Witold Dąbrowski Zapomogi wyrównawcze do rent i dodatek urlopowy. Palestra 12/1(121), 15-22
|
|
- Liliana Wieczorek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Witold Dąbrowski Zapomogi wyrównawcze do rent i dodatek urlopowy Palestra 12/1(121),
2 N r 1 (121) Z a p o m o g i w y r ó w n a w c z e d o r e n t Okręt Leon: Półtora roku sali sądowej, Warszawa 1925, str Okręt Leo n: Winien, czy nie winien? Z sali sądowej i , Warszawa 1935, str Okręt Leon: Między życiem a sądem, Warszawa Kraków Poznań Lwów, str Hofmokl-Ostrowski: Moje obrony warszawskie (zeszyt I stanowiący odrębną całość zawiera sprawy I XVII; zeszyt II zawiera sprawy XVII XXXII), Warszawa 1926, str Hofmokl-Ostrowski: Trylogia. Część I. Oskarżam. II. Adwokat i ciernie. III. Strzały w sądzie. Warszawa 1929, str. 160, 20 i Hofmokl-Ostrowski: Mój testament, Warszawa, Poznań, Kraków, Lwów, str Hofmokl-Ostrowski: W Modzelinie rzeczy ponure, Warszawa 1932, str Patek Stanisław: Obrony oskarżonych w sprawach politycznych, Palestra, styczeń lu ty 1937, nr Patek Stanisław: Ze wspomnień obrońcy, Warszawa 1937, str Patek Stanisław: Wspomnienia ważkich okresów pracy, Warszawa 1938, str Patek Stanisław: Jak umierali. Pamiętnik X Pawilonu. Zebrali i do druku przygotowali Aleksander Kozłowski i Henryk J. Mościcki (wyd. MON, Warszawa 1958, str ). WITOLD DĄBROWSKI Zapomogi wyrównawcze do rent i dodatek urlopowy Chcąc przedstawić w największym skrócie zadania władz adwokatury, należałoby, moim zdaniem, powiedzieć, że do zadań tych należą: a) organizacja zespołów adwokackich, utrzymanie właściwego poziomu pracy adwokatów oraz problem właściwej obsługi prawnej ludności, b) sprawy szkolenia aplikantów i doskonalenia zawodowego adwokatów, 3) sprawy bytowe adwokatów i aplikantów. To ostatnie zagadnienie, o bardzo szerokim zakresie, obejmuje zarówno starania o właściwe unormowanie taksy adwokackiej i zapomóg dla rencistów, jak i problem zapewnienia należytego wypoczynku i innych świadczeń socjalnych. Zagadnieniami bytow ym i zajmowano się w nikliw ie na plenarnym posiedzeniu NR A w dniu 25 lutego 1967 roku, na którym podjęto dwie ważne uchwały: pierwszą o zmianie Regulaminu Funduszu Samopomocy K oleżeńskiej przy NRA i drugą o Regulam inie Funduszu Urlopowego.
3 16 Witold Dąbrow ski N r 1 (121) Ze względu na zasadniczy charakter tych uchwał i zmiany, jakie cme wprowadziły, należy je pokrótce omówić. I. ZAPOMOGI WYRÓWNAWCZE» Regulamin Funduszu Samopomocy Koleżeńskiej przy NRA, obowiązujący od 1 kw ietnia 1959 r., wielokrotnie zresztą zmieniany, ustalał następujące świadczenia na rzecz adwokatów i członków ich rodzin: 1) zapomogi wyrównawcze: a) dla wszystkich adwokatów w takiej wysokości, aby łącznie z rentą adwokat otrzym ywał zł m iesięcznie, b) dla wdów w takiej wysokości, aby łącznie z rentą zapomoga nie przekraczała 750 zł;.2) zapomogi dodatkowe w nie ustalonej wysokości dla adwokatów szczególnie zasłużonych dla adwokatury lub znajdujących się w szczególnie trudnych warunkach materialnych, jak również dla członków rodzin adwokatów szczególnie zasłużonych dla adwokatury; 3) zapomogi doraźne i jednorazowe, przyznawane przez Komisję Samopomocy Koleżeńskiej. Według danych z grudnia 1966 r. zopomogi z FSK otrzymywało; 303 adwokatów na sumę zł miesięcznie, tj. przeciętnie po 537 zł na osobę (w tym 28 adwokatów pobierało zapomogi dodatkowe), oraz 106 członków rodzin adwokatów na sumę zł miesięcznie, tj. po 300 zł m iesięcznie na osobę. Razem ze świadczeń korzystało 409 osób na łączną sumę zł m iesięcznie. W skali porównawczej dane za ostatnie lata wykazują stały wzrost wypłacanych zapomóg, jak to wynika z poniższego zestawienia: adwokaci członkowie rodzin grudzień 1964 r grudzień 1965 r grudzień 1966 r Ogólna suma w ypłat z tytułu zapomóg wyniosła w 1966 r. kwotę zł, pokrytą: z pozostałości z 1965 r zł, ze składek adwokatów (po 30 zł m iesięcznie) zł i z dotacji z nadwyżek finansowych Centralnego Funduszu Szkolenia Aplikantów Adwokackich zł. Z powyższych zestawień liczbowych wynika w sposób jasny, że ija pokrycie świadczeń nie w ystarczały składki po 30 zł m iesięcznie i w skutek tego trzeba się było uciec do innych źródeł. Na zgromadzeniach delegatów izb adwokackich w 1966 r. wysuwano postulaty powiększenia świadczeń z tytułu zapomóg wyrównawczych do takiej wysokości, aby adwokat-rencista m ógł otrzym ywać łącznie z rentą z ZUS-u kw otę zł m iesięcznie.» W spraw ie zapom óg w I kw artale 1968 r. patrz kom unikat NRA, zam ieszczony na str. 125 niniejszego num eru P alestry.
