Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych"

Transkrypt

1 Misją Polskiej Izby Firm Szkoleniowych jest działanie na rzecz ciągłego rozwoju kompetencji i kształcenia przez cale życie poprzez rozwój rynku szkoleniowego, na którym obowiązują zasady uczciwej konkurencji. Promując ideę uczenia się przez całe życie chcemy dbać o ciągłe podnoszenie jakości oferowanych usług szkoleniowych na rynku polskim. Celem naszych działań jest podnoszenie prestiżu firm szkoleniowych oraz kreowanie najwyższych standardów jakości usług szkoleniowych. W tym celu Komisja ds. Jakości Rynku Szkoleń działająca przy Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych (PIFS) opracowała Standard Usługi Szkoleniowej (SUS). Dokument ten jest zbiorem zaleceń promowanych przez PIFS, dotyczących wykonywania usługi szkoleniowej, niezależnie od rodzaju i natury prowadzonych szkoleń. Chcemy aby Standard Usługi Szkoleniowej stał się punktem odniesienia dla przedsiębiorców czyli odbiorców szkoleń, organów administracji publicznej, innych instytucji, a także osób indywidualnych, które potrzebują wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Stosowanie się do Standardu Usług Szkoleniowej PIFS dla firm świadczących usługi szkoleniowe jest dobrowolne i deklaratywne, przy czym wobec podmiotów nie będących członkami Izby, Zarząd Polskiej Izby Firm Szkoleniowych może wprowadzić dodatkowe warunki dotyczące deklaracji stosowania Standardu Usługi Szkoleniowej PIFS. 1

2 Standard Usługi Szkoleniowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych 1.1 Firma szkoleniowa posiada i udostępnia procedury zarządzania jakością 1.2 Firma szkoleniowa publikuje informacje o oferowanych usługach szkoleniowych: tytuł/temat ramy czasowe zakres merytoryczny, cele, grupa docelowa. 1.3.a Firma dysponuje kryteriami dotyczącymi rekrutacji i oceny kadry szkoleniowej. Kryteria te są spójne z wymaganiami określonymi w standardach w cz III. 1.3.b Firma szkoleniowa wdrożyła wewnętrzną procedurę dbania o jakość prowadzonych szkoleń uwzględniającą w szczególności wnioski z ewaluacji szkoleń. 1.4 Firma szkoleniowa upowszechnia wiedzę o dobrych praktykach w zapewnianiu jakości szkoleń. 1.5.a Firma Szkoleniowa jest świadoma obowiązujących ją norm prawnych ze względu na specyfikę oferowanych usług szkoleniowych. Ogólne przepisy dotyczące działalności gospodarczej obowiązujące na terenie Polski oraz szczególne uregulowania i wymogi dotyczące przedmiotu działalności. 1.5.b Firma zna i stosuje zasady prawa autorskiego odnoszące się do usług szkoleniowych. 1.6 Firma szkoleniowa terminowo i regularnie reguluje swoje zobowiązania finansowe. 1.7.a Firma szkoleniowa jest przygotowana do reagowania na sytuacje nieprzewidziane i zastrzeżenia klientów. 1.7.b Firma posiada procedurę reklamacji dotyczącą sytuacji, w których szkolenie nie spełniło oczekiwań odbiorców. Procedura ta jest podana na prośbę odbiorców i opisuje sposoby rozpatrywania reklamacji oraz możliwe formy rekompensaty. 1.7.c Firma posiada procedurę postępowania w wypadku pojawienia się nieprzewidzianych trudności np.: nieobecności osoby prowadzącej szkolenie lub niedostępności miejsca jego realizacji. I.A. Przygotowanie Szkolenia otwarte Definicja szkolenia otwartego: szkolenie dla osób z różnych organizacji i o różnych doświadczeniach. Uczestnicy lub firmy, organizacje i instytucje delegujące uczestników, wybierają określony program. 2.1 A.1 Program szkoleniowy zawierający: cel ogólny szkolenia (odpowiadający na pytanie, co osiągnie uczestnik po ukończeniu szkolenia.), potencjalne korzyści dla uczestników z uczestnictwa w szkoleniu, ogólne zagadnienia merytoryczne, ramy czasowe. 2.1 A.2 Grupa docelowa: 2

