UMOWA PRZEDWSTĘPNA ŚWIADCZENIA USŁUG OPIEKUŃCZO - WYCHOWAWCZYCH NR... /2016/2017

Transkrypt

1 UMOWA PRZEDWSTĘPNA ŚWIADCZENIA USŁUG OPIEKUŃCZO - WYCHOWAWCZYCH NR... /2016/2017 zawarta w dniu... w Gorzowie Wlkp. pomiędzy: Nibylandia Agnieszka Cwojdzińska, Anna Maciejewicz S.C., NIP... REGON z siedzibą przy ulicy Folwarcznej 10, Gorzów Wlkp. zwanym dalej Usługodawcą, a Panem/Panią..., zamieszkałą/ym w... ul./os.... będącym rodzicem/opiekunem syna/córki... ur....legitymującą/ym się dowodem osobistym seria, nr. wydanym przez zwanym dalej Usługobiorcą. 1. Nibylandia S.C. zobowiązuje się od dnia r. świadczyć usługi edukacyjne i opiekuńczo - wychowawcze na rzecz dziecka Umowa przyrzeczona, stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszej umowy zostanie zawarta nie później niż w dniu Termin podpisania umowy Strony ustalą telefonicznie w dogodnym dla obu Stron terminie 3. Usługobiorca oświadcza, że od dnia zobowiązuje się do korzystania z usług edukacyjnych i opiekuńczo wychowawczych dla swojego Dziecka/ Podopiecznego Zawarcie niniejszej umowy stanowi rezerwację miejsca na pobyt Dziecka w placówce Nibylandia od dnia r. 2. W przypadku rezygnacji z usług Usługodawcy, Usługobiorca zobowiązuje się do niezwłocznego, telefonicznego poinformowania o tym fakcie Usługodawcę. 5. W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego. 6. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej oraz akceptacji obu Stron pod rygorem nieważności.

2 7. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron Usługodawca Usługobiorca

3 UMOWA ŚWIADCZENIA USŁUG OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH W ŻŁOBKU NR... /2016/2017 Załącznik 1 zawarta w dniu... w Gorzowie Wlkp. pomiędzy: Nibylandia Agnieszka Cwojdzińska, Anna Maciejewicz S.C., NIP.. REGON zwaną w dalszej części Żłobkiem, a Panem(nią):... zamieszkałym/ą legitymującym/ą się dowodem osobistym (seria i numer).. wydanym przez zwanym(ną) w dalszej części Rodzicem/Opiekunem działającym(cą) w imieniu oraz jako przedstawiciel ustawowy nieletniego Dziecka: (imię i nazwisko Dziecka) 1. Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem umowy jest świadczenie usług dydaktycznych i opiekuńczo - wychowawczych w placówce Nibylandia dla Dziecka Umowa zawarta jest na okres od... do Zasady funkcjonowania placówki oraz rekrutacji dzieci określa Statut. 2. Obowiązki Żłobka 1. Żłobek zobowiązuje się do: a) zapewnienia dziecku miejsca w Żłobku w okresie obowiązywania umowy, b) prowadzenia zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku rozwojowego oraz uwzględniających rozwój psychomotoryczny, emocjonalny i społeczny Dziecka, c) wspomagania i stymulowania indywidualnego rozwoju Dziecka, d) prowadzenia zajęć dodatkowych. 3. Obowiązki Rodziców / Opiekunów 1. Rodzice / Opiekunowie zobowiązują się do: a) wypełnienia Kwestionariusza osobowego, b) terminowego uiszczenia opłat, c) współpracy ze Żłobkiem w procesie dydaktycznym i opiekuńczo-wychowawczym,

4 d) niezwłocznego informowania Żłobka o zmianie jakichkolwiek danych podanych w dokumentach związanych z uczęszczaniem Dziecka do Żłobka, a w szczególności danych osobowych Dziecka, numeru telefonu kontaktowego oraz miejsca zamieszkania i zameldowania, e) wykonywania poleceń pracowników Żłobka, a zwłaszcza z szczególną starannością poleceń dotyczących bezpieczeństwa, f) bezzwłocznego poinformowania pracowników placówki o infekcjach i chorobach zakaźnych dziecka. 2. Rodzic/Opiekun ma obowiązek poinformować Żłobek o wszelkich problemach mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo Dziecka i innych Dzieci. W szczególności ma obowiązek poinformowania na piśmie o wszelkich problemach zdrowotnych Dziecka. 3. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za zatajenie istotnych informacji dotyczących rozwoju i zdrowia Dziecka oraz ujemne następstwa zatajenia takich informacji przez Rodzica, które mogą mieć wpływ na zagrożenie stanu zdrowia i życia Dziecka lub stanu zdrowia i życia innych Dzieci podczas pobytu w Żłobku. Zatajenie przez Rodzica powyższych informacji wyłącza winę Żłobka w nadzorze nad Dzieckiem. 4. W razie wypadku lub nagłej choroby Dziecka zostanie mu udzielona pierwsza pomoc przez personel Żłobka. Żłobek niezwłocznie poinformuje o wypadku lub wszelkich problemach zdrowotnych dziecka Rodziców/Opiekunów na numer telefonu wskazany w karcie zgłoszenia jako kontaktowy. W przypadku wystąpienia takiej sytuacji Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za niemożność nawiązania kontaktu z Rodzicem/Opiekunem z przyczyn leżących po stronie Rodzica/Opiekuna. 4. Organizacja 1. Żłobek czynny jest 12 miesięcy w roku w dni powszednie w godzinach od 6.45 do poza przerwami ustalonymi w organizacji. 2. Żłobek zastrzega sobie prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy niezbędnych do przeprowadzenia remontów. O terminie planowanej przerwy Rodzice/Opiekunowie zostaną poinformowani najpóźniej 1 miesiąc przed dniem rozpoczęcia przerwy. 3. Po odebraniu Dziecka ze Żłobka Rodzic / Opiekun przebywający na terenie placówki wraz z nim jest odpowiedzialny za jego zachowanie i bezpieczeństwo. 4. Odbiór Dziecka ze Żłobka możliwy jest tylko przez Rodziców/Opiekunów lub osoby dysponujące imiennym upoważnieniem podpisanym przez Rodziców/Opiekunów. 5. Dziećmi opiekuje się jeden opiekun na maksymalnie ośmioro dzieci.

5 5. Płatność 1. Usługi świadczone w placówce są odpłatne. 2. Przy podpisywaniu pierwszej umowy obowiązuje bezzwrotne wpisowe w wysokości 400zł, które płatne jest na konto bankowe wskazane w pkt. 4 w ciągu 7 dni roboczych. 3. Opłata stała (czesne) za Żłobek wynosi 750zł/mc. Opłata za Żłobek jest jednakowa w każdym miesiącu działalności, niezależnie od przerwy świątecznej, dni ustawowo wolnych od pracy oraz długich weekendów. 4. W okresie adaptacyjnym tj. od dnia do Rodzic/Opiekun nie opłaca czesnego a jedynie stawkę żywieniową 7 zł/dzień. Płatność (ilość dni x stawka za dzień) dokonywana będzie wraz z płatnością czesnego za miesiąc wrzesień. 5. Opłaty za Żłobek wnoszone są do 10 dnia każdego miesiąca przelewem na konto bankowe firmy ING Bank Śląski Nr rachunku: Brak terminowej wpłaty wiąże się z naliczeniem odsetek za każdy dzień zwłoki. W przypadku zwłoki w płatności przekraczającej 30 dni Żłobek ma prawo wypowiedzieć umowę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąc kalendarzowego, po uprzednim wezwaniu do uiszczenia zalęgłości. 7. Wszystkie dzieci przyjęte do Żłobka podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadków. Koszt ubezpieczenia pokrywają Rodzice. 8. W ramach stałej opłaty (czesnego) gwarantowana jest opieka od godz do 17.00, wyżywienie (śniadanie, obiad dwudaniowy, podwieczorek) oraz zajęcia dodatkowe. 9. W przypadku nieobecności dziecka w Żłobku powyżej 10 dni (roboczych) w danym miesiącu kalendarzowym (również w okresie wakacyjnym) wysokość czesnego za kolejny miesiąc ulega obniżeniu do kwoty 650 zł, przy czym nie dotyczy to nieobecności w ostatnim miesiącu uczęszczania dziecka do Żłobka. Warunkiem obniżenia czesnego, o którym mowa w zdaniu 1, jest powiadomienie Żłobka o nieobecności dziecka najpóźniej do godziny w pierwszym dniu nieobecności. 6. Zmiana wysokości czesnego 1. Żłobek zastrzega sobie możliwość zmiany wysokości opłat w razie wzrostu uzasadnionych kosztów utrzymania Żłobka, w tym w szczególności: podwyższenia opłat za dostawę mediów czy wzrostu wynagrodzeń kadry pedagogicznej. 2. O planowanej zmianie opłat, o których mowa w punkcie 1 Żłobek powinien powiadomić Rodziców / Opiekunów z miesięcznym wyprzedzeniem osobiście lub za pomocą listu poleconego. 3. Zmiana opłat, o której mowa w punkcie 1 uzasadnia skorzystanie przez Rodziców / Opiekunów z przysługującego im prawa do:

6 a) wypowiedzenia umowy, z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego b) odstąpienia od umowy, jeśli nie rozpoczęto jeszcze jej wykonywania. 7. Okres adaptacyjny 1. Okres od dnia do dnia jest tzw. okresem adaptacyjnym, który ma na celu: a) poznanie przez Dziecko i Rodziców/Opiekunów pomieszczeń Żłobka, placu zabaw oraz kadry, b) poznanie imion Dzieci i Rodziców podczas wspólnych zabaw, c) wzbudzenie zaufania do nauczycieli, d) wprowadzenie miłej i przyjaznej atmosfery, e) zachęcanie Dzieci do wspólnej zabawy, 2. O uczestnictwie Dziecka w zajęciach organizowanych podczas okresu adaptacyjnego decyduje Rodzic/Opiekun. 3. Pierwszy miesiąc (4 pełne tygodnie) uczęszczania Dziecka do Żłobka jest miesiącem próbnym. Do miesiąca próbnego nie dolicza się okresu adaptacyjnego. W przypadku trudności w adaptacji w ciągu miesiąca próbnego, Żłobek lub Rodzic/Opiekun może rozwiązać umowę bez zachowania terminu wypowiedzenia. 8. Skreślenie z listy 1. W przypadkach i na zasadach określonych w Organizacji, Dyrektor może skreślić dziecko z listy dzieci uczęszczających do Żłobka. 2. Skreślenie dziecka z listy dzieci uczęszczających do Żłobka stanowi podstawę do wypowiedzenia umowy z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. 3. Za dzień skreślenia dziecka z listy strony uznają dzień upływu okresu wypowiedzenia, opisanego w punkcie 2 powyżej. 9. Odszkodowanie 1. Placówce przysługuje odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznej stawki czesnego w przypadku: a) zerwania przez Rodziców / Opiekunów umowy ze Żłobkiem z naruszeniem postanowień niniejszej umowy, b) rozwiązania przez Placówkę umowy wskutek nie płacenia czesnego, c) rezygnacji ze Żłobka bez przewidzianego w umowie miesięcznego pisemnego wypowiedzenia.

7 10. Inne Żłobek może odstąpić od umowy w trybie natychmiastowym jeżeli: 1. Zachowanie dziecka stwarza zagrożenie bezpieczeństwa dla innych dzieci. 2. Nastąpi brak współpracy pomiędzy Rodzicami / Opiekunami, a personelem Żłobka. 11. Postanowienia końcowe 1. Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron z jedno miesięcznym i jedynie pisemnym wypowiedzeniem (pod rygorem nieważności wypowiedzenia), biegnącym począwszy od 1 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. 2. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. 3. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. (podpis Rodzica/Opiekuna) (podpis w imieniu Żłobka)