Przedmiot zamówienia obejmuje:

Transkrypt

1 Zapytanie ofertowe 1/OPŻ/2017 na przeprowadzenie kursów zawodowych zakończonych egzaminem sprawdzającym umiejętności w zawodzie dla grupy 1 osoby w ramach projektu System aktywizacji społeczno-zawodowej w powiecie wejherowskim I współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Przedmiot zamówienia: Kod CPV: Usługi szkoleniowe Usługi szkolenia specjalistycznego Usługi szkolenia zawodowego Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie kursów i szkoleń umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych dla uczestników projektu pn. System aktywizacji społeczno zawodowej w powiecie wejherowskim I współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Każdy kurs musi składać się z zajęć teoretycznych oraz zajęć praktycznych przez 5 dni w tygodniu i 7 godzin dziennie. Kurs musi uzyskaniem certyfikatu/zaświadczeniem potwierdzającego nabycie kwalifikacji lub kompetencji. Przedmiot zamówienia obejmuje: Lp. Rodzaj szkolenia/kursu Liczba Czas osób trwania I. Kurs : opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym h Rodzaje szkoleń i kursów zostały zdiagnozowane przez doradcę zawodowego (indywidualnie wg potrzeb uczestników). Kurs musi zostać zakończony uzyskaniem certyfikatu/zaświadczenia potwierdzającego nabycie kwalifikacji lub kompetencji, przy czym przez kwalifikacje należy rozumieć formalny wynik oceny i walidacji, uzyskany w momencie potwierdzenia przez właściwy organ, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy. Kursy/szkolenia, po których uczestnicy otrzymają jedynie zaświadczenie o ukończeniu szkolenia nie będą mogły być ujmowane w powyższym zapytaniu ofertowym. Termin realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy do r. Z przyczyn losowych lub szczególnych przypadków, których nie można było przewidzieć wcześniej termin może ulec zmianie. Zamawiający nie przewiduje składania ofert częściowych. Miejsce składania ofert osobiście lub pocztą tradycyjną : Stowarzyszenie Dzieło Pomocy Rodzinie -Reda ul. Pucka 24 lub skan przesłany za pomocą maila na adres: dzielopomocyrodzinie@gmail.com Termin składania ofert: do (data wpływu do Stowarzyszenia) Adresaci: 1 osoba bezrobotna zarejestrowana w Urzędzie Pracy wykształcenie średnie

2 Ww. kurs musi przyczynić się do osiągnięcia następujących celów i rezultatów: Cel główny: Aktywizacja zawodowa grupy osób zamieszkujących gminę Reda i pozostających bez zatrudnienia. Rezultaty: Zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej mieszkańców gminy Reda poprzez nabycie kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenie przydatnego na rynku pracy oraz zwiększenia zatrudnienia a tym samym zmniejszenia bezrobocia. Wymagania (warunki udziału w postępowaniu): 1. Usługa musi być realizowana przez instytucję posiadającą wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzoną przez Wojewódzki Urząd Pracy. 2. Wykonawca musi posiadać doświadczenie w przeprowadzeniu co najmniej kursu. 3. Wykonawca musi zapewnić miejsce realizacji na terenie powiatu Gdynia/wejherowskiego/lęborskiego w przypadku innych miejsc Wykonawca zapewnia transport uczestników na własny koszt. 4. Wykonawca musi posiadać certyfikat jakości usług (akredytację kuratora oświaty) lub certyfikat zarządzania jakością kształcenia/szkolenia, wydany na podstawie międzynarodowych norm ISO lub inny znak jakości. 5. Kurs zgodny z programem wg Rozporządzenia MPIPS z r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku i klubie dziecięcym. Uczestnicy zgodnie z Ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z dnia 4 lutego 2011 r. po odbyciu kursu nabywają uprawnienia do wykonywania zawodu na stanowisku Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym. Program zatwierdzony przez MRPIPS 3. Z możliwości realizacji zamówienia wyłącza się podmioty, które powiązane są z Beneficjentem lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Beneficjenta lub osobami wykonującymi w imieniu Beneficjenta czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy osobowo lub kapitałowo, w szczególności poprzez: - uczestnictwo w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; - posiadanie udziałów lub co najmniej 10% akcji; - pełnienie funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; - pozostawanie w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. W celu potwierdzenia braku powiązań kapitałowych lub osobowych, o których mowa powyżej, Wykonawca dołącza do oferty oświadczenie o braku występowania w/w powiązań zał. Nr 2. W celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu, Wykonawcy są zobowiązani 1. Złożyć na formularzu ofertowym oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu 2. Załączyć do formularza ofertowego oświadczenie o braku występowania powiązań osobowych lub kapitałowych wg zał. Nr 2 Do udziału w postępowaniu dopuszczeni zostaną Wykonawcy, którzy spełnią wszystkie warunki udziału w postępowaniu. Ocena spełnienia warunków odbywać się będzie na zasadzie spełnia/nie spełnia.

