TEMAT NUMERU: PRZEDSI BIORCO NIE JESTE SAM

Transkrypt

1 nr 1(7) Stycze - Marzec ISSN W numerze: TEMAT NUMERU: TEMAT NUMERU: PRZEDSI BIORCO NIE JESTE SAM US UGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY WSPIERAJ CE PRACODAWCÓW Powiatowy Urz d Pracy w Policach wspieraj c rozwój lokalnego rynku pracy swoje us ugi kieruje nie tylko do osób bezrobotnych. Na pomoc mog równie liczy pracodawcy, którzy dzi ki rodkom z Funduszu Pracy s gotowi do zatrudnienia osób pozostaj cych w ewidencji Urz du. PRZEDSI BIORCO NIE JESTE SAM US UGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY WSPIERAJ CE PRACODAWCÓW... strona 1 US UGI EURES MI DZYNARODOWE PO REDNICTWO PRACY... strona 4 NOWE KWALIFIKACJE - LEPSZE PERSPEKTYWY SZKOLENIA ZAWODOWE DLA OSÓB BEZROBOTNYCH... strona 7 Pani Anita Ga ecka, w a cicielka Cukierni Staromiejskiej w Policach, dzi ki wsparciu Powiatowego Urz du Pracy w Policach zatrudni a dwóch dodatkowych pracowników i zakupi a niezb dny sprz t, pomocny przy produkcji wyrobów cukierniczych. W rozmowach z pracodawcami cz sto mo na us ysze, e nie podejmuj decyzji o dodatkowym zatrudnieniu pracowników ze wzgl du na brak odpowiednio wyposa onych stanowisk pracy. Dotyczy to zarówno du ych przedsi biorstw produkcyjnych, jak i ma ych firm handlowych, sklepów, hurtowni, biur rachunkowych, pracowni projektowych, czy te zak adów rzemie lniczych. Niewystarczaj ce rodki finansowe na zakup sprz tu, maszyn lub urz dze, ograniczaj rozwój firm i blokuj powstawanie nowych miejsc pracy. Z pomoc pracodawcom przychodz zapisy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które pozwalaj, po spe nieniu okre lonych procedur, na udzielanie przez Powiatowy Urz d Pracy finansowego wsparcia przedsi biorcom planuj cym wzrost zatrudnienia. Warto jednak pami ta, e takie wsparcie mo na uzyska tylko i wy cznie gwarantuj c zatrudnienie osobie bezrobotnej. Nowe stanowiska pracy Jednym z podstawowych instrumentów pomagaj cych pracodawcom w takich sytuacjach jest refundacja kosztów doposa enia lub wyposa enia stanowiska pracy. Dzi ki temu pracodawca mo e otrzyma kwot nie wy sz ni 5-krotno przeci tnego wynagrodzenia (nale y pami ta, e wsparcie to jest pomoc publiczn ). doko czenie na str. 2 Policki Rynek Pracy jest bezp atnym kwartalnikiem wspó finansowanym ze rodków Europejskiego Funduszu Spo ecznego. Publikacja jest wydawana w ramach projektu Promocja i rozwój instrumentów rynku pracy w Powiecie Polickim (Dzia anie 1.1 SPO Rozwój Zasobów Ludzkich)

2 Wniosek (druk wniosku jest dost pny do pobrania ze strony internetowej lub bezpo rednio w budynku Powiatowego Urz du Pracy w Policach pokój 8A) sk ada si z 4 cz ci, z których pierwsza to dane dotycz ce pracodawcy. Druga opisuje stan zatrudnienia w przedsi biorstwie. Kolejna prezentuje skierowanych bezrobotnych oraz wnioskowan kwot refundacji. Czwarta wraz z za- cznikami szczegó owo informuje m.in. na temat rodzaju wyposa enia zaplanowanego do zakupu, proponowanej formy zabezpieczenia zwrotu refundacji, posiadanych rodków w asnych oraz utrzymania stanowisk pracy po zako czeniu umowy. Z o one wnioski wst pnie oceniane s przez sta Komisj powo an przez Dyrektora Powiatowego Urz du Pracy w Policach. Jednym z kryteriów, jakie s brane pod uwag przy ocenie wniosku o refundacj kosztów wyposa enia lub doposa enia stanowiska pracy, jest zatrudnienie pracownika na refundowanym przez Urz d stanowisku pracy. Przy rozpatrywaniu wniosku brane s pod uwag m.in. takie kryteria jak: 1. udzia wk adu w asnego, 2. rodzaj tworzonego stanowiska pracy, 3. inwestycje w rozwój intelektualny osób poprzez kursy, szkolenia, itp., 4. okres istnienia firmy na rynku, 5. efekt ekonomiczny w postaci wzrostu produkcji lub zysku, 6. ocena planowanej inwestycji (wp yw zatrudnienia na sytuacj przedsi biorstwa i osób bezrobotnych, dzia ania ju podj te w kierunku zatrudnienia), 7. mo liwo zatrudnienia bezrobotnego na tworzonym stanowisku pracy. Po pozytywnym zaopiniowaniu wniosku przez Komisj ostateczn decyzj podejmuje Dyrektor Urz du. strona 2

