Biuletyn informacyjny

Transkrypt

1 Biuletyn informacyjny Lubelskiego Partnerstwa Publiczno-Społecznego na temat udzielanych form wsparcia dla osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. listopad 2011 będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy

2 będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 2

3 Partnerstwo Publiczno-Społeczne to w dzisiejszych czasach podstawa rozwoju usług społecznych. Obecnie niezbędne jest podejmowanie działań mających na celu nadanie odpowiedniego znaczenia inicjatywom obywatelskim, w których brać będzie udział sektor instytucji samorządowych, organizacji pozarządowych i podmiotów gospodarczych poprzez tworzenie warunków dla rozwoju instytucji społeczeństwa obywatelskiego i dialogu obywatelskiego. Budowanie strategii rozwoju Lubelskiego Partnerstwa Publiczno-Społecznego, a więc planowania długofalowych przedsięwzięć zmierzających do poprawy sytuacji osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy będzie miało bezpośredni wpływ na ograniczanie zjawiska bezrobocia i wykluczenia społecznego w naszym mieście. Niniejszy biuletyn stanowi odpowiedź na potrzeby osób bezrobotnych i poszukujących pracy w kontekście zwiększenia dostępu do poszczególnych form wsparcia. Znajdziecie w nim Państwo informacje o usługach, projektach i programach realizowanych przez Partnerów Lubelskiego Partnerstwa Publiczno-Społecznego. Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom biuletyn będzie stale aktualizowany i uzupełniany o informacje niezbędne do skutecznego procesu poszukiwania pracy. Monika Lipińska Zastępca Prezydenta Miasta Lublin będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 3

4 będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 4

5 Spis treści: Wstęp Lubelskie Partnerstwo Publiczno-Społeczne- informacje ogólne.str. 7 Urząd Miasta Lublin. str. 9 Miejski Urząd Pracy w Lublinie. str. 11 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej.. str. 17 Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lublinie str. 24 Stowarzyszenie Inicjatyw Samorządowych.. str. 30 Lubelskie Forum Organizacji Osób Niepełnosprawnych - Sejmik Wojewódzki.. str Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC POLAND. str Lubelska Fundacja Rozwoju str Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny.str Fundacja Inicjatyw Menedżerskich.. str Lubelska Szkoła Biznesu.str Charytatywne Stowarzyszenie Niesienia Pomocy Chorym MISERICORDIA.str Stowarzyszenie Pomocy Rodzinie Zagrożonej Patologią Społeczną POSTIS..str Fundacja POMOC POTRZEBUJĄCYM.str Stowarzyszenie SZANSA...str Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich.str Eureka Sp. z o. o...str Centrum Kształcenia Kadr OMEGA.. str Consultor Sp. z o. o. str Fundacja Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości str. 96 będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 5

6 będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 6

7 Misją LUBELSKIEGO PARTNERSTWA PUBLICZNO SPOŁECZNEGO jest: promowanie rozwoju lokalnego Lublina, budowa społeczeństwa obywatelskiego, przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób pozostających bez pracy, w tym: w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy i jest realizowana na terenie miasta Lublina poprzez: -wspólne komplementarne i wielopłaszczyznowe działania na rzecz wspierania osób pozostających w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy; -skuteczne i efektywne pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych (fundusze unijne) na rzecz działań partnerów; -rozszerzenie i umocnienie współpracy pomiędzy organizacjami pozarządowymi, podmiotami gospodarczymi i instytucjami publicznymi tworzącymi LPPS; -tworzenie wspólnej ścieżki rozwoju Partnerstwa; -pozyskiwanie kolejnych Partnerów do współpracy; -uczestnictwo w partnerskich projektach, w których o środki finansowe może aplikować tylko jeden z partnerów, np. organizacja pozarządowa na podstawie odrębnych umów partnerskich wynikających z ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju; -zaangażowanie partnerów w tworzeniu strategii rozwiązywania problemów lokalnych; -realizowanie projektów w celu wzrostu profesjonalizmu wszystkich partnerów dla wdrażania wspólnych projektów i programów oraz tworzenia warunków dla wzrostu zatrudnienia; -usprawnienie współpracy pomiędzy samorządami lokalnymi, partnerami społecznymi i przedstawicielami biznesu; -pozyskiwanie środków i opracowywanie programów szkolenia pracodawców, pracowników i osób poszukujących zatrudnienia; -tworzenie warunków dla aktywizacji osób niepełnosprawnych, ich integracji ze społeczeństwem oraz umożliwienia podjęcia aktywności w tym także poprzez tworzenie nowych miejsc racy; -efektywniejsze wykorzystanie potencjału kadr i możliwości jej kształcenia na potrzeby wzrostu skuteczności w działaniach na rzecz poprawy sytuacji osób pozostających bez zatrudnienia- w tym w szczególnej sytuacji na rynku pracy; -efektywne kreowanie wizerunku Partnerów wchodzących w skład Partnerstwa; -budowanie społeczeństwa obywatelskiego. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 7

8 W skład Partnerów Partnerstwa wchodzą : będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 8

9 URZĄD MIASTA LUBLIN Struktura organizacyjna Urzędu Miasta Lublin: Departament Prezydenta Kancelaria Prezydenta Wydział Audytu i Kontroli Wydział Bezpieczeństwa Mieszkańców i Zarządzania Kryzysowego Wydział Strategii i Obsługi Inwestorów Biuro Kadr Biuro Nadzoru Właścicielskiego Biuro Miejskiego Rzecznika Konsumentów Biuro Obsługi Prawnej Biuro Rady Miasta Pion Ochrony Informacji Niejawnych Wieloosobowe Stanowisko Pracy Doradca Prezydenta Samodzielne Stanowisko Pracy Rzecznik Prasowy Prezydenta Samodzielne Stanowisko Pracy Asystent Prezydenta Wydział Architektury i Budownictwa Wydział Funduszy Europejskich Wydział Geodezji Wydział Inwestycji i Remontów Wydział Ochrony Środowiska Wydział Planowania Wydział Miejskiego Konserwatora Zabytków Wydział Zamówień Publicznych Wydział Gospodarki Komunalnej Wydział Gospodarowania Mieniem Wydział Spraw Mieszkaniowych Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Nadzoru Transportu Miejskiego Wydział Komunikacji Wydział Spraw Administracyjnych Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności Biuro ds. Osób Niepełnosprawnych Departament Inwestycji i Rozwoju Departament Zarządzania Miastem Departament Spraw Obywatelskich będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 9

10 Departament Oświaty, Kultury i Nauki Wydział Kultury Wydział Oświaty i Wychowania Wydział Sportu i Turystyki Urząd Stanu Cywilnego Wydział Informatyki i Telekomunikacji Wydział Organizacji Urzędu Wydział Projektów Nieinwestycyjnych Biuro Obsługi Kancelaryjnej Biuro Obsługi Mieszkańców Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Samodzielne Stanowisko Pracy Administrator Bezpieczeństwa Informacji Wydział Budżetu i Księgowości Wydział Podatków Wydział Egzekucji Departament Organizacji Departament Finansów Więcej informacji na stronie: Kontakt: Urząd Miasta Lublin Plac Króla Władysława Łokietka Lublin będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 10

11 MIEJSKI URZĄD PRACY W LUBLINIE Misją Miejskiego Urzędu Pracy jest służba na rzecz mieszkańców Lublina i społeczności lokalnej. Do zakresu działań Miejskiego Urzędu Pracy należy realizacja zadań wynikających z przepisów prawa, w szczególności: ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz z późn. zm.); ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.); ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j.: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz z późn. zm.); ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz z późn. zm.); ustawy z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz.U. Nr 249, poz z późn. zm.); ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (t.j.: Dz.U. z 2000 r. Nr 98, poz z późn. zm.). Miejski Urząd Pracy w Lublinie ma na celu pomoc w aktywizacji zawodowej i odnalezieniu się na rynku pracy osobom pozostającym bez zatrudnienia, a także współpracę z przedsiębiorstwami i pracodawcami na terenie miasta Lublina oraz całego województwa lubelskiego. Formy pomocy dla bezrobotnych i osób poszukujących pracy: o Pośrednictwo pracy: Usługa ta polega na udzielaniu osobie poszukującej pracy pomocy w zdobyciu odpowiedniego zatrudnienia, a pracodawcom w pozyskaniu właściwych pracowników. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 11

12 o Doradztwo zawodowe: Służy pomocą osobie poszukującej pracy w określeniu własnych kompetencji, a przez to możliwości w zakresie zatrudnienia (adekwatnych do tych kompetencji). o Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy: Polega na przygotowywaniu osób poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia. o Szkolenia: Szkolenia dla osób poszukujących pracy służą podniesieniu kwalifikacji zawodowych, zwiększających szansę na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. o Wsparcie finansowe na podjecie działalności gospodarczej. Formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorstw: o Pakiet antykryzysowy: Wsparcie przedsiębiorstw i pracodawców w inwestowaniu w kwalifikacje zatrudnianych pracowników w okresie przestoju lub obniżonego wymiaru czasu pracy. o Prace interwencyjne: Subsydiowana forma zatrudnienia dla uprawnionych osób o Staż: Forma nauki polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy. Staże mogą mieć formę płatną lub bezpłatną. Najczęściej stażysta ma przydzielonego mentora, osobę, która uczy go zawodu. Odbywa się bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a pracodawcą. Osoba będąca na stażu ma status bezrobotnego. o Koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy: Refundacja ze środków Funduszu Pracy podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. o Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne: Pracodawca może otrzymać jednorazową refundację poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowywanego bezrobotnego. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 12

13 o Roboty publiczne: Oznaczają zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac mających na celu reintegrację zawodową i społeczną, określoną na podstawie przepisów o zatrudnieniu socjalnym. o Zatrudnienie wspierane: Pracodawca może otrzymać ze środków Funduszu Pracy refundację kosztów wypłaconego wynagrodzenia uprawnionej osobie zatrudnionej na podstawie skierowania z właściwego Urzędu Pracy. o Zwolnienia monitorowane: Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w związku, z którym świadczone są usługi rynku pracy dla pracowników będących w okresie wypowiedzenia stosunku pracy a także zagrożonych wypowiedzeniem. o Fundusze szkoleniowe: Na wniosek pracodawcy, który utworzył fundusz szkoleniowy, starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach określonych w umowie: koszty szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokości do 50%, nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej - w wysokości do 80%, nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę. o Pomoc doradcy zawodowego: Doradcy zawodowi świadczą pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz wspierają rozwój zawodowy pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie porad indywidualnych. o Środki PFRON: Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków PFRON do wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę. Zwrotu kosztów dokonuje Prezydent miasta Lublin, z upoważnienia którego działa Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie, na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 13

14 o Zatrudnienie cudzoziemców: Obywatele Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy mogą podejmować krótkoterminową pracę w Polsce (w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy) bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę. Podmiot zamierzający powierzyć taką pracę cudzoziemcowi ma obowiązek zarejestrowania stosownego oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy. Oświadczenie musi zawierać dane jednoznacznie identyfikujące pracodawcę, jak i cudzoziemca, oraz wyrażać zamiar zatrudnienia w określonym czasie na warunkach określonych w 1 pkt 22 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Miejski Urząd Pracy w Lublinie w przypadku wątpliwości dotyczących możliwości zatrudnienia przez rejestrującego oświadczenia wskazanej przez niego liczby pracowników bądź jakichkolwiek innych wątpliwości sugerujących możliwość wystąpienia nadużyć może powiadomić organy konsularne i kontrolne - Straż Graniczną, Państwową Inspekcję Pracy i Policję. Miejski Urzad Pracy w Lublinie aktualnie realizuje projekty skierowane do osób bezrobotnych i poszukujących pracy współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego: o Ambitni i Przedsiębiorczy Podziałanie o Outplacement naszą szansą Poddziałanie będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 14

15 Projekt systemowy Ambitni i Przedsiębiorczy" realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Cel projektu: aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych z terenu miasta Lublin w okresie do końca grudnia 2011 r. Cele szczegółowe: nabycie kwalifikacji zawodowych przez osoby bezrobotne z terenu miasta Lublin, zwiększenie zatrudnienia wśród osób bezrobotnych z terenu miasta Lublin poprzez udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Uczestnicy: Osoby bezrobotne zarejestrowane w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, w tym: w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in: osoby w wieku lata, osoby długotrwale bezrobotne, osoby bezrobotne w wieku lata, bezrobotne osoby niepełnosprawne. Projekt zgodnie z zasadą równości szans gwarantuje równy dostęp kobiet i mężczyzn oraz osób niepełnosprawnych do proponowanych działań w projekcie. Działania realizowane w ramach projektu: Pośrednictwo pracy, Poradnictwo zawodowe, Szkolenia, Staże, Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Okres realizacji projektu: 1 styczeń 2011 r grudzień 2011 r. Źródła finansowania projektu: Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 15

16 Projekt "Outplacement - naszą szansą" Miejski Urząd Pracy w Lublinie od r. do r. realizuje w partnerstwie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie oraz powiatowymi urzędami pracy z Lublina, Zamościa, Puław, Łukowa oraz Janowa Lubelskiego projekt systemowy Outplacement naszą szansą. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie uchwały Zarządu Województwa Lubelskiego nr CCCXIX/4285/10 z dnia r. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia warunki: jest osobą bezrobotną lub poszukującą pracy, została zwolniona z - stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracownika, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu), została przewidziana do zwolnienia lub jest zagrożona zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne. Uczestnicy projektu spełniający kryteria uczestnictwa mogą w roku 2011 projekcie skorzystać z następujących form wsparcia w ramach Indywidualnych Planów Działania: 1. Poradnictwo zawodowe, 2. Pośrednictwo pracy, 3. Szkolenia zawodowe (grupowe lub indywidualne), Kontakt: Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała Lublin tel: Fax: info@mup.lublin.pl będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 16

17 REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W LUBLINIE Lublin, ul. Zana 38, tel: (081) , fax: (081) , rops@lubelskie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie jest jednostką budżetową utworzoną na podstawie Uchwały Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 24 listopada 2003 r. Przedmiotem działania Ośrodka jest realizacja zadań samorządu województwa z zakresu polityki społecznej, wynikających z norm ustawowych oraz innych przepisów obowiązujących w zakresie funkcjonowania Ośrodka. W skład Ośrodka wchodzą następujące oddziały i samodzielne stanowiska: Oddział Pomocy Społecznej Oddział Rehabilitacji Społeczno-Zawodowej Osób Niepełnosprawnych Oddział ds. Uzależnień Oddział ds. Świadczeń Rodzinnych w Ramach Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego Oddział Projektowania oraz Funduszy Europejskich Oddział Finansowo-Księgowy Oddział Organizacyjno- Administracyjny i Kadr Radca Prawny Pełnomocnik ds. współpracy z organizacjami pozarządowymi Informacje na temat realizacji zadań przez poszczególne Oddziały Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie w 2011 r.: I. Oddział Pomocy Społecznej realizuje zadania samorządu województwa wynikające z ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.09. Nr 175 poz.1362 j.t. z późn. zm.) 1. Opracowanie, aktualizowanie i realizacja strategii wojewódzkiej w zakresie polityki społecznej będącej integralną częścią strategii rozwoju województwa obejmującej w szczególności programy: przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, wyrównywania szans osób niepełnosprawnych, pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, współpracy z organizacjami pozarządowymi - po konsultacji z powiatami. 2. Organizowanie kształcenia, w tym prowadzenie publicznych szkół służb społecznych oraz szkolenia zawodowego kadr pomocy społecznej. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 17

18 3. Rozpoznawanie przyczyn ubóstwa oraz opracowywanie regionalnych programów pomocy społecznej wspierających samorządy lokalne w działaniach na rzecz ograniczania tego zjawiska; 4. Inspirowanie i promowanie nowych rozwiązań w zakresie pomocy społecznej. 5. Prowadzenie banku danych o wolnych miejscach w całodobowych placówkach opiekuńczowychowawczych na terenie województwa. 6. Sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej. W realizacji zadań ustawowych Oddział współpracuje z organizacjami pozarządowymi, jednostkami samorządu terytorialnego, administracji rządowej, instytucjami pomocy i integracji społecznej, instytucjami naukowymi. Obszary współpracy z organizacjami pozarządowymi są określone w Programie Współpracy Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego i Programie Współpracy Samorządu Województwa Lubelskiego z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego. Zlecanie zadań organizacjom pozarządowym i innym podmiotom prowadzącym działalność pożytku publicznego odbywa się, zgodnie z ustawą z dnia 24 kwietnia o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w ramach otwartego konkursu ofert. Wspieranie organizacji pozarządowych poprzez dofinansowanie ich działań ma na celu tworzenie systemu wsparcia społecznego dla osób i rodzin pozostających w trudnych sytuacjach życiowych, przeciwdziałanie ubóstwu i wykluczeniu społecznemu, tworzenie sprzyjających warunków dla rodziny w wypełnianiu jej funkcji opiekuńczej i wychowawczej, pobudzanie aktywności lokalnej na rzecz rozwiązywania problemów społecznych. Organizowane przez Oddział Pomocy Społecznej szkolenia ze środków budżetu Województwa Lubelskiego kierowane są do pracowników jednostek organizacyjnych pomocy i integracji społecznej, a ich głównym celem jest doskonalenie i wzmacnianie potencjału zawodowego kadry pomocy społecznej. Tematyka proponowanych przez ROPS szkoleń jest odpowiedzią na występujące w tym zakresie potrzeby zgłaszane przez pracowników jednostek organizacyjnych pomocy i integracji społecznej min. w ramach sporządzanego Bilansu potrzeb pomocy społecznej. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie został powołany jako Instytucja Realizująca projekt Poprawa jakości usług świadczonych w domach pomocy społecznej i placówkach opiekuńczo wychowawczych w ramach obszaru tematycznego: Ochrona zdrowia. Projekt ma na celu wspieranie domów pomocy społecznej i całodobowych placówek opiekuńczo-wychowawczych na terenie województwa lubelskiego. Dofinansowanie w wysokości CHF umożliwi realizację działań inwestycyjnych (w tym wyposażenie w sprzęt), podniesienie kwalifikacji pracowników bezpośrednio pracujących z mieszkańcami i wychowankami jednostek objętych wsparciem oraz kursy kwalifikacyjne i szkolenia specjalizacyjne personelu pielęgniarskiego w domach pomocy społecznej. Przewidywany okres realizacji projektu: 1 stycznia 2012 r grudnia 2014 r. Do zadań Oddziału należy tworzenie regionalnych programów pomocy społecznej. Obecnie prowadzone są prace nad opracowaniem Wojewódzkiego Programu na Rzecz Osób Starszych na lata , którego celem będzie poprawa jakości życia i funkcjonowania osób starszych oraz rozwój działań na rzecz integracji międzypokoleniowej i udziału osób starszych w życiu społecznym. W ramach projektu systemowego Koordynacja na Rzecz Aktywnej Integracji Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizowanego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej przystąpił do realizacji zadania Wsparcie 18 będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy

19 Regionalnych Ośrodków Polityki Społecznej w zakresie utworzenia Obserwatorium Integracji Społecznej, które swoją działalność rozpoczęło 15 marca 2010 r. Najważniejszym obszarem działalności Obserwatorium jest prowadzenie badań i analiz dotyczących polityki społecznej oraz monitorowanie sytuacji w obszarze integracji społecznej w regionie. II. Oddział rehabilitacji społeczno - zawodowej osób niepełnosprawnych realizuje zadania Samorządu Województwa Lubelskiego określone w art. 35 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zadania te obejmują: 1. Realizację wojewódzkiego programu dotyczącego wyrównywania szans osób niepełnosprawnych i przeciwdziałania ich wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych. Program ten jest integralną częścią Strategii Polityki Społecznej Województwa Lubelskiego na lata Obejmuje następujące działania: zapobieganie powstawaniu zjawiska niepełnosprawności, ograniczanie i łagodzenie skutków niepełnosprawności, wspieranie edukacji i zatrudnienia w celu zapobiegania wykluczeniu społecznemu oraz wyrównywanie szans życiowych osób niepełnosprawnych, współpraca z jednostkami kształcącymi, w tym wyższymi uczelniami, promowanie i wspieranie postaw obywatelskich. Program realizowany jest przez departamenty Urzędu Marszałkowskiego oraz jednostki organizacyjne samorządu województwa. 2. Opracowywanie i przedstawianie Pełnomocnikowi Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych informacji o prowadzonej działalności. W ramach tego zadania opracowuje się i przedkłada Pełnomocnikowi Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych informację o prowadzonej działalności w zakresie rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Sprawozdanie obejmuje dane własne ROPS, a także uzyskane od departamentów Urzędu Marszałkowskiego oraz wojewódzkich jednostek organizacyjnych. 3. Dofinansowanie kosztów utworzenia i działalności Zakładów Aktywności Zawodowej. W ramach tego zadnia występuje możliwość pozyskania środków na utworzenie i dofinansowanie kosztów działalności zakładu aktywności zawodowej. Obecnie w województwie lubelskim funkcjonuje 5 zakładów aktywności zawodowej, zatrudniających łącznie 176 osób niepełnosprawnych. Województwo dofinansowuje działalność zakładów ze środków PFRON w kwocie zł rocznie na jednego niepełnosprawnego pracownika. Łączna kwota środków PFRON przyznana na dofinansowanie zakładów w 2011 r. wyniosła zł. Ponadto trzy zakłady otrzymują dodatkowe wsparcie z budżetu województwa. 4. Dofinansowanie robót budowlanych dotyczących obiektów służących rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Wnioskodawcy, w ramach tego zadnia, mogą uzyskać dofinansowanie do robót budowlanych dotyczących obiektów służących rehabilitacji, w związku z potrzebami osób niepełnosprawnych. Dofinansowanie może być przyznane przedsiębiorcom albo podmiotom nie będącym przedsiębiorcami, prowadzącym działalność w zakresie rehabilitacji osób niepełnosprawnych. W 2011 roku na dofinansowanie robót budowlanych przeznaczono kwotę zł, co pozwoliło na zawarcie sześciu umów. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 19

20 5. Opiniowanie wniosków o wpis do rejestru ośrodków przyjmujących grupy turnusów rehabilitacyjnych. Oddział ds. rehabilitacji ROPS przygotowuje opinie w sprawie ośrodków przyjmujących grupy turnusów rehabilitacyjnych finansowanych z PFRON, które wpisywane są do rejestru prowadzonego przez Wojewodę Lubelskiego. Wydanie opinii poprzedzone jest wizytacją prowadzoną przez pracowników Oddziału, dotyczącą spełniania przez wnioskodawcę odpowiednich przepisów. W szczególności, kontroli podlega dostępność obiektu dla osób niepełnosprawnych oraz poziom bezpieczeństwa i komfortu jakie zapewnia ośrodek. 6. Współpracę z Wojewódzką Społeczną Radą do Spraw Osób Niepełnosprawnych przy Marszałku Województwa Lubelskiego. W ramach tego zadania ROPS prowadzi bieżącą współpracę z Wojewódzką Społeczną Radą do Spraw Osób Niepełnosprawnych przy Marszałku Województwa Lubelskiego. Do zakresu działań Rady należy: inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do integracji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych oraz realizacji praw osób niepełnosprawnych, opiniowanie projektów wojewódzkich programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych, ocena realizacji programów a także opiniowanie projektów uchwał i programów przyjmowanych przez Sejmik Województwa Lubelskiego pod kątem ich skutków dla osób niepełnosprawnych. 7. Współpracę z organami administracji rządowej oraz powiatami i gminami w realizacji zadań wynikających z ustawy. Artykuł I. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie, w ramach realizacji zadań ustawowych prowadzi współpracę z organami administracji rządowej oraz powiatami i gminami. Współpraca ta przybiera formy m.in.: organizacji lub współorganizacji szkoleń i konferencji oraz udzielania dofinansowania jednostkom samorządów powiatowych i gminnych w ramach realizowanych zadań. 8.Współpracę z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie zleca fundacjom i organizacjom pozarządowym realizację zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych w formie otwartego konkursu ofert. Na realizacje tego zadania w 2011 roku przeznaczono kwotę zł. Środki te pozwoliły zorganizować trzy konkursy ofert. Łącznie zawarto 83 umów. Zadania o których mowa w pkt 3,4 oraz 8 realizowane są ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Wysokość środków na realizację zadań ustawowych jest określana corocznie przez Zarząd PFRON. W 2011 r. województwu lubelskiemu przyznano kwotę zł. III. Oddział ds. Uzależnień Regionalnego realizuje zadania Samorządu Województwa w obszarze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz przeciwdziałania narkomanii. Zadania te są ujęte w trzech dokumentach stanowiących podstawę podejmowanych działań na terenie województwa lubelskiego: 1) Wojewódzki Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na lata przyjęty Uchwałą Nr V/45/11 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 14 stycznia 2011 r. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 20

21 w sprawie przyjęcia Wojewódzkiego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na lata , 2) Wojewódzki Program Przeciwdziałania Narkomanii i HIV/AIDS na lata przyjęty Uchwałą Nr VI/60/11 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie przyjęcia Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Narkomanii i HIV/AIDS na lata ) Wojewódzki Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata przyjęty Uchwałą Nr VI/61/11 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie przyjęcia Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata , Aspektem warunkującym wysoką skuteczność podejmowanych działań jest dobra współpraca Samorządu Województwa z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami działającymi w obszarze problematyki uzależnień. Partnerami są miedzy innymi: Krajowe Biuro ds. Przeciwdziałania Narkomanii, Państwowa Agencja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, Krajowe Centrum ds. AIDS, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, samorządy gminne, organizacje pozarządowe, służba zdrowia, służby mundurowe, placówki oświatowe i wychowawcze, media. Środki finansowe na realizację zadań ujętych w Programach pochodzą z wydanych zezwoleń na sprzedaż hurtową alkoholu i są określone w corocznym planie budżetowym. Podstawową formą współpracy z organizacjami pozarządowymi jest zlecanie zadań na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. ( Dz.U. z 2010 r. Nr 234, poz z późn. zm) IV. Oddział ds. świadczeń rodzinnych zajmuje się sprawami z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego jest to zadanie zlecone, wprowadzone ustawą o świadczeniach rodzinnych. Od 1 maja 2004 r. a więc od momentu wejścia Polski do Unii Europejskiej, obywatele polscy legalnie pracujący w krajach UE i EOG oraz od kwietnia 2006 r. również w Szwajcarii mogą ubiegać się o świadczenia rodzinne przewidziane przez tamtejsze ustawodawstwo na takich samych zasadach jak obywatele tych krajów. Od 1 maja 2010 r. dla krajów Unii Europejskiej dodatkowo zniesiony został wymóg podlegania ubezpieczeniom społecznym na terenie kraju przebywania. Rolą Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej jako instytucji właściwej jest udzielanie instytucjom zagranicznym odpowiedzi na zapytania o uprawnienia do świadczeń rodzinnych w Polsce członków rodzin osób pracujących na terenie państw Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii. Korespondencja odbywa się na specjalnie do tego celu przeznaczonych formularzach z serii E 400 oraz SED. Najwięcej formularzy otrzymujemy z Wielkiej Brytanii, Niemiec, Irlandii, Norwegii, Holandii, Belgii, Szwajcarii i Włoch. Ponadto, w przypadku zaistnienia w danej sprawie elementu koordynacji, Regionalny Ośrodek wydaje decyzje odnośnie uprawnień do świadczeń rodzinnych na terenie Polski, stosując zarówno przepisy krajowe jak i przepisy wspólnotowe, a zwłaszcza biorąc pod uwagę reguły antykumulacyjne. Oddział ds. świadczeń rodzinnych pośredniczy również w sprawach indywidualnych w przypadku ewentualnych problemów interesantów z uzyskaniem zagranicznych świadczeń, wyjaśnianiu wątpliwości odnośnie procedur, przekazywaniu próśb o wypłatę świadczeń bezpośrednio rodzicowi, który pozostaje z dzieckiem na terenie Polski w przypadku uchylania się przez drugiego z rodziców od wypełniania swoich zobowiązań względem dziecka oraz w przekazywaniu organom właściwym czeków wystawianych przez instytucje zagraniczne celem zwrotu świadczeń nadpłaconych przez stronę polską. 21 będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy

22 V. Oddział Projektowania oraz Funduszy Europejskich od 5 lat realizuje projekt systemowy pn.: Szkolenie i doradztwo podnoszące kwalifikacje pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Priorytetu VII/ Promocja Integracji społecznej / Działania 7.1. / Rozwój i upowszechnianie aktywnej Integracji / Poddziałania / Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy integracji społecznej, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Głównym założeniem projektu jest podniesienie kwalifikacji, wzrostu kompetencji i potencjału merytorycznego kadr Jednostek Organizacyjnych Pomocy Społecznej i organizacji pozarządowych, które na co dzień m.in. pracują z osobami wykluczonymi społecznie. Celem projektu jest także poprawa jakości usług świadczonych przez instytucje pomocy i integracji społecznej, jak również doskonalenie systemu zarządzania tymi instytucjami. Wychodząc naprzeciw potrzebom beneficjentów, ROPS realizuje następujące formy wsparcia: Szkolenia Specjalistyczne doradztwo Szkolenia dla kadr jednostek pomocy społecznej realizowane są w systemie pozaszkolnym w formie warsztatów podzielonych na cykle szkoleniowe. W 2011 kontynuujemy cykle szkoleń skierowany dla pracowników socjalnych i innych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, kadry zarządzającej JOPS, organizacji pozarządowych działających w obszarze integracji społecznej. Ponadto w roku bieżącym zorganizowane zostały zajęcia mające za zadanie budowę modelu współpracy instytucji publicznych z sektorem pozarządowym. Przeprowadzono szkolenia służące rozwiązywaniu lokalnych problemów społecznych oraz warsztaty dla innych służb społecznych zaangażowanych w działanie na rzecz dziecka i rodziny. W ramach projektu prowadzone jest specjalistyczne doradztwo, które ma za zadanie wspomóc pracowników Ośrodków Pomocy Społecznej i Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie w zakresie: Przygotowywania i opracowania założeń do projektów systemowych/konkursowych Planowania i wdrażania form aktywnej integracji oraz upowszechniania pracy socjalnej zwiększających efektywność działań stosowanych w projektach Aktywizacji społeczności lokalnej i budowania partnerstw w realizacji projektów Promowania dobrych praktyk w obszarze upowszechniania form aktywnej integracji i pracy socjalnej Wypracowania zasad współdziałania instytucji działających w obszarze polityki społecznej W 2012 r. Oddział projektowania w ramach projektu planuje zorganizować kolejne cykle szkoleń dla pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej w tym dotyczące m.in. współpracy pracownika socjalnego z asystentem rodziny i rodziną wspierającego, doskonalenia metod pracy i zarządzania w JOPS, współpracy organizacji pozarządowych z samorządem oraz upowszechniania Programów Aktywności Lokalnej. Ze wsparcia w ramach projektu mogą skorzystać: Pracownicy i wolontariusze Ośrodków Pomocy Społecznej i Powiatowych Centrów Pomocy będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 22

23 Rodzinie; Pracownicy i wolontariusze organizacji pozarządowych z terenu województwa lubelskiego; Pracownicy samorządu terytorialnego bezpośrednio obsługujący gminne i powiatowe jednostki organizacyjne pomocy społecznej w zakresie realizacji ich zadań; Pracownicy i wolontariusze innych JOPS oraz podmiotów integracji społecznej realizujący działania w zakresie aktywnej Integracji; Pracownicy publicznych służb zatrudnienia (w zakresie wspólnych działań partnerskich); Przedstawiciele innych służb społecznych za zakresie organizacji i szkolenia wspólnych zespołów interdyscyplinarnych działających na rzecz osób wykluczonych; Pracownicy i wolontariusze Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie. W związku z wprowadzeniem do wytycznych dotyczących Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki nowego typu operacji pod nazwą opracowanie, realizacja i monitoring wieloletniego regionalnego planu działań na rzecz promocji i upowszechniania ekonomii społecznej oraz rozwoju instytucji sektora ekonomii społecznej i jej otoczenia w regionie, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie podjął działania zmierzające do realizacji projektu dotyczącego ekonomii społecznej w latach Zadaniem planu jest m.in. wskazanie regionalnych dobrych praktyk z obszaru ekonomii społecznej, podpisanie umów partnerstwa publiczno-społecznego o współpracy w zakresie utworzenia podmiotu ekonomii społecznej na terenie gminy, zachęcenie gmin i powiatów do uwzględnienia problematyki ekonomii społecznej w swoich dokumentach programowych oraz wydanie rekomendacji w zakresie rozwoju i promocji ekonomii społecznej na kolejny okres programowania. Ponadto, działania podjęte w tym zakresie przyczynią się do skoordynowania regionalnej polityki wobec ekonomii społecznej finansowanej z funduszy strukturalnych, środków budżetu państwa oraz środków jednostek samorządu terytorialnego. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 23

24 MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W LUBLINIE Osoby, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej mogą zgłosić potrzebę udzielenia pomocy do pracowników socjalnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lublinie ul. Grodzka Lublin tel fax centrum@mopr.lublin.pl Filia Nr 1, ul. Lubartowska 6-8 (Sławin, Sławinek, Śródmieście, Wieniawa, Stare Miasto), tel. (81) , Filia Nr 2, ul. Kresowa 9 (Kośminek, Tatary, Bronowice, Zadębie, Hajdów, Felin, Majdan Tatarski, Kalinowszczyzna w części), tel. (81) , Filia Nr 3, ul. Mieszka I 4 (Konstantynów, LSM, Węglin, Czuby), tel. (81) , Filia Nr 4, Al. Kompozytorów Polskich 8 (Czechów, Kalinowszczyzna w części, Ponikwoda) tel. (81) , Filia Nr 5 ul. Nałkowskich 114 (Dziesiąta, Wrotków, Abramowice, Za Cukrownią, Zemborzyce, Głusk), tel. (81) Komu pomagamy? Osobom posiadającym obywatelstwo polskie mającym miejsce zamieszkania i przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Cudzoziemcom mającym miejsce zamieszkania i przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na osiedlenie się, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich, zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony lub w związku z uzyskaniem w Rzeczypospolitej będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 24

25 Polskiej statusu uchodźcy lub ochrony uzupełniającej oraz na podstawie zgody na pobyt tolerowany w formie schronienia, posiłku, niezbędnego ubrania oraz zasiłku celowego. Obywatelom państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu oraz członkom ich rodzin, posiadającym prawo pobytu lub prawo stałego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Pomocy społecznej udziela się osobom i rodzinom w szczególności z powodu: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności, bezradności w sprawach opiekuńczo wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, braku umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej całodobowe placówki opiekuńczo wychowawcze, trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu lub narkomanii, zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej lub ekologicznej. Jak ubiegać się o wsparcie? Świadczenia z pomocy społecznej udzielane są na wniosek osoby zainteresowanej, jej przedstawiciela ustawowego, albo innej osoby, za zgodą osoby zainteresowanej lub jej przedstawiciela ustawowego. Pracownicy Ośrodka udzielą wsparcia w działaniach zmierzających do życiowego usamodzielnienia i integracji ze środowiskiem, oferując (w zależności od dominujących problemów) pomoc w postaci: ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH (dla osób o niskim dochodzie): Zasiłek stały przysługuje pełnoletniej osobie niezdolnej do pracy z powodu wieku /kobiety ukończone 60 lat, mężczyźni 65 lat/ lub całkowicie niezdolnej do pracy /I lub II grupa inwalidzka; znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności/, jeśli spełnia kryteria dochodowe. Zasiłek okresowy przysługuje w szczególności ze względu na długotrwałą chorobę, niepełnosprawność, bezrobocie, możliwość utrzymania lub nabycia uprawnień do świadczeń z innych systemów zabezpieczenia społecznego, w zależności od poziomu osiąganych dochodów. Zasiłek celowy przyznawany w celu zaspokojenia niezbędnej potrzeby bytowej, w szczególności na pokrycie części lub całości kosztów zakupu żywności, leków i leczenia, opału, odzieży, niezbędnych przedmiotów użytku domowego, drobnych remontów i napraw w mieszkaniu, a także kosztów pogrzebu. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 25

26 Świadczeń pieniężnych na utrzymanie i pokrycie wydatków związanych z nauką języka polskiego dla cudzoziemców, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą. Świadczeń dla rodzin zastępczych udzielanych na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dziecka. Świadczeń na usamodzielnienie i kontynuowanie nauki udzielanych wychowankom rodzin zastępczych oraz placówek opiekuńczo - wychowawczych. ŚWIADCZEŃ NIEPIENIĘŻNYCH: Schronienie przyznanie tymczasowego miejsca noclegowego w noclegowniach lub schroniskach. Posiłek przyznanie jednego gorącego posiłku dziennie osobie, która własnym staraniem nie może go sobie zapewnić. Odzież dostarczenie osobie potrzebującej bielizny, odzieży i obuwia odpowiednich do jej indywidualnych właściwości oraz pory roku. Usługi opiekuńcze przysługują osobom, które z powodu wieku, choroby lub innych przyczyn wymagają pomocy innych osób; obejmują pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych, opiekę higieniczną, zaleconą przez lekarza pielęgnację oraz w miarę możliwości zapewnienie kontaktów z otoczeniem. Specjalistyczne usługi opiekuńcze dostosowane do szczególnych potrzeb wynikających z rodzaju schorzenia lub niepełnosprawności, świadczonych przez osoby ze specjalistycznym przygotowaniem zawodowym. Ośrodek pomocy społecznej, przyznając usługi opiekuńcze, ustala ich zakres, okres i miejsce świadczenia. Pobyt i usługi bytowe, opiekuńcze, wspomagające oraz edukacyjne w domu pomocy społecznej. Sprawienie pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarłego, w sposób ustalony przez gminę. Praca socjalna działania mające na celu poprawę funkcjonowania osób i rodzin w ich środowisku społecznym rozwinięcie i wzmocnienie ich aktywności i samodzielności życiowej. Praca socjalna może być prowadzona w oparciu o kontrakt socjalny pisemną umowę zawartą z osobą ubiegającą się o pomoc, określającą uprawnienia i zobowiązania stron umowy, w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej osoby lub rodziny. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 26