3 Istotne warunki umowy: 1. W koszt kursu należy wkalkulować: koszt materiałów dydaktycznych, egzaminu zewnętrznego, zaświadczeń, ewaluacji kursów. 2. Zamawiający wyznacza termin ostatecznego zakończenia zajęć najpóźniej na 30 lipca 2017 r. 3. Zajęcia muszą trwać minimum 6 godzin dziennie. Maksymalny czas trwania zajęć może trwać 8 godzin dziennie. Zajęcia odbywać się mogą wyłącznie w godzinach 8:00 16:00 w dni robocze od poniedziałku do piątku ( istnieje możliwość realizacji zajęć w weekendy-jeśli uczestnik projektu wyrazi chęć uczestnictwa). 4. Wykonawca w dniu podpisania umowy przedstawi Zamawiającemu do zatwierdzenia harmonogram kursu. 5. Zajęcia w tygodniu odbywać się mogą w 5 dni robocze tj. od poniedziałku do piątku w godzinach nieprzekraczających 8:00-16:00. Na wniosek uczestników godziny mogą ulec zmianie. Uwaga: 1 godzina liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut: długość przerw jest ustalana w sposób elastyczny przez Wykonawcę. Zamawiający przewiduje w każdym dniu szkolenia/kursu minimum dwie przerwy kawowe po 15 minut i jedną przerwę na lunch 30 minut. 6. Kursy muszą być zrealizowane zgodnie z właściwymi przepisami, w szczególności zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz z późn. zm.). 7. Wykonawca zapewnia materiały dydaktyczne niezbędne do utrwalenia wiadomości, np. streszczenia wykładów w wersji papierowej oraz inne niezbędne materiały dydaktyczne potrzebne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych oraz inne zaproponowane przez Wykonawcę. 8. Wykonawca zapewnia Sale do zajęć teoretycznych. Zajęcia muszą odbywać się w salach szkoleniowych, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP i p.poż. oraz zaplecze socjalne, w tym dostęp do WC zaopatrzony w środki higieny. Sale powinny być przestronne, odpowiednio oświetlone, w razie potrzeby ogrzewane lub klimatyzowane w celu zapewnienia optymalnej temperatury, wentylowane i wyposażone w niezbędną liczbę miejsc siedzących (odpowiadająca liczbie uczestników). 10. Usługę ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków(nnw) podczas kursów/szkoleń dla wszystkich jego uczestników - dostarczenie kserokopii opłaconej polisy ubezpieczeniowej potwierdzoną za zgodność z oryginałem. 11. Wykonawca zapewnia drobny poczęstunek( kawa, herbata, ciastka) Zamawiający zapewnia: 1. materiały dydaktyczne dla każdego uczestnika w formie papierowej (teczka tekturowa, brulion, długopis); Ponadto Wykonawca zobowiązuje się do: a. rzetelnego przygotowywania się do zajęć oraz należytej staranności w wykonywaniu przedmiotu zamówienia b. przekazywania Zamawiającemu bieżącej informacji o wszelkich nieprawidłowościach w wykonaniu przedmiotu zamówienia. c. przekazywania Zamawiającemu bieżącej informacji o wszelkich nieprawidłowościach w wykonaniu przedmiotu zamówienia, w tym informowania na bieżąco (najpóźniej do następnego dnia po odbyciu się zajęć szkolenia/kursu) Kierownika Projektu o każdej nieobecności uczestnika projektu (pisemnie lub ), najpóźniej w dniu stwierdzenia nieobecności; d. umożliwienia odpracowania uczestnikowi szkoleń/kursów godzin, na których nie był obecny, e. opracowania ostatecznego programu szkolenia/kursu w terminie do 7 dni od daty podpisania umowy, f. opracowania wstępnego harmonogramu zajęć w ramach prowadzonego kursu. Realizacja przedmiotu umowy następuje po zaakceptowaniu przez przedstawiciela Zamawiającego