4 T łr 1 (121) Z a p o m o g i w y r ó w n a w c z e d o r e n t 17 Do zagadnienia zw iększenia zapomóg trzeba było jednak ustosunkow a ć się z w ielką ostrożnością. Podstawowym i najważniejszym problemem było ustalanie wysokości funduszów, jakie byłyby potrzebne na ten cel. Rozważając to zagadnienie, należało wziąć pod uwagę, że świadczenia na rzecz FSK są oparte na składkach adwokatów oraz że adwokatura jest zawodem ludzi starszych, wobec czego liczba kandydatów do uzyskiwania świadczeń będzie stale wzrastać. Konieczne jest w ięc zachow anie właściwej proporcji między świadczeniami adwokatów na FSK a wysokością w ypłat. N ie można dopuścić do tego, aby wysokość składek nadmiernie zwiększała i tak już bardzo duże obciążenia adwokatów. Według danych z 1966 r. adwokatów w wieku lat było 2 058, w wieku lat 1264 i powyżej 70 lat 489. Z tej liczby w grudniu 1966 r. pobierało zapomogi wyrównawcze: w w ieku lat 38 adwokatów lat 88 adwokatów powyżej 70 lat 177 adwokatów W tej liczbie było 191 adwokatów pozostających w zespołach przy obniżonych zarobkach do 750 zł m iesięcznie. Mając na uwadze stale zwiększającą się liczbę adwokatów-rencistów, należało dojść do wniosku, że świadczenia FSK przy podwyższeniu zapomóg w celu uzupełnienia renty do zł dla wszystkich adwokatów w yniosłyby około zł rocznie. Na pokrycie takiej sumy trzeba by ustalić wysokość składek na ca 110 zł m iesięcznie na każdego adwokata. Oczywiście wszystkie podane wyżej obliczenia należy uznać tylko za przybliżone. Opierają się one na doświadczeniu stosunkowo krótkiego jeszcze okresu wypłacania zapomóg z FSK. Nie można liczyć na to, że stale przychodzić będą z pomocą dotacje z nadwyżek Centralnego Funduszu Szkolenia Aplikantów Adwokackich. Nadwyżki tego Funduszu nie są aż tak wielkie (w 1966 r. około zł), aby m ogły pokryć wszelkie zapotrzebowania rad adwokackich. Zresztą muszą one być przeznaczone przede wszystkim na poprawienie sytuacji lokalowej zespołów adwokackich. Dlatego też po dyskusji i przeanalizowaniu sprawy przyjęto w uchwale NRA z dn. 25 lutego 1967 r. zasadę pośrednią ustalając, że zapomogi wyrównawcze do wysokości zł otrzymywać będą od 1 lipca 1967 r. adwokaci-renciści nie wykonujący zawodu w zespole adwokackim. Żeby zaś pokryć świadczenia z tego tytułu, należało podwyższyć składkę od każdego z adwokatów do wysokości 60 zł miesięcznie. Wymieniona w yżej uchwała NRA miała na celu zapewnienie adwokatom, którzy mają trudności w wykonywaniu zawodu ze względu na wiek lub stan zdrowia, uzyskania łącznych wpływów z renty i zapomogi w takiej wysokości, która by pozwoliła na skromną egzystencję. Należy przypuszczać, że wielu adwokatów, którzy pobierają łącznie tytułem renty i zapomogi zł i którzy mają możność zarobienia w zespole do 750 zł, opuści zespół i ograniczy się do otrzymywania pewnych zł m iesięcznie bez oglądania się na niestały dochód w zespole. Trzeba stwierdzić, że już w pierwszym miesiącu (lipiec 1967 r.) wielu adwokatów wykorzystało ow e m ożliwości stworzone uchwałą z dn. 25 lu- 2 Palestra
5 18 Witold D ąbrowski N r 1 (121) tego 1967 r. i w rezultacie na ogólną liczbę 191 adwokatów-rencistów w zespołach w ystąpiło z nich 59 osób, tj. około 34%. Zm ieniony w ięc uchwałą z dnia 25 lutego 1967 r. Regulam in Funduszu Samopomocy Koleżeńskiej daje możność od 1 lipca 1967 r. wszystkim adwokatom nie wykonującym zawodu w zespole adwokackim otrzym y wania zapomogi wyrównawczej w takiej wysokości, aby łącznie z otrzymywaną rentą z ZUS-u m ieli oni miesięcznie zł. Mogą oni ponadto uzyskać wynagrodzenie z innych źródeł (poza zespołem) do wysokości 750 zł m iesięcznie, np. z radcostw, prac zleconych itp. W związku ze zmianą Regulaminu uległa również zmianie Instrukcja ustalająca formy postępowania przy udzielaniu i wypłacaniu świadczeń. Obecnie celem otrzymania zapomogi należy złożyć wniosek za pośrednictwem rady adwokackiej do Komisji Samopomocy Koleżeńskiej przy NRA, dołączając do niego: a) stwierdzenie, że adwokat rencista nie jest członkiem zespołu adwokackiego, b) dowód co do wysokości pobieranej renty (najlepiej ostatni odcinek pocztowy), c) oświadczenie o w y sokości otrzym ywanego wynagrodzenia z innych tytułów (poza zespołem), d) oświadczenie, że zapomoga wyrównawcza nie przysługuje w tym miesiącu, w którym przy otrzym ywaniu wynagrodzenia z innych tytułów renta z ZUS-u nie będzie wypłacana ( 2 ust. 1 pkt 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 6.V.1958 r. w sprawie zawieszania prawa do renty oraz zasad wypłacania renty wyrównawczej Dz. U. Nr 26, poz. 11 z późn. zmianami). Adwokat-rencista obowiązany jest o każdym wypadku przekroczenia wym ienionej w yżej granicy zarobków zawiadomić o tym Komisję Samopomocy Koleżeńskiej. Przy pobieraniu renty wyrównawczej (art. 39 ust. 5 8 dekretu o powszechnym zaopatrzeniu pracowników i ich rodzin) adwokat w tedy tylko m iałby prawo do otrzym ywania zapomogi wyrównawczej, gdyby otrzym ywał w zespole, w czasie pobierania tej renty, wynagrodzenie poniżej 750 zł m iesięcznie. Wielu adwokatów otrzymywało przed dniem 1 lipca 1967 r. zapomogi dodatkowe w wysokości 500 zł miesięcznie ze względu na szczególnie trudne warunki materialne, czyli m ieli łącznie zł, tj. tyle, ile obecnie mogą otrzymać, jeżeli nie są członkami zespołu adwokackiego. Uchwałą z dnia 22 czerwca 1967 r., powziętą na wniosek Komisji Samopomocy Koleżeńskiej, Prezydium NRA ustaliło zasadę, że te wszystkie zapomogi dodatkowe przyznawane przez wzgląd na wyjątkowo trudne warunki materialne u legły skompensowaniu z podwyższoną zapomogą wyrównawczą. Pozostały nadal w m ocy przyznane zapomogi dodatkowe dla adwokatów szczególnie zasłużonych dla adwokatury. Na tle interpretacji przepisu dotyczącego takich zapomóg zachodzą nieporozumienia i dlatego należy zatrzymać się chwilę nad jego wyjaśnieniem. Zgodnie z dotychczasowymi ustaleniami Komisji Samopomocy Koleżeńskiej, zatwierdzonym i przez Prezydium NRA, za adwokata szczególnie zasłużonego dla adwokatury należy uważać osobę, która zajmowała przez dłuższy okres stanowisko w samorządzie adwokackim lub wyróżniała się w pracy dla dobra tego samorządu i adwokatury. Natomiast nie bierze się pod uwagę jako jedynego kryterium długoletniego stażu w adwokaturze, nawet gdy staż ten był nieskazitelny, jeżeli adwokat nie czyni jednocześnie zadość drugiemu warunkowi, tj. wyróżnienia się w
