OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BYDGOSZCZY DLA PRZEDSIĘBIORCZYCH. Spotkanie informacyjne dla przedsiębiorczych r.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BYDGOSZCZY DLA PRZEDSIĘBIORCZYCH. Spotkanie informacyjne dla przedsiębiorczych 27.05.2013 r."

Zuzanna Michalik
8 lat temu
Przeglądów:

1 OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BYDGOSZCZY DLA PRZEDSIĘBIORCZYCH Spotkanie informacyjne dla przedsiębiorczych r.

2 OFERTA USŁUGOWA PUP BYDGOSZCZ Pośrednictwo pracy Poradnictwo zawodowe Klub Pracy Szkolenia Refundacja kosztów dojazdu i zakwaterowania Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia / doposażenia stanowiska pracy Prace interwencyjne Staże

kosztów opieki nad dzieckiem Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej

3 Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej: do wysokości zł dotacja bezzwrotna przedmiotem finansowania może byćdziałalnośćo profilu produkcyjnym, usługowym z wyłączeniami określonymi w Kryteriach przyznawania środków (zgodna z kwalifikacjami osoby ubiegającej się o dotację) wymóg prowadzenia działalności przez 12 miesięcy

produkcyjnym, usługowym z wyłączeniami określonymi w Kryteriach przyznawania

4 Dla kogo? Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej może otrzymać osoba bezrobotna, która: a) w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych, b) nie otrzymała dotychczas z Funduszu Pracy lub z innych środków publicznych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej,

złożenie wniosku nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej,

5 Dla kogo? d) nie posiadała wpisu do ewidencji działalności gospodarczej w okresie 12 m-cyprzed dniem złożenia wniosku lub w okresie 5 lat w przypadku zamiaru reaktywowania uprzednio zlikwidowanej działalności, e) przedstawiła sposób zabezpieczenia zwrotu przyznanych środków w przypadku nie dotrzymania warunków umowy, f) spełnia warunki do otrzymania pomocy de minimis, g) w okresie 2 lat poprzedzających złożenie wniosku nie była karana za przestępstwo przeciw obrotowi gospodarczemu w rozumieniu Kodeksu Karnego, h) zamierza prowadzićdziałalnośćgospodarcząna terenie Bydgoszczy lub Powiatu Bydgoskiego. Szczegółowe informacje: kryteria przyznawania jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej osobie bezrobotnej.

zlikwidowanej działalności, e) przedstawiła sposób zabezpieczenia zwrotu przyznanych środków w przypadku nie dotrzymania warunków umowy, f) spełnia warunki do otrzymania pomocy de

6 Kroki prowadzące do pozyskania dotacji: Uczestnictwo w spotkaniu informacyjnym Punkt Wspierania Samozatrudnieniaul. Mennica 6; zapisy DziałSzkoleń, PUP ul. Toruńska 147, parter, prawa strona Szkolenie biznesowe organizowane przez PUP Bydgoszcz (w przypadku dotacji z projektu 6.2) lub bezpłatne szkolenie internetowe PARP: przypadku dotacji z FP lub projektu 6.1.3) Złożenie wniosku o przyznanie środków na rozpoczęcie działalności wraz z zaopiniowanym biznesplanem PWS, ul. Mennica 6

Toruńska 147, parter, prawa strona Szkolenie biznesowe organizowane przez PUP Bydgoszcz (w przypadku dotacji z projektu 6.

7 Kroki prowadzące do pozyskania dotacji: Wizytacja przedstawiciela PUP w siedzibie planowanej działalności Ocena formalna pomysłu z uwzględnieniem racjonalności ekonomicznej przedsięwzięcia Komisja Oceny Wniosków Zawarcie umowy Wypłata środków (przeznaczenie środków wyłącznie na wydatki zgodne z ustaloną w czasie negocjacji szczegółowej specyfikacji)

ekonomicznej przedsięwzięcia Komisja Oceny Wniosków Zawarcie umowy Wypłata środków

8 Zatrudnienie w ramach refundacji kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na umowę o pracęna okres co najmniej 24 miesięcy - koszt refundacji / doposażenia max zł - osoby bezrobotne kierowane sąna doposażenie zgodnie z obowiązującymi aktualnie kryteriami (obecnie osoby zwolnione grupowo lub z przyczyn niedotyczących pracowników)

9 Warunki otrzymania refundacji kosztów wyposażenia stanowiska Prowadzenie działalności przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku (do tego czasu nie wlicza sięokresu zawieszenia działalności) Niezmniejszenie wymiaru czasu pracownika i nierozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem z w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcęlub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz do dnia otrzymania refundacji Niezaleganie z wypłacaniem wynagrodzeńpracownikom oraz danin publicznych

z w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcęlub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie 6 miesięcy

10 Warunki otrzymania refundacji kosztów wyposażenia stanowiska Nieposiadanie innych nieuregulowanych zobowiązań cywilnoprawnych Niekaralnośćw okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu Nieznajdowanie się w trudnej sytuacji ekonomicznej Nieotrzymanie pomocy de minimispowyżej Euro w roku, w którym podmiot ubiega sięo pomoc oraz w ciągu dwóch poprzedzających lat

przeciwko obrotowi gospodarczemu Nieznajdowanie się w trudnej sytuacji ekonomicznej Nieotrzymanie

11 Złożenie wniosku, informacja: Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy ul. Toruńska 147 Obsługa pracodawców Parter, prawa strona tel. 52/ obsluga-pracodawcow@pup.bydgoszcz.pl DRUKI WNIOSKÓW: zakładka: dla pracodawców

Toruńska 147 Obsługa pracodawców Parter, prawa strona tel.