4 harmonogramu zajęć ustalonego wraz z uczestnikami. Harmonogram zawiera nazwę kursu, miejsce prowadzenia zajęć praktycznych i teoretycznych wraz z podaniem dokładnego adresu (zawierającego kod pocztowy, nazwę miejscowości, ulicę, numer domu), terminów, godzin zajęć dla poszczególnych zajęć oraz listę planowanych tematów i wymiar godzin przeznaczonych na ich realizację. Wszelkie zmiany terminów realizacji zajęć dokonywane w złożonym i zaakceptowanym harmonogramie zajęć powinny zostać co najmniej 5 dni przed planowaną zmianą przedstawione Zamawiającemu, a w przypadku odwołania zajęć z przyczyn niezależnych od Wykonawcy najpóźniej w dniu zaistnienia takiej okoliczności. Wszystkie zmiany dokonywane w harmonogramie wymagają uprzedniej pisemnej zgody Zamawiającego i nie spowodują konieczności dokonania zmian Umowy w formie aneksu. Wykonawca będzie zobowiązany do bieżącej współpracy i informowania o wszelkich zmianach harmonogramu zajęć uczestników zajęć. g. zapewnienia uczestnikom szkolenia dokładnego rozkładu zajęć odpowiadającego harmonogramowi kursu/szkolenia; h. dostarczenia dokumentacji rozliczeniowej wskazanej w umowie zlecenia/faktury/rachunku, i. rzetelnego sporządzania i prowadzenia na bieżąco dokumentacji z realizacji przedmiotu zamówienia, m.in. dokumentowanie własnej pracy: miesięcznymi kartami czasu pracy, dziennikiem zajęć; j. posiadania uprawnień do wydawania zaświadczeń lub innych dokumentów w zakresie kwalifikacji i uprawnień objętych kierunkiem kursu, jeżeli są one wymagane, k. przekazania każdemu uczestnikowi kursu/szkolenia, po pozytywnym jego ukończeniu, oryginałów zaświadczeń, certyfikatów, świadectw o ukończeniu kursu/szkolenia na druku zgodnym z wytycznymi MEN oraz innych dokumentów potwierdzających nabyte kwalifikacje i uprawnienia, a Zamawiającemu kserokopie tych dokumentów. l. umożliwienie zamawiającemu przeprowadzenie wśród uczestników ankiet ewaluacyjnych. Zamawiający może przeprowadzić ankiety ewaluacyjne dotyczące oceny wykładowców; n. umożliwienia Zamawiającemu prowadzenia obserwacji realizowanych zajęć; o. zapewnienia wykładowców/instruktorów o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu niezbędnych do prawidłowej realizacji szkolenia/kursu objętego przedmiotem zamówienia. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp. p. wyznaczenia osób/osoby prowadzącej nadzór nad realizacją umowy oraz do bezpośredniego kontaktowania się z Zamawiającym; q. rzetelnego przygotowywania się do zajęć oraz należytej staranności w wykonywaniu przedmiotu zamówienia; r. odpowiedniego oznaczenia wszystkich miejsc i dokumentów bezpośrednio związanych z realizacją zajęć, tj. korespondencji dotyczącej Projektu i wszystkich innych dokumentów z nim związanych wychodzących od Wykonawcy logotypów Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata wraz z zamieszczeniem napisu o współfinansowaniu przedmiotu zamówienia ze środków Unii Europejskiej zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach RPO WP (zgodnie z wytycznymi w zakresie informacji i promocji, które zamieszczone są na stronie internetowej: s. przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. t. realizacji zajęć zgodnie z zasadą równości szans. u. sporządzenia dokumentacji fotograficznej ze zrealizowanych działań minimum 3 zdjęć z każdego szkolenia/kursu.