3 Je eli i ona jest pozytywna, na co ma wp yw równie stan rodków finansowych dost pnych na realizacj przez Urz d Pracy tego instrumentu, zostaje podpisana umowa cywilnoprawna. Zawiera ona szereg zobowi za, z których dwa maj znaczenie kluczowe. Otó rodki finansowe s refundowane po dokonaniu zakupów. Jednocze nie pracodawca, który otrzyma refundacj zobowi zany jest utrzyma dotychczasowe zatrudnienie oraz stworzone stanowisko pracy przez okres 24 lub 36 miesi cy (w zale no ci od wielko ci firmy). Omawiany instrument s u y wsparciu nie tylko pracodawcy. Ma równie na celu aktywizacj osób bezrobotnych poniewa na nowoutworzone stanowisko pracodawca ma obowi zek przyj i zatrudni osob skierowana przez Urz d Pracy. W latach w Powiecie Polickim rodki na refundacj kosztów wyposa enia lub doposa enia stanowiska pracy otrzyma o 25 pracodawców, którzy utworzyli 48 nowych miejsc pracy. Dobra koniunktura na lokalnym rynku pracy w ostatnim okresie sprawi a, i instrument ten sta si jeszcze bardziej popularny. Tylko w 2007 roku 29 pracodawców podpisa o umowy i utworzy o 52 miejsca pracy. Zatrudni osob bezrobotn Jednak nie tylko wyposa enie stanowisk pracy jest problemem, z którym borykaj si pracodawcy planuj cy wzrost zatrudnienia. Bardzo cz sto najwi ksze obawy budzi konieczno zabezpieczenia comiesi cznego wynagrodzenia dla pracowników oraz regularnego odprowadzania zobowi za podatkowych i ubezpieczeniowych. I w tym przypadku zapisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pozwalaj wspomóc pracodawców poprzez subsydiowane zatrudnienie (prace interwencyjne, roboty publiczne), czyli cz ciow refundacj wynagrodze z tytu u zatrudniania osób bezrobotnych. Pracodawca, w tym przypadku musi jednak zwróci uwag na fakt mo liwo ci zatrudnienia tylko tych osób, które nale do grup zdefiniowanych w ww. ustawie jako osoby znajduj ce si w szczególnej sytuacji na rynku (tj. bezrobotni do 25 roku ycia, bezrobotni d ugotrwale, osoby bezrobotne powy ej 50 roku ycia, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotni samotnie wychowuj cy co najmniej jedno dziecko do 18 roku ycia, bezrobotni niepe nosprawni). Jedn z form wspieraj c pracodawc s prace interwencyjne, które daj mo liwo refundacji cz ci kosztów poniesionych z tytu u zatrudnienia osoby bezrobotnej (zarówno koszty wynagrodzenia, nagród, jak i sk adki na ubezpieczenie spo eczne). Organizatorami prac interwencyjnych mog by jednostki organizacyjne, równie te nie posiadaj ce osobowo ci prawnej, oraz osoby fizyczne prowadz ce dzia- alno gospodarcz, które: - zatrudniaj co najmniej jednego pracownika, - w okresie ostatnich 6 miesi cy liczba zatrudnionych pracowników nie uleg a zmniejszeniu, - nie s w stanie upad o ci lub likwidacji, - nie zalegaj z p atno ciami na rzecz urz du skarbowego i ZUS. W celu uzyskania refundacji pracodawca sk ada pisemny wniosek wraz z wymaganymi dokumentami do Powiatowego Urz du Pracy w Policach. Wniosek zawiera dane dotycz ce pracodawcy oraz opisuje planowany rodzaj prac. Nale y