczni i osoby zatrudnione na potrzeby ich kształcenia zawodowego. 4 Współuczestnictwo Wolontariusze współdziałają na wszystkich płaszczyznach Technisches Hilfswerk; ich interesy w stosunku do właściwych placówek służbowych THW reprezentują wybierani rzecznicy. Komisje miejscowe i landowe oraz komisja federalna doradzają poszczególnym elementom organizacyjnym Technisches Hilfswerk. Szczegóły reguluje Federalne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych drogą rozporządzenia prawnego niewymagającego zgody Bundesratu. 5 Rada konsultacyjna Przy Federalnym Ministerstwie Spraw Wewnętrznych powołuje się radę konsultacyjną składającą się z przedstawicieli federacji, krajów związkowych, centralnych związków komunalnych, gospodarki i Federalnego Związku THW (THW- Bundesvereinigung), która doradza Federalnemu Ministerstwu Spraw Wewnętrznych w zasadniczych sprawach THW. Federalne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydaje regulamin regulujący szczegóły. 6 Koszty (1) Za działania w ramach wzajemnej pomocy urzędów, o których mowa w 1 ust. 2 nr 3 Technisches Hilfswerk może pobierać opłaty od urzędu wnoszącego o udzielenie pomocy dla pokrycia nakładów administracyjnych. O ile urząd wnoszący o udzielenie pomocy nie ma prawa do zwrotu kosztów od beneficjenta, Technisches Hilfswerk może zrezygnować z dochodzenia swojego prawa.
5 (2) W przypadku świadczenia pomocy technicznej w związku z przypadkami wymienionymi w 1 ust. 2 nr 3 poza ramami wzajemnej pomocy urzędów Technisches Hilfswerk może dochodzić zwrotu kosztów od osoby, która spowodowała niebezpieczeństwo lub szkodę lub, o ile źródłem niebezpieczeństwa była rzecz, od sprawującego faktyczne władztwo nad rzeczą, właściciela lub innej osoby uprawnionej do rozporządzenia. (2) Federalne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych upoważnia się do sprecyzowania procedury obliczania, rozliczania i realizacji świadczeń Federalnego Urzędu Technisches Hilfswerk drogą rozporządzenia nie wymagającego zgody Bundesratu i ustalenia stałych stawek. Rozporządzenie prawne może zawierać częściowe lub pełne zrzeczenie się prawa do zwrotu kosztów ze względu na dobro wyższe lub na interes publiczny.
REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU
REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU w ramach projektu Droga do pracy, nr Umowy UDA-POKL.07.04.00-10-028/13-01 współfinansowanego z. 1. Podstawowe informacje o Projekcie 1. Projekt pt. Droga do pracy realizowany
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Bardziej szczegółowoWYPADKI PRZY PRACY ADMINISTRACYJNO- -BIUROWEJ POSTĘPOWANIE I PROFILAKTYKA
WYPADKI PRZY PRACY ADMINISTRACYJNO- -BIUROWEJ POSTĘPOWANIE I PROFILAKTYKA Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 156 Obowiązki pracodawcy w razie wypadku Na pracodawcy
Bardziej szczegółowoTraci moc z dn. 1.07.2014 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 616). USTAWA z dnia 16 grudnia 1972 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/6 Traci moc z dn. 1.07.2014 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 616). USTAWA z dnia 16 grudnia 1972 r. o odszkodowaniach przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze
Bardziej szczegółowoPOSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Bardziej szczegółowoPOSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR V/ 38 /2019 RADY GMINY KRZEMIENIEWO z dnia 25 lutego 2019 r. w sprawie Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzemieniewie
UCHWAŁA NR V/ 38 /2019 RADY GMINY KRZEMIENIEWO z dnia 25 lutego 2019 r. w sprawie Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzemieniewie Na podstawie art. 18 ust.2 pkt 9 lit. h, art. 40 ust. 2 pkt
Bardziej szczegółowoSystem Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie
System Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie ORGANIZACJA POLSKIEGO SYSTEMU ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Ustawa z dnia 4 września 1997 roku o działach administracji rządowej (Dz.U. z 2007 r. nr 65, poz. 437
Bardziej szczegółowoSystem Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie
System Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie ORGANIZACJA POLSKIEGO SYSTEMU ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Ustawa z dnia 4 września 1997 roku o działach administracji rządowej (Dz.U. z 2007 r. nr 65, poz. 437
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodach, zwany dalej regulaminem, określa:
Bardziej szczegółowoW przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.02.04 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoSTATUT. 1 Nazwa, siedziba. 2 Cel
STATUT 1 Nazwa, siedziba 1. Zrzeszenie zawodowe nosi nazwę Europäischer Verband der Wanderarbeiter / European Migrant Workers Union (Europejski Związek Pracowników Migracyjnych). Wpis do Rejestru Zrzeszeń
Bardziej szczegółowoPorozumienie. w sprawie powołania wojewódzkich struktur Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych
Porozumienie w sprawie powołania wojewódzkich struktur Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych ROZDZIAŁ I Nazwa, teren działania i siedziba federacji 1 Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych
Bardziej szczegółowoPodstawy prawne obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej inżynierów budownictwa:
Podstawy prawne obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej inżynierów budownictwa: - Ustawa z dnia 15 grudnia 2000 r. o samorządach zawodowych architektów oraz inżynierów budownictwa (Dz.U.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach 1 ROZDZIAŁ - I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach, zwany dalej Regulaminem, określa:
Bardziej szczegółowoMateriał porównawczy. do ustawy z dnia 21 lutego 2014 r.
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 21 lutego 2014 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania
Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy 1.1. Zasady ogólne 1.2. Układ zbiorowy pracy 1.3. Regulamin wynagradzania
Bardziej szczegółowowydanie - styczeń r.
aktualne - ujednolicone przepisy prawne zmiany w przepisach od stycznia 1999r. - oznaczone indeksem i opisane zmiany w 2006r. - oznaczone grubszym drukiem wydanie - styczeń - 2007r. W treści: dział I -
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2013 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ożarowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Pomocy Społecznej w OŻAROWICACH ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Pomocy
Bardziej szczegółowoOdpowiedzialność pracownika
Odpowiedzialność pracownika Odpowiedzialność pracownika oznacza, że pracodawca może stosować wobec pracownika określone sankcje za naganne wywiązywanie się z obowiązków pracowniczych. Nazwa tej odpowiedzialności
Bardziej szczegółowoUCHWALANR. RADY MIEJSKIEJ W KOLE
UCHWALANR. RADY MIEJSKIEJ W KOLE Z dnia. w sprawie wprowadzenia zmian i ustalenia tekstu jednolitego Statutu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kole Projekt złożony przez Burmistrza Miasta Koła Na
Bardziej szczegółowoMiejski Ośrodek Pomocy Społecznej jest podstawową jednostką organizacyjną systemu pomocy społecznej w mieście Puck.
STATUT MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w PUCKU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej zwany w dalszej części Statutu,,Ośrodkiem jest jednostką organizacyjną Miasta
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STANOWISKA KIEROWANIA KOMENDANTA POWIATOWEGO. Rozdział 1. Organizacja Powiatowego Stanowiska Kierowania
Załącznik Nr 4 do regulaminu organizacyjnego KP PSP w Jędrzejowie REGULAMIN STANOWISKA KIEROWANIA KOMENDANTA POWIATOWEGO Rozdział 1 Organizacja Powiatowego Stanowiska Kierowania 1 1. Powiatowe Stanowisko
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Borze
Regulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Borze Rozdział I Struktura organizacyjna Ośrodka Pomocy Społecznej 1 1. Ośrodek Pomocy Społecznej działa na terenie budynku Urzędu Gminy w Czarnym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ W PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ W PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH Na podstawie: 1) art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity:
Bardziej szczegółowoP1 POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA w Nowym Sączu P1 POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Spis treści 1. Wprowadzenie 2. Postępowanie powypadkowe 3. Wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
Bardziej szczegółowoSTATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1) Powiatowy Urząd Pracy zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.
Bardziej szczegółowoNowa ustawa o ochronie osób uprawiających prostytucję
HOCHSAUERLANDKREIS DER LANDRAT Nowa ustawa o ochronie osób uprawiających prostytucję Obowiązek zgłoszenia Od 1 lipca 2017 r. osoby uprawiające prostytucję mają obowiązek osobistego zgłoszenia swojej działalności.