3 informacja, do kogo skierowany jest program szkolenia (np.: doświadczenie, funkcja, zakres zadań, wiedza i umiejętności niezbędne do udziału w szkoleniu oraz jeśli to możliwe kryteria naboru osób do grupy szkoleniowej), oczekiwane przygotowanie uczestnika (brak kryteriów, poziom lub zaawansowanie w danym zakresie, doświadczenie). 2.1 A.3 Forma zajęć: Poinformowanie, w jakiej formie pracy zrealizowane zostaną zajęcia. 2.1A.4 Prowadzący: Ogólna informacja na temat prowadzącego (opis kwalifikacji). 2.1A.5 Ewaluacja: Informacja o sposobie ewaluacji adekwatnie do założonych celów szkolenia. I.B. Przygotowanie Szkolenia zamknięte Definicja szkolenia zamkniętego: szkolenie dla osób z jednej organizacji i o określonym doświadczeniu, szkolenie im dedykowane. Na etapie tworzenia szkolenie jest dostosowywane do klienta lub tworzone od nowa, tzw. szyte na miarę. 2.1B.1 Badanie potrzeb szkoleniowych i przygotowanie programu szkolenia: Szczegółowe uzgodnienie z Klientem celów uczenia się uczestników i ostatecznego programu oraz wymiaru godzinowego szkolenia. 2.1B.1.Przedstawienie programu szkoleniowego zawierającego opis: zakresu merytorycznego, celów (ogólnego i szczegółowych), form i metod pracy, dedykowanych osób prowadzących, ram czasowych, zaproponowanej metody ewaluacji wraz z uzasadnieniem Ewaluacja: Zaplanowanie badania ewaluacyjnego II. Realizacja: przed szkoleniem Informacja dla Klienta szkolenia zawierająca minimum: miejsce, czas, program, harmonogram i inne niezbędne informacje dla uczestników szkolenia w formie pośredniej i bezpośredniej. III. Realizacja: prowadzenie szkolenia Rozpoczęcie: rozpoczęcie szkolenia przedstawienie prowadzącego, zawarcie kontraktu z uczestnikami, przedstawienie ram organizacyjnych i logistycznych. Powyższe działania winny zostać zrealizowane w całości na początku szkolenia, jeśli nie zostały przeprowadzone w ramach działań bezpośrednio poprzedzających szkolenie Przebieg szkolenia: Realizacja działań pozwalających na zrealizowanie celów i programu szkolenia w tym m.in.: dopasowanie tempa, zakresu tematycznego szkolenia, ćwiczeń, przykładów adekwatnych do możliwości uczestników, prowadzenie szkolenia w sposób adekwatny do rodzaju, programu i odbiorcy z zachowaniem określonej koncepcji uczenia się, przestrzeganie uzgodnionych ram czasowych. 3

4 IV. Realizacja: działania po zakończeniu szkolenia Ewaluacja: Przeprowadzenie badania ewaluacyjnego Wydanie potwierdzenia o uczestnictwie w szkoleniu w formie uzgodnionej z Klientem Raport: Rozmowa z klientem i/lub w formie pisemnej przygotowany raport po zrealizowanym szkoleniu dotyczący: realizacji programu, osiągniętych celów, rekomendacje dalszych działań zgodnie z zasadą poufności danych dotyczących poszczególnych uczestników. 3.1.a Firma szkoleniowa ma kadrę merytoryczną. 3.1.b W firmie szkoleniowej pracuje osoba, która jest odpowiedzialna za stronę merytoryczną szkoleń i dobór kadry odpowiedniej do zakresu merytorycznego szkolenia. 3.2 Firma szkoleniowa w sposób zaplanowany dba o rozwój merytoryczny swojej kadry. 4.1 Firma szkoleniowa zapewnia uczestnikom profesjonalną obsługę i sprawną organizację szkolenia Firma organizuje szkolenia w warunkach zapewniających efektywność procesu uczenia i higienę pracy umysłowej i fizycznej. Oferowane przez firmę szkolenia odbywają się w warunkach odpowiednich do celu i form prowadzenia szkoleń. 4.3 Oferowane przez firmę szkolenia odbywają się przy wykorzystaniu różnorodnych środków i materiałów dydaktycznych. 4.4.a. Logistyka szkolenia jest uzgodniona z klientem. Uzgodnienia obejmują m.in. miejsce datę, cenę wraz z informacją, co dokładnie zawiera, warunki przyjęcia zgłoszenia i rezygnacji podanie kontaktu do osoby odpowiedzialnej za organizację szkolenia. 4.4.b. Logistyka zgodna z umową z klientem umożliwiająca zrealizowanie celów szkoleniowych. 4.4.c Zapewnienie uczestnikom szkolenia materiałów oraz środków dydaktycznych Wskaźnik: informacje zawarte w umowie, ofercie, programie lub harmonogramie szkolenia w formie uzgodnionej z Klientem. 4