w nim uwzgl dni informacje na temat: liczby osób bezrobotnych proponowanych do zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, opisa stanowiska pracy, wymagane kwalifikacje, scharakteryzowa miejsce i rodzaj wykonywanych prac, poda termin zatrudnienia oraz wysoko proponowanego wynagrodzenia. Powiatowy Urz d Pracy w Policach ul. T. Ko ciuszki 5, Police (0-91) fax. (0-91) szpo@praca.gov.pl Powiatowy Urz d Pracy czynny jest od poniedzia ku do pi tku w godzinach od 7.30 do i funkcjonuje w dwóch budynkach. Budynek A ul. T. Ko ciuszki 5 Informacja ogólna: , bezp atna infolinia Referat Po rednictwa Pracy Pokój nr 9 tel wew. 116 Referat Instrumentów Rynku Pracy Pokój nr 8 i 11 tel wew. 115 lub 106 Badanie gotowo ci (nazwiska od litery A do ) Pokój nr 1 tel wew.109 Badanie gotowo ci (nazwiska od litery M do Z) Pokój nr 2 tel wew.107 Budynek B pl. B. Chrobrego 8 Referat Doradztwa Zawodowego (Klub Pracy, Sala Informacji Zawodowej) Pokój nr 6 tel wew. 120 Referat Finansowo - Ksi gowy Pokój nr 3 i 4 tel wew. 122 lub 123 Referat Administracyjny Pokój nr 2 tel wew. 121 Osoby bezrobotne w celu potwierdzenia swojej gotowo ci do pracy obs ugiwane s tak e w gminach: Dobra - w ka dy wtorek w UG w Dobrej oraz w Gminnym Centrum Informacji w Do ujach, Ko baskowo - w ka dy wtorek w Bibliotece, Nowe Warpno - w ka dy pierwszy pi tek miesi ca w Urz dzie Miasta. Dyrektor Powiatowego Urz du Pracy w Policach przyjmuje interesantów w godzinach od 7.45 do po wcze- niejszym umówieniu si na spotkanie. strona 3

4 Dyrektor Powiatowego Urz du Pracy ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku oraz powiadomienie pracodawcy o podj tej decyzji. W roku 2007 Urz d Pracy realizowa umowy z 30 pracodawcami na organizacj prac interwencyjnych dla 77 osób. Szansa dla bezrobotnych Inn form wsparcia, zarówno osób znajduj cych si w szczególnej sytuacji na rynku pracy, jaki i pracodawców planuj cych wzrost zatrudnienia s roboty publiczne, okre lane równie jako zatrudnienie w instytucjach u yteczno ci publicznej. W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wyra nie zosta y zdefiniowane nie tylko grupy osób, które mog by zatrudnione w ramach robót publicznych (bezrobotni d ugotrwale lub kobiety, które nie podj y zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotni powy ej 50 roku ycia, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez do wiadczenia zawodowego lub wykszta cenia redniego, bezrobotni samotnie wychowuj cy co najmniej jedno dziecko do 18 roku ycia, bezrobotni którzy po odbyciu kary pozbawienia wolno ci nie podj li zatrudnienia, bezrobotni niepe nosprawni), ale równie ich organizatorzy. Pomoc dla pracodawców, podobnie jak w przypadku prac interwencyjnych, polega na refundacji kosztów wynagrodzenia zatrudnianych pracowników. O organizacj robót publicznych, mog ubiega si tylko wybrane instytucje, a mianowicie: - gminy, - organizacje pozarz dowe statutowo zajmuj ce si problematyk ochrony rodowiska, kultury, o wiaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy spo ecznej, - spó ki wodne i ich zwi zki. W Powiecie Polickim w ostatnich trzech latach ok. 450 osób bezrobotnych zosta o zatrudnionych w ramach robót publicznych. Instytucjami organizuj cymi roboty publiczne s przede wszystkim coraz bardziej aktywnie dzia aj ce organizacje pozarz dowe np. Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upo ledzeniem Umys owym, Stowarzyszenie na Rzecz Osób Niepe nosprawnych Amicus, Stowarzyszenie na Rzecz Zespo u Szkó im. Ignacego ukasiewicza w Policach oraz samorz dy gminne: Polic, Nowego Warpna, Dobrej i Ko baskowa, a tak e ich jednostki organizacyjne m.in. Miejski O rodek Sportu i Rekreacji w Policach, szko y podstawowe, przedszkola. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z jednej strony nak ada na pracodawców wiele obowi zków, z drugiej za stwarza wiele mo liwo ci korzystania ze rodków Fundusz Pracy. Obok przygotowania osób bezrobotnych do pracy poprzez szkolenia i sta e zawodowe, organizowane zgodnie z potrzebami pracodawców, pomoc w znalezieniu pracowników dost pne s w Powiatowym Urz dzie Pracy w Policach rodki finansowe na zakup sprz tu, maszyn i urz dze zabezpieczaj cych stanowisko pracy dla nowo zatrudnionych bezrobotnych lub refundacj kosztów ich wynagrodze. Nale y jednak pami ta, e ka dy pieni dz wspieraj cy pracodawc musi przynie pozytywn zmian w sytuacji osoby bezrobotnej, czyli tworzy nowe miejsca pracy. Aleksandra Borkowska koordynator projektu US UGI EURES MI DZYNARODOWE PO REDNICTWO PRACY Jedn z wa niejszych korzy ci, jakie obywatele polscy zdobyli wraz z przyst pieniem Polski do Unii Europejskiej jest prawo do swobodnego przep ywu osób, czyli do swobodnego przemieszczania. W poj ciu tym mie ci si prawo do pracy, ycia, osiedlania si, korzystania z pomocy socjalnej w ka dym z pa stw unijnych. Dotyczy to pracowników, ich rodzin, studentów, emerytów i innych obywateli, je eli tylko maj wystarczaj ce rodki na utrzymanie i ubezpieczenie. Zgodnie z zasad swobodnego przep ywu osób wszyscy obywatele Unii Europejskiej maj prawo podejmowania dzia alno ci gospodarczej i pracy w dowolnym kraju cz onkowskim Unii. Od momentu akcesji Polski do Unii Europejskiej, czyli od maja 2004 r. rozpocz si okres wielkich migracji Polaków poszukuj cych pracy za granic. Zgodnie z wynegocjowanymi przez rz d zasadami przyst pienia Polski do Unii, nie od razu i nie we wszystkich krajach Polacy mogli podejmowa zatrudnienie. Pierwszymi strona 4

5 pa stwami, które otworzy y swoje rynki pracy dla polskich pracowników by y Wielka Brytania, Irlandia, Szwecja. Dania, Holandia, W ochy, Niemcy, a tak e Norwegia (b d ca cz onkiem Europejskiego Obszaru Gospodarczego), zacz y wprowadza u atwienia w podejmowaniu zatrudnienia, zwi ksza kontyngenty i przygotowywa si do ca kowitego otwarcia swoich rynków pracy dla pracowników z Polski. Wraz z mo liwo ci podejmowania pracy poza granicami kraju uzyskali my równie mo liwo korzystania z us ug mi dzynarodowego po rednictwa pracy, czyli Sieci EURES. Wiele osób przed podj ciem decyzji o wyje dzie zadaje sobie pytania: Jak mo na si dowiedzie, gdzie s wolne i legalne miejsca pracy? Jak nie trafi na nieuczciwego pracodawc? Jakie s warunki ycia? Czy rzeczywi cie poszukuj fachowców w mojej specjalno- ci? Na jakie zarobki mog liczy? Cz sto niestety pytania te zostaj bez odpowiedzi. A mo e praca za granic? Zg o si do asystenta EURES. Ka da osoba bezrobotna zainteresowana prac za granic mo e skorzysta z pomocy p. Bart omieja Kotarskiego - Asystenta EURES w Powiatowym Urz dzie Pracy w Policach. Wszystkim, którzy zamierzaj podj prac za granic i uzyska odpowiedzi na w/w pytania mo e pomóc EURES mi dzynarodowa sie po rednictwa pracy, funkcjonuj ca w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dostarcza ona informacji i porad oraz wiadczy us ugi w zakresie rekrutacji na rzecz pracowników i pracodawców za granic. W ca ej Europie EURES posiada sie ponad 700 doradców. Us ugi EURES polegaj na: udzielaniu bezrobotnym i poszukuj