PAKIET APLIKACYJNY. Pracownik produkcyjny

Transkrypt

1 PAKIET APLIKACYJNY Stanowisko: Nr referencyjny: 2017/PROD/01 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on: List do kandydatów Szczegóły jak przesyłać aplikacje, jak uzyskać dodatkowe informacje oraz terminy rekrutacji. Zakres obowiązków Szczegóły dotyczące stanowiska, w tym: tło dla stanowiska, cel pracy oraz obowiązki na stanowisku. Charakterystyka poszukiwanego kandydata Lista kryteriów, które będziemy brać pod uwagę w procesie rekrutacji.

2 Drogi Kandydacie, Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. W dalszej części pakietu znajdziesz zakres obowiązków stanowiska, na które chcesz aplikować oraz charakterystykę poszukiwanego kandydata. Dodatkowych informacji udziela Izabela Baranowska, Dyrektor Zarządzający przedsiębiorstwa: Carbon-Project Sp. z o.o. ul. Wojska Polskiego 2 tel: iza.baranowska@carbon-project.eu Zgłoszenia (zawierające co najmniej życiorys dodatkowy list motywacyjny będzie mile widziany) należy przesłać pocztą elektroniczną na adres W temacie wiadomości prosimy podać numer referencyjny stanowiska, na które aplikujesz oraz imię i nazwisko. Ponadto, prosimy o zawarcie w aplikacji klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia r. Dz. U. Nr 133, Poz. 883). Termin nadsyłania aplikacji mija w dniu 21 lipca Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone w tygodniu lipca 2017 w siedzibie przedsiębiorstwa w Kuligowie, przy ulicy Wojska Polskiego 2. Dziękujemy za zainteresowanie zatrudnieniem w naszym przedsiębiorstwie. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Jeżeli nie odezwiemy się do Ciebie w przeciągu sześciu tygodni od upłynięcia terminu nadsyłania aplikacji, oznacza to, że Twoja aplikacja okazała się nieskuteczna na to stanowisko. W takim przypadku zachęcamy jednak do śledzenia naszego profilu na FB być może Twoja kandydatura okaże się bardziej odpowiednia na inne stanowiska, na które możemy ogłaszać nabór w przyszłości. Czekamy na Twoją aplikację, Izabela Baranowska Dyrektor Zarządzający

3 ZAKRES OBOWIĄZKÓW Nazwa stanowiska: Miejsce wykonywania obowiązków: Zwierzchnik: Podwładni: Ważni współpracownicy Cel ogólny: Forma zatrudnienia: Okres umowy: Kuligów, ul. Wojska Polskiego 2 (10km na północ od Radzymina) Dyrektor Produkcji n/d pozostali pracownicy produkcyjni staranne, dokładne i terminowe wykonywanie zadań powierzonych w procesie produkcji elementów z kompozytów węglowych umowa o pracę pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny, druga umowa na rok, trzecia na czas nieokreślony Wymiar czasu pracy cały etat, praca poniedziałek piątek w godzinach 8:00 16:00 Wynagrodzenie zasadnicze zł brutto miesięcznie (do negocjacji zależnie od umiejętności i doświadczenia) Tło dla stanowiska: Przedsiębiorstwo w obecnej formie prawnej istnieje od stycznia 2017 roku, ale powstało w wyniku przekształcenia innego podmiotu, który funkcjonował na rynku od początku 2015 roku. Jeden ze wspólników spółki, działalność w zakresie projektowania i produkcji rowerów i kompozytów węglowych prowadzi od 1997 roku. Drugi, posiada 10 lat doświadczenia w zarządzaniu strategicznym, finansach, kadrach oraz marketingu. Razem prowadzą harmonijnie rozwijające się przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją poziomych wyczynowych rowerów sportowych dla niepełnosprawnych sportowców ( handbike'ów ), zbudowanych z kompozytów węglowych. Specjalizujemy się w kompozytach węglowych, gdyż pozwalają one otrzymać produkt lekki, wytrzymały, nowoczesny i elegancki, o własnościach i wzornictwie niemożliwych do uzyskania przy użyciu tradycyjnych materiałów. Dostarczamy satysfakcji z produktów funkcjonalnych, wytrzymałych, a także cieszących oko. Dokładnie w powyższej kolejności: design w naszych produktach jest niezwykle ważny, ale nigdy nie dominuje nad funkcją. Dzięki takiej filozofii, w branży handbike ów, w której przede wszystkim działamy, sportowiec może na pięknym rowerze zamienić 100% swojej mocy na wynik, będąc pewnym, że sprzęt go nie zawiedzie. Foto: Widelec RevoX naszej produkcji (na fotografii z ramą EvoX projektu Jarka Baranowskiego, jednego ze wspólników) Więcej informacji na temat przedsiębiorstwa znajduje się na

4 Główne obowiązki 1. Przygotowanie powierzchni elementów z kompozytów węglowych. 2. Wycinanie elementów z tkaniny węglowej. 3. Laminowanie kompozytów. 4. Klejenie elementów. 5. Mocowanie osprzętu do elementów z włókien węglowych. 6. Lakierowanie elementów z włókien węglowych. Pozostałe obowiązki Zakaz konkurencji zgodnie z odrębną umową. Dbanie o wartości niematerialne i prawne firmy, w tym m.in. o zachowanie tajemnicy i nieudostępnianie zgromadzonych informacji nikomu bez wyraźnej zgody zwierzchnika. Dbanie o dobre imię firmy na zewnątrz. Dbanie o dobrą atmosferę w miejscu pracy. Wypełnianie poleceń zwierzchnika dotyczących sprawnego funkcjonowania firmy.

5 CHARAKTERYSTYKA POSZUKIWANEGO KANDYDATA Stanowisko: Dział: produkcji Niezbędne kwalifikacje Terminowość, skrupulatność, dokładność Uczciwość Chęć pozyskiwania nowej wiedzy, doświadczeń i umiejętności Odporność na stres Praca w zespole Wykazuje wyczucie w odniesieniu do terminów Podchodzi do zadań w sposób pragmatyczny Jest dyskretny i lojalny wobec pracodawcy Prawo jazdy kat. B Gotowość do pracy w nie-socjalnych godzinach (w wyjątkowych sytuacjach) Kwalifikacje będące dodatkowym atutem Doświadczenie Modelarstwo Serwis i naprawa rowerów Szkutnictwo Umiejętności / Cechy Postawy Pozostałe