5 Deklarację przyjęcia i stosowania zasad Standardu Usług Szkoleniowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. ACT Advanced Corporate Training Sp. z o.o. 2. Agencja Rozwoju Pomorza S.A. 3. Agencja SEDNO Sp. z o.o. 4. Agencja Usług Oświatowych "OMNIBUS" Sp. z o.o. 5. Akademia Biznesu Sp. z o.o. 6. Akademia Rozwoju Umiejętności Małgorzata Niezgódka 7. Akademia Szkoleń i Kompetencji 8. AKME Consulting Krzysztof Pikor 9. ANVIX Sp. z o.o. 10. ASYLON OŚRODEK PSYCHOEDUKACYJNY Teresa Sasak 11. BIZNES EDUKATOR SP Z O.O. 12. Business Training Sp. z o.o. 13. BOMIS Marzena Raźniewska-Półkoszek 14. BRITISH CENTRE Bożena Ziemniewicz, Marian Mikuś sp.j. 15. Centrum Doradztwa i Szkoleń Homo Creatore Anna Podgórska 16. CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ CARGO 17. Centrum Psychoterapii i Szkoleń Psychologicznych 18. CENTRUM SZKOLENIA I PROMOCJI PRESTIGE 19. Certes Sp. z o.o. 20. CERTUS Centrum Szkolenia i Doradztwa Sp. z o.o. 21. C.L. Consulting i Logistyka Spółka z o.o. 22. Doskam Sp. z o.o. 23. ECDDP Szkolenia Sp. z o.o. 24. Edustacja.pl Sp. z o.o. 25. EGO Centrum Edukacji i Doradztwa - Adam Sikora 26. ENGLISH UNLIMITED Sp. z o.o. 27. EUREKA Sp. z o.o. 28. Europejski Instytut Edukacji Engram Sp. z o.o. 29. Europejskie Centrum Kształcenia Eureka Sp. z o.o. 30. EXBIS Eksperci Biznesmenom - Szopa i Szóstak Sp. J. 31. Fundacja Nauki Języków Obcych LINGUAE MUNDI 32. Fundacja Promocji Edukacyjnej ORYLION 33. Fundacja Warszawski Instytut Bankowości 34. FUTURE CENTRE TRAINING CORPORATION Krawczyk i Lipczyński Sp. j. 35. GB Resources Polska Sp. z o.o. 36. GRUPA OSB s.c. 37. Grupa SET A. Walerjańczyk, J. Sobkowiak, M. Pawlik, R. Szewczak Sp. J. 38. HUMANEO 39. IDES Consultants Polska Sp. z o.o. 40. INTEGRA CONSULTING Marek Małkowicz 41. INVENTI Consulting Marek Warejko 42. J.G. Training Jadwiga Gwóźdź 43. KONSTEKT HR Polska Sp. z o.o. 44. LP Products - Centrum Szkoleń i Kalibracji s.c. 45. Master Biznes Centrum Kształcenia Personalnego 46. MASTERS Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp. j. 47. MDS Centrum Wsparcia Biznesowego Mirella Doluk - Świerczek 48. MindLab Sp. z o.o. 49. MODERATOR Sp. z o.o. 5

6 50. MTD Marek Dziduszko 51. NEGOCJATOR Firma Konsultacyjno - Szkoleniowa 52. Nowe Motywacje Sp. z o.o. 53. Ośrodek Informacji Naukowej Oinpharma Sp. z o.o. 54. Ośrodek Kształcenia i Biznesu SOKRATES 55. Ośrodek Kształcenia Zawodowego ELPRO Sp. z o.o. 56. Ośrodek Kursów i Szkoleń przy ECEiT 57. Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka 58. PAIZ Konsulting Sp. z o.o. 59. PHU "QT SYSTEM" inż. Kazimierz Adamaszek 60. PM Doradztwo Gospodarcze Sp. Z o.o. 61. POLKADR - Grupa Konsultingowa 62. Polska Izba Przemysłu Farmaceutycznego i Wyrobów Medycznych POLFARMED 63. PRO BUSINESS SOLUTIONS Adam Beniowski 64. PROFES Centrum Kształcenia i Doradztwa Ewa Karpińska-Bryke, Artur Olszewski, Mariusz Bryke Sp. jawna 65. Projekt Edukacja Sp. z o.o. 66. PROSPERO BUSINESS TRAINING S.C. Ewa Polańska, Prospero Business Training Sp. z o.o. 67. Prymus Sp. z o.o. 68. Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Apus Robert Meller 69. Regionalny Ośrodek Edukacji Andrzej Bratasz 70. RESPECT Sp. z o.o. 71. Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK 72. Stowarzyszenie REFA Wielkopolska 73. Stowarzyszenie Rozwoju Kadr 74. SYNTEA S.A. 75. SYNTEZA [Szkolenia - Konsulting] Adam Pilarczyk 76. SZKOLENIA ŁÓDŹ Dagmara Szonert - Rzepecka 77. Szkoła Bankowa Stalowa Wola-Rzeszów Sp. z o.o. 78. TAXUS CENTRUM SZKOLEŃ 79. TECHPAL Sp. z o.o. 80. TOMORROW SP. z o.o. 81. TQM Training & Consulting Polska S.p z.o.o. 82. Training Team Doradztwo i Szkolenia Joanna Szczepńczyk 83. WARSAW STUDY CENTRE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa 84. WORLDWIDE SCHOOL SP. Z o.o. 85. Zachodniopomorskie Centrum Szkoleń i Wspierania Przedsiębiorczości Mirosław Szczeglik 86. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie 87. Zespół Ekspertów MANAGER Więcej informacji znajdą Państwo na stronie: sus.pifs.org.pl 6

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10 Misją Polskiej Izby Firm Szkoleniowych jest działanie na rzecz ciągłego rozwoju kompetencji i kształcenia przez cale życie poprzez rozwój rynku szkoleniowego, na którym obowiązują zasady uczciwej konkurencji.

Bardziej szczegółowo

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C. WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C. 1. Standardy dotyczące zarządzania jakością usługi szkoleniowej. 1.1 Firma Eurokreator s.c. posiada i udostępnia procedury zarządzania

Bardziej szczegółowo

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ INSTYTUTU DOSKONALENIA NAUCZYCIELI EUROKREATOR ANNA KUNASZYK

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ INSTYTUTU DOSKONALENIA NAUCZYCIELI EUROKREATOR ANNA KUNASZYK WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ INSTYTUTU DOSKONALENIA NAUCZYCIELI EUROKREATOR ANNA KUNASZYK 1. Standardy dotyczące zarządzania jakością usługi szkoleniowej. 1.1 Instytut Doskonalenia

