Rozdział I Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6 / 2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie z dnia r. REGULAMIN W SPRAWIE PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30. ROKU ŻYCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W MŁAWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Przyznawanie pracodawcy lub przedsiębiorcy refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia dokonywane jest na zasadach określonych w przepisach: 1. art. 150f i 150 g Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.), 2. Rozporządzenia komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 1), 3. Rozporządzenia komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9), 4. Rozporządzenia komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z r.), 5. Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity Dz. U. z 2007r., Nr 59 poz. 404 z późn. zm.), 6. oraz niniejszego regulaminu. 2 Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Staroście - oznacza to działającego z jego upoważnienia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie. 2. Komisji - oznacza to komisję do spraw rozpatrywania wniosków o przyznanie wsparcia finansowego ze środków Funduszu Pracy. 1

2 3. Urzędzie - oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Mławie. 4. Bezrobotnym - oznacza to osobę, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.), 5. Refundacji oznacza to refundację pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, na podstawie umowy zawartej ze starostą. 6. Ustawie - oznacza to ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.). 7. Podmiocie / Wnioskodawcy - oznacza to Pracodawcę czyli jednostkę organizacyjną chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika lub przedsiębiorcę niezatrudniającego pracownika. 3 Starosta może zawrzeć umowę, na podstawie której refunduje pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w kwocie określonej w umowie, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 4 Podmiot jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu refundacji Pomoc udzielana podmiotom jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. 6 Na stanowiska objęte refundacją -30 PUP nie kieruje: członków rodziny pracodawcy lub przedsiębiorcy (małżonkowie, zstępni w linii prostej); 2

3 osób zamieszkujących pod tym samym adresem co pracodawca lub przedsiębiorca; osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej u danego pracodawcy lub przedsiębiorcy dłużej niż 6 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat przed złożeniem wniosku. ROZDZIAŁ II WARUNKI DLA WNIOSKODAWCY 7 1. Wnioskodawca może ubiegać się o refundację -30 jeżeli: a) prowadzi działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku; b) w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku prowadzona przez Wnioskodawcę działalność gospodarcza nie podlegała zawieszeniu; c) w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku ogólny stan zatrudnienia u Wnioskodawcy nie zmniejszył się z przyczyn dotyczących zakładu pracy; d) nie zalega z wypłatą wynagrodzeń pracownikom, należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz innych danin publicznych; e) w okresie 365 dni przed złożeniem wniosku nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy; f) nie toczy się postępowania upadłościowe, nie został zgłoszony wniosek o likwidację, nie przeprowadzane są zwolnienia grupowe; g) nie posiada zadłużenia w Urzędzie Skarbowym z tytułu zobowiązań podatkowych oraz nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; h) nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dn Kodeks karny ( Dz. U nr 88 poz. 553 z póź. zm.) oraz ustawy z dnia r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary; 3

4 i) zatrudnieni bezrobotni otrzymają wszelkie uprawnienia wynikające z przepisów prawa pracy, z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz norm wewnątrzzakładowych przysługujących zatrudnionym pracownikom; j) zobowiąże się do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. 2. Ze wsparcia, w ramach refundacji -30 wykluczeni są pracodawcy lub przedsiębiorcy: a) których w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy; b) w przypadku których udzielenie wsparcia byłoby niezgodne z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. ROZDZIAŁ III DOKUMENTY, KTÓRE ZOBOWIĄZNY JEST ZŁOŻYĆ WNIOSKODAWCA 8 1. Wnioskodawca zamierzający zatrudnić pracowników w ramach refundacji -30 zobowiązany jest do złożenia w PUP w Mławie wniosku, którego wzór znajduje się na stronie Rozpatrywane będą wnioski kompletne i prawidłowo sporządzone wraz z dołączonymi załącznikami. Wzór wniosku stanowi załącznik do niniejszego regulaminu. 2. Wnioski należy składać wyłącznie w formie pisemnej na obowiązującym druku. 3. Wniosek należy wypełnić w sposób czytelny, jednoznaczny, wpisując treść w każdym wyznaczonym punkcie. Wszelkie poprawki należy zaparafować. 4. Każdy punkt wniosku powinien być wypełniony. Niedopuszczalne jest jakiekolwiek modyfikowanie i usuwanie elementów wniosku możliwe jest wyłącznie rozszerzanie rubryk wynikające z objętości treści. 5. Do wniosku należy dołączyć: Kopię dokumentu poświadczającego formę prawną istnienia podmiotu (uchwała, statut, umowa spółki potwierdzone za zgodność z oryginałem, wpis do ewidencji działalności gospodarczej wydruk z CEiDG lub KRS), Zaświadczenie REGON i NIP potwierdzone za zgodność z oryginałem. Zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o niezaleganiu z podatkami. 4