6 N r 1 (121) Z a p o m o g i w y r ó w n a w c z e d o r e n t 19 pracy dla dobra społeczności adwokackiej.1 Również nie są tu brane pod uwagę bardzo wybitne osiągnięcia w innych zawodach, np. sędziowskim, prokuratorskim itp. Nawet przy otrzymywaniu zapomogi wyrównawczej do wysokości zł istnieje możność wystąpienia za pośrednictwem rady adwokackiej o przyznanie zapomogi dodatkowej ze względu na specjalnie trudne warunki materialne adwokata-rencisty. Ponieważ wniosek taki musi mieć charakter wyjątkowy, przeto może on być złożony tylko po udowodnieniu takich potrzeb, które w żadnym razie nie dadzą się zaspokoić z otrzym ywanej renty, zapomogi wyrównawczej i ewentualnie z dochodów innych członków rodziny prowadzących wspólne gospodarstwo dom owe lub zobowiązanych do udzielania pomocy alimentacyjnej. Przy składaniu omawianego wniosku należy mieć na uwadze, że kwota zł nie tylko określa wysokość, do której ma być wypłacana zapomoga wyrównawcza, ale stanowi także ustawowo przyjęty minim alny zarobek adwokata w zespole adwokackim ( 34 rozporządzenia w spraw ie zespołów adwokackich). Uchwałą NRA z dn. 25 lutego 1967 r. uległ również zmianie 4 ust. 3 lit. b Regulaminu Funduszu Samopomocy Koleżeńskiej o zapomogach dodatkowych dla rodzin adwokata. Poczynając od 1 lipca 1967 r. zapomoga dodatkowa może być przyznana nie tylko rodzinie adwokata, szczególnie zasłużonego dla adwokatury, ale również członkom rodzin po adwokatach znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji majątkow ej. W niosek w tej kw estii składa właściwa rada adwokacka i jeżeli zapomoga nie przekracza kwoty 250 zł miesięcznie, to decyzję podejmuje sama Komisja Samopomocy Koleżeńskiej bez potrzeby kierowania spraw y do Prezydium NRA. Wydaje się, że powyższe zmiany Regulaminu, chociaż spowodowały podwyższenie składki do 60 zł miesięcznie, zostały przyjęte przez ogół adwokatury z aprobatą. Zwiększenie pomocy finansowej dla starego adwokata lub członków rodziny zmarłego kolegi uznano za wyraz troski całej naszej społeczności o osoby, które większość swego życia poświęciły zaszczytnemu zawodowi adwokata, a u schyłku życia znalazły się w trudnej sytuacji m aterialnej. II. DODATKI URLOPOWE Drugi poważny problem, który był przedmiotem obrad Plenum NRA w dn. 25 lutego 1967 r., to jak zaznaczono w yżej Regulam in Funduszu Urlopowego. 1 Redakcja n ie podziela poglądu autora, iż adw okat szczególnie zasłużony dla adw okatu ry to tylko taki adw okat, który zajm ow ał stanow iska w sam orządzie adw okackim. N ie «najduje to oparcia ani w tek ście R egulam inu (mowa o zasługach dla adw okatury, a nie <Ua sam orządu ), ani też chyba w zasadach słuszności i solidarności k oleżeńskiej. Zdaniem Jledakcji n ie m ożna przekreślić a do tego zm ierza interpretacja przyjęta przez Autora m ożności przyznania zapom ogi dodatkow ej adw okatow i, k tóry np. przez 40 czy 50 lat n iertaziteln ie w ykonyw ał swój zawód, jego zaś sytuacja osobista wym aga przyjścia mu z dodatkową pom ocą m aterialną. Praca dla dobra społeczności adw okackiej (jak form ułuje to kryterium Autor) to n ie tylko praca w sam orządzie. W yjątkow o długi staż adw okacki przy Iftw noczesnym n ieskazitelnym w yk on yw an iu zaw odu i w ybitnych osiągnięciach zaw odow ych to przecież n ie m niejsza zasługa dla adw okatury (Red.).
7 20 Witold Dąbrowski Nr 1 (121) Sprawą urlopów dla adwokatów zajmowano się już od dłuższego czasu. 2 Za zjawisko zdecydowanie niezdrowe uznano różnice zachodzące pomiędzy adwokatami a pracownikami zatrudnionymi na podstawie umow y o pracę, którzy pracując przez jedenaście m iesięcy w roku, otrzymują wynagrodzenie za dwanaście miesięcy, gdy tymczasem adwokat, na którego konto nie wpływają pieniądze w czasie urlopu, może otrzymać najwyżej m inimum udziału w dochodzie ( 34 i 37 rozp. w sprawie zespołów adwokackich). Ustalono na podstawie wnikliwych badań, że wielu adwokatów nie wykorzystuje w tych okolicznościach należnego im urlopu miesięcznego, zdobywając się jedynie na kilkudniowe przerwy w swej pracy. Jak wiadomo, praca bez należytego wypoczynku, a tym samym bez regeneracji sił powoduje upadek zdrowia, częste zawały serca (zdarzające się naw et na sali sądowej) i inne przypadłości chorobowe. Rozwiązanie problemu finansowania częściowego urlopu adwokatów Naczelna Rada Adwokacka znalazła w obniżeniu skali podatku od w y nagrodzeń, co zostało wprowadzone rozporządzeniem Ministra Finansów z dn. 5.IV.1967 r. w sprawie obniżenia skali w podatku od wynagrodzeń adwokatów-członków zespołów adwokackich z tytułu kierowania tym zespołem oraz uczestnictwa w nim (Dz. U. Nr 13, poz. 58). Przy wprowadzeniu powyższej obniżki wyraźnie zobowiązano organa adwokatury do przeznaczenia uzyskanej różnicy na cele socjalne, a zwłaszcza na dopłaty urlopowe. Różnica uzyskana na obniżce podatku od wynagrodzenia waha się od 4,5% do 6,5% dochodu brutto. Część tej różnicy, a mianowicie 4%, przeznaczono na utworzenie Funduszu Urlopowego ( 2 Regulaminu), a część, tj. po 30 zł miesięcznie, przeznaczono na podwyższenie składek na Fundusz Samopomocy Koleżeńskiej. Fakt, że dzień wejścia w życie Regulaminu Funduszu Urlopowego ściśle uzależniono od daty uzyskania mocy obowiązującej powołanego w yżej rozporządzenia Ministra Finansów, świadczy najlepiej o ścisłym powiązaniu obniżki podatku ze spraw ą Funduszu Urlopowego. Rozporządzenie Ministra Finansów weszło w życie z dniem 19 kw ietnia 1967 r. i od tej daty obowiązuje Regulamin Funduszu Urlopowego. Pierwsze zatem potrącenia na Fundusz Urlopowy powinny mieć miejsce przy rozdziale dochodów zespołów adwokackich za kw iecień 1967 roku. Potrącenia 4% miesięcznie dokonuje się z wynagrodzenia netto, a więc z sum y przypadającej do w ypłaty na rzecz adwokata po potrąceniu podatku od wynagrodzenia. Rozdział Funduszu Urlopowego następuje w maju każdego roku. Fundusz według stanu na dzień 30 kwietnia danego roku dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich adwokatów, którzy w dniu rozdziału uzyskali prawo do urlopu, a więc zgodnie z Regulaminu działania zespołów adwokackich pomiędzy tych, którzy przez 11 m iesięcy byli członkami zespołu. Do okresu tego zalicza się okres aplikacji adwokackiej oraz pracę na stanowisku radcy prawnego na warunkach przewidzianych w 63 Regulaminu. Przejście z jednego zespołu do drugiego nie przerywa ciągłości pracy koniecznej do nabycia prawa do 2 S. Garlicki: Urlopy dla adw okatów, P alestra nr 12/1964.
