Wymiana doświadczeń z Urzędem Pracy w Jabloncu nad Nisou r. Temat prezentacji: Podstawowe formy pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy

Transkrypt

1 Wymiana doświadczeń z Urzędem Pracy w Jabloncu nad Nisou r. Temat prezentacji: Podstawowe formy pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy Projekt pt.: Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Program Uczenie się przez całe życie - - Leonardo da Vinci Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Uczenie się przez całe życie Leonardo da Vinci

2 PODSTAWOWE FORMY POMOCY BEZROBOTNYM I POSZUKUJĄCYM PRACY

3 Podstawowe formy pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w Republice Czeskiej aktywne formy pomocy pasywne formy pomocy socjalne

4 Aktywna polityka zatrudnienia jest zestawem środków zaprojektowanym celem zapewnienia maksymalnego poziomu zatrudnienia. Aktywna polityka zatrudnienia jest wdrażana przez Ministerstwo i Urzędy Pracy, które kooperują z innymi instytucjami by osiągnąć pożądany efekt z uwzględnieniem sytuacji na rynku pracy.

5 Rekwalifikacja Oferty inwestycyjne (jednorazowa dotacja dla pracodawcy na utworzenie nowego miejsca pracy nie jest stosowana ze względu na małe zainteresowanie pracodawców tą formą wsparcia, ponieważ wolą korzystać z dofinansowania celowych miejsc pracy) Prace społecznie użyteczne Społecznie celowe miejsca pracy Świadczenia pomostowe Przygotowanie zawodowe Świadczenia przy zmianie profilu działalności Dofinansowanie do transportu Doradztwo Celowe programy Wsparcie dla zakładów pracy chronionej oraz osób niepełnosprawnych

6 Przekwalifikowanie (rekwalifikacja) Urząd Pracy może zaoferować przekwalifikowanie jeśli jest to celowe dla przyszłego zatrudnienia osoby ubiegającej się o pracę. Rodzaj i profil przekwalifikowania zależy od kwalifikacji, zdrowia, zdolności i doświadczenia osoby kierowanej na przeszkolenie. Urząd pracy pokrywa koszt szkolenia i może wypłacić dodatkowe środki na pokrycie dodatkowych kosztów związanych ze szkoleniem. Pracodawca może we własnym zakresie przeszkolić osoby bezrobotne i ubiegać się o częściowy lub całkowity zwrot poniesionych kosztów

7 Szkolenia zawodowe (np. murarz, cieśla, szwacz, opiekunka, sekretarka) Robotnicze (stanowiskowe) - Rozszerzenie kwalifikacji (uprawnienia spawacza, elektryka, komputerowe, prawo jazdy C, D, E) Kursy przygotowujące do podjęcia działalności gospodarczej (abc działalności gospodarczej) Kursy dla osób niepełnosprawnych Szkolenie dla pracowników przeprowadzane u pracodawcy (dla zagrożonych utratą pracy) Szkolenie dla osób, które potrzebują przekwalifikowania, aby podjąć nowe zatrudnienie

8 Rekwalifikacje dostosowuje się do potrzeb rynku pracy poprzez analizę ofert pracy, rynku pracy oraz strukturę osób bezrobotnych.

9 Kwalifikacja osób bezrobotnych Długotrwale bezrobotni (12 mies. z krótkimi przerwami max kilka dni) Osoby do 25 r. z. Osoby powyżej 50 r. z Osoby po odbyciu kary pozbawienia wolności Samotnie wychowujący dzieci do 15 r. z. Kobiety na urlopie macierzyńskim i wychowawczym Niepełnosprawni Z podstawowym wykształceniem

10 Najpopularniejsze szkolenia w 2007 r. Spawacz MIG i TIG Księgowość z obsługą komputera Obsługa maszyn CN i CNC Administracyjny Fryzjerski Praca społeczna Założyciel małego lub średniego przedsiębiorstwa

11 Przed podpisaniem umowy szkolenia bezrobotny nie ponosi żadnych konsekwencji odrzucając propozycje szkolenia (taka osoba jest pod szczególnym nadzorem ze względu na brak współpracy i często zostaje wykreślona z rejestru z innych powodów) Brak ograniczenia czasowego i kwotowego

12 Społecznie celowe miejsca pracy Dofinansowanie utworzenia nowego miejsca pracy przez okres max 12 mies. Może to być w formie dofinansowania do wynagrodzenia pracownika, albo w formie doposażenia i wyposażenia miejsca pracy

13 Świadczenia pomostowe Wypłacane w przypadku problemów z wypłacalnością pracodawcy w wysokości 60% należnego wynagrodzenia przez max 3 mies.