5 Zaświadczenie z ZUS-u o niezaleganiu z opłatami składek. Dodatkowo beneficjenci pomocy publicznej dołączają: oświadczenie o otrzymaniu/nieotrzymaniu pomocy de minimis załącznik nr 1 do wniosku, W przypadku otrzymania pomocy de minimis w okresie 3 lat przed złożeniem formularza, należy załączyć zaświadczenia o otrzymanej pomocy, formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. 6. W przypadku złożenia wniosku niekompletnego (nieprawidłowo wypełnionego, bez załączników) Powiatowy Urząd Pracy w Mławie wyznacza wnioskodawcy co najmniej 7 dniowy termin na ich uzupełnienie. Wnioski nieuzupełnione we wskazanym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia. 7. Wnioski wraz z załącznikami można składać w siedzibie PUP w Mławie, ul. Wyspiańskiego 7 sekretariat, pokój W przypadku składania kolejnego wniosku o zawarcie umowy o refundację -30 pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia w danym roku budżetowym załączniki wymienione w punkcie 3 nie są obowiązkowe (dotyczy tylko pracodawców lub przedsiębiorców nie będących beneficjentami pomocy publicznej). ROZDZIAŁ IV PODSTAWOWE POSTANOWIENIA UMOWY 9 1. Starosta zwraca podmiotowi, który zatrudnił w ramach refundacji -30 skierowanych bezrobotnych na okres 12 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości ustalonej w umowie nie przekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 2. Podmiot jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. 5

6 ROZDZIAŁ V KONSEKWENCJE NIE WYWIĄZANIA SIĘ Z ZAWARTEJ UMOWY O REFUNDACJĘ CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA Niewywiązanie się z warunku utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres objęty refundacją -30 oraz wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu tej refundacji, tj. 12 miesięcy, powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. 2. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 12 miesięcy, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. 3. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, podmiot zwraca uzyskaną pomoc w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy, podmiot nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu. 4. W przypadku złożenia we wniosku niezgodnych z prawdą informacji, zaświadczeń lub oświadczeń lub naruszenia innych warunków zawartej umowy podmiot zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia wypłaty pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. 6

7 ROZDZIAŁ VI WARUNKI DOKONYWANIA REFUNDACJI Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia następuje na podstawie wniosku o zwrot kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach refundacji -30 złożonego przez Podmiot, do którego załączyć należy: rozliczenie finansowe za dany miesiąc. kserokopię listy płac z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia. Kserokopię imiennej listy obecności. kserokopię Deklaracji DRA ZUS. kserokopię deklaracji ZUS RCA, RSA (deklaracja imienna). kserokopie dowodów wpłat ZUS i US kopie przelewów. kserokopie zwolnień lekarskich. Kserokopie przedkładanych dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem. Wnioski bez kompletu załączników nie będą realizowane. Termin realizacji wniosku liczony będzie od dnia dostarczenia kompletu załączników. 2. Urząd Pracy dokona refundacji w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku Refundacja za niepełny miesiąc pracy wypłacana będzie w kwocie wg następującego obliczenia: stawka miesięczna dzielona będzie przez 30 dni /niezależnie od liczby dni kalendarzowych w danym miesiącu/. Otrzymana stawka pomnożona będzie przez liczbę dni kalendarzowych objętych okresem refundacji. 2. W przypadku wystąpienia zwolnienia lekarskiego lub urlopu bezpłatnego, wysokość refundacji zostanie rozliczona z uwzględnieniem nieobecności w/w przypadkach. ROZDZIAŁ VII OCENA ZŁOŻONYCH WNIOSKÓW Wyboru wniosków o zawarcie umowy o refundację pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz 7