Bardziej szczegółowo

Założenia i cele Standardu Usługi Szkoleniowej

Założenia i cele Standardu Usługi Szkoleniowej Założenia i cele Standardu Usługi Szkoleniowej Misją Polskiej Izby Firm Szkoleniowych jest działanie na rzecz ciągłego rozwoju kompetencji i kształcenia przez cale życie poprzez rozwój rynku szkoleniowego,

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. Academia De La Lengua 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate Training

Bardziej szczegółowo

Komisja Jakości Usług Szkoleniowych PREAMBUŁA

Komisja Jakości Usług Szkoleniowych PREAMBUŁA PREAMBUŁA Polski rynek szkoleń jest bardzo zróŝnicowany jeśli chodzi o poziom oferowanych usług. Promując ideę uczenia się przez całe Ŝycie chcemy teŝ dbać o ciągłe podnoszenie jakości oferowanych usług

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. Academia De La Lengua 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate Training

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. Academia De La Lengua 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate Training

Bardziej szczegółowo

Standard Usług Rozwojowych Prymus sp. z o.o.

Standard Usług Rozwojowych Prymus sp. z o.o. Standard Usług Rozwojowych Prymus sp. z o.o. Lp. Nazwa standardu Części składowe standardu Wskaźniki i dokumenty poświadczające spełnianie standardu 1. Zarządzanie usługą rozwojową 1. Firma publikuje informacje

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały juŝ:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały juŝ: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały juŝ: 1. Academia De La Lengua 2. AchieveGlobal 3. Advanced Corporate Training 4. Agencja Rozwoju Lokalnego

Bardziej szczegółowo

Procedura realizacji usług szkoleniowych

Procedura realizacji usług szkoleniowych Procedura realizacji usług I. Procedura definiuje warunki realizacji usług świadczonych przez K&K Consulting Przemysław Kułyk II. W ramach oferty firmy znajdują się otwarte, a także zamknięte organizowane

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały

Bardziej szczegółowo

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK KODEKS DOBRYCH PRAKTYK 1 Zarządzanie jakością usług szkoleniowych 1. Celem niniejszej polityki zarządzania jakością jest zapewnienie najwyższej jakości i ciągłego doskonalenia usług szkoleniowych i warsztatu

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. Academia De La Lengua 2. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 3. ACC Training & Consulting Group

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate

Bardziej szczegółowo

Procedura zarządzania jakością usług rozwojowych. Energia-Mind, Akademia Innowacyjnej Edukacji. Hanna Łowicka

Procedura zarządzania jakością usług rozwojowych. Energia-Mind, Akademia Innowacyjnej Edukacji. Hanna Łowicka Procedura zarządzania jakością usług rozwojowych Energia-Mind, Akademia Innowacyjnej Edukacji Hanna Łowicka 1 Procedura zarządzania jakością usług rozwojowych 1 Zarządzanie jakością usług rozwojowych 1.

Bardziej szczegółowo

Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych

Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Oczekiwania rynku co do jakości Wzrost efektywności działań rozwojowych Skrócenie czasu przeznaczonego na szkolenia przy maksymalizacji

Bardziej szczegółowo

OCENA DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W ZAKRESIE ZGŁOSZONEGO DO AKREDYTACJI REGIONALNEGO CENTRUM WALIDACJI, EGZAMINOWANIA I CERTYFIKACJI

OCENA DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W ZAKRESIE ZGŁOSZONEGO DO AKREDYTACJI REGIONALNEGO CENTRUM WALIDACJI, EGZAMINOWANIA I CERTYFIKACJI OCENA DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO w W ZAKRESIE ZGŁOSZONEGO DO AKREDYTACJI REGIONALNEGO CENTRUM WALIDACJI, EGZAMINOWANIA I CERTYFIKACJI I. Informacje ogólne: 1. ZDZ:... 2. Adres:... 3.

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały juŝ:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały juŝ: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały juŝ: 1. 4 wings Dorota Duszyńska 2. Academia De La Lengua 3. AchieveGlobal 4. Advanced Corporate Training

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. About You.Pl Sp. z o.o. 2. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 3. ACC Training & Consulting

Bardziej szczegółowo

Karta samooceny spełniania wymagań SUS 2.0

Karta samooceny spełniania wymagań SUS 2.0 Karta samooceny spełniania wymagań SUS 2.0 Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych SUS 2.0 SUS 2.0 jest standardem zarządzania i świadczenia usług przez podmioty specjalizujące

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI INSTYTUT EDUKACJI ENGRAM. REGULAMIN REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH organizowanych przez Europejski Instytut Edukacji Sp. z o.o.

EUROPEJSKI INSTYTUT EDUKACJI ENGRAM. REGULAMIN REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH organizowanych przez Europejski Instytut Edukacji Sp. z o.o. REGULAMIN REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH organizowanych przez Europejski Instytut Edukacji Sp. z o.o. I. Organizator 1. Szkolenia organizuje Europejski Instytut Edukacji Sp. z o.o. z siedzibą przy ul.

