Swobodny przepływ pracowników w dwa lata po akcesji

Transkrypt

1 Swobodny przepływ pracowników w dwa lata po akcesji Dr Maciej Duszczyk Urząd d Komitetu Integracji Europejskiej Konferencja WUP w Toruniu, w ramach IW Interreg IIIC, Projekt ADEP, 12 maj 2006 rok.

2 Sytuacja przed akcesją Obawy starych państw członkowskich przed masową imigracją Obawy nowych państw członkowskich drenaż mózgów

3 Rezultat negocjacji Model Rozwiązanie zanie bardziej elastyczne niż w poprzednich rozszerzeniach Umożliwia otwieranie rynków w pracy już w momencie akcesji Stosowane tylko ze strony obecnych państw członkowskich

4 Obecna sytuacja Otwarty rynek pracy od 1 maja 2004 Wielka Brytania, Szwecja, Irlandia + nowe państwa stwa członkowskie (oprócz Malty). Otwarcie od 1 maja 2006 Hiszpania,, Portugalia ia, Finlandia ia, Grecja cja,, IslandiaI Otwarcie od 1 stycznia 2007 Niderlandy? Utrzymanie ograniczeń Niemcy,, Austria, Włochy, Francja ja, Belgia,, Luks ksemburg, Norwegia

5 Dwa modele Holandia Dobór r selektywny Formalne zamknięcie Ułatwione procedury Świadczenie usług ug Dania Formalne otwarcie Poszukiwanie pracy Pełny etat Zakaz transferów socjalnych Standardy pracy 5

6 Skala migracji Skala Irlandia Zjednoczone Królestwo Szwecja Pytanie: Ilu z nich to nowi emigranci?

7 Skala emigracji polskich lekarzy Liczba lekarzy aktywnych zawodowo 119, % polskich lekarzy jest zainteresowanych podjęciem pracy w innych państwach członkowskich UE

8 Zróżnicowanie regionalne Województwa o największej skali emigracji Dolnośląskie - 16,85 Wielkopolskie - 10,79 Lubelskie - 7,35 Województwa o najniższej skali emigracji Lubuskie - 3,10 Podlaskie - 3,57 Opolskie - 3,98 8

9 Zróżnicowanie regionalne Woj. Kujawsko - Pomorskie 4,36 9 Office of the Committee for European Integration

10 Zróżnicowanie regionalne - powiaty Lubański Oławski Miasto Jelenia GóraG Kamiennogórski Złotoryjski Miasto Konin Kolski Zamojski Biłgorajski 10

11 Zróżnicowanie regionalne Woj. Kujawsko-Pomorskie pojawia się tylko w kontekście odsetka wyjeżdżaj ających mężm ężczyzn Powiat mogileński - 82,44 11

12 Gospodarstwa domowe Pozytywny wpływ migracji na sytuację materialną gospodarstw domowych Dochody z pracy za granicą stanowią uzupełnienie, a nie główne źródło o dochodów Główny kierunek wydatków - na życie 12

13 Sieci migracyjne Office of the Committee for European Integration Członkowie rodziny Znajomi Pomoc w aklimatyzacji, znalezieniu pracy Pomoc przed wyjazdem Pomoc po przyjeździe 13

14 Bilans Kiedy migracja jest opłacalna? Wynagrodzenie wyższe o 30 proc. nie ma żadnego znaczenia dla potencjału u migracyjnego 14

15 Społeczności lokalne Główne pytanie - na co wydatkowane sąs zarobione pieniądze? Mogą prowadzić do zwiększenia lokalnego popytu Mogą tworzyć nowe miejsca pracy 15

16 Społeczności lokalne Czy możliwe jest wymieranie miejscowości ci Migracje zagraniczne a migracje wewnętrzne Decydująca ca rola sieci migracyjnych Konieczność utrzymywania kontaktu z emigrantami 16

17 Społeczności lokalne Emigracja w skali makro nie stanowi problemu ani rozwiązania zania problemów, ale w skali niektórych powiatów w może e mieć istotne znaczenie - zarówno pozytywne jak i negatywne 17

18 Bezrobocie Bezrobocie nie jest głównym g czynnikiem migracyjnym. Zmniejsza bezrobocie w państwie emigracyjnym Model idealny Zmniejsza liczbę wolnych miejsc pracy w państwie imigracyjnym 18

19 Imigracja Czy Polska powinna zabiegać o napływ imigrantów w? Czy możliwa jest kompleksowa polityka substytucyjna migracji? Wpływ imigracji na lokalne rynki pracy 19

20 Przyszłość Skala migracji w przyszłości Czy czeka nas nowa fala emigracyjna? Zmiana polskiej doktryny migracyjnej Demografia a sytuacja na rynku pracy 20