1. OFERTA PRACY ANKIETER - FRANCJA / POLSKA Nr ref. EURES

Transkrypt

1 CAZA /JoK/10 Andrychów, dnia r. AKTUALNE OFERTY EURES 1. OFERTA PRACY ANKIETER - FRANCJA / POLSKA Nr ref. EURES Efficience3 26, rue Buirette, Reims Francja Polska - Kraków Liczba miejsc pracy: 1 Efficience3 w ramach swojej międzynarodowej działalności poszukuje do pracy W KRAKOWIE ankietera do udziału w projekcie mającym na celu zbadanie i porównanie w skali świata kosztów życia. Praca polegać będzie na sprawdzeniu cen w sklepach w mieście, w którym realizowane będzie badanie. Ankieter będzie uzupełniał kwestionariusz wpisując 2 ceny (wartość) każdego ze 134 wskazanych produktów lub usług. W sumie konieczne będzie podanie 268 cen. Badanie powinno rozpocząć się 23 lutego 2010r. i trwać maksymalnie 8 10 dni. - znajomość języka Język angielski bardzo dobrze, Język francuski bardzo dobrze, Język polski - bardzo dobrze. - okres zatrudnienia Praca czasowa od na ok dni - czas pracy Praca czasowa, pełen etat - wynagrodzenie 200 euro NETTO/ zlecenie Osoby zainteresowane i spełniające warunki pracodawcy proszone są o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych (CV i listu motywacyjnego) w języku angielskim lub francuski bezpośrednio do pracodawcy na adres multicountry@efficience3.com wpisując w temacie wiadomości: AGENT OF SURVEY Uwaga: Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca. to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). OFERTA WAŻNA DO 22 LUTEGO 2010R. (Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zamknięcia oferty)

2 2. OFERTA PRACY ANIMATOR CZASU WOLNEGO- HISZPANIA nr. ref.: Liczba miejsc pracy: 2 Palia Hotels Cami Vell de Bunyola 43; Palma (Mallorca) Illes Baleares Spain Baleary, Malaga, Teneryfa Organizowanie czasu wolnego gościom hotelowym gry i zabawy sportowe, gimnastyka, spektakle i przedstawienia (np. musicale Grease, Sister Act, Moulin Rouge), karaoke itp. - znajomość języka Bardzo dobra znajomość języka angielskiego + obowiązkowo znajomość drugiego języka: hiszpański, niemiecki, polski, francuski, włoski - wykształcenie bez znaczenia - doświadczenie Nie jest wymagane, ale podobne doświadczenie będzie dodatkowym atutem - inne - uzdolnienia muzyczne, plastyczne, sportowe itp. - łatwość nawiązywania kontaktów - okres zatrudnienia Marzec październik wynagrodzenie euro/miesiąc - zakwaterowanie i wyżywienie Pracodawca zapewnia nieodpłatne zakwaterowanie i wyżywienie - podróż Pracodawca pokrywa/dofinansowuje koszty podróży w wysokości 300 euro - dodatkowe informacje Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Okopowa 5, Lublin Dane osobowe wskazane dobrowolnie w dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania. Osoby zainteresowane ofertą i spełniające wymagania pracodawcy proszone są o przygotowanie CV (ze zdjęciem) i LM w języku angielskim wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych i przesłanie dokumentów na adres mailowy doradcy EURES w WUP Lublin: jotkaczyk@wup.lublin.pl lub drogą pocztową: Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Okopowa 5, Lublin. W temacie maila lub na kopercie należy umieścić dopisek Palia Hotel UWAGA!!! DOKUMENTY BEZ ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. Pracodawca skontaktuje się telefonicznie lub mailowo tylko z wybranymi kandydatami. Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca. OFERTA WAŻNA DO ODWOLANIA