cym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przep ywu pracowników w Unii Europejskiej, udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukuj cych pracy z pracodawcami, informowaniu o warunkach ycia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy, z uwzgl dnieniem wyst puj cych tam zawodów deficytowych i nadwy kowych, inicjowaniu projektów rekrutacyjnych o zasi gu mi dzynarodowym i zarz dzanie nimi, wprowadzaniu ofert pracy polskich pracodawców na portal EURES, udzielaniu informacji na temat wszelkich formalno- ci jakie nale y dope ni przed wyjazdem za granic, weryfikacji legalno ci agencji zatrudnienia oferuj cych prac za granic, weryfikacji legalno ci agencji zatrudnienia oferuj cych prac za granic pomocy w dope nieniu niezb dnych formalno ci w celu dokonania transferu wiadcze osób bezrobotnych - poszukuj cych pracy za granic, rejestrowaniu o wiadcze o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi obywatelowi Bia orusi, Rosji lub Ukrainy. Opisane powy ej zadania w zakresie wiadczenia us ug EURES realizuj doradcy i asystenci EURES zatrudnieni w powiatowych i wojewódzkich urz dach pracy. W Referacie Po rednictwa Pracy Powiatowego Urz du Pracy w Policach pracujeasystent EURES, który pomaga osobom poszukuj cym pracy za granic. Dzi ki temu otrzymuj one nie tylko oferty pracy, ale szczegó ow i rzeteln informacj o sytuacji na zagranicznych rynkach pracy. strona 5

6 Jak znale prac za granic? Podejmuj c decyzj o wyborze kraju i ewentualnie konkretnej oferty pracy, nale y pami ta o kilku podstawowych kwestiach. Pierwszym i najwa niejszym krokiem w poszukiwaniu pracy za granic jest prawid owe napisanie CV oraz listu motywacyjnego w j zyku obowi zuj cym w kraju docelowym. Nale y te : 1)sprawdzi czy masz wa n Europejsk Kart Ubezpieczenia Zdrowotnego i prywatne ubezpieczenie; 2)dope ni formalno ci zwi zanych z zakwaterowaniem w miejscu, do którego jedziesz; 3)przygotowa odpowiedni sum pieni dzy, wystarczaj c do dnia pierwszej wyp aty, lub zabezpieczaj c powrót do kraju; 4)zapozna si z podstawowymi zwrotami w j zyku obowi zuj cym w kraju, do którego jedziesz. W niektórych pa stwach istnieje konieczno potwierdzenia swojego wykszta cenia dokumentem, dyplomem lub certyfikatem zawodowym. W innych, jak np. w Irlandii, jest ono uznawane automatycznie i niepotrzebne s dodatkowe za wiadczenia. Obecnie mo na legalnie podj prac w: Hiszpanii, Portugalii, Finlandii, Szwecji, Cyprze, Czechach, Estonii, Litwie, otwie, S owacji, S owenii, W grzech, Wielkiej Brytanii, Irlandii i Grecji. Po przyje dzie do kraju docelowego nale y pami ta by: 1) dok adnie zapozna si z umow o prac i warunkami w niej opisanymi, a tak e ustali z pracodawc wysoko wynagrodzenia i termin jego wyp aty; 2) jak najszybciej zdoby Numer Identyfikacji Cudzoziemca jego posiadanie jest bezwzgl dnym warunkiem prawid owego rozliczania si, uzyskania zatrudnienia, i w przypadkach potrzeby, skorzystania z us ug pa stwowej s u by zdrowia; 3) po podpisaniu umowy, wszystkie formalno ci zwi zane z zatrudnieniem i rejestracj le w gestii pracodawcy. Jednak warto sprawdzi czy zosta y one nale ycie dope nione; 4) w przypadku braku lub utraty zatrudnienia jak najszybciej nale y zg osi si do w a ciwej instytucji zajmuj cej si po rednictwem pracy; 5) w razie problemów mo na zwróci si do Polskiego Konsulatu. Z do wiadcze osób pracuj cych za granic wynika, e wiedza, zdobyta przed wyjazdem na temat kultury, ycia codziennego, obyczajów kraju do którego wyjechali, poznanie zasad i zwyczajów panuj cych w przedsi