OKW 1 - przedpole. WB - Biuro Bezpieczeństwa (szef, specjalista ds. ekonomiczno-administracyjnych)
|
|
|
- Ignacy Pawlik
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 OS - Dział Socjalny OKW 1 - przedpole P - Departament ds.puławskiego Parku Przemysłowego KT - Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych KK - Dział Komunikacji Korporacyjnej KA - Dział Audytu Wewnętrznego WB - Biuro Bezpieczeństwa (szef, specjalista ds. ekonomiczno-administracyjnych) WBS - Dział Ochrony Środowiska (kierownik) WBSO - Zespół Ochrony Środowiska WBST - Zespół Zagospodarowania Terenów WBB - Dział Bezpieczeństwa i Ochrony Pracy WNM - Zespół Zarządzania Majątkiem Trwałym WNH - Hotel Pracowniczy WND - Zespół Usług Druk-Plast-Foto W - Centrum Wsparcia (dyrektor, zastępca dyrektora, asystent, specjalista ds. administracyjno-biurowych WA1 - Laboratorium Ochrony Środowiska FKI - Dział Inwentaryzacji WBP - Dział Prewencji Międzyzakładowy Społeczny Inspektor Pracy FC - Główny Kontroler FCO - Dział Kontrolingu Operacyjnego FCS - Dział Kontrolingu Strategicznego FCSP - Zespół Kontrolingu Projektów FCJB - Zespół Kontrolerów Jednostek Biznesowych
2 OKW 2 - dyrekcja naczelna O - Departament Personalny (dyrektor, asystent, sekretarka) OW - Dział Wynagradzania OK. - Dział Kadr OWK - Kasa Zapomogowo-Pozyczkowa OSB - Biblioteka Zakładowa F - Departament Finansów (bez FKI i FC) K - Departament Organizacji Korporacyjnej (dyrektor, asystent) KN - Biuro Analiz i Nadzoru Korporacyjnego KR - Zespół Radców Prawnych WN - Dział Zarzadzania Nieruchomościami (kierownik, specjaliśći ds. środków trwałych, recepcjonistka) WNO - Zespół Obiektów Administaracyjnych WNE - Sekcja Ekonomiczno-Administracyjna WNR - Ośrodek Rekreacyjno-Wypoczynkowy n/wisłą WNK - Kancelaria + Archiwum Zakładowe WNW - Wypożyczalnia Sprzętu Turystyczno-Sport. WL - Zakład Logistyki (bez pakowni, magazynów i działu opakowań) Związki Zawodowe WA2 - Laboratorium Ochrony Pracy ZKL, ZMW, ZLS, ZLK
3 OKW 3 - dyrekcja produkcji WBSW - Zespół Surowców Wtórnych WA6 - Laboratorium Zwiazków Nadtlenowych WIT - Dział Usług Telekomunikacyjnych WD - Dyspozytor Zmianowy C - Dywizja Chemia (dyrektor, zastępca dyrektora, asystent) CE - Dział Ekonomiczno-Administracyjny CB - Specjalista Sytemu Zarządzania CH - Biuro Handlowe CM3 - Wydział Nadtlenku Wodoru A - Dywizja Agro (dyrektor, zastępca dyrektora, asystent) AB - Specjalista Systemu Zarządzania AE - Dział Ekonomiczno-Administracyjny AH - Biuro Handlowe S - Departament Strategii i Rozwoju RWA - Zespół Systemów Automatyki RUW - Inżynier Utrzymania Ruchu Centrum Wsparcia plus referenci techniczni RUWI - Zespół Utrzymania Ruchu Infrastruktury
