Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości."

Transkrypt

1

2 Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska produkcyjne obejmuje 237 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze firmy, kadra zarządzająca, specjaliści, pracownicy wsparcia, pracownicy fizyczni. Każdy szczebel zatrudnienia podzielony jest na kilka poziomów. Przykładowo, szczebel specjalista podzielony jest na cztery poziomy: młodszy (SM), doświadczony (SD), starszy (SS) oraz ekspert (SE). Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości. Np. w kategorii 4 znajdują się: brygadzista w dziale utrzymania ruchu (FB), szczebel: pracownik fizyczny, poziom: brygadzista, inżynier procesu produkcji (SM), szczebel: specjalista, poziom: młodszy KATEGORIA STANOWISKA zarząd/władze firmy SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny 12 prezes, dyrektor generalny 11 dyrektor jednostki biznesu dyrektor pionu - poziom wyższy (DII) 10 dyrektor pionu - poziom niższy (DI) 9 kierownik - poziom wyższy (KII) 8 kierownik - poziom niższy (KI) 7 kierownik (KI)/ lider zespołu (LZ) ekspert (SE) 6 lider zespołu (LZ) starszy (SS) 5 doświadczony (SD) starszy (WS) 4 młodszy (SM) doświadczony (WD) brygadzista (FB) 3 młodszy (WM) starszy (FS) 2 doświadczony (FD) 1 niewykwalifikowany (WN) początkujący (FP)

3 LISTA STANOWISK Naczelne kierownictwo Zarząd/Władze firmy Dyrektor generalny Dyrektor oddziału Dyrektor zakładu Pion produkcyjny Zarządzanie produkcją Dyrektor produkcji (DII) Dyrektor produkcji (DI) Kierownik produkcji (KII) Kierownik produkcji (KI) Kierownik projektu produkcyjnego (KII) Kierownik projektu produkcyjnego (KI) Kierownik ds. nowych uruchomień (KI) Kierownik linii produkcyjnej (KI) Kierownik zmiany (KI) Mistrz produkcji (LZ) Inżynier procesu/produkcji (SS) Inżynier procesu/produkcji (SD) Inżynier procesu/produkcji (SM) Główny spawalnik (SE) Kontroler produkcji (SS) Kontroler produkcji (SD) Kontroler produkcji (SM) Specjalista ds. normowania procesów produkcyjnych (SD) Analityk kosztów produkcji (SD) Asystent/pracownik ds. produkcyjnych (WM) Planowanie produkcji Kierownik ds. planowania produkcji (KI) Specjalista ds. planowania produkcji (SS) Specjalista ds. planowania produkcji (SD) Specjalista ds. planowania produkcji (SM) Obsługa produkcji Brygadzista w dziale produkcji (FB) Programista CNC (SD) Elektronik (WS) Elektronik (WD) Elektronik (WM) Operator CNC (FD) Operator CNC (FP) Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej (FD) Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej (FP) Operator/ustawiacz maszyny (FS) Operator/ustawiacz maszyny (FD) Operator/ustawiacz maszyny (FP) Operator urządzeń obróbki cieplnej (FD) Operator urządzeń obróbki cieplnej (FP) Operator urządzeń obróbki procesów chemicznych (FS) Operator urządzeń obróbki procesów chemicznych (FD) Operator urządzeń obróbki procesów chemicznych (FP) Operator maszyn dźwigowo-transportowych (FD) Operator wiertarek (FD) Drukarz (FS) Drukarz (FD) Drukarz (FP) Monter (FS) Monter (FD) Monter (FP) Tokarz (FS) Tokarz (FD) Ślusarz (FS) Ślusarz (FD) Ślusarz (FP) Frezer (FS) Frezer (FD) Szlifierz (FS) Szlifierz (FD) Szlifierz (FP) Spawacz (FS) Spawacz (FD) Spawacz (FP) Lakiernik (FS) Lakiernik (FD) Lakiernik (FP) Pracownik produkcyjny (FD) Pracownik produkcyjny (FP) Galwanizer (FD) Pracownik odlewni (FD) Pracownik odlewni (FP) Blacharz (FD) Zgrzewacz (FD) Stolarz (FD) Szwaczka (FD) Pakowacz/konfekcjoner (FD) Pakowacz/konfekcjoner (FP) Pion techniczny Nadzór techniczny Dyrektor ds. technicznych (DI) Kierownik ds. technicznych (KII) Kierownik ds. technicznych (KI) Asystent/pracownik ds. technicznych (WM) Utrzymanie ruchu Kierownik działu utrzymania ruchu (KI) Mistrz utrzymania ruchu (LZ) Specjalista ds. utrzymania ruchu (SS) Specjalista ds. utrzymania ruchu (SD) Specjalista ds. utrzymania ruchu (SM) Brygadzista w dziale utrzymania ruchu (FB) Pracownik działu utrzymania ruchu (FD) Pracownik działu utrzymania ruchu (FP)