27 Poradnictwo specjalistyczne w szczególności prawne, psychologiczne i rodzinne, świadczone osobom i rodzinom, które mają trudności lub wykazują potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu swoich problemów życiowych, bez względu na posiadany dochód. Interwencja kryzysowa zespół interdyscyplinarnych działań podejmowanych na rzecz osób i rodzin będących w stanie kryzysu. W ramach interwencji kryzysowej udziela się natychmiastowej specjalistycznej pomocy psychologicznej, a w zależności od potrzeb poradnictwa socjalnego lub prawnego. Celem ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, zdrowotnej i majątkowej pracownik socjalny przeprowadza wywiad środowiskowy w miejscu zamieszkania wnioskodawcy. Kwalifikacje dochodowe do świadczeń z pomocy społecznej: - w przypadku osoby samotnie gospodarującej nie przekraczające kwoty 477,00 zł netto, - w przypadku osoby w rodzinie nie przekraczające kwoty 351,00 zł netto. Przyznanie lub odmowa udzielenia świadczeń z pomocy społecznej następuje w formie decyzji administracyjnej. Odmowa przeprowadzenia wywiadu środowiskowego może skutkować odmową przyznania świadczenia. Wszelkie informacje powierzone pracownikowi socjalnemu objęte są tajemnicą służbową. Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lublinie realizuje swoje zadania także poprzez projekt systemowy pt.:,,człowiek inwestycją w społeczeństwo, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Celem głównym projektu jest zapewnienie klientom Miejskiego Ośrodka Pomocy w Lublinie, którzy są w wieku aktywności zawodowej i korzystają z pomocy społecznej, wsparcia w kierunku reintegracji ze społeczeństwem i rynkiem pracy poprzez równoczesny rozwój form aktywnej integracji i upowszechnienie pracy socjalnej. Beneficjenci realizują projekt systemowy w zakresie rozwoju aktywnej integracji za pomocą narzędzi: kontrakt socjalny program aktywności lokalnej program integracji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 27

28 W ramach stosowanych instrumentów aktywizacji zawodowej przewiduje się: skierowanie osób do uczestnictwa w zajęciach Centrum Integracji Społecznej skierowanie do uczestnictwa w zajęciach Klubu Integracji Społecznej skierowanie do pracy w istniejącej spółdzielni socjalnej włączenie osób niepełnosprawnych w zajęcia na rzecz aktywizacji zawodowej, realizowane w warsztatach terapii zajęciowej Program aktywności lokalnej - skierowany jest do osób w ramach konkretnego środowiska lub członków danej społeczności. W ramach programu aktywności lokalnej przewiduje się możliwość zastosowania: zasiłków i pomocy w naturze, środowiskowej pracy socjalnej, instrumentów aktywnej integracji, prac społecznie użytecznych oraz działań o charakterze środowiskowym. Celem programu jest podniesienie poziomu aktywności społecznej grup marginalizowanych lub zagrożonych marginalizacją w każdej sferze życia społecznego oraz uczestnictwa w kluczowych wydarzeniach istotnych dla funkcjonowania poszczególnych społeczności. Aktywizacja osób bezrobotnych Prace społecznie użyteczne - typowanie osób bezrobotnych, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej do wykonywania prac społecznie użytecznych. Prace społecznie użyteczne stanowią jeden z wykorzystywanych instrumentów aktywizacji osób bezrobotnych. Instrument prac społecznie użytecznych służy weryfikacji umiejętności społeczno zawodowych osób korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej w celu określenia ich sytuacji na rynku pracy. Wykorzystanie instrumentu aktywizacji w postaci prac społecznie użytecznych stwarza szansę osobom bezrobotnym na czynny udział na rynku pracy. Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lublinie podejmuje liczne inicjatywy mające na celu rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb. Inicjowanie środowiska lokalnego na rzecz osób potrzebujących to duże wyzwanie. Pomoc wolontarystyczną stanowi uzupełnienie oferty wsparcia ośrodka pomocy społecznej kierowanej do osób najbardziej potrzebujących. Osobie chcącej nieść pomoc wolontariat daje szansę zmierzenia się z nowymi realiami życia i pozwala na zdobycie nowych doświadczeń. Potrzebującym wsparcia daje szansę integracji ze środowiskiem i wiarę w przezwyciężenie powstałych trudności i niepowodzeń. będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 28

29 Kto może zostać wolontariuszem? młodzież gimnazjalna i licealna*, studenci, osoby w wieku aktywności zawodowej, seniorzy, osoby korzystające ze wsparcia Ośrodka. Wolontariusz w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Lublinie może nieść pomoc słabszym, chorym, niepełnosprawnym, dzieciom, młodzieży i osobom w sędziwym wieku, chcącym odnaleźć swoje miejsce we współczesnym świecie i wiarę w "lepsze jutro". (* w przypadku osoby niepełnoletniej wymagana jest zgoda rodzica - opiekuna prawnego) Zadania, jakie mogą być wykonywane przez wolontariuszy: pomoc dzieciom w nauce, organizowanie wolnego czasu dzieci i młodzieży, pomoc osobom starszym i niepełnosprawnym w czynnościach dnia codziennego, integracja ze środowiskiem lokalnym, przezwyciężanie barier i poczucia osamotnienia. współpraca ze służbami społecznymi MOPR w zakresie organizacji zabaw dla dzieci i imprez okolicznościowych (np. Dzień Dziecka, Dzień Seniora). Osoby chcące zasilić grupę wolontariuszy proszone są o kontakt z koordynatorami wolontariatu w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Lublinie: 1. Dział Pomocy Środowiskowej MOPR przy ul. Grodzkiej 7 - kontakt: tel (kontakt pomocsrod@mopr.lublin) 2. Filia Nr 1 MOPR z siedzibą przy ul. Lubartowska kontakt z koordynatorem: tel Filia Nr 2 MOPR z siedzibą przy ul. Kresowej 9. - kontakt z koordynatorem: tel Filia Nr 3 MOPR z siedzibą przy ul. Mieszka I nr 4. - kontakt z koordynatorem: tel Filia Nr 4 MOPR z siedzibą przy Al. Kompozytorów Polskich 8. - kontakt z koordynatorem: tel Filia Nr 5 MOPR z siedzibą przy ul. Nałkowskich kontakt z koordynatorem: tel będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 29

30 STOWARZYSZENIE INICJATYW SAMORZĄDOWYCH Krzysztof Szydłowski Prezes SIS Stowarzyszenie Inicjatyw Samorządowych z siedzibą w Lublinie to jeden z liderów w realizacji projektów szkoleniowych, doradczych, edukacyjnych i promocyjnych. Od roku 1995 aktywnie działa na rzecz rozwoju polskich samorządów, firm, instytucji i osób fizycznych. SIS realizuje projekty o zasięgu regionalnym, krajowym oraz międzynarodowym. Stowarzyszenie od lat utrzymuje aktywne kontakty z samorządami i instytucjami w kraju i Europie Wschodniej organizuje na ich rzecz szkolenia i konferencje, wydaje specjalistyczne publikacje, a także prowadzi doradztwo głównie w zakresie pozyskiwania funduszy strukturalnych. Działania SIS: Działalność szkoleniowa SIS: Szkolenia realizowane przez SIS w ramach dofinansowania ze środków unijnych dzielą się na dwie grupy: 1. SZKOLENIA ZAWODOWE 2. SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE SIS wspiera rozwój instytucjonalny samorządów w Polsce i innych krajach Europy Środkowowschodniej. Prowadzimy na ich rzecz m.in. szkolenia specjalistyczne, doszkalające i podnoszące poziom kompetencji urzędników, wdrażamy systemy zarządzania jakością ISO, pomagamy budować punkty obsługi klienta i wdrażać systemy informatyczne 30

31 usprawniające obsługę mieszkańców. W ramach działań POKL wdrażanych przez MSWiA zrealizowaliśmy m.in. ogólnopolski projekt specjalistycznych szkoleń dla samorządów, a obecnie realizujemy projekt kompleksowego usprawnienia funkcjonowania Urzędu Miejskiego w Opolu Lubelskim. Opole Lubelskie jest także naszym partnerem w projekcie Mam Prawo. Wspólnie z samorządowcami wypracowujemy standardy współpracy w zakresie upowszechniania bezpłatnego poradnictwa prawnego i obywatelskiego. SIS pomaga samorządom i instytucjom w zakresie pozyskiwania środków z funduszy Unii Europejskiej. Szkolimy pracowników administracji i instytucji w zakresie opracowywania koncepcji projektów inwestycyjnych, sporządzania wniosków o dofinansowanie i niezbędnych załączników, tworzenia studiów wykonalności, analiz oddziaływania na środowisko, budowania partnerstw lokalnych. Uczymy także jak opracowywać dokumenty strategiczne, będące podstawą pozyskiwania środków strategie rozwoju lokalnego, strategie zrównoważonego rozwoju czy strategie marketingu regionalnego. Jesteśmy praktycznymi realizatorami projektów finansowanych ze środków UE tylko w latach pozyskaliśmy na własne projekty ponad 30 milionów złotych. Dzięki temu możemy przekazywać nie tylko wiedze teoretyczną ale także nasze praktyczne doświadczenia. SIS jest inicjatorem licznych projektów ukierunkowanych na rozwój integracji europejskiej i współpracy transgranicznej. Szczególną uwagę przykładamy do rozwoju współpracy z naszym wschodnim sąsiadem Ukrainą. Stowarzyszenie podpisało porozumienia partnerskie z wieloma miastami i obwodami na Ukrainie. m.in. z obwodem Lwowskim, Wołyńskim, Iwanofrankowskim, Odeskim i Ługańskim. Efektem tego partnerstwa są wspólne projekty szkoleniowo-doradczce, których celem jest zwiększenie sprawności instytucjonalnej samorządów Ukrainy oraz wymiana doświadczeń pomiędzy samorządowcami polskimi i ukraińskimi. SIS realizował projekty pomocowe dla Ukrainy w ramach programu Polskiej Pomocy Zagranicznej Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP. Obecnie aplikuje do Programu Współpracy Transgranicznej Polska Ukraina Białoruś. SIS realizuje też projekty z zakresu promocji dobrych praktyk i międzyinstytucjonalnej wymiany doświadczeń. W 2006 roku SIS zrealizował w ramach wygranego konkursu Ministerstwa Rozwoju Regionalnego produkcję telewizyjną dla Polskiej Telewizji Państwowej obrazującą w jaki sposób skutecznie aplikować o fundusze strukturalne. Od 2001 roku SIS jest także wydawcą bezpłatnego czasopisma Euro Biznes, Publikacja ta, o ogólnopolskim zasięgu, stanowi kompendium wiedzy na temat pomocy jaką polski rolnik i przedsiębiorca może otrzymać z UE. Jest też potężnym narzędziem promocji nowoczesnych i ekologicznych technologii. Stowarzyszenie jest aktywną instytucją rynku pracy. W ramach programów POKL organizuje bezpłatne szkolenia zawodowe, podnoszące kwalifikacje, oraz studia podyplomowe w partnerstwie z lubelskimi uczelniami wyższymi. SIS pomaga osobom bezrobotnym, zagrożonym utratą pracy, wspiera osoby z terenów wiejskich, aktywnie działa na rzecz promowania kształcenia ustawicznego dorosłych. W latach przeszkoliliśmy w całym kraju kilka tysięcy osób. Projekty zrealizowane przez Stowarzyszenie są zawsze wysoko oceniane zarówno przez uczestników, jak też przez Instytucje Wdrażające. Stowarzyszenie Inicjatyw Samorządowych promuje ideę bezpłatnego poradnictwa prawnego i obywatelskiego. 31

32 W ramach projektu Mam Prawo, który zdobył I-sze miejsce w konkursie dotacji organizowanym przez MPiPS, stworzyliśmy w regionie sieć powiatowych Biur Porad Prawnych i Obywatelskich oraz innowacyjny system e-poradnictwa prawnego świadczonego drogą internetową. Dzięki naszej inicjatywie mieszkańcy 8 powiatów Lubelszczyzny mają dziś dostęp do bezpłatnej porady prawnej i obywatelskiej na najwyższym poziomie merytorycznym. W ramach projektu rozwijamy także współpracę instytucjonalną z administracją samorządową, instytucjami rynku Pracy i polityki społecznej a także policją i innymi organizacjami. Celem tej współpracy jest budowa podwalin pod włączenie w przyszłości wypracowanych w ramach projektu dobrych praktyk w zakresie bezpłatnego poradnictwa prawnego do polityk lokalnych poszczególnych gmin i powiatów. SIS wspiera obszary wiejskie i rolnictwo. Świadczy usługi doradcze w ramach Instytutu Doradztwa Rolniczego. Od 2001 roku SIS jest także wydawcą bezpłatnego czasopisma "EkoRolnik", które służy promocji nowoczesnych i ekologicznych rozwiązań w rolnictwie, w tym w zakresie pomocy finansowej z UE oraz stanowi kompendium wiedzy na temat środowiska naturalnego i wytwarzania energii ze źródeł odnawialnych. WYBRANE PROJEKTY W OBSZARZE RYNKU PRACY OBECNIE REALIZOWANE PRZEZ SIS NA TERENIE WOJ. LUBELSKIEGO: AWANS - program aktywizacji zawodowej Szkolenie i staże: PILOT WYCIECZEK PRACOWNIK BRANŻY HOTELARSKO-TURYSTYCZNEJ Z FOTOGRAFIĄ I GRAFIKĄ PREZENTACYJNĄ BARMAN/ KELNER/ RECEPCJONISTA Z BRANŻOWYM J. ANGIELSKIM P RACOWNIK OCHRONY OSÓB I MIENIA Z LECENCJĄ I-GO STOPNIA dla osób pozostających bez zatrudnienia z terenów wiejskich powiatów opolskiego i kraśnickiego zakończony 3 miesięcznym płatnym stażem zawodowym x 1300 zł brutto miesięcznie. SAMODZIELNI - program aktywizacji zawodowej i społecznej osób długotrwale bezrobotnych 32

33 Szkolenia i staże: PORADNICTWO ZAWODOWE TRENING KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ PRZYGOTOWANIE DO AKTYWNEGO FUNKCJONOWANIA NA RYNKU PRACY dla osób długotrwale bezrobotnych, które mają poniżej 34 lat i zamieszkują na terenie miasta Lublin zakończony 6 miesięcznym Płatnym stażem zawodowym x 1300 ZŁ brutto miesięcznie u wybranego pracodawcy. IT & ICT - studia podyplomowe dla pracowników przedsiębiorstw z województwa lubelskiego Do wyboru 2 kierunki: SYSTEMY INFORMATYCZNE I TECHNOLOGIE MOBILNE TECHNOLOGIE INFORMACYJNO - KOMUNIKACYJNE I MULTIMEDIA -roczne studia podyplomowe realizowane we współpracy z POLITECHNIKĄ LUBELSKĄ dla osób z wykształceniem wyższym - pracowników firm, zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego. Kontakt: Stowarzyszenie Inicjatyw Samorządowych ul. Narutowicza 56 a Lublin Tel/fax: , , info@sis-dotacje.pl 33

34 Lubelskie Forum Organizacji Osób Niepełnosprawnych - Sejmik Wojewódzki jest stowarzyszeniem organizacji działających na rzecz osób niepełnosprawnych na terenie województwa lubelskiego. Działamy od 1994 r., a w 2004 r. uzyskaliśmy status Organizacji Pożytku Publicznego. Obecnie skupiamy 43 organizacje pozarządowe. Jesteśmy organizacją autonomiczną i niezależną od organów administracji państwowej, organów samorządowych i organizacji politycznych. Naszą misją jest integracja środowisk i organizacji osób niepełnosprawnych oraz promocja ich działalności. Poprzez różnego rodzaju inicjatywy wspieramy rozwój samopomocowych organizacjipozarządowych i upowszechniamy ideę współpracy pomiędzy tymi organizacjami w kraju, jak i zagranicą. Reprezentujemy interesy osób i organizacji niepełnosprawnych na forum lokalnym i ogólnokrajowym. Podczas organizowanych cyklicznie spotkań członków LFOON-SW, staramy się rozpoznawać rzeczywiste potrzeby, problemy i oczekiwania środowiska osób niepełnosprawnych na Lubelszczyźnie. Inicjujemy spotkania z przedstawicielami władz samorządowych, państwowych, Sejmu i Senatu, na których przedstawiamy propozycje konkretnych działań i rozwiązań najistotniejszych problemów. Współpracujemy z najważniejszymi instytucjami w regionie m.in. z: Urzędem Marszałkowskim, Urzędem Wojewódzkim, Urzędami Pracy, Urzędami Miejskimi, lubelskim oddziałem PFRON, a także z Powiatowymi Centrami Pomocy Rodzinie. Prowadzimy stałą działalność informacyjno-doradczą i szkoleniową. Wspieramy inicjatywy organizacji członkowskich w obszarze rehabilitacji społeczno-zawodowej. Prowadzimy Biura Karier i Agencję Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych, realizujemy projekty mające na celu rozwój przedsiębiorczości i aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych. Wspólne inicjatywy, wymiana doświadczeń, spotkania z przedstawicielami władz krajowych i lokalnych, konferencje środowiskowe, integrują środowisko osób niepełnosprawnych i pomagają w pracy statutowej organizacji członkowskich. Współpraca w ramach LFOONSW umożliwia sprawny przepływ informacji, szybką analizę wprowadzanych zmian prawnych, wspólne uzgadnianie stanowiska i błyskawiczną reakcję środowiska. Szeroki oddźwięk medialny naszych inicjatyw, pozwala na zapoznanie społeczności z rzeczywistymi problemami i potrzebami osób niepełnosprawnych w regionie, a tym samym przyczynia się do integracji i likwidacji barier społecznych. 34

35 Projekty realizowane w roku 2011 LUBLIN EUROPEJSKA STOLICA KULTURY 2016 DOSTĘPNA DLA WSZYSTKICH Projekt Lublin Europejska Stolica Kultury dostępna dla wszystkich powstał w związku z kandydaturą Lublina do tytułu Europejskiej Stolicy Kultury w Inicjatorami projektu były osoby niepełnosprawne, pragnące aktywnie uczestniczyć w przygotowaniach miasta do tego prestiżowego projektu. Głównym ich celem było zwrócenie uwagi władz miasta na problem dostępności obiektów kultury dla osób niepełnosprawnych. Równie ważnym zadaniem było zachęcenie innych polskich miast ubiegającym się o tytuł Europejskiej Stolicy Kultury w 2016, by aktywnie zajęły się tym problemem. Celem pomysłodawców tego projektu było również wywołanie szerokiej dyskusji w społeczeństwie oraz na szczeblu władz lokalnych, dotyczącej aktywnego udziału osób niepełnosprawnych w życiu kulturalnym miasta. Osoby te, ze względu na swoją chorobę, a także bariery, jakie stawia im infrastruktura miejska rzadko biorą aktywny udział w projektach kulturalnych. Dlatego dostępność Europejskiej Stolicy Kultury dla wszystkich jej mieszkańców, w tym osób z różnego rodzaju niepełnosprawnościami, powinna być kluczowym zadaniem dla organizatorów tego ważnego wydarzenia. Organizatorzy projektu Lublin Europejska Stolica Kultury dostępna dla wszystkich postawili sobie za cel opracowanie internetowego informatora turystycznego o Lublinie w języku polskim i angielskim, uwzględniającego efekty monitoringu dotyczącego dostępności najważniejszych placówek kulturalnych i przestrzeni miejskiej dla osób niepełnosprawnych. Młodzież niepełnosprawna zaangażowana do realizacji tego zadania odbyła liczne wizyty poznawcze, wykonała bogatą dokumentację fotograficzną, a także odbyła sesje dyskusyjne poświęcone dostępności przestrzeni miejskiej dla osób niepełnosprawnych. Ważnym celem organizatorów była również aktywizacja całego środowiska osób niepełnosprawnych i zaangażowanie go w proces przygotowania Lublina do kandydatury Europejskiej Stolicy Kultury w Warto podkreślić, że do współpracy przy tym projekcie zaprosiliśmy młodzież z organizacji EPeKa ze Słowenii, działającej na rzecz osób niepełnosprawnych. Organizacja ta była zaangażowana w działania mające za zadanie przygotowanie dostępność dla osób niepełnosprawnych miasta Maribor jako Europejskiej Stolicy Kultury w 2012 roku. Wspólne spotkania, dyskusje i wymiana doświadczeń były bardzo cenne dla obu stron. 35