8 składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia dokonuje Komisja do spraw rozpatrywania wniosków o przyznanie wsparcia finansowego ze środków znajdujących się w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie. 2. Przy rozpatrywaniu wniosku powołana Komisja kierować się będzie zasadami celowości, efektywności, oszczędności w wydatkowaniu środków Funduszu Pracy. Przy rozpatrywaniu wniosków Komisja będzie oceniać: zaproponowane bezrobotnemu warunki płacy, charakter dotychczasowej współpracy wnioskodawcy z Urzędem w okresie 12-stu ostatnich miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku, okres funkcjonowania wnioskodawcy na rynku pracy, miejsce wykonywania pracy, rodzaj prowadzonej przez wnioskodawcę działalności, czy aktualnie w dyspozycji PUP w Mławie znajdują się niesubsydiowane oferty pracy na wnioskowane stanowisko. 3. Kryteria merytoryczne ocenianie będą zgodnie z Kartą Oceny Wniosku o Przyznanie Refundacji -30, stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu. 4. Ostateczną decyzję w sprawie złożonych wniosków podejmuje Dyrektor PUP w Mławie po zasięgnięciu opinii Komisji ds. rozpatrywania wniosków o przyznanie wsparcia finansowego ze środków Funduszu Pracy oraz po analizie dostępnych dokumentów. 5. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku powiadamia wnioskodawcę o rozpatrzeniu wniosku oraz podjętych czynnościach administracyjnych. 6. Od decyzji Dyrektora PUP w Mławie o negatywnym rozpatrzeniu wniosku nie przysługuje odwołanie. 7. Realizacja wniosków uzależniona jest od posiadanych środków finansowych przeznaczonych na powyższy program. 8

9 ROZDZIAŁ VIII POSTANOWIENIA KOŃCOWE Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy o refundację -30 są podawane przez Powiatowy Urząd Pracy do wiadomości publicznej poprzez wywieszenie ich na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu pracy na okres 30 dni. 2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego. 3. Zmiany niniejszego regulaminu dokonuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie. 4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor może odstąpić od niniejszego Regulaminu przy jednoczesnym zachowaniu postanowień określonych w ustawie oraz aktach wykonawczych. 5. Z niniejszym regulaminem obowiązany jest zapoznać się każdy zainteresowany, ubiegający się o pomoc. 15 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie Witold Żerański 9

10 Załącznik nr 1 do Regulaminu w sprawie przyznawania pracodawcy lub przedsiębiorcy refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie... pieczęć firmowa wnioskodawcy.. miejscowość, data STAROSTA MŁAWSKI ZA POŚREDNICTWEM POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W MŁAWIE WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O REFUNDACJĘ PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY PRZEZ OKRES 12 MIESIĘCY CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA Na zasadach określonych w art. 150f Ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.) Refundacja przysługuje przez okres 12 miesięcy w kwocie określonej w umowie, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Pracodawca lub przedsiębiorca jest obowiązany do utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji. Refundacja jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Wnioskodawca (właściwe zaznaczyć x): Jest beneficjentem pomocy publicznej Nie jest beneficjentem pomocy publicznej I. Dane dotyczące pracodawcy/przedsiębiorcy: 1. Pełna nazwa: siedziba: miejsce prowadzenia działalności:... tel/fax:..., REGON:..., PKD 2007:..., NIP: Forma organizacyjno-prawna: Data rozpoczęcia działalności: Liczba pracowników zatrudnionych na dzień złożenia wniosku :..., w tym w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy Reprezentant pracodawcy/przedsiębiorcy (osoba / osoby uprawnione do podpisania umowy):... 10

11 (imię, nazwisko oraz stanowisko służbowe)... (imię, nazwisko oraz stanowisko służbowe) 7. Stopa procentowa ubezpieczenia wypadkowego W okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku (podmiot składający wniosek np r. powinien wykazać stan zatrudnienia na koniec danego miesiąca w okresie lipiec 2015 grudzień 2015) stan zatrudnienia kształtował się następująco: LICZBA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH LICZBA OSÓB, Z KTÓRYMI LP. MIESIĄC /ROK NA UMOWĘ O PRACĘ* LICZBA OSÓB LICZBA ETATÓW ROZWIĄZANO STOSUNEK PRACY LUB Z KTÓRYMI NIEPRZEDŁUŻONO UMOWY * do liczby zatrudnionych nie wlicza się: właścicieli; pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego, osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz przebywających na urlopie bezpłatnym powyżej 30 dni. Przyczyny spadku zatrudnienia / zwolnień / zmniejszenia wymiaru czasu pracy lub nieprzedłużenia umowy w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku (np. rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem pracownika lub pracodawcy, na mocy porozumienia stron z inicjatywy pracownika lub pracodawcy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę): II. Dane dotyczące planowanego zatrudnienia Lp. Nazwa stanowiska Ilość Rodzaj Niezbędne lub pożądane Proponowane Wnioskowana miejsc wykonywanej kwalifikacje (poziom wykształcenia, miesięczne miesięczna pracy pracy umiejętności, uprawnienia, wynagrodzenie wysokość doświadczenie zawodowe) brutto refundowanych wynagrodzeń