5 Wykonawca: a. ponosi pełną odpowiedzialność za uczestników w czasie trwania szkolenia/kursu; b. jest odpowiedzialny, za jakość oferowanych usług, zgodność z warunkami technicznymi i jakościowymi opisanymi dla przedmiotu zamówienia. Obowiązki Zamawiającego w zakresie realizacji kursów: Zamawiający: a) przeprowadzi nabór uczestników. Wykonawca jest zobowiązany do przyjęcia skierowanych przez Zamawiającego uczestników, b) nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Wykonawcę i uczestników podczas wykonywania przedmiotu zamówienia, c) zobowiązuje się do skierowania każdego uczestnika kursu/szkolenia na obowiązkowe badania lekarskie uprawniające do uczestnictwa w kursie/szkolenia (jeżeli są wymagane). d) zastrzega sobie prawo kontrolowania przebiegu, sposobu prowadzenia oraz efektywności kursu/szkolenia i frekwencji uczestników, wglądu do prowadzonej dokumentacji. e) może przeprowadzić ankiety ewaluacyjne dotyczące oceny osób prowadzących zajęcia, f) zastrzega sobie (w związku z finansowaniem ze środków unijnych) oraz instytucjom upoważnionym do przeprowadzenia kontroli prawo wglądu do dokumentów Wykonawcy związanych z realizowaniem zamówienia, w tym dokumentów finansowych, g) zastrzega sobie prawo kontroli sposobu realizacji obowiązków Wykonawcy wynikających z zapytania ofertowego oraz umowy. Komunikacja pomiędzy Zamawiającym, a Wykonawcą w zakresie realizacji kursów Osobami do kontaktu w sprawie realizacji przedmiotu zamówienia ze strony Zamawiającego są: 1.Kierownik Projektu , Podczas realizacji kursów i szkoleń należy położyć duży nacisk na zdobycie umiejętności praktycznych. ZAMAWIAJĄCY ZAPŁACI ZA WYKONANIE USŁUGI PO PRZEPROWADZENIU DANEGO SZKOLENIA ORAZ PRZEDSTAWIENIU DOKUMENTACJI ROZLICZENIOWEJ: Po zakończeniu realizacji każdego kursu Wykonawcy (za wykonanie przedmiotu umowy) przysługuje wynagrodzenie ryczałtowe wg ilości osób, które zakończyły dany kurs. W przypadku rezygnacji uczestników z udziału w projekcie, gdy będzie taka możliwość, na ich miejsce wejdą osoby z list rezerwowych (w terminie późniejszym). W przypadku braku takiej możliwości Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za przepracowane godziny w kwocie proporcjonalnej do ilości godzin/osób, które uczestniczyły w kursach. Zapłata następuje w terminie, nie później niż 30 dni od dnia doręczenia Zamawiającemu prawidłowo wystawionej faktury/rachunku oraz innej wymaganej przez Zamawiającego dokumentacji (odrębnie do każdego kursu): - dzienniki zajęć, które muszą zawierać następujące informacje: listy obecności wraz liczbą poszczególnych godzin i tematów oraz z informacją na temat łącznej ilości zrealizowanych godzin zajęć ze wskazaniem miejsca ich odbywania, - protokół odbioru (miesięczną kartę czasu pracy) zawierającą okres realizacji, tematy przeprowadzonych zajęć, godziny ich odbywania i liczbę zrealizowanych godzin, - dokumentacje fotograficzną ze zrealizowanych działań - minimum 5 zdjęć z każdego kursu. - harmonogram powykonawczy (tylko w przypadku, gdy nastąpiły zmiany w realizacji zajęć określone w harmonogramie początkowym),

