Strona1 REGULAMIN ZASADY OGÓLNE REALIZACJI TRENINGU PRACY (STAŻU ZAWODOWEGO/ PRAKTYKI WIELOSTANOWISKOWEJ)

Transkrypt

1 REGULAMIN ZASADY OGÓLNE REALIZACJI TRENINGU PRACY (STAŻU ZAWODOWEGO/ PRAKTYKI WIELOSTANOWISKOWEJ) Program Operacyjny Kapitał Ludzki - Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Podziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy 1. Staż zawodowy zaplanowany w projekcie przeznaczony jest dla wszystkich uczestników projektu Uczestnik projektu zostaje skierowany na staż na podstawie opinii IPD. 2. Uczestnik projektu kierowany jest na staż do firmy, która złożyła wniosek o organizację stażu/wpz dla uczestnika Projektu (załącznik nr 1 do regulaminu) oraz podpisał a porozumienie dotyczące przeprowadzenia treningu pracy (załącznik nr 2 do regulaminu) 3. Zakres i sposób realizacji treningu pracy reguluje Umowa o zorganizowanie treningu pracy zawarta pomiędzy stronami tj. DARR S.A., a Firmą/ Przedsiębiorstwem (załącznik nr 3 do regulaminu) 4. Do odbycia stażu w ramach całego projektu zakwalifikowanych zostanie 20 osób, będących uczestnikami Projektu. 5. Okres odbywania stażu dla każdego uczestnika projektu wynosi 3 miesiące kalendarzowe w wymiarze od 4 do 7 godzin dziennie.. 6. Podczas odbywania treningu pracy uczestnicy projektu będą wspierani przez Trenera zawodu (załącznik nr 4 do regulaminu opis zakres obowiązków trenera) zatrudnionego przez Dolnośląską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w Szczawnie - Zdroju Czas indywidualnego efektywnego wsparcia uzależniony jest od poziomu samodzielności beneficjenta i wynosi: a) 1 miesiąc intensywne szkolenie i wsparcie stanowiskowe (średnio 4-7 godzin/dzień) b) 2 miesiąc wsparcie stanowiskowe(średnio 2-4 godzin/dzień) c) 3 miesiąc monitoring stanowiskowy (średnio 2-4 godzin/dzień) 7. Zespól projektowy odpowiedzialny jest za organizację stażu dla uczestnika projektu wyszukanie odpowiedniego miejsca treningu pracy, dopełnienie wszelkich formalności, wprowadzenie trenera zawodu na stanowisko pracy, przeszkolenie trenera zawodu w zakresie realizacji procesu treningu pracy ; 8. Zespól projektowy przygotowuje umowę o organizację stażu z firmą/instytucją przyjmującym na staż (wzór umowy załącznik nr 3 do regulaminu). 9. Przed rozpoczęciem stażu każdy uczestnik projektu musi zostać skierowany na badania lekarskie wstępne w celu stwierdzenia zdolności do odbywania stażu oraz określenia wskazań i przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. 10. Skierowanie na badania (załącznik nr 5 do regulaminu) wypełnia specjalista i przekazuje koordynatorowi projektu. Strona1

2 11. Przed rozpoczęciem stażu specjalista oraz trener pracy zapoznaje uczestnika projektu z programem stażu, który przygotowuje we współpracy z organizatorem treningu pracy (załącznik nr 6 do regulaminu). 12. Maksymalna kwota stypendium dla osoby niepełnosprawnej odbywającej trening pracy wynosi do 1200,00 zł brutto za każdy miesiąc kalendarzowy. W przypadku uczestnika projektu pobierającego rentę socjalną przed rozpoczęciem stażu należy sprawdzić na stronie (zakładka emerytury i renty ) aktualną kwotę jaką osoby pobierające rentę socjalną mogą miesięcznie zarobić bez konieczności zawieszania renty socjalnej i dostosować wysokość stypendium do tej kwoty. Wypłata Stypendium zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity DZ. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 z późn. zm.), jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 9a oraz w związku z art. 12 ustawy z dnia 13 października 1998 r., o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.) osoby pobierające stypendium w okresie odbywania stażu podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi kwota wypłacanego stypendium. Na podstawie art. 16 ust. 9a wyżej wspomnianej ustawy składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestników projektu pobierających stypendium finansują w całości podmioty kierujące. Zgodnie z art. 83 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 roku Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.) w przypadku nieobliczenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika składkę zdrowotną obniża się do wysokości 0 zł; Wypłata stypendium stażowego nastąpi na podstawie wniosku o przyznanie stypendium stażowego (załącznik nr 13 do regulaminu). 13. Stypendium za niepełny miesiąc ustala się proporcjonalnie w zależności od przepracowanych godzin w ramach odbywania stażu. 14. Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi udokumentowanie nieobecności stosownym zaświadczeniem lekarskim lub nieobecność spowodowana wykorzystaniem przysługujących dni wolnych. 15. Uczestnik projektu odbywający staż, otrzyma zwrot kosztów dojazdu z domu do miejsca odbywania stażu i z powrotem. Zwrot nastąpi na podstawie wniosku o zwrot kosztów przejazdu (załącznik nr 7 do regulaminu). 16. Refundacja kosztów przejazdu wypłacana jest w ciągu 7 dni po dostarczeniu przez uczestnika projektu prawidłowego rozliczenia kosztów przejazdu (załącznik nr 8 do regulaminu). 17. Każdego dnia uczestnik projektu jest zobowiązany do poświadczania swojej obecności na liście (załącznik nr 9 do regulaminu) i prowadzi dzienniczek treningu prac przy wsparciu trenera zawodu (załącznik nr 10 do regulaminu). Trener pracy potwierdza swoje wsparcie na tej samej liście obecności. Na koniec miesiąca osoba uprawniona z ramienia organizatora treningu pracy akceptuje listę obecności składając swój podpis i potwierdzając pieczęcią. 18. Po zakończeniu stażu trener pracy wspólnie ze stażystą przygotowuje sprawozdanie z przebiegu stażu (załącznik nr 11 do regulaminu). Strona2