Bardziej szczegółowoUMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych
Załącznik nr 2 UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych Zawarta w dniu... r. w Nowym Wiśniczu pomiędzy : Samodzielnym Publicznym Gminnym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Nowym Wiśniczu, przy ul.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘPNIE. Rozdział I Postanowienia ogólne
Zał. do Zarządzenia Nr MGOPS IX 0161/4/09 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kępnie z dnia 26 maja 2009 r. REGULAMIN MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘPNIE Rozdział I
Bardziej szczegółowoPROCEDURY gospodarowania mieniem stanowi cym własno Powiatu Proszowickiego obowi zuj
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 29 /2011 z dnia 10 maja 2011 roku w sprawie procedur gospodarowania mieniem stanowiącym własność powiatu oraz procedur ich stosowania PROCEDURY gospodarowania mieniem stanowiącym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW PLACÓWKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ, DOMU DZIECKA W ŁOBZIE. Łobez 2014
REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW PLACÓWKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ, DOMU DZIECKA W ŁOBZIE Łobez 2014 REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW PLACÓWKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ, DOMU DZIECKA W ŁOBZIE Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2016 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ożarowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Pomocy Społecznej w OŻAROWICACH Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 3 lipca 2013 r. Poz. 3476 UCHWAŁA NR XXVI/181/13 RADY GMINY GODZIANÓW z dnia 14 maja 2013 r. w sprawie uchwalenia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowo2) ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych/dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992 ze zm.),
Załącznik do Uchwały Nr 236/XXXI/13 Rady Gminy w Mochowie z dnia 29 listopada 2013r. STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w MOCHOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoSTATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr 617/XXXVI/2013 Rady Miejskiej w Sosnowcu z dnia 21 marca 2013 STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU (Tekst jednolity) Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1. Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoKONTRAKT MENEDŻERSKI
KONTRAKT MENEDŻERSKI Zawarta w dnia. roku pomiędzy: 1. Firmą z siedzibą w. przy ul..., kod pocztowy..., REGON., NIP.., wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w. Wydział Gospodarczy
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR IV/17/06 RADY MIEJSKIEJ W ŻYCHLINIE z dnia 28 grudnia 2006 r.
UCHWAŁA NR IV/17/06 RADY MIEJSKIEJ W ŻYCHLINIE z dnia 28 grudnia 2006 r. zmieniająca Uchwałę Nr 50/IX/91 Rady Gminy i Miasta w Żychlinie z dnia 05 marca 1991 r. w sprawie utworzenia Miejsko-Gminnego Ośrodka
Bardziej szczegółowoOgólne Warunki Ubezpieczenia OC w ruchu zagranicznym
1OWU Zielona Karta Ogólne Warunki Ubezpieczenia OC w ruchu zagranicznym Postanowienia ogólne 1 1. Ogólne warunki ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych za szkody powstałe
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO DLA MIASTA RZESZOWA (tekst jednolity wg stanu na dzień 18 stycznia 2007 r.
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 5/2007 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego dla Miasta Rzeszowa z dnia 18 stycznia 2007 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:
Bardziej szczegółowoZABEZPIECZE NIA SPOŁECZNE
ZABEZPIECZE NIA SPOŁECZNE Ustawa z dnia 4 września 1997 roku o działach administracji rządowej ( Dz. U. Z 2007 r. nr 65, poz. 437 z pózn. zm.) określa zadania i kompetencje właściwych ministrów, m.in.
Bardziej szczegółowoUmowa o powierzanie przetwarzania danych osobowych
Załącznik numer 6 do Umowy Umowa o powierzanie przetwarzania danych osobowych zawarta w dniu., w Warszawie pomiędzy Centrum Nauki Kopernik, z siedzibą w Warszawie (00-390), przy ul. Wybrzeże Kościuszkowskie
Bardziej szczegółowoUZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI
UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI Utrzymanie osadników wód dołowych Czułów - czyszczenie komory osadnika (etap I i etap II) Wstęp. 1. Uzgodnienia szczegółowe warunków współpracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Żłobka Niepublicznego Prosiaczek w Stargardzie Szczecińskim Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Podstawę prawną działania Żłobka Niepublicznego Prosiaczek w Stargardzie Szczecińskim
Bardziej szczegółowoDz.U Nr 53 poz. 548 USTAWA. z dnia 7 maja 1999 r.