4 WBJ - Dział Zarządzania Jakością WI - Wydział Informatyki i Telekomunikacji WIR - Dział Rozwoju i Eksploatacji OKW 4 - dyrekcja techniczna WIK - Dział Systemów i Sieci Komputerowych R - Centrum Utrzymania Ruchu (dyrektor, asystent, sekretarka, specjalista systemu zarzadządzania) RP - Główny Specjalista Przygotowania Inwestycji RK - Główny Specjalista Kierowania Projektami RU - Szef Utrzymania Ruchu (szef, zastępca, referent techniczny, specjaliści) RZ - Główny Specjalista Zakupów RE - Zespół Analiz i Rozliczeń RWE - Wydział Robót Elektroenergetycznych (kierownik, referent) RWP - Zespół Przygotowania Robót RWM - Wydział Robót Mechanicznych (kierownik, referent, specjalista) RW - Zakład Wykonawstwa Remontów i Inwestycji (kierownik, referent) RDN - Zespół Nadzoru WBR - Straż Pożarna WBO - Straż Przemysłowa OKW 5 - straże
5 OKW 6 - mocznik WA - Kierownik Wydziału Usług Laboratoryjnych WAZ - Z-ca K-ka Wydziału Usług Laboratoryjnych WA4 - Laboratorium Melaminy i Mocznika WAE - Sekcja Adm-Ekonomiczna WLP4 - Pakownia Mocznika CM - Zakład Melaminy i Mocznika (kierownik, inzynier procesu) CMZ - kierownik zmiany CM1 - Wydział Mocznika RUCU - Zespół Utrzymania Ruchu Mocznika i Nadtlenku OKW 7 - melamina CM2 - Wydział Melaminy WLP3 - Pakownia Melaminy RUCM - Zespół Utrzymania Ruchu Melaminy RWM4 - Zespół Robót Mechanicznych RWE4 - Zespół Robót Elektroenergetycznych OKW 8 - energetyczny I WE - Zakład Energetyczny (bez Wodno-Ściekowego) WA5 - Laboratorium Energetyczne RUWE - Zespół Utrzymania Ruchu Energetyki WEP3 - Wydział Wodno-Ściekowy OKW 9 - energetyczny II
6 OKW 10 - kaprolaktam I CK - Zakład Kaprolaktamu (kierownik, inżynier procesu) CKZ - Kierownik Zmiany CK2 - Wydział Cykloheksanonu CK3 - Wydział Laktamu CK4 - Wydział Hydroksyloaminy WA7 - Laboratorium Kaprolaktamu RUC - Inżynier Utrzymania Ruchu Dywizji Chemia (inzynier, referenci) RUCK - Zespół Utrzymania Ruchu Kaprolaktamu OKW 11 - kaprolaktam II CK1 - Wydział Nieorganiczny i BOŚ WLP1 - Dział Pakowni Kaprolaktamu i Siarczanu Amonu WLO - Dział Opakowań RWM3 - Zespół Robót Mechanicznych RWE3 - Zespół Robót Elektroenergetycznych OKW 12 - saletra AN3 - Wydział Saletry ANZ - Kierownik Zmiany WLP2 - Dział Pakowni Saletry AN2 - Wydział Amoniaku II WA8 - Laboratorium saletry RUAN - Zespół Utrzymania Ruchu Saletry OKW 13 - amoniak II AN - Zakład Nawozów (kierownik, szef produkcji, inżynier procesu, technolog, specjalista ds. katalizatorów) RWE2 - Zespół Robót Elektroenergetycznych RWM2 - Zespół Robót Mechanicznych
7 OKW 14 - amoniak I AN1 - Wydział Amoniaku I WA9 - Laboratorium Amoniaku RUA - Inżynier Utrzymania Ruchu Dywizji Agro RWM1 - Zespół Robót Mechanicznych RUAA - Zespół Utrzymania Ruchu Amoniaku i Gazów RWE1 - Zespół Robót Elektroenergetycznych OKW 15 - gazowy, elektryczny, laboratorium jakości AN4 - Wydział Gazowy WK - Zakład Elektryczny WA3 - Laboratorium Jakości WLM - Dział Gospodarki Magazynowej RD - Zakład Dozoru i Badań Technicznych OKW 16 - magazyny - dozór
Zarząd Morskiego Portu Gdynia S.A.