6 - kserokopie dokumentów potwierdzających obycie kursów, np. zaświadczeń/certyfikatów/świadectw potwierdzających ukończenie kursu lub inne dokumenty potwierdzające nabyte kwalifikacje i uprawnienia, - imienny wykaz osób, które( jeśli dotyczy): zdały egzamin końcowy (wewnętrzny), zdały egzamin końcowy (państwowy), nie ukończyły kursu, nie przystąpiły do egzaminu końcowego (państwowego), nie zdały egzaminu końcowego (wewnętrznego), nie zdały egzaminu końcowego (państwowego). - zbiorcze potwierdzenia zawierając imię, nazwisko oraz podpis uczestnika dotyczące odbioru przez uczestników kursów: materiałów dydaktycznych, zaświadczeń/ świadectw/ certyfikatów, - potwierdzenie opłacenia egzaminu końcowego/państwowego uprawniającego do uzyskania odpowiedniego świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie, w którym realizowany był kurs (jeśli dotyczy), - ankiety oceniające realizację kursu wraz z ich analizą, - protokół zdawczo-odbiorczy dotyczący wykonania zlecenia. Istotne warunki zmiany umowy: W przypadku zdarzeń losowych oraz szczególnych okoliczności, które trudno było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, istnieje możliwość wprowadzenia zmian do zawartej umowy w zakresie: a) zmiany w nazwie, oznaczeniu, siedzibie, numerze konta bankowego Zleceniodawcy lub Zleceniobiorcy dokonanej w trakcie trwania umowy, b) przesunięcia terminu wykonania przedmiotu zamówienia, c) zmiany ilości osób na poszczególnych kursach, a w związku z tym zmiany wartości umowy. Szczegółowe programy poszczególnych kursów: Kurs - Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcy Celem kursu jest nabycie przez słuchaczy wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych związanych z zasadami organizowania i sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Kurs przeznaczony jest dla osób pragnących podjąć zatrudnienie jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, które posiadają co najmniej wykształcenie średnie i nie mają kwalifikacji określonych w ustawie z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Kurs realizowany jest na podstawie programu nauczania zatwierdzonego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej decyzją nr 59/2011 z dnia 23 września 2011 Przykładowy PROGRAM KURSU max 280h I. Psychologia rozwoju dziecka (20h) 1. Rozpoznanie potrzeb rozwojowych dziecka 2. Sprawdzenie poziomu inteligencji dziecka oraz temperamentu. 3. Prowadzenie obserwacji pedagogicznej mającej na celu poznanie możliwości i potrzeb rozwojowych dziecka: -rozwój fizyczny, -rozwój emocjonalny, -rozwój społeczny, 4. Neurologiczne podstawy rozwoju dziecka

7 II. "Trudne dzieci" (25h) 1. Trudności wychowawcze. 2. Przystosowanie i podporządkowanie zasad oraz reguł panujących w grupie, bądź w domu. 3. Case study: -dzieci lękliwe i nieśmiałe, -skryte i zamknięte w sobie, izolujące się od wszystkich, -dzieci nadmiernie ruchliwe i żywe, -zazdrosne i agresywne, -kapryśne, -napady złości 4. Trudności intelektualne oraz wynikające z wad rozwoju. 5. Trudności fizyczne. 6. Trudne momenty dziecka, tak zwany "bunt dziecięcy'. Próby rządzenia rodzicami: -rzucanie się, -tupanie nogami, -przeraźliwy krzyk, -szarpanie, 7. Metody wychowawcze: - karny jeżyk czy to dobra metoda? -kara czy klaps? -,Wpływ "karnego jeżyka", a klapsa na rozwój dziecka, która z metod jest bardziej skuteczna? - Wyciąganie konsekwencji z nieodpowiedniego zachowania dziecka, -techniki trudnych rozmów z dzieckiem, -Uwzględnienie metod takich jak: spokój, wyrozumiałość, cierpliwość. III. Rozwój dziecka oraz jego stymulowanie (20h) 1. Omówienie okresu od 20 tygodnia do 12 miesiąca, -od niemowlaka do pierwszych kroków dziecka, -kreatywne rozwijanie umysłu dziecka poprzez kolorowe książeczki oraz pluszaki, -odpowiednie melodie uspokajające dziecko. 2. Okres od 1 do 2 roku życia, -wybór pierwszego roweru, -pierwsze zainteresowania dziecka, -nauka kształtów, -zabawy z innymi maluchami, 3. Okres od 2 do 3 roku życia, -oduczanie maluchów smoczka, -nauka dzieci samodzielnego jedzenia, -pierwsze wypowiadane zdania malucha, -nauka samodzielności, -nauka wołania potrzeb fizjologicznych IV. Gestykulacja dziecięca (2h) 1. Mimika i gesty dziecka. 2. Rozpoznanie potrzeb dziecka poprzez gestykulację twarzy, rąk, ciała. 3. Różnica między zabawami edukacyjnymi, a kreatywnymi. 4. Która z zabaw jest bardziej potrzeba w rozwoju dziecka. Ile czasu poświęcać na gry, zabawy z dzieckiem? 5. Różnorodne zachowanie dziecka V. Pielęgnacja dziecka (10h) 1. Stosowanie odpowiednich kosmetyków. 2. Prawidłowe przewijanie. 3. Nauka odpowiednich nawyków (mycie rąk, zębów) 4. Ząbkowanie VI. Pierwsza pomoc przedmedyczna (10h) 1. Pomoc w przypadku zakrztuszenia się: -klockiem, -jedzeniem,

8 -piciem, -zabawką, lub mała niebezpieczną częścią 2. W przypadku nagłej utraty oddechu, -prawidłowa reakcja, czyli przede wszystkim bezstresowa, -reanimacja 3. W przypadku niefortunnego upadku (urazu): -złamania, -skręcenia, -zwichnięcia, -rany i krwotoki, VII. Zasady żywieniowe dziecka (18h) 1. Jak rozpoznać alergie u dziecka wywołane żywieniem: -postępowanie z dzieckiem alergicznym, -czego unikać, a co stosować i podawać dziecku. 2. Wprowadzenie odpowiednich nawyków żywieniowych: -odpowiednia dieta w poszczególnym wieku dziecka, - gumisiowe owoce wprowadzenie owoców i warzyw poprzez zabawę VIII. Choroby w wieku dziecięcym (25h) 1. Wstępne objawy i rozpoznanie, -gorączka, -brak apetytu u dziecka, -senność, -brak ochoty na zabawę, -marudzenie, 2. Odpowiednia pielęgnacja dziecka w przypadku choroby. 3. Dawkowanie leków, witamin. IX. Zabawy (25h) 1. Zabawy z niemowlakiem (ćwiczenia zmysłów): -ćwiczenia pamięci, -"poznajemy swoje ciało" 2. Zabawy z dzieckiem powyżej 12 miesięcy: -czas na pierwsze układanki, puzzle, -berek na siedząco, -turlanie, -robię to, co ty, -zabawy z muzyką, -zabawy podczas tańca, -zabawa przez śpiew, -zabawa na świeżym powietrzu, -zabawa rozwijająca kreatywność dzieci X. Nauka języków obcych (10h) 1. Zachęcanie dziecka do nauki jęz. obcego. 2. Nauka poprzez zabawę. 3. Angielski w rytmie muzyki. 4. Śpiewanie piosenek po angielsku. XI. Kompetencje opiekuna dziecka (35h) 1. Odpowiedzialność opiekuna. 2. Emisja głosu. 3. Rozwiązywanie problemów. 4. Umiejętność radzenia sobie ze stresem XII. "Case study" - omawianie trudnych przypadków (10h) XIII. Zajęcia praktyczne (80h) Zajęcia praktyczne uczestnik odbywa w placówce zajmującej się opieką nad dziećmi do lat 3 (żłobek,