Dz.U. 1999 Nr 53 poz. 548 USTAWA Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 620. z dnia 7 maja 1999 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Służby Celnej,
Bardziej szczegółowoS T A T U T. GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w Śliwicach
S T A T U T GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w Śliwicach Śliwice, marzec 2005 ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Śliwicach, zwany dalej Ośrodkiem, jest jednostką organizacyjną
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 7 maja 1999 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Policji,
Odpowiedzialność majątkowa funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Służby Celnej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu,
Bardziej szczegółowoDz.U. 1996 Nr 106 poz. 498. USTAWA z dnia 8 sierpnia 1996 r. o zmianie ustawy o terenowych organach rządowej administracji ogólnej
Kancelaria Sejmu s. 1/5 Dz.U. 1996 Nr 106 poz. 498 USTAWA z dnia 8 sierpnia 1996 r. o zmianie ustawy o terenowych organach rządowej administracji ogólnej Art. 1. W ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o terenowych
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A
R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI zatrudnionych w Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach - 1-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoWyrok z dnia 8 grudnia 1998 r. II UKN 353/98. Kombatancki ryczałt energetyczny może być przekazywany osobom uprawnionym zamieszkałym za granicą.
Wyrok z dnia 8 grudnia 1998 r. II UKN 353/98 Kombatancki ryczałt energetyczny może być przekazywany osobom uprawnionym zamieszkałym za granicą. Przewodniczący: SSN Teresa Romer, Sędziowie SN: Zbigniew
Bardziej szczegółowoUSTAWA O UKŁADACH ZBIOROWYCH PRACY
USTAWA O UKŁADACH ZBIOROWYCH PRACY w brzmieniu z dnia 25 sierpnia 1969 r. (BGBl. I str. 1323) ostatnio zmieniona przez Rozporządzenie z dnia 25 listopada 2003 r. (BGBl. I str. 2304) 1. [Forma i treść]
Bardziej szczegółowoStudia podyplomowe "Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy". Opracowanie: dr Artur Woźny
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY Pod pojęciem źródła prawa rozumie się wszelkiego rodzaju formy, poprzez które zostają wyrażone normy prawne. Charakter oficjalnego źródła prawa stanowionego (wydanego przez uprawnione
Bardziej szczegółowoNiemiecki system podatkowy. Podział kompetencji finansowej, podatkowej w Niemczech
Niemiecki system podatkowy Podstawę niemieckiego systemu podatkowego polegającego na ustalaniu zobowiązania podatkowego, określaniu podmiotu i przedmiotu opodatkowania, wymiaru podatku oraz postępowania
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXVI/162/04 Rady Miejskiej w Skawinie z dnia 22 września 2004 r.
Uchwała Nr XXVI/162/04 Rady Miejskiej w Skawinie z dnia 22 września 2004 r. w sprawie nadania Statutu jednostce budżetowej pod nazwą "Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie". Na podstawie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXIV/163/2016 RADY MIEJSKIEJ W TOSZKU. z dnia 28 lipca 2016 r.
UCHWAŁA NR XXIV/163/2016 RADY MIEJSKIEJ W TOSZKU z dnia 28 lipca 2016 r. w sprawie zmian: uchwały Rady Miejskiej w Toszku z dnia 11 grudnia 2007r., Nr XIII/137/07 w sprawie: utworzenia jednostki organizacyjnej
Bardziej szczegółowoWYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO
13 WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO Z dniem 1 stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Bardziej szczegółowoPracowniczy kontrakt menedżerski
Pracowniczy kontrakt menedżerski Uwagi ogólne Definicja Przedmiotem kontraktu menedżerskiego jest zarządzanie jednostką gospodarczą (względnie jej działami, konkretnymi produktami lub projektami). Innymi
Bardziej szczegółowoWyrok z dnia 8 maja 1998 r. III RN 26/98
Wyrok z dnia 8 maja 1998 r. III RN 26/98 Odprawę i roczne wynagrodzenie przysługujące żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, pełnionej jako służba stała, ustala się z uwzględnieniem uposażenia
Bardziej szczegółowoOdprawy i odszkodowania - oskładkowanie i opodatkowanie
Odprawy i odszkodowania - oskładkowanie i opodatkowanie radca prawny Agata Kamińska KIEDY ODSZKODOWANIE? KIEDY ODPRAWA? ODSZKODOWANIE W PRAWIE PRACY co do zasady w określonej wysokości niezależnie od wartości
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXXIV/250/2016 RADY GMINY EŁK. z dnia 26 października 2016 r.
UCHWAŁA NR XXXIV/250/2016 RADY GMINY EŁK z dnia 26 października 2016 r. w sprawie organizacji wspólnej obsługi niektórych jednostek organizacyjnych gminy Ełk przez Centrum Usług Wspólnych Gminy Ełk i nadania
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 25 maja 2001 r. o odpowiedzialności majątkowej żołnierzy. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 25 maja 2001 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2001 r. Nr 89, poz. 967 o odpowiedzialności majątkowej żołnierzy Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Ustawa określa
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XX RADY MIEJSKIEJ W BIAŁEJ z dnia 22 lutego 2013r.
UCHWAŁA NR XX.248.2013 RADY MIEJSKIEJ W BIAŁEJ z dnia 22 lutego 2013r. w sprawie nadania Statutu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Białej Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie
Bardziej szczegółowoS T A T U T MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CIECHOCINKU
Załącznik do uchwały Nr XVI/170/04 Rady Miejskiej Ciechocinka z dnia 7 czerwca 2004 r. S T A T U T MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CIECHOCINKU ROZDZIAŁ 1. Postanowienia ogólne 1 Miejski Ośrodek
Bardziej szczegółowoZabezpieczenie społeczne źródła (2)
Zabezpieczenie społeczne źródła (2) Regulacja prawna zabezpieczenia społecznego: î uregulowania międzynarodowe î uregulowania krajowe Uregulowania krajowe: î Konstytucja î ustawy î rozporządzenia î akty
Bardziej szczegółowoWyrok z dnia 21 stycznia 2003 r. I PK 105/02
Wyrok z dnia 21 stycznia 2003 r. I PK 105/02 Wygranie konkursu na stanowisko dyrektora okręgu Poczty Polskiej nie rodzi obowiązku zatrudnienia na tym stanowisku. Przewodniczący SN Herbert Szurgacz (sprawozdawca),
Bardziej szczegółowoDz.U Nr 63 poz. 266 USTAWA. z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej
Kancelaria Sejmu s. 1/7 Dz.U. 1991 Nr 63 poz. 266 USTAWA Opracowano na podstawie: t.j. z 2015 r. poz. 248. z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej Art. 1. 1. Krajową Szkołę
Bardziej szczegółowoUmowa zlecenia nr. Numer id lub nazwisko osoby polecającej... zawarta w dniu w., pomiędzy:
Numer id lub nazwisko osoby polecającej... Umowa zlecenia nr zawarta w dniu w., pomiędzy: 1. Zlecającym: INTERMEDIO SEBASTIAN DROZD Z siedzibą w: 72-518 Ładzin, Ładzin 67 NIP: 851-26-24-854, REGON: 320063949
Bardziej szczegółowoRozdział II...14 Związek Ochotniczych Straży Pożarnych RP...14
Wykaz skrótów...4 Słowo wstępne...5 Rozdział I...7 Ochotnicza straż pożarna jako stowarzyszenie...7 i organizacja pożytku publicznego...7 Pytanie nr 1. W jaki sposób OSP uzyskuje status osoby prawnej -
Bardziej szczegółowoPOWIERZENIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
WZP/WI/U-... Wydatek współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT Załącznik nr 3 POWIERZENIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Niniejszy dokument stanowi załącznik nr 3 do umowy nr /MJWPU/2018/Z/WZP/WI/U-332
Bardziej szczegółowo38 - ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 10 lutego 1951r. w sprawie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne (Dz.U. Nr 9, poz.
str. zawartość 15 - ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ z dnia 24 listopada 1927r. o ubezpieczeniu pracowników umysłowych (Dz.U. Nr 106, poz. 911) - (wyciąg) 24 - USTAWA z dnia 28 marca 1933r. o
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXII/185/16 RADY GMINY I MIASTA ODOLANÓW. z dnia 21 października 2016 r.
UCHWAŁA NR XXII/185/16 RADY GMINY I MIASTA ODOLANÓW z dnia 21 października 2016 r. w sprawie zmiany nazwy, zadań i statutu Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół Gminy i Miasta w Odolanowie Na podstawie
Bardziej szczegółowoPROJEKT UMOWY O UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH
Załącznik nr 3 do Szczegółowych Warunków Konkursu PROJEKT UMOWY O UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH w ramach prowadzonej prywatnej praktyki w zakresie usług medycznych zawarta w dniu...... 2012 r. w Kamińsku
Bardziej szczegółowoSTATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
Załącznik do uchwały nr 837/XLVI/2009 Rady Miasta Ruda Śląska z dnia 25.06.2009 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie
Bardziej szczegółowoProjekt Stawiam na siebie realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
REGULAMIN WYBORU I ODBYWANIA SUBSYDIOWANEGO ZATRUDNIENIA PRZEZ UCZESTNIKÓW W RAMACH PROJEKTU "Stawiam na siebie" 1 Informacje o projekcie 1. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza
Bardziej szczegółowoKancelaria Sejmu Strona 1 z 8
Kancelaria Sejmu Strona 1 z 8 USTAWA o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Dz. U. 2003r nr 166, 1608/95 Rozdział I Przepisy ogólne Art. 1. Zakres przedmiotowy Ustawa reguluje zasady zatrudniania pracowników
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia..2010 r.
projekt z dnia 1 czerwca 2010 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia..2010 r. w sprawie postępowania dotyczącego przyznawania odszkodowań i zwrotu kosztów zaopatrzenia w wyroby medyczne dla
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków na dzień
70005-2110 Sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków na dzień 31.12.2014 rodzaj zadania: PZ-Zlecone ustawowo owi 1 920 397,00 1 732 828,78 90,23 0,00 0,00 70005-4270 Zakup usług remontowych 0,00
Bardziej szczegółowoUZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI
Załącznik nr 1 do umowy UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI Część I: Część II: Część III: Część IV: Dostosowanie obwodów blokad w rozdzielni 6 kv Wentylatory, Modernizacja pól
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ ZRZESZENI
REGULAMIN ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ ZRZESZENI 1 1 Zarząd Spółdzielni działa na podstawie Ustawy z dnia 16 września 1982r. Prawo spółdzielcze (Dz. U. z 1995r. nr 54, poz. 288 i nr 133, poz. 654,
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O WARUNKACH UBEZPIECZENIA OD RABUNKU GOTÓWKI POSTANOWIENIA OGÓLNE
INFORMACJA O WARUNKACH UBEZPIECZENIA OD RABUNKU GOTÓWKI POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Na podstawie Ogólnych Warunków Ubezpieczenia do kart bankowych (zwanych dalej OWU) oraz zapisów umowy nr 114/02/2007 Towarzystwo
Bardziej szczegółowoautomatycznie. ZP.271.2.2012 Załącznik nr 5 do SIWZ - Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej
ZP.271.2.2012 Załącznik nr 5 do SIWZ - Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej UWAGA: Ubezpieczenie dotyczy wszystkich jednostek wymienionych w załączniku nr 1 do SIWZ oraz w każdej lokalizacji, w której
Bardziej szczegółowow sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w systemach zabezpieczenia społecznego pracowników
DYREKTYWA RADY 86/378/EWG z dnia 24 lipca 1986 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w systemach zabezpieczenia społecznego pracowników RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,
Bardziej szczegółowoUstawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
1. Gdzie znajdziemy przepisy na temat wolontariatu? Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie Ustawa z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie i ratownictwie
Bardziej szczegółowoWyrok z dnia 6 sierpnia 1998 r. I PKN 269/98
Wyrok z dnia 6 sierpnia 1998 r. I PKN 269/98 Naruszenie przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 30 ust. 2 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) stanowi
Bardziej szczegółowoWydatki Powiatu Czarnkowsko-Trzcianeckiego