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. About You.Pl Sp. z o.o. 2. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 3. ACC Training & Consulting

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. About You.Pl Sp. z o.o. 2. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 3. ACC Training & Consulting

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. About You.Pl Sp. z o.o. 2. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 3. ACC Training & Consulting

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH

PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH WSTĘP 1. Niniejsza procedura określa warunki realizacji usług rozwojowych świadczonych przez firmę Propello Magdalena Janus z siedzibą w Krakowie, ul. Brożka 26/18,

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. About You.Pl Sp. z o.o. 2. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 3. ACC Training & Consulting

Bardziej szczegółowo

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Ewolucja w zakresie zarządzania środkami Funduszu Pracy oraz funduszami europejskimi sprawia, iż Publiczne Służby Zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Akademia szkoleń 87,5. Aspiracje. Zintegrowany program szkoleń dla sfery budownictwa w województwie lubuskim

Akademia szkoleń 87,5. Aspiracje. Zintegrowany program szkoleń dla sfery budownictwa w województwie lubuskim Lista rankingowa projektów złożonych w konkursie otwartym działania 8.1.1 z pomocą publiczną -Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw- w ramach posiedzenia KOP otwartego

Bardziej szczegółowo

Polityka Szkoleniowa Inspiring People

Polityka Szkoleniowa Inspiring People Polityka Szkoleniowa Inspiring People 1. Postanowienia ogólne a. Inspiring People jest firmą doradczo szkoleniową, która kieruje się misją i wizją w swoim działaniu oraz wartościami. Informacje te są udostępniane

Bardziej szczegółowo

Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych SUS 2.0

Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych SUS 2.0 Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych SUS 2.0 Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych SUS 2.0 SUS 2.0 jest standardem zarządzania i świadczenia

Bardziej szczegółowo

Dariusz Pierzak szkolenia projekty doradztwo

Dariusz Pierzak szkolenia projekty doradztwo PROCEDURA REALIZACJI USŁUG ROZWOJOWYCH Firma Dariusz Pierzak Szkolenia Projekty Doradztwo oferuje szkolenia dopasowane do potrzeb i wymagań Klientów, którzy mają pełną świadomość faktu, iż rozwój nowoczesnej

Bardziej szczegółowo

1. Rozpoznanie profilu firmy - Klienta spotkanie z Klientem przedstawienie ogólnej oferty szkoleniowej i zakresu działania

1. Rozpoznanie profilu firmy - Klienta spotkanie z Klientem przedstawienie ogólnej oferty szkoleniowej i zakresu działania PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH DARIUSZ PIERZAK SZKOLENIA PROJEKTY DORADZTWO Firma Dariusz Pierzak Szkolenia Projekty Doradztwo oferuje szkolenia dopasowane do potrzeb i wymagań Klientów, którzy

Bardziej szczegółowo

Działania rozwojowe dla branży IT

Działania rozwojowe dla branży IT Szkolenia dla branży IT Obszar Nazwa szkolenia Firma szkoleniowa MS Office MS Word 101 MS Excel 101 MS Excel 201 MS PowerPoint 101 Kurs Podstawowy MS Office Kurs podstawowy przyspieszony MS Microsoft Word

Bardziej szczegółowo

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,

Bardziej szczegółowo

LP. Nazwa firmy. 1. Academia De La Lengua. 2. ACC Training & Consulting Group. 3. ACT Advanced Corporate Training Sp. z o.o. 4.

LP. Nazwa firmy. 1. Academia De La Lengua. 2. ACC Training & Consulting Group. 3. ACT Advanced Corporate Training Sp. z o.o. 4. LP. Nazwa firmy 1. Academia De La Lengua 2. ACC Training & Consulting Group 3. ACT Advanced Corporate Training Sp. z o.o. 4. ADV Renata Paleń 5. Agencja Rozwoju Innowacji Sp. z o.o. 6. Agencja Rozwoju

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego. POZIOM ZAAWANSOWANY Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany jest to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych.

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. About You.Pl Sp. z o.o. 2. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 3. ACC Training & Consulting

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny

Bardziej szczegółowo

Trener programu SPADOCHRON

Trener programu SPADOCHRON Trener programu SPADOCHRON Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/11/7100/3561 Cena netto 1 500,00 zł Cena brutto 1 500,00 zł Cena netto za ę 48,39 zł Cena brutto za ę 48,39 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Tytuł projektu. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - konkurs A2.

Tytuł projektu. Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - konkurs A2. Lista wniosków odrzuconych (pierwsze posiedzenie KOP przeprowadzone w dniach 5 marca - 24 kwietnia 2009 roku) 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - konkurs

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już:

DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: DEKLARACJĘ akceptacji i stosowania KODEKSU DOBRYCH PRAKTYK Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podpisały już: 1. About You.Pl Sp. z o.o. 2. A2KCent Centrum Naukowo-Techniczne 3. ACC Training & Consulting

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA DOBREJ PRAKTYKI WYTWARZANIA. Good Manufacturing Practice (GMP)

AKADEMIA DOBREJ PRAKTYKI WYTWARZANIA. Good Manufacturing Practice (GMP) AKADEMIA DOBREJ PRAKTYKI WYTWARZANIA Good Manufacturing Practice (GMP) 2013 W związku z wysoką dynamiką zmian w standardach Dobrej Praktyki Wytwarzania i brakiem adekwatnej oferty szkoleniowej odpowiadającej

Bardziej szczegółowo

Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno Szkoleniowych- wersja 1.0

Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno Szkoleniowych- wersja 1.0 Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno Szkoleniowych- wersja 1.0 Standard Wskaźniki spełnienia standardu wskaźniki poziomu oczekiwanego, świadczącego o wysokiej jakości usług wskaźniki poziomu wykraczającego

Bardziej szczegółowo

Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo - rozwojową?

Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo - rozwojową? Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo - rozwojową? Jak zostać wybranym wykonawcą? Michał Zatorski - Członek Rady PIFS, Akademia Przedsiębiorczości (Kielce) PIFS a jakość PIFS a jakość Dwie perspektywy

Bardziej szczegółowo

Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo - rozwojową?

Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo - rozwojową? Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo - rozwojową? Jak zostać wybranym wykonawcą? Michał Zatorski - Członek Rady PIFS, Akademia Przedsiębiorczości (Kielce) PIFS a jakość PIFS a jakość Dwie perspektywy

Bardziej szczegółowo

NASZE PODEJŚCIE DO PROJEKTOWANIA I REALIZACJI DZIAŁAŃ ROZWOJOWYCH STANDARDY REALIZACJI SZKOLEŃ

NASZE PODEJŚCIE DO PROJEKTOWANIA I REALIZACJI DZIAŁAŃ ROZWOJOWYCH STANDARDY REALIZACJI SZKOLEŃ NASZE PODEJŚCIE DO PROJEKTOWANIA I REALIZACJI DZIAŁAŃ ROZWOJOWYCH STANDARDY REALIZACJI SZKOLEŃ Blisko Klienta Blisko Klienta - oznacza dla nas jak najlepsze rozumienie biznesu Klienta i budowanie przełożenia

Bardziej szczegółowo

KARTA USŁUGI. Lp. Elementy usługi Wpisy Szczegółowe kwestie dotyczące elementów usługi. 1 Nazwa usługi Wypełnia Podmiot

KARTA USŁUGI. Lp. Elementy usługi Wpisy Szczegółowe kwestie dotyczące elementów usługi. 1 Nazwa usługi Wypełnia Podmiot KARTA USŁUGI 1. Podmioty wpisane do Rejestru Usług Rozwojowych będę zobowiązane do wpisywania swoich usług rozwojowych do rejestru za pomocą Karty Usługi. 2. Usługa rozwojowa obejmuje wszelkie działania,

Bardziej szczegółowo

Część I. Kryteria oceny programowej

Część I. Kryteria oceny programowej Część I Kryteria oceny programowej 1. Jednostka formułuje koncepcję rozwoju ocenianego kierunku. 1) Koncepcja kształcenia nawiązuje do misji Uczelni oraz odpowiada celom określonym w strategii jednostki,

Bardziej szczegółowo

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja

Bardziej szczegółowo

Konkurs nr RPLD IP /16. Lista ocenionych projektów

Konkurs nr RPLD IP /16. Lista ocenionych projektów Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 1/2017 Rady Stowarzyszenia Łódzki Obszar Metropolitalny z dnia 27 stycznia 2017 r. Konkurs nr RPLD.08.03.03-IP.01-10-001/16 Lista ocenionych projektów L.p. 1. 1. EFS 4220 1.0049/16

Bardziej szczegółowo

Obszar 3. Katarzyna Trawińska-Konador. Elżbieta Lechowicz

Obszar 3. Katarzyna Trawińska-Konador. Elżbieta Lechowicz Obszar 3. System potwierdzania efektów uczenia się oraz mechanizmy zapewniające jakość kwalifikacji dla wiarygodności edukacji i kwalifikacji w kraju i w Europie Katarzyna Trawińska-Konador Elżbieta Lechowicz

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu

Bardziej szczegółowo

Windykacja należności handlowych

Windykacja należności handlowych Windykacja należności handlowych Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/11/7120/5877 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Jakością wg ISO 9001:2008

Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Jakością wg ISO 9001:2008 Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Jakością wg ISO Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/06/8177/10350 Cena netto 1 617,89 zł Cena brutto 1 990,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę

Bardziej szczegółowo

Akademia Office Managera

Akademia Office Managera Profil uczestnika - sekretarki, - asystentki zarządów, - kierownicy i administratorzy biur. Akademia Office Managera Korzyści dla uczestników - wzrost kompetencji w zakresie budowania wizerunku osobistego

Bardziej szczegółowo

Pełnomocnik, Audytor SZJ ISO 9001:2008

Pełnomocnik, Audytor SZJ ISO 9001:2008 Pełnomocnik, Audytor SZJ ISO Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/06/8177/12401 Cena netto 1 617,89 zł Cena brutto 1 990,00 zł Cena netto za godzinę 67,41 zł Cena brutto za godzinę 82,92 Usługa z

Bardziej szczegółowo

Ocena jakości działań rozwojowych i usług szkoleniowych

Ocena jakości działań rozwojowych i usług szkoleniowych Elżbieta Błaszkiewicz Ocena jakości działań rozwojowych i usług szkoleniowych www.perspektywyhr.pl Punkt wyjścia do oceny jakości usług rozwojowych pracodawca pracownik Kontekst jakości usług rozwojowych

Bardziej szczegółowo

Węgorzewo www.akn.pl tadeusz@akn.pl. 9 Altkom Akademia S.A Warszawa www.altkom.pl katarzyna.chojnowska@altkom.pl

Węgorzewo www.akn.pl tadeusz@akn.pl. 9 Altkom Akademia S.A Warszawa www.altkom.pl katarzyna.chojnowska@altkom.pl LP. nazwa firmy miejscowość adres www adres e-mail 1 2 ABR SESTA Sp. z AchieveGlobal www.abrsesta.com office@abrsesta.com www.achieveglobal.pl ag@achieveglobal.pl 3 ACT Advanced Corporate Training www.act.edu.pl

