Kasper Lorek gr.112 s6661 PROJEKT STUDIO FOTOGRAFICZNE

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Kasper Lorek gr.112 s6661 PROJEKT STUDIO FOTOGRAFICZNE"

Liliana Zając
9 lat temu
Przeglądów:

1 Kasper Lorek gr.112 s6661 PROJEKT STUDIO FOTOGRAFICZNE 1

2 SPIS TREŚCI 1. CEL ZAKRES KONTEKST WYMAGANIA FUNKCJONALNE 4 5. WYMAGANIA NIEFUNKCJONALNE.5 6. EWOLUCJA SYSTEMU.5 7. OPIS PRZYPADKÓW UŻYCIA.5 8. OPIS METOD Z DIAGRAMU KLAS.6 9. SŁOWNIK USE CASE DIAGRAM KLAS 8 2

3 1. CEL PROJEKTU System ten ma na celu poprawę bezpieczeństwa w studiu oraz przyspieszenie i ułatwienie pracy. Dzięki systemowi informacje będą łatwiej dostępne i lepiej wykorzystywane przez pracowników studia. 2. ZAKRES Przechowywanie informacji o fotografach oraz o sprzęcie Przydzielenie fotografa do danego zadania Przydzielenie sprzętu do fotografa Możliwość wyłonienia najlepszego fotografa w studiu Przechowywanie informacji o sprzęcie z magazynu studia 3. KONTEKST W systemie wyróżniamy czterech aktorów: Kierownik- Osoba odpowiedzialna za zakup nowego sprzętu, przydzielenie go do danego fotografa oraz zlecenie mu konkretnego zadania. Kierownik odpowiada także za zatrudnienie bądź zwolnienie pracownika. Fotograf- Osoba wykonująca zlecenia fotograficzne kierownika. Magazynier- Osoba odpowiedzialna za wydawanie sprzętu, który jest własnością studia. Odpowiada on także za oddanie sprzętu raz na 2 miesiące do przeglądu. Grafik- Osoba zajmująca się komputerową obróbką zdjęć 3

ZAKRES Przechowywanie informacji o fotografach oraz o sprzęcie Przydzielenie fotografa do danego zadania Przydzielenie sprzętu do fotografa Możliwość wyłonienia najlepszego fotografa w studiu

4 4.WYMAGANIA FUNKCJONALNE System ma przechowywać dane o zatrudnionych fotografach (imię, nazwisko, adres, datę urodzenia, telefon, datę zatrudnienia) oprócz wymienionych podstawowych informacji system dysponuje także wiedzą na temat doświadczenia fotografa oraz dziedziny fotografii w której najlepiej się spełnia. Pamiętane mają być także podstawowe informacje o magazynierze i grafiku. W studiu mieści się 5 scen do różnych rodzajów fotografii oraz pomieszczenie graficzne. Dla każdej sceny pamiętane jest jej przeznaczenie oraz kolor tła. Fotografowie są przydzielani do różnego rodzaju zadań. Zadania dzielą się na te wykonywane w atelier oraz plenery. Kierownik decyduje, który fotograf ma wykonać dane zadanie. System zapamiętuje datę rozpoczęcia pracy nad zleceniem oraz datę dostarczenia przez grafika gotowych zdjęć po obróbce. System potrafi także powiedzieć kierownikowi, którzy fotografowie są aktualnie dostępni a którzy mają już zlecenie(status). Fotograf może wykonywać tylko jedno zlecenie na raz. Fotograf po otrzymaniu zlecenia dobiera sobie odpowiednią scenę do wykonania projektu. Fotograf po zakończeniu pierwszej fazy zlecenia (sesji) przekazuje zadanie grafikowi, który odpowiedzialny jest za obróbkę zdjęć. Pamiętana jest data przejścia pomiędzy pierwszą i drugą fazą. Gdy grafik zakończy swoją pracę przekazuje skończone zadanie kierownikowi (dla tej czynności także pamiętana jest data). W studiu znajduje się magazyn w którym magazynier przechowuje oraz wydaje fotografowi sprzęt na czas zlecenia. Kierownik zleca magazynierowi wydanie sprzętu danemu fotografowi. Każdy fotograf ma przypisany do siebie przez kierownika sprzęt. Magazynier co dwa miesiące oddaje sprzęt do przeglądu. Magazynier dodaje do systemu informacje o zakupionym przez kierownika sprzęcie (rodzaj, model, do kogo jest przypisany, datę ost przeglądu). Magazynier ma możliwość sprawdzenia stanu magazynu. Fotograf podejmując się zlecenia podejmuje z magazynu sprzęt który jest mu potrzebny ale do max 10 przedmiotów (aparat, światłomierz, zestaw obiektywów, zestaw filtrów, statyw...) Kierownik zajmuje się pozyskiwaniem nowych fotografów oraz zaopatrzeniem magazynu w nowy sprzęt, zwalnia także i zatrudnia nowych pracowników. Ma on możliwość sprawdzenia ilości zatrudnionych w studiu fotografów. Po zwolnieniu danego pracownika nie ma potrzeby przetrzymywania jego informacji w bazie danych. W systemie istnieje możliwość sprawdzenia ilości zatrudnionych fotografów. System umożliwia także wybór najlepszego fotografa pracującego dla studia na zasadzie głosowania. Głosować mogą wszyscy pracownicy studia oraz kierownik, nie można oddawać głosów na siebie. System zezwala na oddanie jednego głosu w miesiącu. Systematycznie podlicza głosy i wyłania pierwszą trójkę. 4

W studiu mieści się 5 scen do różnych rodzajów fotografii oraz pomieszczenie graficzne. Dla każdej sceny pamiętane jest jej przeznaczenie oraz kolor tła.

5 5. WYMAGANIA NIEFUNKCJONALNE System powinien być intuicyjny, prosty w obsłudze oraz przystępny graficznie. Interakcja z systemem ma się odbywać za pomocą ekranu dotykowego. Dane muszą być odpowiednio zabezpieczone tak, aby nie dostały się w niepowołane ręce. 6. EWOLUCJA SYSTEMU W przyszłości studio mogło by się zająć fotografią reklamową w tym celu należało by nawiązać współprace z agencjami modelek i modeli. W systemie powinny wtedy znaleźć się informacje o modelkach oraz modelach którzy współpracują ze studiem. 7. OPIS PRZYPADKÓW URZYCIA Aktor Przypadek użycia Opis Kierownik Dodaj osobę Zatrudnienie pracownika (fotografa/grafika/magazyniera), dodanie do bazy danych Usuń osobę Zwolnienie pracownika (fotografa/grafika/magazyniera), usunięcie z bazy danych Edytuj dane osoby Wprowadzenie zmian do danych osoby Dodaj zadanie Wpisanie nowego zadania do systemu oraz przydzielenie do niego fotografa Przypisz sprzęt Przydzielenie fotografowi danego sprzętu Wydaj sprzęt Wydanie danemu fotografowi przydzielonego mu sprzętu na czas realizacji zadania Sprawdź wyniki Daje możliwość wglądu w ranking fotografów ze studia głosowania Oddaj głos Pozwala dokonać wyboru jednego fotografa następnie zapisuje wybór w bazie danych Fotograf Przyjmij zadanie Fotograf rozpoczyna prace na zadaniem, w bazie danych zapamiętywana jest data. Oddaj zadanie do grafika Fotograf przekazuje zadanie grafikowi, w bazie danych zapamiętywana jest data Grafik Przyjmij zadanie Grafik rozpoczyna prace na zadaniem, w bazie danych zapamiętywana jest data. Oddaj zadanie do kierownika Grafik przekazuje skończone zadanie kierownikowi, w bazie danych zapamiętywana jest data Magazynier Sprawdź stan magazynu System przedstawia magazynierowi informacje na temat stanu sprzętu znajdującego się w magazynie oraz pozycji wypożyczonych przez fotografów na czas zlecenia Oddaj do przeglądu Wyjęcie sprzętu z magazynu następnie oddanie go do Dodaj sprzęt do bazy danych serwisu na przegląd Wpisanie informacji na temat nowego sprzętu do bazy danych 5

EWOLUCJA SYSTEMU W przyszłości studio mogło by się zająć fotografią reklamową w tym celu należało by nawiązać współprace z agencjami modelek i modeli.

6 8. OPIS METOD Z DIAGRAMU KLAS Nazwa funkcji Wylicz ranking Sprawdź ilość zatrudnionych Sprawdź stan magazynu Opis Metoda ta podlicza liczbę głosów oddanych na fotografów oraz podaje trzy nazwiska z największą ilością Sprawdza ilość zarejestrowanych w systemie fotografów Sprawdza stan magazynu 9. SŁOWNIK SCENA przestrzeń fotograficzna z tłem oraz zestawem lamp w której fotografuje się modela PRZEGLĄD sprawdzenie sprzętu pod względem usterek technicznych MAGAZYN miejsce którym trzyma się sprzęt ATELIER tutaj znaczy to samo co studio PLENER poza studiem (na dworze) OBRÓBKA cyfrowa poprawa zdjęć SESJA określenie zdarzenia w którym fotograf robi zdjęcia modelowi SPRZĘT sprzęt fotograficzny ZADANIE zlecona przez kierownika praca 6

SŁOWNIK SCENA przestrzeń fotograficzna z tłem oraz zestawem lamp w której fotografuje się modela PRZEGLĄD sprawdzenie sprzętu pod względem usterek technicznych MAGAZYN miejsce którym

7 7

8 8

Podobne dokumenty

Osiągnięcia ucznia na ocenę dostateczną. Zna najważniejszych wynalazców z dziedziny fotografii.

Osiągnięcia ucznia na ocenę dostateczną. Zna najważniejszych wynalazców z dziedziny fotografii. L.p. Zadanie h Tematy zajęć ocenę dopuszczającą I Planowanie pracy II Wstęp do 1 Planowanie pracy na rok szkolny. 2 Krótka historia. Plan wynikowy z przedmiotu zajęcia artystyczne fotografia (klasy III).