8 N r 1 (121) Z a p o m o g i w y r ó w n a w c z e d o r e n t 21 urlopu, jeżeli przerwa nie jest dłuższa niż trzy miesiące. Wykluczenie adwokata z zespołu powoduje utratę ciągłości pracy. N ie należy zapominać, że po sześciu miesiącach członkostwa w zespole adwokackim można uzyskać urlop dwutygodniowy na poczet należnego urlopu trzydziestodniowego. W tym ostatnim jednak wypadku adwokatowi przypada tylko połowa dodatku urlopowego. Jak wynika z 2 Regulaminu Funduszu Urlopowego, ani potrącenia na ten Fundusz, ani rozdział dodatku nie ma zastosowania do adwokatów rencistów, którzy ograniczyli swoje zarobki w zespole adwokackim do 750 zł. Poza dodatkiem urlopowym adwokat, udający się na urlop, uczestniczy w dochodach zespołu należnych mu w okresie urlopu. Zgodnie z 37 rozp. w sprawie zespołów adwokackich ma on prawo do minimalnego dochodu w kwocie zł (bądź też większego, jśżeli w danej izbie został podwyższony) i do nadwyżki obliczonej w myśl zasad objętych 34 rozp. w sprawie zespołów adwokackich. Duże kontrowersje i dyskusję wywołała sprawa rozdziału dodatku urlopowego w równych częściach pomiędzy wszystkich członków zespołu. Poddano również krytyce samą zasadę potrącenia z tego, co się należy adwokatowi za jego pracę. Zabierając głos w dyskusji, ówczesny w iceprezes NRA adw. S. Garlicki powiedział: To, co chcemy zabrać adwokatom na rzecz Funduszu Urlopowego, chcemy uczynić w postaci ciężaru nałożonego na samorząd mocą uchw ały odpowiedniego organu adwokatury. Będzie to prawidłowe. Jeżeli tak postawimy kwestię, potrącana suma nie będzie zarobkiem adwokata. Będzie to kwota, którą zabiera samorząd na cele związane z interesem adwokatury. Chcemy dzielić Fundusz per capita, za czym przemawia to, że sumy będą niewielkie, około rocznie. W uzupełnieniu tego wyjaśnienia dodać należy, że sumy potrącane wracają do adwokatów. Ci członkowie zespołu, którzy prawie całą sumę różnicy między stawkami podatku mają potrącaną na Fundusz (4% z 4,5%), otrzymują większą sumę dodatku, ci zaś, którzy otrzymaliby większą sumę dodatku ze względu na większe zarobki w zespole, mniej wpłacają na Fundusz (4% z 6,5%). Jak zaznaczono na wstępie, jednym z celów uchwalenia Regulaminu Funduszu Urlopowego było stworzenie odpowiedniego bodźca ekonomicznego i zachęcenie w ten sposób adwokatów-członków zespołów adwokackich do wykorzystania urlopu. Znajduje to odbicie w treści 5 Regulaminu zalecającego wypłacanie dodatku bezpośrednio przed rozpoczęciem urlopu i nakazującego zwrot dodatku w razie niewykorzystania tego w y poczynku. Jeżeli się zważy, że poza dodatkiem adwokat otrzyma w okresie urlopowym swój udział w dochodzie zespołu przypadający mu zgodnie z 37 rozporządzenia w sprawie zespołów adwokackich, to należy dojś do wniosku, że suma, którą będzie dysponował podczas przerwy w pracy zawodowej, pozwoli mu na stworzenie sobie dogodnych warunków w y poczynku. Regulamin stanowi, że niewykorzystane w danym roku kalendarzowym dodatki urlopowe przechodzą na rok następny i wchodząc w skład Funduszu Urlopowego, ulegają podziałowi pomiędzy wszystkich uczestni
9 22 Franciszek Błahuta N r 1 (121) ków zespołu. Tym samym więc adwokat nie wykorzystujący urlopu traci znaczną część przypadającego mu dodatku. Przy dokonywaniu rozliczeń z Funduszem Urlopowym należy pamiętać o tym, że w razie przejścia adwokata do innego zespołu w ciągu roku obliczeniowego kw oty potrącane z jego dochodów na rzecz Funduszu Urlopowego należy przekazać do nowego zespołu. Podobnie adwokat, który w wym ienionym wyżej okresie przeszedł na rentę, otrzymuje dodatek mniejszy, obliczony w stosunku do liczby m iesięcy przepracowanych w pełnym wym iarze w roku poprzedzającym ipodział. W ten sposób wysuwany od wielu lat postulat objęcia adwokatury prawem do płatnego wypoczynku konstytucyjnie zagwarantowanego można uznać za zrealizowany, choć zdajemy sobie oczywiście sprawę z tego, że obecnego rozwiązania sprawy nie należy traktować jako ostatecznego i że trzeba dążyć do dalszego polepszania sytuacji w omawianej dziedzinie. FRANCISZEK BŁAHUTA Ograniczenia przeniesienia własności nieruchomości rolnej przy umowie o dożywocie * I. Jednym ze świadczeń należących do istoty umowy o dożywocie jest przeniesienie w łasności nieruchom ości (art k.c.). Może to być każda nieruchom ość, a zatem także ro lna. W ty m ostatnim w ypadku (w p rak ty ce przew ażającym ) stosuje się niew ątpliw ie rów nież przepisy art k.c., k tó re uzależniają p rzeniesienie w łasności nieruchom ości rolnej od przew idzianych tam przesłanek. N a tom iast w razie zobowiązania się nabyw cy nieruchom ości rolnej do obciążenia jej n a rzecz zbywcy użytkow aniem (art k.c.) nie jest oczywiste, czy ustanow ienie takiego użytkow ania podlega, czy też nie podlega takim sam ym ograniczeniom jak przeniesienie własności nieruchom ości rolnej lub jej części. Zagadnienie to było już przedpiiotem rozw ażań w piśm iennictw ie praw niczym, w ju d y k atu rze zaś znajdujem y rozstrzygnięcie dotyczące dożywocia spadkowego. Na tych łam ach chciałbym dorzucić swą wypowiedź w kw estii zastrzeżonego na rzecz zbywcy użytkow ania oraz poruszyć niektóre zagadnienia w yłaniające się n a tle stosowania ograniczeń przeniesienia własności nieruchom ości rolnej do um owy o dożywocie, k tó re to zagadnienia m ają znaczenie szersze, gdyż zw iązane są ró w nież z innym i um ow am i zdolnym i do przeniesienia w łasności nieruchom ości ro l nej. n. Jeżeli przedm iotem um ow y o dożywocie jest przeniesienie w łasności n ie ru chomości rolnej, a nabyw cą jest osoba fizyczna, m usi ona mieć stosownie do art k.c. kw alifik acje do prow adzenia gospodarstw a rolnego. K w alifikacje