12 3. 1. Miejsce świadczenia pracy Godziny pracy/zmianowość: od. do Proponowany termin zatrudnienia skierowanej osoby bezrobotnej do 30 roku życia.. 4. Po okresie objętym refundacją zobowiązuję się utrzymać w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (min. 12 miesięcy). 5. Termin wypłaty wynagrodzenia (właściwe zaznaczyć x): Do ostatniego dnia miesiąca za miesiąc bieżący Do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni III. Świadoma/y odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych oświadczeń wynikającej z art k.k. ( Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat 3 ) oświadczam, że: w okresie do 365 dni przed złożeniem niniejszego wniosku zostałem/nie zostałem 1 skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jestem/nie jestem 1 objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie; w stosunku do podmiotu, który reprezentuję toczy/nie toczy się 1 postępowania upadłościowe, został/nie został 1 zgłoszony wniosek o likwidację, przeprowadzane/nie przeprowadzane 1 są zwolnienia grupowe; zalegam/nie zalegam 1 w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom, z opłacaniem, w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz z opłacaniem w terminie innych danin publicznych; posiadam/nie posiadam 1 zadłużenia w Urzędzie Skarbowym z tytułu zobowiązań podatkowych oraz nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; w dniu złożenia wniosku posiadam/nie posiadam 1 nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; byłem/nie byłem karany 1 w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dn Kodeks karny ( Dz. U nr 88 poz. 553 z póź. zm.) oraz ustawy z dnia r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary; spełniam/ nie spełniam 1 warunki rozporządzenia komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z ) lub rozporządzenia komisji (UE) Nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o 1 niewłaściwe skreślić 12

13 funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z ) lub rozporządzenia (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z ; w roku, w którym ubiegam się o pomoc oraz w ciągu poprzedzających go 2 lat obrotowych podmiot, który reprezentuję otrzymał/ nie otrzymał 1 pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub w rybołówstwie. W przypadku otrzymania pomocy de minimis należy wypełnić poniższą tabelę: L.p Podmiot udzielający pomocy Podstawa prawna otrzymanej pomocy Data udzielenia pomocy (dzień, miesiąc, rok) Przeznaczenie pomocy Razem Wartość pomocy w euro W przypadku otrzymania pomocy de minimis w okresie 3 lat przed złożeniem formularza, należy załączyć zaświadczenia o otrzymanej pomocy. jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Mławie otrzymam pomoc publiczną lub pomoc de minimis, zobowiązuję się wówczas do niezwłocznego złożenia stosownego oświadczenia o uzyskanej pomocy; nie otrzymałem decyzji Komisji Europejskiej o obowiązku zwrotu pomocy uzyskanej w okresie wcześniejszym uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnym rynkiem; zobowiązuję się do niezwłocznego powiadomienia Urzędu Pracy jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Mławie zmianie ulegnie stan prawny lub faktyczny wskazany w dniu złożenia wniosku; Oświadczam, że zatrudnieni bezrobotni otrzymają wszelkie uprawnienia wynikające z przepisów prawa pracy, z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz norm wewnątrzzakładowych przysługujących zatrudnionym pracownikom. Wyrażam zgodę na zbieranie, przetwarzanie udostępnianie i archiwizowanie danych osobowych dla celów związanych z wykonywaniem zadań Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Dane zawarte we wniosku oraz w dokumentach stanowiących załączniki do niniejszego wniosku są aktualne i odzwierciedlają stan faktyczny firmy. Prawdziwość informacji potwierdzam własnoręcznym podpisem Miejscowość, data pieczęć, podpis Wnioskodawcy 13