Bardziej szczegółowo

ECK EUREKA. tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA. tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Skuteczny pracownik kluczowy publicznych służb zatrudnienia DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie jest propozycją

Bardziej szczegółowo

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria: TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności

Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności I. Informacje ogólne. Nazwa i adres Zamawiającego: BIMs PLUS Spółka z ograniczoną

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 10. Wytyczne Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie realizacji szkoleń w ramach Poddziałania 1.2.2 PO WER

Załącznik nr 10. Wytyczne Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie realizacji szkoleń w ramach Poddziałania 1.2.2 PO WER Załącznik nr 10 Wytyczne Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie realizacji szkoleń w ramach Poddziałania 1.2.2 PO WER Kielce, sierpień 2015 1. Niniejsze Wytyczne. określają warunki realizacji

Bardziej szczegółowo

Akademia Office Managera

Akademia Office Managera Akademia Office Managera Terminy szkolenia Do ustalenia, Do ustalenia Profil uczestnika - sekretarki, - asystentki zarządów, - kierownicy i administratorzy biur. Korzyści dla uczestników - wzrost kompetencji

Bardziej szczegółowo

Jak budować systemy ocen pracowniczych oparte na modelu kompetencyjnym warsztaty praktyczne

Jak budować systemy ocen pracowniczych oparte na modelu kompetencyjnym warsztaty praktyczne BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Jak budować systemy ocen pracowniczych oparte na modelu kompetencyjnym DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA I STAŻE DLA OSÓB PO 29 ROKU ŻYCIA

SZKOLENIA I STAŻE DLA OSÓB PO 29 ROKU ŻYCIA SZKOLENIA I STAŻE DLA OSÓB PO 29 ROKU ŻYCIA Jak wziąć udział w projekcie? Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi wybiera instytucje, które oferują m.in. wsparcie doradcze, szkoleniowe oraz staże dla osób po 29

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Wartościowanie i opisy stanowisk pracy

Wartościowanie i opisy stanowisk pracy Wartościowanie i opisy stanowisk pracy Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/18/5728/1535 Cena netto 1 490,00 zł Cena brutto 1 832,70 zł Cena netto za godzinę 93,13 zł Cena brutto za godzinę 114,54

Bardziej szczegółowo

C. M. T. consulting management training

C. M. T. consulting management training C. M.. consulting management Zapytanie cenowe nr 2/11/2016 na przeprowadzenie Kursów zawodowych: 1) Sekretarka z językiem angielskim zakończona egzaminem z językiem angielskiego i MOS, w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

Język angielski kluczem do zrozumienia. Lubelska Akademia Kompetencji Kluczowych. Nowe kompetencje inwestycją w przyszłość

Język angielski kluczem do zrozumienia. Lubelska Akademia Kompetencji Kluczowych. Nowe kompetencje inwestycją w przyszłość Lista projektów, które spełniły kryteria formalne i zostały zakwalifikowane do oceny merytorycznej Nabór nr RPLU.12.03.00-IZ.00-06-001/15 Oś Priorytetowa 12 Edukacja, kwalifikacje i kompetencje, Priorytet

Bardziej szczegółowo

Suwałki www.ares.suwalki.pl arrares@ares.suwalki.pl. Węgorzewo www.akn.pl tadeusz@akn.pl. Podkowa Leśna www.amc.waw.pl pnowakowski@amc.waw.

Suwałki www.ares.suwalki.pl arrares@ares.suwalki.pl. Węgorzewo www.akn.pl tadeusz@akn.pl. Podkowa Leśna www.amc.waw.pl pnowakowski@amc.waw. nazwa firmy miejscowość adres www adres e-mail ABR SESTA Starzyński Sp. J www.abrsesta.com office@abrsesta.com AchieveGlobal www.achieveglobal.pl ag@achieveglobal.pl ACT Advanced Corporate Training www.act.waw.pl

Bardziej szczegółowo

4C. III MODUŁ. PROJEKT EWALUACJI PROGRAMU ROZWOJU SZKOŁY

4C. III MODUŁ. PROJEKT EWALUACJI PROGRAMU ROZWOJU SZKOŁY 4C. III MODUŁ. PROJEKT EWALUACJI PROGRAMU ROZWOJU SZKOŁY Cele zajęć UCZESTNICY: a. ustalają cele, obszary i adresata ewaluacji b. formułują pytania badawcze i problemy kluczowe c. ustalają kryteria ewaluacji

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe. Projekt jest realizowany w ramach umowy nr UDA-POKL.08.01.01-28-179/13-00 podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

Zapytanie ofertowe. Projekt jest realizowany w ramach umowy nr UDA-POKL.08.01.01-28-179/13-00 podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Doradca Finansowo-Ubezpieczeniowy Małgorzata Bukowska-Selwon ul. Jasia i Małgosi 35, 10-900 Olsztyn e- mail: m.selwon.projekt@gmail.com Tel.: 501333518 Olsztyn,03.04.2015 Zapytanie ofertowe Nr sprawy:

Bardziej szczegółowo

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika DLACZEGO WARTO WZIĄĆ

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR.. O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH ZAWARTA DNIA W RAMACH

UMOWA NR.. O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH ZAWARTA DNIA W RAMACH Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie " Moja przyszłość w moich rękach UMOWA NR.. O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH ZAWARTA DNIA W RAMACH Osi Priorytetowej: 10 Edukacja, Działania:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REALIZACJI USUŁUG ROZWOJOWYCH W PRYMUS SP. Z O.O.