Zarząd Morskiego Portu Gdynia S.A. Prezes Zarządu Dyrektor Naczelny 6274036 Rotterdamska 9 D/220 Wiceprezes Zarządu Dyrektor ds. Infrastruktury i Zarządzania Majątkiem 6215593 Rotterdamska 9 D/204 Wiceprezes
ZARZĄD MORSKIEGO PORTU GDYNIA SPÓŁKA AKCYJNA
ZARZĄD MORSKIEGO PORTU GDYNIA SPÓŁKA AKCYJNA Prezes Zarządu / Dyrektor Naczelny Numer telefonu: (+48 58) 627 40 36, (+48 58) 621 52 91 Numer FAX: (+48 58) 627 45 78 Wiceprezes Zarządu/Dyrektor ds. Infrastruktury
TWOJE ZDROWIE TWÓJ SZPITAL!
TWOJE ZDROWIE TWÓJ SZPITAL! NAZWA DZIAŁU LUB SEKCJI Prezes Zarządu Spółki 222 Wiceprezes Zarządu Spółki 227 Sekretariat Prezesa Zarządu Spółki 223 Sekretariat - Fax 221 Główny Księgowy 212 Lekarz Naczelny
Schemat organizacyjny Polskiego Radia S.A. Zarząd Polskiego Radia S.A. Załącznik nr nr 2 do Regulaminu organizacyjnego Członek Zarządu Henryk Cichecki Biuro Zarządu 1. Dział Obsługi Statutowych Organów
REKTOR. Schemat ujednolicony na dzień 10 listopada 2017 r. prawo.polsl.pl
Schemat struktury organizacyjnej podstawowe jednostki organizacyjne podlegające rektorowi N ds. Nauki i ozwoju O ds. Ogólnych D ds. Studenckich W ds. Współpracy Otoczeniem Społeczno- Gospodarczym r Wydział
LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS
LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY 1. Dyrektor generalny 2. Dyrektor oddziału II 3. Dyrektor oddziału I 4. Kierownik projektu 5. Kierownik oddziału PION SPRZEDAśY 6. Dyrektor sprzedaŝy II (międzynarodowy) 7.
REKTOR. Schemat ujednolicony na dzień 24 września 2018 r. prawo.polsl.pl
podstawowe jednostki organizacyjne podlegające rektorowi EKTO N ds. Nauki i ozwoju O ds. Ogólnych D ds. Studenckich W ds. Współpracy Otoczeniem Społeczno- Gospodarczym r Wydział Architektury MS Wydział
REKTOR. Schemat ujednolicony na dzień 27 listopada 2018 r. prawo.polsl.pl
podstawowe jednostki organizacyjne podlegające rektorowi N ds. Nauki i ozwoju O ds. Ogólnych D ds. Studenckich W ds. Współpracy Otoczeniem Społeczno- Gospodarczym r Wydział Architektury MS Wydział Matematyki
REKTOR. Schemat ujednolicony na dzień 1 września 2018 r. prawo.polsl.pl
podstawowe jednostki organizacyjne podlegające rektorowi EKTO N ds. Nauki i ozwoju O ds. Ogólnych D ds. Studenckich W ds. Współpracy Otoczeniem Społeczno- Gospodarczym r Wydział Architektury MS Wydział
REKTOR. Schemat ujednolicony na dzień 14 marca 2018 r. prawo.polsl.pl
podstawowe jednostki organizacyjne podlegające rektorowi EKTO N ds. Nauki i ozwoju O ds. Ogólnych D ds. Studenckich W ds. Współpracy Otoczeniem Społeczno- Gospodarczym A Ar Wydział Architektury MS Wydział
REKTOR. Schemat ujednolicony na dzień 1 lipca 2018 r. prawo.polsl.pl
podstawowe jednostki organizacyjne podlegające rektorowi EKTO N ds. Nauki i ozwoju O ds. Ogólnych D ds. Studenckich W ds. Współpracy Otoczeniem Społeczno- Gospodarczym A Ar Wydział Architektury MS Wydział
WYKAZ SYMBOLI CYFROWYCH JEDNOSTEK ADMINISTRACJI OGÓLNOUCZELNIANEJ UJ I CM UJ. wg stanu na dzień 2 lutego 2018 roku
WYKAZ SYMBOLI CYFROWYCH JEDNOSTEK ADMINISTRACJI OGÓLNOUCZELNIANEJ UJ I CM UJ wg stanu na dzień 2 lutego 2018 roku 1. Biuro Rektora 2. 3. 4. Biuro Prasowe 5. Sekcja ds. Audytu Wewnętrznego 6. Sekcja Ochrony
Schemat nr 1 - Administracja REKTOR. Prorektor ds. Organizacji i Rozwoju. Prorektor ds. Nauki i Współpracy z Zagranicą
Załącznik nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego Schemat nr 1 - Administracja Uczelni REKTOR Prorektor ds. Organizacji i Rozwoju Uczelni Prorektor ds. Nauki i Współpracy z Zagranicą Prorektor ds. Dydaktycznych
Spis telefonów Zarządu Morskiego Portu Gdynia S.A.