14 Dofinansowanie do transportu Dla pracodawcy, który zapewnia pracownikom transport do miejsca wykonywania pracy (nie stosowany w Jabloncu)

15 Doradztwo zawodowe rekwalifikacja kluby pracy spotkania indywidualne i grupowe

16 Kluby pracy (job kluby) porady są bezpłatne, dla uczniów i absolwentów oraz ich rodziców motywują, aktywizują, pomagają w pisaniu życiorysów zawodowych, listów motywacyjnych, przygotowują do rozmów kwalifikacyjnych 4-godzinne bloki tematyczne dostosowane do potrzeb uczestników (spotkania monotematyczne dla poszczególnych grup bezrobotnych, np. samotnie wychowujący dzieci) Targi edukacyjne i wydawanie materiałów dla szkół Spotkania informacyjne dla zarejestrowanych po raz pierwszy w UP i długotrwale bezrobotnych (w każdy piątek) Rekrutacja dla pracodawców (po 20 osób bezrobotnych)

17 Wsparcie dla zakładów pracy chronionej oraz osób niepełnosprawnych Jednorazowa refundacja dla pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50% pracowników niepełnosprawnych 1-10 pracowników kc Powyżej 10 pracowników kc Minimalny okres zatrudnienia 12 mies.

18 Świadczenia dla osób niepełnosprawnych Dotacja na zakup samochodu Pomoc w adaptacji mieszkania (remont) Dopłata do komunikacji Dostosowanie samochodu do potrzeb osoby niepełnosprawnej

19 Od 1 lipca 2007 r. orzekanie niepełnosprawności odbywa się w urzędzie pracy Orzeka 1 lekarz o: Opiece społecznej Dodatkowej pomocy społecznej Zapotrzebowaniu społecznemu związanemu z ubóstwem materialnym Sprawach związanych z zatrudnieniem Wypłaceniu zasiłków pielęgnacyjnych Orzeczenie lekarskie jest podstawowym dokumentem urzędu pracy przy wydawaniu decyzji w pierwszej instancji

20 Pasywne formy pomocy Zasiłek dla bezrobotnych (Ok. 66% bezrobotnych, to uprawnieni do zasiłku) przyznawany jest na wniosek bezrobotnego Zasiłek przysługuje osobie, która w ciągu ostatnich 3 lat przepracowała 12 mies. Do 12 mies. wlicza się okresy zastępcze, takie jak: rentę, zasiłek wychowawczy, służbę wojskową, działalność gospodarczą, opiekę nad dzieckiem do 4 r.ż. lub dzieckiem niepełnosprawnym do 18 r.ż., stała opieka nad osobą zależną, absolwenci szkół średnich i wyższych

21 Okres pobierania zasiłku do 50 r. z 6 miesiecy od 50 do 55 9 miesiecy powyzej miesiecy

22 Sposób naliczania Przez pierwsze 3 mies. osoba otrzymuje 50% średniego wynagrodzenia netto z ostatnich 3 mies. zatrudnienia Przez kolejne 3 mies. - 45% zastępcze okresy 0,12% przeciętnego wynagrodzenia przez pierwsze 3 miesiące, a po 3 mies. 0,11%

23 Wygaśnięcie zasiłku Upływ okresu pobierania Wyłączenie z ewidencji Na wniosek uprawnionego Podjęcie pracy Nie zgłoszenie się w wyznaczonym terminie Pozbawienie wolności Zgon

24 Uprawniony może podjąć zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 20h tygodniowo oraz mniej niż ½ minimalnego wynagrodzenia, które wynosi 8000 kc) nie skutkuje to utratą świadczenia Zasiłek przy rekwalifikacji zasiłek należny przy szkoleniu, udzielany automatycznie, bez konieczności złożenia wniosku wynosi 60% przeciętnego wynagrodzenia ( kc); zastępcze okresy 0,14% przeciętnego wynagrodzenia Nabycie prawa do zasiłku nie zależy od wysokości dochodu ani wymiaru czasu pracy

25 Socjalne formy pomocy Dodatek mieszkaniowy przysługuje, gdy koszt utrzymania mieszkania przekracza 30% dochodu Dodatek socjalny Rodzinny Porodowy kc Pogrzebowy kc Macierzyński i wychowawczy Dla rodzin zastępczych na zakup samochodu jednorazowo (co najmniej 4 dzieci kc), na pokrycie potrzeb dzieci Dodatek przysługujący osobom przyjmującym dziecko do rodziny zastępczej kc

26 Zadania służb socjalnych Administracja w sferze pomocy społecznej Doradztwo prawne w kwestiach społecznych Kontrola i rozpatrywanie skarg i wniosków Dopłaty specjalne Grzywny Postępowanie administracyjne Wypłata zasiłków i dodatków socjalnych Wydawanie pozwoleń dla emigrantów z Unii Europejskiej Przetwarzanie dokumentów na formę cyfrową Współpraca z doradcą medycznym