12 Prace interwencyjne Dopłata do wynagrodzenia dla pracodawcy (6-miesięczna refundacja kosztów części wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego w wysokości 100% zasiłku -794,20 złwraz ze składkami społecznymi od tej kwoty) - Praca na terenie Bydgoszczy lub Powiatu,. Bydgoskiego - Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę na okres co najmniej 12/24 miesięcy Dla kogo? - Osoby bezrobotne do 25 roku życia, które nie pracowały przez ostatnie 6 miesięcy przed skierowaniem do prac interwencyjnych, - Osoby bezrobotne długotrwale - Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia, - Osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, - Osoby bezrobotne niepełnosprawne,

Bydgoskiego - Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę na okres co najmniej 12/24 miesięcy Dla kogo?

13 Wymagania stawiane organizatorom prac interwencyjnych Prowadzenie działalności przez okres co najmniej 12 miesięcy Niezaleganiez wypłacaniem wynagrodzeńpracownikom oraz z opłacaniem danin publicznych Nieznajdowanie się w trudnej sytuacji ekonomicznej Nieposiadanie innych nieuregulowanych zobowiązań cywilnoprawnych Niekaralnośćw okresie roku przed dniem złożenia oferty pracy za naruszenie praw pracowniczych Utworzenie miejsca pracy spowoduje u organizatora wzrost netto ogólnej liczby pracowników w porównaniu ze średniąz ostatnich 12 miesięcy,.

innych nieuregulowanych zobowiązań cywilnoprawnych Niekaralnośćw okresie roku przed dniem złożenia oferty pracy za naruszenie praw

14 Złożenie wniosku, informacja: Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy ul. Toruńska 147 Obsługa pracodawców Parter, prawa strona tel. 52/ obsluga-pracodawcow@pup.bydgoszcz.pl DRUKI WNIOSKÓW: zakładka: dla pracodawców

15 Staż nabywanie praktycznych umiejętności do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy według ustalonego harmonogramu; możliwośćzdobycia doświadczenia zawodowego (osoba bezrobotna nie może posiadaćdoświadczenia na wskazanym we wniosku stażowym stanowisku) może trwaćdo 6 m-cy; pracodawca nie ponosi kosztów osobowych stażysty; koszty badań lekarskich ponosi urząd pracy; urząd pracy wypłaca stażyście stypendium

posiadaćdoświadczenia na wskazanym we wniosku stażowym stanowisku) może trwaćdo 6 m-cy; pracodawca nie

16 Dla kogo staż? - Osoba bezrobotna do 25 roku życia - Osoba bezrobotna do 27 roku życia, która w okresie ostatnich 12 miesięcy ukończyła szkołę wyższą - Osoba długotrwale bezrobotna albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka - Osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia - Osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego - Osoba bezrobotna samotnie wychowująca co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia - Osoba bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia - Osoba bezrobotna niepełnosprawna * osoby wymienione powyżej mogąbyćkierowane na staż, jeżeli uprzednio nie były u organizatora stażu zatrudnione, nie wykonywały u niego innej pracy zarobkowej oraz nie odbywały u niego stażu, przygotowania zawodowego młodocianych lub przygotowania zawodowego dorosłych

kontraktu socjalnego, albo kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka - Osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia - Osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia

17 Wymagania stawiane organizatorom stażu Prowadzenie działalności przez okres co najmniej 6 miesięcy i w tym okresie niedokonanie zwolnieńpracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy pow. 20% stanu zatrudnienia Niezaleganie z opłacaniem danin publicznych,. Nieznajdowanie się w stanie likwidacji lub upadłości Deklaracja zatrudnienia po zakończeniu stażu na okres co najmniej 7 miesięcy

pow. 20% stanu zatrudnienia Niezaleganie z opłacaniem danin publicznych,.

18 Wymagania stawiane organizatorom stażu Pozytywna ocena dotychczasowej współpracy z PUP, w tym efektywność zatrudnienia z poprzednio zawartych umów U organizatora stażu, który: - jest pracodawcą stażmogąodbywaćjednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającejliczby,. pracowników zatrudnionych u organizatora w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy -nie jest pracodawcą stażmoże odbywaćjednocześnie jeden bezrobotny (wyłączona jest możliwośćubiegania sięo utworzenie miejsca stażu przez jednoosobowe podmioty gospodarcze w sytuacji, gdy właściciele zatrudnieni są u innych pracodawców)

pracowników zatrudnionych u organizatora w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy -nie jest pracodawcą stażmoże odbywaćjednocześnie jeden

19 Złożenie wniosku, informacja: Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy ul. Toruńska 147 Obsługa pracodawców Parter, prawa strona tel. 52/ obsluga-pracodawcow@pup.bydgoszcz.pl DRUKI WNIOSKÓW: zakładka: dla pracodawców

20 KONTAKT: POŚREDNIK PRACY , 319, , 329, 327 DORADCA ZAWODOWY , 334, , 378, KLUB PRACY , SZKOLENIA , STAŻ DOPOSAŻENIE/WYPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY PRACE INTERWENCYJNE DOTACJE NA DZIAŁALNOŚĆ GOSP OBSŁUGA PRACODAWCÓW

3604372 STAŻ 3604332 DOPOSAŻENIE/WYPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY 3604376 PRACE

Podobne dokumenty

PROMOCJA RYNKU PRACY

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010 POWIATOWY U R Z Ą D PRACY W BIELSKU PODLASKIM