36 1. KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ Klub Integracji Społecznej(KIS) powstał z inicjatywy osób niepełnosprawnych, zrzeszonych przy LFOON SW i wynika z głębokiej potrzeby osób niepełnosprawnych do udziału w zajęciach edukacyjnych, rozwijających pasje, a także integracyjnych. Pierwsza edycja projektu odbyła się w okresie 15 kwietnia - 16 czerwca 2011r. Dofinansowanie na ten cel uzyskaliśmy z Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej. W ramach Klubu Integracji Społecznej przeprowadzono kilkadziesiąt warsztatów szachowych, fotograficznych i plastycznych. Zajęcia prowadzili trenerzy z wykształceniem kierunkowym, a także osoby z dorobkiem artystycznym, które chętnie dzieliły się swoją wiedzą i umiejętnościami. Ważną rolę w projekcie odegrali wolontariusze, których udział w zajęciach nie ograniczał się jedynie do opieki, ale polegał na aktywnej współpracy i zaangażowaniu. 2. BIURO KARIER SKUTECZNY ELEMENT AKTYWIZACJI SPOŁECZNOZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH "Biuro Karier - skuteczny element aktywizacji społeczno - zawodowej osób niepełnosprawnych" Projekt realizowany jest od sierpnia 2009 przez działające w ramach LFOON - SW Biuro Karier Osób Niepełnosprawnych w Lublinie, którego podstawowym zadaniem jest aktywizacja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych w województwie lubelskim. W lipcu 2011 ruszyła kolejna faza projektu, w ramach której nastąpiło otwarcie trzech nowych Biur Karier we Włodawie, Zamościu i Olsztynie (sierpień 2011). Celem projektu Biuro Karier - skuteczny element aktywizacji społeczno - zawodowej osób niepełnosprawnych jest odpowiednie przygotowanie i wprowadzenie na rynek pracy osób niepełnosprawnych. Służy temu profesjonalna i indywidualna pomoc w zakresie doradztwa zawodowego, psychologicznego oraz pośrednictwa pracy. Odpowiednio przeszkoleni specjaliści w Biurach Karier doradzają w wyborze zawodu, kierunku kształcenia, pomagają przygotować dokumenty aplikacyjne, a także przygotowują do rozmowy kwalifikacyjnej. Biura Karier oferują również wsparcie pracodawcom, którzy planują w swoich przedsiębiorstwach stworzyć miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych. Organizują konsultacje prawne w zakresie przepisów dotyczących zatrudnienia osób niepełnosprawnych, spotkania pracodawców z pracownikami, a także szkolenia, podczas których przybliżane są zagadnienia związane z problematyką niepełnosprawności. Wszystkie Biura Karier tj. w Lublinie, Włodawie, Zamościu oraz Olsztynie są odpowiednio wyposażone i dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych i poruszających się na wózkach inwalidzkich. 36

37 Projekt dofinansowany jest ze środków PFRON. Więcej informacji znajduje się na stronie 3. AKTYWNE UCZESTNICTWO Celem projektu "Aktywne uczestnictwo" jest utworzenie Wirtualnej Redakcji wspomagającej pracę zespołu redakcyjnego portalu Niepelnosprawni.lublin.pl. Do udziału w projekcie zostały zaproszone szczególnie osoby niepełnosprawne z uszkodzeniami słuchu, mowy, z autyzmem i z niepełnosprawnością intelektualną ze Środowiskowych Domów Samopomocy oraz organizacji pozarządowych z całego województwa lubelskiego. Zadaniem uczestników projektu jest nadsyłanie do redakcji własnych artykułów, reportaży, wywiadów z interesującymi osobami, bądź relacji z ciekawych wydarzeń w środowisku osób niepełnosprawnych. Świat niepełnosprawnych prezentowany oczami niepełnosprawnych jest ciekawą i bardzo ważną częścią Internetowego Biuletynu Informacyjnego Osób Niepełnosprawnych Niepelnosprawni.lublin.pl. Celem projektu jest aktywizacja osób niepełnosprawnych, a także całego środowiska - opiekunów, wychowawców i placówek. Odpowiednie nagłośnienie projektu i promocja autorów najlepszych artykułów przyczyni się do wzrostu ich motywacji i samooceny. W ramach projektu Aktywne uczestnictwo organizowany jest również internetowy konkurs dla osób niepełnosprawnych na najlepsze artykuły, relacje i reportaże dotyczącą środowiska osób niepełnosprawnych. Prace konkursowe publikujemy w naszym Biuletynie, a co miesiąc wybierane są dwa najciekawsze artykuły, których autorzy otrzymają cenne nagrody rzeczowe. Wręczenie nagród odbędzie się podczas uroczystej konferencji podsumowującej działalność LFOON SW, która odbędzie się w grudniu 2011 r. Projekt ten realizujemy od r., dzięki wsparciu finansowym Województwa Lubelskiego. 4. INTERNETOWY BIULETYN NIEPEŁNOSPRAWNYCH INFORMACYJNY OSÓB LFOON-SW na co dzień pracując na rzecz osób niepełnosprawnych, dostrzega olbrzymią potrzebę opracowania i uporządkowania informacji z różnych dziedzin dotyczących tego środowiska. Internetowy Biuletyn Informacyjny Osób Niepełnosprawnych - Niepelnosprawni.lublin.pl jest odpowiedzią na te potrzeby. Projekt realizowany jest od , dzięki wsparciu finansowemu Województwa Lubelskiego. 37

38 Niepelnosprawni.lublin.pl - to profesjonalna, kompletna i stale aktualizowana baza informacji dla osób niepełnosprawnych i ich najbliższego środowiska. Portal jest opracowywany i moderowany przez osoby niepełnosprawne, co ma ogromne znaczenie w obliczu bardzo trudnej sytuacji tych osób na rynku pracy. Biuletyn tworzy realne miejsca pracy i pozwala osobom niepełnosprawnym podnosić swoje kwalifikacje zawodowe lub zdobyć doświadczenia niezbędne w dalszej karierze. W Biuletynie Niepelnosprawni.lublin.pl w przystępnej i przejrzystej formie są publikowane najważniejsze informacje dotyczące różnych sfer życia i potrzeb ludzi niepełnosprawnych na Lubelszczyźnie. Na szczególną uwagę zasługuje dział Artykuły, w którym publikowane są relacje, wywiady i reportaże tworzone przez redakcję portalu i wolontariuszy rekrutujących się spośród osób niepełnosprawnych. Redakcja aktywnie uczestniczy w najważniejszych wydarzeniach i na bieżąco relacjonuje wszystko to, co warte jest odnotowania w lubelskim środowisku osób niepełnosprawnych. Na stronach Niepelnosprawni.lublin.pl można znaleźć m.in.: obszerną Bazę Wiedzy, a w niej porady prawne, uprawnienia osób niepełnosprawnych, telefony zaufania, informacje o wypożyczalniach sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego oraz transporcie. W dziale Wiadomości można poczytać o aktualnościach i najważniejszych wydarzeniach w naszym regionie, a także odnaleźć informacje o organizowanych konferencjach i szkoleniach. Ponadto na stronach dostępny jest zawsze aktualny Przegląd Prasy ogólnopolskiej i regionalnej. Stworzyliśmy również interaktywną mapę organizacji i projektów w naszym regionie, która łatwo i szybko pozwala odnaleźć dowolną organizację i jej inicjatywy na rzecz osób niepełnosprawnych. Pragniemy, by portal Niepelnosprawni.lublin.pl stał się przewodnikiem dla osób niepełnosprawnych i ich najbliższego otoczenia, by służył im pomocą w życiu codziennym i zawodowym. Zapraszamy do lektury Niepelnosprawni.lublin.pl 5. PORADNIK TELEADRESOWY DLA ŚRODOWISKA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM 2011 To już 5. edycja poradnika dla środowiska osób niepełnosprawnych. Jest to praktyczny poradnik, baza wiedzy i informacji o najważniejszych instytucjach i organizacjach działających na rzecz osób niepełnosprawnych w województwie lubelskim. Aktualne adresy i kontakty telefoniczne pozwalające uzyskać niezbędne informacje w zakresie wielu dziedzin życia edukacji, rehabilitacji, pomocy medycznej, społecznej, prawnej, transportu, wypoczynku itp. 38

39 Poradnik jest kolejnym projektem LFOON-SW, mającym na celu uporządkowanie i aktualizację informacji dla środowiska osób niepełnosprawnych. Rzetelność i wiarygodność zawartych w nim danych, to najważniejsze cele zespołu redagującego tę publikację. Tegoroczna edycja Poradnik ukaże się w grudniu 2011, w nakładzie 1000 egzemplarzy. Poradnik jest bezpłatnie dystrybuowany podczas organizowanych przez LFOON-SW cyklicznych spotkań środowiskowych, konferencji i szkoleń. Projekt jest realizowany dzięki wsparciu finansowemu Województwa Lubelskiego. 6. WIĘCEJ WIEM LEPIEJ POMAGAM Więcej wiem lepiej pomagam to cykl szkoleń, których celem jest upowszechnienie wiedzy o przyczynach, zapobieganiu i skutkach niepełnosprawności. Szkolenia są adresowane do pracowników socjalnych, samorządowych, wychowawców, wolontariuszy oraz osób, które w swej codziennej pracy spotykają się z osobami niepełnosprawnymi. Program szkoleń został opracowany przez specjalistów LFOON-SW oraz przedstawicieli kilku stowarzyszeń członkowskich zaproszonych do współpracy. Projekt jest realizowany w 6 powiatach: włodawskim, janowskim, radzyńskim, łukowskim, opolskim lubelskim i biłgorajskim. Na szkolenia składają się wykłady i prezentacje najistotniejszych zagadnień związanych z niepełnosprawnością, które mają decydujący wpływ na podnoszenie umiejętności pracy z osobami niepełnosprawnymi. Celem projektu jest uświadomienie beneficjentom ogromu i różnorodności problemu niepełnosprawności, wymiana poglądów, myśli i doświadczeń, a także wpojenie zapobiegania dyskryminacji osób niepełnosprawnych. Po przez wymianę wiedzy i doświadczeń, pragniemy również inspirować do aktywnej pracy i integracji lokalnych środowisk osób niepełnosprawnych. Korzyści płynące z uczestnictwa w tych szkoleniach to także zapoznanie się z obowiązującym stanem prawnym i podniesienie świadomości i poziomu wiedzy nt. aktualnej sytuacji osób niepełnosprawnych w Polsce. Projekt realizowany jest od 1 czerwca 2011, dzięki wsparciu finansowemu Województwa Lubelskiego. 7. WYMIAR NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI CYKL KONFERENCJI Wymiar niepełnosprawności to cykl trzech konferencji dotyczących przyczyn, zapobiegania i skutków niepełnosprawności, które LFOON-SW organizuje w okresie wrzesień listopad Konferencje adresowane są do osób, które, na co dzień pracują z dziećmi, młodzieżą i osobami dorosłymi z niepełnosprawnością w przedszkolach, szkołach, placówkach specjalnych, a także do pracowników MOPR, rodziców i opiekunów osób 39

40 niepełnosprawnych. Dla każdej grupy beneficjentów opracowany został specjalny program konferencji. Wśród prelegentów są lekarze, rehabilitanci, pracownicy instytucji państwowych, którym powierzone zostały działania na rzecz osób niepełnosprawnych, a także przedstawiciele środowiska OPP. Celem projektu Wymiar niepełnosprawności jest przede wszystkim wymiana poglądów i doświadczeń osób pracujących na rzecz niepełnosprawnych oraz uświadomienie ogromu i różnorodności problemu niepełnosprawności. Zapoznanie się z aktualnym stanem prawnym po wprowadzeniu zmian w ustawie o rehabilitacji i PFRON. Zadaniem konferencji jest również wywołanie dyskusji nad współczesną sytuacją osób niepełnosprawnych w Polsce, a także wytyczenie oczekiwanych kierunków zmian w podejściu do problemu niepełnosprawności. Projekt jest realizowany dzięki wsparciu Prezydenta Miasta Lublina. 8. STAŻ WAŻNE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Projekt Staż ważne oświadczenie zawodowe został opracowany przez Biuro Karier Osób Niepełnosprawnych i był skierowany do osób zarejestrowanych w bazie Agencji Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Personalnego działającej przy LFOON-SW. Beneficjenci projektu zostali wytypowani w wewnętrznym procesie rekrutacyjnym. Płatne staże dobierane były przez specjalistów Biura Karier, zgodnie z wykształceniem lub zainteresowaniem uczestników projektu. Specjaliści Biura Karier, pracujący na co dzień na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, dostrzegają konieczność organizacji staży zawodowych podnoszących kompetencje zawodowe osób niepełnosprawnych. Szkolenia i kursy nie zastąpią praktyki zawodowej, staże zaś, oprócz praktycznego doświadczenia, pozwalają ocenić gotowość do wejścia na rynek pracy i zweryfikować swoje kompetencje. Udział w projekcie Staż ważne oświadczenie zawodowe pozwala zdobyć praktyczne doświadczenie zawodowe, podnieść motywację do pracy, a także przełamać istniejące bariery psychologiczne przed podjęciem zatrudnienia. Projekt realizowany był w okresie do , dzięki dofinansowaniu przez Urząd Miasta Lublin 9. PRYZMAT NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI LFOON-SW już od kilku lat organizuje regionalną imprezę kulturalną pod hasłem Pryzmat niepełnosprawności. Jej celem jest prezentacja twórczość osób niepełnosprawnych szerokiej publiczności i promocja najciekawszych osobowości twórczych. Zadaniem projektu jest również uhonorowanie osób i organizacji najprężniej działających na rzecz osób niepełnosprawnych w województwie lubelskim. 40

41 W ramach projektu Pryzmat niepełnosprawności organizujemy m.in.: wojewódzki konkurs plastyczny, wystawę prac konkursowych oraz konferencjępt. Niepełnosprawna rzeczywistość, która jest uroczystą galą podsumowującą cały projekt. Ponadto, w trakcie projektu przeprowadzanych jest szereg innych działań mających na celu ukazanie niepełnosprawnych artystów po przez pryzmat ich twórczości. Głównym zadaniem organizatorów tej inicjatywy jest prezentacja i promocja środowisk twórczych osób niepełnosprawnych, nadanie tej twórczości odpowiedniej rangi i znaczenia, a także wspieranie wszelkiej aktywności artystycznej osób niepełnosprawnych. KONTAKT LUBELSKIEGO WOJEWÓDZKI FORUM ORGANIZACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH-SEJMIK AL.RACŁAWICKIE 44D LUBLIN TEL./FAX: lfoon.lublin@gmail.com 41

42 OIC POLAND Misja Fundacji: Misją Fundacji jest zapobieganie bezrobociu i promowanie rozwoju gospodarczego poprzez projektowanie i wdrażanie programów edukacyjnych i doradczych, pośrednictwo Pracy, transfer nowoczesnych technologii w dziedzinie zarządzania, restrukturyzacji, zarządzania finansami i rozwoju przedsiębiorczości. Cele Fundacji Celem Fundacji jest również zwiększanie umiejętności zarządzania i długofalowego działania organizacji pozarządowych, rozwój współpracy pomiędzy instytucjami państwowymi, samorządowymi i pozarządowymi, propagowanie wiedzy o organizacjach pozarządowych. Fundacja OIC Poland chce wychodzić na przeciwko problemom i potrzebom społecznym, stanowić pewnego rodzaju poduszkę powietrzną między państwem a społeczeństwem, dając temu drugiemu możliwość wypowiedzenia swojego zdania. Stąd też Fundacja OIC Poland za cel stawia sobie również budowę i rozwój społeczeństwa obywatelskiego, nie tylko na terenie Lubelszczyzny, ale i całego kraju. Wszystkie cele i podejmowane działania służą i wpierają rozwój regionu dla dobra jego mieszkańców. Innowacje, nowe technologie, transfer know-how, nowe sposoby zarządzania to obszary, w których Fundacja "OIC Poland" skutecznie przyczynia się do rozwoju społecznogospodarczego regionu wschodniego. Prowadzone przez Fundację "OIC Poland" badania i analizy, działalność na rzecz budowy społeczeństwa obywatelskiego, ekonomii społecznej i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowią niezwykle ważny czynnik integrujący zaróno organizacje pozarządowe, samorządowe jak i grupy społecznościowe. Poza projektami krajowymi, Fundacja "OIC Poland" posiada ogromne doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych z ponad 50 partnerami z różnych regionów świata. Przez lata swojej dotychczasowej działalności Fundacja,,OIC Poland w Lublinie wypracowała własne wzorce i standardy działania, które pozwoliły na stworzenie spójnej i trwałej instytucji stanowiącej jeden z niewielu w Polsce, żywych przykładów funkcjonowania organizacji pozarządowej. 42

43 Nasze aktualnie realizowane projekty : IM WCZEŚNIEJ TYM SKUTECZNIEJ Projekt "Im wcześniej tym skuteczniej - innowacyjna metoda programowego wdrożenia uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych w zagadnienia ekonomii społecznej" jest realizowany w okresie od 01 września 2011 do 31 sierpnia 2014 i finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Projekty innowacyjne. CEL OGÓLNY: Podniesienie wiedzy i świadomości w zakresie Ekonomii Społecznej 400 uczniów ze szkół ponadgimnazjalnych w trakcie ostatniego roku nauki z terenu województwa lubelskiego z wykorzystaniem dobrych praktyk europejskich. LOTNISKOWIEC WIEDZY Projekt Lotniskowiec wiedzy - szkolenia dla osób pracujących z województwa lubelskiego" realizowany w ramach Działania Program Operacyjny - Kapitał Ludzki Jako główny cel przyjęliśmy podniesie i dostosowanie Państwa kwalifikacji do potrzeb regionalnej gospodarki w kontekście budowy lotniska oraz rozwoju usług i firm kooperujących. Udział w Projekcie przyczyni się znacznie do wzrostu Państw konkurencyjności oraz mobilności na rynku pracy. Uczestnikami projektu mogą zostać osoby pracujące (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), powyżej 18 roku życia, posiadające wykształcenie co najwyżej średnie, z własnej inicjatywy zgłaszające chęć podwyższania kwalifikacji zawodowych, zamieszkałe lub zatrudnione na terenie województwa lubelskiego. 43