3 3. OFERTA PRACY - BETONIARZ - NORWEGIA Pracodawca Gråkallen Bygg og Utleie AS (GBU) GBU powstała w lipcu 2003 r. i ma swoją siedzibę w Trondheim. Firma zatrudnia 60 pracowników którzy pracują w rejonach Trondheim, Ålesund, Molde, Volda Frøya i Oslo. Agencja pracy tymczasowej Grǻkallen Bygg og Utleie AS oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w Norwegii. -znajomość języka Wymagana dobra znajomość języka angielskiego lub norweskiego (ewentualnie szwedzkiego, duńskiego). - wykształcenie Mile widziane kierunkowe wykształcenie - doświadczenie Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy na danym stanowisku. -okres zatrudnienia Od zaraz - krótko i długookresowe kontrakty - wymiar czasu pracy - rozpoczęcie pracy Luty wynagrodzenie Zmianowy: 4-5 tygodni w pracy a następnie 1-2 tygodni wolnego Do uzgodnienia. Stawka godzinowa (od 145 NOK/godzinę brutto)+ diety (150 NOK/dzień brutto) - inne GBU zwraca koszty podróży do domu (ok NOK / miesiąc) i pomaga w znalezieniu zakwaterowania Kandydaci zainteresowani powyższą ofertą i spełniający kryteria pracodawcy proszeni są o wysłanie: - listu motywacyjnego i CV w formacie europejskim wypełnionego w języku angielskim - referencji (nr telefonów do poprzednich pracodawców) na adres : tn@graakallen.no lub ke@graakallen.no W temacie maila proszę wpisać: concrete worker Dodatkowe informacje Dodatkowych informacji udzielają: Lars Ove Jakobsen, managing director, tel , office Tor Nygård, consultant, tel , office , Kristel Ehrlich,consultant, tel , office OFERTA WAŻNA DO 26 LUTEGO 2010 Uwaga:1. Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski) Urząd Pracy nie może pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich, Urząd Pracy zastrzega, iż nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

4 4. OFERTA PRACY - CIEŚLA / STOLARZ - NORWEGIA Pracodawca Gråkallen Bygg og Utleie AS (GBU) GBU powstała w lipcu 2003 r. i ma swoją siedzibę w Trondheim. Firma zatrudnia 60 pracowników którzy pracują w rejonach Trondheim, Ålesund, Molde, Volda Frøya i Oslo. Agencja pracy tymczasowej Grǻkallen Bygg og Utleie AS oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w Norwegii. -znajomość języka Wymagana dobra znajomość języka angielskiego lub norweskiego (ewentualnie szwedzkiego, duńskiego). - wykształcenie Mile widziane kierunkowe wykształcenie - doświadczenie Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy na danym stanowisku. -okres zatrudnienia Od zaraz - krótko i długookresowe kontrakty - wymiar czasu pracy - rozpoczęcie pracy Luty wynagrodzenie Zmianowy: 4-5 tygodni w pracy a następnie 1-2 tygodni wolnego Do uzgodnienia. Stawka godzinowa (od 145 NOK/godzinę brutto)+ diety (150 NOK/dzień brutto) - inne GBU zwraca koszty podróży do domu (ok NOK / miesiąc) i pomaga w znalezieniu zakwaterowania Kandydaci zainteresowani powyższą ofertą i spełniający kryteria pracodawcy proszeni są o wysłanie: - listu motywacyjnego i CV w formacie europejskim wypełnionego w języku angielskim - referencji (nr telefonów do poprzednich pracodawców) na adres : tn@graakallen.no lub ke@graakallen.no W temacie maila proszę wpisać: joiner`s / carpenter`s Dodatkowe informacje Dodatkowych informacji udzielają: Lars Ove Jakobsen, managing director, tel , office Tor Nygård, consultant, tel , office , Kristel Ehrlich,consultant, tel , office OFERTA WAŻNA DO 26 LUTEGO 2010 Uwaga: 1. Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski) Urząd Pracy nie może pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich, Urząd Pracy zastrzega, iż nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

5 5. Wielka Brytania - Spawacz TIG/MIG PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Bristol Dla naszego klienta z Bristolu poszukujemy spawaczy TIG i MIG. Kandydata musi posiadać doświadczenie w spawaniu stali nierdzewnej i aluminium oraz prezentować najwyższe standardy w spawaniu. Wymagana dobra znajomość języka angielskiego, bardzo dobra umiejętność czytania rysunków technicznych. Wynagrodzenie 10 na godzinę. - znajomość języka Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - wykształcenie Kierunkowe - doświadczenie Minimum 4 lata - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca na pełen, 37 godzin tygodniowo - wynagrodzenie na godzinę - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

6 6. Wielka Brytania - Ślusarz narzędziowy PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: 1 Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Gloucester Ślusarz narzędziowy dla naszego klienta z South Gloucestershire, UK poszukujemy doświadczonego ślusarza narzędziowego. Wymagane doświadczenie na tokarkach manualnych jak i również na maszynach CNC. Wykonywanie pojedynczych sztuk. Stawka godzinowa 9.50 na godzinę. - znajomość języka Komunikatywna znajomość języka angielskiego, - doświadczenie Min 3 lata - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca na pełen, 40 godzin tygodniowo - wynagrodzenie 9.50 na godzinę - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