biorstwach, w których podj li zatrudnienie, a tak e pozbycie si stereotypów na temat mieszka ców, zdecydowanie pomog o przetrwa pierwsze trudne i pe ne w tpliwo ci tygodnie w nowym miejscu pracy. Mo liwo weryfikacji zagranicznej oferty pracy, czy te dotarcie do wymarzonego miejsca pracy poprzez wyspecjalizowane s u by zatrudnienia, pozwala potencjalnym pracownikom na szybsze, pewniejsze i bezpieczniejsze podj cie decyzji o wyje dzie za granic. Aby cie mogli Pa stwo dokonywa bezpiecznych wyborów zapraszamy do korzystania z us ug EURES, czyli mi dzynarodowego po rednictwa pracy w Powia-towym Urz dzie Pracy w Policach i Wojewódzkim Urz dzie Pracy w Szczecinie. Aleksandra Borkowska koordynator projektu strona 6

7 NOWE KWALIFIKACJE LEPSZE PERSPEKTYWY SZKOLENIA ZAWODOWE DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Inwestowanie w rozwój cz owieka, w jego wychowanie i wykszta cenie to najszybciej zwracaj ce si inwestycje. Dlatego coraz wi cej osób przyk ada coraz wi ksz wag do wyboru szko y, uczelni, kierunku i miejsca kszta cenia. Szko y zawodowe, instytucje szkoleniowe, collegia j zykowe wyrastaj jak grzyby po deszczu, sale szkoleniowe si zaludniaj, a oferty edukacyjne staj si coraz ciekawsze. Jako zdobytego wykszta cenia doceniaj na rynku pracy pracodawcy. Cz sto s yszymy te o ucz cych si organizacjach, czyli przedsi biorstwach, gdzie osoby zarz dzaj ce wiadomie i celowo inspiruj swoich pracowników do podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych, aktualizacji posiadanej wiedzy. Pracownicy ch tnie korzystaj z mo- liwo ci dokszta cania i zdobywania nowych uprawnie zawodowych, gdy daje to wi ksze poczucie bezpiecze stwa na rynku pracy, szans awansu, lepszej p acy lub zmiany miejsca pracy na bardziej satysfakcjonuj ce. Dynamicznie zmieniaj cy si rynek pracy, charakteryzuj cy si rozwojem nowoczesnych technologii, oraz pojawianiem si nowych bran i specjalistycznych stanowisk pracy, zmusza pracowników do szybkiego dostosowywania swoich kwalifikacji i umiej tno ci zawodowych do potrzeb pracodawców. Szybko z jak ewoluuje rynek pracy jest bardzo cz sto przyczyn bezrobocia - wiele osób o niskim poziomie wykszta cenia b d nieaktualnych ju kwalifikacjach zawodowych ma problemy z ponownym podj ciem pracy. Z pomoc mog wówczas przyj bezp atne szkolenia zawodowe organizowane dla osób bezrobotnych przez Urz d Pracy. Gdzie powinna zg osi si osoba bezrobotna, która chcia aby podnie swoje kwalifikacje zawodowe lub zdoby nowy zawód? Na to pytanie opowiemy w niniejszym artykule. Zaprezentujemy Pa stwu kolejn us ug rynku pracy jak s szkolenia zawodowe dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urz dzie Pracy w Policach. O skierowanie na szkolenie mog ubiega si osoby zarejestrowane w Urz dzie jako: bezrobotne, pobieraj ce rent szkoleniow, o nierze rezerwy, niepe nosprawne. Warunkiem uprawniaj cym do skorzystania z tej formy pomocy jest: brak kwalifikacji zawodowych, konieczno zmiany lub uzupe nienia kwalifikacji w zwi zku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy, utrata zdolno ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, brak umiej tno ci aktywnego poszukiwania pracy. Urz d Pracy, staraj c si dostosowa swoje dzia ania zarówno do potrzeb osób bezrobotnych jak i pracodawców, organizuje dwa rodzaje szkole grupowe oraz indywidualne. Pierwszy z nich jest inicjowany przez Urz d na podstawie potrzeb rynku pracy oraz osób bezrobotnych. W oparciu o analiz potrzeb szkoleniowych wyst puj cych na lokalnym rynku