44 KOMPETENCJE DLA WSPÓŁPRACY NAUKI I BIZNESU Projekt KOMPETENCJE DLA WSPÓŁPRACY NAUKI I BIZNESU. Menedżerskie studia podyplomowe dla sektora B +R" realizowany jest w ramach Priorytetu IV. Szkolnictwo wyższe i nauka Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 4.2 Rozwój kwalifikacji kadr systemu B+R i wzrost świadomości roli nauki w rozwoju gospodarczym. CEL GŁÓWNY PROJEKTU: Wzrost kompetencji menedżerskich 450 (w tym 270K) pracowników sektora B+R w Polsce służący zacieśnieniu współpracy sektora nauki i biznesu w ciągu 33 m-cy. Okres realizacji projektu: r r. AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Projekt Akademia Przedsiębiorczości" jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw przez Polską Fundację Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC Poland". Cel główny: Celem głównym projektu jest poszerzenie menedżerskiej wiedzy kadry naukowej z woj. łódzkiego w zakresie projektowania modeli biznesowych przedsiębiorstw spin off oraz nabycie umiejętności w zakresie zakładania innowacyjnych firm i zarządzania nimi. Cele szczegółowe: 1. Nabycie wiedzy przez pracowników naukowych i naukowo dydaktycznych, doktorantów oraz studentów i absolwentów w zakresie narzędzi projektowania innowacyjnych spółek spin off oraz modeli biznesowych w tym zakresie; 2. Poznanie najlepszych polskich i zagranicznych praktyk w zakresie inicjowania i zarządzania firmami typu spin off; 44

45 3. Szersze włączenie do procesu rozwoju firm spin off kadry naukowej z dziedzin przyrodniczych, humanistycznych i społecznych; 4. Promocja idei przedsiębiorczości akademickiej wśród pracowników naukowych, doktorantów oraz studentów i absolwentów uczelni wyższych woj. łódzkiego. Projekt realizowany będzie w okresie od 1 września 2010 do 31 marca 2012 r. INNOWACYJNE METODY KSZTAŁCENIA W OBRĘBIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty. Projekty Innowacyjne, przez Polską Fundację Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC Poland" i Wyższą Szkołę Ekonomii i Innowacji w Lublinie. Celem głównym projektu pełniejsze realizowanie celów edukacyjnych przedmiotu Podstawy przedsiębiorczości" poprzez opracowanie i wdrożenie innowacyjnych narzędzi nauczania przedmiotu w Liceach Ogólnokształcących na terenie całej Polski. Okres realizacji projektu: r r. Praca w turystyce - sposobem na życie - program aktywizacji zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII - Promocja integracji społecznej, Działanie Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, przez Polską Fundację Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC POLAND". Projekt realizowany będzie w okresie od 1 czerwca 2010 do 30 kwietnia

46 OUTPLACEMENT DLA LUBELSZCZYZNY Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie przez Polską Fundację Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC Poland" Celem głównym projektu jest złagodzenie skutków restrukturyzacji zatrudnienia i związanych z tym zwolnień pracowniczych, dla 350 osób, poprzez wyposażenie BO w nowe umiejętności, umożliwiające wykonywanie nowego zawodu, zbudowanie właściwych postaw osobowych, sprzyjających aktywnemu poszukiwaniu nowego zatrudnienia w ciągu 24 miesięcy. Projekt realizowany będzie w okresie od do r. LUBELSKI OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ Projekt LOWES - Lubelski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej przez Polską Fundację Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC Poland" w Lublinie na podstawie umowy o dofinansowanie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. Cel główny projektu to: Rozwój funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych w województwie lubelskim w ciągu 24 miesięcy. Projekt jest realizowany od do Kontakt: Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC POLAND ul. Gospodarcza Lublin tel.: fax: sekretariat@oic.lublin.pl 46

47 LUBELSKA FUNDACJA ROZWOJU Lubelska Fundacja Rozwoju (LFR) została utworzona we wrześniu 1991 roku z inicjatywy instytucji zaangażowanych w rozwój gospodarczy województwa lubelskiego. Fundacja realizuje swoją misję poprzez pozyskiwanie i wdrażanie projektów pomocowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych. W czasie 20-letniej działalności Fundacja zrealizowała ponad 200 projektów w ramach dostępnych programów pomocowych, dofinansowywanych tak z krajowych, jak i z zagranicznych źródeł. Większość projektów finansowana była z funduszy Unii Europejskiej. Inicjatywy te koncentrowały się na tworzeniu i wsparciu istniejących przedsiębiorstw przyczyniając się do rozwoju społecznogospodarczego województwa lubelskiego. Usługi świadczone przez LFR to m.in.: usługi finansowe: pożyczki i poręczenia kredytów, udzielanie dotacji z funduszy Unii Europejskiej, usługi informacyjno - doradcze, usługi szkoleniowe, pośrednictwo pracy i usługi na rzecz bezrobotnych. Wysoką jakość usług świadczonych przez Lubelską Fundację Rozwoju potwierdza certyfikat jakości ISO 9001:2000, który LFR posiada od 2001 r. 47

48 Działalność szkoleniowa LFR Głównym celem działalności szkoleniowej LFR jest stymulowanie rozwoju zawodowego pracowników przedsiębiorstw, administracji rządowej i samorządowej, osób bezrobotnych poprzez organizowanie studiów podyplomowych oraz szkoleń wspomaganych zajęciami z wykorzystaniem Internetu, jak również realizacja projektów szkoleniowych finansowanych ze środków Unii Europejskiej. Nasze atuty: nowoczesna baza dydaktyczna, zajęcia w małych grupach - forma ćwiczeń i warsztatów, doświadczona kadra wykładowców i trenerów, miejsce i czas szkoleń dogodne dla Klienta, programy szkoleniowe oparte na analizie indywidualnych potrzeb Klienta OBECNIE LFR REALIZUJE NASTĘPUJĄCE PROJEKTY: o Sieć Aniołów Biznesu na Lubelszczyźnie i Podkarpaciu Projekt pt. Sieć Aniołów Biznesu na Lubelszczyźnie i Podkarpaciu realizowany jest przez Lubelską Fundację Rozwoju w partnerstwie ze Stowarzyszeniem B-4 w Rzeszowie. Projekt współfinansowany jest z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka (Działanie 3.3. Tworzenie systemu ułatwiającego inwestowanie w MSP, Poddziałanie Wsparcie dla Instytucji Otoczenia Biznesu). Celem projektu jest zwiększenie potencjału jakościowego utworzonej w 2007 r. Lubelskiej Sieci Aniołów Biznesu m.in. dzięki wprowadzeniu nowych usług skierowanych do obecnych i potencjalnych przedsiębiorców oraz inwestorów prywatnych, jak również poprzez zwiększenie obszaru aktywności Sieci na województwo podkarpackie. Okres realizacji projektu: r r. 48

49 o Klucz do sukcesu Cel projektu: dostarczenie wiedzy i doskonalenie umiejętności z zakresu nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem wśród kadry zarządzającej mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami Udział w projekcie mogą wziąć: mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, posiadające siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie województwa lubelskiego, które nie korzystały dotąd ze wsparcia szkoleniowego w ramach Poddziałania i Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Do uczestnictwa w szkoleniach zapraszamy właścicieli i kadrę zarządzającą przedsiębiorstw oraz osoby samozatrudnione. Okres realizacji projektu: od 16 maja 2011 do 15 listopada 2012 roku Uczestnictwo w projekcie jest bezpłatne - objęte regułami pomocy publicznej, pomocy de minimis zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 15 grudnia 2010 r. o Upowszechnienie i promocja idei mentoringu w biznesie na Lubelszczyźnie i Podkarpaciu Projekt ponadregionalny obejmujący zasięgiem województwo lubelskie i podkarpackie realizowany w konsorcjum: 49

50 Lider Projektu: Partnerzy: Partner 2: Lubelska Fundacja Rozwoju Stowarzyszenie B-4 Związek Gmin Lubelszczyzny Podmiot współpracujący: Lubelski Sejmik Gospodarczy Celem projektu jest upowszechnienie i udostępnienie mentoringu jako instrumentu wsparcia przedsiębiorczości w regionach Lubelskim i Podkarpackim. W usługach mentoringowych mogą wziąć udział osoby z woj. lubelskiego i podkarpackiego w tym: - przedsiębiorcy MMŚP, w tym młodzi przedsiębiorcy na etapie start-up, - osoby zainteresowane podjęciem działalności gospodarczej, - przedsiębiorcze kobiety. Okres realizacji projektu: od 1 czerwca 2011 do 30 listopada 2012 roku. o Przedsiębiorczość Bez Barier Cel projektu: Kompleksowe wsparcie inicjatyw związanych z podjęciem samozatrudnienia przez 16 osób niepełnosprawnych z powiatów lubartowskiego, parczewskiego, łęczyńskiego, bialskiego i miasta Biała Podlaska. Działania realizowane w ramach projektu: 1. Wsparcie szkoleniowo doradcze: indywidualne doradztwo, indywidualne konsultacje, szkolenia ABC Przedsiębiorczości, indywidualne konsultacje dot. aplikowania o wsparcie finansowe, warsztaty grupowe z Efektywnego wykorzystania dotacji. 2. Wsparcie finansowe: przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości w wysokości (maksymalnie) 30 tyś na osobę. wsparcie pomostowe przez okres 6 miesięcy dla osób, które założyły działalność gospodarczą w wysokości (maksymalnie) 700 zł. przedłużone wsparcie pomostowe przez okres 6 miesięcy dla 8 osób w wysokości (maksymalnie) 700 zł. 50

51 Planowany okres realizacji projektu: od do o Więcej i lepiej - wsparcie organizacji pozarządowych w woj. lubelskim poprzez działalność Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych Okres realizacji projektu: do r. Celem głównym projektu jest poprawa efektywności funkcjonowania organizacji pozarządowych w woj. lubelskim poprzez wsparcie ze strony 6 Lokalnych Centrów Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych (LCIiWOP). Cel główny zostanie zrealizowany poprzez: 1. poprawę dostępu do informacji i usług na rzecz III sektora w woj. lubelskim 2. podniesienie poziomu wiedzy i kwalifikacji przedstawicieli/ek organizacji pozarządowych z woj. lubelskiego z zakresu zarządzania organizacją pozarządową i pozyskiwania środków finansowych na realizację zadań statutowych organizacji 3. wsparcie organizacji pozarządowych z woj. lubelskiego na etapie planowania i wdrażania inicjatyw i przedsięwzięć związanych z realizacją zadań statutowych Chęć udziału w projekcie będą mogły zgłaszać wszystkie zainteresowane organizacje pozarządowe oraz osoby zamierzające założyć organizację pozarządową. Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych powstanie przy Lubelskiej Fundacji Rozwoju i działać będzie w oparciu o 6 Lokalnych CIiWOP (LCIiWOP) zlokalizowanych przy Oddziałach LFR w: Lublinie, Białej Podlaskiej, Lubartowie, Janowie Lubelskim, Parczewie i Krasnymstawie co ułatwi dostęp do usług informacyjno szkoleniowych organizacjom pozarządowym z terenu całego województwa. Każde LCIiWOP prowadzić będzie działalność informacyjną z zakresu m.in.: możliwości pozyskiwania środków finansowych na działalność; dostępności oferty szkoleniowej dla organizacji pozarządowych; zakładania i rejestracji organizacji pozarządowej; pomocy w wypełnianiu dokumentów; wyszukiwania informacji, udostępniania biblioteczki fachowej i prasy dla organizacji pozarządowej. LCIiWOP będzie także pełniło funkcję kanału informacyjnego pomiędzy administracją publiczną a organizacjami pozarządowymi oraz pomiędzy samymi organizacjami. Informacji udzielać będą pracownicy LFR - konsultanci/ki Centrum. 51

52 CIiWOP będzie Inkubatorem Aktywności Obywatelskiej ( Inkubator bez ścian ) prowadząc działania inicjujące powstawanie nowych inicjatyw społecznych i organizacji pozarządowych, pomagając w założeniu i rejestracji nowej organizacji pozarządowej, udostępniając lokal i sprzęt, dostarczając wsparcie merytoryczne w postaci doraźnego doradztwa, lobbingu. CIiWOP będzie dostarczać wsparcia technicznego małym organizacjom, nieposiadającym odpowiednich zasobów, rozpoczynających swoją działalność poprzez udostępnianie lokalu i sprzętu biurowego (telefon, fax, xero, komputer, dostęp do Internetu i inne w miarę możliwości). Promocja i upowszechnianie idei działalności LCIiWOP Obok działalności doradczej LCIiWOP będzie prowadzić działania na rzecz promocji i upowszechnienia idei działalności Lokalnych Centrów Informacji i Wspierania Organizacji Pozarządowych - na stronie internetowej LFR uruchomiona zostanie podstrona poświęcona realizowanemu projektowi; zorganizowana zostanie kampania informacyjna i reklamowa. Prowadzone będą również działania upowszechniające wiedzę nt. organizacji pozarządowych w województwie oraz aktywizujące społeczeństwo do działania w organizacjach pozarządowych, integrujące środowisko działaczy. Organizacja szkoleń i warsztatów dla NGO Działalność LCIiWOP to także szkolenia i warsztaty dla przedstawicieli organizacji pozarządowych m.in. z następujących zagadnień: - zarządzanie organizacją pozarządową, - zarządzanie finansami organizacji pozarządowej, - zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji pozarządowej (w tym: elastyczne formy zatrudnienia i wolontariat), - planowanie strategiczne, - partnerstwo i współdziałanie, - lobbing i rzecznictwo działań społecznych, - prowadzenie działalności gospodarczej przez organizacje pozarządowe, - aplikowanie o środki UE, - zarządzanie projektami, - marketing i PR organizacji pozarządowej, - NGO dla kobiet - działania na rzecz kobiet. Szkolenia i warsztaty prowadzone będą przez trenerów zewnętrznych - specjalistów z danych dziedzin. Usługi doradcze na rzecz III sektora LCIiWOP oprócz działalności informacyjnej i szkoleniowej prowadzić będą także doradztwo dla organizacji pozarządowych w zakresie: uregulowań prawnych dotyczących działalności organizacji pozarządowych, zarządzania finansami, księgowości, tworzenia strategii działania organizacji pozarządowej, zamówień publicznych, konkurencyjności, prowadzenia działalności gospodarczej przez organizacje pozarządowe, tworzenia partnerstw i współpracy między NGO z administracją publiczną, pozyskiwania nowych i aktywizowania obecnych członków, marketingu usług organizacji pozarządowych. 52

53 Tutoring w zakresie pozyskiwania środków finansowych na funkcjonowanie NGO Nowo proponowaną usługą skierowaną do organizacji pozarządowych będzie tutoring w zakresie pozyskiwania środków finansowych na funkcjonowanie NGO indywidualna pomoc tutora (specjalisty z danej dziedziny) w aplikowaniu o środki finansowe z różnych źródeł m.in. projekty w ramach POKL, PROW, Granty Ministerstwa Kultury, Sportu, Pracy, UM, UG, pozyskiwanie sponsorów fundrising). Działalność tutorska będzie uzupełnieniem działań informacyjnych i szkoleniowo doradczych co pozwoli na kompleksową pomoc organizacjom pozarządowym w pozyskiwaniu środków finansowych na działalność statutową organizacji. Kontakt: Lubelska Fundacja Rozwoju ul. Rynek Lublin tel fax lfr@lfr.lublin.pl 53

54 Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny Misją Fundacji jest poprawa jakości życia mieszkańców Lubelszczyzny poprzez wspieranie rozwoju przedsiębiorczości i konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy. Oferta Fundacji skierowana jest do przedsiębiorców i osób zainteresowanych rozpoczęciem działalności gospodarczej, jednostek samorządu terytorialnego, mieszkańców wsi (rolników i domowników), osób pracujących, bezrobotnych, a także zagrożonych wykluczeniem społecznym. Proponujemy im szkolenia, staże, usługi doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy, doradztwa gospodarczego i finansowego. Osobom bezrobotnym, poszukującym pracy oferujemy: Poradnictwo zawodowe: udzielanie informacji niezbędnych o rynku pracy, zawodach oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, prowadzenie analizy predyspozycji zawodowych, pomoc w określeniu własnych oczekiwań zawodowych i w wyznaczaniu celu zawodowego, planowanie ścieżki zawodowej, analiza możliwości podwyższania kwalifikacji zawodowych w ramach Indywidualnych Planów Działania (IPD), określanie możliwości przekwalifikowania. Pośrednictwo pracy: pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, a także ich dostosowaniu do konkretnych ofert pracy, informowane o metodach poszukiwania pracy i zasadach poruszania się po rynku pracy, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, omówienie zasad autoprezentacji, negocjacji płacy, pozyskiwanie ofert pracy. Pracodawcom oferujemy: Doradztwo personalne: prowadzenie analizy zatrudnienia u pracodawców, określanie kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji do wykonywania określonych zadań, 54

55 wskazywanie źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone stanowiska pracy; doradztwo w sytuacji restrukturyzacji i rozwoju (outplacement, outsourcing). Pośrednictwo pracy: weryfikacja kandydatów pod względem oczekiwanych z zastosowaniem narzędzi i metod psychologicznych, kwalifikacji prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników, organizacja staży/praktyk zawodowych, promowanie Absolwentów szkoleń jako potencjalnych pracowników. i predyspozycji Pracującym osobom dorosłym oferujemy: możliwość zdobycia, uzupełniania lub podniesienia kwalifikacji zawodowych i umiejętności zawodowych możliwość zdobycia nowego zawodu możliwość rozwoju osobistego i zawodowego - doskonalenie umiejętności miękkich z zakresu m.in. prezentacji, komunikacji interpersonalnej, radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania konfliktów, pracy w grupie itp. poradnictwo zawodowe (indywidualne i grupowe) pozwalające na diagnozę indywidualnych potrzeb i umiejętności, mocnych i słabych stron, analizę sytuacji zawodowej, uświadomienie możliwości podnoszenia kwalifikacji oraz pomoc w zaplanowaniu dalszego rozwoju zawodowego Przedsiębiorcom oferujemy usługi komercyjne oraz usługi dotowane z funduszy strukturalnych: usługi informacyjne w zakresie rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej; specjalistyczne usługi doradcze i zarządzania przedsiębiorstwem; doradztwo z zakresu finansowania działalności gospodarczej; wnioski o dotacje w ramach funduszy strukturalnych; biznes plany, analizy ekonomiczno-finansowe, plany marketingowe; szkolenia otwarte i zamknięte na zlecenie przedsiębiorstw. w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej Fundacja świadczy również bezpłatnie usługi informacyjne w ramach Punktów Konsultacyjnych zakresu zagadnień związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz programów i form wsparcia MSP, zasad przygotowywania wniosków o udzielenie wsparcia w ramach projektów pomocowych dostępnych dla MSP ze środków budżetu państwa, funduszy strukturalnych, innych programów i instrumentów wsparcia, w szczególności dostępnych w PARP. Rolnikom i mieszkańcom obszarów wiejskich oferujemy: Opracowania wniosków o dotacje unijne wraz z wymaganymi załącznikami na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach PROW, PO KL, RPO na lata , 55

56 Wypełniania wniosków o dopłaty bezpośrednie w ramach systemu Jednolitej Płatności Obszarowej, Usług informacyjnych z zakresu pozyskiwania środków finansowych na sfinansowanie działalności gospodarczej z funduszy Unii Europejskiej; Szkoleń dla rolników, domowników i mieszkańców obszarów wiejskich w ramach realizowanych przez Fundację projektów; Usług doradczych dla mieszkańców obszarów wiejskich objętych terenem działania LGD zainteresowanych pozyskaniem środków unijnych na działania realizowane przez LGD. Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny prowadzi ROEFS-y w swych filiach w Zamościu i Białej Podlaskiej. Świadczą one bezpłatne usługi informacyjne w zakresie podstaw wdrażania EFS, doradcze, szkoleniowe dla projektodawców z zakresu: zarządzania projektami, procedur EFS, monitoringu, kontroli, zagadnień prawnych, zawiązywania partnerstw dla lokalnych liderów oraz inicjowania lokalnych projektów i partnerstw przy wykorzystaniu EFS, tzw. animacji. Fundacja współpracuje z organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz umacniania społeczeństwa obywatelskiego i instytucjami rynku pracy. Ponadto, podejmuje inicjatywy na rzecz wykorzystania potencjału odnawialnych źródeł energii (OZE) i zwiększania efektywności energetycznej (EE) w województwie lubelskim. AKTUALNIE REALIZOWANE PROJEKTY SZKOLENIOWO DORADCZE: Projekt "BIZNES zgodnie z PLANem" Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata ,Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Okres realizacji: r r. Cel główny projektu: wsparcie 40 uczestniczek/uczestników projektu (w tym 21 kobiet) w rozpoczęciu działalności gospodarczej na terenie Województwa Lubelskiego. Grupa docelowa: osoby fizyczne (zatrudnione, bezrobotne oraz nieaktywne zawodowo) zainteresowane założeniem i prowadzeniem własnej działalności gospodarczej, zameldowane 56