4 Stanowiska specjalistyczne UR Główny energetyk (SE) Energetyk (SS) Energetyk (SD) Główny elektryk (SE) Elektryk (WS) Elektryk (WD) Elektryk (WM) Elektromonter (FD) Elektromechanik (WS) Elektromechanik (WD) Elektromechanik (WM) Główny automatyk (SE) Automatyk (SS) Automatyk (SD) Automatyk (SM) Hydraulik (WS) Hydraulik (WD) Warsztat mechaniczny Główny mechanik (SE) Kierownik warsztatu mechanicznego (LZ) Mechanik (WS) Mechanik (WD) Mechanik (WM) Monter maszyn i urządzeń mechanicznych (FD) Narzędziownia Kierownik narzędziowni (LZ) Technik narzędziowiec (WS) Technik narzędziowiec (WD) Narzędziowiec (FD) Narzędziowiec (FP) Zarządzanie budynkami Kierownik zarządzający budynkami i budowlami (KI) Specjalista ds. zarządzania budynkami i budowlami (SS) Specjalista ds. zarządzania budynkami i budowlami (SD) Pion serwisu Serwis Kierownik serwisu (KII) Kierownik serwisu (KI) Specjalista ds. serwisu (SS) Specjalista ds. serwisu (SD) Specjalista ds. serwisu (SM) Serwisant (FS) Serwisant (FD) Serwisant (FP) Asystent/pracownik działu serwisu (WM) Pion badań i rozwoju Badania i rozwój Dyrektor ds. badań i rozwoju (DI) Kierownik działu badań i rozwoju (KII) Kierownik działu badań i rozwoju (KI) Kierownik projektu badawczo-rozwojowego (KI) Specjalista ds. badań i rozwoju (SS) Specjalista ds. badań i rozwoju (SD) Specjalista ds. badań i rozwoju (SM) Asystent/pracownik działu badań i rozwoju (WM) Specjalista ds. rozwoju produktu (SS) Specjalista ds. rozwoju produktu (SD) Specjalista ds. rozwoju produktu (SM) Dział konstrukcyjny/technologiczny Kierownik działu konstrukcyjnego (KI) Konstruktor (SS) Konstruktor (SD) Konstruktor (SM) Główny technolog (SE) Technolog (SS) Technolog (SD) Technolog (SM) Specjalista metalurg (SS) Specjalista metalurg (SD) Laboratorium Kierownik laboratorium (KI) Koordynator zespołu laborantów (LZ) Laborant (SS) Laborant (SD) Laborant (SM) Pion jakości Kontrola jakości Dyrektor ds. jakości (DI) Kierownik działu jakości (KII) Kierownik działu jakości (KI) Kierownik jakości procesu (KI) Specjalista ds. kontroli jakości (SS) Specjalista ds. kontroli jakości (SD) Specjalista ds. kontroli jakości (SM) Specjalista metrolog (SS) Specjalista metrolog (SD) Inspektor NDT (WS) Inspektor NDT (WD) Asystent/pracownik działu jakości (WM) Brygadzista w dziale kontroli jakości (FB) Kontroler jakości produktu (FS) Kontroler jakości produktu (FD) Kontroler jakości produktu (FP) Systemy zarządzania jakością Pełnomocnik zarządu ds. systemów zarządzania jakością (SE) Systemy jakości Kierownik ds. systemów jakości (KI) Specjalista ds. systemów jakości (SS) Specjalista ds. systemów jakości (SD) Specjalista ds. systemów jakości (SM) Lean Manufacturing Kierownik ds. Lean Manufacturing (KI) Specjalista ds. Lean Manufacturing (SS) Specjalista ds. Lean Manufacturing (SD)