REGULAMIN REALIZACJI USUŁUG ROZWOJOWYCH W PRYMUS SP. Z O.O. REGULAMIN REALIZACJI USUŁUG ROZWOJOWYCH W PRYMUS SP. Z O.O. 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa oraz warunki realizacji usług rozwojowych w Prymus sp. z o.o. a) Prymus

Bardziej szczegółowo

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Nasza Szkoła Trenerów to praktyczne kursy podnoszące kompetencje pracy z grupami. Jeśli stoisz przed zadaniem prowadzenia spotkań grupowych, warsztatów, zebrań,

Bardziej szczegółowo

POTENCJAŁ RYNKOWY PROJEKTÓW TECHNOLOGICZNYCH

POTENCJAŁ RYNKOWY PROJEKTÓW TECHNOLOGICZNYCH POTENCJAŁ RYNKOWY PROJEKTÓW TECHNOLOGICZNYCH PRAKTYCZNY WARSZTAT GRUPY INVESTIN Termin: 8 grudnia 2016 roku. Miejsce: Warszawa Siedziba INVESTIN, ul. Sapieżyńska 10, I piętro POTENCJAŁ RYNKOWY PROJEKTÓW

Bardziej szczegółowo

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Orientacja zawodowa i kontakty z praktyką wyzwaniem dla edukacji i rynku pracy Pracodawca rynek pracy -szkoła

Orientacja zawodowa i kontakty z praktyką wyzwaniem dla edukacji i rynku pracy Pracodawca rynek pracy -szkoła Orientacja zawodowa i kontakty z praktyką wyzwaniem dla edukacji i rynku pracy Pracodawca rynek pracy -szkoła Stanisław Owczarek Dyrektor Izby Siedziba Izby w Gorzowie Wielkopolskim ul. Kazimierza Wielkiego

Bardziej szczegółowo

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Co to jest polityka szkoleniowa? Polityka szkoleniowa to generalne podejście oraz sposób postepowania

Bardziej szczegółowo

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015 Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA ORGANIZACJI SZKOLEŃ

PROCEDURA ORGANIZACJI SZKOLEŃ PROCEDURA ORGANIZACJI SZKOLEŃ Firma Szkoleniowa MAESTRA Wartość merytoryczna szkoleń 1. Szkolenia firmy Maestra realizowane są zawsze z troską o najwyższą wartość merytoryczną 2. Realizacja szkoleń odbywa

Bardziej szczegółowo

Praktyczne rozwiązania projakościowe, przegląd rozwiązań i debata nad potrzebami wpływania na jakość w edukacji pozaformalnej

Praktyczne rozwiązania projakościowe, przegląd rozwiązań i debata nad potrzebami wpływania na jakość w edukacji pozaformalnej Praktyczne rozwiązania projakościowe, przegląd rozwiązań i debata nad potrzebami wpływania na jakość w edukacji pozaformalnej Dzień dobry Prowadzący Piotr W. Wiśniewski Udział biorą: prof. dr hab. Marek

Bardziej szczegółowo

Spółki handlowe z uwzględnieniem regulacji dotyczących prawidłowego zawierania umów handlowych

Spółki handlowe z uwzględnieniem regulacji dotyczących prawidłowego zawierania umów handlowych Spółki handlowe z uwzględnieniem regulacji dotyczących prawidłowego zawierania umów handlowych Informacje o usłudze Numer usługi 2016/09/05/5061/16550 Cena netto 880,00 zł Cena brutto 1 082,00 zł Cena

Bardziej szczegółowo

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej I. Informacje ogólne 1. Szkoła Ekonomii Społecznej (SzES) realizowana jest w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

Marketing usług zdrowotnych

Marketing usług zdrowotnych Marketing usług zdrowotnych Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/7409/10543 Cena netto 840,00 zł Cena brutto 840,00 zł Cena netto za godzinę 140,00 zł Cena brutto za godzinę 140,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Lista wniosków pozytywnie zweryfikowanych na etapie weryfikacji wstępnej w ramach konkursu Nr RPLB IZ K01/16

Lista wniosków pozytywnie zweryfikowanych na etapie weryfikacji wstępnej w ramach konkursu Nr RPLB IZ K01/16 Lista wniosków pozytywnie zweryfikowanych na etapie weryfikacji wstępnej w ramach konkursu Nr IZ.00-08-K01/16 Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Nr referencyjny wniosku 08-0001/16 08-0002/16 08-0003/16

Bardziej szczegółowo

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+ Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+ REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WYSOKIE KWALIFIKACJE NAUCZYCIELA GWARANCJĄ EFEKTYWNEJ EDUKACJI REALIZOWANEGO PRZEZ ZESPÓŁ

Bardziej szczegółowo

Projekt Moje kompetencje - Twój sukces PO WER 2.10

Projekt Moje kompetencje - Twój sukces PO WER 2.10 Projekt Moje kompetencje - Twój sukces PO WER 2.10 Zapraszamy do udziału w ogólnopolskim projekcie szkoleniowo-doradczym finansowanym w ramach Działania 2.10 Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

Bardziej szczegółowo