57 na terenie Miasta Lublin lub jednego z powiatów: lubelskiego, świdnickiego, kraśnickiego, opolskiego, lubartowskiego. Preferowane będą: osoby deklarujące działalność w branży: badawcza, ochrona środowiska oraz energia odnawialna, osoby niepełnosprawne, kobiety wchodzące lub powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka, osoby do 24 roku życia, osoby w wieku Oferowane wsparcie: indywidualne doradztwo zawodowe 2 godz. na osobę, szkolenie nt. zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej 42 godz. (6 dni), indywidualne doradztwo poszkoleniowe nt. opracowania biznes planu 4 godz. na osobę. dotacja inwestycyjna w wysokości do zł dla 40 uczestniczek/ów projektu, podstawowe wsparcie pomostowe w wysokości 600 zł/mies. wypłacane przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej dla 40 uczestniczek/ów projektu, indywidualne doradztwo specjalistyczne 6 godz. na osobę, przedłużone wsparcie pomostowe w wysokości 600 zł/mies. wypłacane przez 6 miesięcy od 7 miesiąca prowadzenia działalności gospodarczej dla 18 uczestniczek/ów projektu. Rekrutacja do projektu: r Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Szkolenia z zastosowania komputera i wybranych programów komputerowych z procesie zarządzania gospodarstwem rolnym dla rolników z województwa lubelskiego" Projekt realizowany jest w ramach działania 111 Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata Okres realizacji: r r. 57

58 Cel główny projektu: przeszkolenie 1500 osób z terenu województwa lubelskiego w zakresie zastosowania programów komputerowych wspomagających zarządzanie gospodarstwem rolnym. Grupa docelowa: rolnicy, domownicy oraz osoby zatrudnione w rolnictwie z terenu województwa lubelskiego Oferowane wsparcie: Dwudniowe szkolenia (łącznie 12 godzin w formie warsztatów) w zakresie obsługi programów komputerowych i korzystania z Internetu w zarządzaniu gospodarstwem rolnym Uczestniczkom projektu zapewniamy: materiały szkoleniowe zwrot kosztów dojazdów, wyżywienie, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Rozpoczęcie rekrutacji: od 1 września 2011 r. Rozpoczęcie szkoleń: od października 2011 r. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Projekt: Komunikacja kluczem do porozumienia w rodzinie Projekt realizowany jest w ramachpriorytetu VII Promocja integracji społecznej,działania 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracjiprogramu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Okres realizacji projektu: r r. Cel główny projektu: kształtowanie postaw akceptowalnych społecznie u uczestników/czek projektu skierowanych orzeczeniem sądu do Ośrodka Kuratorskiego w Janowie Lubelskim poprzez pogłębienie relacji z rodzicami/opiekunami oraz kuratorami 58

59 Grupa docelowa:osoby zamieszkałe w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie gminy miejskowiejskiej Janów Lubelski, woj. lubelskiego, w wieku lat, należące do jednej z niżej wymienionych kategorii: - osoby niezatrudnione, skierowaneorzeczeniem sądu rodzinnego do sądowego ośrodka kuratorskiego w Janowie Lubelskim, - rodzice/opiekunowie prawni osoby niezatrudnionej, skierowanej orzeczeniem sądu rodzinnego do sądowego ośrodka kuratorskiego w Janowie Lubelskim, - kuratorzy w ośrodku kuratorskim w Janowie Lubelskim. Oferowane wsparcie: Nauka na doświadczeniach innych(warsztaty filmowe oraz spotkania/wywiady) Wyjazdowe warsztaty Warsztaty z komunikacji Poradnictwo psychologiczne(warsztaty dla rodziców/opiekunów i kuratorów oraz konsultacje psychologiczneindywidualne i grupowe) Projekt realizowany jest w partnerstwie z Agencją Współpracy i Rozwoju Stowarzyszeniem Aktywizacji Społecznej SAS Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Grunt to kwalifikacje Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Okres realizacji projektu: r r. Cel główny projektu: uzyskanie nowych umiejętności i kwalifikacji (w zawodach deficytowych, pozarolniczych) przez 150 osób deklarujących chęć odejścia z własnej woli z rolnictwa, 59

60 zameldowanych na terenie jednego z powiatów: chełmskiego, hrubieszowskiego, krasnostawskiego, lubartowskiego, parczewskiego, włodawskiego, kraśnickiego. Oferowane wsparcie: Usługi doradczo-szkoleniowe: Indywidualne doradztwo zawodowe przedszkoleniowe Grupowe doradztwo zawodowe Usługi szkoleniowe Projekt obejmuje wyłącznie szkolenia kończące się egzaminem i dokumentem zgodnym z Rozporządzeniem MEN z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez os. dorosłe wiedzy ogólnej umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Programy szkoleń, ich zakres i liczba godzin przygotowane zostały wg standardów kwalifikacji zawodowych zaakceptowanych przez MEN. Rozpoczęcie rekrutacji: od 1 czerwca 2011 r. Dodatkowe wsparcie: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdów, -wyżywienie, certyfikat/zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Projekt realizowany przez Grupę Medialną ITM Sp. z o.o. w partnerstwie z Fundacją Rozwoju Lubelszczyzny Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 60

61 Projekt: Energetyczni kreatorzy zmian Projekt realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Okres realizacji projektu: Cel główny: przygotowanie lokalnych partnerów: przedstawicieli 90 jednostek samorządu terytorialnego i 30 organizacji pozarządowych, samorządów gospodarczych, partnerów społecznych, przedsiębiorców i społeczności lokalnej z 20 powiatów ziemskich województwa lubelskiego do utworzenia partnerstw w celu opracowania i wdrażania strategii zarządzania zmianą gospodarczą w aspekcie rozwoju odnawialnych źródeł energii na poziomie powiatu i wsparcie trzech partnerstw laureatów konkursu przy opracowaniu strategii w okresie od lutego 2011 roku do lipca 2012 roku. Grupa docelowa: 90 przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego, 30 przedstawicieli organizacji pozarządowych. Portal projektu: Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: NOWE POLE WIDZENIA LUBELSZCZYZNY Projekt realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Okres realizacji projektu: 1 lutego stycznia 2012 Cel główny projektu:przekwalifikowanie 400 osób, w tym min. 240 kobiet, odchodzących z rolnictwa, z terenu 15 powiatów: bialskiego, chełmskiego, hrubieszowskiego, janowskiego, krasnostawskiego, kraśnickiego, lubartowskiego, lubelskiego, opolskiego, parczewskiego, świdnickiego, radzyńskiego, włodawskiego, tomaszowskiego lub zamojskiego poprzez udział w usługach szkoleniowych w okresie od lutego 2011 roku do stycznia 2012 roku. 61

62 Grupa docelowa:rolnicy i ich domownicy, którzy spełniają łącznie kryteria: są ubezpieczeni w KRUS (w ramach przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990, o ubezpieczeniu społecznym rolników) są zameldowani na terenie województwa lubelskiego, w powiatach: bialskiego, chełmskiego, hrubieszowskiego, janowskiego, krasnostawskiego, kraśnickiego, lubartowskiego, lubelskiego, opolskiego, parczewskiego, świdnickiego, radzyńskiego, włodawskiego, tomaszowskiego lub zamojskiego oraz zamieszkują w gminie wiejskiej, miejsko-wiejskiej lub mieście do 25 tys. mieszkańców wykonują działalność rolniczą, lecz w momencie przystąpienia do projektu składają oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej. Oferowane wsparcie: Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe Kursy Wsparcie dodatkowe: zwrot kosztów dojazdu, poczęstunek, materiały szkoleniowe, ubezpieczenie NW, opiekę nad dziećmi do lat 7 i osobami zależnymi, zaświadczenie o ukończeniu kursu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Aktywizacja zawodowa Twoją szansą Projekt realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Okres realizacji projektu: Cel główny projektu:wzrost aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na pozyskanie zatrudnienia przez 330 osób pozostających bez zatrudnienia, w tym minimum 231 kobiet zameldowanych na terenie woj. lubelskiego poprzez udział w poradnictwie zawodowym, szkoleniach/stażach, pośrednictwie pracy w okresie od r do r. Grupa docelowa:330 osób w wieku produkcyjnym (w tym min.231 kobiet po 45 roku życia) pozostających bez zatrudnienia (w tym osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy), zameldowanych na terenie województwa lubelskiego, zdolnych do podjęcia zatrudnienia w wymiarze co najmniej 0,5 etatu. 62

63 Oferowane wsparcie: Usługi doradcze Szkolenia Staże Poradnictwo zawodowe Projekt obejmuje wyłącznie szkolenia kończące się egzaminem i dokumentem zgodnym z Rozporządzeniem MEN z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez os. dorosłe wiedzy ogólnej umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Programy szkoleń, ich zakres i liczba godzin przygotowane zostały wg standardów kwalifikacji zawodowych zaakceptowanych przez MEN. Po zakończeniu usług zostaną zorganizowane spotkania podsumowujące projekt, gdzie zostaną wręczone zaświadczenia i certyfikaty ukończenia projektu. Dodatkowe wsparcie: stypendium szkoleniowe/stażowe materiały szkoleniowe i promocyjne, zwrot kosztów dojazdów, zwrot kosztów opieki nad osobami zależnymi, ubezpieczenie NW, pokrycie kosztów badań lekarskich, wyżywienie, certyfikat/zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 63

64 Projekt: SZANSA Aktywizacja społeczno zawodowa młodzieży trudnej na obszarze działania Sądu Okręgowego w Zamościu Projekt realizowany w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Okres realizacji projektu: Cel główny projektu: kształtowanie postaw społeczno-zawodowych uczestników skierowanych orzeczeniem sądu do ośrodków kuratorskich w obszarze działania Sądu Okręgowego w Zamościu. Grupa docelowa: osoby zamieszkałe w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa lubelskiego w wieku lat, skierowane orzeczeniem sądu rodzinnego do sądowych ośrodków kuratorskich funkcjonujących na terenie działalności Sądu Okręgowego w Zamościu. Oferowane wsparcie: Działania aktywizacyjno-resocjalizacyjne Poradnictwo psychologiczne Korepetycje Doradztwo zawodowe Socjoterapia (obejmująca artterapię, mediację oraz trening umiejętności społecznych) Sportterapia Działania aktywizacyjno-motywujące Wyjazdowe warsztaty edukacyjne Wyjazdy edukacyjno-rekreacyjne Konkursy tematyczne Wyjazdy wakacyjne Dodatkowe wsparcie: wyprawki szkolne, karnety na basen, dożywianie, ubezpieczenie NW. Projekt realizowany jest w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Pomocy Rodzinie Zagrożonej Patologią Społeczną "POSTIS" Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 64

65 Projekt: aukcjabezbarier.pl Projekt realizowany w ramach Priorytetu VII Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej Okres realizacji projektu: r. Cel główny projektu:promocja i rozwój sektora ekonomii społecznej na Lubelszczyźnie poprzez przeprowadzenie kampanii promocyjno informacyjnej, uruchomienie portalu promocyjno aukcyjnego, specjalistyczne wsparcie doradcze i podniesienie poziomu umiejętności ekonomicznych i wiedzy z zakresu ekonomii u 96 zamieszkałych na Lubelszczyźnie pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa lubelskiego do końca lutego 2012 roku. Grupa docelowa:96 osób (w tym. min. 48 kobiet) zamieszkałych na terenie woj. lubelskiego pracownicy/czki instytucji pomocy i integracji społecznej (Warsztaty Terapii Zajęciowej i Zakłady Aktywizacji Zawodowej) z terenu woj. lubelskiego, zgłoszeni do udziału w projekcie przez odpowiednie WTZ i ZAZ. Oferowane wsparcie: kampanię informacyjno promocyjną na rzecz pracy i efektów pracy osób niepełnosprawnych (spoty radiowe, banery internetowe, ogłoszenia prasowe, portal promocyjny, plakaty, ulotki, gazeta promocyjna, konferencja podsumowująca), Szkolenia: Doradztwo (prawne, księgowe, marketingowe) Portal promocyjno aukcyjny Projekt realizowany jest w partnerstwie z Internet Ventures Sp. z o.o. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Kompetencje kluczowe drogą twórczego rozwoju Projekt realizowany w ramach w ramach Priorytetu III Wysoka jakość systemu oświaty, Działanie 3.3. Poprawa jakości kształcenia, Poddziałanie Modernizacja treści i metod kształcenia projekty konkursowe Okres realizacji: r r. 65

66 Cel główny projektu: podwyższenie u uczniów szkół podstawowych poziomu kompetencji kluczowych w zakresieumiejętności matematyczno przyrodniczo/technicznych,porozumiewania się w językach obcych,świadomości i ekspresji kulturalnej oraz wytworzenie możliwości porównywania osiągnięć uczniów i grup uczniowskich w imprezach regionalnych i ponadregionalnych. Grupa docelowa: uczniowie klas 5. i 6. z obszarów wiejskich z województwa: lubelskiego, mazowieckiego, podlaskiego i warmińsko-mazurskiego. Oferowane wsparcie: zajęcia pozalekcyjne, w wymiarze 5 godz. /tydzień, rozwijające trzy kompetencje kluczowe: 1.Porozumiewanie się w języku obcym, 2.Kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne 3.Świadomość i ekspresję kulturalną; usługi edukacyjną (teatr, kino, filharmonia, imprezy kulturalne) 2 x w roku szkolnym. Szkolenia dla nauczycieli prowadzących zajęcia pozalekcyjne Projekt realizowany jest w partnerstwie z Uniwersytetem Przyrodniczo-Humanistycznym w Siedlcach. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Informacje dotyczące działalności Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny oraz realizowanych projektów dostępne są na stronie oraz w siedzibie Fundacji: ul. Lubartowska 74 A, I piętro, Lublin. 66

67 Cele Fundacji: 1. Budowanie społeczeństwa obywatelskiego poprzez promowanie działań mających na celu partnerstwo instytucji publicznych, komercyjnych i organizacji pozarządowych. 2. Działania edukacyjne, promowanie modelu uczenia się przez cale życie. 3. Wzmacnianie przedsiębiorczości, konkurencyjności i innowacyjności w wymiarze gospodarczym i społecznym. I. Działania skierowane do osób poszukujących pracy a. Aktualne 1) Semafor Nowych Możliwości. Partnerzy projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie, Imaginazione e Lavaro soc. coop (Włochy). Ideą projektu "Semafor nowych możliwości" jest wypracowanie i wdrożenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie wydłużenia aktywności zawodowej osób po 45 roku życia w powiecie chełmskim. Efektem finalnym będzie unikatowa formuła szkoleniowo doradcza, tzw. Pakiet wsparcia, złożony z pakietu działań coachinogowych i pakietu edukacyjnego, uwzględniająca konieczność godzenia aktywności zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. 67

68 2) Zawody przyszłości I i II edycja (szkolenia specjalistyczne i staże zawodowe dla absolwentów szkół wyższych). Celem projektu jest zwiększenie skuteczności absolwentów na rynku pracy poprzez nabycie przez nich atrakcyjnych kompetencji i umiejętności personalnych oraz udostępnienie możliwości nabycia doświadczenia zawodowego w ramach praktyk zgodnie z nabytymi kwalifikacjami. W naszym projekcie proponujemy zdobycie zawodów takich jak: - specjalista ds. odnawialnych źródeł energii - audytor zintegrowanych systemów zarządzania jakością - trener, coach, doradca - specjalista ds. windykacji negocjator finansowy 3) "W drodze do lepszego jutra I i II edycja" (aktywizacja zawodowa i społeczna osób z zaburzeniami psychicznymi). Partner projektu: Lubelskie Stowarzyszenie Ochrony Zdrowia Psychicznego. Celem głównym projektu jest zwiększenie potencjału społeczno - zawodowego osób niepełnosprawnych z zaburzeniami psychicznymi z województwa lubelskiego. 4) Partner Niepublicznego Centrum Kształcenia Publicznego Fundacji Szczęśliwe Dzieciństwo (kursy edukacyjne, praktyki zawodowe dla młodzieży oraz tworzenie firm symulacyjnych). 68

69 5) Organizacja kursów języka angielskiego i rosyjskiego, przygotowujących do międzynarodowego egzaminu Rady Europy TELC na poziomie B-2. 6) Utworzenie wspólnie z Politechniką Lubelską 3 kierunków studiów podyplomowych: - Zintegrowane Systemy Zarządzania - Menedżer ds. Odnawialnych Źródeł Energii - Podyplomowe Studia Menedżerskie w sektorze publicznym 8) Opracowanie i organizacja autorskiego kursu Akademia Umiejętności Trenerskich. 9) Opracowanie i organizacja autorskiego kursu Coachingu. b. Zrealizowane 1) Słaba płeć - a jednak najsilniejsza. Nowoczesna kobieta na rynku pracy (szkolenia, doradztwo i praktyki dla bezrobotnych kobiet). Partner projektu: Związek Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny Lewiatan. Celem ogólnym projektu było zwiększenie aktywności na rynku pracy i zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez pracy z terenu województwa lubelskiego. 2) "Mam pomysł na życie Celem ogólnym było opracowanie modelu współpracy pomiędzy samorządem a organizacjami pozarządowymi oraz pilotażowe wdrożenie w gminie Niedrzwica Duża systemu reintegracji i aktywizacji osób chorych psychicznie. 69

70 3) Lider projektu Nasze problemy naszą szansą (prognoza trendów rozwojowych i zmian gospodarczych na Lubelszczyźnie). Partner projektu: Związek Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny Lewiatan. 4) Drogowskaz do Ostrowa Działania projektu miały na celu: wskazanie różnych możliwości zarobkowania poza sferą rolniczą, przekazanie wiedzy prawnej, organizatorskiej i ekonomicznej w zakresie typowo praktycznych aspektów zakładania i prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej dokładnie dostosowanej do specyfiki miejsca i odbiorców, nabycie przez uczestników projektu kwalifikacji w zakresie prowadzenia całorocznej działalności usługowej ( zerwanie ze stereotypem zarobkowania sezonowego), pomoc w animowaniu i kreowaniu inicjatyw, realizowanych dzięki lokalnym i oddolnym przedsięwzięciom. 5) Partner projektu Ja i moja przyszłość (aktywizacja społeczno zawodowa młodzieży kończącej edukację w OHP), realizowanego przez Lubelską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy. Ideą projektu było wsparcie młodzieży wchodzącej w dorosłe życie oraz ułatwienie startu na rynku pracy. Celem ogólnym była aktywizacja społeczno zawodowa młodzieży kończącej edukację w Ochotniczych Hufcach Pracy. II. Działania skierowane do osób pracujących, doskonalących swoje umiejętności II.1 1) Aktualne Podkarpacka Akademia Nowoczesnego Urzędu (projekt szkoleniowo doradczo wdrożeniowy /w tym m.in. ISO, CAF/ skierowany do 5 urzędów administracji samorządowej w województwie podkarpackim). 70