Karol Potrzobowski Fundusz Samopomocy Koleżeńskiej. Palestra 3/4(16), 18-21
Karol Potrzobowski Fundusz Samopomocy Koleżeńskiej Palestra 3/4(16), 18-21 1959 KAROL POTRZOBOWSKI adw okat Fundusz Samopomocy Koleżeńskiej Sprawa zapewnienia środków egzystencji adwokatom niezdolnym do
Jan Zaborowski Kilka uwag do artykułu adw. W. Żywickiego. Palestra 16/4(172), 77-80
Jan Zaborowski Kilka uwag do artykułu adw. W. Żywickiego Palestra 16/4(172), 77-80 1972 Nr 4 (172) K ilka uwag do artykułu adw. W. Żyw ickiego 77 2. JAN ZABOROWSKI Kiłk«uwag do artykułu adw. W. Ż yw ickiego
Witold Dąbrowski Świadczenia dla emerytów z Funduszu Samopomocy Koleżeńskiej. Palestra 16/4(172), 81-87
Witold Dąbrowski Świadczenia dla emerytów z Funduszu Samopomocy Koleżeńskiej Palestra 16/4(172), 81-87 1972 Nr 4 (172) Świadczenia dla em erytów z FSK 81 WITOLD DĄBROWSKI Świadczenia dla emerytów z Funduszu
1. Tworzy się w Izbie Adwokackiej w Lublinie Fundusz Samopomocy Koleżeńskiej.
I. Przepisy ogólne REGULAMIN Funduszu Samopomocy Koleżeńskiej Okręgowej Rady Adwokackiej w Lublinie (po zmianach uchwalonych przez Zgromadzenie Izby: 19.04.2004 r., 12.04.2011 r., 24.03.2012 r.) 1. Tworzy
Witold Dąbrowski Nowe zasady świadczeń z Funduszu Samopomocy Koleżeńskiej. Palestra 9/1(85), 33-39
Witold Dąbrowski Nowe zasady świadczeń z Funduszu Samopomocy Koleżeńskiej Palestra 9/1(85), 33-39 1965 5NT 1(85) Nowe zasady świadczeń z F. S. K. -33 NRA z dnia 30.VI.1964 r. podnoszono obawy, czy wystarczy
Witold Dąbrowski Pomoc finansowa na mieszkania adwokatów. Palestra 10/11(107), 11-14
Witold Dąbrowski Pomoc finansowa na mieszkania adwokatów Palestra 10/11(107), 11-14 1966 N r 11 (107) Pomoc finansow a na mieszkania aclwokatów 11 rzyć w przyszłości trudność w podjęciu wykonywania zawodu.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI
Załącznik 16D REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI podstawa prawna : art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity :
REGULAMIN. I. Przepisy ogólne. II. Środki finansowe
REGULAMIN Funduszu Wzajemnej Pomocy Krakowskiej Izby Adwokackiej uchwalony na sprawozdawczym Zgromadzeniu KIA w dniu 4 czerwca 2011roku ze zmianami uchwalonymi na Zgromadzeniu Izby w dniu 21 kwietnia 2012
Zarządzenie nr 126/2013 Burmistrza Aleksandrowa Łódzkiego z dnia 22 marca 2013 roku
Zarządzenie nr 126/2013 Burmistrza Aleksandrowa Łódzkiego z dnia 22 marca 2013 roku w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miejskim w Aleksandrowie Łódzkim Regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu
Regulamin w sprawie zasad tworzenia, organizowania, funkcjonowania i rozwiązywania zespołów adwokackich oraz uczestniczenia w dochodzie zespołu
Regulamin w sprawie zasad tworzenia, organizowania, funkcjonowania i rozwiązywania zespołów adwokackich oraz uczestniczenia w dochodzie zespołu uchwalony przez Krajowy Zjazd Adwokatury w dniu 23 listopada
Władysław Żywicki Gospodarka finansowa Warszawskiej Izby Adwokackiej. Palestra 15/10(166), 55-59
Władysław Żywicki Gospodarka finansowa Warszawskiej Izby Adwokackiej Palestra 15/10(166), 55-59 1971 WŁADYSŁAW ŻYWICKI Gospodarka finansowa Warszawskiej Izby Adwokackiej I. Największa w kraju Izba Adwokacka
REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM. I.
Załącznik nr 4 do Uchwały Nr 3/2009 Zarządu Stowarzyszenia LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dnia 30.12.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ SPECJALNYCH NR 101 IM. JANA BRZECHWY W POZNANIU
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ SPECJALNYCH NR 101 IM. JANA BRZECHWY W POZNANIU Podstawy prawne: 1. W Zespole Szkół Specjalnych nr 101 im. Jana Brzechwy w Poznaniu funkcjonowanie
Karol Potrzebowski Nowe przepisy podatkowe dotyczące członków zespołów adwokackich. Palestra 4/11(35), 3-7
Karol Potrzebowski Nowe przepisy podatkowe dotyczące członków zespołów adwokackich Palestra 4/11(35), 3-7 1960 KAROL POTRZOBOWSKI Nowe przepisy podatkowe dotyczqce członków zespołów adwokackich W dniu
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zakładu Gospodarki Cieplnej Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 01/2009 Kierownika Zakładu Gospodarki Cieplnej Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zakładu Gospodarki Cieplnej
Jak ustalać kwotę wolną od potrąceń i egzekucji
Jak ustalać kwotę wolną od potrąceń i egzekucji Gdy komornik egzekwuje należność od emeryta lub rencisty za naszym pośrednictwem (z jego emerytury lub renty), uwzględniamy kwotę wolną od potrąceń i egzekucji.