9 przedszkole z oddziałem żłobkowym, klub dziecięcy). Harmonogram praktyk jest ustalany indywidualnie między uczestnikiem szkolenia, a opiekunem praktyki oraz kierownikiem miejsca, w której będą odbywały się zajęcia. Miejsce praktyki jest wybierane przez kursanta. Organizacja zajęć do wyboru Kurs opiekunki dziecięcej trwa 280h dydaktycznych (45 min.) i proponowany jest w 3 trybach: weekendowym (zaocznym) - 11 zjazdów (22 dni), gdzie zajęcia odbywają się co tydzień w soboty i w niedziele. Zazwyczaj część teoretyczna odbywa się w godzinach 8-14 lub naprzemiennie, jeden weekend rano, kolejny zjazd w godzinach popołudniowych. dziennym - 22 dni roboczych, gdzie zajęcia odbywają się codziennie od poniedziałku do piątku w godz , bądź (godziny mogą ulec zmianie w uzasadnionych przypadkach). KRYTERIA OCENY OFERT Zamawiający oceni i porówna jedynie oferty spełniające warunki udziału w postępowaniu. Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami: 1. Kryterium 1 (K1) Cena oferty brutto - 80 % Oferta będzie oceniana w w/w kryterium wg następującego wzoru: Cena minimalna (najniższa spośród złożonych ofert) K1 = x 80 pkt Cena przedstawiona w ofercie 2. Kryterium 2 (K2) Doświadczenie wykonawcy (ilość przeprowadzonych kursów) - 20 % K2 = Liczba punktów uzyskanych w przez Wykonawcę zgodnie z poniższą skalą (max. 20 punktów): Przeprowadzenie min. 7 kursów w zakresie tematyki szkolenia 0 pkt. Przeprowadzenie 8 14 kursów w zakresie tematyki szkolenia 20 pkt. Punkty za kryterium doświadczenie wykonawcy (ilość przeprowadzonych kursów) zostaną przyznane w skali punktowej 0 20 punktów, na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę doświadczenia w formularzu ofertowym wg skali podanej powyżej. SPOSÓB OCENY OFERT: Oferta, która otrzyma największą, łączną ilość punktów uznana zostanie za najkorzystniejszą. Ocena ogólna poszczególnych ofert dokonywana będzie w oparciu o poniższy wzór: O = K1 + K2 gdzie: O oznacza łączną ocenę, jako sumę punktów w poszczególnych kryteriach K1 liczba punktów uzyskanych w kryterium Cena K2 liczba punktów uzyskanych w kryterium doświadczenie wykonawcy (ilość przeprowadzonych kursów) 1. Oferty złożone w odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie ocenione zostaną w oparciu o ww. kryteria z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku (ułamkowa liczba punktów będzie zaokrąglona do pełnych liczb zgodnie z zasadami matematycznymi). 2. Oferty oceniane będą punktowo. Maksymalna liczba punktów, jaką może uzyskać oferta wynosi łącznie 100 pkt.

10 3. Oferta, która spełni wszystkie warunki i wymagania oraz uzyska najwyższą ilość, obliczona wg powyższego wzoru, zostanie uznana za najkorzystniejszą (przedstawiającą najkorzystniejszy bilans ocen z tytułu określonych kryteriów). 4. Jeżeli nie będzie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z niższą ceną, a jeżeli zostaną złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli oferty do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą zaoferować cen wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. ZAMAWIAJĄCY ODRZUCI OFERTĘ W PRZYPADKU, GDY: 1. Jest niezgodna z wymaganiami określonymi w zapytaniu ofertowym. 2. Zawiera omyłki rachunkowe w obliczeniu ceny, których nie można poprawić na zasadzie oczywistych omyłek rachunkowych bądź błędów rachunkowych. 3. Została złożona po wyznaczonym terminie lub/i w niewłaściwym miejscu. 4. Zaoferowana cena przewyższa kwotę, którą Zamawiający zamierza przeznaczyć na realizację zamówienia. 5. Wykonawca nie spełnia warunków udziału w postępowaniu określonych zapytaniu ofertowym.