Prezes Zarzadu/ Dyrektor Naczelny 627-40-36 Rotterdamska 9 D/220 Prezes Zarządu-Dyrektor Naczelny Dyrektor ds. Infrastruktury i Zarządzania Majątkiem 621-55-93 Rotterdamska 9 D/204 Wiceprezes Zarządu-Dyrektor
Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 w wersji administracyjnej obejmuje 326 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
ZARZĄDZENIE Nr 18/15/16 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 10 grudnia 2015 roku
ZARZĄDZENIE Nr 18/15/16 Rektora z dnia 10 grudnia 2015 roku w sprawie zmian w strukturze administracji centralnej Działając na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005r.- Prawo o szkolnictwie
Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768
Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę
Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019
w wersji administracyjnej obejmuje 361 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: kadra zarządzająca,
Monitor Prawny Politechniki Śląskiej
Monitor Prawny poz. 16 ZARZĄDZENIE NR 5/2018 REKTORA POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ z dnia 23 stycznia 2018 r. w sprawie utworzenia Biblioteczno-Wydawniczego Działając na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy z dnia
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 dla stanowisk administracyjnych obejmuje 389 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane
REKTOR. Audyt Wewnętrzny. Dyrektor Finansowy. Dział Kontroli Wewnętrznej. Stanowisko. ds. Obronnych. Dział Informacji i Komunikacji
ZAŁĄCZNIK NR 2 schemat 1 REKTOR Kancelaria Rektora Audyt Wewnętrzny Rozwoju Zasobów Ludzkich Dyrektora Finansowego Kadr Płac Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dyrektor Finansowy Budżetowania i Kontrolingu
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 318 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
Załącznik nr 1 do Statutu Ortopedyczno-Rehabilitacyjnego Szpitala Klinicznego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
Załącznik Nr 1 do Uchwały Senatu nr 9/2017 Załącznik nr 1 do Statutu Ortopedyczno-Rehabilitacyjnego Szpitala Klinicznego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu STRUKTURA ORGANIZACYJNA
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych badanie obejmuje 213 stanowisk administracyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia
z d n ia r. I. Dla pracowników OHP
Projekt z dnia 6 czerwca 2018 r r o z p o r z ą d z e n i e M.N.STRA RODZINY, p r a c y, POL,TYK, SPOŁECZNEJ1 z d n ia... 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za prace. przyznawania
PREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY
Schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy Członków Zarządu Budimex S.A. W skład którego wchodzą: - Prezes Zarządu będący jednocześnie Dyrektorem Generalnym Spółki, - Wiceprezes Zarządu Dyrektor
Szczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta. I. Prezydent Miasta 1 etat. II. Zastępcy Prezydenta Miasta 2 etaty
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem nr 1230/Or/2013 z dnia 15.01.2013 r. Szczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta
Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584
Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584 ROZPORZĄDZENE MNSTRA PRACY POLTYK SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 kwietnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 obejmuje 395 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska administracyjne obejmuje 242 stanowiska z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do
Załącznik Nr 1 do Statutu Szpitala Klinicznego im. Karola Jonschera Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
Załącznik do Uchwały Senatu nr 186/2014 Załącznik Nr 1 do Statutu Szpitala Klinicznego im. Karola Jonschera Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu Struktura Organizacyjna Szpitala
LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 obejmuje 445 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
KOMUNIKAT NR 1 KANCLERZA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ im. Tadeusza Kościuszki z dnia 2 lutego 2016 r. znak DA /16
KOMUNIKAT NR 1 KANCLERZA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ im. Tadeusza Kościuszki z dnia 2 lutego 2016 r. znak DA3.021-1/16 w sprawie wyborów w obwodzie wyborczym OW-2 Działając na podstawie ust. 2 pkt 3 rozdziału
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 283 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
REKTOR. Kancelaria Rektora. Audyt Wewnętrzny. Dział Spraw Osobowych. Biuro Prawne. Dział Kontroli Wewnętrznej
ZAŁĄCZNIK NR 2 schemat 1 REKTOR Rekrutacji, Szkoleń i Spraw Socjalnych Kancelaria Rektora Audyt Wewnętrzny Kadr Płac Spraw Osobowych Biuro Prawne ds. Obsługi u Kancelaria Niejawna Kontroli Wewnętrznej
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 badanie obejmuje 347 stanowisk, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra zarządzająca, specjaliści, pracownicy
Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska produkcyjne obejmuje 237 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 obejmuje 466 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 31 sierpnia 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli
80 ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 1 sierpnia 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli Na podstawie art. 97 ustawy z dnia 2 grudnia 1994 r. o Najwyższej
Zarządzenie Nr 675/2013 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r.
Zarządzenie Nr 675/2013 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 20.06.2013r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 273/2012 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 29 lutego 2012r. z późn.zm. w sprawie Regulaminu
Zarządzenie Nr 14 /2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r.
Zarządzenie Nr 14 /2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 04.12.2014r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 966/2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 24 lutego 2014r. z późn. zm. w sprawie Regulaminu
stanowiska administracyjne
stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 stanowiska administracyjne obejmuje 220 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska
2. Wydział Działalności Gospodarczej DG:
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle nr 40/Or/2015 z dnia 14 stycznia 2015 r. Szczegółowy opis struktury
PREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY
Schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy Członków Zarządu Budimex S.A. W skład Zarządu wchodzą: - Prezes Zarządu będący jednocześnie Dyrektorem Generalnym Spółki, - Wiceprezes Zarządu, - Członek
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 obejmuje 500 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
stanowiska administracyjne
stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska administracyjne obejmuje 249 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska
STRUKTURA ORGANIZACYJNA ATH - CENTRALNE ORGANY, JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE ORAZ CENTRALNE STANOWISKA
STRUKTURA ORGANIZACYJNA ATH - CENTRALNE ORGANY, JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE ORAZ CENTRALNE STANOWISKA SENAT organ kolegialny Komisja ds. Nauki i Budżetu Komisja ds. Kształcenia i Spraw Studenckich Komisja
Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 obejmuje 590 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu
Struktura etatowa Urzędu Miasta i Gminy
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Struktura etatowa Urzędu Miasta i Gminy Etat BURMISTRZ 1 Pion Burmistrza I Z-CA BURMISTRZA 1 II Z-CA BURMISTRZA 1 SKARBNIK 1 SEKRETARZ 1 KOORDYNATOR DS. KONTROLI
Stanowiska uwzględnione w raporcie
Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator
Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565
Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Na podstawie
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 dla stanowisk produkcyjnych obejmuje 437 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do
UNIWERSYTET ŚLĄSKI DZIAŁ SPRAW OBRONNYCH I OCHRONY WYKAZ
Załącznik nr 2 UNIWERSYTET ŚLĄSKI DZIAŁ SPRAW OBRONNYCH I OCHRONY WYKAZ stanowisk/funkcji oraz prac zleconych, z którymi może łączyć się dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE i ZASTRZEŻONE
Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019
Lista stanowisk w wersji produkcyjnej obejmuje 392 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
Arkusz1. Strona 1. Pracow nik - płeć. Pracownik - rok urodzenia. L.p. Grupa personelu - nazwa
Arkusz1 L.p. Pracow nik - płeć Pracownik - rok urodzenia Grupa personelu - nazwa 1 K 1988 Pielęgniarki 2 K 1961 Pielęgniarki 3 M 1951 Obsługa 4 K 1966 Niższy personel medyczny 5 K 1961 Lekarze medycyny
Struktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników
Struktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników L.p. Data urodzenia Płeć K/M Stanowisko - nazwa 1 15.05.1945 M Robotnik gospodarczy 2 06.09.1945 M Ordynator 3 10.05.1948 K Kierownik pracowni
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 495 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
O raporcie. Struktura raportu
O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na próbie 19 986 osób pracujących w Warszawie, w dniach od 01.01.2017
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 317 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze
ZARZĄDZENIE Nr 145/2017 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 27 grudnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 145/2017 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 27 grudnia 2017 r. w sprawie zmian organizacyjnych w Administracji Centralnej Uniwersytetu Wrocławskiego Na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 obejmuje 712 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania
Załącznik nr do zarządzenia nr 7/017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 6.1.017 w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu Lp.
SYMBOLE KOMÓREK I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH AKADEMII EKONOMICZNEJ IM. OSKARA LANGEGO WE WRCŁAWIU
SYMBOLE KOMÓREK I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH AKADEMII EKONOMICZNEJ IM. OSKARA LANGEGO WE WRCŁAWIU L.p. Nazwa jednostki organizacyjnej Symbol 1. Rektor R 2. Prorektor ds. Nauki RN 3. Prorektor ds. Dydaktyki
Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/12 Dyrektora MOPR w Toruniu z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania.. Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych
2014-01-10. kierowniczych i samodzielnych.
Podział pracy dokonanie wyboru specjalizacji dla wszystkich pracowników. Stanowisko organizacyjne stanowisko pracy wyznaczone w celu realizacji poszczególnych zadań przedsiębiorstwa. Stanowiska łączone
4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :
Zarządzenie Nr 487/2017 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 14 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia
SCHEMAT ORGANIZACYJNY CENTRUM ONKOLOGII INSTYTUTU
SCHEMAT ORGANIZACYJNY CENTRUM ONKOLOGII INSTYTUTU Załącznik do OPZ nr 1 RADA NAUKOWA DYREKTOR Schemat organizacyjny Kierownictwa im. Marii Skłodowskiej-Curie Kolegium Badań Podstawowych Kolegium Kliniczne
Załącznik nr 3 do umowy
Załącznik nr 3 do umowy LP. JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA UWR TYTUŁ ILOŚĆ PRENUMERATY MIEJSCE DOSTAWY Biuro Audytu Wewnętrznego Rachunkowość 2 Biuro Kanclerza Polityka Kadra Kierownicza w Administracji Zamówienia
Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin
Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych
ZARZĄDZENIE Nr 117/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 3 października 2012 r.
ZARZĄDZENIE Nr 117/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 3 października 2012 r. wprowadzające Regulamin premiowania pracowników Uniwersytetu Wrocławskiego niebędących nauczycielami akademickimi
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH,
Leśnicy. Służba Leśna, Parków Narodowych i Parków Krajobrazowych
1 z 6 2014-02-16 08:54 Leśnicy Służba Leśna, Parków Narodowych i Parków Krajobrazowych dystynkcje Rozporządzenie Ministra Ochrony Środowiska, zasobów naturalnych i leśnictwa z dnia 24 grudnia 1998 r. Rozporządzenie
ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r.
ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r. w sprawie: zmiany Regulaminu organizacyjnego Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska administracyjne obejmuje 280 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
Szczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem Prezydenta Miasta Nr 1651/Or/10 z dnia 4 lutego 2010 r. Szczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek
Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej Minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym, na których stosunek pracy nawiązano
Monitor Polski Nr Poz. 803 ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 31 sierpnia 2011 r.
Monitor Polski Nr 79 6359 Poz. 803 803 ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 31 sierpnia 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli Na podstawie art. 97
RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.
2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625
Załącznik nr 2 do SIWZ
Załącznik nr 2 do SIWZ Lp Nazwa jednostki nazwa czasopisma ilość uwagi miejsce dostarczania prasy 1 Biuro ds. Nieruchomości Nieruchomości 1 KO 2 Biuro ds. Rekrutacji KO PC World Komputer 1 Stolica 2 3
Zarządzenie Nr 3051/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 28 lutego 2017 roku
Zarządzenie Nr 3051/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 28 lutego 2017 roku zmieniające zarządzenie w sprawie nadania Urzędowi Miasta Płocka Regulaminu organizacyjnego Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy
ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku
ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 z dnia 7 listopada 2017 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U.
Załącznik nr 2 do SIWZ
Załącznik nr 2 do SIWZ Lp Nazwa jednostki nazwa czasopisma ilość uwagi miejsce dostarczania prasy 1 Biuro ds. Nieruchomości Nieruchomości C.H.BECK 1 KO 2 Biuro ds. Rekrutacji KO LInux Magazine 1 Stolica
Zarządzenie Nr 53/2011 Wójta Gminy Łapsze Niżne z dnia 5 wrzesień 2011 roku
Znak: W.120.1.53.2011 Zarządzenie Nr 53/2011 Wójta Łapsze Niżne z dnia 5 wrzesień 2011 roku w sprawie: zmiany struktury etatowej Urzędu w Łapszach Niżnych. Na podstawie art. 30 ust.1 i ust. 2 pkt. 4 w
Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 w wersji produkcyjnej obejmuje 350 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane
UCHWAŁA NR 27/110/2017
ZARZĄD POWIATU TARNOBRZESKIEGO UCHWAŁA NR 27/110/2017 Zarządu Powiatu Tarnobrzeskiego z dnia 17 października 2017 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Tarnobrzegu. Na
TESGAS/CG/1/2012 Lista kandydatów do Rady Nadzorczej
TESGAS/CG/1/2012 Lista kandydatów do Rady Nadzorczej Zarząd TESGAS S.A. ( Spółka ), działając zgodnie z Zasadami Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. oraz
ZARZĄDZENIE Nr 15/2010 SZEFA BIURA BEZPIECZEŃSTWA NARODOWEGO z dnia 16 sierpnia 2010 r.
ZARZĄDZENIE Nr 15/2010 SZEFA BIURA BEZPIECZEŃSTWA NARODOWEGO z dnia 16 sierpnia 2010 r. zarządzenie w sprawie ustalenia szczegółowej organizacji wewnętrznej i liczby etatów w Biurze Bezpieczeństwa Narodowego
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska produkcyjne obejmuje 296 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 278 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze
Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019
obejmuje 646 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: kadra zarządzająca, kadra kierownicza,
Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 czerwca 1999 r. W SPRAWIE ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ. (Dz. U. Nr 52, poz. 543) Ostatnia zmiana:
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych badanie obejmuje 177 stanowisk produkcyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze
SPIS TELEFONÓW Miejskiego Szpitala Zespolonego w Olsztynie Olsztyn ul. Niepodległości 44 INFORMACJA: (89) przez /9/ 291
SPIS TELEFONÓW Miejskiego Szpitala Zespolonego w Olsztynie 10-045 Olsztyn ul. Niepodległości 44 INFORMACJA: (89) 532 6 111 - przez /9/ 291 ADMINISTRACJA Dyrektor Naczelny 527 25 42 wew. Sekretariat 532
Komunikat nr 17 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 21 sierpnia 2019 roku
75.0203.16.2019 Komunikat nr 17 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 21 sierpnia 2019 roku w sprawie: nagród Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego dla nauczycieli akademickich i pracowników niebędących
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 546 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
Komunikat nr 25 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 21 lipca 2017 roku
75.0203.25.2017 Komunikat nr 25 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 21 lipca 2017 roku w sprawie: nagród Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego dla nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami
Stanowisko. doktora habilitowanego sztuki. posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UŁ Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach naukowo-dydaktycznych, naukowych i
Wojskowa Akademia Techniczna. im. Jarosława Dąbrowskiego. ul. gen. Sylwestra Kaliskiego Warszawa 49.
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2 00-908 Warszawa 49 www.wat.edu.pl tel. centrala WAT +48 261 839 000 faks +48 261 839 901 Numer konta WAT: 60103010160000000008730005
Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE
Załącznik Nr 1 Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE zaszeregowani 1 2 3 6 7 8 1. sekretarz miasta 2. zastępca skarbnika miasta 3. kierownik