14 Załączniki: 1. Kopia dokumentu poświadczającego formę prawną istnienia podmiotu (uchwała, statut, umowa spółki potwierdzone za zgodność z oryginałem, wpis do ewidencji działalności gospodarczej wydruk z CEiDG lub KRS), 2. Zaświadczenie REGON i NIP potwierdzone za zgodność z oryginałem. 3. Zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o niezaleganiu z podatkami. 4. Zaświadczenie z ZUS-u o niezaleganiu z opłatami składek. 5. Beneficjenci pomocy publicznej dołączają formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. 6. W przypadku otrzymania pomocy de minimis w okresie 3 lat przed złożeniem formularza, należy załączyć zaświadczenia o otrzymanej pomocy. NIEKOMPLETNY WNIOSEK NIE BĘDZIE ROZPATRYWANY. Uwaga! 1. Wniosek należy wypełnić czytelnie wpisując treść w każdym wyznaczonym punkcie. Wszelkie poprawki należy zaparafować. 2. Niedopuszczalne jest jakiekolwiek modyfikowanie i usuwanie elementów wniosku możliwe jest wyłącznie rozszerzanie rubryk wynikające z objętości treści. 3. Fakt złożenia wniosku nie gwarantuje zawarcia umowy. W terminie 30 dni od daty wpływu kompletnego wniosku do PUP, Urząd informuje wnioskodawcę o podjętym stanowisku. Od negatywnego stanowiska PUP nie przysługuje odwołanie. POUCZENIE 1. Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego następuje w wyniku umowy zawartej ze starostą. 2. Pracodawca/przedsiębiorca jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. 3. Niewywiązanie się z warunku, o którym mowa w pkt. 2 powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. 4. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 12 miesięcy, o których mowa w pkt.2, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. 5. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca/przedsiębiorca zwraca uzyskaną pomoc w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca/przedsiębiorca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu. 6. Refundacja jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. 14

15 Załącznik nr 2 do Regulaminu w sprawie przyznawania pracodawcy lub przedsiębiorcy refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie KARTA OCENY WNIOSKU O PRZYZNANIE REFUNDACJI - 30 KRYTERIA OCENY Zaproponowane bezrobotnemu warunki płacy Charakter dotychczasowej współpracy wnioskodawcy z Urzędem w okresie 12-stu ostatnich miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku Okres funkcjonowania wnioskodawcy na rynku pracy Rodzaj prowadzonej działalności Miejsce wykonywania pracy Aktualnie w dyspozycji PUP w Mławie znajdują się niesubsydiowane oferty pracy na wnioskowane stanowisko Maksymalna suma punktów PUNKTY MOŻLIWE DO UZYSKANIA 15 pkt od 2000 zł i powyżej; 10 pkt od 1900 zł do 1999 zł; 5 pkt od 1850 zł do 1899 zł; 1. Dotychczasowe wywiązywanie się z warunków umów: TAK 5 pkt NIE 0 pkt 2. Pracodawcy/przedsiębiorcy, którzy nie współpracowali 5 pkt, 15 pkt powyżej 3 lat; 10 pkt do 3 lat; 10 pkt - działalność usługowa, produkcyjna; 5 pkt - działalność inna niż usługowa, produkcyjna; 15 pkt teren powiatu mławskiego; 5 pkt poza powiatem mławskim; 0 pkt TAK 10 pkt - NIE 70 pkt UZYSKANE Wniosek o zawarcie umowy o refundację pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia będzie rozpatrzony: Pozytywnie, gdy uzyska co najmniej 45 punktów Negatywnie, gdy uzyska poniżej 45 punktów Po zapoznaniu się ze stanowiskiem Komisji do spraw rozpatrywania wniosków o przyznanie wsparcia finansowego ze środków znajdujących się w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie oraz po analizie dostępnych dokumentów, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie podejmie ostateczną decyzję o sposobie rozpatrzenia wniosków. Liczba punktów przyznanych przez Komisję do spraw rozpatrywania wniosków o przyznanie wsparcia finansowego : 15

16 Komisja wnioskuje o pozytywne/negatywne* rozpatrzenie wniosku Uzasadnienie ( w przypadku opinii negatywnej): Skład komisji: Ostateczna decyzja Dyrektora PUP: Wniosek został rozpatrzony pozytywnie/negatywnie*. Data i podpis Dyrektora PUP 16