3 19. Trener pracy jest zobowiązany do uzyskania od pracodawcy opinii dla uczestnika projektu po zakończeniu stażu (załącznik nr 12 do regulaminu). Oryginał opinii otrzymuje uczestnik projektu, kserokopia jest dołączana do dokumentacji stażowej każdego beneficjenta i PORTFOLIO uczestnika. 20. Każdy uczestnik po zakończeniu stażu otrzymuje zaświadczenie o odbyciu stażu. Kserokopie zaświadczeń dołączane są do dokumentacji każdego uczestnika projektu. 21. Kompletna dokumentacja stażowa zostaje przekazana koordynatorowi merytorycznemu najpóźniej w terminie 5 dni od zakończenia stażu. 22. Dokumentacja związana ze stażem uczestnika projektu przechowywana jest w segregatorze z opisem TRENING PRACY. Strona3

4 SZCZEGÓŁOWE ZASADY DLA ORGANIZATORA TRENINGU PRACY. 1. O organizacje treningu pracy ( stażu/ pzw) w 2013 r r. może ubiegać się: Pracodawca oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej 1 pracownika, Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która nie jest pracodawcą, przy czym staż może odbywać tylko 1 uczestnik projektu. Staż będzie organizowany u Organizatora, który: prowadzi działalność nie krócej niż 6 miesięcy, nie posiada zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zobowiązań wobec Urzędu Skarbowego, nie prowadzi działalności związanej z handlem obwoźnym lub handlem na bazarach lub targowiskach, nie prowadzi działalności zarejestrowanej pod adresem zamieszkania, a miejscem odbywania stażu nie jest adres zamieszkania. 2. Organizator ubiegający się o skierowanie uczestnika projektu na staż składa wniosek zgodnie z obowiązującym wzorem. Wniosek może być rozpatrzony tylko w przypadku kompletnego wypełnienia i przedłożenia wymaganych załączników. 3. Program odbywania stażu powinien zawierać szczegółowy zakres zadań oraz czynności wykonywanych przez uczestnika w trakcie odbywania stażu. 4. Preferowane będą wnioski Organizatorów, którzy zadeklarują zatrudnienie po zakończonym stażu przez okres co najmniej 3 miesięcy na podstawie umowy o pracę w ½ lub pełnym wymiarze czasu pracy, umowy zlecenia, umowy o dzieło - przy czym wartość wynagrodzenia w tym okresie wynosi co najmniej 3 - krotność minimalnego wynagrodzenia aktualnego w danym roku kalendarzowym. Strona4

5 OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA STAŻYSTY Stażysta zobowiązuje się: 1. Rozpocząć i zakończyć 3 miesięczny staż (trening pracy) w okresie i miejscu zgodnie z skierowaniem na staż oraz rozkładem czasu pracy określonym przez organizatora stażu w harmonogramie stażu w wymiarze godzinowym ( godzin /miesięcznie / uczestnika) 2. Odbyci stażu w miejscu i zgodnie z zasadami i programem określonym przez organizatora, używając do tego materiałów i narzędzi powierzonych przez Organizatora, 3. Wykonywać polecone czynności w terminie i bez usterek, 4. Wypełniać miesięczne potwierdzenie odbywania stażu (imienna lista obecności), 5. Dostarczyć do Biura Projektu miesięczne potwierdzenie odbywania stażu, zawierające wypełniony miesięczny dziennik treningu pracy i listę obecności, 6. Sporządzać przy współpracy z trenerem zawodu pisemnego sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonanych zadaniach i nabytych umiejętnościach, oraz przedłoży je wraz z opinią wystawioną przez organizatora po zakończeniu stażu w ciągu 5 dni roboczych 7. Pisemnie poinformować DARR S.A. o przerwaniu stażu w ciągu 3 dni od daty zaistnienia tego faktu, poprzez dostarczenie oświadczenia do Biura Projektu, 8. Niezwłoczne informować przedstawicieli DARR S.A.: Panią Mariole Stanisławczyk lub Panią Małgorzatę Rogożę o wszelkich nieprawidłowościach w realizacji stażu, 9. Zwrócić wszystkie środki finansowe otrzymane od DARR S.A. w przypadku nie ukończenia stażu lub w razie przerwania stażu, z wyjątkiem przyczyn losowych, 10. Stażysta skierowany do odbycia stażu powinien wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym 7 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w wymiarze jednozmianowym,. Zgodnie z zapisami wniosku czas stażu to od 4 godzin do 7 godzin dziennie, ustalany indywidualnie dla każdego uczestnika zgodnie z jego predyspozycjami psychofizycznymi. 11. Stażysta nie może odbywać stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie zmianowym oraz godzinach nadliczbowych. ZATWIERDZIŁ: Strona5