5 BHP i ochrona środowiska BHP Kierownik ds. BHP i ochrony środowiska (KI) Inspektor BHP (SS) Inspektor BHP (SD) Inspektor BHP (SM) Ochrona środowiska Specjalista ds. ochrony środowiska (SS) Specjalista ds. ochrony środowiska (SD) Specjalista ds. ochrony środowiska (SM) Ochrona przeciwpożarowa Inspektor ochrony przeciwpożarowej (SS) Inspektor ochrony przeciwpożarowej (SD) Pion zakupów i logistyki Zakupy Dyrektor działu zakupów i logistyki (DI) Dyrektor działu zakupów (DI) Kierownik działu zakupów (KII) Kierownik działu zakupów (KI) Specjalista ds. zakupów (SS) Specjalista ds. zakupów (SD) Specjalista ds. zakupów (SM) Asystent/pracownik ds. zakupów (WM) Flota samochodowa Kierownik floty samochodowej (KI) Specjalista ds. floty samochodowej (SS) Specjalista ds. floty samochodowej (SD) Kierowca/dostawca samochodu do 3,5 tony (WD) Kierowca/dostawca samochodu powyżej 3,5 tony (WD) Kierowca samochodu osobowego (WD) Stanowiska z branży budowlanej Wykonawstwo nadzór Kierownik budowy (KII) Kierownik robót budowy (KI) Inżynier budowy (SD) Operator sprzętu ciężkiego (FD) Pracownik budowlany wykwalifikowany (FD) Projektowanie Kierownik biura projektów (KII) Kierownik projektu (KI) Projektant instalacji (SS) Asystent projektanta (SM) Rozwój dostawców Inżynier ds. rozwoju dostawców (SS) Inżynier ds. rozwoju dostawców (SD) Inżynier ds. rozwoju dostawców (SM) Logistyka Dyrektor działu logistyki (DI) Kierownik działu logistyki (KII) Kierownik działu logistyki (KI) Specjalista ds. logistyki (SS) Specjalista ds. logistyki (SD) Specjalista ds. logistyki (SM) Asystent/pracownik ds. logistyki (WM) Dyspozytor (SD) Magazyn Kierownik magazynu (KI) Koordynator magazynu (LZ) Specjalista ds. magazynowych (SD) Specjalista ds. magazynowych (SM) Operator SAP (SD) Magazynier brygadzista (FB) Operator wózka widłowego (FD) Operator wózka widłowego (FP) Kontroler jakości dostaw (FD) Pracownik magazynu/magazynier (FD) Pracownik magazynu/magazynier (FP) Operator systemu automatycznego pakowania (FD)

6 KONTAKT W przypadku pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu z naszymi konsultantami: tel. (12) , (12)

stanowiska produkcyjne

stanowiska produkcyjne stanowiska produkcyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska produkcyjne obejmuje 216 stanowisk z 8 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych badanie obejmuje 177 stanowisk produkcyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska produkcyjne obejmuje 296 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 317 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe. 2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 obejmuje 466 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 obejmuje 445 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 obejmuje 395 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 obejmuje 500 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 badanie obejmuje 347 stanowisk, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra zarządzająca, specjaliści, pracownicy

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 546 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 2016 RAPORT PŁACOWY Sedlak & Sedlak sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59 10 fax 12 625 59 20 raport@sedlak.pl

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska administracyjne obejmuje 242 stanowiska z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do

Bardziej szczegółowo

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 stanowiska administracyjne obejmuje 220 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska

Bardziej szczegółowo

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska administracyjne obejmuje 249 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych badanie obejmuje 213 stanowisk administracyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe. 2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 318 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska administracyjne obejmuje 280 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE Szanowni Państwo, Miło nam zaprezentować wybrane dane dotyczące wynagrodzeń w Polsce w roku 2016. Wszystkie zaprezentowane informacje zostały przygotowane

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe. 2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 2016 RAPORT PŁACOWY Sedlak & Sedlak sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59 10 fax 12 625 59 20 raport@sedlak.pl

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe. 2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy A Analizy prezentowane w raporcie W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2013 zawarte są zarówno analizy dla szczebli i poziomów zatrudnienia, jak również dla każdego z 366 poszczególnych stanowisk. Wyniki

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2013 zawarte będą zarówno analizy dla szczebli i poziomów zatrudnienia, jak również dla poszczególnych stanowisk. Wyniki badania będą

Bardziej szczegółowo

Zakres analiz w raportach płacowych

Zakres analiz w raportach płacowych Zakres analiz w raportach płacowych 1. Analizy ogólne: porównanie wynagrodzeń podstawowych, całkowitych i zmiennych na poszczególnych poziomach stanowisk: - wynagrodzenia w różnych województwach, - wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

stanowiska produkcyjne

stanowiska produkcyjne stanowiska produkcyjne Analizy prezentowane w raporcie W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska produkcyjne zawarte są zarówno analizy dla szczebli i poziomów zatrudnienia, jak również dla każdego

Bardziej szczegółowo

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2015 zawarte będą zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. Wyniki badania będą obejmowały następujące grupy analiz:

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS

LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY 1. Dyrektor generalny 2. Dyrektor oddziału II 3. Dyrektor oddziału I 4. Kierownik projektu 5. Kierownik oddziału PION SPRZEDAśY 6. Dyrektor sprzedaŝy II (międzynarodowy) 7.

Bardziej szczegółowo

Oferta sprzedaży. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Oferta sprzedaży. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT Oferta sprzedaży Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017 O raporcie Raport płacowy to opracowanie informujące o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 93 stanowiskach z branży IT. Zawiera on informacje

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny 2. Dyrektor IT (DII) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA

Bardziej szczegółowo

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Stanowiska uwzględnione w raporcie Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Blacharz budowlany 4 do odwołania niemiecki dobry Malarz 5 do odwołania niemiecki dobry Monter rusztowań

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Blacharz budowlany 4 do odwołania niemiecki dobry Malarz 5 do odwołania niemiecki dobry Monter rusztowań

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Blacharz budowlany 4 do odwołania niemiecki dobry Malarz 5 do odwołania niemiecki dobry Monter rusztowań

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Blacharz budowlany 4 do odwołania niemiecki dobry Malarz 5 do odwołania niemiecki dobry Monter rusztowań

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Pomocnik przy montażu 2 do odwołania niemiecki Blacharz budowlany 4 do odwołania niemiecki dobry Cieśla

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Pomocnik przy montażu 2 do odwołania niemiecki Cukiernik 1 do odwołania niemiecki dobry Kucharz 1 do

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Pomocnik przy montażu 2 do odwołania niemiecki Cukiernik 1 do odwołania niemiecki dobry Kucharz 1 do

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Pomocnik przy montażu 2 do odwołania niemiecki Cukiernik 1 do odwołania niemiecki dobry Kucharz 1 do

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Pomocnik przy montażu 2 do odwołania niemiecki Cukiernik 1 do odwołania niemiecki dobry Kucharz 1 do

Bardziej szczegółowo

pracownik gospodarczy/sprzątający 3 Pracownia Krawiecka ANNA krawiec 4 Towarzystwo Przyjaciół Dzieci Oddział Miejski

pracownik gospodarczy/sprzątający 3 Pracownia Krawiecka ANNA krawiec 4 Towarzystwo Przyjaciół Dzieci Oddział Miejski Nazwa Pracodawcy - wystawcy : ECKERT AS Sp. z o.o. IMPULS Sp. z o.o. Zakład Pracy Chronionej Poszukiwani pracownicy na stanowiska tokarz, frezer, operator CNC, elektryk, pracownik działu montażu, konstruktor,

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Pomocnik przy montażu 2 do odwołania niemiecki Cukiernik 1 do odwołania niemiecki dobry Kucharz 1 do

Bardziej szczegółowo

BRANŻA: GASTRONOMIA/ CATERING

BRANŻA: GASTRONOMIA/ CATERING O F E R T Y P R A C Y BRANŻA: GASTRONOMIA/ CATERING 1. KUCHARZ Aleja 3 go Maja 36, Ostrowiec Św. tel.: 41 265 44 KELNER Aleja 3 go Maja 36, Ostrowiec Św. tel.: 41 265 44 3. BARMAN P.H.U. "Hokus Pokus"

Bardziej szczegółowo

Lista analizowanych stanowisk

Lista analizowanych stanowisk Lista stanowisk Lista analizowanych stanowisk NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY 2. Dyrektor ds. produkcji oprogramowania (DI) (Software

Bardziej szczegółowo

1 Operator wózka widłowego/sortowacz/pakowacz 2014-10-16 Niemcy 5. 3 Technik farmaceutyczny 2014-10-15 Niemcy 1

1 Operator wózka widłowego/sortowacz/pakowacz 2014-10-16 Niemcy 5. 3 Technik farmaceutyczny 2014-10-15 Niemcy 1 1 Operator wózka widłowego/sortowacz/pakowacz 2014-10-16 Niemcy 5 2 Fizjoterapeuta (alternatywnie masażysta lub specjalista gimnastyki rehabilitacyjnej) 2014-10-16 Niemcy 1 3 Technik farmaceutyczny 2014-10-15

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,8% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle.

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. CAZ.070.3.6.2015.BSZ Kędzierzyn - Koźle, dnia 08.01.2015r. OFERTY PRACY DO URZĘDU GMINY Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Bardziej szczegółowo

RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH

RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH ROK 2013 SPIS TREŚCI: str. 1. Wstęp 2 2. Administracja 3 3. Badania i rozwój

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Obuwnik wykrawacz Słupsk zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Obuwnik wykrawacz Słupsk zł. StrPr/17/0176 StrPr/17/0123 StrPr/17/0094 StrPr/17/0093 StrPr/17/0091 StrPr/17/0090 StrPr/17/0089 StrPr/17/0088 StrPr/17/0081 StrPr/17/0080 StrPr/17/0080 StrPr/17/0079 Obuwnik wykrawacz Słupsk 2200.00zł.

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 10,3% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe w obszarze mechatroniki na podstawie badań własnych Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji

Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe w obszarze mechatroniki na podstawie badań własnych Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe w obszarze mechatroniki na podstawie badań własnych Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji PROFIL GOSPODARKI ŁODZI I REGIONU MONOKULTURA PRZEMYSŁOWA WIELOŚĆ BRANŻ

Bardziej szczegółowo

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r.

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r. Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce 11,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 10,1% 1/ Wybrane dane

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 13,4% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA

Bardziej szczegółowo

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle.

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. CAZ.090.1.6.2015.BSZ Kędzierzyn - Koźle, dnia.15.01.2015r. OFERTY PRACY DO URZĘDU GMINY Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Zespole Szkół nr 3 im. Hugona Kołłątaja w Szamotułach

Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Zespole Szkół nr 3 im. Hugona Kołłątaja w Szamotułach przyjęci do klasy pierwszej - ZAWÓD KUCHARZ 1 117 72,20 2 118 3 126 4 133 105,60 5 159 46,80 6 172 48,60 7 173 64,80 8 174 49,80 9 175 10 178 55,40 11 179 63,20 12 196 60,40 13 202 70,40 przyjęci do klasy

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Kierowca dostawca (251j) Otwock 4500.00zł. Robotnik budowlany (250op) Karczew 1750.00zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Kierowca dostawca (251j) Otwock 4500.00zł. Robotnik budowlany (250op) Karczew 1750.00zł. StPr/15/0573 StPr/15/0572 StPr/15/0570 StPr/15/0569 StPr/15/0568 StPr/15/0567 StPr/15/0566 StPr/15/0565 StPr/15/0564 StPr/15/0563 StPr/15/0562 StPr/15/0561 StPr/15/0560 StPr/15/0558 StPr/15/0557 Kierowca

Bardziej szczegółowo

Do: Wg rozdzielnika. Powiatowy Urząd Pracy KONTAKT: 87-800 Włocławek ul. Kapitulna 24 telefon nr 54 234-00-89 54 234-00-90

Do: Wg rozdzielnika. Powiatowy Urząd Pracy KONTAKT: 87-800 Włocławek ul. Kapitulna 24 telefon nr 54 234-00-89 54 234-00-90 Do: Wg rozdzielnika Od: PUP WŁOCŁAWEK Data: 12 kwietnia 2016 Dot.: Aktualnych ofert pracy Stron: 5 Od: 12 kwietnia 2016 Powiatowy Urząd Pracy KONTAKT: 87-800 Włocławek ul. Kapitulna 24 telefon nr 54 234-00-89

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 09.11.2009r.

OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 09.11.2009r. OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 09.11.2009r. Kelner 1 Wykszt średnie, dyspozycyjność, komunikatywna znajomość języka obcego Kucharz 2 Wykszt min zawodowe gastronomiczne, doświadczenie min 1 rok

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. MURARZ Kadłub 1750.00zł. POMOCNIK DEKARZA Kadłub 1750.00zł. DEKARZ Kadłub 1750.00zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. MURARZ Kadłub 1750.00zł. POMOCNIK DEKARZA Kadłub 1750.00zł. DEKARZ Kadłub 1750.00zł. StrPr/15/1284 StrPr/15/1283 StrPr/15/1282 StPr/15/1451 StPr/15/1450 StPr/15/1449 StPr/15/1448 StPr/15/1447 StPr/15/1446 StPr/15/1445 StPr/15/1444 StPr/15/1443 StPr/15/1442 MURARZ Kadłub 1750.00zł. Adres

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Sprzedawca w sklepiku szkolnym Wysokie Mazowieckie zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Sprzedawca w sklepiku szkolnym Wysokie Mazowieckie zł. StPr/17/0040 StPr/17/0039 StPr/17/0038 StPr/17/0036 StPr/17/0035 StPr/17/0034 StPr/17/0033 StPr/17/0032 StPr/17/0031 StPr/17/0023 StPr/17/0021 StPr/17/0017 StPr/17/0016 StPr/17/0015 StPr/17/0014 Sprzedawca

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES Ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka - Pielęgniarka 40 niemiecki - Spawacz WIG 1 niemiecki - Elektroinstalator 1 niemiecki - Elektroinstalator

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Sprzedawca Suwałki zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Sprzedawca Suwałki zł. StPr/17/0359 StPr/17/0354 StPr/17/0352 StPr/17/0351 StPr/17/0350 StPr/17/0349 StPr/17/0348 StPr/17/0347 StPr/17/0346 StPr/17/0345 StPr/17/0344 StPr/17/0342 StPr/17/0341 StPr/17/0340 Sprzedawca Suwałki

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Pakowacz Wrocław zł. Adres pracodawcy: Gwiaździsta 66, Wrocław, Polska

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Pakowacz Wrocław zł. Adres pracodawcy: Gwiaździsta 66, Wrocław, Polska StPr/16/1423 StPr/16/1422 StPr/16/1420 StPr/16/1419 Pakowacz Wrocław 2268.00zł. Adres pracodawcy: Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Pomocnik brukarza Poznań Adres pracodawcy: Os. Armii Krajowej 46, 61-376

Bardziej szczegółowo

Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH

Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH ROK 2014 1. Wstęp... 2 2. Administracja... 3 3. Badania i rozwój... 4 4.

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Kierowca kat.c+pracownik magazynowy Ścinawa 2500.00zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Kierowca kat.c+pracownik magazynowy Ścinawa 2500.00zł. StPr/15/0949 StPr/15/0948 StPr/15/0947 StPr/15/0946 StPr/15/0945 StPr/15/0944 StPr/15/0943 StPr/15/0942 StPr/15/0939 StPr/15/0936 StPr/15/0935 StPr/15/0934 StPr/15/0933 StPr/15/0932 StPr/15/0930 Kierowca

Bardziej szczegółowo

Tabela. Oferowane miejsca pracy według zawodów, do końca 2012 roku. Zawód liczba w % Sprzątaczka biurowa 318 8,2 Robotnik gospodarczy 285 7,4

Tabela. Oferowane miejsca pracy według zawodów, do końca 2012 roku. Zawód liczba w % Sprzątaczka biurowa 318 8,2 Robotnik gospodarczy 285 7,4 Tabela. Oferowane miejsca pracy według zawodów, do końca 2012 roku. Zawód liczba w % Sprzątaczka biurowa 318 8,2 Robotnik gospodarczy 285 7,4 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 258 6,7 Pracownik

