EWA KRUPA / Przewodnicząca Zarządu Forum Darczyńców w Polsce. Szanowni Państwo,

Transkrypt

1

2

3 EWA KRUPA / Przewodnicząca Zarządu Forum Darczyńców w Polsce Szanowni Państwo, Z ogromną przyjemnością prezentuję Państwu wyniki tegorocznej, dziewiątej już edycji konkursu Liderzy Filantropii. Przedstawiamy szacowne grono firm, które angażują się w ważne kwestie społeczne i troszczą o dobro wspólne. Te firmy pokazują, że miarą sukcesu nie są jedynie wyniki ekonomiczne, ale także postawy solidarności i odpowiedzialności. Liderzy filantropii angażują się w rozwiązywanie problemów w obszarach takich jak: pomoc społeczna, ochrona zdrowia, edukacja, kultura i sztuka. Za ich hojność chcemy im dziś podziękować. W konkursie nagradzamy największych darczyńców minionego roku oraz firmy, które przekazały na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów przed opodatkowaniem. Dzięki takim zasadom konkursu zarówno duże, jak i małe przedsiębiorstwa mogły znaleźć się w prestiżowym gronie Liderów Filantropii. Kontynuując praktykę zapoczątkowaną w roku 2014 roku, także w obecnej edycji, przyznajemy nagrody w kategorii za najlepsze debiuty wśród firm startujących w konkursie Liderzy Filantropii. Ponadto, wyróżniliśmy przedsiębiorstwa, które stwarzają możliwości i zachęcają do działalności filantropijnej swoich pracowników oraz klientów upowszechniając w ten sposób postawy filantropijne wśród osób indywidualnych. Tytuł Lidera Filantropii otrzymała firma, która z powodzeniem rozwija program składek pracowniczych, którego wzrost od roku poprzedniego, zarówno w skali finansowej, jak i liczby zaangażowanych pracowników, jest imponujący. Na miano Lidera Filantropii zapracowała także firma, która prowadzi program, w ramach którego część zysków ze sprzedaży towarów jest przeznaczana na cele filantropijne, nie do przecenienia jest wartość edukacyjna wspomnianego programu. Liderzy Filantropii 2015 przekazali w 2014 roku na cele społeczne łącznie zł. To więcej, niż kwota zł, którą dysponowało w 2014 roku Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ramach Programu FIO (Fundusz Inicjatyw Obywatelskich, z którego w trybie konkursowym finansowane są inicjatywy społeczne). Na wysokim poziomie są wyniki kategorii procentowej: średni udział darowizn w dochodach firmy przed opodatkowaniem w pierwszej dziesiątce kategorii procentowej wynosi 1,15%. Za tymi liczbami kryje się ogromna skala oddziaływania największych polskich darczyńców korporacyjnych. Filantropia firm, szczególnie ta strategicznie planowana i konsekwentnie prowadzona, to rodzaj inwestycji, która daje długoterminowe społeczne korzyści. To także zyski dla firm, które budują dobre i trwałe relacje z otoczeniem, wzmacniają motywacje i rozwijają kompetencje swoich pracowników. Działalność filantropijna, podobnie jak działalność biznesowa, wymaga profesjonalnego zarządzania. Mając tego świadomość większość uczestników konkursu powołała własne fundacje korporacyjne, które w imieniu fundatorów realizują cele społeczne. Wychodząc naprzeciw potrzebom fundacji korporacyjnych i wspólnie z nimi pracując, Forum Darczyńców w maju br. opublikowało pierwszy w Polsce podręcznik dla fundacji założonych przez biznes. W podręczniku pt. Standardy działania fundacji korporacyjnych znajdą Państwo 3

4 wiele wskazówek, wytycznych i inspiracji do efektywnego prowadzenia fundacji korporacyjnej. Jest on również źródłem wiedzy dla firm planujących założenie fundacji oraz dla tych, które prowadzą programy grantodawcze, stypendialne, angażują w swoje działania wolontariuszy. W gronie uczestników konkursu Liderzy Filantropii są też firmy, które bez tworzenia własnych fundacji z sukcesem prowadzą działania pro publico bono. Z analizy dokumentów konkursowych wynika, że bardzo często partnerami tych działań są organizacje pozarządowe, które swoim doświadczeniem i kompetencjami wspierają firmy w rozwiązaniu problemów społecznych. Najbardziej cieszy fakt, że firmy, które od lat uczestniczą w konkursie Liderzy Filantropii kontynuują i rozwijają swoją działalność społeczną. To dla nas źródło ogromnej radości i satysfakcji, że działania filantropijne są prowadzone w sposób długofalowy, na stałe wpisane zostały w praktyki spółek, a nie są to jednorazowe inicjatywy. Dołączanie do grona Liderów Filantropii nowych przedsiębiorstw w tym roku serdecznie witamy siedmiu debiutantów jest dowodem, że filantropia zatacza coraz szersze kręgi. Każda z firm w tym gronie zasługuje na gratulacje i uznanie. Pragnę podziękować wszystkim naszym sprzymierzeńcom, dzięki którym konkurs może być realizowany. Dziękuję Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, patronowi honorowemu konkursu, za jej niezmienne wsparcie i goszczenie gali. Dziękuję za szerzenie idei konkursu naszym nowym patronom: Konfederacji Lewiatan oraz Pracodawcom Rzeczypospolitej Polskiej. Dziękuję firmie PwC, która co roku konsekwentnie i nieodpłatnie przeprowadza weryfikację konkursu. Dzięki Waszej pracy mamy gwarancję rzetelności i przejrzystości procesu wyłaniania laureatów. Dziękuję również ambasadorowi konkursu firmie Orange Polska za propagowanie idei strategicznej filantropii firm. Podziękowania kieruję do patronów medialnych: CR Nawigator, kampaniespołeczne.pl, odpowiedzialnybiznes.pl, Odpowiedzialny Biznes Kompendium CSR i NGO.pl. To dzięki Wam budujemy pozytywy obraz działań filantropijnych firm, inspirujemy i motywujemy innych do zaangażowania. Drodzy uczestnicy konkursu Liderzy Filantropii 2015, serdecznie gratuluję Wam wspaniałych osiągnięć na polu zaangażowania społecznego. Ze strony organizatora dziękuję za otwartość, jawność i okazane nam zaufanie. Życzę Wam kolejnych sukcesów na polu działalności filantropijnej i żeby ta działalność była dla Was źródłem ogromnej satysfakcji. To Wasze zaangażowanie zmienia na lepsze naszą rzeczywistość! Warszawa, 24 listopada 2015 roku 4

5 O KONKURSIE / Cele konkursu Konkurs wyłania liderów w obszarze filantropii korporacyjnej, prezentując kwoty darowizn przekazane na cele społeczne. Ideami konkursu są promowanie odpowiedzialnej, strategicznej i długofalowej filantropii wśród firm oraz zwiększanie skali zaangażowania społecznego biznesu. Ma on również mobilizować firmy, by angażowały w działalność filantropijną swoich pracowników i klientów poprzez dostarczanie im do tego narzędzi (składki pracownicze, marketing społecznie zaangażowany). Zachęcamy przedsiębiorców do informowania o podejmowanych działaniach społecznych i poniesionych na nie nakładach, a tym samym do prowadzenia tych działań w sposób przejrzysty i jawny. Dzięki cyklicznemu charakterowi konkursu możliwe jest pokazanie wymiaru finansowego zaangażowania firm w skali roku i porównanie go z latami ubiegłymi. Konkurs ma na celu zwiększenie w społeczeństwie wiedzy na temat społecznego zaangażowania firm, a także zachęcenie nowych podmiotów do podejmowania działań w obszarze filantropii. / KATEGORIE konkursowe Nagradzamy firmy, które przeznaczają najwięcej (relatywnie i bezwzględnie) środków finansowych na cele społeczne. Zwycięzcy konkursu Liderzy Filantropii 2015 zostali wyłonieni w dwóch kategoriach głównych: firma, która przekazała w minionym roku najwięcej środków na cele społeczne; firma, która przekazała w minionym roku na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów przed opodatkowaniem. W bieżącym roku przyznaliśmy też nagrody w kategorii Debiuty. Spośród firm po raz pierwszy biorących udział w konkursie wybraliśmy Liderów Filantropii, kierując się kryteriami analogicznymi do tych w kategoriach głównych. W tegorocznej edycji kontynuujemy także kategorie konkursowe wprowadzone w ubiegłym roku: program filantropii indywidualnej pracowników dla firm, które stworzyły mechanizmy filantropii indywidualnej dla swoich pracowników (program składek pracowniczych, payroll); program zaangażowania społecznego klientów dla firm, które realizują działania z obszaru marketingu zaangażowanego społecznie oraz przeznaczają część zysku ze sprzedaży towarów i usług na cele społeczne. / Zasady udziału W konkursie mogła wziąć udział każda spółka zarejestrowana na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Podstawą uczestnictwa było wypełnienie i odesłanie organizatorowi ankiety dostępnej na stronie internetowej w terminie od 2 września do 19 października 2015 roku. Ankieta została także wysłana pocztą elektroniczną do spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i największych firm w Polsce. Ankieta zawierała 16 pytań dotyczących zaangażowania społecznego firmy. W odpowiedziach należało podać łączną kwotę darowizn finansowych przekazanych w minionym roku na cele społeczne oraz zysk firmy brutto (ze względu na procentową kategorię konkursu). Ponadto w ankiecie zawarte były pytania o realizację programów filantropii indywidualnej pracowników i programów marketingu społecznie zaangażowanego, a także o efekty finansowe tych programów. Do ankiety dołączano listę darowizn zawierającą nazwę beneficjenta, wartość przekazanej kwoty oraz cel. Na etapie weryfikacji danych z ankiet uczestnicy dostarczali rachunek wyników spółki wraz z opinią audytora i dokumenty poświadczające przekazanie darowizn, m.in. kopie przelewów bankowych, umów z beneficjentami lub deklaracji podatkowych CIT. 5

6 / Metodologia konkursu Ranking powstał w oparciu o kwoty darowizn finansowych przekazanych z budżetu firmy na cele społeczne w minionym roku obrotowym. Zgodnie z regulaminem konkursu udział procentowy obliczany był w oparciu o kwoty zysku przed opodatkowaniem podane w sprawozdaniach finansowych firm (zysk brutto). Proces wyłonienia laureatów dwóch kategorii głównych został zweryfikowany przez firmę PwC. Szczegółowe kryteria oceny i transparentny sposób weryfikacji zgłoszeń konkursowych są gwarancją wiarygodnych i rzetelnych wyników. / Uczestnicy konkursu W tegorocznej edycji konkursu otrzymaliśmy 30 ankiet zgłoszeniowych. Spośród zakwalifikowanych do konkursu 27 firm, 7 zgłosiło się do udziału w nim po raz pierwszy. Najwięcej uczestników konkursu reprezentuje branże: bankowość i finanse oraz produkcja i handel. Pozostali kandydaci do tytułu Liderzy Filantropii działają w branżach: wydobywcza, energetyczna, petrochemiczna, FMCG i rozrywkowa. Najliczniejszą kategorię uczestników stanowią polskie przedsiębiorstwa działające także na rynkach zagranicznych (12 spółek), 10 firm biorących udział w konkursie to polskie oddziały międzynarodowych koncernów, pozostałe 6 prowadzi działalność na skalę ogólnopolską, a 1 na skalę regionalną. Większość firm 19 zatrudnia ponad tysiąc pracowników. Pięciu uczestników należy do sektora MŚP, czyli do firm zatrudniających poniżej 250 osób.. / ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE UCZESTNIKÓW Z odpowiedzi udzielonych w ankiecie konkursowej wynika, że: - 22 firmy prowadzą działania społeczne o zasięgu ogólnopolskim; - 18 firm założyło własne fundacje korporacyjne; - 6 firm deklaruje, iż umożliwia pracownikom przekazywanie części swoich dochodów na cele społeczne za pomocą mechanizmu składek pracowniczych; - 11 firm realizowało projekty z obszaru marketingu zaangażowanego społecznie; - 19 firm posiada spisany i przyjęty przez władze przedsiębiorstwa dokument dotyczący wydatkowania środków finansowych na filantropię (taki jak: strategia/plan zaangażowania społecznego, strategia/program działania fundacji korporacyjnej); - 22 firmy posiadają spisane i przyjęte przez swoje władze zasady i kryteria udzielania wsparcia finansowego (np. regulamin przekazywania darowizn); - 15 firm podaje do publicznej wiadomości informacje na temat zasad i kryteriów udzielania wsparcia finansowego (np. sposób ubiegania się o wsparcie, wzór wniosku, kryteria oceny wniosków); - 20 firm w witrynie internetowej lub w raporcie rocznym podaje nazwisko i bezpośredni kontakt do osoby (osób) odpowiedzialnej za działania z zakresu społecznej odpowiedzialności filantropijnej w firmie; - 20 firm publikuje cyklicznie (minimum raz w roku) informacje na temat swoich działań filantropijnych (przekazana kwota darowizn, beneficjenci, cel). Główne obszary działalności społecznej firmy to: - Ochrona zdrowia i pomoc społeczna 18 firm; - Edukacja i nauka 10 firm; - Kultura i sztuka 1 firma. 6

7 / SKALA FINANSOWA FILANTROPII Uczestnicy tegorocznej edycji konkursu przekazali na cele społeczne łącznie kwotę zł. Łączna kwota darowizn przekazanych przez firmy z pierwszej dziesiątki w kategorii wartości darowizn to zł. Średni udział darowizn w dochodach firmy przed opodatkowaniem w pierwszej dziesiątce kategorii procentowej wynosi 1,15 %. / Liderzy Filantropii Rok Liczba firm w rankingu Łączna kwota darowizn

8 LAUREACI KONKURSU LIDERZY FILANTROPII 2015 / Kategoria: firma, która przekazała w minionym roku najwięcej środków na cele społeczne KGHM POLSKA MIEDŹ S.A. / - I miejsce kwota darowizn: zł PKO BANK POLSKI S.A. / - II miejsce kwota darowizn: zł PGE POLSKA GRUPA ENERGETYCZNA S.A. / - III miejsce kwota darowizn: zł / Kategoria: firma, która przekazała w minionym roku na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów przed opodatkowaniem VIVE TEXTILE RECYCLING SP. Z O.O. / - I miejsce / 4,44% kwota darowizn: zł GRUPA ATLAS / - II miejsce / 3,72% kwota darowizn: zł FARM FRITES POLAND S.A. / - III miejsce / 2,92% kwota darowizn: zł 8

9 / KATEGORIA: DEBIUTY ANWIL S.A. / Firma, która wśród firm debiutujących w konkursie, w minionym roku przekazała na cele społeczne najwięcej środków kwota darowizn: zł FARM FRITES POLAND S.A. / Firma, która wśród firm debiutujących w konkursie, w minionym roku przekazała na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów przed opodatkowaniem: 2,92% kwota darowizn: zł / KATEGORIA: PROGRAM FILANTROPII INDYWIDUALNEJ PRACOWNIKÓW PKN ORLEN S.A. / kwota darowizn pracowniczych: zł liczba pracowników biorących udział w programie: 173 osoby / KATEGORIA: PROGRAM ZAANGAŻOWANIA SPOŁECZNEGO KLIENTÓW AVON COSMETICS POLSKA SP. Z O.O. / program: Gabinety z Różową Wstążką kwota darowizn: zł 9

10 RANKING LIDERZY FILANTROPII 2015 / Kategoria: firma, która przekazała w minionym roku najwięcej środków na cele społeczne Firma Branża Kwota darowizn finansowych 1 KGHM POLSKA MIEDŹ S.A. wydobywcza, produkcja PKO Bank Polski S.A. bankowość i finanse PGE POLSKA GRUPA ENERGETYCZNA S.A. energetyka PKN ORLEN S.A. rafineryjno - petrochemiczna BANK GOSPODARSTWA KRAJOWEGO bankowość i finanse MBANK S.A. bankowość i finanse TESCO POLSKA SP. Z O.O. handel BANK OCHRONY ŚRODOWISKA S.A. bankowość i finanse GRUPA ATLAS produkcja, handel Procter & Gamble DS Polska Sp. z o.o. FMCG

11 / Kategoria: firma, która przekazała w minionym roku na cele społeczne największy odsetek swoich dochodów przed opodatkowaniem Firma Branża Wartość darowizn Darowizny w dochodach firmy przed opodatkowaniem (w %) 1 VIVE TEXTILE RECYCLING SP. Z O.O. produkcja, handel ,44 2 GRUPA ATLAS produkcja, handel ,72 3 FARM FRITES POLAND S.A. produkcja, handel ,92 4 BANK OCHRONY ŚRODOWISKA S.A. bankowość i finanse ,87 5 KONIMPEX SP. Z O.O. handel ,36 6 ANWIL S.A. produkcja, handel ,02 7 VOTUM S.A. bankowość i finanse ,71 8 BANK GOSPODARSTWA KRAJOWEGO bankowość i finanse ,74 9 KOPEX S.A. produkcja, handel ,69 10 TOTALIZATOR SPORTOWY SP. Z O.O. rozrywka ,60 11

12 DZIAŁALNOŚĆ SPOŁECZNA LAUREATÓW / KGHM POLSKA MIEDŹ S.A. KGHM Polska Miedź S.A. jako firma wydobywcza ma wpływ na środowisko naturalne, dlatego działania ukierunkowane na zrównoważony rozwój i społeczną odpowiedzialność biznesu mają priorytetowe znaczenie dla strategii przyjętej na lata Ważnym filarem KGHM jest korporacyjna fundacja, która wspiera inicjatywy lokalne, regionalne i ogólnopolskie. Dofinansowuje projekty z zakresu ochrony i promocji zdrowia, ochrony dóbr dziedzictwa narodowego, nauki, edukacji, sportu i kultury fizycznej, ekologii i bezpieczeństwa publicznego, regionalizmu oraz tradycji przemysłu miedziowego. KGHM chce przeciwdziałać wykluczeniu osób chorych i niepełnosprawnych. W tym celu wspomaga zakup sprzętu rehabilitacyjnego, protez, schodołazów, a także dofinansowuje prywatne leczenie i rehabilitację. Firma realizuje także specjalne programy społeczne, m.in. Miedziane Serce (wolontariat pracowniczy), EKO-Zdrowie i Strefę Innowacji. Działalność spółki w obszarze CSR została doceniona w 2011 roku w konkursie Liderzy Filantropii. Nieprzerwanie od 2009 roku KGHM jest notowany w Respect Index. W badaniu Randstad Award (2013) spółka została uznana za najbardziej atrakcyjnego pracodawcę w Polsce, zdobyła też nagrodę Ministerstwa Gospodarki w konkursie Raporty społeczne 2012 oraz tytuł najlepszego partnera w biznesie magazynu Home&Market. Zintegrowany raport roczny KGHM został nagrodzony w konkursie The Best Annual Report 2013 organizowanym przez Instytut Rachunkowości i Finansów. / VIVE TEXTILE RECYCLING SP. Z O.O. Główna spółka wchodząca w skład VIVE Group, lider w dziedzinie recyklingu tekstyliów w Polsce i Europie. Firma posiada najnowocześniejsze w Polsce, w pełni skomputeryzowane linie do sortowania odzieży, które umożliwiają przerób ponad 300 ton surowca na dobę, z zachowaniem najwyższych standardów jakościowych. Firmą zarządza Bertus Servaas, biznesmen i filantrop, wspierający rozwój Kielc oraz organizacji działających w regionie świętokrzyskim. Jest pomysłodawcą Fundacji VIVE Serce Dzieciom. Od wielu lat angażuje się w działalność charytatywną, za którą w roku 2012 został odznaczony przez Prezydenta RP Orderem Polonia Restituta. Co roku istotny procent dochodu firmy jest przekazywany na pomoc najbardziej potrzebującym dzieciom w regionie. Bertus Servaas jest także prezesem odnoszącego sukcesy klubu sportowego, VIVE Tauron Kielce. Z pasją wspiera dumę województwa świętokrzyskiego, propagując piłkę ręczną w kraju i na arenie międzynarodowej. VIVE Textile Recycling zwraca szczególną uwagę na odpowiedzialność społeczną biznesu, w tym przedsięwzięcia proekologiczne w społeczności lokalnej. Kielecka spółka inwestuje w nowe, ekologiczne technologie produkcji, przechowywania i transportu. Zmniejsza negatywny wpływ na ekosystem, poprzez racjonalne wykorzystanie zasobów naturalnych i optymalizację gospodarki odpadami. Monitoruje wpływ swojej działalności na środowisko. Dba również o świadomość ekologiczną swoich pracowników. Firma wspiera środowisko pszczelarzy, a także sprawuje mecenat nad działalnością kulturalną w województwie świętokrzyskim. 12

13 / PKO BANK POLSKI S.A. Społeczna odpowiedzialność biznesu jest elementem strategii PKO Banku Polskiego, a zrównoważony rozwój częścią jego DNA. Zarówno w codziennej pracy, jak i planach strategicznych łączy realizację celów biznesowych z działaniami, które odpowiadają na zróżnicowane potrzeby wszystkich grup interesariuszy. Bank chętnie angażuje się w projekty z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, a część z nich sam inicjuje. Docenia siłę, która tkwi w jego pracownikach, klientach oraz akcjonariuszach. Wie, jak ją wydobyć i ukierunkować na wspólne inwestycje w rozwój kapitału społecznego. Wspiera wiele akcji charytatywnych i razem z klientami oraz lokalnymi społecznościami realizuje autorskie inicjatywy, m.in. Bankową Akcję Honorowego Krwiodawstwa czy Integracyjne Spotkania Mikołajkowe. Innym przykładem działań społecznie odpowiedzialnych jest Karta Inteligo Visa paywave Dobro procentuje. Jej posiadacz sam wybiera cel, na jaki Bank ma przeznaczyć część swojego dochodu z transakcji bezgotówkowych dokonywanych przy jej użyciu. Od lat, PKO Bank Polski inspiruje społeczeństwo do niesienia pomocy chorym i włączania się w akcje charytatywne biegnę dla towarzyszące sponsorowanym przez Bank biegom masowym odbywającym się w całej Polsce. / GRUPA ATLAS Zaangażowanie społeczne Grupy Atlas to przede wszystkim działalność charytatywna prowadzona od lat za pośrednictwem Fundacji Dobroczynności Atlas, która niesie pomoc osobom będącym w ciężkiej sytuacji zdrowotnej i materialnej. Wsparcie fundacji skierowane jest do ludzi dotkniętych ubóstwem i nieuleczalnymi chorobami, a zwłaszcza do dzieci. W roku 2014 pomoc Grupy Atlas dotarła do prawie 625 polskich rodzin. Fundacja współpracuje z wieloma krajowymi instytucjami aktywnymi w sferze zadań publicznych dotyczących zagadnień szkolno-wychowawczych, zdrowotnych, charytatywnych oraz działań na rzecz osób niepełnosprawnych. W ubiegłym roku wsparcie Grupy Atlas uzyskało 49 takich instytucji. Grupa Atlas udziela ponadto znaczącego wsparcia przedsięwzięciom kulturalnym. Poza mecenatem obejmującym wydarzenia z zakresu muzyki i literatury, głównym projektem w tej dziedzinie jest działająca od 2003 roku galeria Atlas Sztuki uznana za najlepszą prywatną galerię w Polsce. Atlas chętnie angażuje się także w projekty z zakresu promocji zdrowego trybu życia i sportu. 13

14 / PGE POLSKA GRUPA ENERGETYCZNA S.A. Grupa PGE, jako odpowiedzialny lider rynku energetycznego, w swoim podejściu do zrównoważonego biznesu skupia się na zapewnieniu stałych dostaw energii dla klientów i stabilnego zatrudnienia dla pracowników. Jednocześnie stale zmniejsza wpływ na środowisko naturalne poprzez modernizację istniejącej infrastruktury, zwiększenie udziału odnawialnych źródeł energii oraz ochronę przyrody i rekultywację obszarów po zakończeniu eksploatacji. W działalności społecznej najważniejsze dla Grupy PGE jest poszanowanie i uwzględnianie potrzeb oraz opinii społeczności lokalnych, także w obszarze inwestycji prowadzonych przez poszczególne spółki Grupy. Istotne dla Grupy PGE jest uczestnictwo w projektach i inicjatywach społecznych kluczowych dla danej społeczności, zarówno w zakresie rozwoju lokalnego, kultury, jak i sportu. PGE przywiązuje dużą wagę do wsparcia i realizacji inicjatyw związanych z bezpiecznym użytkowaniem energii elektrycznej i edukacją ekologiczną. Wspiera także lokalne społeczności poprzez działalność charytatywną i pomoc najbardziej potrzebującym. Od 2011 roku wsparcia organizacjom pozarządowym oraz jednostkom samorządowym udziela Fundacja PGE Energia z Serca. Działania społeczne realizowane są także poprzez program wolontariatu pracowniczego PGE Pomagamy, dzięki któremu zrealizowano już 70 projektów prospołecznych. / FARM FRITES POLAND S.A. Farm Frites Poland istnieje od ponad 20 lat w Lęborku i od samego początku swojej działalności angażuje się w działania dobroczynne. Od kilku lat zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność są częścią strategii firmy, realizowaną zarówno przez dyrekcję, jak i wszystkich pracowników. Będąc członkiem lokalnej społeczności firma reaguje na potrzeby osób chorych i ubogich, a także potrzeby dzieci i młodzieży związane ze zdrowiem, sportem i edukacją. Finansowanie klubów sportowych, badań profilaktycznych oraz turnusów rehabilitacyjnych dla dzieci to tylko kilka spośród wielu społecznie zaangażowanych aktywności. Każdego roku firma przekazuje kilkadziesiąt ton swoich produktów na rzecz lokalnych oraz ogólnopolskich fundacji i stowarzyszeń wspierających osoby ubogie i potrzebujące. W ramach działań ogólnopolskich Farm Frites Poland od lat aktywnie współpracuje z Fundacją Ronalda McDonalda, wspierając m.in. powstanie pierwszego Domu Ronalda McDonalda w Krakowie, w którym przebywają rodzice dzieci leczonych w szpitalu onkologicznym. W każdym obszarze działalności, również w działaniach społecznych, firma jest wierna swojej misji: To, co robimy, robimy dobrze. To, co robimy dobrze, zapewne możemy robić jeszcze lepiej RAZEM. 14

15 / ANWIL S.A. ANWIL jako wiodące przedsiębiorstwo sektora Wielkiej Syntezy Chemicznej w Europie Środkowo-Wschodniej dokłada wszelkich starań, aby jego działalność biznesowa odbywała się zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialność biznesu. Od 1995 roku, a więc od momentu, w którym spółka przystąpiła do globalnego programu Odpowiedzialność i Troska stałym elementem strategii rozwoju firmy jest troska o środowisko, zakładająca ochronę zasobów naturalnych oraz systematyczne minimalizowanie oddziaływania na otoczenie. ANWIL przywiązuje szczególną wagę do działań na rzecz dobra wspólnego, inicjując liczne projekty prospołeczne, między innymi o charakterze edukacyjnym, wychowawczym i artystycznym. Spółka realizuje także działania przyczyniające się do poprawy bezpieczeństwa najmłodszych w ruchu drogowym (akcja Odblaskiem po oczach ) oraz popularyzujące aktywny tryb życia i uprawianie sportu. Firma wspiera m.in. YACHT CLUB ANWIL, Klubu Koszykówki ANWIL Włocławek oraz Aeroklub Włocławski. Wyrazem szczególnych starań ANWIL o to, aby być dobrym sąsiadem lokalnej społeczności było powołanie w maju 2014 r. Fundacji ANWIL dla Włocławka, której cały budżet przeznaczony jest na wsparcie lokalnych inicjatyw, służących poprawie jakości życia mieszkańców Włocławka. W uznaniu dla realizowanych projektów w obszarze CSR, spółka została uhonorowana w 2015 r. Białym Listkiem CSR przez tygodnik Polityka i firmę doradczą Deloitte, a także zdobyła Diament Polskiej Chemii w kategorii Lider CSR przyznawany przez Executive Club oraz firmę doradczą PwC. / PKN ORLEN S.A. Realizując strategię biznesową, zawsze pamiętamy, że wzrost wartości przedsiębiorstwa powinien być zgodny z interesami otoczenia, w którym funkcjonujemy oraz opierać się o zrównoważone i odpowiedzialne korzystanie z zasobów. To przesłanie, będące dla Spółki kluczowym działaniem zawarliśmy w Strategii CSR na lata Działania dobroczynne są inicjowane i realizowane przez Koncern samodzielnie, ale także w partnerstwie, w którym bardzo często uczestniczy m.in. Fundacja ORLEN DAR SERCA. Wrażliwość społeczna PKN ORLEN to m.in. wolontariat, a tym samym udział pracowników w wielu projektach, które są zgłaszane przez nich samych, ale także inicjowane przez firmę. Wolontariat ORLEN to ponad dekada doświadczeń, dziesiątki zrealizowanych akcji dobroczynnych, setki wolontariuszy, tysiące beneficjentów naszych działań. Tradycją w Koncernie stały się zbiórki na cele społeczne prowadzone podczas świątecznych spotkań kadry kierowniczej. Do aktywności społecznej angażujemy także klientów stacji paliw ORLEN, którzy w ramach programu lojalnościowego VITAY mogą wspierać Rodzinne Domy Dziecka znajdujące się pod opieką korporacyjnej Fundacji. 15

16 / AVON COSMETICS POLSKA SP. Z O.O. AVON, lider na rynku sprzedaży bezpośredniej to firma kosmetyczna dla kobiet. Wyjątkowa marka, która od blisko 130 lat utożsamiana jest z urodą i innowacjami, ale przede wszystkim z działaniami na rzecz kobiet. Działalność CSR-owa Avon jest wpisana w DNA firmy. Dbamy o kobiety pod każdym względem z jednej strony walczymy ze zmarszczkami, a z drugiej prowadzimy batalię z rakiem piersi i z przemocą wobec kobiet. W Polsce aktywnie prowadzimy dwa duże projekty społeczne Avon kontra Rak Piersi oraz Avon kontra Przemoc. Pierwszy z nich funkcjonuje od 1998 roku i ma na celu podniesienie świadomości kobiet w kwestii profilaktyki raka piersi. W ramach kampanii organizujemy szereg działań profilaktyczno - edukacyjnych, jak na przykład coroczny Marsz Różowej Wstążki. Ważną inicjatywą jest także dofinansowanie badań USG piersi w ramach projektu Gabinety z Różową Wstążką. Wszystkie działania w ramach kampanii prowadzone są dzięki środkom pozyskanym ze sprzedaży produktów z Różową Wstążką, które są dostępne w każdym katalogu Avon. Do 2015 roku udało nam się zebrać na ten cel prawie siedemnaście milionów złotych. AVON kontra Rak Piersi jest to jedna z najbardziej znanych inicjatyw społecznych w Polsce. W 2014 roku działania na rzecz kampanii zostały docenione przez magazyn Twój Styl, który uhonorował markę AVON specjalną Nagrodą Dwudziestolecia za zaangażowanie w kampanie prokobiece. 16

17 ORGANIZATOR KONKURSU LIDERZY FILANTROPII Forum Darczyńców w Polsce działa od 2002 roku. W 2004 roku zostało zarejestrowane jako związek stowarzyszeń i obecnie zrzesza 23 fundacje i 3 stowarzyszenia. Celem Forum jest rozwój strategicznej filantropii instytucjonalnej poprzez wzmacnianie współpracy między organizacjami grantodawczymi oraz zachęcanie nowych podmiotów do angażowania się w działalność filantropijną. Forum ma również za zadanie tworzenie i propagowanie wśród polskich organizacji i firm zaangażowanych społecznie standardów dobrego działania, przede wszystkim jawności i przejrzystości. Nieprzerwanie od trzynastu lat Forum prowadzi działalność edukacyjną i badawczą, buduje sieci relacji między organizacjami w Polsce i za granicą, promuje mądrą i efektywną filantropię, bada rozwój polskich organizacji grantodawczych, organizuje konferencje i seminaria, na których prezentuje dobre praktyki, nowe i innowacyjne rozwiązania. Forum nagradza zaangażowane społecznie firmy i zachęca przedsiębiorców do strategicznego podejścia do filantropii jako narzędzia inwestycji społecznych. Poprzez swoje działania edukacyjno-promocyjne upowszechnia mechanizmy samoregulacji i standardy zarządzania w działaniach na rzecz społeczeństwa. W maju 2015 roku Forum Darczyńców opublikowało pierwszy w Polsce podręcznik dla fundacji korporacyjnych, zawierający standardy zarządzania i działania fundacji założonych przez firmy. Podręcznik jest źródłem cennej wiedzy dla firm planujących powołanie fundacji, dla osób zarządzających już istniejącymi organizacjami oraz dla pracowników firm współpracujących z założonymi przez nie fundacjami. Forum Darczyńców systematycznie monitoruje prawo, konsultuje projekty zmian oraz wnosi własne propozycje lepszych rozwiązań legislacyjnych dla działań społecznych. Jednym z sukcesów rzeczniczych Forum było doprowadzenie do utrzymania ulg od darowizn w PIT i CIT. W 2006 r. rząd przekazał do Sejmu projekt uchylenia możliwości odpisywania od podstawy opodatkowania darowizn przekazywanych na cele społeczne przez osoby fizyczne i firmy. Forum Darczyńców poinformowało o tym opinię publiczną, złożyło protest i powstrzymało rządową propozycję. Dzięki temu dziś każda firma może odliczyć od dochodu kwotę darowizn przekazanych na rzecz organizacji prowadzących działalność pożytku publicznego do 10% dochodu, a osoba fizyczna do 6%. Forum reprezentuje na zewnątrz interesy swoich członków, ale także całego środowiska prywatnych darczyńców. Członkowstwo w Forum daje instytucjom wiele korzyści, przede wszystkim dostęp do wiedzy i doświadczeń innych organizacji-darczyńców. Dzięki współpracy z organizacjami zagranicznymi, takimi jak sieć DAFNE (Donors and Foundations Networks of Europe), do której Forum Darczyńców należy, Forum i jego członkowie są również na bieżąco z trendami zagranicznymi oraz mogą się inspirować dobrymi praktykami w zakresie filantropii w innych krajach. 17

18 UCZESTNICY IX EDYCJI KONKURSU Liderzy Filantropii ANWIL S.A. AVON COSMETICS POLSKA SP. Z O.O. BANK GOSPODARSTWA KRAJOWEGO BANK OCHRONY ŚRODOWISKA S.A. DHL EXPRESS (POLAND) SP. Z O.O. DR. OETKER POLSKA SP. Z O.O. FARM FRITES POLAND S.A. GRUPA ATLAS GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE PUŁAWY S.A. GRUPA GÓRAŻDŻE CEMENT S.A. GRUPA NOWY STYL JERONIMO MARTINS POLSKA KGHM POLSKA MIEDŹ S.A. KONIMPEX SP Z.O.O. KOPEX S.A. MBANK S.A. MICHELIN POLSKA S.A. PGE POLSKA GRUPA ENERGETYCZNA S.A. PKN ORLEN S.A. PKO BANK POLSKI S.A. PROCTER & GAMBLE DS. POLSKA SP. Z O.O. TESCO POLSKA SP. Z O.O. TOTALIZATOR SPORTOWY SP. Z O.O. VIVE TEXTILE RECYCLING SP. Z O.O. VOTUM S.A. WAWEL S.A. 18

19 ORGANIZATOR: PATRON HONOROWY: PATRONI: AMBASADOR: WERYFIKATOR: PATRONI MEDIALNI:

20 20