pracy, m.in. cz stotliwo ci wyst powania ofert pracy zg aszanych do Urz du Pracy a tak e na podstawie wyników bada, analiz i prognoz na rynku pracy przygotowywany jest plan szkole na dany rok kalendarzowy. Oprócz szkole grupowych Urz d stwarza mo liwo zmiany b d podniesienia kwalifikacji dzi ki tzw. szkoleniom indywidualnym. Pami taj! Ka da osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urz dzie Pracy w Policach, gotowa do zmiany lub podniesienia swoich kwalifikacji w trakcie szkolenia zawodowego musi otrzyma skierowanie z Urz du Pracy. Druk skierowania jest wystawiany po spe nieniu ustawowych warunków, kwalifikuj cych do udzia u w szkoleniu zawodowym. strona 7

8 S one inicjowane na wniosek osoby bezrobotnej. Warunkiem, który musi spe ni, by móc skorzysta z tego rodzaju wsparcia jest konieczno przedstawienia uprawdopodobnienia zatrudnienia. Najcz ciej jest to pisemna deklaracja pracodawcy potwierdzaj ca jego gotowo do zatrudnienia konkretnej osoby po zako czeniu przez ni szkolenia. Bardzo cz sto zdarza si, i osoby bezrobotne deklaruj, i podniesienie kwalifikacji umo liwi im za o enie w asnej dzia alno ci gospodarczej. Dbaj c o wysok jako kszta cenia oraz efektywno, Urz d nawi zuje, dzia aj c zgodnie z ustaw o zamówieniach publicznych, wspó prac z tymi o rodkami szkoleniowymi, które zapewniaj najwy sz jako oferowanej us ugi. Szkolenia bez wzgl du na rodzaj s prowadzone w grupach kilkunastoosobowych. Zaj cia odbywaj si w Szczecinie lub Policach zarówno rano, jak i po po udniu - od poniedzia ku do pi tku. W trakcie szkolenia osobie bezrobotnej przys uguje dodatek szkoleniowy. Jego wysoko wynosi miesi cznie 20% zasi ku podstawowego. Dodatek szkoleniowy nie przys uguje za nieusprawiedliwione dni nieobecno ci na szkoleniu. Bezrobotnemu do 25 roku ycia skierowanemu przez Urz d Pracy na szkolenie przys uguje w okresie jego odbywania stypendium w wysoko ci 40% kwoty zasi ku podstawowego. Równie i w tym przypadku stypendium nie nale y si za nieusprawiedliwione dni nieobecno ci na szkoleniu. Szkolenie dla osób bezrobotnych jest bezp atne. Jednak e w sytuacji, gdy zostaje ono przerwane bez podania uzasadnionej przyczyny, osoba bezrobotna musi zwróci jego ca kowity koszt. Jednocze nie zostaje wykre lona z ewidencji Urz du na okres 90 dni. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, czyli na kursach, szkoleniach, seminariach to kszta cenie ustawiczne. Poj cie, do którego musimy wszyscy si przyzwyczai, bowiem oznacza uczenie si przez ca e ycie. Osoba bezrobotna nabywaj ca praktyczne umiej tno ci podczas kursu spawacza organizowanego na zlecenie Powiatowego Urz du Pracy w Policach. Tempo ycia, zmieniaj c si rzeczywisto, coraz wi ksza dynamika i rotacja na rynku pracy oraz ró norodno wymaga zawodowych motywuj do indywidualnego rozwoju zawodowego. Warto wykorzysta szans jak daje Powiatowy Urz d Pracy w Policach i skorzysta z bezp atnych szkole zawodowych. Zapraszamy. Aleksandra Borkowska koordynator projektu Policki Rynek Pracy jest bezp atnym kwartalnikiem wspó finansowanym ze rodków Europejskiego Funduszu Spo ecznego wydawanym w ramach projektu Promocja i rozwój instrumentów rynku pracy w Powiecie Polickim (Dzia anie 1.1 SPO Rozwój Zasobów Ludzkich). Wydawca: Powiatowy Urz d Pracy w Policach Redaktor Naczelny: Pawe Wieczorkowski Kontakt: Powiatowy Urz d Pracy w Policach ul. T. Ko ciuszki 5, Police tel fax szpo@praca.gov.pl ISSN: Nak ad: egzemplarzy Sk ad i druk: Agencja Reklamowa OFICYNA ul. J. Chryzostoma Paska 34D, Szczecin strona 8