71 Cele: 1. Zwiększenie skuteczności i efektywności zarządzania urzędami administracji samorządowej poprzez wdrożenie Powszechnego Modelu Samooceny, mierzenia poziomu satysfakcji klientów, systemu rozwoju kompetencji kadr, Systemu zarządzania jakością ISO ) Akademia Policyjna Lubelszczyzny Celem ogólnym projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji zawodowych pracowników Policji do potrzeb rynku pracy. 3) Świat dobrej przyszłości Celem projektu jest opracowanie oraz wdrożenie nowatorskiej, zindywidualizowanej i wielopłaszczyznowej metody wychowawczej, opartej na wczesnej interwencji socjalnej i przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu wychowanków domów dziecka z województwa lubelskiego. 71

72 4) Program Aktywności Samorządowej PAS Projekt dotyczy opracowania i wdrożenia nowatorskiego systemu monitorowania usług publicznych w administracji samorządowej województwa lubelskiego i podkarpackiego. 5) Samodzielne i profesjonalne kadry medyczne XXI wieku Celem projektu jest nabycie przez pielęgniarki i położne nowoczesnych, trwałych i aktualnych kwalifikacji pozwalających na zwiększenie wartości i samodzielności zawodowej (kursy specjalistyczne dot. leczenia ran, wykonywania i interpretacji zapisu EKG oraz kurs specjalistyczny resuscytacji krążeniowo-oddechowej). 6) Organizacja kursu przygotowującego do postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie na Urzędnika Służby Cywilnej (III edycje). 7) Szkolenia z zakresu: - Systemu Zarządzania Jakością wg PN-EN ISO 9001:2009 oraz dla auditorów wewnętrznych Systemu Zarządzania Jakością wg PN-EN ISO 9001:2009 dla kadry kierowniczej i pracowników. - Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w oparciu o normę PN-ISO/IEC 27001: Zintegrowanego Systemu Zarządzania Środowiskiem ISO , 8) Szkolenia specjalistyczne dla pracowników. Organizujemy szkolenia szyte na miarę dostosowane do potrzeb szkoleniowych organizacji. Szkolenia uwzględniają specyfikę instytucji m.in. w zakresie: szkoleń dla trenerów wewnętrznych oraz osób przygotowujących się do pełnienia tej funkcji; szkoleń z zakresu umiejętności miękkich w tym m.in. (komunikacji wewnętrznej, zarządzania sobą w czasie wg zasad IV generacji, technik obsługi klienta, public relations, techniki i styli negocjacji, technik sprzedaży). 72

73 9) Szkolenia menedżerskie Szkolenia są organizowane w formach stacjonarnych i wyjazdowych. 1. Szkolenia stacjonarne w firmie klienta; 2. Szkolenia wyjazdowe organizowane w malowniczo usytuowanych hotelach na terenie całego kraju. Program szkolenia jest dostosowany do indywidualnych potrzeb odbiorców tzw. szkolenie skrojone na miarę. Szkolenie może być poprzedzone wizytą trenerów/doradców w celu ustalenia rzeczywistych potrzeb i dostosowania do nich treści i formy szkolenia. 10) Doradztwo organizacyjne Świadczymy doradztwo organizacyjne w zakresie audytów kosztowych i personalnych. Doradztwo organizacyjne w zakresie: Audytów kosztowych (propozycje obniżenia kosztów w instytucji); Audytu personalnego następstwem, którego jest stworzenie diagnozy stanu obecnego instytucji oraz wypracowanie propozycji rozwojowych m.in. w zakresie opracowania i wdrożenia: Systemu Oceny Pracowników wg. metody 360 stopni; Wewnętrznego modelu zarządzania wiedzą, umiejętnościami i kompetencjami pracowników Bank Wiedzy i Potencjału. II.2 Zrealizowane 1) Akademia Jakości Administracji Samorządowej (wdrożenie systemu zarządzania jakością ISO 9001 w samorządach województwa lubelskiego). Partner projektu: Związek Gmin Lubelszczyzny. Celem ogólnym była poprawa funkcjonowania urzędów gmin województwa lubelskiego poprzez wdrożenie usprawnień zarządczych. 2) Wykorzystajmy szansę - badania i analizy rozwoju woj. lubelskiego w perspektywie EURO 2012 (badania dotyczące zmian gospodarczych na Lubelszczyźnie w kontekście EURO 2012). 73

74 Projekt dotyczył przeprowadzenia badań i analiz, w zakresie trendów rozwojowych, prognozowania zmian gospodarczych w regionie lubelskim, tworzenia i likwidacji miejsc pracy w kontekście potrzeb województwa w związku z organizacją przez Polskę EURO 2012 oraz wydania i upowszechnienia publikacji na ten temat. 3) "Odnawialne źródła energii - źródłem nowych kwalifikacji" (szkolenia z zakresu odnawialnych źródeł energii). Działania w ramach projektu ukierunkowane były na zdobycie przez uczestników aktualnych i nowoczesnych kwalifikacji w dziedzinie odnawialnych źródeł energii. 4) Z ekonomią na ty zdobycie nowej wiedzy i kwalifikacji przez pracowników administracji publicznej (szkolenia z zakresu procesów ekonomicznych dla pracowników administracji publicznej), finansowanego ze środków Narodowego Banku Polskiego. 5) Profesjonalny urzędnik przyszłości 74

75 Głównym celem projektu było wyposażenie pracowników samorządowych w niezbędne kompetencje zapewniające rozwój osobisty oraz poprawiające jakość wykonywanej pracy. 6) "Siostra na dobre i na złe - profesjonalizacja pielęgniarek z województwa lubelskiego I i II edycja" (szkolenia i warsztaty dla pielęgniarek i położnych), realizowanego w ramach Priorytetu VIII POKL. Projekt skierowany był do pielęgniarek i położnych powyżej 50 roku życia z jednostek ochrony zdrowia z terenu województwa lubelskiego zgłaszających z własnej inicjatywy chęć podwyższenia lub uzupełnienia swoich kwalifikacji. III. Współpraca międzynarodowa 1. Profesjonalna kadra, przyjazna granica wzmocnienie ukraińskich służb celnych i granicznych II edycja (system specjalistycznych szkoleń i warsztatów oraz wizyt studyjnych dla przedstawicieli służby celnej i granicznej Ukrainy), finansowanego ze środków Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP w ramach Programu Polska Pomoc Zagraniczna 20 oraz Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności w ramach Programu Study Tours to Poland. Partnerzy projektu: Służba Celna RP, Straż Graniczna RP, Państwowa Służba Celna Ukrainy, Państwowa Służba Graniczna Ukrainy, Kolegium Europy Wschodniej im. Jana Nowaka Jeziorańskiego. Łącznie w obu edycjach uczestniczyło ok. 700 przedstawicieli Służby Celnej i Straży Granicznej Polski i Ukrainy. 2. Samorządowy system zarządzania energią w Równem. Celem ogólnym projektu jest podniesienia jakości życia mieszkańców poprzez wprowadzenie kompleksowego, prooszczędnościowego systemu zarządzania energią w Równem - stolicy Obwodu Rówieńskiego (Ukraina). Partnerzy projektu: UM Lublin i UM Równe. Projekt finansowany ze środków MSZ RP. 3. Nowe wyzwania, nowa jakość wdrożenie systemu zarządzania jakością wg normy ISO 9001 w Urzędzie Miasta Dniepropietrowska. W ramach projektu UM Dniepropietrowsk uzyskał certyfikat ISO System Zarządzania Jakością jest utrzymywa ny do dziś. Projekt sfinansowany ze środków MSZ RP. 75

76 4. Profesjonalna administracja, aktywni mieszkańcy wsparcie rozwoju lokalnego w Gruzji II edycja. Projekt skierowany do przedstawicieli samorządów i organizacji społecznych 5 gruzińskich rejonów: Terjoli, Tkibuli, Chokhatauri, Ozurgeti i Borjomi. Jego istotą jest wdrożenie wybranych rozwiązań i usprawnień głównie w sferze zarządzania urzędem, promocji i rozwoju lokalnego, współpracy administracja NGO s). W roku 2010 w ramach projektu Fundacja opracowała i uruchomiła program mikrograntów dla gruzińskich organizacji pozarządowych. 5. Pomagajmy efektywnie monitoring działań publicznych w Tadżykistanie. Celem projektu było wzmocnienie tadżyckich organizacji pozarządowych poprzez przekazanie polskich doświadczeń z zakresu zarządzania oraz rozwoju systemu partycypacji społecznej, a przez to zwiększenie ich wpływu na wdrażanie i monitoring programów publicznych. Projekt finansowany ze środków Polsko Amerykańskiej fundacji Wolności w ramach Programu RITA Przemiany w Regionie zarządzanego przez Fundacje Edukacja dla Demokracji. 6. Nowoczesna edukacja - pilotażowe opracowanie systemu szkoleń urzędników z obwodu samarskiego. Celem projektu było opracowanie stałego, efektywnego i skutecznego systemu edukacji urzędników, wykreowanie mechanizmu współpracy pomiędzy administracją, organizacjami pozarządowymi i instytucjami naukowymi oraz metodyczne przygotowanie wybranych urzędników do pełnienia roli trenerakonsultanta. Fundacja Inicjatyw Menedżerskich posiada certyfikat Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001 oraz certyfikat Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji ISO Kontakt: Fundacja Inicjatyw Menedżerskich Ul. I Armii Wojska Polskiego 5/ Lublin Tel./fax: (+48) ; te.: (+48) biuro@fim.org.pl 76

77 LUBELSKA SZKOŁA BIZNESU Lubelska Szkoła Biznesu powstała w 1990 r. z inicjatywy Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego. W 1991 roku Szkoła została objęta patronatem brytyjskiego Funduszu KnowHow oraz uzyskała wsparcie materialne i organizacyjne. W tym też roku Szkoła nawiązała współpracę z University of Central Lancashire w Preston (Wielka Brytania), która zaowocowała opracowaniem i realizacją podyplomowych studiów menedżerskich Master of Business Administration. Następne lata przyniosły dynamiczny rozwój Szkoły przejawiający się m.in. w znacznym rozszerzeniu oferty programowej, zwiększeniu terytorialnego zasięgu działania, realizacji projektów szkoleniowo-konsultingowych w skali ogólnopolskiej, uzyskaniu grantów i kontraktów na zamówienie instytucji krajowych i międzynarodowych. Misją Lubelskiej Szkoły Biznesu jest doskonalenie umiejętności kierowniczych przedsiębiorców i menedżerów, rozwijanie ducha przedsiębiorczości oraz aktywne uczestniczenie w rozwoju gospodarczym regionu lubelskiego. Misja Szkoły realizowana jest poprzez szeroko zakrojoną działalność szkoleniową i konsultingową oraz wspieranie przedsięwzięć gospodarczych. PROJEKTY WSPOŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO: W zakresie zarządzania projektami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej Lubelska Szkoła Biznesu była beneficjentem następujących projektów w ramach ZPORR działanie 2.1; 2.2; 2.3: 1. Eurodoradca oferta reorientacji zawodowej dla nauczycieli - wartość projektu: ,28 PLN; okres realizacji: ; grupa docelowa: 80 os.; cel: wsparcie 80 osób; tematyka szkoleń: fundusze europejskie 2. Wiedza narzędziem rozwoju i sukcesu zawodowego. Projekt realizowany w partnerstwie z Lubelskim Związkiem Pracodawców (LBS była liderem); wartość projektu: ,14 PLN; okres realizacji: ; grupa docelowa: 360 os.; tematyka szkoleń: marketing, prawo, finanse, fundusze europejskie, język angielski i niemiecki 3. Szkolenie komputerowe jako narzędzie rozwoju zawodowego; wartość projektu: ,26 PLN; tematyka szkoleń: ECDL, tworzenie stron WWW, komputerowe systemy ewidencji finansowej w firmie; grafika komputerowa itp. 4. Wsparcie Program pomocy dla pracowników Spółdzielni Pracy Absolwent - wartość projektu: ,12 PLN; okres realizacji: ; grupa docelowa 80 os.; tematyka szkoleń: księgowość, obsługa komputera, ABC przedsiębiorczości itp. 5. Pomoc w zmianie zawodu osób odchodzących z rolnictwa - wartość projektu: ,00 PLN; okres realizacji: ; grupa docelowa os.; tematyka szkoleń: agroturystyka, warsztaty komputerowe itp. 77

78 6. Pomoc w zmianie zawodu osób odchodzących z rolnictwa - wartość projektu: ,70 PLN; okres realizacji: ; grupa docelowa os.; tematyka szkoleń: agroturystyka, warsztaty komputerowe itp. 7. Nowy zawód nowe perspektywy. Bezpłatne szkolenia dla rolników. - wartość projektu: ,96 PLN; tematyka szkoleń: urządzanie i pielęgnacja terenów zieleni, język angielski itp. Lubelska Szkoła Biznesu jest także beneficjentem projektów w ramach POKL: 8. Zarządzanie systemem B+R w instytucjach naukowych; projekt realizowany w partnerstwie z KUL, wartość projektu: ,00 PLN; Grupę docelową stanowili pracownicy naukowo-badawczy krajowego systemu B+R 60 osób; Tematyka szkoleń: Studia podyplomowe z tematyki związanej z badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi w jednostkach naukowych. Okres realizacji projektu: Skuteczny menedżer sprzedaży wartość projektu: ,00 PLN; Grupę docelową stanowiło 120 osób po 50 r.ż.. Tematyka szkoleń: marketing, sprzedaż, zarządzanie, obsługa klienta, negocjacje, zarządzanie finansami itp. Okres realizacji projektu: Startuj z nami zostań przedsiębiorcą wartość projektu: ,80 PLN w partnerstwie z RAR Inwestor. Projekt skierowany do osób chcących uzyskać dofinansowanie do nowo otwieranej działalności gospodarczej, Tematyka ściśle związana z tematyką przedsiębiorczości. Okres realizacji projektu: Masz pomysł bądź przedsiębiorcą; wartość projektu: ,83 PLN w partnerstwie z RAR Inwestor. Projekt skierowany do osób chcących uzyskać dofinansowanie do nowo otwieranej działalności gospodarczej, Tematyka ściśle związana z tematyką przedsiębiorczości. Okres realizacji projektu: Wczesna dezaktywizacja zawodowa osób 50+ a otwieranie rynku pracy dla dojrzałych pracowników. Czynniki sprzyjające społecznej inkluzji jako zabezpieczenie przed wykluczeniem społecznym; wartość projektu: ,31 PLN; Projekt o charakterze badawczym; okres realizacji projektu: Komercjalizacja wiedzy, jako instrument wsparcia rozwoju gospodarczego województwa lubelskiego; wartość projektu: ,12 PLN; grupa docelowa stanowiła 60 osób ze środowiska akademickiego Lubelszczyzny. Tematyka szkoleń ściśle związana z zagadnieniami przedsiębiorczości akademickiej. Okres realizacji projektu: Bądź aktywny zawodowo szkolenia dla osób bezrobotnych; projekt realizowany w partnerstwie z Trinity Management (LBS była liderem projektu). Wartość projektu: ,00 PLN; grupa docelowa to 120 osób pozostających bez zatrudnienia ; tematyka szkoleń: marketing, sprzedaż, zarządzanie, obsługa klienta, negocjacje, Market Place, a także obsługa komputera ECDL. Okres realizacji projektu: Postaw na aktywność aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych; projekt jest w trakcie realizacji; wartość projektu: ,93 PLN grupa docelowa to 96 osób z terenów wiejskich woj. Lubelskiego, pozostających bez zatrudnienia; tematyka szkoleń to: sprzedaż, księgowość, obsługa klienta, administracja i projekty europejskie. Okres realizacji projektu:

79 Wszystkie założone rezultaty w poszczególnych zakończonych projektach zostały osiągnięte w 100% albo nawet przekroczone. Opisane projekty zawierały szereg szkoleń specjalistycznych o różnorodnej tematyce z zakresu finansów, marketingu, prawa, funkcjonowania przedsiębiorstwa, funduszy europejskich itp. oraz szkoleń językowych. Chcielibyśmy zwrócić uwagę na projektu nr 14 i 15, które były skierowane do osób bezrobotnych z terenu województwa lubelskiego Oprócz szkoleń osoby zakwalifikowane do projektu przechodziły doradztwo indywidualne, co pozwalało im poszerzać kompetencje społeczne a nie tylko kwalifikacje zawodowe. DZIAŁANIA W PROJEKTACH WPISUJĄ SIĘ W MISJĘ LUBELSKIEJ SZKOŁY BIZNESU, KTÓRĄ JEST ROZWÓJ POSTAW PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WŚRÓD MIESZKAŃCÓW WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO. Różnorodność tematyki realizowanych projektów pokazuje zakres możliwości i kompetencji Lubelskiej Szkoły Biznesu. Do współpracy w projektach zapraszamy wybitnych specjalistów z sektora naukowego, przedsiębiorców i organizacji społecznych, pracujących na terenie Polski. Trenerami i wykładowcami są również osoby o dużym doświadczeniu praktycznym i wysokich umiejętnościach dydaktycznych. Jest to istotne zwłaszcza w tych programach szkoleniowych, które ukierunkowane są na nabycie kwalifikacji praktycznych, potrzebnych w pracy zawodowej. Prezentując profil działań Lubelskiej Szkoły Biznesu, chcielibyśmy pokazać działalność wydawniczą w ramach Wydawnictwa Lubelskiej Szkoły Biznesu. Realizując projekty własne oraz na zlecenie wydaliśmy kilkadziesiąt różnych publikacji książkowych o charakterze badawczym, naukowym, praktycznym z rozległej tematyki nauk społecznych. SZKOLENIA Lubelska Szkoła Biznesu prowadziła szkolenia komercyjne obejmujące następujące tematy: 1.Komputerowe (Pakiety biurowe; Obsługa kancelarii i sekretariatu; ABC przedsiębiorczości; Pracownik handlu detalicznego i hurtowego; Pracownik kadrowo księgowy; Profesjonalna obsługa komputera; Projektowanie stron WWW; Obsługa kasy fiskalnej) 2.Specjalista ds. projektów europejskich; Euroasystent opracowywanie projektów pozyskiwanie funduszy europejskich 3.Przedsiębiorczości (Nowoczesny handlowiec; Organizacja i prowadzenie własnego przedsiębiorstwa; Przedstawiciel handlowy; Sprzedawca z obsługą komputera i kasy fiskalnej; Specjalista ds. marketingu) 4.Budowania zespołów zadaniowych na średnich i niższych szczeblach zarządzania. 5.Zarządzanie projektami w przedsiębiorstwach o charakterze produkcyjnym i usługowym. 6.Doskonalenia kompetencji menedżera sprzedaży. 7.Językowe Szkolenia te były dostosowane do indywidualnych potrzeb zamawiających a ostateczny program i zakres szkolenia podlegał szczegółowym ustaleniom. Współpracujemy z urzędami pracy na terenie województwa lubelskiego realizując szkolenia zgodne z potrzebami urzędu. 79