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Specjalista do spraw nasiennych-491 Pokój 2500.00zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Specjalista do spraw nasiennych-491 Pokój 2500.00zł. StPr/15/0498 StPr/15/0497 StPr/15/0496 StPr/15/0495 StPr/15/0494 StPr/15/0493 StPr/15/0489 StPr/15/0488 StPr/15/0487 StPr/15/0486 StPr/15/0479 StPr/15/0478 StPr/15/0475 StPr/15/0474 StPr/15/0473 Specjalista

Bardziej szczegółowo

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r.

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r. Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 11,5% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 9,8% 1/ Wybrane dane

Bardziej szczegółowo

P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 8

P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 8 P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 8 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o. w Zdzieszowicach Działając na podstawie Art. 241 9 1 Działu Jedenastego

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Adres pracodawcy: Świdnik Duży Drugi 65, , Polska. Kontroler jakości połączeń spawanych

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Adres pracodawcy: Świdnik Duży Drugi 65, , Polska. Kontroler jakości połączeń spawanych StPr/17/0040 StPr/17/0039 Elektryk Kontroler jakości połączeń spawanych StPr/17/0038 Spawacz StPr/17/0037 Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali/ operator Smugi Adres pracodawcy: Smugi 30, 21-002

Bardziej szczegółowo

Oferty Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu

Oferty Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu Oferty Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu Administrator, 8.01.2010 POWIATOWY URZĄD PRACY W INOWROCŁAWIU ul. Mątewska 17 88-100 Inowrocław tel. 52 359 24 00 fax 52 359 24 07 www.pupinowroclaw.pl Powiatowy

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim Rynek pracy tymczasowej w województwie śląskim i dolnośląskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwach śląskim i dolnośląskim perspektywy rozwoju pracy tymczasowej są bardzo obiecujące. Jest

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA

Bardziej szczegółowo

OFERTA PRACY NR 65/3/2015

OFERTA PRACY NR 65/3/2015 OFERTA PRACY NR 65/3/2015 HOSTESSA Miejsce pracy: Katowice Wymagania/kwalifikacje : książeczka sanepidu, komunikatywność, miła aparycja, mile widziane doświadczenie, preferowane panie uczące się, Wynagrodzenie

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 25.06.2008 R.

OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 25.06.2008 R. OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 25.06.2008 R. Spawacz 2 Uprawnienia MAG35/FW, istnieje możliwość przeszkolenia, ze skierowaniami Kamieniarz Min. Zawodowe, pr. Jazdy kat. B, cięcie płyt granitowych

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Przedstawiciele handlowi Olsztynek 2000.00zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Przedstawiciele handlowi Olsztynek 2000.00zł. StrPr/15/1253 StrPr/15/1251 StrPr/15/1236 StrPr/15/1232 StrPr/15/1230 StrPr/15/1225 StrPr/15/1186 StrPr/15/1186 StrPr/15/1171 StrPr/15/1166 StrPr/15/1163 StrPr/15/1154 StrPr/15/1138 Przedstawiciele handlowi

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403

Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403 Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403 ROZPORZĄDZENE RADY MNSTRÓW z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH

Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH ROK 2016 Spis treści 1. Wstęp... 2 2. Administracja... 3 3. Badania i rozwój...

Bardziej szczegółowo

Targi pracy 25.11.2014r.

Targi pracy 25.11.2014r. Targi pracy 25.11.2014r. W dniu 25.11.2014r. odbyły się kolejne Jesienne Targi Pracy zorganizowane przez Powiatowy Urząd Pracy oraz Starostwo Powiatowe w Piasecznie. Dzięki uprzejmości Pani Dyrektor Elżbiety

Bardziej szczegółowo

placówka medyczna na terenie Wadowic

placówka medyczna na terenie Wadowic placówka medyczna na terenie Wadowic Załącznik nr c do SIWZ Lp. Nazwa grupy zawodowej w PP S.A. Nazwa grupy stanowisk / stanowiska wg Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Charakterystyka stanowiska (opis

Bardziej szczegółowo

Lista pracodawców podczas Transgranicznych Targów Informacyjno-Rekrutacyjnych wg stanu na r.

Lista pracodawców podczas Transgranicznych Targów Informacyjno-Rekrutacyjnych wg stanu na r. Lista pracodawców podczas Transgranicznych Targów Informacyjno-Rekrutacyjnych wg stanu na 15.04.2016r. FIRMA POSZUKIWANE ZAWODY WYMAGANIA Partner Personaldienste GmbH Euro Trade & Consulting Center Spawacze

Bardziej szczegółowo

Zawody których wystąpią problemy

Zawody których wystąpią problemy Zawody w których wystąpią problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników i dla których brak jest opracowanej, przez MEN, podstawy programowej- zgodnie z wynikami raportu pn.: Prognoza potrzeb rynku

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY W RAMACH EURES

OFERTY PRACY W RAMACH EURES ZAWÓD krawiec (krawcowa); kierowca C +E; opiekun/ opiekunka środowiskowa asystent pielęgniarstwa; szef kuchni; pracownik magazynu; rzeźnik; opiekun osób starszych; nauczyciel matematyki i przyrody/ chemii;

Bardziej szczegółowo

placówka medyczna na terenie Krakowa

placówka medyczna na terenie Krakowa placówka medyczna na terenie Krakowa Załącznik nr 5a do SIWZ stanowisk / stanowiska Dyrektorzy Dyrektor, z-ca dyrektora < praca jednozmianowa Kierownicy komórek Dyrektor handlowy < praca w wymuszonej pozycji

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Kierowca kat.b Maków Podhalański zł.

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Kierowca kat.b Maków Podhalański zł. StPr/17/0308 StPr/17/0307 StPr/17/0306 StPr/17/0305 StPr/17/0304 StPr/17/0303 StPr/17/0302 StPr/17/0301 StPr/17/0296 StPr/17/0292 StPr/17/0291 StPr/17/0284 StPr/17/0283 StPr/17/0281 StPr/17/0269 Kierowca

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

0 100 88 samochodowych 4. Działalność gospodarcza w branży

0 100 88 samochodowych 4. Działalność gospodarcza w branży Zawód: blacharz samochodowy 721306 1. Podstawy konstrukcji maszyn 72 0 0 2. Podstawy technik wytwarzania w 64 36 0 blacharstwie 3. Technologia napraw nadwozi 0 100 88 samochodowych 4. Działalność gospodarcza

Bardziej szczegółowo

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle.

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. CAZ.090.1.12.2015.BSZ Kędzierzyn - Koźle, dnia 22.01.2015r. OFERTY PRACY DO URZĘDU GMINY Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Magazynier Młoszowa zł. Adres pracodawcy: Krakowska 318, Młoszowa, Polska

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Magazynier Młoszowa zł. Adres pracodawcy: Krakowska 318, Młoszowa, Polska StPr/16/1756 StPr/16/1755 StPr/16/1754 StPr/16/1752 StPr/16/1751 StPr/16/1750 StPr/16/1749 StPr/16/1748 StPr/16/1747 StPr/16/1746 StPr/16/1745 StPr/16/1743 StPr/16/1739 StPr/16/1731 StPr/16/1729 Magazynier

Bardziej szczegółowo

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy

Bardziej szczegółowo

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 8 pkt ustawy z dnia czerwca 9 r. Kodeks pracy Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Lp. Stanowisko funkcyjnego

Bardziej szczegółowo

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle.

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. CAZ.090.1.30.2015.BSZ Kędzierzyn - Koźle, dnia12.02.2015r. OFERTY PRACY DO URZĘDU GMINY Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Bardziej szczegółowo

Przejście od wartościowania stanowisk do taryfikatora i polityki płac kolejne kroki

Przejście od wartościowania stanowisk do taryfikatora i polityki płac kolejne kroki Przejście od wartościo stanowisk do taryfikatora i polityki płac kolejne kroki Maciej Rosa Partner Zarządzający Tel. 0 669 996 779 maciej.rosa@inconsulting.pl InConsulting ul. Nowoursynowska 145F/153 02-776

Bardziej szczegółowo