Dz.U Nr 27 poz USTAWA z dnia 18 lipca 1974 r. o funduszu alimentacyjnym
Kancelaria Sejmu s. 1/7 Obowiązuje do 30 kwietnia 2004 r. (Dz.U. 2003 r. Nr 228, poz. 2255) Dz.U. 1974 Nr 27 poz. 157 USTAWA z dnia 18 lipca 1974 r. o funduszu alimentacyjnym W celu wzmożenia opieki nad
(wzór) REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH -
(wzór) REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH - Obowiązujący w... (nazwa placówki) Regulamin określa sposób tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady przeznaczenia środków
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Krakowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Krakowie Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 04 marca 1994r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń
Regulamin Wynagradzania Stowarzyszenia po pierwsze Rodzina
Regulamin Wynagradzania Stowarzyszenia po pierwsze Rodzina Na podstawie art. 77² 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1971 r. Kodeks pracy (z 1974 r. Dz.U. Nr 24, poz. 114 z późn. zmianami) ustala się co następuje.
Rozdział 7 Uprawnienia socjalne i urlopy
Rozdział 7 Uprawnienia socjalne i urlopy Art. 53. 1. Dla nauczycieli dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 8% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia
Palestra 4/2(26), 47-50
Stanisław Cichosz I. Zniesienie współwłasności, dział spadku i ustanowienie odrębnej własności lokali, gdy współwłaścicielem nieruchomości jest cudzoziemiec lub cudzoziemiec dewizowy ; II. Stosowanie przepisów
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I Liceum Ogólnokształcący im. E. Dembowskiego w Zielonej Górze Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń
DZIAŁ TRZECI WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA. Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
DZIAŁ TRZECI WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA Rozdział I Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą Art. 77 1. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych
Regulamin Wynagradzania pracowników Stowarzyszenia LGD Eurogalicja. I. Postanowienia ogólne
Regulamin Wynagradzania pracowników Na podstawie art. 77 2 Kodeksu pracy (tekst jedn. Dz.U. z dnia 1998 r., nr 21, poz. 94 z późn. zm.), ustala się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1 Regulamin wynagradzania
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Turobinie I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Turobinie I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Podstawa prawna: 1 1) Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu
Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
1 Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 1. Przepisy prawne Art. 172 K.p.: Za czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 29 W OPOLU
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 29 W OPOLU REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 29 W OPOLU Regulamin określa zasady
Załącznik Nr 2 do Regulaminu przyznawania świadczeń pomocy materialnej studentom i doktorantom Politechniki Gdańskiej
Załącznik Nr 2 do Regulaminu przyznawania świadczeń pomocy materialnej studentom i doktorantom Politechniki Gdańskiej Ustalanie dochodu I II III Przy ustalaniu wysokości dochodu uprawniającego studenta/doktoranta
Załącznik Nr 2 do Regulaminu przyznawania świadczeń pomocy materialnej studentom i doktorantom Politechniki Gdańskiej
Załącznik Nr 2 do Regulaminu przyznawania świadczeń pomocy materialnej studentom i doktorantom Politechniki Gdańskiej Ustalanie dochodu I II III Przy ustalaniu wysokości dochodu uprawniającego studenta/doktoranta
3 Pracownicy wynagradzani są na poziomie możliwości finansowych zakładu w relacji do jakości i efektywności pracy.
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 2 Dyrektora Żuromińskiego Centrum Kultury w Żurominie REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Żuromińskiego Centrum Kultury w Żurominie Rozdział I Postanowienia ogólne. 1 Regulamin
ZARZĄDZENIE NR 1/2014 BURMISTRZA MIASTA I GMINY FROMBORK Z DNIA 2 STYCZNIA 2014 ROKU
ZARZĄDZENIE NR 1/2014 BURMISTRZA MIASTA I GMINY FROMBORK Z DNIA 2 STYCZNIA 2014 ROKU w sprawie przyjęcia Regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta i
Dz.U [+] rozporządzenie. Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. z dnia 8 stycznia 1997 r.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu
REGULAMIN wynagradzania członków Zarządu
REGULAMIN wynagradzania członków Zarządu w Spółdzielni Mieszkaniowej Centrum 1 Celem niniejszego regulaminu jest określenie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń przysługujących członkom
Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) Rozdział I Postanowienie wstępne.
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Rozdział I Postanowienia wstępne Rozdział II Źródła tworzenia funduszu Rozdział III Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i usług socjalnych Rozdział
ZARZĄDZENIE NR GKG.GO DYREKOTRA POWIATOWEGO OŚRODKA DOKUMENTACJI GEODEZYJNEJ I KARTOGRAFICZNEJ W POZNANIU z dnia 29 czerwca 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR GKG.GO.0200.22.2017 DYREKOTRA POWIATOWEGO OŚRODKA DOKUMENTACJI GEODEZYJNEJ I KARTOGRAFICZNEJ W POZNANIU w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Powiatowym
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. I. Postanowienia Ogólne
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych I. Postanowienia Ogólne 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla Szkoły Podstawowej w Świerzawie (zwanej dalej Funduszem ) ustala zasady
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu
Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009
Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21.11.2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz.U.
ZARZĄDZENIE NR 2/2014 Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy we Fromborku z dnia r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2014 Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy we Fromborku z dnia 12.02.2014 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w
6.3 Ekwiwalent za urlop
Moduł 6: Płatne i niepłatne absencje pracownicze 6.3 Ekwiwalent za urlop Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ekwiwalent za urlop Pracownik,
FUNDUSZ ALIMENTACYJNY
FUNDUSZ ALIMENTACYJNY WYSOKOŚĆ ŚWIADCZENIA: Świadczenia z funduszu alimentacyjnego przysługują w wysokości bieżąco ustalonych alimentów, jednakże nie wyższej niż 500 zł miesięcznie. KOMU PRZYSŁUGUJE: obywatelom
WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO w roku szkolnym 2011/2012
/data wpływu wniosku/ Wójt Gminy w Rakszawie WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO w roku szkolnym 2011/2012 CZĘŚĆ A (WYPEŁNIA WNIOSKODAWCA) I WNIOSKODAWCA RODZIC / OPIEKUN PRAWNY UCZNIA PEŁNOLETNI
REGULAMIN wynagradzania członków Zarządu
REGULAMIN wynagradzania członków Zarządu w Spółdzielni Mieszkaniowej Centrum 1 Celem niniejszego regulaminu jest określenie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń przysługujących członkom
REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY ŚNIADOWO
Załącznik do Zarządzenia nr 41/10 Wójta Gminy Śniadowo z dnia 5 lipca 2010 r. REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY ŚNIADOWO I. Przepisy
WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA
Strona 1 z 7 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN WYNAGRADZANIA Poznań 2015 Strona 2 z 7 Rozdział 1 SPIS TREŚCI: strona Przepisy ogólne... 3 Rozdział 2 Wynagrodzenie za pracę...
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru
Regulamin ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla studentów Wyższej Szkoły Biznesu i Administracji w Łukowie
Regulamin ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla studentów Wyższej Szkoły Biznesu i Administracji w Łukowie 1 1. Student może ubiegać się o pomoc materialną w formie:
WZÓR REGULAMINU zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
WZÓR REGULAMINU zakładowego funduszu świadczeń socjalnych I. Postanowienia ogólne. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń
Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6
Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6 Pracownicy nie zawsze wykorzystują na bieżąco należny im urlop, dlatego
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH obowiązujący w Szkole Podstawowej Nr 1 w Lubaniu Przepisy wstępne. 1 Regulamin został opracowany na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zespołu Szkół Nr 109 w Poznaniu
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Nr 109 w Poznaniu Regulamin opracowany na podstawie: a) Art.8. ust. 2. Ustawy z 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(dz.
ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE. R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania
Na podstawie art. 173 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
Szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalanie i wypłacanie wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Dz.U.1997.2.14 z dnia 1997.01.09 Status: Akt obowiązujący
Zarządzenie Nr 42/2008. Wójta Gminy Kęsowo
Zarządzenie Nr 42/2008 Wójta Gminy Kęsowo z dnia 14 sierpnia 2008 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania w Urzędzie Gminy Kęsowo Na podstawie art. 77 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 44 IM. UNICEF W BYTOMIU. I. Postanowienia ogólne.
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 44 IM. UNICEF W BYTOMIU I. Postanowienia ogólne. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa z dnia 4 marca
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Józefowie. Na podstawie
Zasiłek rodzinny i dodatki
Zasiłek rodzinny i dodatki Zasiłek rodzinny Dodatki do zasiłku rodzinnego 1. dodatek z tytułu urodzenia dziecka 2. dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego 3.
R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37
R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37 PODSTAWA PRAWNA: 1. Ustawa z dnia 21 listopada 2008
6. Pracownik, który otrzymał odprawę nie moŝe ponownie nabyć do niej prawa.
Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, ustala się na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst. jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) oraz na podstawie:
Zmiana w składnikach wynagrodzenia a przeliczenie podstawy
Zmiana w składnikach wynagrodzenia a przeliczenie podstawy Zgodnie z przepisami rozporządzenia MPiPS z dnia 08.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania
II. ZASADY ROZLICZANIA PENSUM DYDAKTYCZNEGO. 1. Rozliczenie pensum dydaktycznego nauczycieli, wg zasad określonych w niniejszym
Zarządzenie nr 95/2003 z dnia 22 grudnia 2003 r. Rektora Uniwersytetu Śląskiego w sprawie zdolności dydaktycznej w Uczelni oraz zasad rozliczania pensum dydaktycznego, godzin ponadwymiarowych i zleconych
INFORMACJA ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE, SPECJALNY ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
INFORMACJA ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE, SPECJALNY ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Urząd Gminy Wilczęta na podstawie art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych
REGULAMIN gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązujący w Gimnazjum Nr 1 w Zielonej Górze
REGULAMIN gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązujący w Gimnazjum Nr 1 w Zielonej Górze Działając na podstawie art. 8 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu
Witold Dąbrowski Aplikant adwokacki jako radca prawny. Palestra 7/11(71), 11-16
Witold Dąbrowski Aplikant adwokacki jako radca prawny Palestra 7/11(71), 11-16 1963 WITOLD DĄBROWSKI Aplikant adwokacki jako radca prawny Uchwała nr 533 Rady Ministrów z dn. 13 grudnia 1961 r. w sprawie
Informacja o wysokości emerytur i rent rolniczych przyznawanych od dnia 1 marca 2018 r.
Informacja o wysokości emerytur i rent rolniczych przyznawanych od dnia 1 marca 2018 r. Zgodnie z komunikatem Prezesa KRUS z dnia 13 lutego 2018 r. w sprawie kwoty emerytury podstawowej (M.P. z 2018 r.
P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 9
P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 9 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o. w Zdzieszowicach Działając na podstawie Art. 241 9 1 Działu Jedenastego
Witold Dąbrowski Sytuacja finansowa zespołów adwokackich w 1970 r, Palestra 15/7-8( ), 69-74
Witold Dąbrowski Sytuacja finansowa zespołów adwokackich w 1970 r, Palestra 15/7-8(163-164), 69-74 1971 Z E S R Ó Ł A D W O K A C K I 1. WITOLD DĄBROWSKI Sytuacja finansowa zespołów adwokackich w 1970
POSTANOWIENIE. Sygn. akt I CSK 218/13. Dnia 20 listopada 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie:
Sygn. akt I CSK 218/13 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 20 listopada 2013 r. SSN Antoni Górski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Anna Kozłowska SSN Dariusz Zawistowski w sprawie z wniosku
Załączniki do Regulaminu ZFŚS:
Załącznik nr do Zarządzenia nr Załączniki do Regulaminu ZFŚS: Załącznik Nr 1: TABELA DOFINANSOWANIA WYPOCZYNKU DLA OSÓB UPRAWNIONYCH I ICH DZIECI dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie średni dochód
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W MAZOWIECKIM CENTRUM LECZENIA CHORÓB PŁUC I GRUŹLICY W OTWOCKU
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W MAZOWIECKIM CENTRUM LECZENIA CHORÓB PŁUC I GRUŹLICY W OTWOCKU I. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994
USTAWA o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych Art. 1. Art. 2. Art. 3. Art. 4.
USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. z 23 czerwca 2009 r. Nr 97, poz. 800 ze zm., ost. zm. Dz.U. z 2012 r. poz. 637) Art. 1. Ustawa określa: 1) warunki
Wyrok z dnia 24 lipca 2001 r. I PKN 535/00. Adwokat nie jest pracownikiem zespołu adwokackiego, którego jest
Wyrok z dnia 24 lipca 2001 r. I PKN 535/00 członkiem. Adwokat nie jest pracownikiem zespołu adwokackiego, którego jest Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz,
umożliwienia pokonywania barier dostępu do edukacji wynikających z trudnej sytuacji materialnej ucznia. 2. Pomoc materialna przysługuje:
Informacja dotycząca przysługującej uczniom zamieszkałym na terenie Gminy Dobra pomocy materialnej o charakterze socjalnym ( stypendium szkolne, zasiłek szkolny) Zgodnie z ustawą z dnia 16 grudnia 2004r.
Zarządzenie Nr 2/2013. Wójta Gminy Chynów. z dnia 8 stycznia 2013 roku
Zarządzenie Nr 2/2013 Wójta Gminy Chynów z dnia 8 stycznia 2013 roku w sprawie: wprowadzenia w Urzędzie Gminy w Chynowie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. 33 ust. 1
USTAWA z dnia 22 maja 2009 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2009 o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1) r. Nr 97, poz. 800, z 2011 r. Nr 75, poz. 398. Art. 1. Ustawa
Regulamin gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Rozdział I POSTANOWIENIA WSTĘPNE
Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 13/2016 Starosty Średzkiego z dnia 29 grudnia 2016r. Regulamin gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Starostwie Powiatowym w Środzie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA MIEJSKIEGO DOMU KULTURY POŁUDNIE W KATOWICACH
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 /2016 z dnia 5.01.2016 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA MIEJSKIEGO DOMU KULTURY POŁUDNIE W KATOWICACH Podstawa prawna: - art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu
Zarządzenie Nr R 19/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 maja 2012 r.
Zarządzenie Nr R 19/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 maja 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu podziału i wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Politechnice Lubelskiej
Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego
dn... (miejscowość, data) (imię, nazwisko wnioskodawcy) (adres zamieszkania/siedziby wnioskodawcy, funkcja) (tel. kontaktowy) Do Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego
REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 36 im. K. K. Baczyńskiego w Katowicach
REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 36 im. K. K. Baczyńskiego w Katowicach I. Postanowienia ogólne 1. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa
Naczelna Rada Adwokacka : [przepisy prawne] Palestra 9/1(85), 85-98
Naczelna Rada Adwokacka : [przepisy prawne] Palestra 9/1(85), 85-98 1965 NACZELNA RADA ADWOKACKA A. ZARZĄDZENIE M INISTRA SPRAW IEDLIW OŚCI z dnia 12 listopada 1964 r. w sprawie oznaczenia liczby aplikantów
Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: corocznego - płatnego - nieprzerwanego Wymiar urlopu wynosi:
Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: - corocznego, co oznacza, że po nabyciu prawa do pierwszego urlopu pracownikowi przysługuje urlop w każdym kolejnym roku kalendarzowym zatrudnienia;
Informacja o wysokości emerytur i rent rolniczych przyznawanych od dnia 1 marca 2018 r.
Informacja o wysokości emerytur i rent rolniczych przyznawanych od dnia 1 marca 2018 r. Zgodnie z komunikatem Prezesa KRUS z dnia 13 lutego 2018 r. w sprawie kwoty emerytury podstawowej (M.P. z 2018 r.
Zarządzenie Nr 1322 /A/2013 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 31 grudnia w sprawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Zarządzenie Nr 1322 /A/2013 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 31 grudnia 2013 w sprawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Na podstawie art. 8 ust.2 i 10 ustawy z dnia 4 marca 1994r.o
PROTOKÓŁ Kontrola w zakresie wydatków na dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników
PROTOKÓŁ kontroli problemowej przeprowadzonej w Urzędzie Gminy w Rudzińcu przez Grzegorza Nowak - osoba odpowiadająca za przeprowadzanie kontroli instytucjonalnej na podstawie upoważnienia Wójta Gminy
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 11 lutego 2016 r. Poz. 663 UCHWAŁA NR 105/XII/15 RADY MIEJSKIEJ W PAJĘCZNIE z dnia 29 grudnia 2015 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych
Wyrok z dnia 21 kwietnia 1998 r. II UKN 605/97
Wyrok z dnia 21 kwietnia 1998 r. II UKN 605/97 Wnioskodawca, wskazujący dla ustalenia podstawy wymiaru emerytury wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia w więcej niż jednym zakładzie pracy, obowiązany jest
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH Jeśli Twój pracownik korzysta z urlopu wychowawczego, masz obowiązek składać
REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIÓW SOCJALNYCH GIMNAZJUM Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 4 im. ORŁA BIAŁEGO w SŁUPSKU
REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIÓW SOCJALNYCH GIMNAZJUM Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 4 im. ORŁA BIAŁEGO w SŁUPSKU PODSTAWA PRAWNA 1. Ustawa o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 rozdz. 8a, art.90d
REGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA METAL Zbigniew Baran, 53-146 Wrocław ul. Racławicka 2-4/404 I. Przepisy wstępne 1. Na podstawie art. 77 2, 78 k.p. ustalam regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, wprowadzony
6 Stypendia, o których mowa w 2 ust. 1-3 przyznawane są każdorazowo na okres jednego semestru, obejmującego 5 miesięcy i wypłacane co miesiąc z góry.
Regulamin przyznawania pomocy materialnej doktorantom Studiów Doktoranckich w Instytucie Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania im. S. Leszczyckiego PAN 1 Tworzy się Fundusz Pomocy Materialnej dla
Uchwała Nr XV/120/11 Rady Gminy Branice z dnia 19 grudnia 2011 r.
Uchwała Nr XV/120/11 Rady Gminy Branice z dnia 19 grudnia 2011 r. w sprawie określenia rodzajów świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli, zatrudnionych w przedszkolach, szkołach
USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2009 r. Nr 97, poz. 800. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1) Art. 1. Ustawa określa: 1) warunki nabywania
Zarządzenie Nr 24/05
Zarządzenie Nr 24/05 z dnia 19 października 2005r. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 7/05 Dyrektora MOPS w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu
PROTOKÓŁ Kontrola w zakresie wydatków na wynagrodzenia osobowe pracowników oraz nagrody jubileuszowe przyznane i wypłacone pracownikom
PROTOKÓŁ kontroli problemowej przeprowadzonej w Urzędzie Gminy w Rudzińcu przez Grzegorza Nowak - osoba odpowiadająca za przeprowadzanie kontroli instytucjonalnej na podstawie upoważnienia Wójta Gminy
Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r.
Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r. 1. Prawo do świadczeń Od 1 października 2011 r. tracą moc przepisy art.
ZARZĄDZENIE NR 4/15 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kwidzynie z dnia 27 lutego 2015 roku
ZARZĄDZENIE NR 4/15 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kwidzynie z dnia 27 lutego 2015 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznania i wypłacania świadczeń urlopowych pracownikom Gminnego Ośrodka
ZARZĄDZENIE NR 8/2015 WÓJTA GMINY MILEJCZYCE z dnia 06 lipca 2015r. w sprawie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Urzędzie Gminy Milejczyce
ZARZĄDZENIE NR 8/2015 WÓJTA GMINY MILEJCZYCE z dnia 06 lipca 2015r w sprawie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Urzędzie Gminy Milejczyce Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994r.
Zarządzenie NR Wójta Gminy Nędza z dnia 02 stycznia 2017 r.
Zarządzenie NR 0050.7.2017 Wójta Gminy Nędza z dnia 02 stycznia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Nędza. Na podstawie