80 STUDIA PODYPLOMOWE Najnowsza oferta studiów podyplomowych realizowanych przez Lubelską Szkołę Biznesu wspólnie z wiodącymi krajowymi uczelniami na rok akademicki 2011/2012. Niniejsza oferta skierowana jest do absolwentów studiów wyższych (magisterskich, licencjackich, inżynierskich lub równoważnych). Studia podyplomowe realizowane wspólnie z Akademią Leona Koźmińskiego w Warszawie. 1. Rachunkowość i finanse przedsiębiorstwa 2. Zarządzanie projektami 3. Wycena Nieruchomości 4. Zarządzanie ludźmi w firmie 5. Prawo dla menedżerów w praktyce Studia podyplomowe realizowane wspólnie z Prywatną Wyższą Szkołą Businessu, Administracji i Technik Komputerowych w Warszawie. 1. Ochrona informacji niejawnych i innych prawnie chronionych w administracji i businessie. 2. Kontroler wewnętrzny. 3. Zamówienia publiczne. 4. Certyfikowany menedżer zarządzania jakością i bezpieczeństwem informacji. 5. Informatyka w administracji. 6. Handel zagraniczny. 7. Audyt systemów informatycznych 8. Kontrola i audyt wewnętrzny Kontakt: Lubelska Szkoła Biznesu ul. Konstantynów 1H, Lublin Tel: lub fax: info@lsb.lublin.pl. 80

81 Charytatywne Stowarzyszenie Niesienia Pomocy Chorym Misericordia Charytatywne Stowarzyszenie Niesienia Pomocy Chorym Misericordia powstało 23 stycznia 1991 roku, z inicjatywy ks. Tadeusza Pajurka ówczesnego kapelana Szpitala Neuropsychiatrycznego, aby pomóc osobom chorym psychicznie w ich specyficznych potrzebach: o psychologicznych (zrozumienie własnej choroby, ograniczeń i możliwości), o społecznych (powrót do społeczeństwa po przebytej chorobie), o duchowych (miejsce chorego w Kościele, świat ducha a świat choroby), o materialnych (znalezienie mieszkania, podjęcie pracy). Aktualnie Stowarzyszenie oferuje dla osób chorujących psychicznie: Środowiskowy Dom Samopomocy - dzienny ośrodek wsparcia dla osób po przebytym leczeniu psychiatrycznym - oferuje rehabilitację społeczną i zdrowotną, posiada 9 pracowni terapeutycznych. Warsztat Terapii Zajęciowej - przygotowuje do podjęcia pracy zawodowej w ramach 7 pracowni terapii zajęciowej, Zakład Aktywności Zawodowej - zatrudnia 34 osoby niepełnosprawne z zaburzeniami psychicznymi. Ośrodek Adaptacyjny - mieszkania chronione dla 16 osób z zaburzeniami psychicznymi i trudną sytuacją mieszkaniową, 81

82 Klub Samopomocy Misericordia" Ponadto Stowarzyszenie organizuje turnusy rehabilitacyjne dla dorosłych i dzieci z zaburzeniami psychicznymi, szkolenia, spotkania integracyjne, konkursy, konferencje oraz współpracuje na stałe z kościołem rektoralnym pw. św. Judy Tadeusza przy ul. Abramowickiej 2, (osoby chore mają możliwość udziału we Mszy św., przyjęcia sakramentów oraz rozmowy z doświadczonymi duszpasterzami). W strukturach organizacyjnych Stowarzyszenia funkcjonuje także Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza dla dzieci z dzielnicy Głusk. Plany na dalsze lata: TWORZENIE MIEJSC PRACY DLA OSÓB Z ZABURZENIAMI PSYCHICZNYMI, MIESZKAŃ CHRONIONYCH, NOWYCH FORM POMOCY DLA OSÓB STARSZYCH Z ZABURZENIAMI PSYCHICZNYMI. Kontakt: Charytatywne Stowarzyszenie Niesienia Pomocy Chorym Misericordia ul. Abramowicka Lublin Tel/fax: stowarzyszenie@misericordia.org.pl 82

83 STOWARZYSZENIE POMOCY RODZINIE ZAGROŻONEJ PATOLOGIĄ SPOŁECZNĄ POSTIS Celem działania Stowarzyszenia jest niesienie pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób, a także przeciwdziałanie patologiom społecznym. Działalnością Stowarzyszenia są; Centrum Integracji Społecznej Szansa Zamojska Szansa Lubelszczyzna II Zdobądź Zawód Przyszłości CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ POSTIS zaczęło swoją działalność w marcu 2011 r. Uczestnicy Centrum uczęszczają raz w tygodniu na zajęcia z reintegracji społecznej(są to zajęcia z pracownikiem socjalnym, psychologiem i doradcą zawodowym). Są oni także objęci indywidualnym wsparciem. W pozostałe dni uczestniczą w zajęciach z reintegracji zawodowej. Cele, które zamierzamy osiągnąć przez realizację Programu to: -Kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych i osiąganie pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu społecznemu; -Nauczenie planowania życia i zaspokajania potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez możliwość osiągania własnych dochodów poprzez zatrudnienie lub działalność gospodarczą; -Zdobycie umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami pieniężnymi; -Nabycie umiejętności zawodowych oraz przyuczenie do zawodu, przekwalifikowanie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych; -Nabycie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych (m.in. odkrywanie i rozumienia własnej osoby, zdolności komunikacyjnych; -Umożliwienie wzajemnego wsparcia emocjonalnego i doskonalenia uczestników; -Wykorzystanie nabytych umiejętności w życiu codziennym. 83

84 SZANSA LUBELSZCZYZNA II Projekt jest kontynuacją projektu "SZANSA - Aktywizacja zawodowa młodzieży trudnej na Lubelszczyźnie", realizowanego przez Stowarzyszenia POSTIS w okresie r r, ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Sukces projektu pilotażowego pozwala zakładać, że szerokie rozpropagowanie stosowania wobec młodzieży trudnej metod aktywizacji społeczno-zawodowej jest celowe i skuteczne. POTRZEBA REALIZACJI POJEKTU: Projekt jest adresowany do młodzieży trudnej, która weszła w konflikt z prawem lub wykazuje cechy demoralizacji i została skierowana do sądowych ośrodków kuratorskich. Ośrodki prowadzą działalność wychowawczo-resocjalizacyjną, obejmują oddziaływania z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej. Jak wynika z diagnozy potrzeb, jedynie wysokospecjalistyczne i intensywne działania aktywizujące młodzież trudną w wieku lat dają gwarancję zwiększenia ich dojrzałości społecznej oraz przyszłego znalezienia się na rynku pracy. Brak działań wobec tej grupy młodzieży może skutkować pogłębianiem się wykluczenia społecznego aż do trwałych zachowań z obszaru patologii społecznej jak przestępczość nieletnich. Okres realizacji: r r. GŁÓWNY CEL: kształtowanie postaw aktywności społecznej i zawodowej młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym oraz promocja nowoczesnych metod aktywizacji społeczno - zawodowej. kształtowanie postaw aktywności społecznej i zawodowej u 240 dziewcząt i chłopców podopiecznych placówek działających w sądowym okręgu lubelskim zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez udział w programie socjoterapeutycznym oraz promocja nowoczesnych metod aktywizacji społeczno-zawodowej. ZDOBĄDZ ZAWÓD PRZYSZŁOŚCI Projekt Zdobądź zawód przyszłości realizowany jest przez STOWARZYSZENIE POSTIS w partnerstwie z Towarzystwem Wiedzy Powszechnej w Lublinie od r do r w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego w formach szkolnych, na podstawie umowy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego w Lublinie. 84

85 Założenia i cel projektu: Celem projektu jest zwiększenie dostępności formalnego kształcenia ustawicznego i usług doradczych poprzez przeprowadzenie kształcenia w szkołach dla dorosłych, umożliwiającego uzupełnienie lub nabycie wykształcenia, kwalifikacji ogólnych i zawodowych dostosowanych do potrzeb rynku pracy oraz przez świadczenie doradztwa w zakresie wyboru profilu kształcenia i ścieżki rozwoju zawodowego dla kobiet i mężczyzn w wieku oraz nie pracujących i nie uczących się w z województwa lubelskiego. Grupa docelowa: Projekt adresowany jest do kobiet i mężczyzn : - w wieku lat oraz niepracujących i nie uczących się w wieku lat, - nie posiadających wykształcenia wyższego, - zamieszkujących lub pracujących w województwie lubelskim, - zgłaszających z własnej inicjatywy chęć formalnego kształcenia ustawicznego. Okres realizacji : r r. Kontakt: STOWARZYSZENIE POMOCY RODZINIE ZAGROŻONEJ PATOLOGIĄ SPOŁECZNĄ POSTIS ul. Fieldorfa Lublin Tel/fax: , tel

86 FUNDACJA POMOC POTRZEBUJĄCYM" Misją Fundacji są działania na polu pomocy społecznej. Obszary działań: 1. Przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych, działalność wspierająca. a) działalność charytatywna b) pomoc społeczna, w tym pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie ich szans. c) działalność na rzecz osób niepełnosprawnych 2. Ochrona i promocja zdrowia. 3. Ochrona praw: a) Upowszechnianie i ochrona wolności i praw człowieka, swobód obywatelskich oraz działań wspomagających rozwój demokracji b) Działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn. 4. Przeciwdziałanie bezrobociu, rozwój gospodarczy: a) Działalność wspomagająca rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości b) Promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy. 5. Pomoc w samozatrudnieniu, wspieranie przedsiębiorczości u osób bezrobotnych. 6. Pośrednictwo pracy, organizowanie zatrudnienia i ułatwianie dostępu do ofert pracy dla osób bezrobotnych lub zagrożonych zwolnieniem z pracy. 7. Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikację. 8. Nauka, kultura, ekologia. 9. Działalność międzynarodowa, wspólnoty lokalne i aktywność społeczna w postaci promocji i organizacji wolontariatu. 10. Prowadzenie placówki dla bezrobotnych. Organizacja wpisana jest do Rejestru Instytucji Szkoleniowych jako niepubliczna instytucja szkoleniowa i posiada uprawnienia do szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Kontakt: Fundacja Pomoc Potrzebującym ul. Okopowa 6/14, Lublin Tel/fax: (081) maria.waw@op.pl 86

87 Stowarzyszenie SZANSA Stowarzyszenie Szansa powstało w 2000 r., by zaoferować średnio zamożnym, zainteresowanym dobrym wykształceniem mieszkańcom Lubelszczyzny naukę w szkołach ponadgimnazjalnych dla młodzieży i dorosłych. Stowarzyszenie prowadzi dla młodzieży ponadgimnzajalnej Liceum Ogólnokształcące im. Adama Asnyka i Technikum Leśne, dla absolwentów liceum Policealną Szkołę Obsługi Ruchu Turystycznego (nauka wliczona do licencjatu Wyższej Szkoły Turystycznej Krajów Biblijnych w Podkowie Leśnej). Dorosłym oferuje naukę w Dwuletnim Zaocznym Liceum Uzupełniającym (szkoła adresowana dla uczniów szkół zawodowych) oraz Trzyletnim Liceum Zaocznym. Absolwent szkół to dobrze wychowany, wykształcony człowiek posiadający wiedzę i umiejętności, które potrzebne są do odnoszenia dalszych sukcesów w edukacji, funkcjonowaniu w świecie obywatelskim, świecie kultury oraz na rynku pracy. Szkoły Stowarzyszenia Szansa to placówki nowocześnie wyposażone, zatrudniające znanych i cenionych w środowisku lubelskim nauczycieli-praktyków. Placówka specjalizuje się w pracy z uczniem o szczególnych potrzebach edukacyjnych. Na uwagę zasługuje bardzo prężnie działający Samorząd Uczniowski (aktywny na posiedzeniach rady miasta, włączający się do debat na tematy dotyczące problemów młodzieży). Uczniowie mogą rozwijać swoje zdolności lingwistyczne, ucząc się wybranych języków: angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, francuskiego, hiszpańskiego, włoskiego. Zainteresowania rozwijają też na fakultetach i w kołach zainteresowań: - polonistycznym, - turystycznym, - teatralnym, - filmowym, - młodego polityka, - młodego technika. W trakcie nauki słuchacze szkoły policealnej odbywają praktyki zawodowe w Wiśle, Krynicy Górskiej, uczniowie Technikum Leśnego w Krynicy Górskiej oraz w wielu nadleśnictwach. Działalność edukacyjna wzbogacana jest dużą ilością imprez turystycznych zarówno krajowych i zagranicznych np. wyjazdy do teatru w Warszawie, Krakowie i Lwowie. Uczniowie co miesiąc uczestniczą w zajęciach Młodzieżowej Akademii Filmowej w kinie Bajka. W szkole odbywają się wykłady i spotkania z ciekawymi ludźmi ze świata nauki, sztuki, polityki, biznesu. Stowarzyszenie dysponuje dla uczniów stypendiami naukowymi i socjalnymi, a także w wyjątkowych wypadkach służy pomocą rzeczową. Do chwili obecnej naukę ukończyło koło 3000 osób. 87

88 Wielu słuchaczy szkoły policealnej bez trudu zdobyło dyplomy magisterskie i znalazło zatrudnienie w turystyce w kraju i za granicą. Niektórzy zajmują wysokie stanowiska w sektorze publicznym, prowadzą własną działalność. Uczniowie technikum dostają się na Wydział Leśny Uniwersytetu Warszawskiego, znajdują pracę w nadleśnictwie w kraju i za granicą. Absolwenci liceum po złożeniu egzaminów maturalnych studiują na różnych wydziałach lubelskich i krajowych uczelni. Szkoły Stowarzyszenia Szansa to szkoły przyjazne uczniom. Kontakt: Stowarzyszenie SZANSA ul. Kapucyńska 1A, Lublin Tel: (081) , (081) , poczta@szansa-lublin.edu.pl 88

89 INSTYTUT ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich jest fundacją - edukacyjną organizacją społeczną, której statutowym celem jest m.in.: - Promowanie społeczeństwa opartego na wiedzy, kształcenia ustawicznego i stałego podnoszenia kwalifikacji, - Promowanie i działania na rzecz aktywnego obywatelstwa, integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami -Promowanie wartości patriotycznych,- Zwiększanie dostępu do edukacji i nauczania ustawicznego, -Wspieranie uczniów i studentów, osób dorosłych w zdobywaniu wiedzy, udzielanie im pomocy, konsultacji, w tym w trakcie nauki za granicą, -Podejmowanie działań przeciwdziałających bezrobociu i promujących zatrudnienie, -Wspieranie i organizacja naucza osób niepełnosprawnych, bezrobotnych i poszukujących Pracy, -Działania na rzecz ochrony dziedzictwa kulturowego, Organizacja, prowadzenie i wspieranie działań z zakresu kultury, - Prowadzenie i wspieranie działań proekologicznych, - Prowadzenie działań w zakresie społecznych. pomocy społecznej, w tym wyrównywania różnic Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich: o Prowadzi poradnictwo personalne i zawodowe o Pomaga w zatrudnieniu o Udziela dofinansowania do nauki Kontakt: Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich ul. Nałęczowska 30, Lublin tel./ fax: +48 (081) irzl@irzl.pl 89

90 EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA EUREKA Projekt Czas na aktywność realizowany przez Europejskie Centrum Kształcenia EUREKA skierowany do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych.. UCZESTNICY: 35 osób ( 25 kobiet i 10 mężczyzn) z terenu województwa lubelskiego znajdujących się w gorszej sytuacji zawodowej społecznej; osoby niepracujące, zagrożone wykluczeniem społecznym ( wskazane szczegółowo w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ) Działania realizowane w ramach projektu: 1) SZKOLENIA PORADNICTWO GRUPOWE Warsztaty rozwoju osobistego (20h) Trening umiejętności interpersonalnych (20h) Doradztwo zawodowe (20h) 2) COACHING PORADNICTWO INDYWIDUALNE (6h) 3) STAŻE Sześciomiesięczne staże odbywają się w instytucjach sektora publicznego i prywatnych firmach funkcjonujących na lubelskim rynku pracy. Rezultaty projektu: Wzrost umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz zwiększenie zatrudnienia na lokalnym oraz regionalnym rynku pracy Przyrost wiedzy na temat metod aktywnego poszukiwania pracy oraz rozwój umiejętności aktywnego poszukiwania pracy Podniesienie kwalifikacji i kompetencje zawodowe Wzrost motywacji do podjęcia zatrudnienia Podniesienie umiejętności interpersonalnych i organizacyjnych Wzrost wiary i pewności siebie w związku z nabyciem nowych kwalifikacji Przełamanie barier powstrzymujących osoby bezrobotne przed poszukiwaniem pracy Zwiększenie zainteresowania i motywacji do aktywnego poszukiwania pracy Nabycie i rozwijanie kompetencji kluczowych Podniesienie samooceny i wiary we własne siły co do możliwości zmiany swojej sytuacji zawodowej i społecznej. Okres realizacji projektu: r r. 90

91 Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnemu Kapitał Ludzki, Priorytet VII: Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2: Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie : Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Kontakt: Europejskie Centrum Kształcenia EUREKA Sp. z o. o. ul. Wojciechowska 9A Lublin tel: , , fax: k.kalczynska@eureka.lublin.pl 91

92 CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR OMEGA Od 2006 stale zdobywamy wiedzę i doświadczenie w zakresie organizacji szkoleń. Nieustannie rozszerzamy swoją działalność korzystając z najnowocześniejszych metod kształcenia. Współpracujemy z Urzędami Pracy, Lubelską Izbą Rzemieślniczą, Ochotniczymi Hufcami Pracy i firmami prywatnymi w zakresie organizacji szkoleń dla szerokiej gamy słuchaczy: osób bezrobotnych, długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób opuszczających zakłady karne, młodzieży odbywającej praktyczną naukę zawodu w zakładach pracy. Od 2006 roku z sukcesem realizujemy szkolenia finansowane ze środków Unii Europejskiej ciesząc się zadowoleniem kursantów i wysoką efektywnością nauczania. Obecnie jako podwykonawcy na terenie województwa lubelskiego realizujemy projekty: Od podstaw do samodzielnego księgowego (.projekt.rig.lublin.pl ) Kucharz doskonały ( kucharzdoskonaly.edu.pl ) Startuj w rozwój ( startujwrozwoj.edu.pl ) Projekt OD PODSTAW DO SAMODZIELNEGO KSIĘGOWEGO - druga edycja realizowany jest przez Regionalną Izbę Gospodarczą z siedzibą w Lublinie, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Głównym celem Projektu jest przekazanie 96 osobom wiedzy umożliwiającej nabycie umiejętności pozwalających na samodzielne prowadzenie księgowości w przedsiębiorstwie. Zajęcia odbywają się w systemie weekendowym: w piątek i sobotę. Projekt obejmuje swoim zasięgiem województwo lubelskie i jest realizowany w okresie od r. do r. 92

93 Projekt KUCHARZ DOSKONAŁY współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Do udziału w projekcie zapraszamy osoby pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy), zamieszkałe na terenach wiejskich powiatu kraśnickiego, opolskiego i chełmskiego ziemskiego. W pierwszej kolejności przyjmowane będą osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu oraz osoby do 25 roku życia. Kryteria uczestnictwa w projekcie: W projekcie Od podstaw do samodzielnego księgowego druga edycja mogą wziąć udział osoby, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych umiejętności, uzupełnienie lub podwyższenie posiadanych kwalifikacji i umiejętności, spełniające wszystkie poniższe kryteria: Są osobami dorosłymi (mają ukończone 18 lat) Wykonują pracę na podstawie umowy o pracę Kontakt: Centrum Kształcenia Kadr Omega ul. Prusa Lublin tel./fax: