AKADEMIA SPARTY Nowy System Szkolenia

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "AKADEMIA SPARTY Nowy System Szkolenia"

Elżbieta Karczewska
8 lat temu
Przeglądów:

1 TERMIN: Przez cały rok MIEJSCE: Obiekty sportowe i szkoły UCZESTNICY: uczniowie szkół podstawowych i gimnazjalnych, zawodnicy klubowi

2 Głównym celem jest szkolenie dzieci i młodzieży na terenie Miasta i Gminy Szamotuły, poprzez: 1. Integracja klubów piłkarskich z terenu Miasta i Gminy Szamotuły 2. Ujednolicenie programu szkolenia sportowego 3. Podnoszenie kwalifikacji kadry szkoleniowej (szkolenia instruktorów) 4. Współpraca ze szkołami (realizacja pozalekcyjnych zajęd profilowanych) 5. Kompleksowe przygotowanie młodego piłkarza ( wychowanie oraz wyszkolenie) do profesjonalnego uprawiania piłki nożnej. 6. Osiągnięcie statusu Miasto przyjazne dla sportu Realizacja całego procesu szkolenia ujętego w poniższym opracowaniu będzie zasadna w sytuacji porozumienia i wspólnego udziału szkół oraz klubów sportowych w jednym systemie szkolenia.

Współpraca ze szkołami (realizacja pozalekcyjnych zajęd profilowanych) 5.

3 Dzień dzisiejszy Na terenie miasta i gminy funkcjonują następujące kluby szkolące młodzież: - Sparta Szamotuły - Szkoła Piłki Nożnej Szamotuły - Kłos Gałowo - LKS Baborówko - Herkules Otorowo Każdy z nich realizuje odmienny program szkoleniowy. System naboru młodzieży i podziału na grupy jest uwarunkowany często ilością, a nie poziomem zaawansowania piłkarskiego. Planowany efekt Wszystkie grupy wiekowe działające w w/w klubach utworzą centrum szkoleniowe, nazwane Akademią Sparty, do których będzie trafiała młodzież z pozostałych prężnie działających klubów na terenie gminy Szamotuły. Transfer zawodników (w ramach możliwości) będzie miał charakter dwukierunkowy. Kluby te będą mogły korzystad z proponowanych ujednoliconych programów szkoleniowych, bezpłatnych szkoleo kadry trenerskiej oraz pomocy Akademii pod kątem sprzętowym. Ujednolicenie i zhierarchizowanie procesu szkoleniowego pozwoli na zbudowanie takiego systemu nauczania i doskonalenia gry w piłkę nożną, który przyniesie wymierne korzyści dla każdej ze stron biorących udział w tym przedsięwzięciu.

Planowany efekt Wszystkie grupy wiekowe działające w w/w klubach utworzą centrum szkoleniowe, nazwane Akademią Sparty, do których będzie trafiała młodzież z pozostałych prężnie działających klubów na

4 MIEJSCA I CZAS REALIZACJI ZADANIA SZKOŁY Ogólnorozwojowe i profilowane zajęcia organizowane na terenie szkół podstawowych i gimnazjów 2 razy w tygodniu (boisko oraz sala) BAZA KLUBOWA Boiska piłkarskie, Orlik i Hala Wacław (3 razy w tygodniu dla grup)

i gimnazjów 2 razy w tygodniu (boisko oraz sala) BAZA KLUBOWA

6 Do zadań Koordynatora Projektu oprócz nadzoru i koordynacji prac Zespołu Projektowego należed będzie w szczególności: KOORDYNATOR Nadzorowanie zgodności podjętych działao wynikających z projektu z zapisami umowy o współpracy. Dobór kadry szkoleniowej w porozumieniu z członkami zespołu. Modyfikacja systemu szkolenia oraz sposób selekcji uczestników Co tygodniowe monitorowanie (kontrolowanie) przebiegu realizacji zadania wraz z dokumentacją i reagowanie w przypadku opóźnieo lub niedociągnięd mogących spowodowad niezgodne z umową (planem) wykonanie zadania. Co miesięczną analizę i ustalanie przyczyn odstępstw, ich bieżące eliminowanie a w przypadku braku możliwości wyeliminowania odstępstw istotne decyzje w konsultacji z członkami zarządu. Prowadzenie monitoringu osiąganych efektów - monitorowanie wskaźników produktu i rezultatu projektu, sprawozdawczości po zakooczeniu realizacji projektu. Nawiązywad współpracę z innymi klubami Organizowad turnieje, zawody i treningi pokazowe

Modyfikacja systemu szkolenia oraz sposób selekcji uczestników Co tygodniowe monitorowanie (kontrolowanie) przebiegu realizacji zadania wraz z dokumentacją i reagowanie w przypadku opóźnieo lub

7 KORZYŚCI Dzieci i młodzież zdobywające umiejętności i doświadczenie na każdym etapie sportowego rozwoju, zgodnie z właściwą metodyką nauczania gry w piłkę nożną, a także wszechstronny rozwój motoryczny i dobrą zabawę Rodzic Mający wiedzę w zakresie etapów szkolenia własnego dziecka, jego drogi szkoleniowej od najmłodszych lat aż po wiek seniora Trener i nauczyciel podnoszący umiejętności na różnego rodzaju szkoleniach, mający satysfakcję z pracy i mogący liczyd na pomoc Klub o większym prestiżu, mający zabezpieczenie dopływu zawodników na określonym poziomie umiejętności, lepiej wyszkoloną kadrę trenerską, pomoc w organizacji zajęd Samorząd niewymierne korzyści marketingowe, realizacja zadao własnych, kontrola instytucji finansowanych z budżetu miasta

umiejętności na różnego rodzaju szkoleniach, mający satysfakcję z pracy i mogący liczyd na pomoc Klub o większym prestiżu, mający zabezpieczenie dopływu zawodników na określonym poziomie

Podobne dokumenty

Program współpracy w zakresie szkolenia dzieci i młodzieży w piłce nożnej SZAMOTUŁY 2013 SPIS TREŚCI : UPOWSZECHNIANIE GRY W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH

Program współpracy w zakresie szkolenia dzieci i młodzieży w piłce nożnej SZAMOTUŁY 2013 SPIS TREŚCI : WSTĘP... PROGRAM SZANSĄ DLA WSZYSTKICH.. STRUKTURA SYSTEMU SZKOLENIA schemat i założenia. UPOWSZECHNIANIE