Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców maj Majowa stabilizacja

Transkrypt

1 Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców maj 2008 Majowa stabilizacja Majowy raport PRoto zawiera analizę 8 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W maju ukazało się co prawda o 6 ogłoszeń mniej niŝ w rekordowym kwietniu, ale za to o 34 więcej niŝ w analogicznym okresie ubiegłego roku. W minionym miesiącu najwięcej ogłoszeń pochodziło z PRoto. AŜ 47 ofert dotyczyło stanowisk managerskich i dyrektorskich. W maju pracowników poszukiwały między innymi firmy: Accenture, Allianz Bank Polska, AIG Life, Amplico, Axel Springer, DHL Express Polska, Gdańska Infrastruktura Wodociągowo-Kanalizacyjna, HBO Polska, Phizer Animal Health, Polanowscy Nieruchomości, Polska Unia Dystrybutorów Stali i STATOIL. Pracowników poszukiwały równieŝ agencje, a wśród nich: 80º Public Relations, Alert Media Communications, Ciszewski Public Relations, Feedback/Hill&Knowlton, KaMODUS, Link PR, Ogilvy PR, On Board PR, United PR. Wykres sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Najwięcej ogłoszeń w maju nadesłano do redakcji PRoto 86, 0 znaleziono w Internecie, 22 w prasie. Wortal PRoto w zakresie ogłoszeń o pracę dla PR-owców jest zdecydowanym liderem wśród innych serwisów. W czołówce poza nim, znalazły się ponadto: Pracuj.pl (9), Jobpilot.pl () i Infopraca.pl (). Wszystkie oferty nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Większość z nich była związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana była do potencjalnych specjalistów, jednak aŝ 30 ofert dotyczyło staŝy i praktyk.

2 Wykres 2. Źródło ogłoszeń PRoto.pl Internet prasa Tabela. PRoto.pl 86 Pracuj.pl 9 Jobpilot.pl Infopraca.pl Praca.gratka.pl 3 Jobs.pl Praca.hrk.pl Tradycyjnie najwięcej ofert dotyczyło województwa mazowieckiego 8 ogłoszeń. Jednak w tym miesiącu sporo ofert pochodziło z innych regionów Polski. 9 ogłoszeń oferowało zatrudnienie w województwie wielkopolskim, po 7 w województwach: śląskim i łódzkim. 6 ofert dotyczyło województwa małopolskiego, a dolnośląskiego.

3 Wykres 3. Miejsce oferowanej pracy - województwo mazow ieckie w ielkopolskie śląskie 9 łódzkie małopolskie dolnośląskie pomorskie 8 nie podano lubelskie W maju najczęściej poszukiwano specjalistów 70 ogłoszeń. Na drugim miejscu znalazły się stanowiska managerskie i dyrektorskie 47 ofert. Do staŝystów i praktykantów było skierowanych 30 ogłoszeń. Wykres 4. Kto kogo szuka? instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/staŝysta) Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista 24 3 manager/dyrektor staŝ/praktyki 20 9 konsultant/asystent agencja firma pośrednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów głównie znajomości języka angielskiego (09 spośród 8 ogłoszeń). W pojedynczych przypadkach oczekiwano znajomości języka angielskiego, a znajomość drugiego języka pracodawca uznałby za atut. Były to następujące języki: francuski, rosyjski, hiszpański. W 38 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie (Wyk. ).

4 Wykres. Wymagana znajomość języków obcych 38 jęz. angielski jęz. angielski i/lub inny jęz. angielski jako atut jęz. angielski i rosyjski jęz. angielski, francuski jako atut jęz. angielski, hiszpański jako atut nie podano W badanym okresie ponad połowa ofert (84) dotyczyła pracy w branŝy media/marketing. AŜ ofert pochodziło z branŝy administracyjnej, 9 z finansowej, po z edukacyjnej, FMCG, nieruchomości i wydawniczej. 4 ogłoszenia dotyczyły branŝy IT. (Wyk. 6). Wykres 6. BranŜa, w której oferowano zatrudnienie media&marketing nie podano administracyjna finansowa edukacyjna FMCG nieruchomości wydawnicza IT inne

5 Ze względu na duŝą rozbieŝność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account executive Account manager Analityk w Dziale Marketingu Asystent ds. PR i IR Asystent Zarządu ds. PR i Marketingu Brand manager Conference producer Doradca Zarządu ds. PR Dyrektor ds. Promocji i Komunikacji Junior account executive Junior account manager Junior PR manager Koordynator ds. komunikacji Koordynator ds. marketingu i PR Koordynator ds. public relations Koordynator projektu Manager ds. eventów MenedŜer ds. marketingu i komunikacji Młodszy specjalista ds. public relations PR & communication manager PR & marketing manager PR account executive PR konsultant PR manager PR&marketing specialist Pracownik działu komunikacji Praktykant Project manager Senior account manager Specjalista ds. eventów/pr Specjalista ds public relations Specjalista ds. komunikacji Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. marketingu Specjalista ds. public relations StaŜysta Szef działu eventów Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branŝy PR na róŝnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.

6 stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: praca.onet.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branŝy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.