Załącznik nr 2 do sprawozdania z wykonania budżetu za 2010 rok Wydatki Powiatu Czarnkowsko-Trzcianeckiego 010 Rolnictwo i łowiectwo 75 000,00 74 229,60 98,97 01005 Prace geodezyjno-urządzeniowe na potrzeby
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA (wzór) Rozdział 1 Wynagrodzenie zasadnicze
REGULAMIN WYNAGRADZANIA (wzór) Rozdział 1 Wynagrodzenie zasadnicze 1. W niniejszym regulaminie ustala się, na podstawie art. 77 2 k.p., warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń
Bardziej szczegółowoWSTĘPNY PROJEKT BUDŻETU KORYGUJĄCEGO DO ROKU BUDŻETOWEGO 2005 UZASADNIENIE
Luksemburg, 21 lipca 2005 r. WSTĘPNY PROJEKT BUDŻETU KORYGUJĄCEGO DO ROKU BUDŻETOWEGO 2005 UZASADNIENIE 1 Na mocy decyzji 2004/752/WE, Euratom z dnia 2 listopada 2004 r. Rada ustanowiła Sąd do spraw Służby
Bardziej szczegółowowypadki przy pracy i choroby zawodowe Szczecin 25.04.2013r
wypadki przy pracy i choroby zawodowe Szczecin 25.04.2013r Podstawa prawna ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity
Bardziej szczegółowoUMOWA o świadczenie usług zdrowotnych
UMOWA o świadczenie usług zdrowotnych Zawarta w dniu r. w Nowym Wiśniczu pomiędzy : Samodzielnym Publicznym Gminnym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Nowym Wiśniczu, przy ul. Podzamcze 4, zarejestrowanym
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE. z dnia 26 lutego 2014 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz. 1562 UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zmiany Uchwały Nr XIII/85/07 Rady Gminy
Bardziej szczegółowoPiotr Jedliński Prezydent Miasta Koszalina
Piotr Jedliński Prezydent Miasta Koszalina Piotr Jedliński wybrany ponownie przez Mieszkańców Koszalina w wyborach, które odbyły się; I tura 16 listopada 2014 r., II tura 30 listopada 2014 r. zgodnie z
Bardziej szczegółowoZakaz konkurencji. www.pip.gov.pl
www.pip.gov.pl Zawarcie umowy Pracodawca, który prowadzi działalność jako podmiot gospodarczy, może zabezpieczyć swoje interesy przed ewentualnymi, niepożądanymi zachowaniami aktualnie zatrudnionych, jak
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 323/2017 ZARZĄDU POWIATU ŁAŃCUCKIEGO z dnia 24 listopada 2017 r.
UCHWAŁA NR 323/2017 ZARZĄDU POWIATU ŁAŃCUCKIEGO z dnia 24 listopada 2017 r. w sprawie zmiany planu dochodów i wydatków budżetu powiatu na rok 2017 Na podstawie art. 257 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia
Bardziej szczegółowoUchwała nr 381/ XVI /2011 Rady Miejskiej w Piasecznie z dnia r.
Uchwała nr 381/ XVI /2011 Rady Miejskiej w Piasecznie z dnia 29.12.2011 r. w sprawie zatwierdzenia statutu Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piasecznie Na podstawie art.18 ust.2 pkt 9 lit. h,
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XIV.89.2016 RADY GMINY ŚNIADOWO. z dnia 22 marca 2016 r. w sprawie uchwalenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Śniadowie.
UCHWAŁA NR XIV.89.2016 RADY GMINY ŚNIADOWO z dnia 22 marca 2016 r. w sprawie uchwalenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Śniadowie. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit h, art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. w Szkole Podstawowej w Kamionce
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW Załącznik nr 1 w Szkole Podstawowej w Kamionce Rozdział I Przepisy ogólne 1 Kodeks Etyczny Pracowników zwany dalej Kodeksem Etycznym określa zasady postępowania pracowników szkoły:
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 44/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 30.04.2009 r.
Zarządzenie Nr 44/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 30.04.2009 r. w sprawie: krajowych podróży służbowych pracowników Urzędu Miasta Milanówka oraz sposobu ich rozliczania. Niniejsze zarządzenie reguluje
Bardziej szczegółowoMiejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnieźnie jest jednostką organizacyjną Miasta Gniezna. Działa na podstawie:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnieźnie jest jednostką organizacyjną Miasta Gniezna. Działa na podstawie: - uchwał Rady Miasta Gniezna, - zarządzeń Prezydenta Miasta Gniezna oraz Dyrektora Miejskiego
Bardziej szczegółowo