7 7. Wielka Brytania - Operator CNC Liverpool Liczba miejsc pracy: 4 PeakStaff Recruitment Services Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Liverpool Dla naszego klienta z Liverpool poszukujemy operatorów i ustawiaczy maszyn CNC. Wymagana umiejętność samodzielnego ustawiania frezarek lub tokarek CNC, komunikatywna znajomość języka angielskiego. Wynagrodzenie 8.50 na godzinę. - znajomość języka Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - wykształcenie - doświadczenie Minimum 1 rok - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca na pełen, 40 godzin tygodniowo - wynagrodzenie 8.50 na godzinę - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

8 8. Wielka Brytania - Programista CNC Kent Liczba miejsc pracy: 1 PeakStaff Recruitment Services Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Kent Dla naszego klienta z Kent poszukujemy programisty CNC. Nasz klient produkuje komponenty dla przemysłu samochodowego w ilości od 1 do 10 sztuk. Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku. Mile widziane doświadczenie w obsłudze tokarek i frezarek manualnych. Wymagana dobra znajomość języka angielskiego. Praca na pełen etat. Stawka uzależniona od doświadczenia zawodowego - znajomość języka Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - doświadczenie Minimum 3 lata - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca na pełen, 39 godzin tygodniowo - wynagrodzenie na godzinę. - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

9 9. Wielka Brytania - Programista CNC - Dorset PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: 1 Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Dorset CNC Programista tokarka z głowica suwakowa dla naszego klienta z regionu Dorset w Wielkiej Brytanii poszukujemy doświadczonego CNC Programisty z doświadczenie w pracy na tokarce z głowicą suwakowa ECAS 32. Praca stała na pełen etat. Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia - znajomość języka Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - doświadczenie Minimum 2 lata - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca na pełen, 40 godzin tygodniowo - wynagrodzenie na godzinę - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

10 10. Wielka Brytania - Programista CNC - Bristol PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: 2 Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Bristol CNC Programista dla naszego klienta z Bristolu poszukujemy CNC Programisty do programowania frezarek CNC, centrów obróbczych, tokarek CNC. Kandydat musi posiadać minimum dwu letnie doświadczenie w programowaniu maszyn CNC, mile wdziana znajomość programu Alpha CAD/CAM. Wymagana dobra znajomość języka angielskiego. Praca w Bristolu. Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia od do tysięcy funtów rocznie. - znajomość języka Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - doświadczenie Min. 2-3 lata - inne - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca na pełen, 40 godzin tygodniowo - wynagrodzenie na godzinę. - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

11 11. Wielka Brytania - Główny Inżynier Urządzeń Mechanicznych PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: 1 Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Manchester Dla naszego klienta międzynarodowej grupy firm specjalizującej sie w przetwarzaniu gazu i energii jądrowej dla przemysłu poszukujemy głównego inżyniera do spraw urządzeń technicznych. Osoba zajmująca to stanowisko będzie odpowiedzialna za nadzorowanie wszystkich prac inżynieryjnych prowadzonych w ramach projektów. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne oraz minimum 12 letnie doświadczenie w inżynierii procesowej. Pensja roczna znajomość języka Znajomość bardzo dobra w mowie i piśmie języka angielskiego - wykształcenie Wyższe wykształcenie techniczne - doświadczenie Minimum 12 lat - inne Prawo jazdy, - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca na pełen, 37 godzin tygodniowo - wynagrodzenie na godzinę. - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

12 12. OFERTA PRACY - HOLANDIA - SPAWACZ MIG/ MAG / TIG / ALUMINIUM / CO2 Uitzendgroep Sun-Power Liczba miejsc pracy: 2 Klossterstraat 41A 5971 BC Grubbenvorst Netherlands Phone nr (0) Fax nr (0) I Północny Limburg, Holandia Zdolność samodzielnego spawania, kutych metalowych poręczy, schodów, szkieletów, ram. Umiejętność spawania konstrukcji z różnych metali (żelazo, stal nierdzewna, aluminium). Kandydat musi być elastyczny i bardzo dokładny. Musi potrafić zrozumieć i pracować na podstawie rysunków technicznych. - znajomość języka Znajomość języka holenderskiego, niemieckiego lub angielskiego - wykształcenie Zawodowe techniczne - doświadczenie Minimum 2 lata doświadczenia w technice spawania tig, mag, mig, aluminium, CO2 - inne prawo jazdy kat.b - data rozpoczęcia Od zaraz - okres zatrudnienia Praca na czas określony - godziny pracy 40+ godzin tygodniowo - wynagrodzenie Od 8 do 12 Euro brutto na godzinę - zakwaterowanie Pracodawca zapewnia odpłatne zakwaterowanie 63 Euro tygodniowo UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim, niemieckim bądź holenderskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca. OFERTA WAŻNA DO 24 lutego 2010

13 13. HOLANDIA - SPAWACZ FridayEuroTech, Driemanssteeweg 45, Liczba miejsc pracy: CA Rotterdam-Charlois, (0) Rotterdam, Holandia Praca w stoczni i przy rurociągach - znajomość języka Znajomość niemieckiego, angielskiego, holenderskiego wystarczająca do zaliczenie szkolenia BHP - wykształcenie Znajomość technik spawalniczych - doświadczenie Doświadczenie przy spawaniu konstrukcji - inne Szkolenie VCA/SCC jest warunkiem koniecznym, prawo jazdyb i własne auto mile widziane - data rozpoczęcia kwiecień okres zatrudnienia Umowa o pracę tymczasową według prawa holenderskiego - czas pracy 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie - wynagrodzenie W zależności od doświadczenia montera - zakwaterowanie Całkowity koszt zakwaterowanai w domach pokrywa pracodawca - koszty przejazdu Za dojazdy na odcinku praca-dom własnym środkiem transportu wypłacana jest kilometrówka 0,19 /km - inne Transport do Holandii i życie na miejscu są kosztami pracownika UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim, niemieckim lub polskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

14 14. HOLANDIA - MONTER RUSZTOWAŃ FridayEuroTech, Driemanssteeweg 45, Liczba miejsc pracy: CA Rotterdam-Charlois, (0) Rotterdam, Holandia Montaż rusztowań w rafineriach, stoczniach i elektrowniach - znajomość języka Znajomość niemieckiego, angielskiego, holenderskiego wystarczająca do zaliczenie szkolenia BHP - wykształcenie Znajomość technik montażu (np. Layher, Cuplok) - doświadczenie Doświadczenie przy montażu w przemyśle - inne Szkolenie VCA/SCC jest warunkiem koniecznym, prawo jazdyb i własne auto mile widziane - data rozpoczęcia Marzec okres zatrudnienia Umowa o pracę tymczasową według prawa holenderskiego - czas pracy 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie - wynagrodzenie W zależności od doświadczenia montera od 370 na rękę tygodniowo przy 40 godzinach pracy w tygodniu - zakwaterowanie Całkowity koszt zakwaterowania w domach pokrywa pracodawca - koszty przejazdu Za dojazdy na odcinku praca-dom własnym środkiem transportu wypłacana jest kilometrówka 0,19 /km - inne Transport do Holandii i życie na miejscu są kosztami pracownika UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim, niemieckim lub polskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

15 15. HOLANDIA - MONTER RUROCIĄGÓW FridayEuroTech, Driemanssteeweg 45, Liczba miejsc pracy: CA Rotterdam-Charlois, (0) Rotterdam, Holandia Montaż rurociągów - znajomość języka Znajomość niemieckiego, angielskiego, holenderskiego wystarczająca do zaliczenie szkolenia BHP - wykształcenie Znajomość technik montażu rurociągów - doświadczenie Doświadczenie przy montażu rurociągów dla przemysłu - inne Szkolenie VCA/SCC jest warunkiem koniecznym, prawo jazdy B i własne auto mile widziane - data rozpoczęcia Marzec - kwiecień okres zatrudnienia Umowa o pracę tymczasową według prawa holenderskiego - czas pracy 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie - wynagrodzenie W zależności od doświadczenia montera - zakwaterowanie Całkowity koszt zakwaterowanai w domach pokrywa pracodawca - koszty przejazdu Za dojazdy na odcinku praca-dom własnym środkiem transportu wypłacana jest kilometrówka 0,19 /km - inne Transport do Holandii i życie na miejscu są kosztami pracownika UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim, niemieckim lub polskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

16 16. HOLANDIA - Monter Kołnierzy FridayEuroTech, Driemanssteeweg 45, Liczba miejsc pracy: CA Rotterdam-Charlois, (0) Rotterdam, Holandia Montaż kołnierzy - znajomość języka Znajomość niemieckiego, angielskiego, holenderskiego wystarczająca do zaliczenie szkolenia BHP - wykształcenie Znajomość technik montażu kołnierzy w przemyśle - doświadczenie Doświadczenie na powyższym stanowisku - inne Szkolenie VCA/SCC jest warunkiem koniecznym, prawo jazdyb i własne auto mile widziane - data rozpoczęcia kwiecień okres zatrudnienia Umowa o pracę tymczasową według prawa holenderskiego - czas pracy 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie - wynagrodzenie W zależności od doświadczenia montera - zakwaterowanie Całkowity koszt zakwaterowanai w domach pokrywa pracodawca - koszty przejazdu Za dojazdy na odcinku praca-dom własnym środkiem transportu wypłacana jest kilometrówka 0,19 /km - inne Transport do Holandii i życie na miejscu są kosztami pracownika UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim, niemieckim lub polskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

17 17. HOLANDIA - IZOLER PRZEMYSŁOWY stocznie, rafinerie FridayEuroTech, Driemanssteeweg 45, Liczba miejsc pracy: CA Rotterdam-Charlois, (0) Rotterdam, Holandia Montaż rusztowań w rafineriach, stoczniach i elektrowniach - znajomość języka Znajomość niemieckiego, angielskiego, holenderskiego wystarczająca do zaliczenie szkolenia BHP - wykształcenie Znajomość technik montażu (np. Layher, Cuplok) - doświadczenie Doświadczenie przy montażu w przemyśle - inne Szkolenie VCA/SCC jest warunkiem koniecznym, prawo jazdyb i własne auto mile widziane - data rozpoczęcia Marzec okres zatrudnienia Umowa o pracę tymczasową według prawa holenderskiego - czas pracy 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie - wynagrodzenie W zależności od doświadczenia montera od 370 na rękę tygodniowo przy 40 godzinach pracy w tygodniu - zakwaterowanie Całkowity koszt zakwaterowanai w domach pokrywa pracodawca - koszty przejazdu Za dojazdy na odcinku praca-dom własnym środkiem transportu wypłacana jest kilometrówka 0,19 /km - inne Transport do Holandii i życie na miejscu są kosztami pracownika UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim, niemieckim lub polskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

18 18. HOLANDIA - IZOLER PRZEMYSŁOWY FridayEuroTech, Driemanssteeweg 45, Liczba miejsc pracy: CA Rotterdam-Charlois, (0) Rotterdam, Holandia Montaż izolacji przemysłowych - znajomość języka Znajomość niemieckiego, angielskiego, holenderskiego wystarczająca do zaliczenie szkolenia BHP - wykształcenie Znajomość technik montażu izolacji ciepło/zimnochronnej - doświadczenie Doświadczenie przy montażu izolacji dla przemysłu - inne Szkolenie VCA/SCC jest warunkiem koniecznym, prawo jazdy B i własne auto mile widziane - data rozpoczęcia Marzec - kwiecień okres zatrudnienia Umowa o pracę tymczasową według prawa holenderskiego - czas pracy 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie - wynagrodzenie W zależności od doświadczenia montera - zakwaterowanie Całkowity koszt zakwaterowanai w domach pokrywa pracodawca - koszty przejazdu Za dojazdy na odcinku praca-dom własnym środkiem transportu wypłacana jest kilometrówka 0,19 /km - inne Transport do Holandii i życie na miejscu są kosztami pracownika UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim, niemieckim lub polskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

19 19. Wielka Brytania - Pielęgniarka - Bath PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: 2 Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Bath Naszym klientem jest dom opieki dla osób starszych z Bath, dla którego poszukujemy wykwalifikowanych pielęgniarek. Wymagana bardzo dobra znajomość języka angielskiego gdyż osoba zajmująca to stanowisko będzie częścią zespołu pielęgniarek odpowiedzialnych za opiekę nad 20 pacjentami. Praca na pełen etat, godziny pracy od 7: 00 do 14: 30, praca również w weekendy i nocne zmiany, 25 dni płatnego urlopu. - znajomość języka Znajomość bardzo dobra w mowie i piśmie języka angielskiego - wykształcenie Posiadanie tytułu licencjata lub magistra z pielęgniarstwa - doświadczenie 1-2 lata - inne Możliwość treningów, szkoleń, kursów dla pielęgniarek rozpoczynających pracę w Wielkiej Brytanii - okres zatrudnienia Praca stała - godziny pracy Praca na pełen etat, godziny pracy od 7: 00 do 14: 30, praca również w weekendy i nocne zmiany, 25 dni płatnego urlopu. - wynagrodzenie Wynagrodzenie roczne zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

20 20. Wielka Brytania - Pielęgniarka West Wiltshire PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: 5 Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, (West Wiltshire) Naszym klientem jest dom opieki z okolic Bath. Wymagana bardzo dobra znajomość języka angielskiego, rejestracja w NMC, posiadanie numeru PIN(UK). Praca na zmiany, minimum 36 godzin tygodniowo, wynagrodzenie na godzinę. Dostępne zakwaterowanie w cenie 55 tygodniowo. - znajomość języka Znajomość bardzo dobra w mowie i piśmie języka angielskiego - wykształcenie Posiadanie tytułu licencjata lub magistra z pielęgniarstwa - doświadczenie Roczne, jako pielęgniarka w szpitalu, w domu opieki - inne Możliwość treningów, szkoleń, kursów dla pielęgniarek rozpoczynających pracę w Wielkiej Brytanii - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca na pełen etat, również w weekendy i na nocne zmiany. - wynagrodzenie Wynagrodzenie na godzinę - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

21 21. Wielka Brytania - Pielęgniarka - Swansea PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: 2 Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, Swansea Nasz klient dom opieki z Swansea poszukuje wykwalifikowanej pielęgniarki na pełen etat. Wymagane doświadczenie na stanowisku pielęgniarki w szpitalu bądź też w domu opieki, bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub walijskiego. W domu opieki przebywa 50 rezydentów. Praca na zmiany od 7: 30 do 14: 00, od 14: 00 do 21: 00 i od 21: 00 do 7:30. Stawka godzinowa znajomość języka Znajomość bardzo dobra w mowie i piśmie języka angielskiego - wykształcenie Posiadanie tytułu licencjata lub magistra z pielęgniarstwa - doświadczenie Min. 1-2 lata - inne Możliwość treningów, szkoleń, kursów dla pielęgniarek rozpoczynających pracę w Wielkiej Brytanii - okres zatrudnienia Praca stała, 40 godzin tygodniowo - wynagrodzenie Stawka godzinowa zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24 lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

22 22. Wielka Brytania - Pielęgniarka RGN - Walia PeakStaff Recruitment Services Liczba miejsc pracy: 3 Unit J, Lawrence Drive, Yate, BS37 5PG, United Kingdom T: , F: Telefon dla kandydatów w Polsce: jobs@peakstaff.co.uk, praca@peakstaff.pl Web: Wielka Brytania, RGN Walia Naszym klientem jest dom opieki dla osób starszych z Walii. Dom opieki jest umiejscowiony bardzo blisko drogi M4 i posiada bardzo dobry dojazd. Wymagana bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Osoba zajmująca to stanowisko będzie odpowiedzialna za dbanie o wysoki poziom opieki nad pacjentami, szkolenie innych pracowników, pomoc przy ustalaniu grafiku dyżurów. Praca minimum 37 godziny tygodniowo, w weekendy, na nocne zmiany. Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia. - znajomość języka Znajomość bardzo dobra w mowie i piśmie języka angielskiego - wykształcenie Posiadanie tytułu licencjata lub magistra z pielęgniarstwa - doświadczenie Roczne, jako pielęgniarka w szpitalu, w domu opieki - inne Możliwość treningów, szkoleń, kursów dla pielęgniarek rozpoczynających pracę w Wielkiej Brytanii - okres zatrudnienia Praca stała - czas pracy Praca minimum 37 godziny tygodniowo, w weekendy, na nocne zmiany. - wynagrodzenie Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia - zakwaterowanie Agencja pomaga w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania TARGÓW PRACY KTÓRE ODBĘDĄ SIĘ 24 LUTEGO 2010 R. W LUBLINIE W HALI MIĘDZYNARODOWYCH TARGÓW LUBELSKICH UL. DWORCOWA 11 W GODZINACH Osoby zainteresowane proszone są o przygotowanie cv w języku angielskim i kontakt z pracodawcą podczas V Międzynarodowych Targów Pracy w Lublinie które odbędą się w Hali Międzynarodowych Targów Lubelskich, ul. Dworcowa 11, w dniu 24lutego Uwaga: to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.